Ⅰ 合夥生意股份和每月工資如何分配
建議每個人每個月只拿一點生活和需要開支的費用，其他的放在作為風險周轉，和再度投資上，在年底的時候再一次性結清和考慮是否繼續合夥，如繼續的話就再度投資。這樣會好點。
Ⅱ 公司股份和每月發的工資多少有關嗎
股份一般用於年終分紅，職務工資是按月發放。兩者沒有直接聯系。
Ⅲ 股權和工資如何定
股權收益和按勞取酬不矛盾。股權分配後，再根據勞動貢獻多個維度制定按勞分配方案。
Ⅳ 我想問一下股份跟工資有沒有關系
股份和工資是沒有直接關系的，股份是股份，工資是工資。
一般情況下，股份可以通過內部認購來獲得，也可以通過工作能力突出公司獎勵獲得。
Ⅳ 公司給以些股份和一點工資應該怎麼選擇
給1%的股份，然後公司年盈利不如百萬，那麼年底分紅不足1萬，要是漲1000元工資就不如漲薪更劃算了。具體怎麼算看你公司具體發展。
Ⅵ 公司里拿股份和高工資哪個更合算
那要看你的公司怎麼樣啊，很大的哪一種肯定是拿股份好啊，效益不好的肯定就是拿工資好了，所以要根據你的公司的效益來決定的。
Ⅶ 給親戚打工她問我選擇工資還是股份
股份加工資，股份肯定股份好啦，股份意味著你們打算做大做強，你為自己打工，同時為他們撐起一個小角落，以後走家族企業，可以有更多的親戚努力工作，以後業務報表什麼的上交，肯定要股份，你說要了股份，什麼時候發錢，反正不管怎麼樣，都要努力工作的。股份就是這個行業你不懂就可以問，他們能做的起來，你也可以。
Ⅷ 我跟朋友合夥開一家公司，先不說股份怎麼分，想知道工資是應該怎麼分配一樣還是按職位不同區分
合夥開公司，一定要把投資和運營分開，投資就是股權比例，投資金額，運營是指你們的職務和分工，是如果你們未來希望公司做大工資一定按職務區分，這樣招聘的人才能覺得公平，且有發展空間