視源股份孫永輝簡歷

1. 視源股份是一家怎樣的公司

視源股份是一家以顯示、交互控制和連接技術為核心的智能電子產品及解決方案提供商的公司。公司成立於2005年，以液晶顯示主控板卡起家，創建了教育信息化龍頭希沃、會議平板領導者MAXHUB等知名品牌。

公司堅持科技先行的發展思路及以人為本的管理理念，打造研發驅動、腦力輸出的領導型企業基因，2020年公司營收171.29億元，其中液晶顯示主控板卡佔比37%，交互智能平板佔比47%。

視源股份的創始人

視源股份的核心創始人孫永輝，軍人出身，之前在廣州樂華公司做管理，這是一家有實力有人才，但是管理薄弱的公司。孫永輝看到了其中的問題，並於2005年與兩個好友一起創立了視源股份，干起了熟悉的TV板卡生意。

當時正是彩電行業由CRT向LCD的產品換代的時機，視源股份抓住這一機遇，快速研發出具備競爭力的產品，一躍而起成為全球電視主板領域的絕對龍頭。

2. 中國佛系科技巨頭：員工不打卡，崗位隨便換，為何卻做到全球第1

隨著我國經濟的不時開展，越來越多的上市公司呈現在了大家的面前，也讓人感到頗為震動，它們一方面展示了本人不俗的實力，另一方面讓大家覺得到，上市公司的影響力越來越大了。不過大家也曉得，很多上市公司也有很多規章制度，以約束公司員工依照統一的目的向前開展，這曾經是不爭的事實了。畢竟沒有規矩不成方圓，作為一個龐大的上市公司，更應該依照既定的計劃做事情。

不過讓大家沒有想到的是，有一家國內的高科技公司，卻顯得十分另類，他們不只沒有給員工制定細致的規章制度，同樣也不請求他們發明詳細數額的產值。由此也能夠看出，這家上市公司的管理是十分鬆懈的，不過他們卻憑仗本人的業績程度，勝利拿下了行業第一，難免讓很多人感到異常詫異。

在公司不時開展的過程當中，作為公司指導層的孫永輝，十分懂得財散人聚的道理，因此給他們提供了十分有競爭力的薪資。除此之外，為了讓員工與公司共同生長，採取了可持續開展的鼓勵方式，讓員工依照本人的想法行事，在這樣的狀況之下，孫永輝鍛造了一支戰役力很強的隊伍。

其中最為典型的一位女工程師，在剛剛進入公司的時分，她僅僅是一位軟體設計人員，不過她卻對繪畫產生了濃重的興味。看到這樣的狀況之後，公司特意為她提供了平台，讓她想干什麼就干什麼，因此她很快便生長為了視源股份工業設計團隊的開創人。

由此也能夠看出，正是憑仗公司的柔性管理，才讓視源股份的每一位員工，均迸發出了本人的發明力。在這樣的狀況之下，員工很分明本人要做什麼，是在為誰而做，因此他們才幹在較短的時間內，生長為公司的中流砥柱。由此也能夠看出，視源股份的開創團隊更懂得人性，他們站得更高，看得更遠。

固然在很多人看來，視源股份似乎沒有管理，也沒有指導，不過在這家公司裡面，每一位員工都是本人的指導，他們依照本人的興味工作。即便沒有結果導向的狀況之下，他們也可以盡本人的最大努力工作，也讓大家感到頗為贊賞。

隨著時期的不時開展，公司的員工也開端越來越注重自在，在這樣的狀況之下，作為企業的管理者，一定要充沛尊重員工的人權，這樣才幹在劇烈的競爭當中，立於不敗之地。同時，這也是視源股份給大家帶來的啟示。