長春歐亞集團股份有限公司營銷分公司

Ⅰ 歐亞集團怎樣投訴

可以去市長熱線投訴 長春歐亞集團股份有限公司
反舞弊與舉報投訴管理制度
第一章 總則
第一條 為了防治舞弊，加強公司治理和內部控制，維護公司和股東的合法
權益，降低公司風險，根據 企業內部控制基本規范 及其他有關法律、法規的
規定，結合公司實際情況，制定本制度。
第二條 本制度主要明確反舞弊工作的宗旨、舞弊的概念及形式；舞弊的預
防和控制；反舞弊工作常設機構；舞弊的舉報、調查、報告；舉報人的保護；舞
弊的補救措施和處罰。
第三條 反舞弊工作的宗旨是規范公司高、中層管理人員和普通員工的職業
行為，嚴格遵守相關法律、行業規范和准則、職業道德及公司規章制度，樹立廉
潔和勤勉敬業的良好風氣，防止損害公司及股東利益的行為發生。
第四條 本制度適用於集團公司、全資子公司、控股子公司和分公司。
第二章 舞弊的概念及形式
第五條 本制度所稱舞弊，是指公司內、外人員採用各種違法、違規手段，
謀取個人不正當利益，損害公司正當經濟利益的行為；或謀取不正當的公司經濟
利益，同時可能為個人帶來不正當利益的行為。
第六條 損害公司正當經濟利益的舞弊，是指公司內、外人員為謀取自身利
益，採用各種違法、違規手段使公司及股東正當經濟利益遭受損害的不正當行為。
有下列情形之一者屬於此類舞弊行為：
（一）收受賄賂或回扣；
（二）將正常情況下可以使公司獲利的交易事項轉移給他人；
（三）非法使用公司資產，貪污、挪用、盜竊公司資產；
（四）使公司為虛假的交易事項支付款項；
（五）故意隱瞞、錯報交易事項；
（六）偽造、變造會計記錄或憑證；
（七）泄露公司的商業或技術秘密；
（八）其他損害公司經濟利益的舞弊行為。

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第七條 謀取不正當的公司經濟利益的舞弊，是指公司內部人員為使公司獲
得不正當經濟利益而其自身也可能獲得相關利益，採用欺騙等違法、違規手段，
損害國家、其他組織、個人或股東利益的不正當行為。有下列情形之一者屬於此
類舞弊行為：
（一）為不適當的目的而支出，如支付賄賂或回扣；
（二）出售不存在或不真實的資產；
（三）故意錯報交易事項、記錄虛假的交易事項，包括虛增收入和低估負債，
出具錯誤的財務報告，從而使財務報表閱讀者或使用者誤解而作出不適當的投融
資決策；
（四）隱瞞或刪除應對外披露的重要信息；
（五）從事違法、違規的經濟活動；
（六）偽造、變造會計記錄或憑證；
（七）偷逃稅款；
（八）其他謀取公司不正當經濟利益的舞弊行為。
第三章 舞弊的預防和控制
第八條 公司應建立、健全並有效實施包括舞弊風險評估和預防舞弊在內的
反舞弊控製程序，並進行自我評估；承擔對公司跨部門的全面的反舞弊工作協調
和指導工作。
第九條 公司以各種方式對公司的反舞弊政策及有關措施進行宣傳，對員工
進行法律、法規及誠信道德教育培訓，提倡誠信守法的企業文化，幫助員工正確
處理工作中發生的利益沖突、抵制不正當利益誘惑。
第十條 公司倡導誠信守法的企業文化，營造反舞弊的企業文化環境，評估
舞弊風險並建立具體的控製程序和機制，以降低舞弊發生的機會。

第十一條 評估舞弊風險並建立具體的控制機制，以降低舞弊發生的機會，
主要通過以下手段進行：
（一）在公司層面、業務部門層面和主要賬戶層面中進行舞弊風險識別和評
估，評估包括舞弊風險的重要性和可能性。
（二）建立並採取有關確認、防止和減少虛假財務報告或者濫用公司資產的
措施，這些措施包括下列不同的形式：批准、授權、核查、核對、權責分工、工


作業績復核以及公司資產安全的保護等。
（三）針對發生舞弊行為的高風險區域，如財務報告虛假和管理層越權，以
及信息系統和技術領域，公司應當建立必要的內部控制措施。
第四章 反舞弊工作常設機構
第十二條 公司建立反舞弊工作常設機構，具體組織及執行跨部門的、公司
范圍內的反舞弊工作；各業務部門承擔本部門的反舞弊工作。
第十三條 公司紀律檢查委員會（以下簡稱「紀委」）為公司反舞弊工作的
常設機構，負責公司就反舞弊工作計劃、開展情況等進行年度舞弊風險評估；撰
寫公司反舞弊工作評估報告；開展反舞弊預防宣傳活動；受理公司內部反舞弊的
投訴和舉報；對舞弊舉報案件進行調查，提出處理意見。
第十四條 紀委人員應當自覺提高反舞弊的意識和反舞弊技術能力水平，
保持應有的職業謹慎，積極要求並主動接受反舞弊法律、法規、行業准則、知識
技能的培訓，主動了解公司經營發展狀況及計劃、會計政策、財務管理制度和其
他有關規章制度。
第五章 舞弊的舉報、調查、報告
第十五條 公司設立專門的舉報電話和電子郵箱，是公司員工和公司外部人
員、供應商、客戶等，反映、舉報公司范圍內各部門及其人員在工作和經營過程
中的違法、違規行為，檢舉、揭發實際或疑似舞弊事件的渠道；接收內容包括內
部控制過程漏洞的投訴、舉報信息。
第十六條 紀委對於投訴舉報的立案及其調查處理應堅持公開、公平、公正
的工作原則，堅持及時、就地解決問題以及維護公司股東、員工利益的原則。
第十七條 紀委對舉報所反映違紀的違法問題具有可查性，按審批程序和權
限進行初步核實：
（一）如被投訴（舉報）人為公司董事會聘任的高級管理人員，由董事會審
批；
（二）除本條第一款以外其他投訴舉報事項，由紀委會同公司管理層審批，
亦可根據實際情況請示董事會確定。
第十八條 紀委在投訴舉報的受理及調查過程中，具有以下許可權：

（一）調查取證權：在調查、了解投訴舉報事項及其相關工作中，有權到有


關單位調閱、復制相關資料，向有關人員進行調查詢問，並有權要求被調查單位
及涉及人員對調查取證的各種資料予以簽字確認。
（二）跟進權：對轉由其他部門處理的事項，有權進行跟蹤並要求其在一定
時間內給予反饋。
（三）建議處理權：對調查中發現的有關問題，可直接提出處理意見。
第十九條 紀委工作人員應遵守下列工作準則：
（一）與投訴舉報內容或投訴舉報人有直接利害關系的，應當迴避；
（二）聽取投訴舉報人陳述事實及理由，必要時可以向有關組織和人員調查
核實情況，避免激化矛盾；
（三）不得將投訴舉報信息透露給被投訴舉報對象，不得將本部門辦理投訴
舉報的內部研究情況透露給投訴舉報人，不得與無關人員談論投訴舉報內容。
（四）經審查符合受理條件的，應當自受理之日起7日內，以書面形式或其
他適當方式告知投訴舉報人；不符合受理條件的，應當自做出不予受理決定之日
起7日內，以書面形式或其他適當方式告知投訴舉報人，並說明理由；聯系方式
不詳的除外。
（五）在投訴舉報事項的調查、處理過程中，必須予以保密。
第二十條 紀委對已經受理並立項調查的舉報，應當自受理之日起60日內
辦理完畢；情況復雜的，可以適當延長辦理期限，但延長期限不得超過30日，
法律、法規另有規定的，從其規定。對需要交辦或轉送的舉報，應當自收到之日
起15日內交辦或轉送有關部門辦理，需要反饋辦理結果的，應當要求其在辦理
期限內反饋結果，提交辦結報告。
第二十一條 紀委對涉及一般員工被指控但未經證實的舉報，將視其具體
情況，可會同公司有關部門共同進行評估並作出是否調查決定。
第二十二條 紀委對實名舉報，無論是否會立項調查，都需要向舉報人反
饋調查結果。對舉報和調查處理後的舞弊案件報告材料，應及時立卷歸檔；對有
關舞弊案件的調查結果應依據報告性質向公司有關部門報告。

第二十三條 投訴舉報事項經核查，反映問題事實基本清楚，確有違紀行為，
而有明顯不夠紀律處分的，可進行誡勉談話；問題不具體無可查性的，經領導批
准後留存；對嚴重違反公司紀律及制度並對公司造成經濟損失者，視情節輕重給


予相應的處罰。
第二十四條 對無中生有惡意中傷的投訴（舉報）人，經核實將對之進行嚴
肅處理。如果投訴人舉報人惡意投訴舉報中傷他人，公然貶損他人人格，破壞他
人名譽，誹謗侮辱他人情節嚴重構成犯罪的，公司將移送司法部門追究其法律責
任。
第六章 舉報人的保護
第二十五條 舉報人在協助調查工作中應受到保護。公司禁止任何歧視或報
復行為，禁止對參與調查的人員採取任何阻撓、干預或敵對措施。
第二十六條 對違規泄露投訴、舉報人信息或對投訴、舉報人採取打擊報復
行動的人員，公司將對其採取相應處罰。觸犯法律的，公司將依法移送司法機關
處理。
第二十七條 接受舉報或參與舞弊調查的工作人員不得擅自向任何單位及
個人提供舉報人的相關資料及舉報內容；確因工作需要查閱舉報相關資料的，需
經紀委負責人批准；同時，紀委應登記查閱人員所查閱的時間、內容及查閱人員
的相關情況。
第七章 舞弊的補救措施和處罰
第二十八條 公司發生舞弊案件後，在補救措施中應有評估和改進內部控制
的書面報告，對違規者採取適當的措施，並根據需要將處理結果向內部及必要的
外部第三方通報。
第二十九條 對犯有舞弊行為的員工，紀委應建議按公司相關規定予以相應
的內部經濟和行政紀律處罰；舞弊行為觸犯相關法律的，應當依法移送司法機關
處理。
第八章 附則
第三十條 本制度未盡事宜，依照相關法律、法規、規范性文件及 公司章
程 規定執行。
第三十一條 本制度由公司董事會負責解釋和修訂。
第三十二條 本制度自公司董事會審議通過之日起施行。

Ⅱ 長春歐亞集團簡介

長春歐亞集團股份有限公司是國家大型商業企業，1992年成立股份有限公司，1993年公司股票在上海證券交易所掛牌交易，是全國知名的上市公司。下轄十一個商貿企業、一個城：歐亞商都、歐亞賣場、歐亞車百、歐亞益民、歐亞新發、歐亞星河灣 、歐亞萬千緣、歐亞四平商貿、歐亞沈陽聯營、歐亞通化購物中心、歐亞農安商貿、歐亞科技城。企業從1984年改革以來，通過商務經營和資本、資產、資源運作實現了企業規模和經濟效益的跳躍式發展 。截止2007年末，企業總資產由205萬元增加到23.85億元，增長了1162.65倍；年銷售由1248萬元增加到100億元，增長了800.51倍；年利潤由22萬元增加到1.31億元，增長了593.48倍。綜合經濟效益指標不僅在吉林省商界遙遙領先，而且位居全國商業百強前列，發展成為集科工商貿多種行業和百貨店、專賣店、賣場、超市、電子商務等多種業態為一體的大型企業集團。在經濟效益不斷提高的同時，企業社會聲譽也不斷增強，先後榮獲「全國五一勞動獎狀」、「中國商業名牌企業」，「中國消費者杯」、國家級「百城萬店無假貨」示範店、「全國精神文明建設先進單位」、「全國廠務公開先進單位」、「吉林優秀企業」、
「重合同守信用單位」、「資金信譽評估AAA級企業」等百項榮譽稱號。

Ⅲ 長春歐亞集團白城歐亞購物中心有限公司怎麼樣

簡介：長春歐亞集團白城歐亞購物中心有限公司成立於2009年12月03日，主要經營范圍為食品、煙酒、熟食零售等。
法定代表人：於淼
成立時間：2009-12-03
注冊資本：19523.81萬人民幣
工商注冊號：220800000010635
企業類型：其他有限責任公司
公司地址：白城市經濟開發區開發大街111號

Ⅳ 歐亞1000積分是多少錢

歐亞1000積分是300塊錢。

長春歐亞集團股份有限公司是國內大型商業企業，行業知名企業。公司始建於1953年，1992年8月以定向募集方式成立股份有限公司，1993年10月轉為社會募集公司，同年12月6日，公司股票在上海證券交易所掛牌交易。

簡介

歐亞集團是在市場經濟的大潮中發展起來的，起步於1984年。當時，企業只有三層小樓門市，總資產205萬元，年銷售額1200萬元，年利潤額22萬元。

二十五年來，在董事長曹和平的帶領下，歐亞集團秉承「唯旗是奪，誠實守信，勤儉善持，團結互助」的企業精神，遵循「調整經營機制，理順產權體制，提升管理手段，擴充企業規模」的發展思路，堅持「合法經營、合格質量、合理價格、合情服務、合適管理」的經營准則。

踐行「員工富裕，企業興旺，社會發展」的目標責任，在市場競爭中實現了規模的快速發展和經濟效益的顯著提高。

經營版圖逐步擴展。過去單一門市的商業小店，目前已形成了三省（吉林省、遼寧省、山東省）六市（長春市、沈陽市、濟南市、四平市、通化市、遼源市、吉林市、白城市）30店，總建築面積超百萬平方米的企業規模，並形成了以現代時尚百貨。

現代摩爾生活館、綜超連鎖為三大主力業態的經營格局。各門店以不同的市場定位和經營特色傲雄市場，分公司歐亞商都2006至2008連續三年在全國商業大型零售企業單體店銷售排名中位居第二名。

控股子公司歐亞賣場53萬平方米的經營規模和全新業態，堪稱中國商業之最，市場營銷專家把賣場經濟現象稱為「第三次商業革命」。

Ⅳ 長春歐亞集團通遼歐亞置業有限公司怎麼樣

簡介：長春歐亞集團通遼歐亞置業有限公司成立於2011年01月31日，主要經營范圍為房地產開發及銷售等。
法定代表人：白京仁
成立時間：2011-01-31
注冊資本：10000萬人民幣
工商注冊號：152300000008624
企業類型：有限責任公司（非自然人投資或控股的法人獨資）(1153)
公司地址：內蒙古自治區通遼市科爾沁區紅光大街0156號

Ⅵ 長春歐亞集團股份有限公司的歷史沿革

長春歐亞集團股份有限公司(以下簡稱「公司」或「本公司」)由長春市汽車城百貨大樓改制而成,始建於1953 年,當時名稱為長春市百貨公司第四商店,1985 年1 月更名為長春市汽車城百貨大樓。1992 年,經長春市經濟體制改革委員會批准以定向募集方式成立股份有限公司,同年8 月20 日正式更名為長春市汽車城百貨股份有限公司,並在長春市工商行政管理局注冊登記。1993 年9 月,經中國證券監督管理委員會證監發審字[1993]49 號文復審批准,向社會公開發行個人股2,000 萬股,轉為社會募集公司。1994 年6 月經長春市經濟體制改革委員會長體改[1994]83 號文批准,本公司組建為長春汽車城百貨集團股份有限公司。1994 年5 月,實施了1993 年利潤分配方案,即每10 股送紅股1股,派發現金紅利1.30 元(含稅)。1996 年5 月29 日,經1995 年度股東大會審議通過,本公司更名為長春歐亞集團股份有限公司。1997 年經中國證券監督管理委員會批准,以1996 年12 月31 日總股本為基數,實施了每10 股配售3 股的配股方案。1998 年經中國證券監督管理委員會批准,以1997年12 月31 日總股本為基數,實施了每10 股配售3 股的配股方案。2003 年經中國證券監督管理委員會批准,以2002 年末總股本為基數,實施了每10 股配售3 股的配股方案。2006 年10 月根據吉林省國有資產監督管理委員會的批復及2006 年第一次臨時股東大會決議進行股權分置改革,本公司全體非流通股股東以其持有的8,438,599 股作為對價支付給2006 年10 月25 日登記在冊的流通股股東,即流通股股東每10 股獲1 股公司股份,同時本公司以現有的流通股84,385,989 股為基數,用資本公積向2006年10 月25 日登記在冊的全體流通股股東定向轉增資本16,877,198 股,即流通股股東每10 股獲2 股定向轉增股份,每股面值1 元,計增加股本16,877,198.00 元,非流通股股東以此獲取上市流通權。 經過本次增資後,本公司股本總數159,088,075 股。 本公司取得長春市工商行政管理局頒發的注冊號2201011100213 號企業法人營業執照；注冊地址為長春市朝陽區工農大路1128 號；法定代表人為曹和平；注冊資本15908 萬元。

Ⅶ 長春歐亞集團琿春歐亞置業有限公司怎麼樣

長春歐亞集團琿春歐亞置業有限公司是2012-04-11在吉林省延邊朝鮮族自治州琿春市注冊成立的有限責任公司(自然人投資或控股)，注冊地址位於吉林省琿春市文化路388號(65811部隊對面)。

長春歐亞集團琿春歐亞置業有限公司的統一社會信用代碼/注冊號是91222404589499712H，企業法人王芙蓉，目前企業處於開業狀態。

長春歐亞集團琿春歐亞置業有限公司的經營范圍是：房地產開發及銷售（憑資質證書經營）；銷售：化妝品、食品、圖書、期刊、音像文體用品、醫療器械、體育用品、健身器材、花卉、冷凍、冷藏食品、茶葉、計生用品、保健食品、日用品、玩具、文化用品、煙（限零售）、酒、蔬菜、水果、水產品、百貨、針紡織品、服裝鞋帽、金銀飾品、工藝美術品、家用電器、五金交電、電子機械及器材、電子產品、儀器儀表、照相器材、電腦及配件、耗材、通訊器材、建築材料(不含木材）、傢具及室內裝修材料銷售；首飾 加工；鍾表眼鏡銷售及維修；兒童樂園；電子游戲；廣告業務；廣告設計製作；場地租賃；房屋租賃；信息咨詢（不含中介）；代收水費、電費、取暖費；農副產品收購及銷售。（依法須經批準的項目，經相關部門批准後方可開展經營活動）。在吉林省，相近經營范圍的公司總注冊資本為2916450萬元，主要資本集中在 1000-5000萬 規模的企業中，共2240家。

長春歐亞集團琿春歐亞置業有限公司對外投資1家公司，具有0處分支機構。

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Ⅷ 長春歐亞有哪些

長春歐亞集團股份右下公司旗下有：歐亞商都、歐亞新發、歐亞車百、歐亞益民、歐亞超市、歐亞賣場、歐亞農安商貿、歐亞四平商貿、沈陽聯營公司、 歐亞通化購物中心、春城購物中心
希望能夠幫到您。

Ⅸ 歐亞集團是國企嗎

是的。
該公司由長春市汽車城百貨大樓改制而成,始建於1953年,當時名稱為長春市百貨公司第四商店,1985年1月更名為長春市汽車城百貨大樓。1992年,經長春市經濟體制改革委員會批准以定向募集方式成立股份有限公司,同年8月20日正式更名為長春市汽車城百貨股份有限公司。1993年9月,經中國證券監督管理委員會證監發審字[1993]49號文復審批准,向社會公開發行個人股2,000萬股,轉為社會募集公司。1994年6月經長春市經濟體制改革委員會長體改[1994]83號文批准,長春歐亞集團股份有限公司組建為長春汽車城百貨集團股份有限公司。1996年5月29日,經1995年度股東大會審議通過,本公司更名為長春歐亞集團股份有限公司。2006年10月進行股權分置改革。
根據《歐亞集團章程》
第十條 公司根據《中國共產黨章程》規定，設立中國共產黨的 組織，黨委發揮領導核心和政治核心作用，把方向、管大局、保落實。 公司要建立黨的工作機構，配備足夠數量的黨務工作人員，保障黨組 織的工作經費。
第十一條 在公司改革發展中堅持黨的領導，加強黨的建設。公 司黨委以高度的政治責任感和歷史使命感，切實履行政治領導、思想 領導和組織領導責任和黨的建設主體責任，在公司改革發展中堅持黨 的建設同步謀劃、黨的工作同步開展，實現體制對接、機制對接、制 度對接和工作對接，確保黨的領導、黨的建設在公司改革發展中得到 充分體現和切實加強。
參考：http://vip.stock.finance.sina.com.cn/corp/go.php/vCI_CorpInfo/stockid/600697.phtml