參加中國平安股東大會

⑴ 請達人幫我分析一下參與平安的增發需要准備多少錢

樓主:
在這里,難得碰到一個敢認為平安有投資價值的,我們有共同的投資愛好,樓上的那些朋友好象都不太理解你問的這個問題是什麼意思,有些回答完全不著邊際,這個問題我試著幫你解答,供你參考一下.
平安打算在A股公開增發不超過12億股,及發行不超過412億分離交易可轉債.
平安A股的總股本為47.87億(占總股本的65.17%);以最高12億股的發行量計算,配售比例為:10股配2.5股;以平安最近20個交易日的平均股價:57.48元來計算,100股,全額配售需要准備約1370.00元;而分離交易可轉債,以最高412億元計算,配售比例為:100股860.00元,但要留意,債券面是以100.00計算的,100股只能配售800.00元,照此推算:100股平安,如果全額參與配售股票及債券,需要預備2230.00元,當然了,如果平安的股價繼續上漲或下跌,則配股的金額自然會自動增加或減少了.

⑵ 中國平安和深發展兼並後是要合為一隻股嗎，對哪個股票更有利，如果合股，哪個股票會被保留

中國平安和深發展並不是真正意義上的兼並，所以最後並不會合為一隻股，所以更不會有哪個股票會被保留。你可以看一下這一個報道：
平安稱購深發展是投資而非收購
8月7日上午消息，平安今日召開股東大會，就戰略投資深發展H股增發事宜進行投票。在會上，平安表示，收購深發展是一次投資而非收購。
中國平安於上午10點召開臨時股東大會，審議《關於向特定對象定向增發H股股票的議案》，根據會議章程，股東可在現場投票，也可在網路投票，網路投票將於下午3點結束，投票結果將於下午4點重新復會，宣布審議結果。如定向增發方案將通過，平安的收購隨即將進入審批階段。
平安近期無其他增發融資計劃
在會上，中國平安董事長兼CEO馬明哲表示，除了此次交易，平安現階段不會有任何其他增發融資計劃。
「這是一次投資而非一次收購」，馬明哲表示，收購以後，深發展將會有非常多的機會和平安以及平安銀行合作，其效率將提高，成本也將降低，客戶規模將擴大，同時平安銀行也可實現為一個客戶提供多個產品等的便利，其銷售范圍將隨之擴大。
購深發展交易均在法律框架下進行
對於此次平安收購深發展的交易，平安表示，其所有交易都在現有法律法規框架下進行，會嚴格履行程序，把工作做好。因此，目前還不好難判斷交易過程將會遇到什麼障礙。
對於平安和深發展的不良資產情況，會上平安高層解釋，以前深發展不良資產很高，現在通過努力把不良資產率降低到低點；平安也把不良資產率降低到10個基點以下，未來平安和深發展都將採取風險監控措施。
深發展現有股價相對偏低
對於股東提出對深發展目前股價的看法，平安執行董事兼總經理張子欣表示，深發展股價最高時達到過50元，最低是10元，從歷史波動來看，深發展現有的股價還是相對偏低的。
對於收購的價格，平安表示，不存在雙方股價多付或少付問題，大致來說，付出的價格是符合市場的公平價格，即使對雙方股東有利益的變化，也是非常輕微的變化。
6月13日，中國平安發布公告，擬認購深發展非公開增發股份，隨後，深發展股價節節攀升，8月6日深發展收盤價已達23.99元，高出中國平安和深發展協議價5.73元。如按照中國平安認購的下限3.7億股計算，中國平安在收購深發展這項業務中，已經浮盈21億，如果按照上限5.85億股計算，則已浮盈33個億。

⑶ 中國平安人壽保險股份有限公司與中國平安人壽保險股份有限責任公司有什麼區別

一、有限責任公司的組織機構

（一）股東會

1.股東會的職權。有限責任公司股東會是公司的權力機構，依法行使下列職權：（1）決定公司的經營方針和投資計劃；（2）選舉和更換非由職工代表擔任的董事、監事，決定有關董事、監事的報酬事項；（3）審議批准董事會的報告；（4）審議批准監事會或者監事的報告；（5）審議批准公司的年度財務預算方案、決算方案；（6） 審議批准公司的利潤分配方案和彌補虧損方案；（7）對公司增加或者減少注冊資本作出決議；（8）對發行公司債券作出決議；（9）對公司合並、分立、變更公司形式、解散和清算等事項作出決議；（10）修改公司章程；（11）公司章程規定的其他職權。

2.股東會的形式。股東會會議分為定期會議和臨時會議。定期會議應當按照公司章程的規定按時召開。代表1/10以上表決權的股東，1/3以上的董事，監事會或者不設監事會的公司的監事提議召開臨時會議的，應當召開臨時會議。

3.股東會的召開。首次股東會會議由出資最多的股東召集和主持，依法行使職權。以後的股東會會議，公司設立董事會的，由董事會召集，董事長主持；董事長不能履行職務或者不履行職務的，由副董事長主持；副董事長不能履行職務或者不履行職務的，由半數以上董事共同推舉一名董事主持。公司不設董事會的，股東會會議由執行董事召集和主持。董事會或者執行董事不能履行或者不履行召集股東會會議職責的，由監事會或者不設監事會的公司的監事召集和主持；監事會或者監事不召集和主持的，代表1/10 以上表決權的股東可以自行召集和主持。

召開股東會會議，應當於會議召開15 日以前通知全體股東；但是，公司章程另有規定或者全體股東另有約定的除外。股東會應當對所議事項的決定作成會議記錄，出席會議的股東應當在會議記錄上簽名。

4.股東會的決議。股東會會議由股東按照出資比例行使表決權；但是，公司章程另有規定的除外。股東會的議事方式和表決程序，除《公司法》 有規定的外，由公司章程規定。

股東會會議作出修改公司章程、增加或者減少注冊資本的決議，以及公司合並、分立、解散或者變更公司形式的決議，必須經代表2/3以上表決權的股東通過。

（二）董事會

1.董事會的組成。有限責任公司設董事會（依法不設董事會的除外），其成員為3~13 人。兩個以上的國有企業或者其他兩個以上的國有投資主體投資設立的有限責任公司，其董事會成員中應當有公司職工代表；其他有限責任公司董事會成員中也可以有公司職工代表。

董事會設董事長一人，可以設副董事長。

董事任期由公司章程規定，但每屆任期不得超過3 年。董事任期屆滿，連選可以連任。

2.董事會的職權。董事會對股東會負責，行使下列職權：（1）召集股東會會議，並向股東會報告工作；（2）執行股東會的決議；（3）決定公司的經營計劃和投資方案；（4）制訂公司的年度財務預算方案、決算方案；（5）制訂公司的利潤分配方案和彌補虧損方案；（6）制訂公司增加或者減少注冊資本以及發行公司債券的方案；（7）制訂公司合並、分立、變更公司形式、解散的方案；（8）決定公司內部管理機構的設置；（9）決定聘任或者解聘公司經理及其報酬事項，並根據經理的提名決定聘任或者解聘公司副經理、財務負責人及其報酬事項；（10）制定公司的基本管理制度；（11）公司章程規定的其他職權。

3.董事會的召開。董事會會議由董事長召集和主持；董事長不能履行職務或者不履行職務的，由副董事長召集和主持；副董事長不能履行職務或者不履行職務的，由半數以上董事共同推舉一名董事召集和主持。

4.董事會的決議。董事會的議事方式和表決程序，除《公司法》 有規定的外，由公司章程規定。董事會應當對所議事項的決定作成會議記錄，出席會議的董事應當在會議記錄上簽名。

董事會決議的表決，實行一人一票制。

5.經理。有限責任公司可以設經理，由董事會決定聘任或者解聘。經理對董事會負責，行使法律規定的各項職權。經理列席董事會會議。

6.執行董事。有限責任公司股東人數較少或者規模較小的，可以設一名執行董事，不設董事會。執行董事可以兼任公司經理。執行董事的職權由公司章程規定。

（三）監事會

1.監事會的組成。有限責任公司設立監事會，其成員不得少於3 人。股東人數較少或者規模較小的有限責任公司，可以設1 至2 名監事，不設立監事會。監事會應當包括股東代表和適當比例的公司職工代表，其中職工代表的比例不得低於1/3，具體比例由公司章程規定。

監事會設主席一人，由全體監事過半數選舉產生。監事會主席召集和主持監事會會議；監事會主席不能履行職務或者不履行職務的，由半數以上監事共同推舉一名監事召集和主持監事會會議。董事、高級管理人員不得兼任監事。

監事的任期每屆為3 年。監事任期屆滿，連選可以連任。

2.監事會的職權。監事會、不設監事會的公司的監事行使下列職權：（1）檢查公司財務；（2）對董事、高級管理人員執行公司職務的行為進行監督，對違反法律、行政法規、公司章程或者股東會決議的董事、高級管理人員提出罷免的建議；（3）當董事、高級管理人員的行為損害公司的利益時，要求董事、高級管理人員予以糾正；（4）提議召開臨時股東會會議，在董事會不履行規定的召集和主持股東會會議職責時召集和主持股東會會議；（5）向股東會會議提出提案；（6）依照《公司法》 的規定，對董事、高級管理人員提起訴訟；（7）公司章程規定的其他職權。

監事可以列席董事會會議，並對董事會決議事項提出質詢或者建議。監事會、不設監事會的公司的監事發現公司經營情況異常，可以進行調查。

3.監事會的決議。監事會每年度至少召開一次會議，監事可以提議召開臨時監事會會議。監事會的議事方式和表決程序，除《公司法》 有規定的外，由公司章程規定。監事會決議應當經半數以上監事通過。監事會應當對所議事項的決定作成會議記錄，出席會議的監事應當在會議記錄上簽名。

二、股份有限公司的組織機構

（一）股東大會

1.股東大會的性質和組成。股份有限公司的股東大會是公司的權力機構，依法行使職權。股東大會由全體股東組成。

2.股東大會的職權。股份有限公司股東大會行使法律規定的各項職權，其職權的規定與有限責任公司股東會職權的規定基本相同。

3.股東大會的形式。股東大會分為股東年會和臨時股東大會兩種。

股東大會應當每年召開一次年會。有下列情形之一的，應當在2 個月內召開臨時股東大會：（1）董事人數不足《公司法》 規定人數或者公司章程所定人數的2/3時；（2）公司未彌補的虧損達實收股本總額1/3時；（3）單獨或者合計持有公司10% 以上股份的股東請求時；（4）董事會認為必要時；（5）監事會提議召開時；（6）公司章程規定的其他情形。

4.股東大會的召開。股東大會會議由董事會召集，董事長主持；董事長不能履行職務或者不履行職務的，由副董事長主持；副董事長不能履行職務或者不履行職務的，由半數以上董事共同推舉一名董事主持。董事會不能履行或者不履行召集股東大會會議職責的，監事會應當及時召集和主持；監事會不召集和主持的，連續90 日以上單獨或者合計持有公司10%以上股份的股東可以自行召集和主持。

召開股東大會會議，應當將會議召開的時間、地點和審議的事項於會議召開20 日前通知各股東；臨時股東大會應當於會議召開15 日前通知各股東；發行無記名股票的，應當於會議召開30 日前公告會議召開的時間、地點和審議事項。

5.股東大會的決議。股東出席股東大會會議，所持每一股份有一表決權。但公司持有的本公司股份沒有表決權。股東大會作出決議，必須經出席會議的股東所持表決權過半數通過。但是，股東大會作出修改公司章程、增加或者減少注冊資本的決議，以及公司合並、分立、解散或者變更公司形式的決議，必須經出席會議的股東所持表決權的2/3以上通過。

《公司法》 和公司章程規定公司轉讓、受讓重大資產或者對外提供擔保等事項必須經股東大會作出決議的，董事會應當及時召集股東大會會議，由股東大會就上述事項進行表決。

股東大會選舉董事、監事，可以依照公司章程的規定或者股東大會的決議，實行累積投票制。

股東大會應當對所議事項的決定作成會議記錄，主持人、出席會議的董事應當在會議記錄上簽名。

（二）董事會、經理

1.董事會的性質和組成。股份有限公司的董事會是股東大會的執行機構，對股東大會負責。股份有限公司設董事會，其成員為5 人至19 人。董事會成員中可以有公司職工代表。

股份有限公司的董事任期由公司章程規定，但每屆任期不得超過3 年。董事任期屆滿，連選可以連任。

2.董事會的職權。股份有限公司董事會行使法律規定的各項職權，其職權的規定與有限責任公司董事會職權的規定基本相同。

3.董事會的召開。董事會設董事長一人，可以設副董事長。董事長召集和主持董事會會議，檢查董事會決議的實施情況。董事長不能履行職務或者不履行職務的，由副董事長履行職務；副董事長不能履行職務或者不履行職務的，由半數以上董事共同推舉一名董事履行職務。

董事會每年度至少召開2 次會議，每次會議應當於會議召開10 日前通知全體董事和監事。代表1/10以上表決權的股東、1/3以上董事或者監事會，可以提議召開董事會臨時會議。董事長應當自接到提議後10 日內，召集和主持董事會會議。

4.董事會的決議。董事會會議應有過半數的董事出席方可舉行。董事會作出決議，必須經全體董事的過半數通過。董事會決議的表決，實行一人一票。

董事應當對董事會的決議承擔責任。董事會的決議違反法律、行政法規或者公司章程、股東大會決議，致使公司遭受嚴重損失的，參與決議的董事對公司負賠償責任。但經證明在表決時曾表明異議並記載於會議記錄的，該董事可以免除責任。

5.經理。股份有限公司設經理，由董事會決定聘任或者解聘。經理行使法律規定的各項職權。公司董事會可以決定由董事會成員兼任經理。

（三）監事會

1.監事會的組成。股份有限公司設監事會，其成員不得少於3 人。監事會應當包括股東代表和適當比例的公司職工代表，其中職工代表的比例不得低於1/3，具體比例由公司章程規定。

董事、高級管理人員不得兼任監事。監事的任期每屆為3 年。監事任期屆滿，連選可以連任。

2.監事會的職權。股份有限公司監事會行使法律規定的各項職權，其職權的規定與有限責任公司監事會職權的規定基本相同。

3.監事會的召開。監事會設主席一人，可以設副主席。監事會主席召集和主持監事會會議；監事會主席不能履行職務或者不履行職務的，由監事會副主席召集和主持監事會會議；監事會副主席不能履行職務或者不履行職務的，由半數以上監事共同推舉一名監事召集和主持監事會會議。

監事會每6 個月至少召開一次會議。監事可以提議召開臨時監事會會議。監事會的議事方式和表決程序，除《公司法》 有規定的外，由公司章程規定。監事會應當對所議事項的決定作成會議記錄，出席會議的監事應當在會議記錄上簽名。

⑷ 中國平安 融資影響

中國平安：公告稱，臨時董事會決定公開增發12億股A股，同時還將發行不超過412億元的分離交易可轉債。同時，平安將在3月5日召開股東大會，對此進行審議。

點評：中國平安的主力先知先覺，在平台期間大幅減倉，現在公司一開口就增發要1000億，轉債又要400億，三月份，解禁股流通得花2500億以上才能接盤，在短短的二個月中，光一隻中國平安，得新增資金4000億人民幣才能穩住股價，所以，不暴跌才怪！！它的暴跌，同時也帶動其它的保險股跌，那麼，對於大市值權重股將來的解禁預期可想而知了。

所以，對於本年度有著大量解禁流通的權重股暫時應迴避風險。這也是這幾天跌停的導火索。

⑸ 今天 601318 中國平安 怎麼了

2007-03-19刊登重大事項公告及召開股東大會,停牌一天
中國平安重大事項公告
中國平安保險(集團)股份有限公司子公司中國平安人壽保險股份有限公司(下稱：平安人壽)參與中國民生銀行股份有限公司(下稱：民生銀行)非公開發行股票申購已獲民生銀行董事會審議通過，申購價格為每股人民幣9.08元，申購數量為6億股，承諾鎖定期為12個月。
待民生銀行最終確定本次非公開發行股票的全部發行對象後，平安人壽將與其簽署《民生銀行非公開發行股票認購協議》。
另召開股東大會。

⑹ 中國平安並購方正，此舉有何深意

中國平安並購方正，此舉有何深意？

近日，中國平安收購新方正集團的消息引起了市場上的高度關注。

當然，中國平安在金融行業的領域布局也是比聯合健康要大得多的，在銀行、證券、產險等領域上有很大的發展空間。在醫療領域中有平安好醫生。平安醫保科技和北大醫院。從這次人口普查的人數上漲趨勢來看，現在中國的人口基數是很大的，所以保險健康業務將更有可能成長到聯合健康的水平上，這對於中國平安來說，將是一個具有吸引力和挑戰力的市場，可以說，它的發展空間是非常巨大的。

所以我們不得不說，此次中國平安並購方正，對它未來的發展將更強有力，讓我們拭目以待吧！

⑺ 中國平安什麼時候是股權登記日2015

中國平安股權登記日:2015年7月24日；
上市公司在送股、派息或配股或召開股東大會的時候，需要定出某一天，界定哪些主體可以參加分紅、參與配股或具有投票權利，定出的這一天就是股權登記日。也就是說，在股權登記日這一天收盤時仍持有或買進該公司的股票的投資者是可以享有此次分紅或參與此次配股或參加此次股東大會的股東，這部分股東名冊由證券登記公司統計在案，屆時將所應送的紅股、現金紅利或者配股權劃到這部分股東的帳上。
中國平安保險（集團）股份有限公司（以下簡稱「中國平安」，「公司」，「集團」）於1988年誕生於深圳蛇口，是中國第一家股份制保險企業，至今已經發展成為金融保險、銀行、投資等金融業務為一體的整合、緊密、多元的綜合金融服務集團。

⑻ 中國平安收購深發展銀行是哪一年

2009年6月中國平安集團發布公告稱，與深發展達成《股份認購議》和《股份購買協議》。協議規定，平安壽險將認購深發展非公開發行的不少於3.70億股，但不超過5.85億股的股份。每股認購價格為18.26元人民幣。股份認購協議涉及資金為106.82億元人民幣。通過本次交易中國平安最多將耗資221.73億元收購深發展總計11.05億股股權。完成本次收購後，中國平安將成為深發展第一大股東。

中國平安不斷完善「一個賬戶、多個產品、一站式服務」的綜合經營，客戶也是「贏家」。如今平安的客戶已能在「一賬通」網路平台上進行銀行匯款轉賬、證券交易、保費自動劃賬等幾乎所有理財操作，個人資產負債表與賬戶清單一覽無余，還省卻了多張卡單、多個密碼以及跨行轉賬收費等「煩惱」。藉助深發展的廣闊平台，這樣高效的金融服務得以延伸，令更多人受益。如需咨詢您可通過平安口袋銀行APP-首頁-右上角」在線客服「具體問題咨詢。

應答時間：2021-12-17，最新業務變化請以平安銀行官網公布為准。

⑼ 深圳中國平安綜合金融集團怎麼樣

平安是保險業的一艘航空母艦，平安這種不屈不饒的進取精神確實值得很多公司去學習，尤其是保險行業的。
從平安收購深發展銀行看平安與中國人壽的差別--凌通投資
中國平安：行業龍頭 蓄勢待發­

目前，中國平安(45.45,0.35,0.78%)在壽險業務的優勢在於其超強的代理人隊伍。"截止2008年年底，中國平安的個人代理人隊伍人數大約為36萬人，同時其人均產能在業內也是名列前茅，這樣的一個隊伍相對於業界的領先程度將是不言而喻的。廣東惠州平安分公司的業績占整個保險市場的52%，在20多家保險公司中業績突出領先。­

6月8日平安A股H股同步停盤，消息面傳來平安將會以換股的方式與深發展進行合並。這一事件迄今為止上市公司並未發布正式公告，但從H股幾乎要突破60元的股價走勢，以及公司正式申請停盤這樣一個事實來看，情況可能八九不離十。那麼對這個事情本身凌通沒啥可評論的，因為它沒有啥具體的進展。但是，凌通願意藉此事來對 中國人壽、 中國平安這兩個全球最大的潛在 保險市場的老大和老二的行為風格特徵進行一下比較。­

我們知道，中國平安在登陸A股之後遭遇了臭不可聞的「融資門」，接著它又遭遇了，可以講一個如果不是有抗打擊能力過強的雄厚基礎將會被擊垮巨虧200億的危機。那麼，在這么一系列危機和事件之後，我們迎來了平安收購深發展。你可以看到這個公司從來沒有停止過出擊，從來沒有停止過尋找新的獵物和尋找新的事業空間。在發展和在前進的過程中中國平安失敗到如此慘烈的程度之後依舊尋求一種更加具有創新和與眾不同式的發展思路，與一家上市的中型銀行進行戰略合並。這樣一系列事實背後所潛藏和反映出的是中國平安扼制不住的發展基因，這種扼制不住的發展和成長基因正是它在歐洲巨虧，正是它在一系列招致罵名的惡性融資這個事件的本原。我們並不認為說某一個公司就有強烈扼制不住的動力和慾望，那麼它就是好公司，不能這么說。但是，只有有成長願望，並且能把願望變成現實的公司才真的能無限成長。所以，在成長慾望這一塊，我們覺得中國平安真的是難能可貴，真的是令人嘆服。凌通用這個嘆服確實是心裡話，絕無拍馬屁的意圖，也不用說是凌通持有平安忽悠 投資人，談不上這些問題。但是，你想一想吧，上市一年多，謀劃融資一千多萬慘遭失敗，接著歐洲巨虧兩百億，如此動盪的再加上全球金融危機的背景下，如此動盪地、曲折和不順的情況下，公司幾個月未見，又馬上啟動了和一家上市銀行合並的戰略。實際上你單憑平安與銀行合並的戰略，其實真的平安這種戰略是有 長期考慮的，銀行和保險結合也是一種模式。那麼，這些事情背後我們說平安的成長慾望如果做不好，那它的投資人也吃不了兜著走，但是，如果能做得好，確實能帶來成長。所以，平安是一家包含著扼制不住的成長慾望，同時它這種扼制不住的成長慾望也常常給它帶來麻煩，但是，這種麻煩持續累積下來，從歷史的角度上看平安確實成長了，它早期搞過的那種高分紅保單差點把平安搞得胎死腹中，但是平安最後也挺過來了。所以，整個平安的歷史就是一個多次捅婁子的歷史，但是又是一個向上的歷史，恐怕這種歷史態勢將持續若干年，甚至於幾十年，這是平安的文化基因和企業基因，就像考慮就要吃肉一樣，這恐怕是它天性。­

那麼，我們再看一下平安保險業的競爭對手中國人壽。09年5月凌通參加中國人壽的股東大會，當時我們向人壽董事會高管們直接提出，中國人壽在中國有四千家網點和辦事機構，有比中國平安多十倍的客戶人數，每年現金的流入和資金的往來要比平安多得多，接近萬億。在這種現實的優勢條件下，中國人壽為什麼不搞一個人壽銀行呢，因為中國人壽搞一個銀行只是順水推舟就可以做了，而且這樣的話就可以把銀行的發展機遇也納入中國人壽的整體中來。當時，中國人壽的總經理回答是：人壽沒有人才，人壽只要能在十三億人的潛在保險市場上扎扎實實干起來，人壽自然能發展。中國人壽沒有銀行業的人才，保苦要去干一個自己不擅長的呢？在這里，我們回來以後寫了一篇關於中國人壽的 研究報告，給予中國人壽一個很好的評價，就是說它是一個極保守的公司。就是保守並不為錯，保守有保守的 價值，在金融市場上的保守者比激進者更容易獲得長期發展，所以，我們最後根據多方面，中國人壽的股權結構、行政背景，以及它的行為風格認為這是一個具有保守價值和保守機遇的公司。是一個很好的為風險厭惡，但又希望有一定成長的投資人准備的好的投資對象。­

那麼，今天當中國平安收購深發展的時候，我們又想起了中國人壽的這種保守。實際上，中國平安和中國人壽一個，它們都沒有銀行的人才，也沒有動作銀行的經驗和能力。但是，中國人壽選擇了堅決地沒有人才我不幹，我就在我的主業上干它十年二十年獲取穩定的行業發展成績。而平安卻在同樣的無人才的情況下，先收購深圳銀行，再合並深發展，種種態勢看來反映出來中國平安一定要在銀行領域獲得足夠的市場份額。­

所以，比較起來保守有保守的風格，激進有激進的風格。保守能夠帶來穩定的持續成長，但有可能喪失掉本來就屬於它的機會。激進有可能抓住機會實現跨越式增長，也有可能陰溝里翻船遭遇倒退。目前，中國平安就是激進的一部分，中國人壽就是保守的一部分，把這兩個公司如果能組合成一個投資組合的話，實際也還是不錯的。這正是在不久前凌通撰寫的中國人壽的研究報告的一個基本想法。

http://blog.sina.com.cn/s/blog_5dde75a80100dc5y.html?tj=1請進網站看網友對平安有點評­

新浪網友：­

2009-06-09 13:10:46 雖然已經離開平安多年，但是從公正客觀的立場來講，兩家公司有太多的不同。保守的國壽和進取的平安誰好誰不好真不好斷言。但有一點：如果沒有平安這種類型的公司突破，今天的中國保險業會落後很多年。如果中國只有中國人壽一家公司，則客戶享受到的服務會是什麼樣子呢？估計和供銷社差不多吧！現在的問題是，國壽的優勢能保持多久，我比較悲觀。因為他的優勢是外在的，正在一點一點地流失。而平安的優勢是內在的，只要方向正確，哪怕艱難險阻，哪怕路途遙遠！我覺得平安的問題是太過於注重股東的利益，盤剝業務一線太狠！太講究利益化會扭曲一個人，一個公司的遠大目標和至高理想！畢竟，最終的結果不是用金錢來衡量的！ ­

新浪網友：­

2009-06-09 13:44:03 我於三月底離開平安，到同業一家中型壽險公司擔任中層。但是，憑心而論，平安是一家卓越的公司。國壽的優勢在一點一點喪失，平安的優勢正在顯現。在全國很多省會城市，平安已經占據老大位置。只是在縣市，國壽根基比較久，但也在被平安慢慢超越。­

­

平安新產品：­

2009-06-13 15:16:45 平安將成為歷史的神話···人過一生留名，雁過留聲！！！望所有人學習平安的精髓。 ­

新浪網友：­

2009-06-09 14:53:52 ­

我還是比較欣賞平安這種進取的精神,中國平安確實是行業的領跑者!!! ­

新浪網友：­

2009-06-09 15:54:13 ­

站在旁觀者的角度看，，我覺得社會就是有這種不斷進取不斷開拓的精神而才有了今天的文明，，難道中國這只醒獅不需要這種平安精神嗎，，不要再混混噩噩的過了，，做了總比什麼都沒做的好，，路是一定要靠人走出來的；。。。願中國平安。。。。。。。。。 ­

新浪網友：­

2009-06-09 22:15:56 ­

社會在進步，過於保守的國壽還能立足於多久，平安敢於進取，百折不撓的精神的確令人佩服！ ­

新浪網友：­

2009-06-11 19:31:32 中國人壽太過保守，所以他們在慢慢退化；中國平安在激情猛進，所以他才會突飛猛進；時間對於我們很重要，機遇對於我們更重要，平安就是在做行業的領先者，如果不這樣，鮮肉能爛掉也不會有人吃。我永遠支持平安。 ­

新浪網友：­

2009-06-13 12:02:04 平安是保險業的一艘航空母艦，平安這種不屈不饒的進取精神確實值得很多公司去學習，尤其是保險行業的。 ­

狗狗：­

2009-06-13 13:45:40 ­

機會是爭取來的,等待只能變的脆弱,社會要發展需要不斷創新,企業要發展也是一樣的!平安的進取就為他在今後的事業中結出累累碩果! ­

yangminga237：­

2009-06-13 17:24:05 ­

中國平安是優秀的公司，能夠在優秀的公司工作真自豪。 ­

新浪網友：­

2009-06-13 20:07:08 佔有這么好的資源，做成現在這種鳥樣，中國人壽還敢跟平安相提並論？真心佩服馬明哲！祝福平安！ ­

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新浪網友：­

2009-06-14 21:34:34 個人認為，平安在3年內超過中國人壽。­

歷史會證明，平安是一家優秀的公司，雖然他也有很多缺點。