威高集團財務管理長

① 威高董事長是誰

今年山東威高集團新任掌門人是陳林，他是威高20年的老員工，2001年就加入威高了，2005年接手威高葯業公司，幫助企業實現扭虧為盈。

② 威高集團的相關新聞

威高集團以孝道推動經濟社會效益互促共贏
「企業創效」是全市新一輪思想解放活動中的一項重要任務。企業如何創效？威高集團董事長陳學利認為，一個具有高遠眼光的企業必須注重經濟效益與社會效益互促共進，如此才能推動企業又好又快發展。總結的實踐經驗，陳學利說，與報媒合作是實現「企業創效」最大化的多贏渠道。
依託自主創新，加強品牌建設，拓展資本市場，威高集團企業經濟效益持續增長，2007年實現銷售收入30億元。同時，威高集團在公益事業上的投入越來越大：開展「威高光明行動」，出資200多萬元助上千名貧困家庭的白內障患者重見光明；開展「威高愛心行動」，提供價值700餘萬元的骨科器械，讓全國上百名患脊柱側彎而無力治療的孩子挺直了腰桿；愛心助學行動，資助上百名貧困大學生走進大學校門……4月2日，威高集團再次義捐600萬元，志在2至3年內將威海建成白內障無障礙市。5年時間，威高集團投入社會公益事業已達2000萬元。
但真正讓威高集團關愛弱勢群體、回報社會事業的「威高情」公益品牌被社會廣泛認知和傳播的，是威高集團與威海日報合作首屆威海十大孝星評選之後。
威高集團的公益事業中增加了一項重要內容：與威海日報社合作展首屆威海十大孝星評選。首次與威海日報合作，收到了讓陳學利意想不到的效果：藉助《威海日報》、 《威海晚報》威海新聞網、威海網路電視等媒體的立體宣傳，「威高情」遠播國內外，「威高情」品牌效應得到最大程度的釋放；孝星的事跡感動了社會，感動了陳學利，更感動了威高集團的員工，重孝成為企業文化的一項重要內容；更多農村群眾、弱勢群體認識了威高集團、認識了陳學利，威高形象深深刻進了讀者心中……
陳學利說，通過與威海日報社的深入合作，威高集團在盡到社會責任的同時，也實現了企業價值的最大化，企業收獲了社會效益與經濟效益的雙贏。這種雙贏的效果雖然無法用指標來具體衡量，但已在企業發展的方方面面得到了明顯體現。
2010年春節過後，很多企業面臨招工難，威高集團卻增加員工1000多人，他們全是由威高老職工帶回來的。威高靠什麼吸引大量工人？陳學利表示，這就是企業積極踐行社會責任的收獲。多年來，陳學利將善待員工作為企業最重要的社會責任，每年都要安置殘疾人到公司就業，在住房、工作、生活等方面捨得大投入，不斷改善員工福利待遇，贏得了員工的心。「特別是受到『孝星』事跡感染和教育，職工以廠為家、愛廠如家觀念得到強化，凝聚力顯著提升。」陳學利說。
還有一件事讓陳學利深受感動。2009年，威高集團房地產公司承接了一個舊村改造項目，村民們聽說是威高集團的工程，都非常主動地配合拆遷工作。村民們對陳學利說，「你是一個大好人，俺從《威海日報》《威海晚報》上看到你經常為老百姓辦好事，還評選孝星、獎勵孝星，俺就信服這樣重孝的人。」陳學利說，這就是與報媒合作帶來的效應，這種效應的影響是深遠的。
更為重要的是，通過報社多個媒體對孝星評選活動的立體宣傳，眾多國內外客戶在第一時間內全面了解了威高集團的公益舉動，對威高集團更加信任。「以參與社會公益活動的方式來慶祝建企20周年，威高集團強烈的社會責任感令人感動和敬佩！威高情·第二屆威海十大孝星評選活動」啟動以來，威高集團董事長陳學利就不斷接到來自全國各地客戶的祝賀電話。
陳學利坦承，以往參與的公益活動，都遠不及孝星評選活動所帶來的深遠影響。「企業投入公益事業不圖回報，看重的就是社會效應。而與媒體合作，使這種效應實現了最大化！」所以，在威高集團建企20周年之際，威高集團選擇了一個特殊的慶祝方式：與威海日報社聯合開展「威高情·第二屆威海十大孝星評選」。
社會的認可、百姓的褒獎和企業價值的實現，更加堅定了陳學利參與公益事業和與威海日報社繼續合作的信心和決心。他說，威高集團一直以和諧、感恩、責任為最大動力，致力擔當更多社會責任。威高集團將繼續與威海日報社及社會各界一道，弘揚孝道文化，傳承孝道美德，把「威高情」孝星評選活動持續深入地開展下去。

③ 人工智慧真的要取代傳統財務人嗎

事實上，人工智慧的出現是為了更好的服務財務領域，它所能夠從事的工作是無法逾越人文、管理、價值創造這一鴻溝的，如果財務人員能夠在現有職能的基礎上，及時的進行知識補充，就可以將人工智慧的出現，轉化為提升自身工作效率的契機。那麼，兼具管理和戰略思維，能夠為企業創造價值的崗位是什麼呢?答案是，管理會計。

區別於傳統賬房先生核算統計報表的工作內容，管理會計，憑借其貫穿企業整個經營過程的價值創造能力，通過有機融合財務與業務活動，在單位規劃、決策、控制和評價等方面發揮重要作用。

事實上，針對轉型管理會計，國家已有人才儲備規劃：

目前來看，符合財務人職業發展需求，具備駕馭機器人的知識體系，契合我國財務轉型培養方向，並得到企業普遍重視的管理會計認證，當屬CMA(美國注冊管理會計師)。

CMA於2009年被我國正式引進，與AICPA、CFA並稱為全球財務領域三大黃金認證，素有財務界MiniMBA之稱，被世界180多個國家廣泛認可，因其知識體系具有高度的系統性和實踐性，成為「會管理、懂業務、能決策」的新一代財務管理者的國際財務認證。

中國銀行、強生、卡特彼勒、統一、雀巢、聯想、用友、新東方、平安集團、兵裝集團、威高集團等上千家一流企業已開始在招聘中明確標明CMA持證者優先，並將CMA作為晉升高管的重要考核條件。

我國目前管理會計人才缺口已達到300萬之多，據IMA《戰略財務》雜志統計，在全球范圍內，持有CMA認證的專業人士平均總薪酬比未持有CMA認證的同行多63%。

對於當今財務人來說，如能做到系統學習CMA管理會計知識體系提升自身競爭力，考取CMA證書增加就業、晉升機會，充分發揮人類獨有的結合人文、環境進行分析、規劃、預判的能力，那麼無論「德勤」之後還會出現什麼，你都將徹底擺脫失業危機的噩夢!

④ 國際財務管理師含金量高嗎

cma的含金量主要體現在以下幾點：1、國家認可；2、企業認可；3、CMA知識體系全面；4、高額的薪資水平。直接問老師了解CMA更多薪資問題
一、國家認可
CMA與CFA、AICPA並稱為全球財經領域權威的三大黃金認證，得到全球180多個國家認可。2009年由國家外專局引進，剛登陸中國就被財政部、國資委、商務部、總會計師協會等16大機構列入國家重點人才培養計劃。CMA證書是CEO、CFO的強有力敲門磚，CMA含金量是非常高的，是完全被國家、國企、外企等認可的。
二、企業認可
CMA是2009年登陸中國的，受到了500強企業的廣泛認可，越來越多大型企業都將CMA視為內部晉升的標准。不僅如此，很多企業大力支持內部財務人員參加CMA培訓或者開展企業內訓活動。截至目前，中國銀行、強生、中國農發行、平安集團、兵裝集團、威高集團、卡特彼勒、統一、雀巢、聯想、用友、新東方等上千家大型企業開展組織開展CMA管理會計內訓活動，大力培養儲備管會人才。取證CMA，就可以實現升職加薪、走向管理層。
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三、CMA知識體系全面
CMA考試涉及會計、戰略、市場、管理、金融和信息系統等多方面的知識技能，側重預算預測、內部控制、決策支持、風險管理，成本分析等內容，目的在於擴大財務管理會計人員的知識廣度、培養其預測商業需求及制定策略決策的能力，支持企業的戰略決策分析、有效的實行成本控制，推動企業業績提升、順利實現財務人員角色轉換。
四、高額的薪資水平
從事管理會計的財務人普遍薪資都高於普通的財務會計，根據IMA的薪資調查報告分析，CMA持證人總薪酬均值為97475美元，相較於去年的80812美元又提高了許多。並且持證人的收入相比未獲得CMA證書的財務人高出45%。（報告僅供參考，並非絕對值。）
CMA管理會計不僅涉及到財會方面的知識，而且涵蓋了整個管理知識體系，特別是幫助管理層決策分析方面，能夠起到非常好的指導作用。從職業的發展前景來說，一個企業想要得到好的發展，整體而言，是需要各個部門、全體員工的協作配合，而單從財務方面來講，則是要管理與審計齊頭並進、共同努力的，企業的發展既需要加強外部的審計，更需要發揮內部高級財務管理人員的重要作用。由此可見財務管理崗位的重要性，也可以從中體察CMA的職場優勢。
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⑤ 威高集團有什麼優勢嗎周圍好多人說他家好呢

CMA這么受熱捧是因為管理會計是將來財會職業發展的趨勢，而管理會計里，CMA證書可以說是相當有權威性的一張證書，許多企業招聘人才會優先選擇持有CMA證書的財會人才。目前，中國銀行、強生、卡特彼勒、統一、雀巢、聯想、用友、新東方、平安集團、兵裝集團、威高集團等上千家一流企業已開始在招聘中明確標明CMA持證者優先，並將CMA作為晉升高管的重要考核條件。CMA作為新一代財務管理者的國際財務認證，與AICPA、CFA並稱為全球財務領域三大黃金認證。並素有財務界的Mini-MBA的之稱。因為CMA對於財務管理者的培養方向與行業緊缺管理會計人才職能高度切合。CMA持證者能從事會計師、成本會計師、管理會計師、高級會計師、財務分析師、預算分析師、內部審計師、財務經理、財務總監、集團財長、首席財務官(CFO)、首席執行官(CEO)等工作。所以還沒有考取CMA證書的財會人想發展財會事業不一定只能選擇CPA，也可以選擇CMA，學習科目少，考試次數多，又非常有權威性的證書了，學習上相信浦]江CMA可以幫到你。

⑥ cma怎麼樣考cma的人多不多呢

現在社會的發展趨勢更注重管理會計的發展。財務會計雖然也是必不可少，但是其好多工作在未來都有被機器替代的可能性，需求量減小該是必然的。所以，對財務人員來說加快向管理會計轉型是重中之重。CMA是目前全球管理會計及財務管理領域的最權威的證照，更是唯一被引進的管理會計認證，也是進入500強企業的敲門磚。
根據IMA協會2017年底給出的數據統計，報考CMA的人數有1萬左右。淘新知CMA的 特色教學 與 優質 培訓班 為考生順利通過CMA考試和實際應用保駕護航！

⑦ 中國CMA管理會計是否受到僱主認可啊

當然受到僱主認可，CMA作為管理會計黃金認證之一，500強企業和央企國企都高度看重並作為首要考慮對象。

CMA被世界500強和央企國企作為評估錄用高級人才的衡量標准。現在很多知名企業在招聘財務中高級崗位時都會要求持有CMA證書。

⑧ 管理會計師MAT含金量怎麼樣財政部認可嗎

管理會計師MAT是有含金量的，想要學習的話，可以進行備考。如果想更進一步學習管理會計師知識，可以選擇CMA備考。注冊管理會計師CMA具有一定含金量，cma的含金量主要體現在以下幾點：1、國家認可；2、企業認可；3、CMA知識體系全面。點擊查看→更多CMA報考及持證問題

一、國家認可

CMA與CFA、AICPA並稱為全球財經領域權威的三大黃金認證，得到全球180多個國家認可。2009年由國家外專局引進，剛登陸中國就被財政部、國資委、商務部、總會計師協會等16大機構列入國家重點人才培養計劃。CMA證書是CEO、CFO的強有力敲門磚，CMA含金量是非常高的，是完全被國家、國企、外企等認可的。

二、企業認可

CMA是2009年登陸中國的，受到了500強企業的廣泛認可，越來越多大型企業都將CMA視為內部晉升的標准。不僅如此，很多企業大力支持內部財務人員參加CMA培訓或者開展企業內訓活動。截至目前，中國銀行、強生、中國農發行、平安集團、兵裝集團、威高集團、卡特彼勒、統一、雀巢、聯想、用友、新東方等上千家大型企業開展組織開展CMA管理會計內訓活動，大力培養儲備管會人才。取證CMA，就可以實現升職加薪、走向管理層。點擊這里→高頓CMA名師免費咨詢

三、CMA知識體系全面

CMA考試涉及會計、戰略、市場、管理、金融和信息系統等多方面的知識技能，側重預算預測、內部控制、決策支持、風險管理，成本分析等內容，目的在於擴大財務管理會計人員的知識廣度、培養其預測商業需求及制定策略決策的能力，支持企業的戰略決策分析、有效的實行成本控制，推動企業業績提升、順利實現財務人員角色轉換。

⑨ 威高集團董事長是誰

陳學利是威高集團董事長，山東威高集團醫用高分子製品股份有限公司董事長。我記得是白手起家，可以說也是傳奇人物了