㈠ 金證研是什麼公司
金證研(Jinzheng Research)，是一家全球性專業資本研究機構，匯集了機構、法律、審計等領域的資深專業人士，旨在向滬深、香港、美國等資本市場的監管者、機構決策者、行業菁英提供深度、有價值的研究，由國際投研背景的資深分析師領導，於2005年始於香港，分別在廣州、西安、上海、北京等地設有分部，全部由機構、法律、審計等領域專業人員組成，積累了數千份報告，致力於還原一家公司的真正價值。
拓展資料
職位要求：1、專注投研，無任何銷售性質，無任何流量、業績等指要求；2、根據上級安排，獨立完成美國香港、a股等資本領域的項目研究；3、根據框架要求，建立信息獲取的渠道，搜集投研所需的依據；4、完成內部風控需求；5、完成公司安排的其他工作。
崗位要求：1、全日制本科以上學歷；2、經濟、金融、傳媒等相關專業；3、具備邏輯思維能力，具備良好文字表達能力，具備再學習能力；4、為人誠實、本分，做事細心、勤奮，5、有半年以上工作經驗的優先錄用，有作品或案例的優先錄用。
經營戰略，：金證股份於2020年9月完成董事會換屆，正式頒布《金證基本法》，以強化公司統一的指導思想和行為規范。《金證基本法》闡釋了公司的使命、願景、價值觀，並確立了公司的經營理念、經營戰略、組織政策和管理哲學，從「法治」層面解決企業發展的第一性問題，同時保證企業決策和執行效力，更好地為客戶、員工和股東創造價值。1金證股份的戰略方向非常清晰且堅定，即科技為核心，堅決做大做強金融科技主戰場，形成金融科技業務和數字經濟業務雙輪驅動、相互促進的發展局面，並在夯實國內業務的基礎上尋求國際化突破，同時探索商業模式創新。
㈡ 金證股份股票是不是重組了
經查證核實，金證股份(600446)，沒有重組公告，只有業績增長、非公開發行股票的版公告，也都是好事，權都是對股價利好消息，可以堅定持有或者補倉操作。詳見附後公告,僅供參考：
附件1：最新報道:2017-12-22金證股份(600446)業績重回高增長通道 平台+戰略獨立 ，價值應予重視(詳見業內點評)；
附件2：【增發】:2016年度擬非公開發行不超過6000.00萬股(證監會審核通過) 增發對 象：不超過十名（含十名）符合中國證監會規定的證券投資基金管理公司、證券公司、保險機構投資者、信託投資公司、財務公司、合格境外機構投資者等符合相關規定條件的法人、自然人或其他合法投資者。
㈢ 金證科技怎麼樣
上面的流程，非實習生，涉及到有10個流程子節點，實習生涉及到17個流程子節點，基本上一個節點是一個人處理，而且金證的內部規定，流程不走完，離職證明不能辦，薪水也不能發，這個是我後來才知道的，因為到了發薪水的日期薪水沒發下來。
當天在OA上提了離職申請之後，想著盡快離開金證去找下家，不想浪費過多時間在這種垃圾公司，於是，當天下午我在金證大樓裡面上下跑，找人去處理OA上的流程啊，你如果不去叫，他們估計很久才能看見，即便是看見了估計也不一定會處理。
去人力和財務那邊，人力那邊有個叫張曼的女人，估計是內分泌失調還是怎麼了，說話沖沖的，我沒理她，只想搞盡早搞完盡早走。就在這個時候，財務接到一個金證的老員工的電話，說他離職那個月的薪水過了4個月還沒發，顯然是OA上的流程被拖住了。
我他媽的在想，一個流程就算涉及到幾十個人，4個月，不管怎麼樣也應該處理完了吧，流程那樣設計，那流程中涉及到的人，一定是有義務去盡快處理自己OA上的事情的，如果4個月沒有處理，只能說明，金證是上下串通好是准備賴掉離職員工的薪水的。
雖然我不急著用錢，上了十幾天班，也沒多少錢，但是出於我潛意識里對待不公的一種態度，我決定寫下這篇文章，在各大論壇去爆料金證科技股份的種種有違勞動合同法的行為，並且給後來者，准備進入金證或者接到金證面試通知的同仁們，能慎行。
金證是每個月7號發薪水，今天11號，我的薪水還沒發，這屬於拖欠工資，除了在各大論壇爆料之外，我還會採取合法的手段去有關部門提起申訴，要求金證履行相應的職責。
最後勸各位，金證不是人待的地方，如果你還想進步的話！！！！！
㈣ 金證股份屬於數字經濟嗎
屬於。
近日介紹，新一屆董事會換屆以來，公司確立了「金融科技與數字經濟」雙主業發展戰略。在堅決做大做強金融科技業務基礎上，公司依託金融科技核心底層的技術能力，積極拓展數字經濟業務。目前已在數字經濟領域完成數字產業化、產業數字化、數字化治理、數據價值化的「四化」框架布局，打造數字經濟業務新版圖，獲得強勁的業務增長勢頭。
㈤ 小米公司與金證股份哪個好
都好。
1、金證公司為國內最大的金融證券軟體開發商之一，公司在券商營銷服務系統方面耕耘16載，在50家建設了呼叫中心的券商中，就有33家由公司建設。
2、小米公司從基本面數據到市場消息，都處於正向，樂觀，成長的狀態，不存在潛在的重大風險。發展還是非常不錯的。
㈥ 金證股份這個公司怎麼樣
1.公司是金融科技領域的領先標的之一，為中國證券軟體國產化作出了重要貢獻。公司成立於1998年，一直以來深耕金融IT領域，是國內最大的金融證券軟體開發商和系統集成商，建立了覆蓋全國的市場營銷和服務網。2017年以軟體業務收入36.6億元排名工信部「軟體百強」第42位，較2016年排名上升8位。
2.證券IT是核心，資管IT是增量，新老客戶同步發展。一直以來，證券IT作為公司的傳統優勢占據了業務的核心位置，營業收入貢獻比例約70%。其次，受益於資產管理行業（特別是公募基金）的蓬勃發展，資管業務的業績貢獻比例也不斷上升，成為金證的增長引擎。同時，受益於綜合金融業務的發展，銀行、股權交易中心的業務也不斷取得突破。
3.互聯網金融領域亮點不斷，未來潛力巨大。亮點1：公司成立金微藍平檯子公司，完成了互聯網企業與券商之間的互聯互通，獲得了多方的廣泛認可。亮點2：金證股份(600446,股吧)參與「余額寶」建設，專門定製嵌入支付寶的新型直銷系統，助力阿里巴巴 與天弘基金實現在線基金銷售合作。亮點3：網聯進入具體落地階段，預計到年底接入銀行數量超過200家，金證作為行業龍頭有望充分受益。
㈦ 金證股份後期走勢如何可以入手嗎
金證股份基本面差，不適合長期投資，但是這個股票股性活躍，有妖股的潛力。做好止損，也可以持有。希望採納。
㈧ 金證股份這個公司怎麼樣
摘要 金證新人，職場10年，歷經的第4家公司~想說，至今沒遇到過一家十全十美、事事順意的公司，但金證，至少自己可以給它評9分~
㈨ 金證股份工資待遇怎麼樣