作為委託股東人是總經理債務

⑴ 股東兼任總經理職務是否受勞動法保護

XX有限公司章程

第一章 總則

第一條 公司宗旨：通過設立公司組織形式，由股東共同出資籌集資本金，建立新的經營機制，為振興經濟做貢獻。依照《中華人民共和國公司法》和《中華人民共和國公司登記管理條例》的有關規定，制定本公司章程。
第二條 公司名稱：成都容和商貿有限公司
公司住所：
公司經營場所：
第四條 公司由2個股東出資設立，股東以認繳出資額為限對公司承擔責任；公司以其全部資產對公司的債務承擔責任。公司享有股東投資形成的全部法人財產權，並依法享有民事權利，承擔民事責任，具有企業法人資格。
股東名稱（姓名） 證件號（身份證號）

第五條 經營范圍：

第六條 經營期限：長期。公司營業執照簽發日期為本公司成立日期。
第二章 注冊資本、認繳出資額、實繳資本額
第七條 公司注冊資本為 元人民幣，實收資本為 萬元人民幣。公司注冊資本為在公司登記機關依法登記的全體股東認繳的出資額，公司的實收資本為全體股東實際交付並經公司登記機關依法登記的出資額。
第八條 股東名稱、認繳出資額、實繳出資額、出資方式、出資時間 一覽表。
股東
姓名 認繳出資 實繳出資
出資額 （萬元） 出資
方式 出資
時間 出資額（萬元） 出資
方式 出資
時間
第九條 各股東認繳、實繳的個公司注冊資本應在申請公司登記前，委託會計師事務所進行驗證。
第十條 公司登記注冊後，應向股東簽發出資證明書。出資證明書應載明公司名稱、公司成立日期、公司注冊資本、股東的姓名或者名稱、繳納的出資額和出資日期、出資證明書的編號和日期。出資證明書由公司蓋章。出資證明書一式兩份，股東和公司個執一份。出資證明書遺失，應立即想公司申報注銷，經公司法定代表人審核後予以補發。
第十一條 公司應設置股東名冊，記載股東的姓名、住所、出資額及出資證明書編號等內容。
第三章 股東的權利、義務和轉讓出資的條件
第十二條 股東作為出資者按出資比例享有所有者的資產受益、重大決策和選擇管理者等權利，並承擔相應的義務。
第十三條 股東的權利：
一、 出席股東會，並根據出資比例享有表決權；
二、 股東有權查閱股東會會議記錄和公司財務會計報告；
四、 股東按出資比例分取紅利。公司新增資本時，股東可按出資比例優先認繳出資；
五、 公司新增資本金或其他股東轉讓時有優先認購權；
六、 公司終止後，依法分取公司剩餘財產。
第十四條 股東的義務：
一、 按期足額繳納各自所認繳的出資額；
二、 以認繳的出資額為限承擔公司債務；
三、 公司辦理工商登記注冊後，不得抽回出資；
四、 遵守公司章程規定的各項條款；
第十五條 出資的轉讓：
一、 股東之間可以相互轉讓其全部出資或者部分出資；
二、 股東向股東以外的人轉讓其出資時，必須經其他股東過半數同意。股東應就其股權轉讓事項書面通知其他股東徵求同意，其他股東自接到書面通知之日起滿三十日未答復的，視為同意轉讓。其他股東半數以上不同意的，不同意轉讓的股東應當購買該轉讓的出資，如果不購買該轉讓的出資，視為同意轉讓。經股東同意轉讓的出資，在同等條件下其他股東對該轉讓的出資有優先購買權。兩個以上股東主張行使優先購買權的，協商確定各自的購買比例；協商不成的，按照轉讓時各自出資比例形式優先購買權。
三、 股東依法轉讓其出資後，公司應將受讓人的姓名、住所以及受讓的出資額記載於股東名冊。

第四章 公司的機構及高級管理人員的資格和義務
第十六條 為保障公司生產經營活動的順利、正常開展，公司設立股東會、執行董事和監事，負責全公司生產經營活動的策劃和組織領導、協調、監督等工作。
第十七條 本公司設經理、業務部、財務部等具體辦理機構，分別負責處理公司在開展生產經營活動中的各項日常具體事務。
第十八條 執行董事、監事、經理應遵守公司章程、《中華人民共和國公司法》和國家其他有關法律的規定。
第十九條 公司研究決定有關職工工資、福利、安全生產以及勞動保護、勞動保險等涉及職工切身利益的問題，應當事先聽取公司工會和職工的意見，並邀請工會或者職工代表列席有關會議。
第二十條 公司研究決定生產經營的重大問題、制定重要的規章制度時，應當聽取公司工會和職工的意見和建議。
第二十一條 有下列情形之一的人員，不得擔任公司執行董事、監事、經理：
一、 無民事行為能力或者限制民事行為能力的人；
二、 因犯有貪污、賄賂、侵佔財產、挪用財產罪或者破壞社會經濟秩序罪；被判處刑罰，執行期未滿逾五年，或者因犯罪被剝奪政治權利。執行期滿未逾五年者。
三、 擔任因經營不善破產清算公司（企業）的董事或者廠長、經理，並對該公司（企業）破產負有個人責任的，自該公司（企業）破產清算完結之日起未逾三年者；
四、 擔任因違法被吊銷營業執照的公司（企業）的法定代表人，並負有個人責任的，自該公司（企業）被吊銷營業執照之日未逾三年者；
五、 個人所負數額較大的債務到期未清者。
公司違反前款規定選舉、委派執行董事、監事或者聘用經理的，該選舉、委派或者聘任無效。
第二十二條 國家公務員不得兼任公司的執行董事、監事、經理。
第二十三條 執行董事、監事、經理應當遵守公司章程，忠實履行職責，維護公司利益，不得利用在公司的地位和職權為自己謀取私利。執行董事、監事、經理不得利用職權收受賄賂或者其他非法收入，不得侵佔公司的財產。
第二十四條 執行董事、經理不得挪用公司資金或者將公司資金借給任何與公司業務無關的單位和個人。
執行董事、經理不得將公司的資金以其個人名義或者以其他個人名義開立帳戶存儲，亦不得將公司的資金以個人名義向外單位投資。
執行董事、經理不得以公司資產為本公司的股東或者其他個人債務提供擔保。
第二十五條 執行董事、經理不得自營或者為他人經營與其所任職公司經營相同或相近的項目，或者從事損害本公司利益的活動。從事上述營業或者活動的，所得收入應當歸公司所有。

第五章 股東會
第二十六條 公司設股東會。股東會由公司全體股東組成，股東會為公司最高權力機構。股東會會議，由股東按照出資比例行使表決權。出席股東會的股東必須超過全體股東表決權的半數以上，方能召開股東會。首次股東會由出資最多的股東召集，以後股東會由執行懂事召集主持。
第二十七條 股東會行使下列職權：
一、 決定公司的經營方針和投資計劃；
二、 選舉和更換執行董事，決定有關執行董事的報酬事項；
三、 選舉和更換非由職工代表出任的監事，決定有關監事的報酬事項；
四、 審議批准執行董事的報告或監事的報告；
五、 審議批准公司年度財務預、決算方案以及利潤分配、彌補虧損方案；
六、 對公司增加或減少注冊資本作出決議；
七、 對公司的分立、合並、解散、清算或者變更公司形式作出決議；
八、 修改公司的章程；
九、 聘任或者解聘公司的經理；
十、 對發行公司的債券作出決議；
十一、 公司章程規定的其他職權。
股東會分定期會議和臨時會議。股東會每半年定期召開，由執行董事召集主持。執行董事不能履行或者不履行召集股東會會議職責的，由監事召集和主持；監事不召集和主持的，代表十分之一以上表決權的股東可以自行召集和主持。召開股東會會議，應於會議召開十五日前通知全體股東。
（一） 股東會議應對所議事項作出決議。對於修改公司章程、增加或減少注冊資本、分立、合並、解散或者變更公司形式等事項作出決議，必須經代表三分之二以上表決權的股東同意通過；
（二） 股東會議應對所議事項作成會議記錄。出席會議的股東應在會議記錄上簽名，會議記錄應作為公司檔案材料長期保存。

第六章 執行董事、經理、監事
第二十八條 本公司不設董事會，只設董事一名。執行董事由股東會代表三分之二以上表決權的股東同意選舉產生。
第二十九條 執行董事為本公司法定代表人。
第三十條 執行董事對股東會負責，行使下列職權：
一、 負責召集股東會，並向股東會報告工作；
二、 執行股東會的決議，制定實施細則；
三、 擬定公司的經營計劃和投資方案；
四、 擬定公司年度財務預、決算，利潤分配、彌補虧損方案；
五、 擬定公司增加和減少注冊資本、分立、變更公司形式、解散、設立分公司等方案；
六、 決定公司內部管理機構的設置和公司經理人選及報酬事項；
七、 根據經理的提名，聘任或者解聘公司副經理、財務負責人，決定其報酬事項；
八、 制定公司的基本管理制度。
第三十一條 執行董事任期為三年，可以連選連任。執行董事在任期屆滿前，股東會不得無故解除其職務。
第三十二條 公司經理由股東會代表三分之二以上表決權的股東聘任或者解聘。經理對股東會負責，行使下列職權：
一、 主持公司的生產經營管理工作，組織實施股東會決議，組織實施公司年度經營計劃和投資方案。
二、 擬定公司內部管理機構設置的方案；
三、 擬定公司的基本管理制度；
四、 制定公司的具體規章；
五、 向股東會提名聘任或者解聘公司副經理、財務負責人人選；
六、 聘任或者解聘除應由執行董事聘任或者解聘以外的管理部門負責人；
七、 股東會授予的其他職權。
第三十三條 公司不設監事會，只設監事一名，由股東會代表三分之二以上表決權的股東同意選舉產生；監事任期為每屆三年，屆滿可以連選連任；本公司的執行董事、經理、財務負責人不得兼任監事。
監事的職權：
一、 檢查公司財務；
二、 對執行董事、高級管理人員執行公司職務的行為進行監督，對違反法律、行政法規、公司章程或者股東會決議的執行董事、高級管理人員提出罷免的建議；
三、 當執行董事和經理的行為損害公司的利益時，要求執行董事和經理予以糾正；在執行董事不履行本法規定的召集和主持股東會會議職責時召集和主持股東會會議；
四、 向股東會會議提出提案；
五、 依照《中國人民共和國公司法》第一百五十二條的規定，對執行董事、高級管理人員提起訴訟；
六、 公司章程規定的其他職權。

第七章
第三十四條 公司依照法律、行政法規和國家財政行政主管部門的規定建立本公司的財務、會計制度。
第三十五條 公司在每一會計制度終了時製作財務會計報表，按國家和有關部門的規定進行審計，報送財政、稅務、工商行政管理等部門，並送交各股東審查。
財務、跨機報告包括下列會計報表及附屬明細表：一、資產負債表；損益表；三、財務狀況變動表；四、財務情況說明書；五、利潤分配表。
第三十六條 公司分配每年稅後利潤時，提取利潤的百分之十列入法定公積金，公司法定公積金累計超過公司注冊資本百分之五十時可不再提取。
公司的法定公積金不足彌補以前年度虧損的，在依照前款規定提取法定公積金之前，應當先用當年利潤彌補虧損。
第三十七條 公司彌補虧損和提取公積金後所余稅後利潤，按照股東出資比例進行分配。
第三十八條 法定公積金轉為資本時，所留存的該項公積金不得少於轉增前公司注冊資本的百分之二十五。
公司除法定會計帳冊外，不得另立會計帳冊。
會計帳冊、報表及各種憑證應按財政部有關規定裝訂成冊歸檔，作為重要的檔案資料妥善保管。

第八章 合並、分立和變更注冊資本
第三十九條 公司合並、分立或者減少注冊資本，由公司的股東會作出決議；按《中華人民共和國公司法》的要求簽訂協議，清算資產、編制資產負債及財產清單，通知債權人並公告，依法辦理有關手續。
第四十條 公司合並、分立、減少注冊資本時，應編制資產負債表及財產清單，10日內通知債權人，並於30日內在報紙上公告。債權人自接到通知書之日起30日內，未接到通知書的自公告之日起45日內，有權要求公司清償債務或者提供相應擔保。
第四十一條 公司合並或者分立，登記事項發生變更的，應當依法向公司登記機關辦理變更登記；公司解散的，應當依法辦理公司注銷登記；設立新公司的，應當依法辦理公司設立登記。
公司增加或減少注冊資本，應依法向公司登記機關辦理變更登記。

第九章 破產、解散、終止和清算
第四十二條 公司因《中華人民共和國公司法》第一百八十一條所列（1）（2）（4）（5）項規定而解散的，應當在解散事由出現之日起15日內成立清算組，開始清算。逾期不成立清算組進行清算的，債權人可以申請人民法院指定有關人員組成清算組進行清算。
公司清算組自成立之日起10日內通告債權人，並於60日內在報紙上公告。債權人應當自接到通知書之日起30日內，未接到通知書的自公告之日45日內，向清算組申報債權。
公司財產在分別支付清算費用、職工的工資、社會保險費用和法定補償金，交納所欠稅款，清償公司債務後的剩餘資產，有限責任公司按照股東的出資比例分配。
公司清算結束後，公司應依法向公司登記機關申請注銷公司登記。

第十章 工會
第四十三條 公司按照國家有關法律和《中華人民共和國工會法》設立工會。工會獨立自主地開展工作，公司應支持工會的工作。公司勞動用工制度嚴格按照《勞動法》執行。

第十一章 附則
第四十四條 公司章程的解釋權屬公司股東會。
第四十五條 公司章程經全體股東簽字蓋章生效。
第四十六條 經股東會提議公司可以修改章程，修改章程須經股東會代表公司三分之二以上表決權的股東通過後，由公司法定代表人簽署並報公司登記機關備案。
第四十七條 公司章程與國家法律、行政法規、國務院決定等有抵觸的，以國家法律、行政法規、國務院決定等為准。

全體股東簽章：

我剛弄了一份 呵呵 希望對你有幫助~~~

⑵ 身份是公司股東登記信息是公司總經理但沒有實際參與公司管理經營，公司出現了債務問題需要承擔法律責任嗎

作為股東，只要沒有虛假出資、抽逃出資等情況不用承擔責任。
作為總經理，只要沒有違規經營，也不用承擔責任。

⑶ 總經理需要承擔公司的債務嗎

依照公司法相關法律規定，有限責任公司股東已認繳出資為限，承擔有限責任。也就是說如果公司法人是公司股東之一，且認繳出資並持有公司部分股權時，當公司出現債務的情況，只要履行完出資義務後，就不會承擔其他責任。反之，則應當在未繳足數額范圍內承擔有限責任。需要強調的是，個人獨資公司的法人，如果不能證明自己和公司財務區分，出現自己掙錢，自己拿錢。而沒有單獨製作財務報表的情況時，當公司出現債務法人應當承擔相關責任。

⑷ 我是公司總經理也是股東占股百分之40，沒有授權委託書在法定代表人的默許下簽訂的合同，我要負法律責任

摘要 按照您描述的情況，應該是代表公司行為，不是個人行為，不負責任。

⑸ 公司與公司的債務糾紛，需要我這個總經理來承擔債務嗎我不是法人公司有股份，但是我們沒有股權協議，

你作為股東按出資比例享有相應比例的償債義務，作為總經理沒有特別的債務

⑹ 如果你是公司的股東、債權人、總經理,資產負債表為你提供了哪些有用的信息

如果你是公司的股東、債權人、總經理，資產負債表為你提供了公司的資產、負債、所有者權益情況。
補充資料：
資產負債表主要作用：提供有關企業財務狀況方面的信息。通過資產負債表，可以提供某一日期資產的總額及其結構，表明企業擁有或控制的資源及其分布情況，可以提供某一日期的負債總額及其結構，表明企業未來需要用多少資產或勞務清償債務以及清償時間，可以反映所有者所擁有的權益，資產負債表還可以提供進行財務分析的基本資料，如將流動資產與流動負債進行比較，計算出流動比率；將速動資產與流動負債進行比較，計算出流動比率；計算出速動比率等，可以表明企業的變現能力、償債能力和資金周轉能力，從而有助於會計報表使用者作出經濟決策。
(6)作為委託股東人是總經理債務擴展閱讀：
一、資產負債表提供的信息
1、資產負債表利用會計平衡原則，將合乎會計原則的資產、負債、股東權益」交易科目分為「資產」和「負債及股東權益」兩大區塊，在經過分錄、轉帳、分類帳、試算、調整等等會計程序後，以特定日期的靜態企業情況為基準，濃縮成一張報表。其報表功用除了企業內部除錯、經營方向、防止弊端外，也可讓所有閱讀者於最短時間了解企業經營狀況。
2、資產負債表左邊是資產，右邊是負債，兩邊金額相等。從另一個角度來說，右邊是公司的資金來源，反映出公司的錢是從哪裡來的，是股東出的、從銀行借的還是買貨時欠別人的錢;左邊是公司的資金運用，也就是錢都干什麼用了。
3、資產=負債(需要還)+所有者權益(不需要還)。它向我們提供以下信息: 資產與負債的平衡。負債與資本的平衡與否直接影響到企業資金的周轉，進而影響企業的生存。根據經驗標准，負債與資本的比例可以分為理想型、健全型、資金周轉不靈、危險、關門清算五種。
4、償債能力。包括企業的負債在企業總資產中佔多大比重；償還短期債務能力；償還長期債務能力。
5、固定資產與流動資產的平衡。如果流動資產超過固定資產，說明應付能力強；如果流動資產小於固定資產，說明應付不景氣的能力弱。 固定來源的資金與周轉資金的平衡。

⑺ 我是掛名股東，公司出現債務糾紛我有問題么

不需要。

公司債務一般和股東無關，除非股東未按照公司法解釋二承擔清算等法定義務時，股東才承擔連帶賠償責任。

所以後來轉讓了，就按照轉讓方與受讓方的約定，你是否需要對之前公司的債務承擔責任，如果未約定，則受讓方對公司債務承擔有限責任。

1、認定股東是以實際出資來認定，即實際出資人才是股東。

2、股份證明書可以證明你不是真正的股東，而是股份代持關系。

公司即使破產，也和你沒關系。

(7)作為委託股東人是總經理債務擴展閱讀：

表現形式

1、被借名而掛名的股東

根據實際出資人借名的不同原因分為以下兩種形式：一是實際出資人為規避法律，由於自已的身份受到有關法規、政策的限制不宜公開，而借用他人身份設立公司。

如在《公司法》修訂前的實質一人公司卻登記為兩人或兩人以上股東的大多屬此種情況。

二是實際出資人出於其他原因不願公開身份而借用他人名義開設公司。

在實踐中，被借名者大多是親屬、朋友或者在管理、產權等方面有關聯關系的自然人與法人單位。

2、約定掛名的股東

這種形式大都出現在股權轉讓過程中，為規避稅收、規避對股東人數的限制及其他法律規定等不同原因.

而受讓方雖不具備股東資格的形式要件，但卻具備參與公司治理、收取資本收益等股東資格的實質要件。

⑻ 當法人不是總經理，法人和總經理各負什麼責任

法人負主要責任，總經理負次要責任，公司法人需要承擔的責任包括刑事、民事責任兩個方面。單位犯罪的，單位要承擔罰金責任，許多情況下還要追究直接負責的主管人員和其他直接責任人員的責任。總經理崗位職責包括負責倡導公司的企業文化和經營理念，塑造企業形象；負責代表公司對外處理業務，開展公關活動。
法律分析
對於公司而言，法人承擔著權利與義務，當收益時他們享受利潤，當存在風險時，如民事和刑事責任時，將由公司法人來承擔，刑事責任主要是對於公司涉及的經濟和商業等類型的非法經營，可能會由法人承擔責任。法定代表人作為公司股東，如果濫用股東權利給公司或其他股東造成損失的，將承擔賠償責任。根據「揭開公司面紗」理論，如果法定代表人作為公司股東，濫用公司法人獨立地位和股東有限責任，逃避債務，嚴重損害公司債權人利益的，將對公司債務承擔連帶責任。類似的，如果是一人公司的法定代表人，作為公司唯一股東，當其不能證明公司財產獨立於其個人財產時，其將對公司債務承擔連帶責任。股東或股份公司發起人時需承擔按期足額繳納出資的責任，一旦出資人未按規定繳納出資時，除應向公司足額繳納外，還需向已按期足額繳納的其他股東承擔違約責任或按發起人協議承擔違約責任。
法律依據
《中華人民共和國公司法》 第二十條 公司股東應當遵守法律、行政法規和公司章程，依法行使股東權利，不得濫用股東權利損害公司或者其他股東的利益；不得濫用公司法人獨立地位和股東有限責任損害公司債權人的利益。公司股東濫用股東權利給公司或者其他股東造成損失的，應當依法承擔賠償責任。公司股東濫用公司法人獨立地位和股東有限責任，逃避債務，嚴重損害公司債權人利益的，應當對公司債務承擔連帶責任。

⑼ 作為公司的部門經理，需要承擔公司的債務嗎

沒錢給員工發工資啊，還有公司債務啊，這可能是許多職業經理人的寫照。那麼，沒有股份的職業經理人，到底要不要承擔公司的債務呢？

經理人一般簽署的是合作協議或者勞動合同，薪酬一般是固定薪酬+績效薪酬+其他獎勵，也就是說，職業經理人付出個人的勞動，換取酬勞。職業經理人不是投資人，不是股東，不需要出資。職業經理人在授權范圍內進行經營管理，只要不違法，那麼，即使經營失利，企業沒有賺錢，也是不需要承擔企業債務的。

比如，某工廠，股東出錢租賃場地、建立廠房、購買設備、購買原材料、支付員工工資，聘請職業經理人來當了廠長，所有這些投入還是老闆支出，廠長只負責經營管理 ，不負責資金投入。如果工廠盈利，廠長拿到的也是約定好的薪酬，利潤是屬於股東的。同樣，如果虧損，廠長還是拿合同約好的薪酬，可能獎金沒有了，但是虧損並不由廠長承擔。

第一種：職業經理人實際是隱形「股東」

• 職業經理人簽署的是「自負盈虧」的經營協議，股東每年收取一定的固定金額，經營投入和收益全部由職業經理人去承擔。在這里，職業經理人已經具有「承包」的性質了，算是自己當家作主的「股東」了。職業經理人和股東簽署股份代持協議，實際上職業經理人是有股份的，只是名義上沒有。

這兩種情況下，如果公司有債務，職業經理人是承擔的，當然，也可以走司法程序扯皮，證明自己只是「打工」的，但是否能贏，看運氣吧。

實際上，以上兩種是相當不規范的一種經營方式，是職業經理人最好規避的，但在實際經營中，不少職業經理人會不知不覺就深陷其中了，最終不得不承擔公司的債務。