『壹』 入股的股東在公司做銷售,他拿銷售提成合理嗎
當然合理！
股東，是擁有分紅的權力，即便他不參與公司的經營，也就是說他即便不上班，都可以分紅。
他做了銷售，就應該有銷售這職位的工資和提成，提成辦法應該對他、對你、對所有人都是一樣的。
『貳』 一般銷售和生產股東的股份比例多少比較合理
摘要 生產商如果只負責服務和運作，本身不具備業務拓展能力。對於初創企業而言，能拿到訂單收到貨款最重要，因此，銷售人員占股可以適當多一些。
『叄』 股東中負責業務銷售的人員可以拿提成嗎
你要拿的話估計他倆得有意見，之前我們在研究這個問題的時候，是每個人佔30％，剩的10％作為銷售業績分紅，誰做的業績多誰分得多。
『肆』 我是公司一股東,大股東在我不知道的情況下私自生產產品向外銷售,我該怎麼辦
因為你是小股東，所以人微言輕，沒有話語權。只能和其他股東一起商量。
合夥生意就是這樣，處理不好將來很難堪！應該同心協力，求同存異。一個大股東，也應該有合作才能共贏的境界，不能因為自己出資多就不顧其他股東的利益。如果這個都做不到，那麼這個公司的走向令人擔心！
『伍』 銷售股東可以拿提成嗎
你的想法是合理的，可以大膽的和其它股東協商，但根據你們公司的情況，也還不是你一定說得過去，關鍵還是要看和其它股東協商的結果。
股東同時也在公司工作的，報酬一般分兩個部份：公司盈利了分紅，這是按占股比例來的；在公司工作的還應該有一份合理的工資、貢獻大就工資高。分紅與工資這是兩個方面不要混為一談。
你們現在都是5000元工資，你想要提成那就工資比他們高了，你有工資比他們高的理由嗎？因我對你們公司的情況有很多細節不了解就沒法細評了。比如說，管技術的會說雖然他們沒有直接業績，但貢獻不比你小，管財務的會說雖然他銷售沒法與你比，但他還管著財務了，這也不是容易的活。總之這要你們協商，你自己也要想想，雖然你的業績佔到60%，但是你的貢獻是不是真的達到了工資要比其它人高的地步？
建議你想好後與其它股東友好協商一下，協商不成也沒更好的辦法了，絕對公平合理的事沒有。除非你單干。
希望對你有所幫助
『陸』 關於鳳凰衛視的一切 股東等等 營銷手段等等 急急急
在網路里有：http://ke..com/view/34723.htm#sub34723
『柒』 我的上司是公司股東兼營銷總監對我寄予厚望！煩
努力提升自己
不斷給自己充電
做好每一件事情