國企持有私企的股份

① 股份制算是國企還是私企

股份制企業是指通過發行和認購股票籌措資本 (金) 而建立的企業，判斷一個股份制企業是國企還是私企，需要看控股地位。國家控股則是國有企業，私人控股則是私企。

拓展資料：

1、股份制企業的特徵主要是:

①發行股票，作為股東入股的憑證，一方面藉以取得股息，另一方面參與企業的經營管理;

②建立企業內部組織結構，股東代表大會是股份制企業的最高權力機構，董事會是最高權力機構的常設機構，總經理主持日常的生產經營活動;

③具有風險承擔責任，股份制企業的所有權收益分散化，經營風險也隨之由眾多的股東共同分擔;

④具有較強的動力機制，眾多的股東都從利益上去關心企業資產的運行狀況，從而使企業的重大決策趨於優化，使企業發展能夠建立在利益機制的基礎上

2、籌集資金的方式: 發行股票、發行公司債券。

參考資料:股份制企業網路

② 國企，股份制企業，私企的就業人員佔比各有多少

國企股份制企業私企的就業人員佔比各多少？國企怎麼也能佔70%吧？股份制那應該是15%，私人企業15%這個都是左右吧！

③ 私企和國企聯合成了一個公司，這公司是什麼性質的呢

屬於國有控股或參股的合資企業，不能屬於真正的國企。
合資企業法定的合資股東構成，沒有國企民企之分，國企與私企合資這種情況可能以後會越來越多，發揮各自的優勢，爭取最大的效益。如果是國企控股，就是國有控股公司。其實，按合資企業的法規，所有上市的國有企業，也都是不同所有制股東的合資公司，因為小股東中絕大部分是個人和投資機構。
拓展資料：
國企與私企的區別
一、國企
1.國企薪資待遇好是眾所周知的事情，加上各種補貼、福利，這些看得見的看不見的加起來一般比私企的高。
2.再者國企比較穩定。一般情況下，只要員工不是做錯大事，不要犯原則性的錯誤，都不會輕易開除辭退員工。
3.「鐵飯碗」，很多大型國企都是壟斷型的，比如電網、煙草、中石化、三大運營商等，員工薪資高且穩定。
4.國企員工名聲好。很多國企都掌握著國家的命脈，負擔著國家的安全、經濟、政治等的穩定，比如石油、礦產、軍工、通訊，在這樣的國企工作經常會冠以獻身祖國「某某事業」的神聖使命。
5.人事關系復雜，需要的職場情商，懂得一些與領導的相處之道。
6.工作比較單一，簡單，對工作能力要求不高。
7.比較看重工作資歷，所以想要晉升需要時間。
二、民企
1.民營企業以機制靈活，緊跟市場應變而被大家所知，講究實效，注重員工的業務能力，對學歷、學校、專業等「硬體」看得較淡，關注員工忠誠度。
2.應屆畢業生素質高，學東西快，對工作很投入，一旦工作能力和業績獲得老闆認可，有望迅速獲得晉升和加薪機會。
3.大量的中小民營企業是就業「蓄水池」，用人需求巨大。
4.相比國企，穩定性差，風險大，壓力也大。
5.某些小民企不規范，甚至存在故意坑騙員工的現象。

④ 現在在國企，股份制企業，私企上班的比例各是多少

現在國企，股份制企業，私企上班的比例各是多少？都佔在30%左右。

⑤ 請問國企股份制公司是國企還是私企

國企股份制公司是國有控股公司，屬於國企。
一、概念：國有企業，在國際慣例中僅指一個國家的中央政府或聯邦政府投資或參與控制的企業。所謂國企的性質，就是全民所有制企業的性質。所謂全民所有制企業，實質就是企業生產資料歸全體人民共同所有的企業。而所謂全民所有制企業的性質，就是生產資料歸全體人民共同所有的企業所具有的性質。因而,所謂國企的性質，實質就是生產資料屬於全體人民共同所有的企業所具有的性質。
二、國企分類
1.國有獨資公司由政府全額出資，受公司法規范。這類企業以社會公共目標為主，經濟目標居次。這類企業主要是典型的自然壟斷企業和資源類企業，如鐵路、自來水、天然氣、電力、機場等。從經濟學角度，這類企業的產品或服務應該按邊際成本或平均成本定價，以此來實現社會福利的最大化，而不是謀求從消費者那裡攫取更多的剩餘。
2.國有控股公司由政府出資控股，受公司法規范。這類企業兼具社會公共目標和經濟目標，以經濟目標支撐社會公共目標。這類企業主要是准自然壟斷企業和國民經濟發展的支柱產業，如電子、汽車、醫葯、機場等。需要注意的是，這類企業不直接提供公共服務，而是通過向國家財政上交股息和紅利，間接提供公共服務。如果由於特殊環境，這類企業不得不履行一些公共職能，則由此造成的損失，由國家財政給予補償。不過，在補償以後，股息和紅利不能免除。當然，通過約定和核算，二者可以相抵。
3.國有參股公司嚴格來說應該稱之為「國家參股公司」或「政府參股公司」，不是國有企業，政府只是普通參股者，受到公司法規范。這類企業與一般競爭性企業無疑，沒有強制性社會公共目標，經濟目標居主導。如果它們也提供公共服務，那是它們自覺履行社會責任的行為，應該予以鼓勵和支持。對於這類企業，政府參股只是為了壯大國有經濟的實力，除此之外，政府對這類企業沒有任何其他附加的義務。

⑥ 國企老總持有私企股份應如何處置

是否構成關聯企業，比如同業合作，上下級從屬，互相之間是否有參股持股，是否有業務上或者財務上的往來等，如果沒有以上情況不是關聯企業就沒關系，可以持股。沒有清退這么一說，除非企業倒閉資產清算，退股要公司股東大會同意，或者你轉讓也可以，這個不用股東大會。分紅是每年派發的，當年沒派發就是歸屬在工資凈資產了，沒有補發這么一說的。參考 證券交易法

⑦ 我在一家私企工作，現在被國企控制了一半以上的股份，私企會變國企嗎，人事方面呢

從產權角度，國企控股的就算國企了
從人事角度，這個公司屬於股份有限公司。

⑧ 國企職工可持有私企股份嗎

原來的企業是一家大型國有企業，下設了很多分廠。後來總廠效益不好，企業改制和另幾家單位重組後就把分廠改製成分公司，原來的總廠破產倒閉。
改制的分公司國有股佔百分之三十幾，餘下的股份由個人出資，個人股份比例是由上級公司指定的，當時總經理占最多比例，董事長是上級公司的人，他代表國有控股。
現在重組的上級公司實際上是個空架子，決定把民營性質轉到私企，牽涉到國有股的轉讓問題，總經理想個人獨占國有股份。
請問，代表國有控股的董事長有權把國有股私自轉讓給總經理嗎？國有股應該如何轉讓？怎樣防止總經理獨占股份？問題補充：成立已經超過三年了 主要擔心小股東的利益受損害 如果總經理獨占原來的國有股股份 公司就變成他個人的

現在的情況是大家都想購買 這就有問題了 有人提出所有股東按原有持股比例購買國有股份 這樣所有人的股份比例不變 也有提出把國有股份平均分配 這樣每個人的持股比例都改變了 有增加的也有減少的 到底應該怎樣做呢 有沒有可參考的實例？

⑨ 國有企業經理在私企持有股份，這違法嗎 國企經理 副經理在分包的工程的私企持有20% 的股份

國有企業員工在私企持有股份本身不違法；但是，國企員工持有股份的公司獲得國企項目工程，如果不是通過正常途徑和公平公正公開的方式獲得，就會存在違法情況。