金螳螂2013年股東大會

1. 金螳螂（002081）每10股送5紅股派2元，假如我有100股票，那分紅是怎麼算的

分紅：2/10*100=20元
股票增加數量：5/10*100=50股
除權除息之後，每100股會變成150股，每100股會得到20元的分紅（還沒交稅）。

2. 蘇州金螳螂建築裝飾股份有限公司南寧分公司怎麼樣

簡介：蘇州金螳螂建築裝飾股份有限公司南寧分公司成立於2013年11月18日，主要經營范圍為憑總公司資質聯系業務等。
法定代表人：施釩
成立時間：2013-11-18
工商注冊號：450100500100748
企業類型：分公司
公司地址：南寧市青秀區金湖路63號金源•現代城2220號

3. 朱興良的性格特徵

朱興良是典型的蘇商代表，平時沉默寡言，為人低調。
這家成立於1993年的公司，起初只有20多名員工，辦公條件也頗為簡陋，歷經掙扎得以生存。
當年，金螳螂的全年產值僅0.26億元。和這個行業的其他對手相比，他們起跑就晚了一步。
金螳螂的一名員工對記者透露，朱興良是一個頗有戰略眼光的人，在當時算是十分有戰略視野。
在第二年，金螳螂就在江蘇省會城市南京開了第二家分公司，到1996年，金螳螂又在毗鄰蘇州的上海市開了分公司，這才逐漸走向了全國。
此後金螳螂發展的重要節點出現在1999年，這一年金螳螂不僅獲得了蘇州市有史以來的第一個中國建築業工程質量的最高榮譽魯班獎，同時它還實施了一項對公司長遠發展具有革命性意義的舉措——管理層持股。
這給朱興良的放權打下了一定的基礎。2003年10月，朱興良從公司董事長任上離職，倪林接任。
「實際上，在2000年左右的時候，金螳螂的職業經理人隊伍就基本到位。」上述員工對記者透露，朱興良更大的魄力體現在敢於放權。
截至去年年底，蘇州金螳螂企業(集團)有限公司(下稱「金螳螂集團」)是金螳螂的第一大股東，持股27.98%。蘇州金螳螂控股有限公司是金螳螂集團的控股股東，持股71.04%，朱興良即為金螳螂控股的董事長，通過金螳螂集團間接持有金螳螂19.88%的股權。而金螳螂第二大股東(下稱「金羽公司」)的全資控股人亦為朱興良，金羽公司持股金螳螂25.77%。
從2003年開始，朱興良就不再干涉公司的具體事務，和大部分家族企業的管理者相比，朱興良在這一點上顯得尤為灑脫。
一些和朱興良有過接觸的人士認為，朱興良本人生活中十分低調，並且懂得退讓，所以有許多關系匪淺的朋友。
記者同時了解到，一些供貨商昨天到金螳螂總部，表示願意支持企業撐過這一「難關」。
由於朱興良較為豪爽，他和部分供貨商保持了良好關系，這也是他們在支付貨款上存有爭議的地方，熟人催款總是難三分，在2013年6月份，金螳螂還在供貨商大會上特意溝通了這一問題。
「支付難」一直都是裝飾行業的普遍問題，身處上下游之間的金螳螂，這幾年應收賬款和應付賬款的金額也基本接近。

4. 蘇州金螳螂幕牆有限公司太原分公司怎麼樣

簡介：蘇州金螳螂幕牆有限公司太原分公司成立於2013年12月30日，主要經營范圍為在公司經營范圍內，為公司承攬業務等。
法定代表人：陳偉東
成立時間：2013-12-30
工商注冊號：140191209014004
企業類型：其他有限責任公司分公司
公司地址：太原高新區晉陽街159號一幢九層西A-101室

5. 匯添富519008和519018怎麼樣這2個基金未來趨勢怎麼樣有望上漲嗎

匯添富優勢精選混合型證券投資基金（519008）2005年08月25日成立，7年累計凈值4.1845，表現還算不錯，由於其配置在消費類股票如金螳螂、貴州茅台、金種子酒等，比較符合市場主流，今年逆市上漲，位列160隻可比較基金中第13位，足見基金公司的投研實力，後市值得期待。
匯添富均衡增長股票型證券投資基金（519018）2006年08月07日成立，6年累計凈值2.1276，表現一般，雖然重倉金螳螂、貴州茅台等消費股，但由於其均衡配置策略，收益性不如匯添富優勢精選，在可選基金中位居中上游，還是值得投資的品種。
由於大盤走勢不佳，兩只基金在4季度均採取了減倉策略，但受限於投資倉位的要求，所以受累於市場下跌，凈值持續下行，但其股票配置比較抗跌，一旦大盤反轉，其凈值增長值得期待。
其重倉股金螳螂因為召開臨時股東大會故啟動臨時停牌機制。

6. 金螳螂與邦你裝，哪個公司潛力大

應該是金螳螂公司潛力大!

7. 金螳螂有多可怕

作為一家以室內裝飾為主體，融幕牆、傢具、景觀、藝術品、機電設備安裝等為一體的專業化裝飾集團，金螳螂連續13年蟬聯中國建築裝飾行業百強企業第1名，累計榮獲71項魯班獎、236項全國建築工程裝飾獎。

即便遙遙領先於業內同行，金螳螂的轉型升級、創新發展之路從未停止，近年來，公司為夯實龍頭地位，制定了三大發展戰略：一是平台化戰略：向產業鏈上、下游延伸，繼續做大做強現有產業，實施產業升級。二是國際化戰略：積極走出去，抓住「一帶一路」發展戰略帶來的機遇，開拓海外市場，打造全球頂尖的裝飾品牌。三是互聯網戰略：通過「互聯網+」改變傳統商業模式，基於「金螳螂_家」為主的互聯網家裝，完成O2O、F2C布局，把大規模生產、大規模定製和消費者綜合服務等相結合，搭建可向消費者交付整體解決方案的一體化綜合服務平台。

進入2016年，公司的發展步伐加快，安信證券、國泰君安、銀河證券、廣發證券(000776,股吧)等多家機構研究員均發布研究報告，表示看好金螳螂的白馬股特質，尤其看好電商業務的拓展，指出「金螳螂_家」規模的快速擴張將帶動公司互聯網家裝業務快速增長,有望發展成為與公裝業務並重的新業績增長點，未來發展前景廣闊。

完善業務生態圈 加速電商全國布局

金螳螂家居電子商務有限公司董事長楊鵬接受《信息早報》記者采訪時表示，公司積極把握家裝領域發展機遇，將公裝優勢引入家裝電商業務，進一步完善業務生態圈，互聯網家裝、定製精裝、智能家居等新業務將是公司拓展重點。

2015年，「金螳螂_家」的天貓官方旗艦店和公司網站上線，蘇州、上海、南京、鄭州的線下直營店均正式運營；手機APP、線上3D換材系統均已內測完畢並逐漸在施工、營銷等環節使用，截至5月28日，已開業門店23家，2016年，計劃線下門店共計開業50家，未來公司還將進一步增加門店數量，推進家裝電商的全國布局，搶占市場份額，擴大品牌影響力。

在談及金螳螂家裝電商的經營特色時，楊鵬介紹到，今年，「金螳螂_家」推出升級的「全包套餐2.0」，一共有54種組合方案，給消費者提供了更多的選擇。

金螳螂擁有每年超100億公裝集采優勢是多數同行難以企及的。F2C體系主材大牌雲集，材料從工廠直接到客戶，具超值性價比。公司品牌合作商包括漢斯格雅、科勒、馬可波羅磁磚、老闆電器(002508,股吧)、樂邁地板、德國海福樂五金、友邦吊頂(002718,股吧)等，金螳螂將打破家裝價格壁壘和束縛，最大化的滿足消費者個性化需求。

另外，公司積極探索智能家裝元素，新增18項個性化及人性化項目，價值超萬元 （小廚寶、床頭USB插座、客餐廳玄關吊頂、客廳波打線、廚櫃感應燈等），此外，公司也積極將VR/AR（虛擬現實/增強現實）等技術在家裝領域中推廣使用。創新技術憑借其快捷、精確、高效等特點，在公司項目製作、設計、用戶體驗等方面發揮了巨大作用。

在問及公司是否擔心面臨家裝同行競爭時，楊鵬客觀地指出，我國家裝市場十分龐大，裝飾公司一直以來處於一個「大市場、小公司」的狀況，但公司有信心在如此龐大的家裝市場中獲得更多消費者的認知與肯定。

重視人才貯備 堅定開拓新市場

金螳螂歷來重視人才隊伍建設，擁有業內規模最大的設計團隊和施工管理團隊。公司培訓體系健全，培訓覆蓋面寬廣，致力於打造一套覆蓋員工全職業生命周期的人才培養體系，公司專門建設商學院為人員培訓、推行產學研工作的深入開展提供場地。

為促進公司和高校間的技術資源整合、科技成果轉化和技術人才培養，2007年底，金螳螂與蘇州大學共建金螳螂建築學院。蘇州大學金螳螂建築學院為國家統招一本類專業，從2011年起，已持續向公司輸送各類人才。

6月20日，公司公告將與阿里體育共同成立阿里體育投資管理(蘇州)有限公司，並逐步發起設立100億元規模的體育產業基金，投資於全國體育場館及體育相關產業，打造體育經濟生態圈，公司將為互聯網家裝等新業務積累渠道和資源，充分享受合資公司未來投資100座城市的數萬家場館帶來的龐大裝飾業務機會。

同時，金螳螂開拓海外市場值得期待。金螳螂聯姻全球酒店室內設計第一名的HBA後，藉助「一帶一路」政策開拓公司海外業務，目前已在俄羅斯、塞班、中東、阿比亞等國家及地區順利推進。綜合來看，建築裝修裝飾行業雖然受到房地產行業增速下滑的不利影響，但金螳螂堅定看好改造性裝修裝飾工程的快速增加、二手房交易增帶動家裝需求增長、「一帶一路」帶來的海外業務增長等發展機遇，公司表示將順應市場變化，加快轉型升級的步伐，布局產業鏈和生態圈，公司實際控制人增持和員工持股計劃等也向市場傳達著強烈信心

8. 怎樣知道目前實施股權激勵計劃的上市公司有哪些十萬火急，大家知道的話請麻煩告訴我，謝謝！

代碼 名 稱 通過方式 激勵方式
000069 華僑城A 股東大會通過 定向發行股票

000651 格力電器 實施 股東轉讓股票

000002 萬科A 股東大會通過 提取激勵基金買入A

600143 金發科技 實施 發行股票期權

000006 深振業A 實施 股東轉讓股票

600499 科達機電 股東大會通過 發行股票期權

000566 海南海葯 股東大會通過 發行股票期權

002029 七匹狼 實施 發行股票期權

600572 康恩貝 股東大會通過 發行股票期權

000997 新大陸 實施 股東轉讓股票

000063 中興通訊 股東大會通過 定向發行股票

002021 中捷股份 股東大會通過 發行股票期權

000926 福星科技 實施 發行股票期權
002003 偉星股份 實施 發行股票期權
600880 博瑞傳播 實施 發行股票期權

002032 蘇泊爾 實施 發行股票期權
瀘州老窖 股東大會通過 發行股票期權
002038 雙鷺葯業 實施 發行股票期權
002045 廣州國光 實施 發行股票期權

000690 寶新能源 實施 發行股票期權
000046 泛海建設 股東大會通過 發行股票期權

002045 廣州國光 實施 股票增值權

600887 伊利股份 股東大會通過 發行股票期權

600143 金發科技 實施 股東轉讓股票

000061 農產品 股東大會通過 股東轉讓股票

600739 遼寧成大 實施 發行股票期權

你自己也可以到上海證券交易所和深圳證券交易所網站上去查詢

9. 蘇州金螳螂待遇如何

有一小部分人在辦公室做行政之類的是單休，絕大多數都是在施工項目上全年無休，沒年假，長期在外地工作，不能回家，不忙的時候兩個月讓你回一次家休息幾天，忙起來三四個月不能回家，等你忙完一個項目心想著能歇一陣子了？不可能！怎麼著也能找到其他在建項目把你安排過去上班幹活。在金螳螂早上上班必須准時到項目部，但是下班時間就沒說法了，白天工作還不夠，晚上項目經理強制要求加班，一天工作超過12小時。如此算下來在金螳螂工作一年的時間其實是相當於別的公司1-2倍，但是年收入卻不是1-2倍。公司的要求還特別多，天天要應付各部門的檢查要應付煩不勝煩的各種報表，這些報表搞到最後基本上很多是虛假的，應付檢查讓領導看著開心就行。
我們在北方某個區域的領導由於人手不夠需要去招聘會招人，然後跟負責招聘的員工說不要招聘本地人，不要招聘城市戶口的人，哇靠！真夠變態的，本地人和城市戶口的人得罪你了啊？？？究竟是為什麼呢？原因是——如果招聘本地人的話，這些人每天要回家照顧家庭，不能每天加班不能隨時聽項目經理招呼來項目上幹活；為什麼不要城市戶口的人呢，那是因為這個領導覺得城市戶口的人家庭條件好，吃不了苦，招個農村人能吃苦，可以壓榨出最大的勞動價值。你妹的！現在農村人比城市人家庭條件還好，真夠無知的.........
才進公司的時候要簽署勞動合同，這個時候就能感受到公司是多麼的黑了，給你勞動合同只允許你填自己的姓名，一式三份的勞動合同上你只能簽自己的名字，其他任何文字不允許你寫，連簽合同日期都不讓你寫，這也太霸道了。目的就是為了當你和公司有勞動糾紛的時候，他們拿出只有你簽名的空白合同在上面隨便寫你的薪水和其他勞動條款，打官司的時候你肯定必輸無疑。
另外公司說起來是正規大公司，但是竟然還沒公積金，試問，有幾個正規大公司不給員工公積金？其他的各種保險按照蘇州市最低標准繳納，反正是怎麼省錢怎麼來。每個月就發兩三千生活費，到了年底美其名曰發年終獎，你妹的年終獎啊！這個所謂的年終獎其實是我們每個月的工資被你強行剋扣下了積攢到年底才還給我們的，這是我們應得的。大概粗略算了一下，一年下來，公司剋扣的年終獎至少有幾個億，現在銀行的利息是多少我不知道，但是我估計公司用我們員工的幾個億工資存銀行利息還能有幾百萬了吧？無形中公司又占我們便宜了。
——————————最後，我覺得才畢業的學生來金螳螂學習鍛煉還是不錯的，干個三五年就夠了，沒必要在這苦熬著，學到東西到其他公司工作會輕松很多職務和待遇也不比金螳螂低。