公准股份

『壹』 公司准備上市，內部的原始股值得買嗎

如果公司准備上市，內部的原始股還是非常值得我們購買的。因為大部分公司裡面的原始股，和上市之後的股價相比的話，都會便宜許多，這樣子，我們就能夠花費更少的資金來購買到相關的股票產品了。所以有很多員工都是可以選擇購買公司內部的原始股的，這些原始股的價值也是非常不錯的，能夠給我們自身帶來很好的利潤，是非常值得我們進行購買的。

公司的原始股是比較劃算的，而且價格也相對便宜一些，當然，我們想要進行購買的話，也需要從各個方面去進行衡量和選擇，才能夠給自己帶來更好的收益。我們在購買這些股票產品的時候，也需要對股票市場的行情進行相應的分析，選擇在股票市場行情較好的時機進行買入，才能夠給自己帶來更好的收益，避免給自己帶來一些不必要的損失。

『貳』 公司股份比例調整要准備什麼資料，還有法人更改

一、股份比例調整：

提交材料：

1、《公司變更(改制)登記申請書(公司備案申請書)》;

2、《指定(委託)書》;

3、《企業法人營業執照》正、副本;

4、以貨幣方式增資的，提交合法會計師事務所出具的驗資報告;

5、同意公司增加註冊資本的股東決議(應符合章程規定的股東表決比例，自然人股東親筆簽字，法人股東加蓋公章

6、修改後的章程或章程修正案(由公司法定代表人親筆簽字並加蓋公司公章)。

二、變更法定代表人

提交材料：

1、《公司變更(改制)登記申請書(公司備案申請書)》;

2、《指定(委託)書》;

3、《企業法人營業執照》正、副本;

4、根據章程規定，同意公司法定代表人變更的股東決議或董事會決議(應符合章程規定的表決比例)。

(2)公准股份擴展閱讀：

國家科技部等七部（局）1999年3月份推出了《關於促進科技成果轉化的若干規定》（以下簡稱《規定》）。《規定》指出：「以高新技術向有限責任公司或非公司制企業出資入股的，高新技術的作價金額可達到公司或企業注冊資本的35%，另有約定的除外。」

如何理解「技術的作價金額可達到公司或企業注冊資本的35%」，國務院發展研究中心郭勵弘認為，技術作為一種無形資產，限定其在公司或企業所佔資本金的比例，對保證國家稅收、保證金融部門減少壞賬，具有十分重要的意義。

同時也指出，把「無形資產所佔資本金的比例」與「知識資本所佔股權的比例」不能混為一談。技術既然是一種無形資產，就應和其他形式的資產享有同等的待遇和權利，技術股權的比例是依據技術股份的比例決定的。

股權是利益分配的依據，限制股權也就等於限制了技術的價值，限制了技術股權的分配比例，這對技術這一無形資產來說是不公平的。問題已經很清楚，技術以投資形式入投占股比例是不應有上限和下限的。

『叄』 公司准備上市員工認購股份一年分紅多少錢

購買原始股後，上不上市都成為股東了。上市的話，股份可以按市場賣出或持有。不上市的話，一般只能持有了，能否分紅由公司是否盈利賺錢及公司的分紅政策而定。補充知識：原始股本是股份有限公司按面值或設定價值計價的資本。按照我國《公司法》，股份有限公司的股本即為注冊資本，是發起人按照合同或協議約定投入的資本和社會公眾在公司發行股票時認購股票時繳入的資本。

『肆』 股份有限公司注冊需要什麼條件

根據《企業名稱登記管理實施辦法》，企業名稱不得含有下列內容和文字：(一)有損於國家、社會公共利益的；(二)可能對公眾造成欺騙或者誤解的；(三)外國國家(地區)名稱、國際組織名稱；(四)政黨名稱、黨政軍機關名稱、群眾組織名稱、社會團體名稱及部隊番號；(五)漢語拼音字母(外文名稱中使用的除外)、數字；(六)其他法律、行政法規規定禁止的。

『伍』 所在公司准備上市，他們的職工內部股能不能買

如果說公司准備上市，一般來說，我們的職工內部股份是可以買的，但是股票都是有風險的，不是買了就會一定賺錢的路，所以買之前也得留心。

職工們是可以買的，並且我認為很值得去買，一般都是給員工們帶來很好的收入的。

『陸』 有限責任公司和股份有限公司具體包括哪些

有限責任公司包括普通的有限責任公司、一人有限責任公司、國有獨資公司。

股份有限公司只有一種就是股份有限公司。

有限責任公司包括國有獨資公司以及其他有限責任公司；股份有限公司從本質上講只是一種特殊的有限責任公司而已。由於法律規定，有限責任公司的股東只能在50人以下，這就限制了公司籌集資金的能力。而股份有限公司則克服了這種弊端，將整個公司的注冊資本分解為小面值的股票（一般是人民幣一元，當然也有例外：2000年，李嘉誠曾經購買過一個不知名公司發行的一股股票，總價是1500萬港幣，從而將持有的該公司的股票總數提到了5股），可以吸引數目眾多的投資者，特別是小型投資者。

有限責任公司應當設立以下組織機構：
1.股東會
有限責任公司股東會由全體股東組成，股東會是公司的權力機構，依照《公司法》行使職權。
股東會行使下列職權：
（1）決定公司的經營方針和投資計劃；
（2）選舉和更換董事，決定有關董事的報酬事項；
（3）選舉和更換由股東代表出任的監事，決定有關監事的報酬事項；
（4）審議批准董事會的報告；
（5）審議批准監事會或者監事的報告；
（6）審議批准公司的年度財務預算方案、決算方案；
（7）審議批准公司的利潤分配方案和彌補虧損方案；
（8）對公司增加或者減少注冊資本，作出決議；
（9）對發行公司債券作出決議；
（10）對股東向股東以外的人轉讓出資作出決議；
（11）對公司合並、分立、變更公司形式、解散和清算等事項作出決議；
（12）修改公司章程。
股東會的議事方式和表決程序，除公司法有規定的以外，由公司章程規定。
股東會對公司增加或者減少注冊資本、分立、合並、解散或者變更公司形式作出決議，必須代表三分之二以上表決權的股東通過。
公司可以修改章程。修改公司章程的決議，必須經代表三分之二上表決權的股東通過。
股東會會議由股東按照出資比例行使表決權。
股東會的首次會議由出資最多的股東召集和主持，依照公司法規定行使職權。
股東會會議分為定期會議和臨時會議。
定期會議應當按照公司章程的規定按時召開。代表十分之一以上表決權的股東，三分之一以上董事，或者監事，可以提議召開臨時會議。
董事長因特殊原因不能履行職務時，由董事長指定的副董事長或者其他董事主持。
召開股東會議，應當於會議召開十五日以前通知全體股東。
2.董事會
有限責任公司設董事會，其成員為三人至十三人。
兩個以上的國有企業或者其他兩個以上的國有投資主體投資設立的有限責任公司，其董事會成員中應當有公司職工代表。董事會中的職工代表由公司職工民主選舉產生。
董事會設董事長一人，可以設副董事長一至二人。董事長、副董事長的產生辦法由公司章程規定。
董事長為公司的法定代表人。
董事會對股東會負責，行使下列職權：
（1）負責召集股東會，並向股東會報告工作；
（2）執行股東會的決議；
（3）決定公司的經營計劃和投資方案；
（4）制訂公司的年度財務預算方案、決算方案；
（5）制訂公司的利潤分配方案和彌補虧損方案；
（6）制訂公司增加或者減少注冊資本的方案；
（7）擬訂公司合並、分立、變更公司形式、解散的方案；
（8）決定公司內部管理機構的設置；
（9）聘任或者解聘公司經理（總經理）（以下簡稱經理），根據經理的提名，聘任或者解聘公司副經理、財務負責人，決定其報酬事項；
（10）制定公司的基本管理制度。
董事在任期屆滿前，股東會不得無故解除其職務。
董事會會議由董事長召集和主持；董事長因特殊原因不能履行職務時，由董事長指定副董事長或者其他董事召集和主持。三分之一以上董事可以提議召開董事會會議。董事會的議事方式和表決程序，除公司法有規定的以外，由公司章程規定。召開董事會會議，應當於會議召開十日以前通知全體董事。
3.經理
有限責任公司設經理，由董事會聘任或者解聘。經理對董事會負責，行使下列職權：
（1）主持公司的生產經營管理工作，組織實施董事會決議；
（2）組織實施公司年度經營計劃和投資方案；
（3）擬訂公司內部管理機構設置方案；
（4）擬訂公司的基本管理制度；
（5）制定公司的具體規章；
（6）提請聘任或者解聘公司副經理、財務負責人；
（7）聘任或者解聘除應由董事會聘任或者解聘以外的負責管理人員；
（8）公司章程和董事會授予的其他職權。經理列席董事會會議。
4.監事會
有限責任公司，經營規模較大的，設立監事會，其成員不得少於三人。監事會應在其組成人員中推選一名召集人。
監事會由股東代表和適當比例的公司職工代表組成，具體比例由公司章程規定。監事會中的職工代表由公司職工民主選舉產生。有限責任公司，股東人數較少和規模較小的，可以設一至二名監事。
董事、經理及財務負責人不得兼任監事。
監事的任期每屆為三年。監事任期屆滿，連選可以連任。
監事會或者監事行使下列職權：
（1）檢查公司財務；
（2）對董事、經理執行公司職務時違反法律、法規或者公司章程的行為進行監督；
（3）當董事和經理的行為損害公司的利益時，要求董事和經理予以糾正；
（4）提議召開臨時股東會；
（5）公司章程規定的其他職權。
監事列席董事會會議。
股份有限公司的組織機構主要包括：

決策機構
即由兩個以上的董事組成的集體機構。它是公司對內執行業務、對外代表公司的常設理事機構，向股東大會負責。董事會的職權主要有：代表公司對各種業務事項做出意見表示或決策，以及組織實施和執行這些決策；除股東大會決議的事項外，公司日常業務活動中的具體事項，均由董事會決定。

執行機構
執行機構是由總經理及其助手組成的執行機構，負責公司的日常經營。

監督機構
監督機構，就是指對董事會執行的業務活動實行監督的機構。它是公司的常設機構，由股東大會從股東中選任，不得由董事或經理兼任。監事會的職權主要有：列席董事會會議，監督董事會的活動，定期和隨時聽取董事會的報告，阻止董事會違反法律和章程的行為；隨時調查公司業務和財務情況，查閱帳簿和其他文件；審核公司的結算表冊和清算時的清算表冊；召集股東大會；代表公司與董事交涉或對董事起訴。

『柒』 原始股的價錢是怎麼定的

原始股一般按照每股面值元人民幣計算。

原始股的每股價格因為股份制公司實行股份制時間的長短不同，價格也會不同。如果其後1股送1股的話，那麼它的成本就變成了0.5元/股了。

以富臨為例：期間有過一次10股送2股，還有過一次10股送10股，那麼它現在的原始股成本就是1元除以1.2再除以2，即現在他們的原始成本就是0.416元/股，倘若按照現在8塊的價格賣的話，相當於翻倍了19.2倍。

如果在上市之前，公司多次送轉股，那麼，原始股的每股價格極可能攤薄至每股0.20元，甚至0.05元。

(7)公准股份擴展閱讀：

原始股是公司在上市之前發行的股票。在中國股市初期，在股票一級市場上以發行價向社會公開發行的企業股票。

社會上出售的所謂「原始股」通常是指股份有限公司設立時向社會公開募集的股份。通過上市獲取幾倍甚至百倍的高額回報。通過分紅取得比銀行利息高得多的回報。

對有意購買原始股的朋友來說，一個途徑是通過其發行進行收購。股份有限公司的設立，可以採取發起設立或者募集設立的方式。發起設立是指由公司發起人認購應發行的全部股份而設立公司。募集設立是指由發起人認購公司應發行股份的一部分，其餘部分向社會公開募集而設立公司。

由於發起人認購的股份一年內不得轉讓，社會上出售的所謂原始股通常是指股份有限公司設立時向社會公開募集的股份。

另外一個途徑即通過其轉讓進行申購。公司發起人持有的股票為記名股票，自公司成立之日起一年內不得轉讓。一年之後的轉讓應該在規定的證券交易場所之內進行，由股東以背書方式或者法律、行政法規規定的其他方式轉讓。對社會公眾發行的股票，可以為記名股票，也可以為無記名股票。

『捌』 公司准備分一些股份給員工，以什麼形式最好呢

1、分的股份的員工沒有經營管理權、決策權； 2、股份在員工離職後仍屬於公司。 有朋友和我說這個叫按照股份的比例分紅，不叫轉讓股份。是這樣嗎？在操作這個事情的時候，我需要注意哪幾點呢？謝謝！ 因為以前轉讓過公司股份給員工，結果後來她辭職了，還老回來要挾公司，頭大！法律橋網友蘇慕村解答：如果就轉讓股份限制其股權，據我現在的了解，是不能的。股權是股東對工資出資取得權利，包括自益權和公益權，想你說的經營管理決策權屬於公益權。但有一點是可以做的，那就是職工離開公司後，該職工所持有的股份仍歸公司所有，那就是在公司章程中約定，在該職工離開企業後，其所持有的股份比較無條件轉讓給其他股東，股份的具體價格，可以定一個不違反法律規定的參照標准。

『玖』 300471厚普股份好不好

新能源未來四大最具前景賽道——鋰電、光伏、儲能、氫能源。可最易被疏忽的氫能卻是21世紀終極能源，由於氫能並不像鋰電光伏那樣發展成熟，更不像鋰電光伏那樣普遍。而這會使我們投資的預期差存在較大差距，氫能源歷經培育期和探索期，目前來看的氫能源已逐漸成熟，相信未來不久後股價也會如鋰電和光伏那樣迎來猛漲的階段，接下來學姐就帶大家走進氫能源的龍頭之一--厚普股份。

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一、公司角度

公司介紹：公司主要領域是清潔能源裝備製造，業務還涵蓋了不少方面，像是天然氣和氫能加註設備的研發、生產和集成。就在天然氣加氣設備的這一個行業中，公司的市場佔有率已經穩穩地在50%以上了，躋身成為了這個行業中的龍頭。再了解一下氫能領域，目前的收入佔比確實不多，但是公司已經開始更加積極地進行發展了，目前，氫能方面多項專利都掌握在公司手裡，氫能加註設備中有一個關鍵部件，過去一直國際壟斷，現在被我們率先打破了，相信未來也會成為世界佼佼者。

分析完公司的基礎情況，下面我們具體聊聊，厚普股份在氫能領域值得我們著重關注的點都有哪些。

亮點一：深耕氫能多年，打破國際壟斷

在2013年氫能源領域相關業務才在公司開展起來，在箱式加氫站解決方案上面是國內最早的供應商。隨後公司積極加大對氫能領域的投入力度，就在2017年，武漢地質資源環境工業技術研究院答應和公司開展戰略合作，共同推進氫燃料電池汽車的應用和推廣項目；2018年，公司成立厚普氫能重點發展氫能事業。在多年深耕下，{公司自主研發的多項厚普股份 -19}進一步提高公司在業內的領先地位。

亮點二：業內首家一體化智慧能源系統開發商

公司利用信息化技術、雲計算技術、大數據技術、物聯網技術、先進通訊技術使得在清潔能源領域成功發表HopNet物聯網平台。這個平台打破了不同設備廠家、不同協議設備、不同展示平台之間的對接束縛，是首個在清潔能源加註行業完成統一安全監管和運營的平台。

公司依靠這個自主建立的平台，使得綜合形成"清潔能源+互聯網+雲計算+大數據分析"一體化智慧能源系統，成功的讓商業生態圈做到多方共贏的局面，讓公司的業務收入更加穩定提升進一步加快。

當然，公司在氫能領域的優勢遠遠不只這些，在天然氣領域也擁有無法替代的地位，由於篇幅受限，厚普股份的深度報告和風險提示的更多相關內容，我在下面的研報里已經准備好了，千萬不要錯過了：【深度研報】厚普股份點評，建議收藏！

二、行業角度

在未來，氫能行業的規劃是很清晰的，從國際角度看，根據國際氫能委員會預計，再過30年，氫能將承擔起全球 18%的能源終端需求，創造了超過2.5億美元的超高市場價值，就現在的情況來說，氫能在新能源的佔比可以忽略不計了，所以行業未來發展空間巨大。

在我國，氫能技術的開發與研究已經在十四五的規劃之中了，而且中國氫能聯盟有計劃在2050年的氫能在我國終端能源體系中的佔比至少需要達到10%，氫氣需求量在6000 萬噸左右（截至2019年，氫氣產量僅2000萬噸，注意，只是氫氣，非氫能）。

總的來說，氫能源未來發展空間極其得大，並且還是出處發展早期的狀態，將來在邁入成長期時，將有機會獲得比其他新能源更為豐厚的回報。不過需要注意的是，成也蕭何敗也蕭何，還是個原形的氫能源，還有很多未知的變化，但是文章不是很及時，對厚普股份未來行情感興趣的小夥伴，點擊鏈接即可查看，有專門的投顧為你診股，看下厚普股份現在行情是否迎來了買入或賣出的好機遇：【免費】測一測厚普股份還有機會嗎？

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『拾』 在企業股權設計中，老闆佔多少股份最合適

給你分享一下我在睿融的G·SSC股權設計課堂學到的知識。每個公司情況都各不相同，股權結構也就千差萬別，有多少家公司就會有多少個可能不同的股權結構，但是都逃不開2/3、1/2、1/3三個比例。這三個比例由此被稱為生死線。為什麼它能決定生或死呢？
生命線：絕對控制線（股權>=2/3）
某A公司注冊資本5000萬元,由三股東組成,大股東甲持股90%,另兩股東乙和丙分別持股8%和2%,公司,大股東甲認繳出資4500萬元,實際出資1000萬元,乙和丙分別認繳400萬元、100萬，乙和丙的認繳出資均未到位。
當公司經營形勢惡化，發生巨額債務。甲股東召集臨時股東會，提議將公司注冊資本從5000萬元減少為1500萬元，乙和丙對該決議案投票反對，甲對該議案投票贊成，決議通過後，A公司據以向工商行政管理機關辦理了注冊資本變更登記手續，變更後的注冊資本為1500萬元，甲乙丙分別占其中1000萬、400萬、100萬。隨即A公司在法院起訴要求乙和丙繳納未到位的400萬和100萬元，法院判決支持。
生命線：管理控制線（股權>1/2）
持有股權50%以上時，就可以確保股東會通過如下事項的決議：
公司的經營方針和投資計劃；
選舉更換非職工代表擔任的董事、監事，決定他們的報酬；
審議批准董事會（執行董事）的報告；
審議批准監事會（監事）的報告；
審議批准公司的年度財務預算方案和決策方案；
審議批准公司的利潤分配方案和彌補虧損方案。
持股1/2以上時，還能決定：
是否同意股東向股東以外的人轉讓股權；
是否同意公司為股東或者實際控制人提供擔保。
生命線：防守控制線（股權>1/3）
持有股權1/3以上時，股東會對如下決議事項進行表決時，該股東有一票否決權。
公司增資減資，比如公司融資引入投資人，公司進行減資；
修改公司章程；
公司合並分立解散，比如 公司因業務需要分立為兩家或幾家公司；
公司組織形式變更，比如公司籌劃上市時，有限責任公司變更為股份有限公司。