上市公司才有董事長嗎

① 董事長 這個稱號是只有上市公司才有的名稱嗎 還是說只要開了公司的老闆都可以稱呼為董事長

也不知道被追問2遍的哥們在說什麼，請問你認識中國哪怕一位董事長嗎？如果不認識你怎麼說「只有上市公司才能有董事長，而且他沒有掌握行政權力」？

這位樓主顯然不知道公司治理結構應該是什麼樣的，我大致講講哈~這個問題需要從治理需求、法律、我國實際情況說明。

1、公司治理需求和法律規定
先直接回答你的問題，在中國，只要是有限責任公司或者股份有限公司，都一定有董事長或者執行董事。公司設董事會，就一定有董事長，如果不設董事會就一定有執行董事，所以，你可以簡單地認為董事長=執行董事。在我們國家董事長這個職務是法定的，從有《公司法》起，法律就要求公司必須有董事長或者執行董事。在老《公司法》中，甚至要求法定代表人（俗稱法人，就是不必授權就可以代表公司簽字的人）必須是董事長，董事長在股東會不能主持時可以指定一位副董事長主持，可以說老法給了董事長相當高的地位和權力；在新《公司法》中有所松動，但董事長的地位依然不可撼動，董事會不是公司常設機構，也就是不像總經理辦公室似的你去了就有人，總經理不在秘書也一定在，董事們都分散在不同部門甚至不同地方，那麼董事會閉會期間，董事長是有一定權力，這個權力是董事會授權的。無論新法、老法，董事長都是股東會、股東大會的召集人和主持人，那麼自然不能說只有上市公司才有董事長，是個公司（指有限責任公司和股份有限公司）就必須有董事長或者執行董事。

公司是有錢的老闆們投資的公司，是一個具有法律人格的主體，就是法人，那麼公司怎麼做事，從法律上講和投資的股東們沒有直接關系，但股東們可以通過股東會、股東大會決定公司做什麼事，而怎麼做事，其實是經理帶著一干高管層去操作的。在實際操作中，高管層可能會侵害公司利益，那麼侵害公司利益等同於侵害股東利益，所以股東們就需要監督高管層。那麼我們國家在這個問題上很復雜，要求公司必須設董事會，也必須設監事會（小規模公司可以不設董事會而設執行董事職位，不設監事會而設監事），上市公司的話還必須要有獨立董事。管他呢，很復雜，董事會的責任就是幫著股東看著高管做事的，那麼董事長就是召集董事做事的，從公司治理角度，公司確實需要董事會這類機構來幫股東們監督高管。

2、我國現狀
我們國家在公司治理結構上屬於家族治理模式，但具體點說屬於大股東治理模式，也就是說股東們誰都不相信，還是相信自己。那就演變為股東自己來經營（擔任高管）或者自己來監督（擔任董事）或者自己經營+監督（大股東=董事長=總經理）。這其實就是自己投資自己干，那麼董事長、總經理這些職位又都是法定的，是個公司就要有，那就都由股東一個人兼了唄，情況就是這么形成的，這也是我們國家缺少誠信的具體表現。

3、猜測樓主問題的意圖和部分特殊情況
樓主可能只是想知道一般公司的一把手怎麼稱呼，公司必然有董事長或執行董事，所以一把手是董事長的概率非常高，根據上述我國現狀，一把手是總經理的概率也非常高。但凡事都有特例，我前面說的都是概率非常高，可不是必然。有些特殊情況：1、投資最多的人不一定是總經理，比如某老闆投資高一種新型葯，可丫不懂技術，只能聘請一位技術很牛的人給他當經理，負責經營，這種情況下，老闆頂多當個董事長，總經理他就沒這本事了；2、投資最多的人不一定是董事長，董事長畢竟不是直接管理者，而董事長又承擔了很多責任，投資者看得開的話，完全可以自己只擔任總經理，將董事、董事長這種閑職分給德高望重的人，比如公司的高級技術人員、地方政府官員或其子弟（以前房地產公司很多都這么做，當董事、董事長成了很有面子的事）等等；3、投資最多的人可能董事長、總經理都不是，比如某老闆有錢，但並不適合當股東，如軍人、政府官員，那麼他把錢給了兒子，兒子做公司股東、董事長、總經理，但實際經營全是老闆在經營，兒子整天游手好閑（這種例子不難見到吧，郭美美等各種美美，董事、理事、經理、副經理什麼亂七八糟職務都能當上，也不是她自己投的資），那麼從外部來看，經營這家公司的人其實在這家公司什麼職務都不是。

當然，特殊情況還有很多，所以樓主想一概而論地說「老闆最高稱呼、我們稱呼為總經理」或「開了公司的老闆都可以稱呼為董事長」這都是不對的，「一般公司」確實如此，但我上面舉的例子其實也並不罕見，甚至在我們國家的一定時期還很常見。所以樓主拿這問題當個興趣探討，那加個「一般來說」就都對，可如果樓主按照這個規律去稱呼對方老闆，那可能就會惹對方不高興，社會上避免這種錯誤，在哪都叫「總」嘛~所以說，不必苛求稱呼正確與否。

最後，我認為「坐在田上數星星」說得還比較中肯，也實在；「平海13少」的回答看起來官方，但追問之下的回答讓我覺得他的回答更像從哪復制來的

② 上市公司董事長任期幾年

法律分析：上市公司董事長每屆的任期不得超過三年。 董事任期由公司章程規定,但每屆任期不得超過三年。董事任期屆滿,連選可以連任。

法律依據：《中華人民共和國公司法》 第四十五條 董事任期由公司章程規定,但每屆任期不得超過三年。董事任期屆滿,連選可以連任。

③ 請問中國的上市公司的董事長大多也都是第一大股東的董事長嗎

1.凡屬於整體上市的上市公司董事長肯定是第一大股東的董事長.
2.凡屬於絕對控股的上市公司董事長大多是第一大股東的董事長.
3.凡屬於分拆上市的上市公司董事長大多不是第一大股東的董事長.4.凡屬於一般控股的上市公司董事長很多不是第一大股東的董事長.

④ 什麼叫非獨立董事長上市公司選舉非獨立董事長有什麼寓意么

非獨立董事通常有三種身份：公司雇員，內部董事的家眷親屬，董事控股其他公司的雇員。非獨立董事是指與公司或執行董事存在某種利益關系，並可能影響其獨立判斷的董事。被認為是非獨立董事的人士通常包括商業銀行家、投資銀行家、律師和其它為公司提供服務或貨物的人士。非獨立董事也就是參與公司的生產經營、持有公司的股票、參與公司的管理的董事，非獨立董事持有公司的股票是公司的股東，而且一般是公司的大股東。

一、獨立董事和非獨立董事的區別：
獨立董事和一般的董事區別主要體現在任職條件和職權方面。獨立董事是指不在公司擔任除董事之外的其他職務，並與其所受聘的上市公司及其主要股東不存在可能妨礙其進行獨立客觀判斷的關系的董事。非獨立董事則與之相反。獨立董事從本質上講是董事，獨立董事是針對於上市公司產生的，在一般的有限責任公司和股份有限公司中，是不存在獨立董事的。獨立董事是指不在公司擔任除董事外的其他職務，並與其所受聘的上市公司及其主要股東不存在可能妨礙其進行獨立客觀判斷的關系的董事。意思是，獨立董事必須要保持獨立性，要發表獨立意見，與一般董事是不同的。獨立董事最根本的特徵是獨立性和專業性。獨立董事最主要的特點是不擔任公司其他職務，和公司股東也不存在可能妨礙其進行獨立判斷的關系，所以始終能保持客觀中立，對一般董事、高管等人員進行監督。非獨立董事則與之相反，通常有三種身份：公司雇員，內部董事的家眷親屬，董事控股其他公司的雇員。

⑤ 一般上市公司的董事都是什麼人才有資格擔任

主要是看公司章程的規定，一般都是由股東會選舉產生。

上市公司董事的任職資格：
①根據法律、行政法規及其他有關規定，具備擔任上市公司董事的資格，並取得深圳或者上海證券交易所頒發的獨立董事任職資格證書；
②具有《關於在上市公司建立獨立董事制度的指導意見》所要求的獨立性，即獨立董事必須在人格、經濟利益、產生程序、行權等方面獨立，不受控股股東和公司管理層的限制；
③具備上市公司運作的基本知識，熟悉相關法律、行政法規、規章及規則；
④具有五年以上法律、經濟或者其他履行獨立董事職責所必需的工作經驗；
⑤公司章程規定的其他條件。

⑥ 上市公司主席和董事長的關系

董事長一般是最大的股東，控制著公司主席所在的企業領導階層。

董事會作為一個會議體行使權力，每位董事都是受全體股東的委託來以董事的身份管理公司的。

為了解決董事會的決策、執行之間可能會有的脫節問題。一般由董事長兼任CEO，同時有一個董事會的執行委員會，在董事會閉會期間代行董事會的權力。

由於中國公司法中仍有董事長為法定代表人的規定、並且同時有個經理的概念，以及家長制的文化傳統、單位要有一把手等傳統概念的存在。

導致中國上市公司董事會作為一個會議體來行使決策權利的概念並不清晰，同時也帶來董事長和總經理到底誰是中國上市公司的首席執行官這一問題也十分不清晰。

(6)上市公司才有董事長嗎擴展閱讀：

董事長工作職責：

董事長是公司董事會的領導，公司的最高領導者。其職責具有組織、協調、代表的性質。董事長的權力在董事會職責范圍之內，不管理公司的具體業務，一般也不進行個人決策。

只在董事會開會或董事會專門委員會開會時才享有與其他董事同等的投票權。CEO的權力都來源於他，只有他擁有召開董事會，罷免CEO等最高權力，他掌握行政權力。

董事長可以隨時解除任何人的職務，除了董事和監事，因為董事和監事不是公司雇員，而是公司的主人和仲裁人。還帶領企業做出正確的戰略戰策，更好的完成工作任務。

公司最高執行權掌握在兩個人手裡變的司空見慣，有時候CEO對總裁有很大的優勢，有時候又是總裁乾綱獨斷。

1999年左右，比爾蓋茨曾經任命一位新的微軟公司總裁，自己仍然保留董事長兼CEO的職務，許多媒體報道說是蓋茨辭去總裁職務，但實際上蓋茨只是把微軟公司的總裁和CEO兩個職務清晰的分離開來，並把日常執行權授予總裁，這談不上什麼辭職可言。

⑦ 上市公司的董事長就是最大的老闆嗎這個董事長會永久任命嗎

不是，一個公司董事級別的人數是不確定的。如果董事長執行力不行其他董事級別可以投票取締董事長。董事長要看手裡股份多少

⑧ 是不是有董事會的公司都是上市公司

不是，但公司上市之前一般都會有1-2年的券商輔導期，在這過程當中業務各方面都會被要求治理的很規范，所以企業在上市之前就有了董事會。但可以肯定的是，所有的上市公司肯定都有董事會！

希望採納！

⑨ 為什麼上市公司董事會人數多為9人

董事會表決事務時，不會因正反雙方對等而導致事情擱置。9人的話，即便是4:4，也上市董事還有一張關鍵票。至於為什麼是9人，我國法規定股份有限董事至少為5人，而上市至少為9人。董事會是由董事組成的、對內掌管事務、對外代表的經營決策機構。設董事會，由股東會選舉。董事會設董事長一人，副董事長一人，董事長、副董事長由董事會選舉產生。董事任期三年，任期屆滿，可連選連任。董事在任期屆滿前，股東會不得無故解除其職務。
上市公司需要具備的條件：
1、主體資格：A股發行主體應是依法設立且合法存續的股份有限公司;經國務院批准，有限責任公司在依法變更為股份有限公司時，可以公開發行股票。
2、公司治理：發行人已經依法建立健全股東大會、董事會、監事會、獨立董事、董事會秘書制度，相關機構和人員能夠依法履行職責;發行人董事、監事和高級管理人員符合法律、行政法規和規章規定的任職資格；發行人的董事、監事和高級管理人員已經了解與股票發行上市有關的法律法規，知悉上市公司及其董事、監事和高級管理人員的法定義務和責任；內部控制制度健全且被有效執行，能夠合理保證財務報告的可靠性、生產經營的合法性、營運的效率與效果。
3、獨立性：應具有完整的業務體系和直接面向市場獨立經營的能力;資產應當完整;人員、財務、機構以及業務必須獨立。
4、同業競爭：與控股股東、實際控制人及其控制的其他企業間不得有同業競爭;募集資金投資項目實施後，也不會產生同業競爭。
5、關聯交易(企業關聯方之間的交易)：與控股股東、實際控制人及其控制的其他企業間不得有顯失公平的關聯交易;應完整披露關聯方關系並按重要性原則恰當披露關聯交易，關聯交易價格公允，不存在通過關聯交易操縱利潤的情形。
6、財務要求：發行前3年的累計凈利潤超過3000萬;發行前3年累計凈經營性現金流超過5000萬或累計營業收入超過3億元;無形資產與凈資產比例不超過20%;過去3年的財務報告中無虛假記載。
7、股本及公眾持股：發行前不少於3000萬股;上市股份公司股本總額不低於人民幣5000萬元;公眾持股至少為25%;如果發行時股份總數超過4億股，發行比例可以降低，但不得低於10%;發行人的股權清晰，控股股東和受控股股東、實際控制人支配的股東持有的發行人股份不存在重大權屬糾紛。
8、其他要求：發行人近3年內主營業務和董事、高級管理人員沒有發生重大變化，實際控制人沒有發生變更;發行人的注冊資本已足額繳納，發起人或者股東用作出資的資產的財產權轉移手續已辦理完畢，發行人的主要資產不存在重大權屬糾紛;發行人的生產經營符合法律、行政法規和公司章程的規定，符合國家產業政策；近3年內不得有重大違法行為。
如果公司想要上市的話，對於具體的董事會人數並沒有相關的要求。但是上市公司必須具備一定的條件以後才可以上市。比如公司的主體資格、公司治理、同業競爭、財務要求等，這些都達到了國家規定的標准以後，公司才可以上市。