民生金融集團招聘信息

① 2020民生銀行校園招聘報名條件

2020中國民生銀行秋季校園招聘工作正式開啟，全國各分行及總行本次共招聘1580人，主要招聘崗位有市場營銷崗、運營櫃員崗、科技崗等，報名時間截止到2019年10月13日
一、招募對象
(一)全日制普通高校2020屆應屆本科及以上學歷畢業生。
(二)海外留學生(2019年1月後畢業，並於2020年7月前完成教育部留學服務中心學歷認證，且未參加工作的應屆畢業生)。
二、基本要求
(一)年齡28周歲(含)以下(博士生可適當放寬年齡)，理工類、經濟金融類專業優先;歡迎具備計算機、大數據分析、概率統計等專業背景的理工類同學報考。
(二)本科畢業生大學英語四級成績425分以上，碩士及以上畢業生大學英語六級成績425分以上。
(三)有相關行業實習經歷、社團活動組織經歷、擔任學生會幹部或學習成績優異者優先。
(四)具有相關專業資格證書者優先。
三、應聘須知
(一)登錄中國民生銀行官網(www.cmbc.com.cn)，點擊底部「民生招聘」，或關注「民生銀行招聘」微信公眾號，注冊個人信息，通過機構搜索，投遞相應職位。
(二)請認真考慮職位意向，如需變更已投遞職位，請在「申請助手」中刪除已提交職位後重新提交。
(三)簡歷投遞截止時間2019年10月13日24點。
(四)如遇網申困難，可發郵件至[email protected]。
四、溫馨提示
中國民生銀行對於本次項目收集的資料將予以嚴格保密，僅用於本次申請。選拔全程本行不會向應聘者收取任何費用!

② 2020中國民生銀行暑期管培生招聘崗位是什麼

(一)總行2020屆「揚帆計劃」管理培訓生
(二)各分行及事業部2020屆暑期管培生
本次共有中國民生銀行轄內的27家經營機構(按工作地點搜索職位詳情)。
北京分行、廣州分行、武漢分行、太原分行、南京分行、濟南分行、寧波分行、成都分行、西安分行、石家莊分行、天津分行、昆明分行、泉州分行、溫州分行、南昌分行、南寧分行、汕頭分行、呼和浩特分行、南昌分行、貴陽分行、蘭州分行、西寧分行、銀川分行、海口分行、地產金融事業部、集團金融事業部、信用卡中心、直銷銀行事業部。

③ 民生金融集團股份有限公司 是不是騙人的 有誰在裡面工作過

這是民生人壽，保險公司，拉你下水的。

只要你在網上有簡歷，保險公司就會來找你了。
因為他們每天的任務和業務就是負責打電話給找工作的人來面試，拉來一個人，公司就給他們發錢——增員獎，人頭費。
等你去到的時候發現是保險公司。當然他們也會辯解說保險也屬於金融行業等等的理由。
不管你怎麼去應聘，都叫你LASS測試，叫你交錢，叫你培訓，叫你考證，向你要培訓費，教唆你去考保險代理人資格證去賣保險。
他們不敢說底薪有多少，說一堆不實際的問題，超遠的目標，
比如說一個月如你肯聽上司的安排來操作2至3千元甚至過萬元都不是問題。
就算你問他們底薪有多少他們會列些不實際的方法和你算底薪。
他們會告訴你，例如你和一個客戶簽了合同，這份合同是1至2萬的，那你的底薪就是1至2千。

如果你問他們萬一這個月沒業績那有沒有底薪，
他們的回答就是你不夠努力，不想成功，不懂得從底層做起。
就不敢正面回答其實沒業績是沒底薪的。

目的只有一個，變著花樣拉你去當那種成天到處推銷保險，自己卻：
1，沒有底薪（有也是責任底薪，你要賣出多少業績才能拿到這個責任底薪呢？給你的是拉來保單後的傭金，你還需要交個人所得和營業稅）；
2，沒有勞動合同（簽訂代理合同，不是勞動合同，不屬於勞動法保護的范疇，勞動部門也管不了）；
3，沒有福利（底薪都沒有，談什麼福利）；
4，沒有社保（不是勞動關系，沒有社保，對方會向你兜售商業保險讓你出錢買）；
5，不是保險公司正式員工（一個營業部，一個主任或者經理都能打著保險公司的旗號招人。所以很多人去面試的時候保險公司的員工都會問是哪個經理叫你來的，因負責叫你來的那個經理好繼續騙你的錢）。
每天的交通費電話費拉客戶搞活動的費用都要自己出，
賣出保險給你高額提成，賣不出去一分錢不會發給你的保險代理人。

如果這個行當真有那樣的高待遇低要求，
幹嘛非要不請自來，是個人都要，還找不到人肯做，或者找到了卻留不住人？

保險公司及他們的托都懂得來鼓吹，讓你去相信這所謂的保險代理人資格證是必須的。
結果呢，多少人被他們忽悠去賣保險。賣出去好說，賣不出去連西北風也沒有。

除非你不是人，是所謂的人才，
能讓那些有錢的主，那些滿大街上的陌生人，
那些被你的電話騷擾到火冒五丈用最惡毒的語言問候你全家的潛在客戶，
聽了你的話就乖乖的掏兜。——你覺得可能么？

那你除了賣給親朋好友，你又什麼能耐拉來客戶？
靠所謂的真誠所謂的勤奮？這都是是靠時間去堆的，
沒有數個月甚至數年的積累，陌生人憑什麼相信你？
憑你20幾歲的年齡？還是你的不值錢的畢業證？還是你那雙渴望掙錢的眼神？

有句話叫做"一將功成萬骨枯「，用它來形容保險業很合適。初出茅廬，人際網路有限，靠傭金為生很難持久，一、二年後又去找工作，耽誤你的時間。

甭聽樓上樓下那幫人的推銷，這些人之所以極力鼓吹熱情可以戰勝一切困難，是因為保險公司可以因此付演講費給他，至於你在熱情過後如何謀生，他們是不會放在心上的。

這個世界上最困難的事情，
1是改變別人的觀念，2是讓他們掏錢。
你是一介凡夫，有什麼能耐做到這兩點？
改變全社會對保險忽悠深惡痛絕根深蒂固的印象，你當你是那些眾所周知的時代里的誰啊？
憑借你的能力魅力口才心態，甚至搭上肉體和靈魂，你能讓多少人乖乖的掏兜買你的保險？

④ 中國民生金融控股有限公司怎麼樣

簡介：中國民生金融控股有限公司於1972年8月11日在香港注冊成立，前稱為中國七星購物有限公司。其股份於1972年8月25日於香港聯交所主板上市（股份代號：245）。本公司名稱於2015年12月10日由中國七星控股有限公司更改為中國民生金融控股有限公司。

⑤ 2019中國民生銀行春季校園招聘應聘條件有哪些

中國民生銀行2019屆「未來銀行家」春季校園招聘報考條件如下：

一、招聘對象

(一)全日制普通高校2019屆應屆本科及以上學歷畢業生。

(二)海外留學生(2018年1月後畢業，並於2019年7月前完成教育部留學服務中心學歷認證，且未參加工作的應屆畢業生)。

二、基本要求

(一)28周歲以下(博士生可適當放寬年齡)，專業不限。

(二)大學英語四級/六級成績430分以上。

(三)有相關行業實習經歷、社團活動組織經歷、擔任學生會幹部或學習成績優異者優先。

(四)具有相關專業資格證書者優先。

>>>中國民生銀行2019屆「未來銀行家」春季校園招聘公告

⑥ 民生銀行的招聘崗位有哪些

根據《中國民生銀行2019年中高端人才招聘啟事》中獲知，招聘崗位如下：

招聘崗位：

(一)公司業務團隊：公司業務項目經理、公司業務產品經理、公司業務客戶經理等。

(二)投資銀行團隊：投資銀行項目經理等。

(三)財富管理團隊：財富顧問、理財經理、私人銀行財富經理、私人銀行投資顧問等。

(四)小微業務團隊：小微業務客戶經理等。

(五)金融市場團隊：金融市場項目經理等。

(六)風險管理團隊：評審經理、風險經理等。

(七)數據分析及科技團隊：數據分析崗、軟體開發崗等。

(6)民生金融集團招聘信息擴展閱讀：

一般來講，人員招聘的途徑無非兩條：外部招聘和內部提升。

外部招聘：外部招聘就是組織根據制定的標准和程序，從組織外部選拔符合空缺職位要求的員工。外部招聘具有以下優勢：

具備難得的「外部競爭優勢」； 有利於平息並緩和內部競爭者之間的緊張關系； 能夠為組織輸送新鮮血液。能給競爭者有一個自我發展的空間 。外部招聘也會有很多的局限性，主要表現在：外聘者對組織缺乏深入了解；組織對外聘者缺乏了解；對內部員工積極性造成打擊等等。

外部招聘也包括內部推薦，由企業內部資深員工推薦身邊的朋友、以前的同事等，具有減少招聘和團隊磨合成本、提高招聘質量等優勢。

⑦ 民生金融公司的招聘是真的嗎

我知道有個
民生人壽
，是保險公司。
現在很多打著招
內勤
的幌子招聘業務人員。一般來說內勤只有分公司和中心支公司才有資格招收，其他
營業單位
不能錄用。
最簡單的辨別辦法：
內勤不收任何押金，不用做業務，不考代理證
業務人員收單證押金，要做業務，要考證。

⑧ 2019中國民生銀行中高端人才招聘崗位有哪些

您好，根據《中國民生銀行2019年中高端人才招聘啟事》中獲知，招聘崗位如下：

一、招聘崗位

(一)公司業務團隊：公司業務項目經理、公司業務產品經理、公司業務客戶經理等。

(二)投資銀行團隊：投資銀行項目經理等。

(三)財富管理團隊：財富顧問、理財經理、私人銀行財富經理、私人銀行投資顧問等。

(四)小微業務團隊：小微業務客戶經理等。

(五)金融市場團隊：金融市場項目經理等。

(六)風險管理團隊：評審經理、風險經理等。

(七)數據分析及科技團隊：數據分析崗、軟體開發崗等。

還有更多其他崗位同步招聘中，詳情請查看崗位列表。

二、基本要求

(一)全日制大學本科及以上學歷。

(二)具有3年及以上相關專業從業經驗。

(三)對特別優秀者可適當放寬要求。

各類崗位要求略有差異，請以崗位詳情為准。

⑨ 民生金融集團股份有限公司 是正規公司么是不是騙人希望知道的朋友告訴我，麻煩大家了。

只要你在網上有簡歷，保險公司就會來找你了。
因為他們每天的任務和業務就是負責打電話給找工作的人來面試，拉來一個人，公司就給他們發錢——增員獎，人頭費。
等你去到的時候發現是保險公司。當然他們也會辯解說保險也屬於金融行業等等的理由。
不管你怎麼去應聘，都叫你LASS測試，叫你交錢，叫你培訓，叫你考證，向你要培訓費，教唆你去考保險代理人資格證去賣保險。
他們不敢說底薪有多少，說一堆不實際的問題，超遠的目標，
比如說一個月如你肯聽上司的安排來操作2至3千元甚至過萬元都不是問題。
就算你問他們底薪有多少他們會列些不實際的方法和你算底薪。
他們會告訴你，例如你和一個客戶簽了合同，這份合同是1至2萬的，那你的底薪就是1至2千。

如果你問他們萬一這個月沒業績那有沒有底薪，
他們的回答就是你不夠努力，不想成功，不懂得從底層做起。
就不敢正面回答其實沒業績是沒底薪的。

目的只有一個，變著花樣拉你去當那種成天到處推銷保險，自己卻：
1，沒有底薪（有也是責任底薪，你要賣出多少業績才能拿到這個責任底薪呢？給你的是拉來保單後的傭金，你還需要交個人所得和營業稅）；
2，沒有勞動合同（簽訂代理合同，不是勞動合同，不屬於勞動法保護的范疇，勞動部門也管不了）；
3，沒有福利（底薪都沒有，談什麼福利）；
4，沒有社保（不是勞動關系，沒有社保，對方會向你兜售商業保險讓你出錢買）；
5，不是保險公司正式員工（一個營業部，一個主任或者經理都能打著保險公司的旗號招人。所以很多人去面試的時候保險公司的員工都會問是哪個經理叫你來的，因負責叫你來的那個經理好繼續騙你的錢）。
每天的交通費電話費拉客戶搞活動的費用都要自己出，
賣出保險給你高額提成，賣不出去一分錢不會發給你的保險代理人。

⑩ 2019民生銀行呼和浩特社會招聘崗位有哪些

小微業務客戶經理
截止日期2019-09-30
工作職責
1.開發小微業務客戶資源，管理與維護客戶關系，深度拓展潛在銷售機會；
2.管理及維護零售客戶授信，確保授信資產質量優良；
3.參與培訓並完成各項業務或產品銷售任務，收集、反饋市場銷售信息。
公司業務客戶經理
截止日期2019-09-30
工作職責
1.開發公司業務客戶資源，管理與維護客戶關系，深度拓展潛在銷售機會；
2.管理及維護客戶授信，確保授信資產質量優良；
3.參與培訓並完成各項業務或產品銷售任務，收集、反饋市場銷售信息。