㈠ 深圳天健的建築資質情況是什麼樣的
國家一級資質
㈡ 如何理解企業核心競爭能力及其重
企業的核心競爭力是企業在經營過程中形成的不易被競爭對手效仿的、能帶來超額利潤的獨特的能力，即是企業獨有的、別的企業無法模仿和無法超越的能力。但如何提升自己的核心競爭力呢？ 不同的企業有不同的競爭力，它會因企業的產業環境、自身實力不同而不同。有的企業把「優秀的團隊」作為企業的核心競爭力，有的企業把「人才優勢」作為企業的核心競爭力，還有的企業把「經營理念、科學決策」作為企業的核心競爭力……。等等這些，都說明各企業的核心競爭力是由各企業在市場競爭中所處的產業環境和自身實力而決定的。 天健集團公司是一個綜合實力較強的集團公司，自成立20年來，取得了長足的發展，它必定有其自己的核心競爭力。但這種核心競爭力隨著時間的推移，有可能弱化，因此即使建立了核心競爭力，也需要提升、不斷鞏固以及更新。故如何提升公司的核心競爭力就成了公司經營管理中的重要問題。 縱觀天健集團公司的方方面面，從公司所處的產業環境和公司實力業看，我認為：天健集團公司的核心競爭力是：品牌優勢和人才優勢。下面就如何進一步提升這兩方面的優勢談點個人看法。 提升「品牌優勢」 增加技術含量 增強技術優勢 提升品牌優勢 企業想要在激烈的市場競爭中取勝，並不斷擴大市場份額，必須依靠自身的實力，要有自己的核心技術，特別是擁有專有技術和技術絕招，做到人無我有，人有我優，人優我新，技高一籌。為此，公司要重視建立自己的技術創新體系和技術研發機構，要捨得投入，搞好新技術的開發和利用，增強技術儲備，搶占技術制高點，提升強盛的發展後勁和品牌優勢。 建精品工程 提升品牌形象 建精品工程，必須在設計、施工、管理、技術上狠下功夫。必須奉行質量第一的理念，做到設計合理、文明安全施工、科學管理、技術上有創新。設計合理是創建精品工程的前提，文明安全施工是創建精品工程的基礎，科學管理是創建精品工程的保證，技術創新是創建精品工程的關鍵。做到建一個工程，樹一個品牌。 引進人性化管理思想 增強公司品牌的內涵 無論是做工程，還是搞房地產開發，進而進行特業管理，都應多從人性需求上考慮，多在人性化管理上作文章。在產品的功能和管理上盡可能的滿足客戶需求，這對增強公司的品牌內涵有百利而無一害。 增強誠信服務 樹立良好口碑 業主購買公司的物業，不僅僅是公司服務的結果，而且包含了這個服務過程的全部要素。因此，公司必須實行物業服務過程的規范化、一體化，增強誠信服務，營造一個精緻高雅的社區文化。 各管理處要建立以客戶服務中心為前台式的新管理模式即一站式服務、全程式管理、信息流暢、集中處理、快速應答和及時反饋的管理模式，一切從業主的需要出發，業主有問題，只需打一個電話，中心工作人員通過內部規范運作程序，在較短的時間內，昝理並且完成各項服務。要定期對業主進行意見調查，根據意見進行分析和改進。結合社區實際，要開展一些強致入微的一體化服務，拉近與業主之間的聯系與溝通，建立起融洽的朋友式關系，營造一個優雅、溫馨的社區。 提升「人才優勢」 天健集團公司現有大專學歷以上近400人，本科以上學歷200多人，碩士以上學歷近40人，博士以上學歷5人，博士後1人，在同行業中具有顯著優勢。現在關鍵是如何進一步提升「人才優勢」，即做好吸引人才，用好人才，留住人才，建立健全人才績效考核體系的問題。我認為，應重點從以下幾方面入手： 健全機制 營造環境 要吸引人才、留住人才，就必須營造尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創造的環境，必須建立以制度建設為根本，積極創造有利於優秀人才脫穎而出、施展抱負、發揮才智的機制。 公司要發展，關鍵靠人才，誰擁有人才，誰就可以在市場競爭中搶佔先機、取得優勢。公司要牢固確立人才資源是公司第一資源的思想，蔡萃人才，廣納群賢，留住人才。在人才選拔上，要不拘一格，廣開門路；在人才使用上，要人盡其才，發揮所長；在人才培養上，要注重能力，因人施教。特別要加大對拔尖人才的培養力度。 健全用人制度 用好人才 「不求所有，但求所用」是新時期人力資源管理在用人方面的一大特點。所以在使用人才時，轉變觀念是首要的，要牢固樹立起人才資源配置市場化的理念，實施公司各類人才的定向配置，達到優化公司人才資源結構，增強企業活力的目的。大家知道，使用人才的過程不僅是一個使人才發揮積極性和創造性的過程，同時也是一個不斷滿足人才需要的過程。我們通常在講要充分調動人才的積極性和創造性，怎樣才能調動這兩個積極性呢？必須建立一個好的用人制度和培訓制度（即分層分類實施教育和培訓，針對不同層次的人員分層施教，區別教育培訓的重點）。 建立健全人才績效考核體系 公司通過建立健全績效考核體系，使人才不僅有動力而且還有壓力。績效考核形式主要有上級評議、同級同事評議、自我鑒定等。企業進行績效考核的目的：一是鼓勵人才繼續發揮和提高工作能力，豐富自己知識和技能。二是通過公司層面上的績效考核和員與團隊層面上的績效考核來幫助人才能力的發揮，並實現優勝劣汰。三是通過考核，全面評價人才的各項工作表現，使人才了解自己的工作表現與取得報酬、待遇的關系，獲得努力向上改善工作的動力，改造工作中的不足。四是根據人才當前的績效水平和工作表現中不盡如人意之處，公司有針對性提供各類培訓；同時還有必要找出根本原因，是能力有限還是工作態度不佳，或是其它客觀條件導致了工作績效不盡如人意。
㈢ 中山天健集團與深圳天健集團有關系嗎
沒有的 深圳天健是國有企業，請看以下詳解。
歷史沿革
深圳市天健（集團）股份有限公司原名深圳市天健實業股份有限公司（創立時原名深圳市天健股份有限公司），其前身最早為1963年組建的空軍工程兵第5團，1976年整編為基建工程兵302團，1983年9月集體轉業改編為深圳市市政工程公司。
1993年進行企業改制，經深圳市人民政府深府辦復[1993] 662號文批准，由原深圳市建設（集團）公司（現更名為深圳市建設投資控股公司）為發起人，將其所屬深圳市市政工程公司（現更名為深圳市市政工程總公司）、深圳市香蜜房地產開發公司（現更名為深圳市天健房地產開發實業有限公司）等六家全資子公司合並重組，同時吸收定向法人和上述六家公司內部職工參股而組建為定向募集股份有限公司，並於同年9月20日召開創立大會。1997年4月規范為募集方式設立的股份有限公司，並更名為深圳市天健（集團）股份有限公司。1999年7月1日經中國證監會批准，首次向社會公眾發行人民幣普通股5800萬股，並於7月21日在深圳證券交易所上市（證券簡稱：深天健；證券代碼：000090）。
公司設立時，經評估後的經營性資產作為出資，折為國家股6737萬股，另定向募集法人股1600萬股，內部職工股1500萬股，共發行股份總額9837萬股，每股1.26元溢價發行。經歷次送轉和發行社會公眾股後，公司現有股份總額22326.16萬股，其中：國家股11318.16萬股，占總股份50.69%；募集法人股2688萬股，占總股份16.04%；上市流通股8320萬股，占總股份37.27%。
公司概況
本公司系被市政府列為做強做大的綜合性大型企業集團，具有獨立的法人地位。主導產業為市政工程、建築施工、房地產開發和投資開發，兼營工業、商貿、交通運輸、房屋租賃、物業管理、建材生產及賓館酒樓。截止2004年12月31日，公司注冊資本2.23億元,總資產27.12億元，凈資產11.62億元，員工總人數1930人。
本公司擁有下屬全資及控股子公司21家、分公司9家，按各生產線劃分如下：
工程線主要企業：深圳市市政工程總公司、深圳市天健市政安裝有限公司、深圳市天健運輸工程實業有限公司、深圳市茂華裝飾工程有限公司、深圳市市政物資貿易有限公司、深圳市新力源建材實業有限公司、深圳市百利年建材實業有限公司、深圳市市政瀝青道路有限公司、深圳市天健工程檢測有限公司、深圳市市政工程總公司路橋一公司、深圳市市政工程總公司基礎公司、深圳市市政工程總公司混凝土公司、深圳市市政工程總公司建築工程公司、深圳市市政工程總公司路橋二公司、深圳市市政工程總公司上海公司、深圳市市政工程總公司西南公司、深圳市市政工程總公司惠州公司、深圳市市政工程總公司特種工程處。
房地產開發線主要企業：深圳市天健房地產開發實業有限公司、深圳市天健龍崗香蜜房地產開發有限公司、長沙市天健房地產開發有限公司、海南香蜜房地產開發有限公司、中山市太和房地產公司、深圳市天健物業管理有限公司。
投資開發企業：深圳市天健投資發展有限公司。
工貿線主要企業：深圳市天健塗料科技開發有限公司、深圳帝都酒店有限公司、海南興隆天健花園酒店有限公司。
㈣ 天健、天健正信和華普天健的區別。
天健，天健正信，華普天健名稱類似，但目前已經都不是一個公司了。他們的前身分別為浙江天健，廈門天健和遼寧天健。
擴展閱讀：天健系的分分合合。
早期冠名為天健的會計師事務所有北京天健，老闆是陳建明；遼寧天健，老闆是高鳳元；重慶天健，老闆是傅思福；廈門天健，老闆是黃世忠（現已經變更為陳箭深）；浙江天健，老闆是胡少先；深圳天健，老闆是朱祺珩。
在2002年6月，在時任財政部副部長張佑才的主導下，天健集團成立，他們各自的老闆組成了最高權力機構——管理委員會。天健集團的運作遵循「四統一兩獨立」的原則，即統一品牌、統一標准、統一包裝、統一報表和獨立核算、獨立承擔民事法律責任。當時網站域名為pccpa，事務所logo為藍色PAN－CHINA。天健集團實力最強的是北京天健，威望最高的是朱祺珩。之後黃世忠就讓位給陳箭深轉向理論研究，退出了事務所的管理。天健集團一躍成為最大的內資所，在收入規模上遠超排名第二的上海立信長江。
到了2005年，情況發生了變化。由陳建明帶領的北京天健並入「四大」之一的德勤，深圳天健的大部分也並入德勤，浙江天健由於談判破裂未能並入德勤，朱祺珩、陳建明無奈地放棄了自己曾經的理想。之後基本只剩下空殼的深圳天健與湖南開元合並成了開元信德，接任廈門天健掌門人的陳箭深亦與華證、中洲光華合並組建天健華證中洲
（北京），並放棄了藍色的PAN－CHINA天健logo。在2008年，重慶天健與天健華證中洲（北京）合並改名天健光華（北京），之後在2009年末與中和正信部分合並成為如今的天健正信。遼寧天健與安徽華普合並成為如今的華普天健。
2004年7月，天健集團第三屆第二次擴大會議上，審議通過了香港何錫麟會計師行（在天健集團內部亦被稱為香港天健）作為集團成員所的事項。這樣，「天健系」會計師事務所已達到七家之多。
在2005年的德勤合並後，浙江天健獨撐天健大旗，承繼藍色PAN－CHINA logo，依託蘇浙快速發展的民營經濟，穩健經營，在執業水平、人才培養、職業聲譽方面在行業樹立起行業地位。到了2009年，為響應「做大做強」號召，浙江天健與同城的浙江東方合並，之後又與開元信德合並組建天健會計師事務所，去掉了地域色彩，為成為全國性事務所鋪路。
㈤ 請問美達股份000782董事長梁偉東/天健集團創始人/梁廣義/天健集團現任董事長 他們是什麼關系
梁廣義：1956年1月出生，廣東新會人。1995年創立廣東天健實業集團有限公司，並出任內董事長。2000年度容被評為「廣東省優秀鄉鎮企業家」，2001年度被中華人民共和國農業部授予「全國鄉鎮企業家」稱號。現任廣東天健實業集團有限公司董事長，新會市人大代表。2003年起任美達股份公司董事長。
梁偉東：1967年2月出生。1990年廣東機械學院畢業，本科學歷，1995年出任廣東天健實業集團有限公司董事總經理；現任江門船廠有限公司董事長。2001年獲「江門市十大傑出青年」稱號。2003年起任美達股份公司副董事長。
梁廣義是老闆，梁偉東是高管就這么簡單。
㈥ 深圳天健集團是國企嗎
深圳天健集團是1993年進行企業改制，經深圳市人民政府深府辦復[1993]662號文批准。由原深圳市建設（集團）公司（現更名為深圳市建設投資控股公司）為發起人，將其所屬深圳市市政工程公司（現更名為深圳市市政工程總公司）、深圳市香蜜房地產開發公司（現更名為深圳市天健房地產開發實業有限公司）等六家全資子公司合並重組。
㈦ 多美達的總裁是誰
000782多美達高管介紹：
【董事長: 梁廣義】
梁廣義，男，1956年1月出生，廣東新會人。1995年創立廣東天健實業集團有限
公司，並出任董事長。2000年度被評為「廣東省優秀鄉鎮企業家」，2001年度被中華
人民共和國農業部授予「全國鄉鎮企業家」稱號。現任廣東天健實業集團有限公司董
事長，新會市人大代表。2003年起任本公司董事長。
【總經理: 梁湛潮】
梁湛潮，男，1951年6月出生，大專文化程度，中共黨員。1968年參加工作，歷
任新會氮肥廠值班長、車間副主任、財計股長；新會錦綸廠經營科長、副廠長；廣東
新會美達錦綸股份有限公司董事、常務副總經理；廣東新會美達錦綸股份有限公司董
事、總經理。
【副董事長: 梁偉東】
梁偉東，男，1967年2月出生。1990年廣東機械學院畢業，本科學歷，1995年出
任廣東天健實業集團有限公司董事總經理；現任江門船廠有限公司董事長。2001年獲
「江門市十大傑出青年」稱號。
2003年起任本公司副董事長。
【董事: 梁金安】
梁金安,男，生於1965年1月，籍貫廣東，中山大學EMBA。1990年至2001年任廣州
市天星發展公司總經理。2002年起至今，發起成立了廣東省（總商會）建築裝飾材料
商會，並任會長。並擔任廣東省工商業聯合會執行委員會委員、中國建材市場協會副
理事長、中國裝飾材料協會常務理事、廣州市專業市場商會副會長、廣州市白雲區物
流協會副會長等多個社會職務。獲得過「2004年社會主義優秀建設者」、「第二屆亞
洲管理創新人物獎」、「第二屆廣州時尚風雲人物傑出成就獎」稱號。
【董事: 張勇】
張勇，男，1969年7月出生，籍貫湖北，中共黨員，畢業於南京華東工學院，本
科學歷，1991年7月至1993年7月，供職國家機械電子工業部信息統計司、經濟調節司
，1993年7月至1996年12月，供職國家電子工業部經濟調節與國有資產監督司，1996
年12月至1998年12月，供職中國平安保險股份有限公司企劃部、發展改革中心，1998
年12月至2002年12月，供職平安證券有限公司企劃部、計劃財務部、資本市場事業部
，現任職廣東天健實業集團有限公司董事長助理。
【董事: 梁少勛】
梁少勛，男，1956年5月出生，廣東新會人。1980年至2001年10月任職新會天健
傢具製品廠，2001年11月起任新會工業膠絲廠董事長兼總經理、新會遠東網廠總經理
，有豐富的企業管理經理。
2003年起任本公司董事。
【董事: 宋文英】
宋文英，女，1968年12月出生。上海復旦大學畢業，研究生學歷，經濟師，注冊
法律顧問，中共黨員。1991年至2001年期間，在中國銀行任職，有豐富的金融及國際
業務工作經驗。現任廣東天健實業集團有限公司副總經理。2003年起任本公司董事。
【獨立董事: 謝家偉】
謝家偉，女，1973年9月生，黑龍江省人，注冊稅務師、注冊會計師。1991年9月
至1995年7月在黑龍江大學經濟學院學習；1995年11月到1996年3月在深圳市金碧酒店
工作，任會計；1996年4月至8月在深圳市天碟電腦有限公司工作，任總經理助理兼財
務部經理；1996年9月在深圳亞穗工貿有限公司工作，任金融部副經理；
1996年10月至1998年7月在深圳市一飛會計師事務所工作，任審計員、項目經理
；1998年8月至11月在深圳市帝安納投資有限公司工作，任財務部經理；1998年12月
至1999年9月在深圳君合會計師事務所工作，任審計部副經理；1999年10月至12月在
深圳市勤城達投資有限公司工作，任財務顧問；2000年1月至2002年7月在深圳市長城
會計師事務所有限公司工作，任審計部副經理；2002年8月至2003年8月在深圳中法會
計師事務所工作，任副所長；2003年8月至今在深圳中天華正會計師事務所工作，副
所長。2004年1月起任本公司獨立董事。
【獨立董事: 林雄旭】
林雄旭，男，籍貫廣東，生於1964年4月，大專學歷，經濟學研究生，經濟師，
企業法律顧問執業資格。1982年2月至1994年12月在中國銀行廣州分行外匯信貸處任
科員、副科長。1994年12月至1996年11月在中國銀行廣東省分行外匯信貸處任科長。
1996年11月至1998年10月在中國銀行廣東省分行信貸業務處外商投資企業貸款科任科
長。1998年10月至1999年4月在中國銀行廣東省分行信貸管理處任副處長。1999年4月
至2003年6月在中國銀行廣東省分行公司業務處任副處長。2003年6月至2004年12月在
中國銀行廣東省分行風險管理處任副處長。2004年12月至2005年12月在中國銀行廣東
省分行風險管理部、評審中心任副總經理兼副主任。2005年12月至今，在廣州市一風
實業有限公司任副總經理。具有豐富的金融信貸、國際業務、風險控制經驗，較強的
分析問題和解決問題的能力，較好的策劃、組織、協調的管理能力。
【獨立董事: 林建明】
林建明,男,1958年1月出生,大學本科學歷,電氣工程師。1982年畢業於華南理工
大學自動化系，獲工學學士學位。1982年-1990年任職於揭陽造船廠。1990年-1994年
任職於揭陽機械工業局。1994年-2000年任揭陽市工貿集團公司副總經理。2000年-現
在任揭陽市德潤貿易有限公司董事長。長期從事大型企業管理，熟悉企業管理的相關
法律、法規、規章及規則，具有豐富的專業知識和管理經驗。
【監事會主席: 黃周來】
黃周來，男，1956年12月出生，廣東乳原人。大學學歷，經濟師。1992至2002年
在中國銀行工作，曾任中國銀行新會支行司前辦事處副主任、中國銀行新會支行辦公
室主任，2002年7月起在廣東天健實業集團有限公司傢具生產基地工作，2003年2月起
任本公司監事。
【監事: 楊志成】
楊志成，男，1950年4月出生，學歷中專，中共黨員。1964年11月至1988年7月在
會城三建公司任工人、股長；1988年8月至1991年10月在新會外經基地公司任副經理
；1991年10月至2003年4月在新會建築設計院任部門經理；2003年4月起在廣東新會美
達錦綸股份有限公司任物供部經理。2005年5月起任公司監事。
【監事: 梁仲義】
梁仲義，1966年4月出生，廣東新會人，畢業於華南師范大學。1990年6月起在新
會岡州中學工作。1994年9月至1999年6月在新會市人民政府財貿辦公室工作。1999年
7月至2005年2月，在廣東天健實業集團有限公司工作。2005年2月起至今在廣東新會
美達錦綸股份有限公司辦公室工作。
【副總經理: 馮成業】
馮成業，男，1956年2月出生，中共黨員。1974年12月—1985年12月，在87478部
隊任幹事。1986年1月—1988年4月，在新會中行任辦事員。1988年4月—1991年12月
，在新會中行任人事股股長。1992年1月—1998年2月，在新會中行任副行長。1998年
3月—2000年3月，在鶴山中行任副行長。2000年3月—2001年9月，在恩平中行任行長
。2001年10月—2003年6月，在新會天馬房地產公司任總經理。2003年8月—現在，在
新會美達錦綸股份有限公司任總經理助理。
【副總經理: 毛新華】
毛新華，男，1965年10月出生，中共黨員。1984年9月—1988年7月，在華中理工
大學讀書。1988年7月—2001年2月，在新會美達錦綸股份有限公司任前紡車間副主任
。2001年2月—現在，在美達—DSM尼龍切片有限公司任總經理。其中2003年8月—現
在，在新會美錦綸股份有限公司任總經理助理。
【副總經理: 陳維壯】
陳維壯，男，1962年出生，華南理工大學畢業，本科學歷，高級工程師，中共黨
員。1984年7月參加工作，歷任廣東新會錦綸廠錦綸事業部生產辦副主任、前紡車間
副主任；1996年起任廣東新會美達錦綸股份有限公司生產技術部主辦、2000年任工程
中心主任；2002年起任廣東新會美達錦綸股份有限公司副總經理。
【副總經理: 何卓勝】
何卓勝，男，1970年1月出生，中國紡織大學畢業，本科學歷，中共黨員。1992
年7月參加工作。先後任廣東新會美達錦綸股份有限公司進出口業務主管、主辦；199
8年起任營銷部副經理。2000年起任廣東新會美達錦綸股份有限公司營銷部經理。
【副總經理,財務總監: 張磊樂】
張磊樂，男，1953年7月出生，廣東新會人。1972年3月參加工作，1980年起至今
一直從事財務工作，具有20多年的財務管理經驗，分別於2000年及2002年被新會市國
家稅務局和新會市地方稅務所聘為特邀檢察員。
【董事會秘書: 胡振華】
胡振華，男，1964年12月出生，華中工學院畢業，工商管理碩士研究生，中共黨
員。1987年參加工作。1987-1988年在華中理工大學工作。1988年-1992年在廣東新會
錦綸廠工作任秘書、主辦科員。1992年起在廣東新會美達錦綸股份有限公司工作。
㈧ 有在天健集團工作的嗎天健集團到底值不值得去工作
主要看你在天健應聘了什麼樣的職位，
如果是普工，那真的不值得去的，
如果是管理層的崗位，值得去。
㈨ 天健集團在國企算好嗎
深圳市天健（集團）股份有限公司（以下簡稱：天健集團）系深圳市國資委控股上市公司、深圳市市長質量獎獲獎單位。1983年，由中國人民解放軍基建工程兵302團在深圳集體轉業，1997年發起設立天健集團，1999年在深圳證券交易所上市,證券代碼000090。30多年來，天健人秉承「天行健，君子以自強不息」的企業精神，與深圳建設者一道，敢闖敢試，敢為天下先，在建設美好城市的同時，自身得到發展壯大。截至2018年末，注冊資本14.37億元，總資產317億元、凈資產87億元。2018年度實現營業收入102億元、利潤總額10.86億元。
天健集團主營城市建設、綜合開發、城市服務，充分發揮產業協同優勢，圍繞城市所需，發揮天健所長，打造建設、開發、運營、服務於一體的城市綜合運營商，致力於為重大基礎設施建設、民生工程和公共服務提供一攬子解決方案，建設宜居、生態、環保、智慧城市。旗下知名企業包括深圳市市政工程總公司、深圳市天健房地產開發實業有限公司、深圳市天健置業有限公司、深圳市天健物業管理有限公司、深圳市粵通建設工程有限公司等。主要業務發展情況如下：
城市建設板塊：核心企業是深圳市市政工程總公司、深圳市市政工程總公司建築公司、深圳市粵通建設工程有限公司（建設業務）等，其中市政工程總公司成立於1983年，是全國首批獲得市政總承包特級資質的三家企業之一、*高新技術企業，擁有涉及市政、公路、橋梁、房建、機電安裝、軌道交通、水利水電等專業領域在內的24項施工建築類資質，工程建設能力突出。主要產品為市政工程（瀝青路面、高速公路、橋梁隧道、水廠和污水處理廠、干線管線）、建築工程（工業與民用建築工程、土石方、地基與基礎工程）、軌道交通工程、道路養護（隧道運營管理)等，180餘項工程獲市優、省優和國優榮譽，包括國家優質工程獎2項、國家建築工程*高獎「魯班獎」3項、國家市政工程*高獎「金杯獎」11項和中國土木工程科技創新*高獎「詹天佑獎」2項，以工匠精神打造天健質量。公司高度重視科技創新和技術儲備工作，與高等院校、科研機構等廣泛開展合作，建立了企業技術中心、博士後工作站、瀝青研究所、海綿城市及地下空間技術研究院等多個技術創新載體，為公司各項業務開展提供技術支持。
綜合開發板塊：核心企業是深圳市天健房地產開發實業有限公司、天健置業（上海）有限公司、廣州市天健興業房地產開發有限公司、南寧市天健房地產開發有限公司、長沙市天健房地產開發有限公司等。天健地產公司擁有房地產開發一級資質，20多年來開發和運營了大量高品質的地產項目，累計獲得60餘項市優、省優、國優和國際榮譽。項目和土地儲備優質，重點布局深圳、廣州、上海、南寧、長沙、蘇州、惠州等7個城市。產品類型涵蓋中高端住宅、保障性住房、寫字樓、酒店、城市綜合體、產業園區等，通過個性化設計和服務細節以滿足不同消費群體需求，並積極採用新技術、新工藝、新材料，大力發展綠色建築，實現節能環保。
城市服務板塊：核心企業是深圳市天健置業有限公司、深圳市天健物業管理有限公司、深圳市天健棚改投資發展有限公司、深圳市粵通建設工程有限公司（養護業務）、深圳市天健住房租賃運營管理有限公司等。天健置業公司從事寫字樓、長租公寓、產業園區、社區綜合體、酒店的商業策劃與運營服務，現有產業園區6個，總建築面積42.78萬平方米。天健物業公司是國家物業管理一級資質企業，全國物業管理綜合實力百強企業，物業管理面積達2000多萬平方米。天健棚改公司專業從事棚戶區改造涉及的總體策劃、談判簽約、房屋拆除、投融資、建設管理、回遷安置等全過程服務。粵通公司前身為深圳市公路局公路工程總隊，主要從事公路、橋梁及隧道養護服務，綜合實力在深圳市位居前列。天健集團在國企，算是一個比較有實力的集團，如果你有機會進入這個國企，那是你這一生的，榮幸