① 我有個項目，自己資金不夠需要找投資人怎樣劃分股份
第一種是資金股，這種的比較好理解，也比較好分配。第二種是技術股，這種情況一般都是專利產品或是有獨門生產配方的，可以進行技術性壟斷的項目，股權的分配沒有一個固定的模式及標准，需要你和投資人協商來定。最後一種也就是第三種是管理股，這一般都是用於企業家為了留住管理型人才的無奈之舉，主要體現是企業法人暫時無法提高管理人員工資待遇及生活待遇的情況下，許以股份管理股權的分配一般由投資人指定比例。
這得看你們和投資人的約定是怎麼樣的，企業法人現在是你自己嗎，還是說你光有項目，其它一切都沒有，；另外，就算是投資人享有最大控股權，也不一定能影響到項目的開發，不知道你們的企業是怎麼樣，有沒有成立董事會，這一切都是三言兩語可以說清楚的。
這個問題沒有硬性的規定，股權分配方案都是根據每一個公司的具體情況通過磋商的方式確定的，因此沒有普遍適用的方案。只能給出一些在股權分配時應該考慮的因素。
1、權利內容:股權可以轉換成選擇權和控制公司的權利。通常，在公司時間最長的創始人其控制權會多一些。我聽過這樣的說法，一個人有公司至少51%的股分才能保持在公司遇到危機時具有決策權。而且，從理論上說，那些擁有同樣決定權的創始人不能達成一致意見時，公司很可能就因此而毀掉。
2、投入資金的種類:公司的創始人可以以各種方式出資：有些人以專利權作為出資，有些人以技術作為出資，而有些人則以資金的形式出資。還有人則以自己的信譽和名聲出資，從而可以吸引風險投資或是客戶。有的時候這種好的信譽比實實在在的做生意還要有用。需要明白的是股權分配的關鍵是要對各種出資做出適合的評價。
3、在創始人之間進行權益分配：創始人之間的股權分配是根據投資大小確定的，但是基於其投資多少而獲得的股份份額還要由全體股東來決定。這決定於下面的一些因素。投資的時間、大小和時期：投資的時間越早，數量越多，持續的時間越長，創始人得到的股份就越多。
② 創業開公司如果投資人出全資怎麼分配股份合理
摘要 股權分配首先要做到保證創業者擁有對公司的控制權，創始人最好具有絕對控股權，能達到67%以上的股權最好，達不到這個比例，也得超過50%以上，因為公司需要有一個能夠拍板的領導者，這樣才能更好地把握公司的發展方向，也能激發團隊做大企業的信心和動力。
③ 投資一樣,一個參與經營,一個得乾股,股份怎麼分配
這個得看你們兩人的協商，一般而言，負責經營的占股多一點，不參與經營的占股少一點，這樣做負責經營的一方多一些積極性，55:45、60:40、65:35，具體比例由兩人協商決定。雙方在協商前最好都有自己可以接受的占股比例，協商時大家開誠布公，負責經營的一方對於投資款、經營收入與收益的使用最好要有書面計劃，便於不參與經營的一方參考和監督。總之，股權分配的關鍵是大家對各自的股權佔比在經過協商後心甘情願的認可和接受。還有，在企業申辦前的協商中，除了商議股權的佔比，還要討論和決定中途有人退出或者散夥時該怎麼處理， 這個一定不要省略。其他可能發生的情況，能夠想到的、不論可能性是好是壞，都提出來，盡量考慮多一些，雙方達成一致後簽一份協議。
④ 合作投資怎麼分配股權
通常合夥的股權分配是按照出資比例，將100%的股權分割，出資一樣的話就是均等分，不一樣就是誰出的多，誰占的股份多。
如果其中有技術入股或者專利入股的，需要將其技術折算成資金，再重新分配，比如說三個人合夥，出資一樣，那麼每個人是佔33.3%的股份，如果其中一個人是技術入股，那麼可以採取幾種方案，比如說出資還是一樣的，但會將這個人的技術折成股份，比如說他就變成了40%，另外兩個人30%。
還有一種方案是這個技術的人直接將技術按照價值摺合成現金，相當於他少出一部分資金，然後另外兩個人多出一些資金等等，分配的形式以大家協商為准，這個由於具體的情況不同，所以不能千篇一律。
商定好初步的股權分配之後，還要確定好增資、退出等等的股權變更協定，比如說將來生意好了，另外兩個合夥人想要買這個技術股東的股份，怎麼定價，將來生意不好了，有人想退出，股權折價等等，這些都是最好從一開始就寫在紙面上，以免日後的麻煩。
所有這些都商定好之後，一定要白紙黑字的寫在合同上，所有股東簽字確認，有幾個股東就有幾份，全部都簽好字並且設立好賬戶以及到賬的最後期限，因為如果資金不到賬，後續的事情就沒有辦法進行下去了。
如果條件允許，更為穩妥的方法是去公證處將幾方的合同進行公證，這樣避免了將來如果出現合作不愉快，因為合同問題引起的爭執。
⑤ 四個人合夥開公司，每個人投資資金不同，如何分配股份
通常合夥的股權分配是按照出資比例，將100%的股權分割，出資一樣就是均等分，出資不一樣就是誰出的多，誰占的股份多，如果其中有技術入股或者專利入股的，需要將其技術折算成資金，再重新分配，具體需要合夥人之間自行協商並簽訂股份及利潤分配合同。
溫馨提示：以上信息僅供參考，不作任何建議。
應答時間：2021-06-01，最新業務變化請以平安銀行官網公布為准。
[平安銀行我知道]想要知道更多？快來看「平安銀行我知道」吧~
https://b.pingan.com.cn/paim/iknow/index.html
⑥ 股權投資的股份分配
股權投資分配標准由創始人協商確定。股權投資是為參與或控制某一公司的經營活動而投資購買其股權的行為，約定時注意各個創始人情緒，以公平公正為原則。
【法律依據】
《中華人民共和國公司法》第七十一條
有限責任公司的股東之間可以相互轉讓其全部或者部分股權。
股東向股東以外的人轉讓股權，應當經其他股東過半數同意。股東應就其股權轉讓事項書面通知其他股東徵求同意，其他股東自接到書面通知之日起滿三十日未答復的，視為同意轉讓。其他股東半數以上不同意轉讓的，不同意的股東應當購買該轉讓的股權；不購買的，視為同意轉讓。
經股東同意轉讓的股權，在同等條件下，其他股東有優先購買權。兩個以上股東主張行使優先購買權的，協商確定各自的購買比例；協商不成的，按照轉讓時各自的出資比例行使優先購買權。
公司章程對股權轉讓另有規定的，從其規定。
⑦ 投資比例與股份分配
合夥開公司股份分配通常按照出資比例來進行分配，適時需要考慮是否參與經營管理，是否一方具有技術投入等因素。
1、參與經營可以適當增加股份，不參與經營的人適當減少股份分配；
2、一方有技術投入也可以適當增加股份分配；
3、其他的影響因素，需要通過協議確定。
股份分配確定好後，需要訂立合同，按規章辦事，減少後續分配糾紛。要確定你們公司的注冊資本和法人代表，然後在公司章程里確定你們商量好的投入比例（如50W的公司，比例為70%、20%、10%），按比例分紅。
股份一般有以下三層含義：1、股份是股份有限公司資本的構成成分；
2、股份代表了股份有限公司股東的權利與義務；
3、股份可以通過股票價格的形式表現其價值。
法人代表和股份，是根據股東意見商定的,誰當都可以，法人沒有什麼特別，對外代表公司，辦理年檢等的需要法人身份證和簽字。
一般情況下，正規的融資平台都會提供融資咨詢服務，如果企業家自己缺少資金資源，找不到投資人的話，建議你帶著項目去不同的平台上試試，比如明德資本生態圈、鯨准、創業邦等等。
網上選平台時一定要擦亮眼睛，很多平台動則交幾萬塊錢的費用，卻沒有結果。如果把握不準建議來明德資本生態圈試試，明德資本本身就是做投資的，這跟很多平台不一樣，很多平台只是做中介的。
另外，明德還有1800多家合作基金資源，線下活動的對接率比較高，每一期活動都有幾百人參加，近百位投資人會到現場，不少企業獲得了融資，在業內算很靠譜的了，有融資意向的企業家可以試著聯系下。
如果你還有有關股份分配的問題，可以點擊下方的在線咨詢按鈕，直接跟老師對話交流。
⑧ 公司運營一年後，有人想投資入股，股份怎麼分配
公司運營一年後，有人想投資入股，股份有兩種分配方式，一個是增資擴股，一個是股權轉讓。增資擴股，他投資的錢是放在公司，用於公司的發展，如果是股權轉讓，他的投資款項是給到你個人。具體哪一種就看你自己了。另外你稀釋多少股份合適，前期建議你的股權要超過66.7%，擁有公司的絕對治理權，也就是稀釋股權的額度不要超過34%。至於轉讓價格，這個就是你們自行協商了，是利潤的倍數，還是按照公司注冊資金，還是按照營業額的倍數，協商決定。
(8)投資與股份分配擴展閱讀：
一般情況下，增資擴股存在以下兩種方式。
1、由股東自行內部增資
①公司原股東可按照自己所佔股權比例增資，增資後股權比例不發生改變。
例：某公司注冊資本為100萬元，甲乙兩位股東各佔50％的股份。一年後決定增資擴股，將注冊資本增至300萬元。甲乙兩位股東按比例各認繳增資100萬元，增資後注冊資本達到300萬元。
由於雙方出資增資的比例與本身所持股權比例相同，因此雙方股權均不發生改變。
②公司原股東未能按照所佔股權比例增資，則需要按照協議重新計算並分配股權。
例：某公司注冊資本為100萬元，甲股東出資60萬元佔60％的股份，乙股東出資40萬元佔40％的股份。兩位股東商議決定將注冊資本增至300萬元，甲股東認50萬元，乙股東認150萬元。這種情沉下甲乙兩位股東所持股份需要重新計算。
甲股東總出資額為110萬元，占公司增資後注冊資本的36.67％。乙股東總出資額為190萬元，占公司增資後注冊資本的63.33％。
2、由外部注資_資
李總的公司就屬於這種情況，增資人並非原有的創始股東，投資金額又相對較大，一旦按照出資比例直接分配股權，就會導致創始人股權被大量稀釋。合理的股份分配在這種情況下就顯得尤為重要。
我們都知道，公司創始之初的風險是最大的。在平穩運營後，投資風險明顯減小，利潤_多。那麼，讓後期進入的投資人與公司創始人使用相同的股權分配法則顯然有失公平。
在這種情況下，公司可以先行統計自身的價值，在運營良好的情況下，公司價值必然高出注冊資本。以此為基數為新股東計算股份，既不會對創始人股權造成大量的稀釋，也能讓新股東滿意。
以李總的公司為例，最初的注冊資本為100萬元，經營兩年後，由於經營狀況良好，目前的企業價值估算為400萬元。新股東注資100萬元後，總價值為500萬元。新股東的出資在企業中所佔比例為20％，而李總所佔股權為48％，與李總合夥的同事所佔股權為32％。
當然，在由外部注資的情況下，還有另一種方式一一股東協商分配。畢竟後期注資的股東本身已經躲過了企業風險最高的階段，注資後，是否參與到公司的管理與運營中都是股權分配時需要考慮的關鍵因素。因此股東協商決定分出合理的股權給予投資人也是非常實用的一種手段。
股權分配本身並沒有嚴格的規定，擁有更多股權的人，在擁有更多利潤的同時，也要為公司承擔更多的責任。沒有一種演算法能一次性分配出完美的股權比例，在增資後計算股權時，股東之間應多多協商，擬定適合自己企業的計算方式。