同煤集團雙基

㈠ 同煤集團轉崗分流是不是真的

假的，那是淮北礦務局以前出的通知，讓別有用心的人拿來改成了咱們同煤，百分百是假的。

㈡ 大同煤礦集團有限責任公司的下屬企業

一、直屬子公司
1.[大同煤業股份有限公司]
煤峪口礦 同家梁礦（梵王寺煤礦公司） 四老溝礦（內蒙古同煤鄂爾多斯礦業投資有限公司） 忻州窯礦
同煤大唐塔山煤礦有限公司
2.[電力能源公司]
同煤大唐熱電有限公司 同煤大唐塔山發電有限責任公司 山西同華電力有限公司 同煤國電王坪發電有限責任公司
3.[軒崗煤電有限責任公司]
陽方口礦業有限責任公司 同煤華盛礦業有限公司 金海煤業有限公司 半溝煤業有限公司 石門煤礦
虎峰煤業公司 萬傑煤業公司
4.[大同地方煤炭有限責任公司]
青磁窯煤礦 姜家灣煤礦 馬口煤礦 東周窯煤礦 運銷公司 資產管理公司
杏兒溝煤業有限責任公司焦煤礦有限責任公司 新高山煤炭集運有限責任公司 （新高山能源公司）
5.[朔州煤電有限責任公司]
鐵峰煤業有限責任公司 王坪煤電有限責任公司 小峪煤礦 煤炭運銷公司 同朔同盛煤業公司
6.[同生煤礦生產管理有限公司]
樹兒里煤業有限公司 宏達煤業有限公司 精通興旺煤業有限公司 峪溝煤業有限公司 安平煤業有限公司
千井煤業有限公司 浩然煤業有限公司 恆寶源煤業有限公司 同安煤業有限公司 同基煤業有限公司
7.[機電裝備製造有限公司]
中央機廠 力泰有限責任公司 中北機械有限公司 大同同比機械製造有限公司 同中電氣有限責任公司
科工安全儀器有限責任公司 天晟電氣有限公司 泰寶密封有限責任公司 大同同力採掘機械製造有限責任公司
大同菲利普采礦機械製造有限公司 同吉液壓有限公司 研發中心
8.[同煤臨汾宏大礦業有限公司]
錦程煤業有限公司 豁口煤業有限公司 雪坪煤業有限公司 隆博煤業有限公司 勝利煤業有限公司
9.[煤炭運銷總公司]
大同有限公司 朔州有限公司 忻州有限公司（安順煤業有限公司、同舟煤業有限公司、同華煤業有限公司）
朔州礦業有限公司
二、二級單位子分公司
1.[機電管理處]
2.[地質勘測處]
3.[林業處]
4.[公路路政管理處]
5.[工程質量監督站]
6.[黨校（同煤大學行政管理學院）]
7.[技工學校（同煤大學技師學院）]
8.[大同煤炭職業技術學院（同煤大學職業技術學院]
9.[總醫院]
10.[二醫院]
11.[三醫院]
12.[腫瘤結核專科醫院]
13.[職業病防治院]
14.[駐北京聯絡處]
15.[太原辦事處]
16.[南戴河療養院]
17.[駐歐洲辦事處]
18.[土耳其國外項目部]
19.[煤炭貨款清欠辦公室]
20.[同安投資有限公司]
21.[大同中煤出口煤基地建設有限公司]
22.[汕頭有限公司]
23.[晉華宮礦]
24.[馬脊樑礦]
25.[雲崗礦]
26.[燕子山礦]
27.[四台礦]
28.[化工廠]
29.[水泥廠]
30.[煤氣廠（大優化工有限公司）]
31.[永定庄煤業有限責任公司 ]
32.[白洞煤業有限責任公司]
33.[雁崖煤業有限責任公司（洪崖煤業有限公司）]
34.[挖金灣煤業有限責任公司（虎龍溝有限公司）]
35.[大斗溝煤業有限責任公司（聖厚源煤業有限公司）]
36.[王村煤業有限責任公司]
37.[同煤國電同忻煤礦有限公司]
38.[同發東周窯煤業有限公司]
39.[同煤浙能麻家梁煤業有限責任公司]
40.[宏遠工程建設有限責任公司]
41.[宏泰礦山工程建設有限責任公司]
42.[電業有限責任公司]
43.[通信有限責任公司]
44.[設計研究有限責任公司]
45.[實業總公司]
46.[大同煤炭建設監理有限責任公司]
47.[雲岡制氣焦化有限公司]
48.[鋼鐵有限公司]
49.[鐵豐鐵路運輸有限責任公司]
50.[山西同德鋁業有限公司]
51.[同煤廣發化學工業有限公司（煤炭液化研究組）]
52.[大地選煤工程有限責任公司]
53.[晉華國際旅行社有限責任公司]
54.[鵬程物業管理有限責任公司]
55.[宏瑞勞務有限責任公司]
56.[外經貿有限責任公司]
57.[北京陽坊同和文化交流有限責任公司]
58.[東周窯煤炭有限責任公司]
59.[北辛窯煤礦有限責任公司]
60.[礦山鐵路分公司（朔南鐵路有限公司）]
61.[物資采購分公司]
62.[倉儲供應分公司]
63.[精煤分公司（大友選煤有限責任公司）]
64.[平旺物業管理公司]
65.[平泉物業管理公司]
66.[塔山鐵路分公司]
67.[生活污水處理分公司]
68.[供水分公司（水資源辦公室）]
69.[天津商貿分公司]
70.[採煤沉陷綜合治理和棚戶區改造工作指揮部]
71.[馬道頭有限責任公司]
72.[潘家窯礦井籌備組]
73.[國投中煤同煤京唐港有限公司]
三、職能部門
（一）、黨群系統
1.[黨委辦公室]
2.[黨委組織部]
3.[黨委宣傳部]
4.[紀委（監察處）]
5.[工會]
6.[團委（青年就業指導服務中心）]
7.[信訪處]
（二）、董事會機構
1.[秘書處]
2.[法律事務部]
3.[審計部]
（三）、經理層結構
1.[總經理辦公室]
2.[人事部（作風效能建設考核辦公室）]
3.[生產技術部（應急指揮中心）]
4.[勞資部]
5.[財務部（財務公司籌備組）]
6.[企劃部]
7.[通風處]
8.[安全管理監察局（安全中心黨委）]
9.[非煤產業部]
10. [經營管理部]
11. [發展戰略研究院]
四、直屬單位
1.[保衛處（雲泉分局社會治安綜合治理委員會辦公室）]
2.[護衛支隊]
3.[消防大隊]
4.[武裝部]
5.[培訓教育中心]
6.[離退休人員管理中心]
7.[環境保衛處]
8.[礦山救護大隊]
9.[檔案處]
10.[電視台]
11.[同煤日報社]
12.[同煤網站]
13.[煤質管理檢測中心]
14.[房地產管理中心]
15.[文化體育發展中心]
16.[醫療衛生中心（計劃生育委員會辦公室）]
17.[社會保險辦事處]
18.[技術中心]
19.[科學技術協會咨詢委員會辦公室]
20.[信息化管理處]
21.[環境衛生管理處（礦容愛衛會） ]
22.[機關事務處（機關黨委）]
23.[計量監督中心]
24.[煤礦籌備組]
25.[基本建設管理中心]
26.[社區衛生服務管理中心]
27.[同大科技研究院]

㈢ 同煤集團，下屬有那幾個分公司分公司全稱叫什麼哪些分公司屬於上市公司

九大分公司，大同煤業是上市公司

㈣ 什麼是煤礦雙基建設

煤礦雙基建設意義
一是「雙基」建設是安全管理工作的創新，是實現煤礦安全生產長治久安的必由之路，是高於安全質量標准化的一項系統工作，必須高度重視，強化領導，落實責任，確保「雙基」建設各項工作的開展。 二是「雙基」建設工作必須常抓不懈，持之以恆，必須嚴細管理，時時講認真，處處講認真，實現規范化、制度化、系統化。 三是搞好「雙基」建設必須用濃厚的「雙基」建設輿論氛圍和正確的安全文化理念引導人、改造人、規范人，提高全員素質，實現整體超越。四是搞好「雙基」建設必須按照全面建設小康社會和實現安全生產「五個轉變」的要求，不斷創新管理，才能保持「雙基」各項機制的永久活力，實現管理的不斷超越。「雙基」建設的深入開展，有力地促進了全礦各項工作任務的完成。

㈤ 同煤集團在大同一共有多少個煤礦，都位於什麼地方，具體名稱叫什麼

呵呵，樓上除了最後一句，說的都對！

㈥ 煤礦安全雙基指的是

貌似是：基礎教育、基礎工作。

㈦ 同煤集團雙基管理是

安全質量標准化管理制度為進一步推進我公司安全質量標准化工作再上新台階，再創新水平，保持公司安全生產穩定發展，改善安全生產條件，規范從業人員管理和操作行為，對2009年安全質量標准化工作提出如下實施意見，望認真貫徹執行。一、指導思想認真貫徹黨的安全生產方針，嚴格落實公司提出的各項安全生產目標，堅持科學發展觀，堅持安全第一，預防為主，綜合治理，秉承「從零開始，向零奮斗」的安全理念，全面實施安全生產工作的規范化、精細化和標准化，提高從業人員素質，建設本質安全型企業。 二、工作目標一礦保持一級標准，二礦保持二級標准；各單位制定亮點工程規劃並組織實施，每季度必須完成兩個專業「亮點」工程，不得重復；到2009年第三季度末力爭公司二對礦井全部達到省一級質量標准化礦井，新建礦井實現當年投產、當年達標。三、組織領導為確保安全質量標准化工作的順利開展，公司成立安全質量標准化活動領導小組。組 長：副組長：成 員：領導小組下設辦公室，辦公室設在安監部，馬曉家兼任辦公室主任，負責組織協調安全質量標准化具體工作。四、檢查驗收辦法1、各礦每月由主管領導組織進行一次安全質量標准化考評工作，並於次月2日前將檢查結果（包括檢查人名單、評分基礎表、考評材料、檢查通報材料和本月度工作總結）以及下月質量達標規劃報安監部備案。遲報或少報材料對主要責任人罰款100元，並扣單位雙基1.0分。2、公司分專業成立檢查驗收組，每月2日～～5日對各礦上月質量標准化工作檢查驗收一次，並將原始記錄、驗收結果於檢查當日下午5點前報送公司安監部。3、月度驗收內容有：（1）礦月度達標規劃工程；（2）礦月度亮點工程；（3）公司安排的月度達標工作。4、公司安全質量標准化推行「抓系統，系統抓」的安全管理模式，充分發揮專業特長。生產部負責採煤、掘進、通風、地測防治水專業的標准化檢查；機電部負責機電、運輸專業的標准化檢查；調度中心負責調度專業的標准化檢查；安監部、保衛部負責爆破專業的標准化檢查。5、為鼓勵單位實現動態達標，每個專業每月對各礦動態達標檢查至少一次，檢查覆蓋面要達到60%以上，參加檢查人數（含陪檢）不低於3人，檢查人員必須在檢查結果上簽名方可作為考核依據，不進行動態檢查活動對相關人員進行處罰，罰金從季度獎金中扣除。6、每季度後第一個月5號以前，公司對各礦上季度的質量標准化工作進行一次綜合考評，由安監部負責組織,分專業進行考評，提前一天通知被檢單位。檢查地點由檢查人員到達被檢單位後臨時確定。7、公司及各礦各專業管理部門的檢查記錄要規范，並及時存檔管理，作為季度獎罰和年終評級考核的依據。8、公司安全質量標准化檢查標准按照2007年版《河南省國有煤礦生產礦井和地面廠（處）安全質量標准化標准及考核評級辦法（試行）》執行。五、考核與獎懲辦法1、公司對各礦質量達標工作實行等級獎勵制度，公司依據季度綜合考評結果，兌現獎懲（具體標准參見附表）。質量標准化辦公室將考核結果報公司考核領導小組審定後，報人力資源部執行。2、凡未達到規劃目標的單位，對單位和礦班子成員對等處罰；在礦井8個專業中，對沒有達到礦井同級別的專業，扣除分管礦領導獎金的20%；從下半年開始，公司要對生產礦井進行季度排名，對獲得第一名的單位班子加獎10000元。3、各專業管理部門必須本著客觀公正、實事求是的原則考評。公司對部室參與考核的人員按照參加檢查次數和分管專業安全質量標准化開展情況進行獎罰（具體標准參見附表）。4、季度內發生重傷事故或一級級別事故的礦井和發生輕傷或二級級別事故的地面單位，取消安全質量標准化獎勵，並按未達到規劃標准進行處罰。六、關於亮點工程的考核與獎懲1、亮點工程前提條件：（1）達到一級質量標准化標准；（2）礦井亮點工程所涉及的區隊不得出現重傷（二級非傷亡事故）及以上事故；（3）不得存在重大隱患；（4）檢查驗收達95分以上。2、亮點工程按照規劃由礦（廠）向公司申報，同一地點不得重復申報（大巷一次檢查不得少於200m），由公司統一組織驗收，凡被評為亮點工程的給予3000元獎勵；達不到亮點工程標準的對等處罰。 3、亮點工程要做到驗收一個，鞏固一個，凡出現質量滑坡的給予對等處罰。七、對安全質量標准化工作的幾點要求1、加強領導，健全機制。各單位要按照公司整體部署，成立質量標准化管理機構，配齊專業技術人員，建立完善的安全質量標准培訓、自檢、驗收、考核、獎懲等各項規章制度。將礦井質量標准化工作作為安全生產管理的重要內容抓緊落實。做到年度有規劃、季度有重點、月度有亮點，採取措施，保障投入，明確責任，嚴格考核，推動質量標准化工作的穩步發展。2、加強宣傳，營造氛圍。要把質量標准化工作的重心放在生產現場，教育和引導班組職工形成「干標准活、上標准崗、做標准事」的良好思想氛圍，通過「一化二法」的強力推進，不斷提升員工的操作和管理水平，達到幹部規范管理，職工規范操作，實現安全質量的源頭控制效果。3、科技先行，創新發展。開展安全質量標准化工作，要在科技創新和技術改造上下工夫，把安全生產真正建立在依靠科技進步的基礎之上。要積極採用新技術、新設備、新工藝和新材料，抓好礦井技術改造工程，提高機械化水平和礦井防災害能力。各單位要按照省局要求噸煤不低於5元提取安全質量標准化建設專項資金，保證礦井科學研發項目的順利實施，從根本上改善礦井安全生產環境。4、真抓實干，務求實效。2009年，各單位要以「雙基」建設和質量標准化為抓手，積極推行安全精細化管理，制定完善各級各類人員的管理標准和操作規范，分專業、分崗位制定完善工作標准體系、流程式控制制體系、質量考核體系。推行編碼管理，做到「有物必有位，有位必有類，有類必有碼」等安全精細化管理，努力使我公司安全質量標准化工作再上新台階，為公司快速持續穩定發展奠定堅實的基礎。八、本辦法與集團公司文件相抵觸的，以集團公司規定為准。九、本辦法自發布之日起執行，解釋權歸公司。

㈧ 山西大同煤礦集團（同煤集團）隸屬於山西什麼部門管理

同煤集團是正廳級單位，直屬山西省管理，但按照慣例，山西省國資委或國土資源廳（副部級）代替省委省政府執行管理權。

㈨ 煤礦雙基是什麼

回答(2)平凡的生人14級2011-07-02「雙基」建設指基層建設和基礎建設； 基層建設主要是組織建設和機構的健全； 基礎建設主要是抓全員安全意識和安全素質的提高，抓 安全生產的基本條件，抓建章立制，抓安全投入。 追問： 如何搞好雙基基層建設 回答： 「雙基」建設是安全管理工作的創新，是煤礦安全生產長治久安的必由之路，是高於安全質量標准化的一項系統工作，，強化，責任，「雙基」建設工作的。 「雙基」建設工作常抓不懈，持之以恆，嚴細管理，時時講，處處講，規范化、制度化、系統化。 搞好「雙基」建設用濃厚的「雙基」建設輿論和的安全文化理念人、改造人、規范人，全員素質，整體超越。四是搞好「雙基」建設建設小康社會和安全生產「五個轉變」的要求，創新管理，才能「雙基」機制的永久活力，管理的超越。「雙基」建設的，地了全礦工作任務的。 追問： 哥們兒是干什麼的？好像很精通啊！ 水金幣《進軍》12級2011-07-11幾多基都沒法解決礦難問題，發生問題後又不能安全完整的把人全救出。我認為礦洞應按裝一個大水管可制動控制，一但出現問題礦工可進入大水管逃生。

㈩ 大同同煤集團歷屆主要領導名字

張有喜為董抄事長、黨委書記，郭金剛為副董事長、黨委書記，文生元為董事（正職待遇），王宏為黨委常委、董事、工會主席，靳華為黨委常委、董事、副總經理，陳旭忠為黨委常委、副總經理。

集團現有職工20萬人，職工家屬80萬人，基層單位170多家，其中包括漳澤電力、大同煤業兩家上市公司和一家金融公司。同美集團以煤炭、電力為主，同時涉足金融、煤化工、冶金、機械製造、物流貿易、建材、房地產、文化旅遊等多元化產業。

(10)同煤集團雙基擴展閱讀：

同煤集團相關獎項

公司成立60多年來，為國民經濟建設和社會發展做出了巨大貢獻。為國家生產優質煤炭21億噸，利稅超過500億元。

在三大文明建設中，先後獲得國家最高企業管理獎「金馬獎」、「中國煤礦開采評選之王」、全國五一勞動獎狀、全國職工思想政治工作優秀企業等榮譽。

歷史上有30多位黨和國家領導人親臨同煤視察指導工作，累計為國家輸送出10多位省部級領導幹部，涌現出一大批如馬六孩、李滿倉等全國勞動模範、青年技術標兵等英模人物。

參考資料：網路-同煤集團