『壹』 南允有什麼大學
南允？你說的是四川省南充市？有這些高等院校：
西華師范大學
川北醫學院
南充職業技術學院
『貳』 南允財政局買股票沒人管
他們不是通過二級市場買入 是直接入股支持地方企業發展 做法沒錯
『叄』 常德的有哪幾個工業園
排名不分先後哈
分別有桃源創元工業園，
鼎城
的
灌溪
工業園，武陵工業園，
三一重工
常德工業園（灌溪），
中聯重科
常德工業園（灌溪），常德橋南工業園，常德
德山
高新技術工業園，石門海螺
建材工業園
，武陵區東江工業園，
差不多就是這樣吧。
『肆』 聽說蘇州有不少公司搬遷到宿遷工業園區，是真的嗎詳細情況是怎樣呢
是的，不是搬，是在宿遷有建不少分工業園區，規模都很大，宿遷政府給予很大支持，這些工業園區景象一片繁榮
『伍』 南允市讀音
我國並沒有南允（yǔn）這個城市，對應的是南充。
南充市 讀音：nán chōng shì
南充
市名。在四川省東部、嘉陵江中游。轄順慶、高坪、嘉陵三區及閬中市和營山、蓬安、儀隴、南部、西充五縣。漢置安漢縣，隋改南充縣。
以在古充國（今南部縣）之南得名。1950年析南充縣城區設市。1993年南充縣並入。人口706萬（市轄區176萬，1996年）。為川北水陸交通和經濟、文化中心。礦產有石油、鹽、天然氣。工業有機械、製革、絲綢、棉紡、煉油、造紙等，以蠶絲業最為發達。農產以稻、小麥、玉米、甘薯、棉花、花生、蠶繭為主，並產廣柑、桐油、竹席等。名勝古跡有宋朝白塔、蓮池。
『陸』 南允是那個省的
四川省 南充歷史悠久，是一座擁有2200多年建城歷史的歷史文化名城，被譽為嘉陵江畔的一顆璀璨明珠，聞名遐邇絲綢之都，久負盛名水果之鄉。中國優秀旅遊城市，「川北重鎮」之稱。
『柒』 我想合夥開個工業自動化設備的公司，我想問一下我們一起合夥的協議怎麼做或者直接給我範本，謝謝謝謝了
合夥人協議 第一條 合夥宗旨：依據國家法律法規，保護合夥人的合法權益，經合夥人協商一致，特製定以下條款。 第二條 合夥名稱、主要經營地：________________ ________________。 第三條 合夥經營項目和范圍：_________________ ________________。 第四條 合夥期限，自____年__月__日起，至____年__月__日止，共__年。 第五條 出資金額、方式、期限 (一)合夥人 ____ (姓名)以____方式出資，計人民幣____元;______ 合夥人 ____ (姓名)以____方式出資，計人民幣____元;______ 合夥人 ____ (姓名)以____方式出資，計人民幣____元;______ (二)各合夥人的出資，於____年__月__日以前交齊。 (三)本合夥出資共計人民幣____元。合夥期間各合夥人的出資為共有財產，不得隨意請求分割。合夥終止後，各合夥人的出資仍為個人所有，屆時予以返還。 第六條 盈餘分配與債務承擔 合夥各方共同經營、共同勞動，共擔風險，共負盈虧。 (特別提示：盈餘分配與債務承擔可以約定按各合夥人各自投資或者平均分配。未約定分擔比例的，由各合夥人按投資分擔。任何一方對外償還後，另一方應當按比例在10日內向對方清償自己應負擔的部分。) (一)盈餘分配：以____________________________為依據，按比例分配。 (二)債務承擔：合夥債務先以合夥財產償還，合夥財產不足清償時，以____________________________為依據，按比例承擔。 第七條 入伙、退夥、出資的轉讓 (一)入伙 1.新合夥人入伙，必須經全體合夥人同意; 2.承認並簽署本合夥協議; 3.除入伙協議另有約定外，入伙的新合夥人與原合夥人享有同等權利，承擔同等責任。入伙的新合夥人對入伙前合夥企業的債務承擔連帶責任。 (二)退夥 1.自願退夥。合夥的經營期限內，有下列情形之一時，合夥人可以退夥： a合夥協議約定的退夥事由出現; b經全體合夥人同意退夥; c發生合夥人難以繼續參加合夥企業的事由。 合夥協議未約定合夥企業的經營期限的，合夥人在不給合夥企業事務執行造成不利影響的情況下，可以退夥，但應當提前30日通知其他合夥人。合夥人擅自退夥給合夥造成損失的，應當賠償損失。 2.當然退夥。合夥人有下列情形之一的，當然退夥： a死亡或者被依法宣告死亡; b被依法宣告為無民事行為能力人; c個人喪失償債能力; d被人民法院強執行在合夥企業中的全部財產份額。 以上情形的退夥以實際發生之日為退夥生效日。 3.除名退夥。合夥人有下列情形之一的，經其他合夥人一致同意，可以決議將其除名： a未履行出資義務; b因故意或重大過失給合夥企業造成損失; c執行合夥企業事務時有不正當行為; d合夥協議約定的其他事由。 對合夥人的除名決議應當書面通知被除名人。被除名人自接到除名通知之日起，除名生效，被除名人退夥。除名人對除名決議有異議的，可以在接到除名通知之日起30日內，向人民法院起訴。 合夥人退夥後，其他合夥人與該退夥人按退夥時的合夥企業的財產狀況進行結算。 (三)出資的轉讓。 允許合夥人轉讓其在合夥中的全部或部分財產份額。 在同等條件下，合夥人有優先受讓權。 如向合夥人以外的第三人轉讓，第三人應按入伙對待，否則以退夥對待轉讓人。合夥人以外的第三人受讓合夥企業財產份額的，經修改合夥協議即成為合夥企業的合夥人。 第八條 合夥負責人及合夥事務執行 全體合夥人共同執行合夥企業事務。(適用於規模小的合夥企業。) 合夥協議約定或全體合夥人決定，委託____為合夥負責人，其許可權為： 1.對外開展業務，訂立合同; 2.對合夥事業進行日常管理; 3.出售合夥的產品(貨物)、購進常用貨物; 4.支付合夥債務; 5.__________________。 第九條 合夥人的權利和義務 (一)合夥人的權利： 1.合夥事務的經營權、決定權和監督權，合夥的經營活動由合夥人共同決定，無論出資多少，每個人都有表決權; 2.合夥人享有合夥利益的分配權; 3.合夥人分配合夥利益應以出資額比例或者按合同的約定進行，合夥經營積累的財產歸合夥人共有; 4.合夥人有退夥的權利。 (二)合夥人的義務： 1.按照合夥協議的約定維護合夥財產的統一; 2.分擔合夥的經營損失的債務; 3.為合夥債務承擔連帶責任。 第十條 禁止行為 1.未經全體合夥人同意，禁止任何合夥人私自以合夥名義進行業務活動;如其業務獲得利益歸合夥，造成的損失按實際損失進行賠償。 2.禁止合夥人參與經營與本合夥競爭的業務; 3.除合夥協議另有約定或者經全體合夥人同意外，合夥人不得同本合夥進行交易。 4.合夥人不得從事損害本合夥企業利益的活動。 第十一條合夥營業的繼續 (一)在退夥的情況下，其餘合夥人有權繼續以原企業名稱繼續經營原企業業務，也可以選擇、吸收新的合夥人入伙經營。 (二)在合夥人死亡或被宣告死亡的情況下，依死亡合夥人的繼承人的選擇，既可以退繼承人應繼承的財產份額，繼續經營;也可依照合夥協議的約定或者經全體合夥人同意，接納繼承人為新的合夥人繼續經營。 第十二 條合夥的終止和清算 (一)合夥因下列情形解散： 1.合夥期限屆滿; 2.全體合夥人同意終止合夥關系; 3.已不具備法定合夥人數; 4.合夥事務完成或不能完成; 5.被依法撤銷; 6.出現法律、行政法規規定的合夥企業解散的其他原因。 (二)合夥的清算： 1.合夥解散後應當進行清算，並通知債權人。 2.清算人由全體合夥人擔任或經全體合夥人過半數同意，自合夥企業解散後15日內指定____合夥人或委託第三人，擔任清算人。15日內未確定清算人的，合夥人或者其他利害關系人可以申請人民法院指定清算人。 3.合夥財產在支付清算費用後，按下列順序清償：合夥所欠招用的職工工資和勞動保險費用;合夥所欠稅款;合夥的債務;返還合夥人的出資。 4.清償後如有剩餘，則按本協議第六條第一款的辦法進行分配。 5.清算時合夥有虧損，合夥財產不足清償的部分，依本協議第六條第二款的辦法辦理。各合夥人應承擔無限連帶清償責任，合夥人由於承擔連帶責任，所清償數額超過其應當承擔的數額時，有權向其他合夥人追償。 第十三條 違約責任 1.合夥人未按期繳納或未繳足出資的，應當賠償由此給其他合夥人造成的損失;如果逾期__年仍未繳足出資，按退夥處理。 2.合夥人未經其他合夥人一致同意而轉讓其財產份額的，如果他合夥人不願接納受讓人為新的合夥人，可按退夥處理，轉讓人應賠償其他合夥人因此而造成的損失。 3.合夥人私自以其在合夥企業中的財產份額出質的，其行為無效，或者作為退夥處理;由此給其他合夥人造成損失的，承擔賠償責任。 4.合夥人嚴重違反本協議、或因重大過失或違反《合夥企業法》而導致合夥企業解散的，應當對其他合夥人承擔賠償責任。 5.合夥人違反第九條規定，應按合夥實際損失賠償勸阻不聽者可由全體合夥人決定除名。 第十四條 合同爭議解決方式 凡因本協議或與本協議有關的一切爭議，合夥人之間共同協商，如協商不成，提交____仲裁委員會仲裁，或在各方商定的其它城市。仲裁裁決是終局的，對各方均有約束力。 第十五條 其他 (一)經協商一致，合夥人可以修改本協議或對未盡事宜進行補充;補充、修改內容與本協議相沖突的，以補充、修改後的內容為准。 (二)入伙合同是本協議的組成部分。 (三)本合同一式____份，合夥人各執一份，送登記機關存檔一份。 (四)本合同經全體合夥人簽名、蓋章後生效。 合夥人(簽章)：____ ____年__月__日 簽訂地點：______
『捌』 南允在什麼地方
您好，南「允」是烏龍，出處應該是蘭渝鐵路路線圖上，錯將南充 打成南允
『玖』 中國南方航空工業集團怎麼樣啊
您好，給您的參考：
南方航空隸屬於中國第二航空工業集團
☆版人力資源理念權
認真負責和管理有效的員工是我們最大的財富；尊重知識，尊重個性，集體奮斗，不保護落後，不遷就有功的員工，寬容失敗是我們事業可持續成長的內在要求。
強調人力資本不斷增值的目標優先於財務資本增值的目標。
我們的方針是使最優秀的人擁有充分的職權和必要的資源去實現分派給他們的任務。
☆人力資源規劃
公司為員工提供具有競爭力的薪酬，完善的員工福利，國家規定的社會保險，願與員工分享與公司共同發展、成就事業的機會，積極向上、團結協作的工作氛圍，面對壓力、克服困難的責任和挑戰，人能力的多元化鍛煉和提升。
☆薪酬待遇保險福利
大學畢業生兩人一間宿舍；
公司為每位員工繳納養老、醫療、失業、工傷、生育等社會保險及住房公積金；
提供探親假等公司集體福利以及《勞動法》規定的其他各項有關員工福利；
☆培訓深造
公司不定期地選派優秀人才出國學習、訪問；
公司不定期與北京航空航天大學、南京航空航天大學、西北工業大學等名校聯合開辦工程碩士或工商碩士專修班；
合同期內，允許員工考研一次。
『拾』 南允是哪裡的
韓國