2017年股東大會視頻

『壹』 董明珠參加的綜藝節目有哪些

有以下這些：

1、《百佬會》

《百佬會》是一檔由深圳衛視和唯眾傳媒聯合製作的創業勵志分享脫口秀。節目秉承"解碼商戰風雲，傳承創業智慧"的理念，每期邀請一位商業大佬，復盤經典商戰案例，與觀眾分享親身經歷的商業事件背後的謀略與思考。董明珠出現在了第1期。

2、《我是創始人》

《我是創始人》是由騰訊眾創空間、海南生態軟體園、浙江衛視聯手打造的大型創新創業真人秀節目。董明珠參加了第12期。

3、《初入職場的我們》

《初入職場的我們》是一檔由芒果TV自製的一檔幫助職場新人適應職場的新的職場求職類節目，而這個節目最大的亮點就是請來了董明珠作為面試官。

4、《眾創英雄匯第二季》

《眾創英雄匯》是廣東衛視大型原創的一檔兼具對抗性、綜藝性的創業節目，董明珠加盟《眾創英雄匯》「眾創導師團」，助力並見證年輕創客角逐「創業之星」。

5、《遇見大咖》

《遇見大咖》是由中央電視台二套推出的紀實財經人物紀錄片，為觀眾講述各位企業家在創業路上的艱辛與感動，萬貫家財背後的辛勤與汗水。董明珠出現在第三集。

相關人物

董明珠，女，1954年8月出生於江蘇省南京市，企業家，先後畢業於安徽蕪湖職業技術學院、中南財經政法大學EMBA2008級 、中國社會科學院經濟學系研究生班、中歐國際工商學院EMBA。

1990年進入格力做業務經理。1994年開始相繼任珠海格力電器股份有限公司經營部部長、副總經理、副董事長。

並在2012年5月，被任命為格力集團董事長。連任第十屆、第十一屆和第十二屆、十三屆全國人大代表，擔任民建中央常委、廣東省女企業家協會副會長、珠海市紅十字會榮譽會長等職務 。

2004年3月，當選人民日報《中國經濟周刊》評選的2003-2004年度「中國十大女性經濟人物」。2004年6月被評為「受MBA尊敬的十大創新企業家」和2004年11月被評為「2004年度中國十大營銷人物」。

現任珠海格力電器股份有限公司董事長、總裁。

2017年1月10日，董明珠榮獲「2016十大經濟年度人物」 。2018年6月，榮獲國家知識產權戰略實施工作先進個人。

2019年1月1日，格力電器公司於1月16日召開股東大會進行董事會換屆選舉，董明珠被提名為董事候選人。1月16日，董明珠當選格力電器新一任董事會非獨立董事。

9月10日，格力電器聯手株洲中車、銀隆新能源等5家企業共同投資設立了國創能源互聯網創新中心（廣東）有限公司，董明珠擔任董事長。

2019年10月19日，入選2019福布斯中國企業跨國經營傑出領導人榜單。11月3日，獲得首屆「傑出社會企業家」獎。2019年12月13日，位列2019全球最具影響力女性榜第44位。

以上資料參考：網路-董明珠

『貳』 中興為什麼要換董事長

6月29日，中興通選連發5條公告，宣布史上最大的高管團隊「換血」：董事會原14名董事成員(包含董事長殷一民、總裁趙先明等)均立即辭職，並選李自學為公司第七屆董事會董事長，選舉李步青、諸為民、方榕為公司第七屆董事會非執行董事。

此前，獨角鯨科技曾獨家報道，李自學將成為新的董事長。

今日上午是李自學首次公開亮相，中興通訊在深圳總部A座四樓大會議室召開了2017年股東大會。根據公告，本次會議由候選董事李自學主持，所有董事均列席了本次會議。

李自學在股東大會上表示，目前拒絕令還沒有解除，候選董事後面主要任務還是要提振公司信心，在拒絕令解除後盡快恢復生產。

而中興通訊原董事長殷一民今日最後一次以董事長的身份亮相，他回應中興股價大跌時表示，「這是非常沉重的事實」，非常愧疚。此前，他曾宣布中興進入「休克」狀態。

「受任於敗軍之際，奉命於危難之間」可以算是李自學的繼任寫照。

作為一個「空降」董事長，李自學此前在西安學習、工作和生活超過30年。但均在通信行業，且其所在的西安微電子技術研究所與中興通訊頗有淵源。

李自學在公開信息中並不多，中興通訊公告顯示，李自學出生於1964年，1987年畢業於西安交通大學電子元件與材料專業，獲得工學學士學位，具備研究員職稱。同年，他加入西安微電子技術研究所後，從技術員開始，逐級上升，2015年至今擔任研究所黨委書記兼副所長。

西安微電子技術研究所是中興通訊控股股東中興新的股東之一，公告稱李自學不持有公司股份，並且與董事、監事、管理高級人員不存在關聯。

作為一個老中興人，原中興通訊董事長殷一民今日最後一次公開亮相。

6月29日晚，中興通訊連發五條公告披露了，2017年股東大會16項決議結果，一項酒店服務采購和房地產及設備設施租賃關聯交易，以及包括原董事長殷一民在內的14名董事提交書面《辭職報告》。

殷一民、張建恆、欒聚寶、趙先明、王亞文、田東方、詹毅超、韋在勝、翟衛東、張曦軻、陳少華、呂紅兵、Bingsheng Teng(滕斌聖)、朱武祥共十四名董事於2018年6月29日提交書面《辭職報告》，鑒於本公司二〇一七年度股東大會已選舉產生八名新任董事,董事會原十四名董事一致同意立即辭去本公司董事職務以及所擔任的董事會下設各專業委員會的職務。

中興通訊表示，本次提出辭職的十四名董事一致確認與本公司董事會無不同意見，亦無任何其他事項需要提請本公司股東關注。根據《中華人民共和國公司法》、《中興通訊股份有限公司章程》的相關規定,《辭職報告》現已生效。

股東大會已累積投票的方式選舉了李自學、李步青、顧軍營、諸為民、方榕為公司第七屆董事會非獨立董事，以同樣方式選舉了蔡曼莉、鮑梳明、吳君棟為獨立非執行董事。上述8人的任期至2019年3月29日。

中興通訊發布的簡歷顯示，殷一民出生於1963年，1988年畢業於南京郵電學院(現易名為「南京郵電大學」)通信與電子系統專業,獲得工學碩士學位,具備高級工程師職稱。

殷一民1991年起擔任深圳市中興半導體有限公司研發部主任;1993年至1997年擔任中興新副總經理;1997年至2004年2月曾擔任本公司副總裁、高級副總裁,曾分管研發、營銷及手機業務等多個領域; 2004年2月至2010年3月擔任本公司總裁;2010年10月至今任中興創投董事長兼總經理;2015年8月至2017年9月任中興新董事長。

2017年3月至2018年6月29日，殷一民擔任中興通訊董事長，此前具有多年的電信行業從業經驗及超過27年的管理經驗。

今年4月16日美國商務部工業與安全局激活了對中興通訊和中興康訊公司拒絕令的決定成為史上最大「黑天鵝」。4月20日，中興董事長殷一民率領高管在會上表示，這樣的制裁使公司立即進入「休克狀態」。

據相關媒體報道，在股東大會現場，有小股東提出中興通訊股價大跌給其帶來了巨大的資產損失。中興通訊董事長殷一民回應稱，這是非常沉重的事實。

同時，他也表示對於中興股價下跌導致的股東們經濟上的損失，作為公司董事長，覺得非常愧疚，對不起大家。

有知情人士透露，殷一民在中興有很高的評價，為人正直，出任董事長後，中興的風氣未為之一振，團隊凝聚力很強，此後中興進入良性發展期與殷一民的領導有很大關系。

為了6月13日復牌，中興支付高達14億美元的罰金，此前，中興通訊已繳納了8.9億美元的罰款，至此其復牌代價為繳納罰單金額累計超過22.9億美元(約為146億元人民幣)。

為了應對缺錢的現實，殷一民和中興原高管團隊為此站了最後一班崗。

6月29日，股東大會否決了公司2017年度利潤分配方案，並增加了6月13日股東中興新通訊有限公司提交的修改《公司章程》、《董事會議事規則》及選舉非獨立董事和獨立非執行董事等三個臨時提案。

同時，公告顯示，董事會批准了中興通訊向中國銀行申請300億元人民幣的綜合授信額度、向國家開發銀行深圳市分行申請60億美元的綜合授信額度、進行摺合36億美元額度的保值型衍生品投資。

殷一民稱，13億元的分紅不會導致出現巨大影響，鑒於公司還在拒絕令情況下，希望每一點現金用於實處，建議大家慎重投票，殷一民本人對分紅預案投了反對票。

3月15日，中興通訊在公告中披露2017年度的利潤分配預案，以分紅派息股權登記日營業時間結束時登記在冊的股東(包括A股股東及H股股東)股數為基數，每10股派發人民幣3.3元現金(含稅)。截至2017年12月31日，公司的總股本(包括A股及H股)為41.93億股。

『叄』 股東大會宣告派發現金股利會不會引起所有者權益的減少

會。

股東大會宣告派發現金股利， 減少了未分配利潤，增加了應付股利。這樣會導致引起所有者權益的減少。

宣告發放股票股利則不會引起所有者權益的增減變動。因為股票股利從未分配利潤轉到股本，仍然在股東權益里，對所有者權益沒有影響。

無論是現金股利的發放還是股票股利的發放，都需要經過宣告發放和實際發放這兩個步驟。這兩種股利在各自的兩個步驟中形成的不同情況所對應的賬務處理以及對所有者權益總額的影響是不同的。具體的賬務處理如下：

1、企業股東大會批准現金股利分配方案宣告分派時，應編制會計分錄：

借：利潤分配—應付現金股利

貸：應付股利

借記「利潤分配」科目，因此會減少未分配利潤，從而會減少企業的所有者權益總額。

2、企業股東大會批准股票股利分配方案宣告分派時，不做任何賬務處理。

不做任何賬務處理，因此不會對企業的所有者權益總額產生影響。

3、企業向投資者實際發放現金股利時，編制會計分錄：

借：應付股利

貸：銀行存款

分錄不涉及所有者權益項目，因此也不會影響企業所有者權益總額。

4、企業向投資者實際發放股票股利時，需要做賬務處理，應編制會計分錄：

借：利潤分配—轉作股本的股利

貸：股本

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所有者權益的構成

所有者權益主要包括所有者投入的資本、直接計入所有者權益的利得和損失、留存收益等。通常由股本（或實收資本）、資本公積（含股東溢價或資本溢價、其他資本公積）、盈餘公積和未分配利潤構成。

1、所有者投入的資本，它既包括構成企業注冊資本或者股本部分的金額，也包括投入資本超過注冊資本或者股本部分的金額，即資本溢價或者股本溢價，這部分投資資本作為資產公積（資本溢價）反映。

2、直接計入所有者權益的利得和損失，會導致所有者權益發生增減變動的、與所有者投入資本或者向所有者分配利潤無關的利得或者損失。

3、利得會導致所有者權益增加的、與所有者投入資本無關的經濟利益的流入。損失是指由企業非日常活動所發生的、會導致所有者權益減少的、與向所有者分配利潤無關的經濟利益的流出。

4、留存收益主要包括計提的盈餘公積和未分配利潤。

『肆』 中興董事長為何向股東道歉

中興通訊於今日（29日）上午在深圳總部召開了2017年度股東大會。

「這個事件讓股東在經濟上是有損失的，對不起大家，我覺得也很愧疚。」殷一民說。

『伍』 錢冰嫁給陳景河引發熱議，你覺得她嫁給愛情了嗎

但凡有點權錢的離婚男人很少找同齡女人，都找年輕姑娘。錢冰精明，找個同齡優秀男人不易！跟陳先生結合，說明人家有本事。男人沒有錢卻想娶年輕漂亮的，女人不漂亮的又沒大能耐的卻又想嫁有錢人，才會去熱議。我覺得真的沒必要，人家結婚，我們祝福就好。年紀差得多未必沒有愛情，年紀差不多未必有愛情。

其實婚姻就是一種資源的交換，只是每個人的計算方法不同，但愛情婚姻不是公益扶貧。年輕人之間的婚姻愛情也是有目的，比如長得高，長得帥，長得好看，學歷好……那有錢人有更多選擇權為什麼要被吐槽呢？也許因為吃不到葡萄酒酸啦。

當然，不管怎麼說，跨越輩分的婚姻總讓人不適，佩服錢冰的勇氣。為錢也好，為社會地位也罷，她畢竟地面對與像父親般的長者過夫妻生活，她畢竟地面對「唾沫星子淹死人」的現實。為錢冰的父母深感尷尬，與自己同齡的女婿可怎麼面對？

嫁漢嫁漢穿衣吃飯，不吃不穿的是神仙，別妒忌羨慕恨的。人家結婚，唯有祝他們不離不棄，永恆之心永遠在一起。

大家怎麼看呢？認同嗎？

『陸』 2017年伯克希爾股東大會時間

2017年伯克希爾股東大會時間為2017年5月6日。
7：00am 巴菲特股東大會入場
8：30am 觀看巴菲特「伯克希爾」公司影片
9：30am-3:30pm 巴菲特論壇問答環節，有機會向巴菲特提問主題聚焦「巴菲特股東大會金融未來趨勢與發展」，結合股東大會透露的未來投資動向展開討論，尋找新動向新機遇。

『柒』 給股東分配股利時，先分未分配利潤還是盈餘公積

一、給股東分配股利應按照經股東大會批準的分配方案進行，一般是先動用「可供投資者分配的利潤」（＝當年實現的凈利潤(或凈虧損)+年初未分配利潤(或-年初未彌補虧損)+其他轉入的利潤）分配，前者不夠時可用「盈餘公積」分配。

二、說明

1、利潤分配是指企業根據國家有關規定和企業章程、 投資者協議等， 對企業當年可供分配的利潤所進行的分配。利潤分配的順序依次是：(1）提取法定盈餘公積；（2）提取任意盈餘公積；（3）向投資者分配利潤。

2、企業提取的盈餘公積經批准可用於彌補虧損、 轉增資本或發放現金股利或利潤等。

3、舉例：甲股份有限公司2017 年12 月31 日股本為50 000 000 元(每股面值1元) ，可供投資者分配的利潤為6000000 元，盈餘公積為20000000 元o 2018 年3 月20日，股東大會批准了2017 年度利潤分配方案，按每10 股2 元發放現金股利。甲公司共需要分派10 000 000 元現金股利，其中動用可供投資者分配的利潤6000000 元、盈餘公積4000000 元。假定不考慮其他因素。戊股份有限公司應編制如下會計分錄:

(1)發放現金股利時:

借:利潤分配一-一應付現金股利或利潤6000000

盈餘公積4000000

貸:應付股利10000000

(2) 支付股利時:

借:應付股利10000000

貸:銀行存款10000000

本例中，甲股份有限公司經股東大會批准，以未分配利潤和盈餘公積發放現金股利，其中，屬於以未分配利潤發放現金股利的部分6000000 元應記入"利潤分配一一應付現金股利或利潤"科目，屬於以盈餘公積發放現金股利的部分4000000 元應記入"盈餘公積"科目。

『捌』 2017巴菲特股東大會 5千米要參加嗎

你好，巴菲特股東大會，正式說法是伯克希爾·哈撒韋股東大會，每年5月初召開，全球投資者開始每年的奧馬哈朝聖之旅。每年，投資者僅有兩次機會能夠看到或聽到股神巴菲特對下一波投資機會和股市行情的看法：一次是他為伯克希爾·哈撒韋股東所撰寫的「致股東信」中，還有一次就是公司股東大會上發表的演說。

『玖』 巴菲特為何在股東大會上38次提到中國

在投資界，巴菲特無疑是一面旗幟。在中國也不例外。

剛剛結束的2018年巴菲特股東大會，吸引了全球逾5萬人參與，其中來自中國的投資者就接近四分之一。為此，大會現場還提供了普通話同聲傳譯服務，而中文是大會除英語之外唯一的外語語言。

更為重要的是，大會全程「中國」一詞被頻頻提及。在長達5萬字的實錄中，「中國」被提及了38次。

談及中美貿易，巴菲特說，兩個世界上最聰明的國家絕對不會做愚蠢的事；談及投資選擇，巴菲特透露，在中國已經找到了新「獵物」；談及未來市場，巴菲特表示，中國的經濟發展是個奇跡，A股有很多機會。

除了對中國的關注，來自中國的投資者更希望在這里洞見股神巴菲特的最新觀點和投資理念。

年逾80的巴菲特開始反思。

在去年的股東大會上，巴菲特對堅守幾十年不碰科技股的投資理念進行了深刻反思，認為由於自己的倔強執拗錯過了很多的投資機會。

2017年7月，巴菲特坦承當初沒買入阿里巴巴是個錯誤，「毫無疑問，馬雲把阿里巴巴經營得非同尋常……我對亞馬遜的貝索斯也犯了同樣的錯誤。」

到了2017年底，伯克希爾將蘋果持股價值提高至280億美元，超過了富國銀行。蘋果成為巴菲特持有的頭號個股。今年一季度，巴菲特又斥資購入7500萬股蘋果股票。

顯然，巴菲特已經認識到科技企業的重要性。財經時評人余豐慧直言，連股神巴菲特都在改變，投資者有何理由保持不變？

余豐慧認為，投資者應該逐步把視野從過度關注傳統價值投資理念，向更關注新興成長型投資目標上轉移，在移動互聯網、大數據、雲計算、人工智慧、自動駕駛技術等領域捕捉投資獵物。

但對於眼下火熱的加密數字貨幣，巴菲特在股東大會上表示，加密貨幣是一種沒有生產力的資產。他也曾公開稱，幾乎可以確定加密數字貨幣最終會滅亡，「照加密數字貨幣現在的趨勢發展，它一定會迎來非常悲慘的結局。」

以上內容來自：中新網

『拾』 茅台董事長為什麼說白酒的好日子才剛剛開始

5月23日，貴州茅台酒股份有限公司(600519，貴州茅台)2017年年度股東大會在公司所在地仁懷市茅台鎮舉行，茅台集團董事長、貴州茅台董事長李保芳在會上表示，茅台不可能產能過剩，市場也不存在供過於求的問題，白酒行業的好日子剛剛開始，正處在上升周期。

會議開始之前，李保芳介紹道，此次股東大會參會總人數為558人，為2017年參會人數的2倍多(2015年128人，2016年175人，2017年220人)，其中，機構投資者人數也達到127人，為歷年股東會之最。李保芳表示，本次大會，參會人數特別多，茅台深感責任重大，茅台將加倍努力，才能回報股東和社會。

「所以，按照消費升級大背景和人口基數來看，茅台不可能產能過剩，市場也不存在供過於求的問題。」李保芳表示。

提起茅台經銷商體系形成的由來，貴州茅台副總經理王崇琳介紹，1998年以前，茅台都是統購統銷模式，沒有真正的市場營銷。亞洲金融危機後，茅台才開始建立自己的營銷體系，從那時的10多家經銷商一步步發展到今天的2000多家經銷商的規模。在此過程中，經銷商體系發揮了巨大作用，也作出了卓越努力。

「我相信，未來茅台酒的任何經銷商，都應該致力於為消費者提供優質的渠道服務、茅台品牌和文化宣傳推廣互動，這樣茅台才會成長得更加穩健。」王崇琳說。

回答如何定位茅台系列酒與茅台酒的問題時，王崇琳表示，系列酒最早是為茅台酒提供醬香消費人群的培養，過去兩年，特別是李保芳到任茅台後，將系列酒的戰略定位調整為茅台發展新的增長極。未來，系列酒的市場前景十分廣闊，從醬香型白酒的逐步擴展已經可以看出這個市場的潛力：1998年全國白酒市場消費的醬香型白酒佔比不到千分之一，到現在這個份額已經擴展到了3%以上，這個增長速度超過了其他香型的白酒。隨著消費升級迭代，喝好酒、喝健康醬香型白酒的理念正在被更多的消費者接受。

關於股權激勵與混改規劃，李保芳明確指出，此前貴州茅台就發布過相關公告，茅台沒有啟動上述事項的計劃，目前，相關工作也尚未啟動。

「茅台的賬上並沒有閑錢」，「白酒的好日子才剛剛開始」

對於股東關注的分紅話題，李保芳直言，茅台分紅的基數非常大，稍微動幾個點在賬面上就會影響到幾十個億。公司從2016年行情回暖後，將分紅比例提升到了50%，隨後都維持在50%以上。由於基數巨大，未來分紅需要認真研究討論。

「茅台的賬上並沒有閑錢，這么多年來，我們一直在有效地運作資金，我們的資金收益率已經超過了銀行同期利率。」李保芳補充道。

「至於白酒行業的周期，我可以這樣說，白酒行業的好日子剛剛開始，正處在上升周期，」李保芳強調，在當前這個階段，會形成「馬太效應」，強者愈強、弱者愈弱，行業會經歷一輪優勝劣汰的洗牌，也會淘汰一些跟不上發展的中小企業。

「在這個階段，貴州茅台會抓住行業機遇，不斷提高自身。同時，我們也清楚地認識到，白酒行業不會大企業一統天下，中國地大物博，白酒企業千差萬別，很多地區酒有其無可取代的獨特性優勢。很多中小企業發展雖然艱難，但只要抓住機遇發展自己的市場，也不會被淘汰出局。」李保芳說道。

有一個細節是，會中，李保芳告訴股東代表：「希望大家不要拘泥於會議時間，在茅台鎮多停留一兩天，多走走、多看看，真切感受一下茅台的變化和發展——這也是對我們工作的支持。」