中金集團招聘地質

⑴ 中金公司招人背調嚴格嗎

背調嚴格與否與背調方式、背調途徑、背調的崗位有關系，如果hr自主背調，背調的嚴謹性、准確性、客觀性比專業的背調公司會差一些。

背調的崗位級別越高，背調的越嚴格，一般高級核心崗位，企業會找專業的背調公司做定製背調，不但背調項目多，而且背調的深度更深，比較嚴格。

i背調-背景調查

⑵ 中金的一般員工實際待遇多少

中金平均工資為23402元/月，其中30%的工資收入位於區間10000-15000元/月，25%的工資收入位於區間40000-45000元/月。中金年終獎平均144117元。

主要是看情況，看業績，近年工資是漲了一半，例如之前base是22萬左右，現在有40多萬，薪酬體系很完整，獎金也是根據小組業績情況來判斷的12-24個月不等。

公司介紹

中金建設集團有限公司是2000-03-20在四川省成都市武侯區注冊成立的有限責任公回司（自然人投資或控股答），注冊地址位於成都市武侯科技園武科西二路5號（武侯新城管委會內）。

中金建設集團有限公司的統一社會信用代碼／注冊號是915101076295014869，企業法人張敏，目前企業處於開業狀態。

中金建設集團有限公司的經營范圍是：工業與民用建築工程施工（二級）；水電工程安裝、設計；裝飾工程設計施工；架管設備租賃；建築智能化工程設計與施工。

⑶ 中金公司員工家庭微信群透露內幕信息，女兒坑爹還是爹坑女兒

我認為這件事雙方都有責任。

這件事情是因為延長集團將國有控股的股份轉讓給陝建控股，而中金集團作為財務集團就此次重組的事項提供建議。陳某霖身為中金公司的一名員工，參與到了這次的事項中。

在此次資產重組項目過程中，陳某霖和其家屬都是有內幕知情權的。但是陳某霖的父親陳桂明卻從女兒處得知該消息之後，讓使用自己岳母的賬戶進行證券交易，並獲取利益4164元。

最後，這項交易被陝西證券局所察覺，將陳桂明非法所得沒收，並處於5萬元罰款。

所以，在這件事情中，女兒和爹都有做的不對的地方。在內部信息敏感的時期內，他們家庭內多次有長時間的通話，可見雙方都是存在著僥幸心理。都想要通過證券交易獲取不正當的利益。所以也正是自己坑了自己。

⑷ 什麼人能進中金公司

達到中金公司招聘要求的就能進入中金公司。以中金公司招聘交易系統運維工程師為例，需滿足以下要求：

任職資格：

1、計算機、電子、通信相關專業本科及以上學歷；

2、1-2年運維工作經驗，優秀應屆畢業生亦可；

3、熟悉各類證券投資業務、熟悉各類證券交易及結算等業務，有支持經驗優先；

4、熟悉證券公司、基金公司或期貨公司等經營機構的業務系統，有支持經驗優先；

5、熟悉Linux等伺服器操作系統的使用和配置、熟悉ORACLE資料庫，對伺服器、網路等相關硬體參數有一定了解；

6、邏輯思維能力強，調理清晰，工作積極主動、責任心強、做事踏實認真；

7、具備良好的人際溝通能力及客戶服務精神，有團隊意識；

8、注重細節、工作時間靈活並能承受一定的工作壓力；

9、有證券公司或相關行業IT從業經驗者優先；

10、持IT專業資格認證者優先，持證券從業資格證者優先。

(4)中金集團招聘地質擴展閱讀：

市場上存在若干第三方機構或個人，冒用中金公司名義，以提供中金公司面試、實習、內推等機會為由，向求職者發布虛假信息並索取相關費用。對此，中金公司非常重視並發布如下聲明：

中金公司官網是中金公司目前獲取應聘者簡歷的唯一渠道。中金公司未與任何單位、第三方求職機構或個人有任何簡歷推薦合作，也從未授權任何機構或個人代表中金公司進行筆試、面試輔導或提供中金公司面試、實習或工作機會，也從未編輯或出版過任何關於筆試、面試等內部資料和信息。

針對校園招聘和實習生招聘，中金公司人力資源部會與應聘者直接溝通，不會索取任何費用。所有擬錄用人員，人力資源部均會直接與其溝通辦理入職手續，入職手續全部完成後方可正式開展工作。

⑸ 中金公司的應聘流程

面試准備的過程，首先梳理過往實習經歷就不再贅述了。關於Technique部分內可以用「投行400問」容來准備，最好中英文都看一下。因為中金面試時候也會問到英文。
Technique的知識內容主要是CPA核心（會計+財管），還要時常注意財經類熱點話題，儲備彈葯庫，面試也會問道。同時Networking也很重要，建議多和學長學姐溝通，了解內部信息。同時與小夥伴組成團體MockCase，相互Diss觀點與提出建議。最後看是否能找到目標公司的學長學姐進行指導。而面試的環節也推薦早到半小時，與其他小夥伴多聊聊，會收獲很多有效的信息。

⑹ 中金公司校園招聘需要具備哪些先決條件

問：參加中金公司校園招聘需要具備哪些先決條件？ 答：應屆本科畢業生如果申請中金公司的分析員職位，必須擁有著名高校的學士學位，英語水平高，分析能力強。應屆畢業的研究生和MBA學生如果申請中金公司經理職位，必須擁有著名高校的學士和碩士學位，英語水平高，分析能力強。問：應聘中金公司需要有什麼教育背景？ 答：中金公司歡迎對投資銀行感興趣的各種專業的人員應聘本公司。公司有專門的培訓項目，幫助他們熟悉基本情況。我們鼓勵各種專業、各種背景的人員應聘加入中金公司。問：中金公司希望應聘者具有哪些素質？答：我們希望應聘者擁有以下的素質： - 誠實正直 - 聰明睿智 - 積極主動 - "我可以做到"的工作態度 - 有商業意識 - 有團隊精神 - 有強烈的投身投資銀行業的熱情我們也希望應聘者精力充沛、富有創造性、而且多才多藝、性格外向。應聘者還應善於學習，善於做定量分析，樂於在不斷變化的、工作壓力很大的環境下工作。問：應屆畢業的本科生、研究生和MBA學生有哪些應聘機會？ 答：應屆畢業的本科生可以作為分析員加入中金公司。在這里，他們可以廣泛接觸投資銀行業的各個方面，為將來事業的發展奠定一個理想的基礎。我們歡迎富有才華，有創新精神的人士加盟中金公司。分析員通常會在中金公司工作兩至三年，然後在國內外的高等學府繼續深造MBA或碩士學位。中金公司鼓勵他們報考研究生，並且歡迎他們在取得碩士學位後再重新申請回到公司工作。應屆畢業的研究生可以作為經理加入中金公司。中金公司的經理在公司各個部門都是不可缺少的的主要成員。無論是在投資銀行部做分析和評估還是在投資顧問部做投資，是在銷售交易部做交易還是在研究部做研究，在資產管理部做股票和債券的市場分析還是在資本市場部做資本市場調查和項目開發，公司都會認可每一個經理的潛力。無論是作為分析員還是經理，只要你具有聰明才智、善於人際溝通、分析能力強、英語水平好、工作熱忱高，就能夠在中金公司取得成功。問：有工作經驗的應聘者有哪些應聘機會？ 答：我們為出色的有工作經驗的應聘者提供眾多的的事業發展機會。對他們素質的要求與對應屆畢業生的要求相同。依據應聘者的工作經驗，我們將聘請他們做經理、副總經理、甚至是執行總經理職位。如果您堅信您是中金公司的恰當人選，請將簡歷提交"有經驗的求職者"一欄。問：中金公司的薪酬待遇如何？答：中金公司的薪酬待遇在中國市場上是相當有競爭力的。中金公司依據以業績表現為準的文化理念，強調總薪酬的概念。總薪酬包括：- 基本工資- 績效獎金 （它是總薪酬的一個重要部分）- 福利問：求職者要在中金公司取得成功需要掌握哪些技能？答：我們希望應聘者具有以下素質：- 分析技能/解決問題的能力了解相應的金融、數學和會計技術，能夠分析數據，發現問題並提出創造性解決方案。- 口頭和書面交往的能力（中文/英文）能夠以自信、組織嚴密和有口才的方式表達思想；能夠清楚、正確地書寫備忘錄、信函以及呈送給客戶的材料，具有說服能力。- 工作質量和效率 對於高品質和高效率的概念有深入的了解。- 主動性/獻身精神表現出活力、積極性和獻身精神。顯示出主動性並願意不斷進取。努力擴大涉及領域。自始至終地完成工作。 - 判斷力/決策能力在作決定以及與同事和客戶打交道時能表現出洞察力、慎重和良好的判斷力。適當的時候能夠徵求意見。 - 想像力/創造力在處理分派的工作時顯示出想像力和創造力。能夠根據現有經驗進行有益的變通。 - 靈活性/多技能能夠適應變化的情況。扮演不同的角色，參加分派各種工作。表現出廣泛的人際交往能力和業務能力。- 職業精神/成熟/正直表現出與公司價值觀及長期目標相吻合的最高道德水準和行為。在壓力下工作良好。能夠控制情感，具有耐心，表現成熟。是一個負責可靠的公司成員。- 商業才能/收入貢獻 能夠發掘和利用利潤機會。能夠判明業務的長期性質。- 領導才能有主動性、自信心和風度，樂於擔任領導職位，有能力克服障礙。- 時間管理 組織分配時間，適當安排重點，適度關注每項任務，幫助解決矛盾。- 團隊精神 幫助確認可以從各部門共同參與中獲益的情況。與本部門內外的所有人員良好合作。適度幫助和參與其他部門的工作。- 冒險精神有遠見卓識，有冒險精神，挑戰現狀。通過努力尋找通向成功的新途徑。 問：中金公司計劃招聘多少應屆畢業的本科生和研究生？ 答：我們將有選擇地招聘一些本科生作為分析員加入中金公司的投資銀行部、銷售交易部、研究部、資本市場部和其他部門。投資銀行部、銷售交易部、研究部、資產管理部和資本市場部同時招聘研究生作為經理加入公司，但名額沒有限制。我們的原則是：只要應聘的研究生符合我們的要求，表現出眾就可以聘用。

⑺ 中金公司招聘大學名單中金公司能提供HR的聯系電話嗎

摘要 您好，這邊收到了您的問題，目前這邊為您查詢的電話是01056353907。

⑻ 中國黃金集團公司工作

營業員不都是駐點銷售嗎？中金實力雄厚，待遇應該不錯！是否正式合同要看你是怎麼樣應聘進去的，如果通過勞務公司就是中介合同！像這樣的大公司很多員工都是編制外的，除非你有熟人或者足夠優秀！