導航:首頁 > 股市股份 > 無錫上市公司招聘

無錫上市公司招聘

發布時間:2022-04-27 00:22:58

『壹』 中海地產(無錫)有限公司招聘信息,中海地產(無錫)有限公司怎麼樣



數據來源:以下信息來自企業徵信機構,更多詳細企業風險數據,公司官網,公司簡介,可在釘釘企典 上進行查詢,更多公司招聘信息詳詢公司官網。



• 公司簡介:



中海地產(無錫)有限公司成立於2016-12-19,注冊資本504200.000000萬人民幣,法定代表人是齊大鵬,公司地址是無錫市新吳區坊興路19號,統一社會信用代碼與稅號是91320214MA1N48JG5L,行業是null,登記機關是無錫工商行政管理局新區分局,經營業務范圍是null,中海地產(無錫)有限公司工商注冊號是320214400002837



• 分支機構:






• 對外投資:






• 股東:



中國海外興業有限公司(CHINA OVERSEAS (ZHONG GUO) LIMITED),出資比例100.00%,認繳出資額是504200.000000




• 高管人員:



齊大鵬在公司任職

張智超在公司任職董事

張智超在公司任職總經理

趙有崗在公司任職監事

齊大鵬在公司任職董事長

陳曉鶴在公司任職董事


『貳』 無錫新區有哪些日資企業招聘操作工

到新世紀人才熱線上搜索一下,主要都是新區的企業在招人!有在線招聘的,也有介紹無錫招聘會的!

『叄』 無錫中電二公司為何大量招人

聽說是公司管理體系看似完備,其實一塌糊塗,工資也低,法定節假日不放而且沒三倍工資。


是中央部屬具有壹級資質並經國家批准擁有國外工程承包權和勞務輸出的綜合型施工企業。公司前身是華東機電設備安裝公司,1953年創建於上海,是新中國成立後從事國家重點工程建設最早的一支安裝施工隊伍,先後隸屬於第一、三、四機械工業部、電子工業部領導。

公司1992~2006年連續14年被評為「無錫市重合同守信用企業」,連續11年被評為江蘇省建築業「最佳企業」和「AAA級信用企業」,在全國 500家建築企業評價中被評為機械工業系統最大經營規模建築企業第十名,最佳經濟效益第六名。

公司1998年被建設部授予「八五期間全國工程建設管理先進單位」榮譽稱號,2001~2003年榮獲「全國優秀施工企業」榮譽稱號,2003年被國家工商行政管理總局評為「全國守信用重合同企業」,2004年入選中國企業聯合會「中國優秀企業」資料庫。

2005年被中國安裝協會評為「全國用戶滿意安裝企業」、「全國質量管理先進安裝企業」,2006年被中國電子質量管理協會評為「中國電子用戶滿意企業」。

以上內容參考:網路——中國電子系統工程第二建設有限公司

『肆』 無錫華潤微電子

無錫華潤微電子有限公司
華潤微電子(控股)有限公司("華潤微電子")是華潤集團旗下香港上市公司——華潤勵致有限公司(上市代號:1193)的核心企業,經營管理華潤集團的微電子業務,是中國規模最大的消費類半導體產品開發供貨商之一。公司總部設在香港,旗下業務主要分布在香港、無錫和深圳,擁有華潤半導體有限公司(香港)、無錫華潤微電子有限公司、無錫華潤華晶微電子有限公司、無錫華潤矽科微電子有限公司、無錫華潤安盛科技有限公司、無錫華潤晶芯半導體有限公司、華潤上華科技有限公司(香港)、華潤矽威科技(上海)有限公司、無錫華潤芯功率半導體設計有限公司、賽美科微電子(深圳)有限公司等多家子公司。2006年6月成功收購華潤上華科技有限公司取得控股地位。同月,引進世界最大的半導體測試及封裝服務商之一的新科金朋有限公司形成戰略合作關系,共同擴大半導體測試及封裝之產能、產品及服務范疇,提升客戶基礎至涵蓋國際領先的半導體企業。

華潤微電子(控股)有限公司主要面向中國及海外的消費類電子整機市場,從事集成電路和分立器件兩大類半導體產品的設計開發、晶圓製造和測試封裝業務。其中:

IC設計業務具備0.25μm及以下模擬、混合信號IC、0.18μmCMOS和0.5μmBiCMOS產品設計能力,主要產品為MCU、數模混合、數字音視頻Soc及電源管理電路。

晶圓製造業務具備0.35μm以上工藝製造加工能力,擁有3條4吋、1條5吋、2條6吋晶圓生產線,年產220餘萬片晶圓片,主要產品為大、中、小功率晶體管和成品,雙極型、CMOS/BiCMOS型集成電路晶元和成品,應用於音視頻、通信、計算機、儀器儀表、電子鍾表、智能玩具及綠色照明等多個領域。

封裝業務具有一條匯流排位超過200億以上的新型集成電路封裝線,重點發展CSP、BGA、QFN、SIP等IC高端封裝測試業務。擁有DIP、SDIP、SOP、SSOP、SOIC、TSSOP、TSOP、MSOP、QFP、PLCC、FSIP、SIP、HSOP等幾十個系列,上百個品種的封裝形式。

華潤微電子以「讓華潤芯進入中國的每一個家庭」作為自己的使命,形成了完善配套的半導體產業鏈,並將不斷緊緊跟隨國際半導體產品和技術發展趨勢,致力於以成熟技術向客戶提供具有競爭力的半導體產品與服務,以滿足日益增長的中國半導體市場需求。

華潤微電子評選為「20年•中國信息產業最具影響力企業」。下屬無錫華潤華晶微電子有限公司、華潤上華科技有限公司和無錫華潤矽科微電子有限公司分別評選「2004、2005年度中國十大集成電路與分立器件製造企業」及「2004、2005年度中國十大集成電路設計企業」,無錫華潤安盛科技有限公司當選「2004年度中國最具成長性封裝測試企業」。

鑒於公司國際及國內各項業務迅速發展的需要,特招聘有志者來共同創業,公司為每位員工提供學習和成長的空間,提倡與同事、領導直接、自由溝通的交流方式,創造人性平和、嚴謹踏實的文化氛圍。我們虛席以待,一旦錄用,將以愉悅的人文工作環境、良好的福利待遇、豐富的培訓及發展機會,歡迎你的加盟。我們提供的不僅僅是一份工作,而是一個讓你充分展示的舞台,是一份造福社會的事業。
基本信息 :企業性質:國有企業 所在區域:江蘇省

『伍』 工廠招聘的人多的工廠,這些招聘的都是騙子嗎

工廠招聘是把招聘信息委託給了中介,由中介負責介紹員工。工廠提供免費招聘信息,中介收取應聘者介紹費,起到共生共贏的目的。
中介介紹的應聘者,並不是每一個人介紹後都可以被工廠錄用,工廠會根據崗位需求和應聘者的個人條件綜合素質考慮是否 錄用。
對於招聘的人員,工廠也是大浪淘沙進行精選,挑選優秀的員工適合工作崗位的工人留下來。工廠效益好,薪資待遇高,就會引來眾多的求職應聘者,經過層層篩選。錄用的少,應聘的多,這就造成工廠招聘的人多的現象,這些招聘都不是騙子。
工廠招聘都是實實在在的信息,工廠要招到優秀的員工,而應聘找工作人也希望找到好的職業和單位。
工廠招聘的人多的工廠,大多是流水線作業,薪資待遇是按計件提成,工作比較辛苦或者說環境比較差,這就造成工廠鐵打的營盤流水的兵。有辭職的就有來應聘的,才造成工廠招聘的人多的工廠這種現象。招聘不是騙子,是有許多人吃不了那苦,干一段時間就不做了。

『陸』 誰能告訴我無錫市阿斯利康制葯公司在招聘操作工嗎,我好想去啊

江蘇省無錫市處於發達的長江三角洲地區,經濟名列全國前五位。

但是這個所謂的發達城市從現在看來工人的工資和物價簡直不成正比。

隨著物價的不斷飛漲,尤其市無錫這類名義上所謂的經濟發達城市,但是新區外企的工資卻永遠停留在剛剛改革開放時代的基礎左右。

光耳朵聽聽新區操作工的工資每個月在2000左右,這個數字對於現在的物價來說高么?絕對的不高。

這個工資是在什麼樣的條件和基礎上達到的?大家來想想,所有在新區外地的工人們自己想想?

是一個月也休息不到幾天,一天加班加到人都變成牛和馬的情況下得來的血汗賣命錢。

國家規定的每天工作8小時,雙休制請問新區的工人同志們享受到了么?夜班的熬夜辛苦對身體的損害大家想到了么?

只要是小學畢業的勞工們大家來做個算術題很簡單:

現在2011年開始一個計時工無錫地區的檔次是9.2元/小時。你們一天要上多少小時的班?

一個月能休息到幾天?加上國定假期的三工?

你們覺得一個月能拿到個2000多麼?實在是太少了?少到可以說極點!

跟現在無錫地區的飛漲物價來比根本是收入少,每個月付出的多!

所以說那些外企資本家們訂單接了不少,員工的福利還停留在改革開放時期以為現在的外來員工不值幾個銅子。

所以說現在外企底薪開到1500每月以上也不算高。

打個比方當你去面試:當對方告知你每個月工資能拿到2500左右?那這只是個很模糊的概念.第一,工種有無毒性和輻射性?

第二,每天工作多少個小時?第三,2500裡面是包括所有六金在內么?甚至是還包括中夜班費和加班費在內?也許是2500是指以上在內後在包括正好是碰上國定三工的那個月才能拿到2500?

所以每當外企單位和中介對你說出月薪時一般都是很模糊的概念來忽悠弱勢群體的打工者們。

現在無錫已經是名義上位一類城市了,如果去一個單位面試,別的都不要談。如果它的底薪低於1140元的話,其它加起來每月能拿到2000多甚至3000的都屁話,面試者可以跟它免談了,那個2000多3000多的?一個月休息不超過4天,甚至沒有休息天天加班12小時?中班夜班熬夜的辛苦和傷身。有毒有輻射有低溫高溫等。。。。就算它開個5000元,我想也不過分,還有你打工者也是有命賺錢沒有這個命花錢了。

因為無錫現在底薪是1140元,這個所謂的底薪不包括任何獎金等等。。。。。一個企業如果告訴你底薪是低於1140元的,其它就可以跟它88了。不要浪費自己的時間也不要去浪費這個十足資本家的時間。。。。

無錫新區工資低的是在江蘇地區出名的了,在無錫新區工資要拿到2500???的工人可以說一個月你都別想休息一天,每天上班12小時以上起碼。
無錫新區現在沒有人去了,外地人都跑了不是回自己老家就是去蘇州等打工了。

現在的無錫外企根本招不到工人,逃的逃散的散,因為工廠老闆是生意好的肥了,但是對工人特別差,五年前的工資還當歐元呢。工人又不是傻子,它以為現在全國只有無錫一個地方又外企啊?

無錫的物價房租卻可以跟上海等有的一比的貴到嚇人。蔬菜都貴到要命。
最近看了很多關於富士康的新聞,真的讓很很難想像,到底是什麼樣的原因,讓這么多年輕的生命在這么一瞬間以這樣的方式結束?

如果說是巧合那全國一年才多少跳樓的,為什麼就全在一個廠了呢。所以個中原因還得這些企業家們自我檢討一下。

現在再來說說我們無錫,我們先從無錫一些企業(主要說電子廠)也和富士康一樣,生產著世界上最尖端的產品,但工人拿的卻是當地的最低工資。那麼工人想掙錢靠什麼?就只能靠加班。試問無錫新區的電子廠,有那個廠一星期沒加超過36小時。

就像現在無錫很有名的尚德,大多數人打破頭的也要進動去。裡面真的那麼好嗎?我看不盡然,12小時的工作制度,從上班干到下班基本沒什麼休息。我身邊有很多在尚德上班的人,我看到的他們是一到上班就害怕,特別是夜班。他們唯一高興的一天可能就是每月的10號他們發工資的那一天。當然他們得到了該得的工資但我敢說他們失去的遠不止這點,高高在上的資本家們,你有看到他們臉上因為熬夜熬出來的挫瘡和輻射傷害的那滿臉死皮嗎?

我見過一個索尼的小姑娘跟我說過,她們廠里很多女孩子到下晚班的時候因為站了一晚而腿水腫的連鞋子都穿不進去。你們可能很難相信,但這是真的。

我希望各個打著知名企業牌子的老總們,請你們摸著你們的良心想想,再去看看給你們工作的工人們。否則富士康的悲劇也一樣可能發生在你們的企業!!!!!

注,本人特別PS在外企裡面幫老外想辦法來壓炸我們中國工人的這群漢奸們,老子咒詛你們全家跳樓死光光。

最後,我們一想來為富士康跳身亡的朋友默哀吧!

想要知道為何生出的胎兒是畸形的么?那就是和平時的工作地方的毒性和輻射性,另外每天工作時間12-15小時,每月少的可憐的休息天引發各種疾病有關的。

『柒』 無錫市有幾個最大的人才市場

不知道你說的「最大」是指哪個方面?
如果講行政級別,無錫市人才市場是市一級的,無錫新區人才市場是區級的,前者高。
如果講招聘會市場的規模,則是無錫新區人才市場最大,每周六都舉辦大型招聘會。無錫市人才市場現在已經不舉辦常規招聘會了。另外無錫市勞動局每周日也舉辦招聘會,但規模也沒新區人才市場大。
如果講網上人才市場,那也是無錫新區人才市場所屬的「新世紀人才網」最大。

無錫市人才市場在解放東路888號,現在那裡叫530大廈。
無錫市勞動局所屬人力資源市場在廣瑞路2號。
無錫新區人才市場在長江北路2號。

如果說是招聘公司最多,那無論是網上招聘,還是現場招聘(招聘會),都是新區人才市場最大。

『捌』 無錫五百強的大外企 大國企招應屆生要求

外企其實沒有你想像的那麼難進,因為你是應屆畢業生,所以一般企業在招聘的時候不會把工作經驗看的那麼重要,對剛畢業的要求工作經驗有點苛刻的。重要的是面試的時候一定要自信,沉穩大方,能進行簡單的口語交流,當然一份英文的自我介紹時必須的,自己要事先准備好,但是介紹的時候要有所停頓,不要像是在背書一樣的,英文的自我介紹一般控制在1到1.5分鍾的時間,對你來說應該很容易的。對你想去的地方的企業我不是很清楚--這個你可以網路都可以知道有哪些外企,投簡歷後要對投的公司有基本的了解,知道他們是做什麼的,去面試的時候要了解該公司的基本情況,最好是有目的性的去面試,知道自己想要做什麼,剛畢業的我覺得不要那麼挑剔,畢竟剛剛走上社會,學點技術知識和積累實際經驗是最重要的。如果外企在面試的時候英文交流實在進行不下去的時候,可以不用勉強自己,不要冷場,就直接跟面試官要求用母語交流,當然要委婉的說,雖然做過充分的准備,但是平時的語言環境都是中文,口語能力不是一朝一夕能提起來的,如果在後期的工作中有英文的環境,會很快熟悉起來,畢竟你過了六級,基礎還是不錯的。
外企的要求其實就是看看你的學校,學業成績,四六級通過情況,但是最重要的還是面試中的表現,一定要自信大方,絕對能贏得面試官的好感。
說了這么些,都是我找工作面試的一些經驗,希望對你有所幫助。

『玖』 無錫恆田企業最近在招聘嗎

無錫恆田紡織品有限公司注冊資本250萬美元,外商獨資企業,產品主要出口日本,擁有國內外先進的縫紉生產設備和現場管理系統,並有日方人員進行技術指導和現場管理。產品主要有針織類童裝,運動裝,是MIZUNO、ASICS、ADIDAS、UMBRO等國際品牌的指定生產商,現因業務發展需要,本著「創新、誠信、團結、負責」的企業精神,誠聘以下具有團隊精神,專業水平較強的有志人才加盟。

銷售業務

職位要求:

招聘人數: 數名

性別要求: 男

年齡要求: 25到40歲

學歷要求: 大專及以上

崗位工作地: 無錫市

提供月薪: 面議

職位詳細描述:市場開拓與維護

要求詳細描述:

1、吃苦耐勞,有良好的團隊協作精神。

2、有較強的溝通能力。 zd

『拾』 通威股份有限公司無錫分公司招聘信息,通威股份有限公司無錫分公司怎麼樣



數據來源:以下信息來自企業徵信機構,更多詳細企業風險數據,公司官網,公司簡介,可在釘釘企典 上進行查詢,更多公司招聘信息詳詢公司官網。



• 公司簡介:



通威股份有限公司無錫分公司成立於2002-11-14,注冊資本0.000000萬人民幣,法定代表人是李勇,公司地址是無錫市錫山區經濟開發區工業園,統一社會信用代碼與稅號是null,行業是null,登記機關是江蘇省無錫市錫山區工商行政管理局,經營業務范圍是null,通威股份有限公司無錫分公司工商注冊號是320205000012423



• 分支機構:






• 對外投資:






• 股東:






• 高管人員:




閱讀全文

與無錫上市公司招聘相關的資料

熱點內容
金融機構法律 瀏覽:27
京東金融發信息技術有限公司官網 瀏覽:226
股市杠桿和房貸杠桿 瀏覽:616
天津恆隆廣場的金融公司 瀏覽:732
外匯主要用於 瀏覽:964
投資理財課程收獲 瀏覽:543
特斯拉歷次融資 瀏覽:642
非銀行金融機構匯總 瀏覽:98
正規微期貨聚寶盆 瀏覽:942
金山谷指標公式 瀏覽:727
廣東盈海貴金屬交易軟體下載 瀏覽:791
融資合同常見擔保方式 瀏覽:445
廣發證券楊子江 瀏覽:94
親人之間出借股票賬戶 瀏覽:969
外匯指定銀行2017 瀏覽:622
個人外匯管理辦法解讀 瀏覽:382
余額寶中錢如何購買理財產品 瀏覽:126
美元匯率黃金白銀 瀏覽:542
易信交易平台 瀏覽:846
華商城短線交易怎麼樣 瀏覽:484