成都兵工集團有限公司面試問題

⑴ 面試問題！急！！

河北工作不好找！成都工作更不好找！去天津吧，聽同學說天津現在各行各業很缺人才，去智聯招聘和天津易才網上看看吧，查查能搜出的崗位數目，還是比較有說服力的。天津現在提供的就業崗位好像僅次於北京，不過北京求職的人太多了，全國都往北京擠，天津好一些吧。去天津看看吧 ，競爭非常小，機會比較多，大城市的機會，小城市的消費。生活很舒適 企業用人多半看你得潛力！等你男朋友畢業了，找一個什麼別的理由辭職就行了！

⑵ 參加中國鐵路成都局面試，一般會問到哪些問題呢

1. 首先是簡單的自我介紹，時間一般最好不要超過5分鍾。2. 接下來就是面試官提問，問題範文比較廣泛，比如家鄉是哪裡？對鐵路局工作有什麼認識？打算進入哪個鐵路...

⑶ 成飛（成都飛機工業集團）的面試和筆試是怎樣的，大概會問些什麼和考些什麼，請進過成飛有經驗的高人指點

沈飛基本上是先查看簡歷，之後面試簡歷通過的人，沒有筆試，只要簡歷優秀（當然了，在真實的情況下），人品沒什麼問題，性格不太內向，能與面試官有效交流，薪資待遇能接受，自己願意去，家人同意，基本就能行了。

不過，由於現在沈飛，成飛，西飛等等都是集團化管理，公司太大，裡面的部門也很多，每年招人都是按照各部門、生產廠上報的人數需求由人力資源部統一負責對外招聘的。具體到對個人（或崗位）的要求，基本是各部門、各生產廠來定。部門（機關）可能要求稍微高一點，生產廠要求不太高。

同等條件下，誠信的學生優先，優秀畢業生優先，黨員優先，學生幹部優先，成績優秀優先，CET6優先，溝通交流能力好優先。。。

招聘這事帶有很大主觀性（國企的人事主管由是），只要在短短的幾分鍾內能讓面試你的人覺得你能勝任具體工作崗位（入職之後會培訓，會有師傅帶，只要能大學畢業，肯定能學會基本工作技能。），之後覺得你有強烈的要去該企業工作的願望（既然投簡歷了，就抱著能簽的態度去面試。），之後讓他覺得你講誠信，不會違約（每年招聘一次，人數不夠比較難交差，有違約的不會為難你，但是他會覺得很麻煩，所以。。。），之後，表示一下你家人同意你自主選擇工作（當然了，如果你家不在成都，最好還是和家人商量一下，有家人的支持，才能更好地工作。）。最後，如果真打算簽成飛，最好把就業協議書上該你自己填的填好，該蓋章的蓋好（如果對你滿意，很可能當時就簽，機會留給有協議的人，總比要等人去取協議的好）。

一定要注重儀容儀表，一來出於對別人的尊重，二來也是對自己負責任。

放鬆心態，你只是去找工作，不必太緊張，在面試官面前展現真實的你就可以了。

希望可以幫到樓主，預祝面試成功。

⑷ 成都富士康 面試都問什麼問題，還筆試么不幹普工 工資能拿多少啊，還知道其他別的事情可以多說一點么

富士康薪資都是分級別的.所以看你能達到什麼級別.另外如你所說你對夜班要求工資很高.
你的要求是一回事.富士康的執行又是一回事.說明白點就是你愛去不去.當然.除非你的職位非常重要.
目前確實富士康的大陸員工有幾十萬.解決了幾十萬人的就業問題,這是事實.
但不是說.哪天富士康關閉所有工廠幾十萬人就失業了.你要明確政府比你聰明,你能想
到的問題政府想不到?為什麼前幾年摩托羅拉等手機代工大批量訂單都給了比亞迪? 為什麼富士康
要花大批錢告比亞迪?當然你說的也很對.幾十萬人管理起來並不能面面俱到.我只想說少了富士康
地球還是要轉.

⑸ 面試應該注意什麼問題

面試應該注意幾點：

1、多帶幾份簡歷前往面試，面試你的人可能不止一個，預先料到這一點並准備好會顯得你做事正規、細致。

2、切忌侃侃而談，事先准備好台詞，衣著要簡朴，衣著得體，遇到不懂的不要裝懂。表示出謙虛的樣子。即使答對，也不要盛氣凌人。

3、初步印象和最後印象。最初和最後的五分鍾是面試中最關鍵的，在這段時間里決定了你留給人的第一印象和臨別印象以及主考人是否欣賞你。最初的五分鍾內應當主動溝通，離開的時候，要確定你已經被記住了。

4、留心你自己的身體語言，注意禮貌，盡量顯得自然、有活力、對主考人全神貫注。用眼神交流，在不言之中，你會展現出對對方的興趣。

5、完整地填妥公司的表格——已經有簡歷或者帶了簡歷也要填寫。很多公司都會要求你填一張表。你願意並且有始有終地填完這張表，會傳達出你做事善始善終的信息。

6、緊記每次面試的目的都是獲聘。你必須突出地表現出自己的性格和專業能力以獲得聘請。

7、清楚公司的需要，充分了解應聘單位情況。表現出對公司的價值，展現適應環境的能力。回答問題要逐一回答，條理清晰、層次要分明。要讓人產生好感，富於熱情。人們都喜歡聘請容易相處且為公司自豪的人。要穩重，也要表現你的精力和興趣。

8、要確保你有適當的技能，知道你的優勢。你怎麼用自己的學歷、經驗、受過的培訓和薪酬和別人比較。

19、調整心態。將你所有的優勢推銷出去，營銷自己十分重要，包括你的技術資格，一般能力和性格優點，僱主只在乎兩點：你的資歷憑證、你的個人性格。

10、展示你勤奮工作追求團體目標的能力，大多數主考人都希望找一位有創造力、性格良好，能夠融入到團體之中的人。

(5)成都兵工集團有限公司面試問題擴展閱讀

面試是通過書面或面談的形式來考察一個人的工作能力與否，物以類聚，通過面試可以初步判斷應聘者是否可以融入自己的團隊。是一種經過組織者精心策劃的招聘活動。在特定場景下，以考官對考生的面對面交談與觀察為主要手段，由表及裡測評考生的知識、能力、經驗等有關素質的考試活動。

面試是公司挑選職工的一種重要方法。

面試給公司和應招者提供了進行雙向交流的機會，能使公司和應招者之間相互了解，從而雙方都可更准確做出聘用與否、受聘與否的決定。

面試准備

（1）充分了解應聘單位。對用人單位的性質、地址、業務范圍、經營業績、發展前景、對應聘崗位職務及所需的專業知識和技能等要有一個全面的了解。單位的性質不同，對求職者面試的側重點不同。如果是公務員面試，內容和要求與企業公司相差很大。

公務員側重於時事、政治、經濟、管理、服務意識等方面。而一位資深人力資源專員說：「面試時，我們都會問求職者對我們公司了解多少，如果他能很詳細地回答出我們公司的歷史、現狀、主要產品，我們會高興，會認為他很重視我們公司，對我們公司也有信心」。

（2）使自己的能力與用人單位工作的要求相符合。「知己知彼，百戰不殆」。求職者面試前應對自己的能力、特長、個性、興趣、愛好、長短處、人生目標、擇業傾向有清醒認識。認真閱讀你所收集到的所有信息並牢記它們。盡量使自己的能力與工作要求相適應。參加面試時，通過顯示你對知識的掌握和理解來表達你希望進入這一職業工作的願望。

（3）模擬可能詢問應聘的問題。面試前不經過角色模擬，便無法達到最佳的效果。一些負責招聘的人事主管提出，求職者應當樂意提問題，這樣招聘者才能知道求職者的水準及想了解的問題。

（4）對可能遇到的問題進行准備。這項准備有助於認清自己真正的想法，有助於在面試的現場能夠清晰的自我表達。

（5）練習處理對你面試不利的事情。即使曾有一些不愉快的受挫經歷，即使自己曾經犯過錯，也可作為一段可供學習的經驗加以陳訴。務必用積極的事情抵消消極的事情，最好不要說有損自己形象的話。

面試需注意以下幾點：

提早到達較為從容。

進入房間應先敲門。

坐姿端正，眼神自然，手腳安定。

每次答話應乾脆俐落，不打斷對方談話。

面試的自我認知：

要自信地應對面試，首先要對自己有清楚的認識：

（1）寫出幾件自己認為可以稱得上成功的事情，並逐一分析這些成就，列出你最主要的幾項技能。

（2）同一件事情，各人有各人截然不同的處理方式，這取決於每個人不同的個性。為弄清自己的個性，可以通過分析成就，用一些形容詞來歸納自己的性格。

（3）確定與你的個性、興趣相符的工作環境。工作環境不僅指具體的環境，更重要的是工作單位的文化背景。一位求職者到一家由幾個工程師開設的公司面試，她說：「那裡給人的感覺就象軍隊，棕色的地毯、黃色的屏風、陳舊的傢具……我不會在這兒工作的。」

心理准備

面試就好比是一場考試，在測試每個人的能力，也在測試每個人的心理素質和臨場發揮。因此，要成功面試，首先要充滿信心。「天高任鳥飛，海闊憑魚躍」。保持良好的狀態，快樂的心情，會大有好處。其次，要抓住招聘者的心。招聘者可能會先評價一個求職者的衣著、外表、儀態及行為舉止；也可能會對求職者的專業知識、口才、談話技巧做整體性的考核；還可能會從面談中了解求職者的性格及人際關系，並從談話過程中了解求職者的情緒狀況、人格成熟度、工作理想、抱負及上進心。

知識准備

與應聘崗位相關的專業知識、業務技能等要熟知，備上一份求職材料，供招聘者查閱參考。准備當天可能用到的個人資料或作品，攜帶相關證件，以便在面試過程中進一步向招聘者提供有關自己個人的相關資料。

體能、儀表准備

面試前要保證充分的睡眠和愉快的心情，以保持良好的精神狀態，面試前還應注意修飾自己的儀表，使穿著打扮等與年齡、身份、個性等相協調，與應聘的職業崗位相一致。這一點將在以下的內容中較為詳細地闡明。

⑹ 兵器裝備集團財務有限責任公司待遇如何這個公司派遣工發展前景

現在一般大型央企都成立了財務公司，屬於非銀行金融機構，待遇是相當好的，而且工作強度相對沒有銀行大、也沒有銀行的存款指標之類任務需要完成。因此是財經類畢業生普遍想去的一類單位。

兵裝財務公司，是兵裝集團的產融結合平台。記得去年找工作時看過它的招聘信息，對應聘者要求挺高的。不是名校的碩士，連面試機會都沒有。

⑺ 在招聘網站投了簡歷，沒有面試就直接收到入職通知了，是中國兵器工業集團公司，可靠譜啊

是不是接到了什麼面試電話邀請函？並且自稱是知名的大公司？
是不是你自己可能根本就沒有——看好了是沒有投過這家公司的簡歷？
是不是叫你先瀏覽公司官網，有意向再給什麼主管/經理打電話？
是不是只給你一個手機/QQ/免費郵箱作為聯系方式，查不到任何信息？
是不是二話不說，直接叫你去外地面試培訓實習試用報道上班，還要帶上行李。
是不是告訴你先去什麼什麼車站等著，他們派車來接你？
天上掉下來的餡餅，你是不是非要去信？非要哭著喊著往傳銷窩里跳？
傳銷團伙的典型伎倆就是：
自稱招聘，以各種名義「邀請」沒有社會經驗的求職者尤其是應屆生去外地面試/培訓/實習/試用/體檢/報道/出差。
1，冒充中鐵、中建、中交、中化、中煤、中聯、中集、中水、中石油。。等大型國有集團，美的、LG、百事、卡夫、亨氏、麥當勞。。等知名企業。
2，到處發廣告自稱招聘，尤其是去58、趕集、百姓、易登。。等不審核招聘方信息就能隨便發廣告的分類信息網站。
3，聯系方式都是可以隨時不要的免費郵箱，qq，手機，帶有區號偽裝成座機的小靈通。
4，只要你投了簡歷就自動聯系你，是個人都要。
5，或者：在網上收集你的聯系方式，不請自來，給你個電話/手機/QQ/郵件自稱面試。
6，一步步套取你的個人信息、家庭情況等，查明你在當地沒有熟人，也不是熟知內情的公檢法口的。
7，告訴你被錄取了，叫你去外地面試/培訓/實習/試用/體檢/報道/出差，地點千篇一律都是廣東一帶不發達的地區，如東莞、韶關、惠州、中山、梅州等。老少邊窮地區，如河南洛陽、南陽、漯河，河北廊坊、霸州、任丘、滄州，山東聊城、濱州、菏澤，寧夏固原、陝西渭南，山西運城，湖北荊門，湖南湘潭、永州，安徽宣城、阜陽，外加廣西各地——都是傳銷的大本營。
萬一你去了，後果將會如何？你可以運用自己豐富的想像力去想一想。。

⑻ 面試時人家問你對公司有什麼了解應該怎麼回答

在面試過程中，最頭疼的問題就是如何回答面試官的提問。其實如果你能夠提前做好准備，加上鎮定的表現和機智的臨場發揮，那麼就很可能輕松過關。我羅列一些面試過程中常見的問題和這些問題的巧妙回答方案。

1、在面試前要先了解下這個公司的一些基本信息。
2、回答這個問題可以從以下四個方面，第一、從行業性質去分析，說一下他們單位所在的行業是如何如何的有發展前景，如何如何的有生命力，如何如何的能面對國際市場等等。第二，對這家單位在行業中的地位去分析，說一下這家單位在本行業中的地位是如何如何的高，盈利應該是如何如何的好，還有這里的人文環境和地理環境是如何如何的好，等等，第三，從你應聘的這個職位去分析，當然，這個需要根據應聘職位的不同去說或者是編造一些適當的還有讓人力資源部自豪的一些話。第四，還有一些培訓機會了，還有發展平台了等等，總之是一些這家單位的獨特的地方發表一下評論

你有什麼工作經驗嗎?
這是展示你才能的黃金時間。但在你行動之前，你必須絕對清楚對應試者說什麼才是重要的。如果你不知道在起初的六個月時間里你將涉足什麼項目，你必須詢問。你的思考和分析能力將得到尊重，你得到的信息將自然使你的回答更貼切問題。
你為什麼來應聘這份工作？
這個問題的回答這里介紹一個突出自己能力的案例。如：「我來應聘是因為我相信自己的能為公司做出貢獻，我在這個領域的經驗很少有人比得上，而且我的適應能力使我確信我能把責任帶上一個新的台階。」
你為何選擇應聘我們公司？
為了表明應聘原因及工作意願，應聘者在回答是最好了解企業狀況，不要籠統回答因為自己將來要發展，更不要回答為就安定等答案。不妨試試這樣回答：「我在選擇公司時，對貴公司做了一定調查，特別對公司的某某經營理念，產品質量及員工培訓比較看好。」
你為什麼辭去原來的工作？
這里回答一定要謹慎，不要把辭職的理由歸咎給原來的公司或者你本人的某些問題上。當然，我們現實中有很多事實可以避開這個雷點。比如，你辭職陪伴家人了，或者是選擇進修某項技術了等等。當然這些要真實存在的，而且回答時候堅定自信。然後再這樣說：「我的專業、我的能力和志向，我想更好地發揮自己的特長。我認為貴公司則是我中意的。」
為什麼要錄用你？
這個問題你的回答很重要。根據公司目前的需要，強調你的背景優勢，根據工作的需求敘述一下你的能力。如果你沒有相關工作經驗，強調你的其他工作經驗和所受的教育，適合這個工作。