泰達集團違規

Ⅶ 為什麼黃興國惡劣影響難清除

最近兩天，天津市委巡視組集中通報了十一屆天津市委第二輪巡視反饋意見。長安街知事發現，被巡視的天津22家市屬國企中，7家企業黨組織被指「肅清黃興國影響工作不力」，17家被批存在「四風」問題和違反中央八項規定精神問題。

城建領域是天津腐敗的重災區，十八大以來，包括分管規劃城建的副市長尹海林，市政府原副秘書長、建委原常務副主任舒長雲，天津城投董事長馬白玉、總經理段寶森，天津市城鄉建設委員會原主任竇華港竇華港，天津市委原城鄉規劃建設交通工委書記沈東海等一系列官員相繼落馬，政治生態環境問題之惡劣由此可見。

這7家企業在「肅清不力」的方面也有所不同，城投、城建集團被指出走形式、不深入，天房集團被指對肅清影響認識不到位，渤海輕工、醫葯集團對肅清工作缺乏到邊到底、一貫到底的決心。巡視組就此對各單位提出意見，「要樹立正確用人導向，不斷修復和涵養政治生態。」

中央巡視組曾指出天津「圈子文化不絕，政治生態遭破壞」和「政治原則性不強，好人主義盛行」的問題。包括城投集團黨委、中環電子集團黨委、醫葯集團黨委在內的3家企業，被指出「圈子文化」的問題。城投集團被指，圈子文化、好人主義現象不絕，近親繁殖問題不斷，違規選人用人問題突出；中環電子集團被指，對所屬單位近親繁殖、圈子文化習以為常；醫葯集團被指，對肅清黃興國惡劣影響工作缺乏一貫到底的決心，破除「圈子」影響任重道遠。

天津醫葯集團原董事長張建津去年因受賄約580萬獲刑6年，他的主要問題出現在天津市南開區銅鑼灣廣場房地產項目轉讓及醫葯代理等問題。中紀委曾經披露，張建津常以商務接待為名，頻繁出入高檔酒樓，而且必須喝帶年份的茅台。風聲緊時。他還會叮囑人把茅台酒倒入礦泉水瓶帶入酒店。此外，從天津市內到國內各地，從境內到境外，常年有一批利益關聯的私企老闆圍在身邊，伴其左右，爭著搶著付款，攀比著上檔次。

圈子文化興盛會帶來黨委弱化的問題。城建集團、天房集團、市政建設集團、泰達控股公司等10家公司被指出黨委領導核心作用弱化，城建集團表現在不敢打破陳舊的勞動、人事、分配格局，推進發展打不開腦袋上的「津門；天房集團表現在黨委前置研究討論重大問題程序被空置；市政建設集團沒有把抓好黨建作為最大政績等。

此外，巡視組還特別指出，城建、住宅等17家單位被指出存在「四風問題」。要求各單位「著力整治不作為不擔當問題，堅決防止「四風」問題特別是形式主義、官僚主義種種表現，推動全面從嚴治黨向縱深發展。」

巡視工作永遠在路上，天津重塑山清水秀的政治生態，也正是由此破題。

根都腐爛了好吧。

Ⅷ 泰達集團的介紹

天津泰達集團有限公司是經天津市委、市政府批准，按照現代企業制度組建的綜合性、多功能的大型企業集團。集團依託於天津濱海新區和天津經濟技術開發區，隸屬於天津泰達投資控股公司。泰達集團擁有一家上市公司、十餘家全資或控股公司及五十多家參股企業。目前資產規模超過一百億元。2004年天津泰達集團有限公司按照濱海新區及開發區、泰達投資控股公司的發展戰略，重新確定了以土地為核心資源，對接國內外資本市場，實現股權多元化，在3-5年內成為天津市最具實力的城市運營商的產業定位和企業經營目標。

Ⅸ 泰達球員罷訓事件詳情

對於曹陽們來說，此次罷訓，顯然不會有「走自己的路讓別人去說」的灑脫。從事態進展看，泰達罷訓球員的「前路」雖然有許多條，但都充滿坎坷。 前方四條路「罷訓風波」雙方都很強硬，並不約而同地撂下了狠話。雖然矛盾看似難以調和，但曹陽、楊君、譚望嵩和韓燕鳴四人的「前路」無非有四條。第一條路是相對圓滿的，即雙方冰釋前嫌，曹陽等人重新歸隊，一切如初。第二條路是轉會，罷訓球員加盟其他俱樂部。當然，這需要泰達俱樂部點頭同意，並保證不會標出天價轉會費。第三條路，四人無奈退役。這無疑是「雙敗」的選擇，因為曹陽等人正值當打之年，實力不俗，如果此時退役，俱樂部和球員本人都會遭受損失。最後一條路，在俱樂部的高壓下，四人低頭認錯，但主力位置難保。條條不好走四條路，看似選擇不少，實則路路難行。首先，讓罷訓球員和俱樂部和好如初，就不太現實。事實上，在第一次罷訓和此次罷訓之間，泰達還有一次「未遂」的罷訓。某些球員的表現讓俱樂部感到無法接受。而罷訓球員則認定俱樂部「言而無信」，感情早已破裂。記者了解到，泰達俱樂部已經開始招兵買馬，上賽季被租借出去的球員也統統收了回來。顯然，俱樂部方面已經做好了相應的准備。一般情況下，轉會是解決類似矛盾的最好辦法。俱樂部拿錢，球員有球踢，大家還眼不見心不煩。但要是操作起來，難度不小。「賤賣」四名主力，泰達恐怕不會同意，而以曹陽等人的實力，轉會費肯定低不了。目前，中超轉會市場很不景氣，能拿得起高額轉會費的俱樂部寥寥無幾。雖然申花有意與泰達交換球員，但由於沒有先例，目前還處於「意向」之中，並未付諸行動。更何況，如果泰達俱樂部鐵了心廢掉罷訓球員，極有可能標出天價轉會費，那樣的話，轉會這條路將被堵死。盡管有罷訓球員表示「大不了就退役」，但說氣話的成分居多。一旦四人全部退役，泰達俱樂部至少損失1000萬的轉會費，而曹陽等人也沒有了這份令大多數中超球員艷羨的工作。所以，雙方雖然很激動，吵得也很激烈，但相信都不會被情感沖毀理智，走上這條「雙敗」之路。誰會上「絕路」相比之下，最後一條路很可能是罷訓球員最終要走的路。雖說球員有和俱樂部叫板的底氣，但雙方的實力畢竟不是對等的。尤其是泰達集團高層站在了俱樂部這一邊，更讓球員沒有翻身的餘地。據了解，罷訓球員並不是真想和俱樂部翻臉，他們只是通過罷訓的方式來表達態度，並希望達到自己的目的。一旦目的無法達到，「俯首稱臣」不是沒有可能，這樣的例子在中超並不少見。而來自家人的壓力，也是罷訓球員不得不考慮的。據了解，獲悉曹陽罷訓後，家人反應強烈，曹陽還被父親硬拉到泰達俱樂部負責人面前，希望就罷訓一事道歉。不過，並不是所有罷訓球員都有「低頭」的資格。在曹陽等人發表聲明後，泰達俱樂部總經理李廣益認為，這份聲明不是罷訓球員共同的聲音，「雖然媒體說這是所有罷訓球員的聲明，但其中肯定有虛假的成分。」記者14日晚了解到，此次罷訓發生後，泰達俱樂部與譚望嵩和韓燕鳴聯系過，有意對他們網開一面。一位知情人士也透露，「在與俱樂部溝通時，這兩名球員還試探性地問能否允許四名球員同時歸隊，但得到了否定的回答。」由此可見，作為一隊之長，曹陽的舉動已經徹底惹惱了俱樂部。值得一提的是，泰達俱樂部已經著手培養新的「大哥」——王霄。盡管是外來戶，但有著國腳經歷的王霄，深得俱樂部賞識。而身為泰達副隊長，王霄在隊中的威望也不算低。

Ⅹ 天津泰達現在什麼個狀況

1.主要是球隊經理李廣益和球隊元勛於根偉之間的矛盾。也可以籠統認為是勞資雙方的矛盾。賽季初就因為這個事罷訓。目前泰達集團內部傾向於穩固李廣益的位置，拿下於根偉，但是於根偉相當於泰達的旗幟，他就像皇馬的勞爾一樣。動了，人心就散了。
2.還是目前群龍無首。左二爺明年確認不帶隊了。