『壹』 應聘審計崗位面試會問哪些問題
回答面試題目是審計個人求職者求職面試過程中的重要一環。下面為你搜集一些關於審計面試題目及參考答案的內容！具體，你可以結合自己的情況再進行修改完善。
1、您對內部審計工作有什麼認識？內部審計與外部審計有什麼不同？
答：內部審計是公司內部的組織機構，具有監督檢查企業的財務管理方面的缺陷，更有效的幫助企業的各方面利益不受損失職能。我認為內部審計比外部審計的重點為1、本單位及下屬單位內部控制制度(內部會計控制與內部管理控制)的完善程度評估與執行情況檢查；2、對公司預算執行情況進行檢查與監督；3、對各經濟實體開展經濟效益審計和經濟責任審計。
2、您作過內審工作嗎？如做過回答實踐中如何作好此項工作；未做過，您認為怎樣才能搞好內部審計工作？
答：由於我一直從事外部審計對內部審計涉足不深，只有今年協助XX公司進行了內部審計以及平時接觸的上市公司對內部審計工作有一點膚淺的認識。
作為內部審計工作首先和外部審計一樣保持良好的獨立性是其工作是是否有所成效的基本保障。它的組織機構應該脫離各個部門的管轄，直接受總經理的領導，向總經理、董事長和董事會負責！
其次作為內部審計的工作人員要不斷提高自己的專業知識，及時更新法律法規政策，拓展知識面，不但財務、稅務、審計的知識、技能在全公司最優秀並且對相關法律知識經營管理知識等也應該有一定的了解。
最後審計人員應該熟悉、了解公司的各分公司、子公司的生產工藝、人員狀況、產品定位、主要客戶供應商、主要競爭對手，了解同行業的信息，為審計奠定基礎。
3、您能承受從事本公司內部審計工作(在總部工作時間年僅1/12)所帶來的長年累月在全國各地奔波、忙碌的辛苦及同家人離多聚少的苦惱嗎？
答：我已經在會計師事務所從事了幾年的上市公司的審計工作了，深深的體會到每當新年的鍾聲響起時，萬家團聚普天同慶，而我依然在燈光下埋頭奮戰的心情。但每當成功的完成一個審計項目，從審計項目發現問題，學到新知識的'時候我認為我的付出是值得的。能夠從客戶的方面幫助他們解決問題，讓他們認識到如果解決不好將給公司帶來的影響；得到客戶、領導、同行的肯定和認可---這就是我追求的成就感！！
目前我認為是我事業上發展最有利的時間，一份耕耘一份收獲，相信我對工作執著的付出一定會取得成績的。
4、您能接受臨時要求增加工作、經常性的晚上加班加點卻沒有任何報酬嗎？
答：臨時性增加的工作當然是可以接受的，為了公司的發展多付出一些也是應該的，畢竟公司強大了員工才會有更好的發展。但經常性的晚上加班加點卻沒有任何報酬我是這樣理解的：
公司應該合理安排員工8小時之內的工作量，盡可能的在此期間安排好工作，應該避免加班。如果超出8小時工作時間的工作量是應該按國家規定支付加班費或補休，這也是對員工工作能力的尊重。但員工工作在8小時內可以完成卻未做完，公司不但不應發給加班費還應對其進行處罰。因為該員工在下班時間耗用了公司的電費、空調費等資源。
當然審計工作有其自身的特殊性，由於外勤時間多在外地，衣食住行拖一天公司的審計成本也會相應的增加，這就要求審計人員在工作現場盡可能的加班，但我個人認為加班也應該有一個底線。保障員工的身心健康同時注重工作的質量對公司的長遠發展也很重要。另外審計人員加班除加班費外就加班為公司節省的審計成本公司也應考慮拿出一部分對審計人員進行獎勵和考核！
『貳』 你好，我是一名應屆畢業生，然後現在一個公司審計部做審計員，有點迷茫，想請教下你
1、做內審不是財務稽核這點先領清楚。
2、內審可以做的事情很多，含財務內審、營運內審、內控內審和舞弊內審等。
3、內審的審計目的是保證公司發生的業務的真實合理。出於這樣做的目的，所以內審的審計模式很多。如采購中的價格審計，作為樓上的審計模式肯定是哇有比議價，有審核，沒問題。但是作為真的內審，還是要檢查價格真實合理。通過電話回訪，網路查詢等等。內審的更多職能是建立在管理方面，財務只是最尾端的控制檢查，無非就是入賬有米有錯，稅金核算對不對。
4、內審不是查授權，有米有簽字，而是查看。造成異常的流程的原因在哪裡，如何做，如何控制，保證今後不再發生，這個才是目的。
最後建議你考個傻~~~逼協會的cia證書，忒黑心了一門230.
『叄』 面試審計人員都需要問哪些問題
1、為什麼要來做審計實習，覺得審計是一個怎麼樣的職業？
參考：第一，事務所人員結構比較簡單，同一組內的關系都很友善，比較適合性情簡單的我。第二，在事務所比其他公司學到的知識要多，做一年事務所的工作可能抵得上其他地方三年。我想在這樣的環境中多學習，年輕還是以積累知識為主。然後，我做事的效率比較高，能規劃好自己的時間，在deadline之前把事情完成。加班和出差對我來說沒什麼問題。最後，因為貴所是外資所，在審計過程中更加嚴謹，制度也完善，如果能來實習，應該會有和內資所不一樣的收獲。
2、你覺得你有什麼缺點？
參考：第一，我剛畢業，經驗方面不足，所以我會在工作中積極完成工作，以積累各方面的經驗。第二，我的執行力不錯，通常領導安排的的任務我也能較快的完成，但是可能在工作的時候會少一些深入的獨立思考，對整個工作的安排缺乏戰略眼光，對於這方面的能力需要我進一步努力，我也將繼續學習，通過閱讀、向前輩請教等來改善自己的不足。謝謝！
3、談談你的職業規劃？
參考：首先，我認真思考過這個問題，自己的規劃是基於目前的實際情況來設計的，不是憑空想的，自己畢竟剛畢業或者工作時間不長，經驗還欠缺。其次，在工作方面，我打算通過積極完成工作任務，積累各方面的經驗，讓自己成為這個領域的專業人士，也希望有機會能夠帶領團隊，成為優秀的管理者，為單位做出更大貢獻。最後，在學習方面，打算在專業領域做進一步學習和研究，將實踐經驗與專業知識相結合，為自己的職業成長做好鋪墊，打好基礎。謝謝！
4、當面試官考你專業題目，不會的時候？
面試官你好，很抱歉我回答不出這個問題！但是我面試的是審計實習生，我的能力與崗位是匹配的。比如要是有承接項目，我會主動了解客戶相關信息和必需具備的知識，同時也會向項目經理請教，所以專業能力的不足不是致命傷！謝謝
5、如何看待加班？
參考：如果工作需要我會義不容辭加班，我現在單身，沒有任何家庭負擔，可以全身心的投入工作。但同時我也會提高工作效率，減少不必要的加班。謝謝！
『肆』 求審計員面試的自我介紹
1.審計准備:
（1）協助上級擬定審計方案，就方案的擬訂提供可行建議；
（2）根據審計方案,編寫審計通知書，落實參加審計的人員，要求被審計的相關部門和財務人員對其提供的財務資料的真實性、完整性和其他相關情況做出書面承諾，並組成審計小組；
2.審計實施：
按照審計程序和審計方法，獲取充分的審計數據，根據國家法律、法規、制度的規定，對企業經濟責任、財務收支、會計報表，資產變更、處置、投資、承包、合同、費用損益等項目進行審計，突出真實性、合法性、效益性，並根據實際情況對重大問題進行專項審計，規范企業會計行為，提高經濟效益；
3.審計工作底稿：
編寫審計工作底稿，對審計過程中形成的各種資料進行記錄並裝訂成冊，為形成審計報告提供依據；
4.審計報告：
編制審計報告，以書面形式提供審計意見，證明審計事項是否符合國家法律、行政法規和財務會計制度，提供可靠信息資料，減少企業經濟損失；
5.審計檔案：審計結束後，將審計中形成的各種資料分類整理歸檔，並進行日常維護管理。
建議你根據上述5個要點來准備面試的自我介紹，至於審計員面試的自我介紹你可以在 http://www.lookgz.com/thread-45948-1-1.html 自我介紹之家這里找到！
『伍』 這是審計的崗位么審計員一般開始先干什麼我的這個崗位有什麼發展前景
這的確能算是審計，應該說是審計的一部分。這是銷售與收款方面的審計，但應該不只是這點工作。它應該包括以下大體的內容。
（1）職責分工情況
（2）銷售的定價政策
（3）銷售合同的簽訂情況
（4）銷售合同的印章情況
（5）銷售合同評審情況
（6）產品出庫管理情況
（7）銷售管理情況
（8）銷售員管理情況
（9）應收賬款的風險情況
（11）應收票據的審計
（10）應收賬款壞賬情況
（12）應收賬款和預收賬款審計
（13）其他應收款審計
（14）長期應收款審計
（15）應交稅費審計
（16）營業收入審計
（17）營業成本審計
（18）營業稅金及附加審計
（19）銷售費用審計
（20）盈利能力分析
（21）指標完成情況統計
如果一直只做你說的那兩種不能算真正的審計
『陸』 你本人是一名審計人員,要求對某公司的財務賬目進行審計,你認為你應該如何進行
呃，我覺得作為審計人員的話，一般都有專業的審計底稿，可以根據審計底稿逐一來核對，如果第1次對這家公司進行審計的話，可以要求公司提供近三年的財務報表，還有審計期間的，事實上明細賬，還有銀行余額調節表等書面資料，自己先做一下書面審核。然後再與企業協商，確定在什麼時候進行現場審計，這樣通過自己的案頭審計與書面，以現場審計來結合，包括對企業的存貨盤點，甚至是現金銀行的核查，大致能估算出企業的一個財務報表的質量情況了。
『柒』 我是會計新手，今年公司要做審計，我想問一下，在審計人員來前，我應該做哪些准備工作
審計人員會給你一個流程表，你按照審計要求提交所需要的財務報表、總賬、明細賬、購銷合同、銀行余額調節表等，審計人員還有可能針對你們的客戶及供應商發詢證函。如果是企業自己請的人做審計，非常好答對，你可以按照你的需要建議審計所給你出針對性的審計報告！~~
總之，按照審計提供的流程單提供，一步一步進行就行。
『捌』 審計面試題
一、《審計准則》第十五條規定「審計人員應當恪守嚴格依法、正直坦誠、客觀公正、勤勉盡責、保守秘密的基本審計職業道德」「嚴格依法就是審計人員應當嚴格依照法定的審計職責、許可權和程序進行審計監督，規范審計行為」「正直坦誠就是審計人員應當堅持原則，不屈從於外部壓力；不歪曲事實，不隱瞞審計發現的問題；廉潔自律，不利用職權謀取私利；維護國家利益和公共利益」「客觀公正就是審計人員應當保持客觀公正的立場和態度，以適當、充分的審計證據支持審計結論，實事求是地作出審計評價和處理審計發現的問題」「勤勉盡責就是審計人員應當愛崗敬業，勤勉高效，嚴謹細致，認真履行審計職責，保證審計工作質量」「保守秘密就是審計人員應當保守其在執行審計業務中知悉的國家秘密、商業秘密；對於執行審計業務取得的資料、形成的審計記錄和掌握的相關情況，未經批准不得對外提供和披露，不得用於與審計工作無關的目的」。
二、《審計准則》第一百三十一條、第一百三十二條、第一百三十三條做了具體規定。
三、《審計准則》第一百三十六條規定「審計組應當針對經濟責任審計發現的問題，根據被審計人員履行職責情況，界定其應當承擔的責任」，第一百三十七條規定「審計組實施審計或者專項審計調查後，應當提出審計報告，按照審計機關規定的程序審批後，以審計機關的名義徵求被審計單位、被調查單位和擬處罰的有關責任人員的意見」「經濟責任審計報告還應當徵求被審計人員的意見；必要時，徵求有關幹部監督管理部門的意見」「審計報告中涉及的重大經濟案件調查等特殊事項，經審計機關主要負責人批准，可以不徵求被審計單位或者被審計人員的意見」，第一百三十八條規定「被審計單位、被調查單位、被審計人員或者有關責任人員對徵求意見的審計報告有異議的，審計組應當進一步核實，並根據核實情況對審計報告作出必要的修改」「審計組應當對採納被審計單位、被調查單位、被審計人員、有關責任人員意見的情況和原因，或者上述單位或人員未在法定時間內提出書面意見的情況作出書面說明」。
四、《審計法實施條例》第三十五條「審計機關應當根據年度審計項目計劃，組成審計組，調查了解被審計單位的有關情況，編制審計方案，並在實施審計3日前，向被審計單位送達審計通知書」。
五、《審計准則》第五十七條「審計組應當調查了解被審計單位及其相關情況，評估被審計單位存在重要問題的可能性，確定審計應對措施，編制審計實施方案」。
六、《審計准則》第八十四條「審計人員獲取的審計證據，應當具有適當性和充分性」「適當性是對審計證據質量的衡量，即審計證據在支持審計結論方面具有的相關性和可靠性。相關性是指審計證據與審計事項及其具體審計目標之間具有實質性聯系。可靠性是指審計證據真實、可信」「充分性是對審計證據數量的衡量。審計人員在評估存在重要問題的可能性和審計證據質量的基礎上，決定應當獲取審計證據的數量」。
七、《審計法實施條例》第二條「審計法所稱審計，是指審計機關依法獨立檢查被審計單位的會計憑證、會計賬簿、財務會計報告以及其他與財政收支、財務收支有關的資料和資產，監督財政收支、財務收支真實、合法和效益的行為」，第三條「審計法所稱財政收支，是指依照《中華人民共和國預演算法》和國家其他有關規定，納入預算管理的收入和支出，以及下列財政資金中未納入預算管理的收入和支出：（一）行政事業性收費；（二）國有資源、國有資產收入；（三）應當上繳的國有資本經營收益；（四）政府舉借債務籌措的資金；（五）其他未納入預算管理的財政資金」，第四條「審計法所稱財務收支，是指國有的金融機構、企業事業組織以及依法應當接受審計機關審計監督的其他單位，按照國家財務會計制度的規定，實行會計核算的各項收入和支出」。
『玖』 准備去參加事業單位審計員（工程造價）的面試,該怎麼准備,需要了解些什麼 准備去參加事業單位
首先，要准備好正裝。其次，多看看關於公務員面試的視頻，掌握一定的社交禮儀，還有回答問題的方式方法。再次，調整好心態，不緊張。