上市公司經銷商持股

❶ 上市公司可以對經銷商進行模擬股權激勵嗎

七八點股權設計：
不知道你說的模擬股權設計是不是指的虛擬股權設計

虛擬股權激勵主要有以下幾個特點：

第一，股權形式的虛擬化。虛擬股權不同於一般意義上的企業股權。公司為了很好地激勵核心員工，在公司內部無償地派發一定數量的虛擬股份給公司核心員工，其持有者可以按照虛擬股權的數量，按比例享受公司稅後利潤的分配。

第二，股東權益的不完整性。虛擬股權的持有者只能享受到分紅收益權，即按照持有虛擬股權的數量，按比例享受公司稅後利潤分配的權利，而不能享受普通股股東的權益（如表決權、分配權等），所以虛擬股權的持有者會更多地關注企業經營狀況及企業利潤的情況。

第三，與購買實有股權或股票不同，虛擬股權由公司無償贈送或以獎勵的方式發放給特定員工，不需員工出資。

作為股權激勵的一種方式，虛擬股權激勵既可以看作是物質激勵，也可以看作是精神激勵。

虛擬股權激勵作為物質激勵的一面，體現在享有一定股權的員工可以獲得相應的剩餘索取權，他們會以分紅的形式按比例享受公司稅後利潤的分配。

虛擬股權激勵作為精神激勵的一面，體現在持股的員工因為享有特定公司「產權」，以一種「股東」的身份去工作，從而會減少道德風險和逆向選擇的可能性。同時，因為虛擬股權的激勵對象僅限於公司核心員工，所以持股員工可以感覺到企業對其自身價值的充分肯定，產生巨大的榮譽感。

對於那些經營業績不錯，但是短期內又無法拿出大筆資金來激勵核心員工的企業，不妨可以嘗試一下虛擬股權激勵制度，會收到意想不到的良好效果。

在無須大幅度增加薪資福利的情況下，作為對公司核心員工的最佳激勵方式，虛擬股權激勵，作為長期激勵的方案，已被越來越多的企業所採用。咨詢顧問在給企業設計長期激勵方案時，虛擬股權激勵方案也通常成為首選。

❷ 公司上市對它產品的經銷商有什麼好處和壞處

滿意答案小不點兒11級2009-12-25公司上市，主要好處是1、投資者從企業的運營，上升到資本的運營。2、品牌從區域品牌向全國品牌轉化，知名度大大提升。3、企業的內部管理強制規范化，提升企業管理水平。作為產品經銷商，可以投資部分資金成為投資者，可以全部享受上面三點好處。壞處就是，不能隨意，無原則的經營。 追問： 科技實業有限公司是屬於什麼股？都有些什麼股？ 回答： 科技實業有限公司屬於科技股，在創業版和中小企業版都有科技股。行業和企業很多，有生物、制葯、能源、化工、航天、材料。 追問： 是不是說哪一種股升值比較快？ 回答： 不同的時期各個牌塊是不一樣的。受政策、市場、國際環境和莊家操作的影響。不好說。呵呵，誰也沒有那麼厲害吧。也許吧 kitty 的感言： 謝謝！感謝您的幫助，以後還望能多多指點！

❸ 公司上市後該公司經銷商有沒有股份

只具備原公司的股東資格才擁有上市後公司的股份，或者可以在該公司上市後購買該公司的股份。

❹ 原來是經銷商現在變為上市公司股東有什麼條件限制

摘要 你好！沒有這方面的相關規定，只要上市公司能入股就可以的

❺ 券商持股是什麼意思怎麼判斷有沒有持股

券商持股就是指券商可以有自營業務。除了普通的經紀業務券商本身，它可以自己購買一些股票，也就是券商自己做的一些理財或者集合資產管理等；券商股目前國內有大約不到十家上市公司，例如中信證券、海通證券、東北證券、國元證券等。
判斷有沒持股
1.當kdj曲線向上突破80以後，如果kdj曲線一直運行在80以上區域，則意味著股價處於強勢上漲行情之中，這是kdj指標發出的持股待漲信號，如果股價同時依託中短期均線上行，這種持股信號更加明顯。此時應堅決短線持股。
2.當kdj曲線中的三條曲線同時向上運行，表明股價是處於強勢上升行情之中，這也是kdj發出的持股待漲信號。只要kdj指標中的k線和j線不向下跌破d線，並且d線的運行方向始終朝上，投資者可在此時持股待漲。

❻ 上市公司經銷商持股要求

發誓報答君主平定邊境的煙塵。

❼ 公司上市對機構持股比例和自然人持股比例有什麼限制嗎我看那些xx創始人一般持股20%-10%-之間

好像沒什麼限制，創始人持股低有一個重要原因是因為上市之前經過幾輪股權稀釋。一般一個成功的創業項目從開創到成功，需要消耗巨大的創業資金，大多開創者都需要在資本市場進行一輪又一輪的融資，什麼天使，V C，P E，l P O。幾輪下來，開創者手中股權被稀釋掉一大部分。

❽ 公司上市,不讓個人參股,以公司控股的形式,有什麼利弊

我總結了以下4類情況形成法人持股，常見程度依次降低：

利弊1：如果是有限責任公司整體變更為股份公司，未分配利潤和盈餘公積視同利潤分配要繳納個人所得稅，如果是自然人股東，涉稅，如果是法人股東可以不交，但上市之後仍然要交。其中，上市前，股東交稅基本沒法交，因為股東在變更過程中未得到現金，無法交稅，只能在變更前公司做一次利潤分配，但是這會多少影響到公司變更後的股本。法人持股雖然不交稅，但是第一次堅持時法人要交20%，之後分紅的時候再交25%，等同於納稅額高於自然人直接持股。但是……法人持股可以不分紅……多餘的我就不解釋了；

利弊2：控股股東、實際控制人不允許高管、核心員工股東任意減持。如果是自然人直接持股，鎖定期結束後，自然人自由減持，而一般的擬上市公司其實高管也好，員工也好，很多也比較苦逼，工資萬八千，房子、車可能都在公司名下，所以基本都沒錢，一旦減持哪怕是持有量的25%（高管每年減持不得超過持有量的25%），也會發達一下，那麼離職風險就增加了。一些擬上市公司的控股股東、實際控制人為了規范股權結構，給高管和核心員工分一些股份，也是給點福利，但是決不允許大范圍離職的情況發生，所以要求高管和核心員工不直接持股，而是注資另一個公司，由另一個公司向擬上市公司投資持股。

利弊3：持股公司中可能存在委託代持。為降低被代持人的風險，被代持人不允許代持人直接持股，而是以持股公司為屏障，也就是說，代持人即使決定拋售他人股票變現跑路，也拿不到錢。

利弊4：內部員工，統一退稅，部分省目前在原始股流通轉讓的所得稅方面執行地方留存部分退稅的做法，退回部分可由證券公司返還給股東，極少數擬上市公司為內部員工股東統一享受退稅而設置法人持股的模式，降低單個股東逐個操作的成本。但這種情況屬於極少數。

❾ 經銷商持股對公司營運影響

如下：

經銷商持股計劃，可以讓經銷商分享公司發展的成果，有助於提高公司自身的凝聚力和市場競爭力。從經濟學上講，企業之所以熱衷實施經銷商持股計劃，最終還是為了經濟利益。

但另外一方面，經銷商持股計劃會帶來太多各懷目的的股東，而這些股東很難在諸如企業發展戰略、組織管理、經營規劃、利潤分配等方面達成一致，最終會帶來扯皮、謾罵、不歡而散。經銷商持股是一把雙刃劍，企業需要慎之又慎。

無論上市還是擬上市企業，大部分製造型企業和產品型公司，都是希望能最大程度團結和綁定經銷商形成利益共同體的，這也符合其發展共贏的本質需求。

經銷商持股，有利於上下游產業鏈資源的共享與協同，通過讓經銷商分享公司發展成果，從而提高企業自身凝聚力和市場競爭力，進一步完善公司治理。

友邦吊頂通過加持經銷商渠道來鞏固發展

吊頂行業第一股浙江友邦集成吊頂股份有限公司（002718.SZ，以下簡稱「友邦吊頂」）迎來了增收不增利的局面。公司2016年實現營收5.08億元，同比增長23.71%，歸母凈利潤1.26億元，同比增長4.72%。

而在其2017年第一季度報告中，歸母凈利潤為1730萬元，同比增長了49%，但扣非後歸母凈利1285萬元，僅同比增長9%。

在此情況之下，友邦吊頂決意通過加持經銷商渠道來鞏固發展。友邦吊頂發布公告，稱收到部分經銷商持股意向函，部分經銷商擬與相關專業管理機構簽訂管理協議，以合法方式取得不超過公司股本總額5%的股票。