① 我想和別人合夥開公司，我不出錢，別人出錢，他答應給我一半的股份，這樣做可行合法嗎
合法呀，你技術入股。但是股份多少要看工商上怎麼寫的。說不定是騙人的。
② 老總說，公司業務做起來後給我股份，可以操作么
可以操作的 先把業務做起來，這樣雙方才有可操作性，但是初步協議期限別定太長 半年 就可以看到業績了 再看兌現情況， 真正的股份必須修改企業章程 所以短期確定後 就需要督促修改企業章程 需要變更工商登記和股份有限公司的章程，但是事實證明只有老闆的為人才是最重要的，如果修改過程很順利愉快，沒有不協調 就可以盡全力了 在這里先恭喜你！沒改章程甚至改了章程，如為人有問題最後都會出現扯皮的。我親身經歷過的。
③ 今天入戶老闆答應給我百分之七點四的股份是0.74嗎
百分之七點四是0.074。
④ 老闆說給我股份，要辦哪些具體法律程序
出讓股份協議。具體股份比例，出讓方式(是購買，還是贈送)。
變更營業執照，股東人員，股東比例。(你肯定是小股東)
更換營業執照。
在所在地的工商局網查詢，公司股東是否有你名字。
只有以上條件，你才符合公司法條件。任何簽訂的協議，是符合合同法，而不是公司法。所以二者是有本質區別的。發生的經濟效果是不一樣的。
例如簽訂協議，答應如果如何，但是公司虧損，你是得不到的。再有誠信問題，是公司付給你，還是老闆個人付給你等等條件。
如果是公司股份
，要按公司法執行的。是否贏虧，都是按公司所有財產計算的。經濟利益不一樣的。差別很大的。所以必須符合法律程序，才能可靠。口頭或者簽訂協議是不行的。
⑤ 股份分紅，原來的領導開了公司，叫我過來幫忙，答應給我1%的股份，不用出錢，一共有6個股東，他是大頭。我
要其它股東同意，而且要把您的名字寫入股東名冊（工商局必須要的），1%的股份作為非現金入股，也就是常說的管理股或技術股。這家公司在工商局的登記材料能證明您是占股1%的股東了，才不是您所擔心的一句空話，這個您可以到工商局去查的。
如果不要股份，只是年底分紅，這是完全可以的，這就是所謂的虛股，是種工資的形式。不需要其它股東同意。最好對此有個協議（如果老闆很可靠，口頭的可以），算作是一種獎金，即假如年底公司凈利潤100萬，獎勵您1萬。協議要老闆簽字，公司蓋章。不過既然老闆答應了，您還是要股份的好。
不過最重要的還是您要判斷一下您原來的這個領導誠信度如何。否則的話，股份也好，合同也好，到頭來您會後悔的。
但願對您有所幫助。祝您成功
⑥ 老闆讓我管理答應給我股份.項目做完了.老闆不承認不給我股份
看到這個問題，想起了自己的遭遇，當時也是太相信合作夥伴，導致沒有簽訂合同，進而吃了啞巴虧。建議你在與老闆溝通時，可以通過一些方法收集證據，如錄音、微信對話、證人說辭等。通過證據向老闆索要股份。
另外，吃一墊長一智，下次記得涉及利益的事項，一定要簽訂書面文件。
⑦ 我應聘到一公司任職，老闆答應給我一些股份。我是要股份好還是要年終分紅好
首先.要弄清一個問題.股份最開始是用於一家石油公司.因為公司不是自己的，所以員工工作都很懶.因為不是自己的油田.後來由於採用股份制.這樣這個公司就有你的一部分投資.你也是公司的古董.只是占的份額大小罷了.我原來讀高中時的那個中學.有初中和高中.初中是私人投資的，而高中是國家的（現在很多學校都用這種機制）. 初中那部分許多老師都入了股.他們就能參與年終分紅.
如果只是參與分紅的話.你只有年終才有一定比例的分紅,一走就什麼也沒有了.這種確實是不牽其他的事情了.完全可以清心.
⑧ 公司答應給我原始股100萬的百分之五的股份，可是後來在工商又增資到200
你要看看你原來的合同，文字游戲來著。
假如是股本5%，那麼對你沒有影響。但假如是100萬的5%股份，那麼你的股份佔比是被稀釋了，變成了股份的2.5%，但是你的錢沒變還是5萬。
⑨ 老闆說給我股份需要簽協議嗎
股份應該另外簽訂協議，不能寫進勞動合同中。如何分紅由股東決定。
⑩ 雙方投資合作，答應給我10%的股份，和答應給我10%的利潤，這兩個是什麼
10%股份是永遠有公司所有的十分之一永遠是你的，不管它變少變多，10%是盈利了扣本了的十分之一