中旭股份領導

Ⅰ 深圳市中旭企業管理股份有限公司怎麼樣

簡介：深圳市中旭企業管理股份有限公司創立於2005年5月，總部設在深圳。目前擁有管理培訓、管理咨詢、英才教育、文化傳播等核心業務，通過管理培訓、管理咨詢、企業人才孵化等專業服務為企業提供最具實效的系統解決方案。在社會各界的關心和支持下，中旭股份得以快速發展、壯大。截至目前，共成立了包括深圳、蘇州、杭州、青島、成都、天津、福建、河南、山西、雲南、上海、廣西、重慶、廣州、北京、沈陽、湖北、安徽、陝西、東莞、湖南、青海、寧波、南京等26家分公司，並創辦了深圳市標桿文化傳播有限公司、深圳市中旭標桿圖書銷售有限公司、四川中旭英才職業技能培訓有限公司等多家子公司。
法定代表人：王笑菲
成立時間：2010-12-08
注冊資本：5901.287554萬人民幣
工商注冊號：440301105098047
企業類型：股份有限公司
公司地址：深圳市福田區福保街道福田保稅區紅花路215棟一、二、三、五樓

Ⅱ 中旭股份培訓 收費標准

200/人

Ⅲ 深圳中旭股份有幾位副總裁，現在董事會董事到底是哪些人啊公司網站上看不到高管……

襄子為伯魯之不立也，有子五人，不肯置後。封伯魯之子於代，曰代成君，早卒；立其子浣為趙氏後。襄子卒，弟桓子逐浣而自立；一年卒。趙氏之人曰：「桓子立非襄主意。」乃共殺其子，復迎浣而立之，是為獻子。獻子生籍，是為烈侯。魏斯者，魏桓子之孫也，是為文侯。韓康子生武子；武子生虔，是為景侯。

Ⅳ 參加中旭股份培訓課程有什麼好處

不枉邀請他們來培訓，物超所值！此刻，我的心情非常激動！這次的學習，讓我的思想改變了很多；熱情、服務周到的中旭人讓我很感動。在這三天中，王笑菲老師所講的很多內容，都讓我茅塞頓開、收獲不少。在這三天里我學習到很多內容，但我也知道知識沒有轉化就是庫存，我定會將這次的學習成果帶回公司，不讓這么好的知識成為庫存。相信中旭會幫助我們實現團隊的提升，最終實現真正的鷹計劃。

Ⅳ 中旭企業管理股份有限公司怎麼樣

這個問題有些模糊，要看你是想去找中旭做咨詢還是想去工作了。個人感覺咨詢公司其實大都差不多，只不過各有各的側重和特色，我之前有朋友在中旭做過，據說裡面的領導非常注重團隊的培養和能力提升，應該還是向著正規化得方向努力，另外，咨詢公司不可能幫你解決一切問題，所以如果你是想去那裡做咨詢服務，自己必須有拿主意定力。如果你是想去那裡工作，我向你推薦，確實非常不錯一家公司，在裡面你可以學到很多東西的。

Ⅵ 深圳中旭股份好嗎

我就是中旭的，4年本科畢業就進的公司，總部職能部門（會務中心，做線下課程運營），已入職超過5年。
我來回答樓主的問題，更糾正那些亂七八糟的評論。
評論者進的是電銷部門，電銷是低門檻，大型公司也有自己的電銷部門，比如阿里或平安，這是自己商業模式的拓客需要。從商業的角度來講，對公司來說，一個業務人員一年都沒業績，這一年對他的所有薪酬和投入都是沒有價值的，因為業務的工作結果是最能量化的，業績就是尊嚴，所以電銷崗位普遍都是低底薪，高提成，有能力，你就拿高薪，沒能力，拿底薪保證你基本生活。
能否出業績，確實也需要一定運氣，但是全年下來，如果把業績都歸於運氣的人，那業績做不好也是正常的，因為不懂得從自己身上找問題的人，永遠只會把失敗歸咎與別人。做電銷的人，更多的需要聽話照做，踏實肯干，一步步提升自己的崗位能力，一般來說，2個月適應期是要的，但是像評論者那樣1年都沒業績，只能說確實沒成長，半年都可以換工作了，還撐一年幹嘛，那點底薪都捨不得嗎？怎麼不說說，有人剛幹了一年就拿了銷冠，老員工又是憑什麼能從0開始做那麼多年的，難道他們也是餓個一兩年然後突然無端端業績暴增嗎，真是一點邏輯都沒有。所以，自己失敗的關鍵還是，自己能力不行，成長又慢。
另外：說長得特帥或特美就拉進客戶做公共的，完全是無稽之談，說這個話完全是故意抹黑。別的公司我不清楚，但中旭絕對不存在這樣的銷售方式，與其他同行相比，中旭還是正氣和規范的公司，不走歪門邪道，這是從中旭董事長、總裁一直向下傳遞的底線要求，如有發現這些銷售行為是立即開除！
提到學歷，對學歷的高低要求，得看你要去哪個部門，做哪些工作。銷售部門學歷要求會低一些，最低是電銷部門。專業部門要求會高一些（但是一般也不要應屆畢業生，一般是學歷+實戰經驗），比如做咨詢項目的管理顧問，以及合作的各高階公開課講師（非公司員工，都是各領域大咖），無論學歷，理論，實踐，在各自的領域的專業度都是一般人無法比擬的存在。這些評論者是電銷部門的前員工，接觸的應該是推廣講師，推廣講師屬於業務型講師，對於專業能力特別強的人，對學歷要求確實會放低（民企很多老闆學歷不高就代表沒有能力不會開公司嗎），畢竟深圳民企選人最著名的看能力而輕學歷。但是公司也禁止對外學歷造假，比如你是大專畢業的，不會允許你對外宣傳哪些名校本科碩士博士什麼的。但是林子大了，什麼鳥都有，如果你發現有人造假或欺騙客戶，歡迎跟中旭深圳總部HR部門舉報，絕對會嚴肅處理。
說中旭沒有實質產品更是笑話，中旭是做課程及咨詢服務的，屬於知識服務類公司，提供各項解決企業管理問題的方案並給與落地就是他們的產品價值。不是製造生產商，非要給個鍋碗瓢盆拿在手上才叫有產品嗎。對自己賣的產品是什麼類型都不懂，難怪一年都沒業績，居然還讓你呆了一年。
一般業務不好離職的人，心裡都會有些怨氣，畢竟他們的思維里，我來上班了，沒掙到錢，就是公司不行，這種人的話，不建議聽；而我是在職的，只能盡量客觀，不信也可以不聽，有機會，就去找那些跟中旭合作的企業，問問那些企業家或高管，跟中旭合作是否有效果，是否滿意，這個是最核心的。
看的人多了，你會發現，一個人的思維高度及思維方式，決定了這個人可以創造多大的價值，獲得哪個階段的地位。所以，老闆不一定事事對，但老闆看企業里的事情，肯定是比一般的員工要遠的。

Ⅶ 什麼是才是真正的領導力

您在企業的經營過程中，是否遇到一些難以解決的困惑？或是長期存在的難題？或者是常見的管理方法遇到了挑戰？也或者是出現了超越傳統的新問題？ 中旭股份自創辦以來，在領導力發展領域一直致力於通過各種形式的管理實踐促進領導力的落地，經過數年研究我們發現：若沒有經過系統的領導力學習，就不可能成為一名真正優秀的領導人才。
2010年，中旭股份首創領導力課程，並持續研發升級，將領導力課程設計得更加符合企業需求、更加系統、更加適應變化和便於操作，是有效解決企業人的問題的良方！我們期待與您一起踏上《實效管理總裁班—領袖正道》的分享之旅！

Ⅷ 如何評價中旭股份

上市企業其實目前不是都很好的主營的結構，所以目前他們的上市結構應該出現的問題。

Ⅸ 中旭股份是傳銷嗎

絕對不是，你別搞錯了，這是一家高端醫療機構，洗腦技術可是世界領先

Ⅹ 王笑菲的個人簡介

王笑菲
中旭股份
著名實戰執行力專家 西點執行力第一人
資歷:
★ 中旭股份創始人
★ 中旭股份總裁
★ 著名實戰執行力專家 西點執行力第一人★ 著作有《執行力戰略》《西點執行力 》《西點訓練營》《負責任》等
憑借他獨特的管理思想及實戰執行經驗，帶領中旭在短短二年多的時間培訓過50000多家企業 。
★ 大型企業：TCL集團美的集團華為科技 中國龍工集團、紅豆集團、通威集團、皇明太陽能集團、龍達集團、長城集團、桐昆集團、紅星傢俱、雨潤集團、遠東集團、華泰集團、隆力奇、山花地毯、工友集團、渝江壓鑄、大富豪興利.雅化集團……
★ 知名企業：飄影 拉芳方太集團柒牌男裝 富貴鳥 安踏等