Ⅰ 權益結算的股份支付，在每個等待期內確認成本費用的問題
ABC
對於A，權益結算的確認所有者權益，現金結算的確認負債
對於B，現金結算的在可行權日之後借記公允價值變動損益，貸記應付職工薪酬，即計入當期損益
對於C，同B相反，不做會計處理
對於D，授予日除立即可行權的股份支付之外，無論是權益結算的股份支付還是現金結算的股份支付，企業在授予日均不做會計處理
Ⅱ 請問股份支付的幾個時點
分為以下幾個時點：
1、授予日。指股份支付協議獲得批準的日期。
2、等待期。指可行權條件得到滿足的期間。也就是說從決定授予到可行權之間的期間。
3、可行權日。指可行權條件得到滿足、職工和其他方具有從企業取得權益工具或現金的權利的日期。
4、行權日。指職工和其他方行使權利、獲取現金或權益工具的日期。
Ⅲ 股份支付中預計等待期是什麼意思
股份支付有各種情況：
1、立即支付，那麼就是沒有等待期
2、約定服務期限條件，那麼服務期限就是等待期，在服務期滿時，得到支付。
3、約定服務期限附帶約定業績條件，比如市場條件（利潤增長率等）、非市場條件（人均消費指數等），那麼就是要在滿足條件時得到支付，一般超過服務期未滿足支付條件的會修改支付條件、或取消股份支付計劃等
Ⅳ 企業會計准則關於股份支付都有哪些規定要求
企業會計准則第11號——股份支付
第一章 總則
第一條 為了規范股份支付的確認、計量和相關信息的披露，根據《企業會計准則——基本准則》，制定本准則。
第二條 股份支付，是指企業為獲取職工和其他方提供服務而授予權益工具或者承擔以權益工具為基礎確定的負債的交易。
股份支付分為以權益結算的股份支付和以現金結算的股份支付。
以權益結算的股份支付，是指企業為獲取服務以股份或其他權益工具作為對價進行結算的交易。
以現金結算的股份支付，是指企業為獲取服務承擔以股份或其他權益工具為基礎計算確定的交付現金或其他資產義務的交易。
本准則所指的權益工具是企業自身權益工具。
第三條 下列各項適用其他相關會計准則：
（一）企業合並中發行權益工具取得其他企業凈資產的交易，適用《企業會計准則第20號——企業合並》。
（二）以權益工具作為對價取得其他金融工具等交易，適用《企業會計准則第22號——金融工具確認和計量》。
第二章 以權益結算的股份支付
第四條 以權益結算的股份支付換取職工提供服務的，應當以授予職工權益工具的公允價值計量。
權益工具的公允價值，應當按照《企業會計准則第22號——金融工具確認和計量》確定。
第五條 授予後立即可行權的換取職工服務的以權益結算的股份支付，應當在授予日按照權益工具的公允價值計入相關成本或費用，相應增加資本公積。
授予日，是指股份支付協議獲得批準的日期。
第六條 完成等待期內的服務或達到規定業績條件才可行權的換取職工服務的以權益結算的股份支付，在等待期內的每個資產負債表日 ，應當以對可行權權益工具數量的最佳估計為基礎，按照權益工具授予日的公允價值，將當期取得的服務計入相關成本或費用和資本公積。
在資產負債表日，後續信息表明可行權權益工具的數量與以前估計不同的 ，應當進行調整，並在可行權日調整至實際可行權的權益工具數量。
等待期，是指可行權條件得到滿足的期間。
對於可行權條件為規定服務期間的股份支付，等待期為授予日至可行權日的期間；對於可行權條件為規定業績的股份支付，應當在授予日根據最可能的業績結果預計等待期的長度。
Ⅳ 股份支付有哪些環節求細解。。
典型的股份支付通常涉及四個環節：（1）授予；（2）可行權；（3）行權；（4）出售。
授予日是指股份支付協議獲得批準的日期。其中「獲得批准」，是指企業與職工或其他方就股份支付的協議條款和條件已達成一致，該協議獲得股東大會或類似機構的批准。這里的「達成一致」是指，在雙方對該計劃或協議內容充分形成一致理解的基礎上，均接受其條款和條件。如果按照相關法規的規定，在提交股東大會或類似機構之前存在必要程序或要求，則應履行該程序或滿足該要求。
可行權日是指可行權條件得到滿足、職工或其他方具有從企業取得權益工具或現金權利的日期。有的股份支付協議是一次性可行權，有的則是分批可行權。只有已經可行權的股票期權，才是職工真正擁有的「財產」，才能去擇機行權。從授予日至可行權日的時段，是可行權條件得到滿足的期間，因此稱為「等待期」，又稱「行許可權制期」。
行權日是指職工和其他方行使權利、獲取現金或權益工具的日期。例如，持有股票期權的職工行使了以特定價格購買一定數量本公司股票的權利，該日期即為行權日。行權是按期權的約定價格實際購買股票，一般是在可行權日之後到期權到期日之前的可選擇時段內行權。
出售日是指股票的持有人將行使期權所取得的期權股票出售的日期。按照我國法規規定，用於期權激勵的股份支付協議，應在行權日與出售日之間設立禁售期，其中國有控股上市公司的禁售期不得低於兩年。
Ⅵ 關於股份支付等待期的問題
股份支付有各種情況：
1、立即支付，那麼就是沒有等待期
2、約定服務期限條件，那麼服務期限就是等待期，在服務期滿時，得到支付。
3、約定服務期限附帶約定業績條件，比如市場條件（利潤增長率等）、非市場條件（人均消費指數等），那麼就是要在滿足條件時得到支付，一般超過服務期未滿足支付條件的會修改支付條件、或取消股份支付計劃等
你說問的問題中如果第二年達到了，那麼等待期就是2年，在第二年就能獲得股份支付。增長率平均17%你就要將經歷的等待期的各年利潤增長率取平均值，來判斷是否滿足支付條件。
這種題目多看例題 找幾個練練手就能掌握（找立即支付的一道題目、找約定服務期限的一道題目、找約定服務期限並附帶業績條件的多道題目，業績條件有市場和非市場條件，這個要多練練）
求採納為滿意回答。
Ⅶ 關於股份支付等待期內確認職工薪酬可以稅前扣除對嗎
摘要 你好，關於你的問題我覺得股份支付分為以現金結算的股份支付和以權益結算的股份支付。以現金結算的股份支付，是指企業為獲取服務承擔以股份或其他權益工具為基礎計算確定的交付現金或其他資產義務的交易。以權益結算的股份支付，是指企業為獲取服務以股份或其他權益工具作為對價進行結算的交易
Ⅷ 股份支付為什麼每年確認的費用是依據預計離職率算的呢，並且減去以前期間的費用請大神賜教
股份支付每年確認費用都是依據一個估計的數。主要需要估計員工的離職率，因為員工離職的話這部分股份支付就不需要支付了，其實還需要判斷可行權條件是否能達成等等，但是主要是離職率。
由於股份股份支付是一個估計的數，所以每年都有可能調整。由於它屬於【會計估計變更】而不是【會計政策變更】，所以不需要進行追溯調整。
比如預計沒人離職，去年確認費用200萬元。今年情況發生了變化，有人10個離職了，按道理離職的人去年股份支付的錢也拿不到，我要不要調整去年的費用呢？不需要，因為這是會計估計變更。
於是我們參考有10人離職了這個事實，重新估計離職率（比如預計未來還有15人離職），重新估計應該確認的費用。也就是計算從去年到今年總共應該確認的費用(相當於整個重新計算)比如350萬，減去去年已經確認的費用200萬元，剩下的就是今年該確認的150萬元。同理，到了第三年，又要按第三年最新的情況重新計算，計算出的總額減去前兩年確認的，剩下的就是第三年的。
Ⅸ 與股份支付相關的當期及遞延所得稅產生暫時性差異的理解
(一)直接計入所有者權益的交易或事項產生的遞延所得稅費用(或收益)
遞延所得稅資產和遞延所得稅負債的對應科目為「資本公積——其他資本公積」。
(二)企業合並中產生的遞延所得稅費用(或收益)
遞延所得稅資產和遞延所得稅負債的對應科目為「商譽」。
Ⅹ 股份支付中等待期怎麼確定
按照《企業會計准則第11號——股份支付》，本例中的可行權條件是一項非市場業績條件。
第1年年末，雖然沒能實現凈利潤增長18%的要求，但公司預計下年將以同樣的速度增長。因此，能實現兩年平均增長15%的要求。所以公司將其預計等待期調整為2年。由於有2名管理人員離開，公司同時調整了期滿（兩年）後預計可行權期權的數量（20-2-0）。