TCL集團可能上科創板

A. tcl集團是深圳股還是上海股

TCL的股票代碼為「000100」這屬於是深圳中小板上市的股票。從代碼而言，TCL算是比較早上市的深交所股票了。

國內的股票代碼基本上以「0」和」6「為主，」0「代表的是深交所的股票代碼，而」6「代表的是上交所的股票代碼。初次之外還有」3「或」8「代表的是在新三板掛牌的公司。

B. 目前A股市場有哪些藍籌股

中國現在大盤藍籌多著呢，例如：

工商銀行，中國石油，中國神華，深發展A (000001) 萬科A (000002) 深科技A (000021) 深赤灣A (000022) 深能源A (000027) 中集集團 (000039) 中興通訊 (000063) 華僑城A (000069) 鹽田港A (000088) 深圳機場 (000089) TCL集團 (000100) 金 融 街 (000402) 海虹控股 (000503) 粵電力A (000539) 長安汽車 (000625) 新 鋼 釩 (000629) 格力電器 (000651) 唐鋼股份 (000709) 燕京啤酒 (000729) 鹽湖鉀肥 (000792) 一汽轎車 (000800) 太鋼不銹 (000825) 中信國安 (000839) 五 糧 液 (000858) 雙匯發展 (000895) 鞍鋼新軋 (000898) 華菱管線 (000932) 首鋼股份 (000959) 西山煤電 (000983) 蘇寧電器 (002024)

浦發銀行 (600000) 邯鄲鋼鐵 (600001) 白雲機場 (600004) 武鋼股份 (600005) 東風汽車 (600006) 首創股份 (600008) 上海機場 (600009) 包鋼股份 (600010) 華能國際 (600011) 皖通高速 (600012) 華夏銀行 (600015) 民生銀行 (600016) 上港集箱 (600018) 寶鋼股份 (600019) 中原高速 (600020) 上海電力 (600021) 中海發展 (600026) 華電國際 (600027) 中國石化 (600028) 南方航空 (600029) 中信證券 (600030) 福建高速 (600033) 招商銀行 (600036) 歌華有線 (600037) 中國聯通 (600050) 五礦發展 (600058) 同仁堂 (600085) 廣州控股 (600098) 清華同方 (600100) 上海汽車 (600104) 東方航空 (600115) 雅戈爾 (600177) 兗州煤業 (600188) 山東鋁業 (600205) 桂冠電力 (600236) 贛粵高速 (600269) 外運發展 (600270) 煙台萬華 (600309) 振華港機 (600320) 國陽新能 (600348) G魯高速 (600350) 江西銅業 (600362) 寧滬高速 (600377) 中遠航運 (600428) 中化國際 (600500) 貴州茅台 (600519) 深高速 (600548) 安陽鋼鐵 (600569) 海油工程 (600583) 海螺水泥 (600585) 光明乳業 (600597) 北大荒 (600598) 青島啤酒 (600600) 百聯股份 (600631) 申能股份 (600642) 原水股份 (600649) 福耀玻璃 (600660) 陸家嘴 (600663) 上海石化 (600688) 青島海爾 (600690) 天津港 (600717) 國電電力 (600795) 馬鋼股份 (600808) 東方明珠 (600832) 四川長虹 (600839) 內蒙華電 (600863) 儀征化纖 (600871) 長江電力 (600900) 大秦鐵路 (601006) 中國銀行 (601988）等等。

一線藍籌股有哪些

主要有：中國石化、中國聯通、寶鋼股份、鞍鋼新軋、武鋼股份、粵高速、民生銀行等。

二線藍籌，一般來講，總股本和流通股本比一線藍籌要小，股價一般較高，機構比較偏愛，但由於價格較高，散戶一般不敢碰，如：中集集團000039、 上海機6000009、 煙台萬華600309、 蘇寧電器002024、 鹽田港000088等個股。600050 中國聯通, 600028中國石化, 600019寶鋼股份, 601398工商銀行, 601988中國銀行, 000002 萬科A。 600036招商銀行 。 000060中金嶺南 600497馳宏鋅鍺 600030 中信證券等

藍籌股

萬科000002、深振業000006、南玻000012、中糧地產000031、中集集團000039、中金嶺南(000060)、農產品000061、中興通訊000063、津濱發展000897、鞍鋼股份000898、現代投資000900、西山煤電000983、廣州友誼000987、華工科技000988、浦發銀行600000、中國石化(600028)、招商銀行600036、三一重工600031、海信電器600060、宇通客車600066

工商銀行601398，中國銀行(601988)，中國聯通(600050)，寶鋼股份600019等這些都屬於一線藍籌股。

二線藍籌 ：

電力：600886 國投電力 000027 深能源A 600642 申能股份 600900 長江電力 600795 國電電力

交通運輸： 600026 中海發展 600317 營口港 600428 中遠航運 000089 深圳機場 600012 皖通高速 000429 粵高速

電力設備： 000400 許繼電氣 600312 平高電氣

化工： 600409 三友化工 000949 新鄉化纖 000677 山東海龍 000525 紅太陽 000510 金路集團 600028 中國石化

機械： 000680 山推股份 600560 金自天正 600879 火箭股份 600169 太原重工

鋼鐵： 600581 八一鋼鐵

汽車： 000800 一汽轎車 600104 上海汽車 000625 長安汽車 600006 東風汽車

醫葯： 600267 海正葯業 600594 益佰制葯 600055 萬東醫療 600587 新華醫療

造紙： 000488 晨鳴紙業 600308 華泰股份

信息技術： 600797 浙大網新 000970 中科三環 002065 東華合創 600487 亨通光電

建材： 000401 冀東水泥 600801 華新水泥

水務： 000826 合加資源

家電： 600690 青島海爾

有色金屬： 600547 山東黃金 600489 中金黃金 600472 包頭鋁業 000831 關鋁股份

煤炭： 601001 大同煤業 600123 蘭花科創

食品： 600300 維維股份

紡織服裝： 600177 雅戈爾

藍籌股有哪些?-一線藍籌股,二線藍籌股,績優藍籌股,大盤藍籌股等

藍籌股都有哪些 ,藍籌股有很多: 一線藍籌股,二線藍籌股,績優藍籌股,大盤藍籌股,中國藍籌股;還有藍籌股基金.

一線藍籌股:

一、二線，並沒有明確的界定，而且有些人認為的一線藍籌股，在另一些人眼中卻屬於二線。一般來講，公認的一線藍籌，是指業績穩定，流股盤和總股本較大，也就是權重較大的個股，這類股一般來講，價位不是太高，但群眾基礎好。

這類股票可起到四兩撥千斤的作用，牽一發而動全身，

這類個股主要有：長江電力600900、中國石化600028、中國聯通(600050)，寶鋼股份600019、武鋼股份6000005、鞍鋼新軋000898、粵高速000269、民生銀行600016等。

二線藍籌，一般來講，總股本和流通股本比一線藍籌要小，股價一般較高，機構比較偏愛，但由於價格較高，散戶一般不敢碰，如：中集集團000039、 上海機場6000009、 煙台萬華600309、 蘇寧電器002024、 鹽田港000088等個股。

中國聯通600050 ,中國石化600028,寶鋼股份600019,工商銀行601398,中國銀行601988,萬科A000002 。招商銀行600036。 中金嶺南000060 。馳宏鋅鍺600497 。中信證券600030 等

二線藍籌股:

A股市場中一般所說的二線藍籌，是指在市值、行業地位上以及知名度上略遜於以上所指的一線藍籌公司，是相對於幾只一線藍籌而言的。比如上海汽車600104、五糧液000858、中興通訊000063等等，其實這些公司也是行業內部響當當的龍頭企業（如果單從行業內部來看，它們又是各自行業的一線藍籌）。

一、鋼鐵行業：業績增長價值重估

寶鋼股份600019為代表的中國鋼鐵股，理應獲得市場合理定價。

由於給予了過高的貼現率或風險溢價，目前主要鋼鐵上市的價值都被明顯低估。作為一個產業鏈的上下游，不可能永遠存在估值"窪地"，鋼鐵股達到15倍的市盈率才是國際水平。

藍籌股是指具有穩定的盈餘記錄,能定期分派較優厚的股息,被公認為業績優良的公司的普通股票.

藍籌股

經營業績良好、具有較強經濟實力，並在某一行業中占支配地位的大公司所發行的普通股票。由於這類股票的收益穩定、可靠，所以其價格也較高。「藍籌」系借用撲克賭博中最高籌碼的稱呼。

小盤股不是藍籌股

藍籌股是市場的基石，主導著市場的大方向，因此從二級市場的特徵來看，首要的是有足夠大的流通市值。流通市值過小，它的漲跌就不能對大勢造成足夠的影響，也不能反映大勢發展的基本特徵。

庄股不是藍籌股

藍籌股是市場化的個股，應具備讓廣大投資者積極參與的條件，而不是莊家的「自留地」和「提款機」，因此高流通性、非庄股性也是必須的。

藍籌股≠績優股

經過1996、1997年行情的投資者，最寒心的品種莫過於績優股。湖北興化倒下了，四川長虹的寶刀砍不動了，股價也隨之腰斬了。不過，績優股可不一定是藍籌股，績優，反映了歷史；藍籌不僅要回顧歷史：業績不能太差，中上水平（在下面的篩選中，限定為0．20元／股），更要展望未來。沒有未來業績的穩定增長，抬高股價就變成了在沙灘上建高樓，終有倒塌的一天。因此，成長不可忘。

藍籌股≠資產重組股

資產重組，公司業績大幅提升，這是一般規律。但此成長非彼成長。藍籌股的成長性，體現於公司優勢資源在優勢管理的基礎上產生的利潤增長。

一個公司經過資產重組，我們就不得不將之認同為一個新的經濟實體的誕生。它的成長性也就體現在新的實體建立後，而不是在新舊實體的轉化之間。

藍籌股不會是多元化經營的公司

多元化的公司，特別是大雜燴式的多元化，必然導致公司在每一領域都不能傾注全力，「全面發展等於全面平庸」。而藍籌股反映了整個宏觀經濟的發展脈絡，體現了各行各業的基本特徵，因此必然具有較大的經營規模，並且在本行業的地位舉足輕重，不管是在技術還是在定價方面具有領頭導向作用。這樣的公司註定是一種專業化經營，而不會是多元化經營，至少不是橫向多元化經營。

藍籌股並不依賴於行業的劃分

有的朋友將藍籌股限制在朝陽行業中。我們不否認，朝陽行業是一個企業保持適度增長的很好的土壤，也比較容易誕生藍籌股。但我們必須看到，「只有夕陽的產品，沒有夕陽的行業」。

彩電業硝煙彌漫，產品嚴重供過於求，價格戰打得誰都不知道彩電的底價在哪兒，應該列為夕陽行業了。但數字彩電還沒影呢，PDP壁掛式彩電貴得讓人不敢往家搬。從這個角度看，你能說彩電業是夕陽行業嗎？

顯然，保證企業穩步增長的原動力不是行業，而是技術的創新能力、獨特的管理體制和品牌的號召力。

中國證券市場已經有了1000多家上市公司，我們以10月18日的市價為基礎挑選了流通市值在20億元以上的上市公司作為樣本，然後按上述條件給予篩選，並剔除本年度漲幅超過50％的個股，得出部分品種。（見下表）

股票代碼 股票名稱 股票代碼 股票名稱

0002 深萬科A 600690 青島海爾

0527 粵美的A 600104 上海汽車

0800 一汽轎車 600649 原水股份

0729 燕京啤酒 600068 葛洲壩

0709 唐鋼股份 600741 巴士股份

600009 上海機場

C. tcl集團這個股票潛力如何

這只股可以 還有海信電器也不錯 海信電器看到25元左右 TCL我也有這只股票 去年行情啟動的版時候 參考牛市無權5元以下的股 呵呵當時就是這么想的 去年我3.24買了一直拿到現在 還沒拋 可以繼續持有。。。

D. TCL集團定向增發有條件通過，請問這是利好嗎

對於剛進入股市的朋友來說，聽到股票定增肯定都很懵，因此丟失了很多掙錢的好時機，還白白浪費了很多時間。
我接下來要告訴大家的是，股票定增到底是利好還是利空。全都是干貨，從股市中學到東西的同時，多了一個幫助賺錢可以參考的因素。
在起初熟悉股票定增以前，先給大家遞上近期機構值得重點關注的三隻牛股名單，有可能隨時會刪除掉，盡快領取再看：【緊急】3隻機構牛股名單泄露，或將迎來爆發式行情
一、股票定向增發是什麼意思？
我們可以來學習一下股票增發的意義是什麼，股票增發是股份制公司完成上市後，在原有股份的基礎上再增加發行新的股份。
上市公司把新的股票針對少數的特定投資者進行增發且打折出售的行為，就稱為股票定向增發。不過這些股票，在二級市場市上散戶是不能購買的。
了解股票定增是什麼意思之後，我們進入正題，再來就是關於股票定增的分析，詳解它是利空亦或是利好。
二、股票定增是利好還是利空？
普遍都認定股票定增是利好表現，可是股票定增也有利空的可能性出現，它會受到很多因素的影響。
股票定增一般為利好現象的原因是什麼？
定向增發對於上市公司來說有很大的益處：
1. 定向增發可能通過注入優質資產、整合上下游企業等方式使得上市公司的業績增長；
2. 戰略投資者有可能會被吸引，給公司長期的發展提供一個好的輔助。

要是像說的那樣，股票定增真的能夠為上市公司帶來很多好處，那為什麼還會出現利空的情況呢？別急，我們接著分析。
要是上市公司准備為一些有著很好的前景的項目定向增發，就會受到很多投資者的青睞，這極有可能會帶來股價的上升；對於上市公司來說，進行項目增發的是前景不明朗或項目時間過長的項目，很多消費者一定會有所懷疑，有可能會造成股價出現下滑的。
所以，投資者必要的是關註上市公司的實時消息，因為這個股市播報可以為你全方位提供最新金融行業動態：【股市晴雨表】金融市場一手資訊播報
大股東如果能夠做到注入的都是優質資產，那麼和公司現有資產相比，折股後的每股盈利能力應該有更顯著的優點，通過增發能夠帶來公司每股價值大幅增值。反而，如果變成定向增發，上市公司注入或者置換的資產有問題，其成為個別大股東掏空上市公司或向關聯方輸送利益的常用手法，這種行為就是重大利空。
倘若在定向增發的期限內，對股票價格有操縱的行為，就會有短期「利好」或「利空」形成。譬如有關公司可能利用打壓股價的方式，以此來減少增發對象的持股成本，所謂的利空也就這樣出現了；反之，如果擬定向增發公司的股價跌破增發底價，並且可能出現大股東提升股價的操作，最終定向增發會變成短線利好。
所以結合起來看，出現股票定增的多數情況是利好現象，但投資者要做防範風險也同樣很有必要，盡量綜合多種因素引發的問題多角度考慮分析，避免帶來必要的損失。
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E. 哪些股是科創股

閃牛分析：科技創新股就是通常所講的創投股，即創業投資股，創業投資是指專業投資人員(創業投資家)為以高科技為基礎的新創公司提供融資的活動。所謂「創投」概念是指主板市場中涉足風險創業投資，有望在創業板上市中大獲其利的上市公司或者自身具有「分拆」上市概念的個股。
主要集中於高新技術產業，而高新技術產業又具體指向航天航空器製造業和光電技術製造業，其次是生物制葯業和電子信息業。中信建投研究所經過調研，鎖定了高新技術產業的10個細分領域，它們分別是：（1）高效能計算機和下一代網路技術與服務；（2）新一代信息功能器件和材料；（3）數字多媒體領域；（4）空間技術；（5）新能源；（6）高效運輸工具；（7）基礎製造業；（8）環保產業；（9）抗擊疾病的新手段；（10）食品安全。
一，科技股：
1,電子信息股：600680普天,600171貝嶺,600764中電廣通,
2,電子元件股：600363聯創光電,000676思達高科,600460士微蘭,
二，物聯網：000997新大陸,000701廈門信達,002017東信和平,002161遠望谷,600198大唐電信,600584長電科技,000977
浪潮信息,000503
三，新能源：
1，鋰電池類：包括杉杉股份600884、江蘇國泰002091、中信國安000839、中國寶安000009
2,鎳氫電池：科力遠600478、中炬高新600872.
其他電池股，替代能源
瀘天化000912,豐原生化000930,北海國發600538,、同濟科技600846、天茂集團000627
新能源汽車電池、零部件等概念股一覽：科力遠478、同濟科技846、風帆股份482、杉杉股份884、長城電工192、中信國安0839、江蘇國泰002091、寧波韻升366、佛塑股份0973、法拉電子563、包鋼稀土600111、中炬高新872、合肥三洋983、西藏礦業0762、貴研鉑業459、吉恩鎳業432、廈門鎢業549、橫電東磁002056、巨化股份160、中國寶安000009、TCL000100 集團、德賽電池000049、風華高科000636、凱恩股份002012、維科精華152
四，智能電網：國電南瑞600406、許繼電氣000400、平高電氣600312
五，關注4G概念股:精倫電子(600355),600764,002148,000063,600485,600198,000851,600680,002057,600640,
002194,002230
六，新材料概念股:煙台萬華600309.
MDI（二苯基甲烷二異氰酸酯）行業，具有明顯的「寡頭」壟斷性質。目前，世界上掌握MDI 核心技術的只有少數幾家公司，而國內只有一家上市公司掌握了此項技術，未來投資機遇較大。

F. 股票【TCL集團】這周會爆漲

股市無法預測。
很多人喜歡做短線，覺得短線刺激，他們無法接受長線持股待漲的煎熬，不過若是不會做短線，也不是不可能虧得更快。這次給大家詳細的說一下如何做T。
在講之前，先給大家介紹一下我准備的福利，機構精選的牛股大盤點--速領！今日機構牛股名單新鮮出爐！
一、股票做T是什麼意思
目前，A股的交易市場模式是T＋1，也就是當天買入的股票，隔天才能賣出。
而股票做T，把當天買入的股票當天賣出，這就是股票在進行T＋0的交易操作，股票的差價也就是投資人在一天內交易的漲跌，股票大幅下跌時就是最好的買入機會，當股票上漲到一定程度就立刻把買入的部分賣出，錢就是這樣掙到的。
打個比方，在昨天我手裡還有1000股的xx股票，市價10元/股。今早發現該股已經下跌至9.5元/股，所以就買入了1000股。時間到了下午，這只股票就突然間就很大的幅度上漲到10.5元/股，我立馬就以這個價格賣了1000股，然後獲取（10.5－9.5）×1000＝1000元的差價，這就是做T。
可是，不是全部的股票做T都可以！大部分情形下，日內振幅空間較大的股票是比較適用做T的，例如，每一天擁有5%的振幅空間。不知道某隻股票的振幅空間和走勢的，可以點開這里去看一下，就會有專業的人員為你挑選，然後選出最適合你的一個T股票！【免費】測一測你的股票到底好不好？

二、股票做T怎麼操作
把股票做到T，要怎麼進行具體的操作？正常的操作方式有兩種，一是正T，二是倒T。
正T即先買後賣，投資手裡，手裡面賺有這款股票，在當天股票開盤的時候下跌到了最低點時，投資者買入1000股，當天的股票沖到最高點的時候，將買的1000股全部賣掉，總共持有的股票數在這種情況下還是相同的。，T＋0這種效果就顯而易見了，而其中的差價又能夠大賺一把。
而倒T即先賣後買。投資者預估到股票有會大跌，於是在高位點先賣出一部分股票，等待股價回落後，投資者再去買進，總量仍舊有辦法保持不變，然而，收益是會產生的。
例如投資者擁有該股2000股，在當天早上，該股目前每一股的賣出價格都是10元，自己相信今天一天之內或者較短時間內該股會出現調整，，那麼可以先賣出1500股做個嘗試，在股票下降到9.5元/股時，它們就會覺得這只股票已經回調到讓他們滿意的程度了，再買入1500股，這就賺取了（10-9.5）×1500＝750元的差價。
這時有人就問了，可以買入的低點是什麼時候，可以賣出的高點又是什麼時候要怎樣知道呢？
其實只要有一款可以對股票趨勢進行判斷的買賣點捕捉神器，肯定能幫你判斷出每一個重要時機，點開鏈接就能立刻領取到了：【智能AI助攻】一鍵獲取買賣機會

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G. 中國半導體晶元龍頭股排名

中國半導體晶元龍頭股排名前十的有：1、北方華創；2、中芯國際；3、兆易創新；4、卓勝微；5、紫光國微；6、韋爾股份；7、北京君正；8、華潤微；9、揚傑科技；10、長電科技。
1、 北方華創。北方華創科技集團股份有限公司，簡稱北方華創，股票代碼002371，是由北京七星華創電子股份有限公司和北京北方微電子基地設備工藝研究中心有限責任公司戰略重組而成，是目前國內集成電路高端工藝裝備的先進企業。北方華創主營半導體裝備、真空裝備、新能源鋰電裝備及精密元器件業務，為半導體、新能源、新材料等領域提供解決方案。公司現有四大產業製造基地，營銷服務體系覆蓋歐、美、亞等全球主要國家和地區。
2、 中芯國際。中芯國際集成電路製造有限公司，港交所股票代碼00981，上交所科創板證券代碼688981。中芯國際是世界領先的集成電路晶圓代工企業之一，也是中國內地技術最先進、配套最完善、規模最大、跨國經營的集成電路製造企業集團。
3、 兆易創新。北京兆易創新科技股份有限公司成立於2005年，是一家領先的無晶圓廠半導體公司，致力於開發先進的存儲器技術和IC解決方案。2016年8月，公司在上海證券交易所成功上市，股票代碼603986。在中國市場，兆易創新的SPINORFLASH市場佔有率為第一，同時也是全球排名前三的供應商之一。兆易創新的觸控和指紋識別晶元廣泛應用在國內外知名移動終端廠商，是國內僅有的兩家的可量產供貨的光學指紋晶元供應商。
4、 卓勝微。江蘇卓勝微電子股份有限公司成立於2012年8月10日，於2019年6月18日在深圳證券交易所創業板上市，股票簡稱卓勝微，股票代碼300782。公司專注於射頻集成電路領域的研究、開發與銷售，主要向市場提供射頻開關、射頻低雜訊放大器、射頻濾波器、射頻功率放大器等射頻前端分立器件及各類模組產品，同時公司還對外提供低功耗藍牙微控制器晶元。

H. TCL集團國際化還能走多遠

TCL集團出售盈利的TCL國際電工和智能樓宇，被業界看做飲鴆止渴的舉動，而TCL集團內部則提出這是國際化的必然選擇。選擇國際化「不歸路」的李東生正在面臨整合國際化資源巨大資金壓力，而一再「爽約」的扭虧承諾，或許需要出售最好的資產來實現

「我們的交易是健康的，至於為何在年底和股改的關鍵時期出現，這完全是偶然。」TCL集團（000100）董事會秘書王紅波向《證券市場周刊》表示。

他所稱的交易是指12月9日TCL集團等與知名電氣電工供應商法國羅格朗簽訂的總額超過13億元的股權購買協議，在該協議中，法國羅格朗分別以14.57億元和2.34億元購買TCL國際電工有限公司（下稱「TCL國際電工」）和TCL樓宇科技有限公司（下稱「智能樓宇」）的股權。由於TCL集團和其下屬公司在兩家公司持有80%的股權，TCL方面得到的股權支付款為13.53億元。

「羅格朗公司是一家國際巨頭，我們不可能操縱對方來配合我們股改的進展和年底扭虧的承諾。」王紅波進一步說明。羅格朗是專業從事電氣和電工事務的國際企業，在全球佔有6％的份額。

保業績促股改

不管是有意安排，還是無心插柳，這筆交易對於TCL集團目前的狀況是好處多多。不僅能獲得超過13億元的現金流入，還能獲取近12億元的投資收益。目前，TCL集團與湯姆遜合資的TTE、與阿爾卡特合資的T&A公司效益不佳，希冀的協同效應尚未發揮，而公司控股子公司TCL移動繼續虧損，使得TCL集團在今年三季度已累計虧損11.39億元。公司原預計2005年全年將發生虧損，巨額的投資收益很可能使得今年全年實現盈利。

雖然，王紅波反復強調這筆投資收益的偶然性，但是他也向《證券市場周刊》透露：「今年第四季度的業績將有實質性的改善，一個是第四季度是傳統的旺季，另外，目前的虧損並非持續性的，在經過我們的前期整合努力後，在第四季度或者明年會體現出來。」

經營狀況能否好轉，也是TCL集團股改成功的關鍵。在今年11月28日，TCL集團股改方案推出當天的媒體溝通會上，TCL集團有關人士透露，他們在走訪持有TCL集團股權的基金經理們時發現，後者更為關注是TCL集團的經營狀況，而非股改方案中單純的對價高低。

11月28日，TCL集團推出10送2.5股的股改方案，被市場判斷為送股較低的方案，但是作為擁有更多話語權的基金經理，如果能夠滿足他們的訴求，對於方案通過十分有利。

這是一個十分繞人的邏輯題，TCL集團因為業績虧損，需要大量的資金去整合，大量的資金從何而來，股市融資是最好的選擇，但是想融資就得先股改，股改成功的一個重要條件是需要公司業績的支撐。

但是，雖然李東生可以通過非經營性收入的方式把今年的業績做得過得去，挽回一點顏面，但是不可預測的未來情況又會怎樣？TCL集團內部已經沒有像TCL國際電工這樣能賣出高價錢的資產了。

賣家當的得與失

「早在今年七八月份開始，我們就與幾個知名的電工行業巨頭談過這個業務的轉讓，而羅格朗是稍後才進入談判的，但是由於有其他競爭者的存在，他們做出的決策更快，給出了有競爭力的價格，所以雙方的談判進展十分迅速。」王紅波向《證券市場周刊》透露這筆交易的細節。

根據協議，該筆交易預計將於今年年底前完成交割。

「TCL國際電工業務是另外一個領域的業務，與我們的消費電子供應商的定位產業關聯性不大，另外一個4000多萬的利潤貢獻對於TCL集團來講，貢獻是有限的，並且電工業務對於我們可能已經沒有太多的空間，而對於國際巨頭羅格朗就不同，他會使TCL國際電工做得更好。」王紅波解釋。

TCL國際電工成立於1993年，注冊資金5000萬元，TCL集團、TCL實業控股、國際電工工會股比分別為20%、60%、20%，其中TCL實業控股是TCL集團的全資子公司，而國際電工工會是在廣東惠州注冊登記的社會團體法人，是TCL集團在TCL國際電工的合資方。

截至2005年9月30日，TCL國家電工的資產總額為2.27億元，凈資產為1.28億元，2004年年底,該公司的主營業務收入為5.93億元，凈利潤為4850萬元。

TCL國際電工雖然資產規模不大，但是毛利率相當可觀，以2004年全年的數據為例，主營業務收入為5.93億元，主營業務利潤為2.47億元，毛利率高達42%，並且TCL國際電工在國內的知名度和市場份額都具有一定優勢，TCL國際電工擁有行業內首家「國家認可實驗室」。

本次與TCL國際電工一同出售的智能樓宇成立於2004年年底，雖然規模不大，但是前景可觀，今年前三季度已經實現盈利。

上述兩家公司的利潤貢獻或許有限，但是出售後帶來的巨額現金流卻是TCL集團急需的。

多元化為國際化讓路

「在今年12月初，有關TCL集團股改時，正式公開提出重組非核心業務的說法。」TCL集團品牌中心的一位人士向《證券市場周刊》說道。

但是從TCL集團七八月就開始籌劃出售電工業務來看，這種重組早已經開始，「對於TCL國際電工的重組只是少數人參與，集團內也是最近才聽說出售的消息。」上述人士解釋。

這樣看來，對於所謂的重組非核心業務的提法，李東生的處理還是相當謹慎的。

「按照TCL集團內部的提法，我們要成為一家消費電子的供應商，像智能樓宇同屬於電氣部，不屬於這個范圍。」TCL集團一位內部人士分析。

而王紅波的解釋也認證了這一說法：「按照李總（李東生）的說法，我們最核心的業務包括在『龍虎計劃』中，我理解應該包括彩電、通訊、電腦和家電，至於電工業務是另外一個類型，屬於非核心業務。」

在李東生主張的國際化對於資源消耗巨大之時，多元化業務的發展也在同步發展，可以看出TCL集團內部對於多元化還是國際化的判斷並未統一。

「TCL國際電工是由被稱作『TCL四大諸侯』之一的溫尚霖創立，成立之初TCL集團僅投入200萬元，有後來的業績而深受李東生贊賞，溫尚霖也被李東生稱作『從未讓他操心』的人。」TCL集團一位內部人士向《證券市場周刊》解釋，可能就是這層原因才會出現這種不統一的現象，並且電工業務曾被列入李東生的「龍虎計劃」。

後來，溫尚霖離開TCL集團。出售電工業務與溫尚霖離開了TCL集團到底是怎樣的因果關系，外界就很難知道了。

解密共同售股的「合資方」

溫尚霖的離開似乎帶著一點「悲情」色彩，而事實上溫尚霖同樣也是TCL集團與羅格朗公司交易的受益者之一，作為持有TCL國際電工20%股權的國際電工工會的實際控制人，也能獲得近3億元的套現收入，而溫尚霖的收入應該不低於億元。

溫尚霖的持股還有一段插曲，據稱，TCL國際電工剛成立時，李東生許諾給他15%的股權。到1995年，公司個人擁有股份的只有他一個人，難免有人嫉妒。溫尚霖認為這樣下去不利於企業發展，就主動寫申請要求放棄股權，但要做法人代表，擁有管理權。李東生立刻批准。到1997年的時候，李東生主動提出讓TCL國際電工改制，拿出20%的股份給中高層員工，溫尚霖就又擁有了股份。「總裁很講義氣，會讓你得到相應的回報。這些人死心塌地跟他干，就是因為跟他干沒有錯。你應得的東西，自己不想他也會為你想。」溫尚霖說。

同樣在智能樓宇中，股權結構為TCL集團持有50%、TCL實業30%、瑞風投資20%，這家瑞風投資很可能也是高管持股的載體。

瑞風投資在英屬維京群島注冊，這與原來TCL移動董事長萬明堅的權益實現體——齊福投資十分類似，應該是在該公司成立時對於高管持股的一種安排。

至於為何在TCL集團的公告中將國際電工工會和瑞風投資都稱作合資方，TCL集團一位人士分析很可能是由於溫尚霖離開的原因，也為了避免節外生枝。

國際化「無底洞」

在TCL家族中有3個上市公司，在深圳的母公司TCL集團，主營白電及其他一些資產，它持有在香港上市的TCL多媒體（1070.HK）、TCL通訊（2618.HK）的過半股權，後兩者主業清晰，分別為彩電和手機，並均進行了國際化之路，收購同樣來自法國也同樣虧損嚴重的湯姆遜和阿爾卡特的業務，分別稱作TTE和T&A。目前，這兩家公司仍存在巨額虧損。包括這兩公司的TCL多媒體、TCL通訊今年前三季度的虧損額分別為2.75億元、13億元，而TTE和T&A是主要的虧損源。

不僅如此，TCL集團整體資金情況不容樂觀，國際化對於資金需求就像一個「無底洞」，每個季度都要有超過7億元的現金流出，以補充TTE和T&A大量資金需求，而經營活動產生的現金流持續為負，更加重了TCL集團的資金壓力。

因為資金緊張的原因，今年11 月11日，TCL把原本用於「2.4GHz數字無線語音及數據網項目」、「半導體製冷系統技術開發」及「兼並收購」的總計9.45億元資金，全部用來補充流動資金。

問題的關鍵是TTE和T&A何時能夠實現盈利，早在去年，李東生曾公開表示，TTE將會2004年年底實現扭虧，這個目標並沒有實現，李東生給出的原因是整合的難度超過預期。隨後今年年初，李東生表示兩個公司將會在今年年底實現扭虧，而在11月28日的媒體溝通會上，李東生坦承，這個目標今年仍不能實現，原因同樣是整合難度太大。

為此，很多市場分析人士給李東生的國際化「潑冷水」，對於其能夠成功完成國際化的轉變表示質疑，募集資金用來補充流動資金和本次的TCL國際電工等業務的出售更加重了人們的這種看法。

「很多人只是看到我們的財務數據，沒有看到我們對於整合國際業務的努力，在進行了一系列的整合之後，我們找到了虧損的源頭在哪裡，業務改善也是有效果的。」TCL集團的董事會秘書王紅波說道。

TCL集團繼續保持著他們對國際化的信心，但只有業績才有說服力。

I. 氫能概念股有哪些

同濟科技(600846)(600846)公司與中科院上海有機化學研究所、上海神力科技合資組建中科同力化工材料有限公司開發燃料電池電動車。
中炬高新(600872)(600872)子公司中炬森萊生產動力電池
春蘭股份(600854)
中炬高新(600872)子公司中炬森萊生產動力電池;春蘭集團研發20-100AH系列的大容量動力型高能鎳氫電池
力元新材(600478)(600478)主要生產泡沫鎳
稀土高科(600111)利用1997年首次發行股票募集的資金開發鎳氫電池項目;鋰電池
澳柯瑪(600336)(600336)子公司澳柯瑪新能源技術公司為鋰電池行業標准制訂者
杉杉股份(600884)生產鋰電池材料，為國內排名第一供應商
TCL集團(000100)子公司生產鋰電池
維科精華(600152)成立工業園，生產動力電

J. 股權激勵事項的辦法詳解

股權激勵計劃的激勵對象必須是公司員工，具體對象由公司根據實際需要自主確定，可以包括上市公司的董事、監事、高級管理人員、核心技術(業務)人員，以及公司認為應當激勵的其他員工（其中，為保證獨立董事的獨立性，在正式頒布的《辦法》中明確規定激勵對象不應包括獨立董事），但是有污點記錄的人員不能成為激勵對象，以督促高管人員勤勉盡責。結合前一條規定，我們發現凡違法違規的公司和個人都得不到股權激勵機制的照顧，這說明股權激勵機制所要達到的目的就是要促優汰劣，從微觀的角度來講，對公司高管個人或群體實施股權激勵，是使其全心全意把心思放在生產經營上，使得公司經營業績得到實實在在的提高。每個上市公司質量得到提高，自然股市的整體質量也就得到提高。
在股票來源方面，《辦法》明確了向激勵對象發行股份、回購本公司股份以及採取法律、行政法規允許的其他方式等三個來源。一直以來，股票來源是困擾上市公司實施股權激勵的最大問題，隨著新《公司法》的修訂，在資本制度、回購公司股票等方面進行了突破，最終使得上市公司實施股權激勵的法律障礙得以消除。這幾個來源簡單明了，既利於管理層監管又利於股民們監督，不給動歪腦筋的人以空子可鑽。
在股票數量方面，參考了國際上的一些通行做法，規定上市公司全部有效的股權激勵計劃所涉及的股票總數不得超過已發行股本總額的10%；其中個人獲授部分原則上不得超過股本總額的1%，超過1%的需要獲得股東大會特別批准。從這里可以看出，管理層的意思還是著眼於激勵，但具體公司規模大小的不同，可能還是會造成一些問題。比如一些國有大盤股，即使10%那也將是一個天文數字，而對於一些規模較小的公司來說，10%還很可能不夠分。
在實施股權激勵的條件方面，明確了股權激勵不是無條件實施的，對於董事、監事、高級管理人員，上市公司應當建立績效考核體系和考核辦法，以績效考核指標為實施股權激勵計劃的條件。
此外，《辦法》還針對股權激勵計劃中應該包括的事項和內容做出了較為詳細規定或說明，此舉給上市公司就如何進行股權激勵計劃信息披露提供了規范。
2、限制性股票
限制性股票一般以業績或時間為條件，上市公司向激勵對象授予的股票，只有在激勵對象達到業績目標或服務達到一定期限時才能出售。《辦法》對董事和高級管理人員的業績條件作了強制性的規定。對於其他激勵對象，激勵是否與業績掛鉤由上市公司自行安排。
在時間方面，《辦法》也對董事和高級管理人員所獲授的股票規定了禁售期，要求在本屆任職期內和離職後一個完整的會計年度內不得轉讓，以鼓勵董事和高級管理人員長期持股，將個人收益與公司業績掛鉤，克服任職期內的短期行為。對其他激勵對象獲授股票的禁售期由上市公司自行規定。
3、股票期權激勵計劃
股票期權激勵計劃是發達國家證券市場通常採用的一種股權激勵方式，由於具有「公司請客，市場買單」的優點，一直受到上市公司特別是人力資本密集、股價增長潛力比較大的公司的青睞。《辦法》在制訂過程中參考了國際上有關股票期權激勵的一些通行做法：
股票期權的授出可以考慮一次性授出或分次授出。股票期權的有效期從授權日計算不得超過10年。為了避免激勵對象有短期套現行為，《辦法》要求權利授予日與首次可行權日之間應保證至少1年的等待期，並且在股票期權有效期內，上市公司應當規定激勵對象分期按比例行權。
對於股票期權的行權價格或行權價格的確定方法，以股權激勵計劃草案摘要公布前30個交易日的平均市價與公布前一日的市價孰高原則確定，不應低於其高者，以避免股價操縱。
考慮到激勵對象，尤其是高管人員屬於公司內幕信息知情人，易出現內幕交易和操縱股價行為，《辦法》以定期報告的公布和重大事件的披露為時點，設立了授予和行權窗口期，激勵對象只有在窗口期內才能被授予股票期權或者是行權。
4、實施程序和信息披露
股權激勵計劃的實施程序為薪酬委員會擬定股權激勵計劃草案後，提交董事會審議，最後由股東大會批准。為了讓中小股東盡可能參加表決，獨立董事應當向所有股東徵集投票權。公司應當聘請律師，並且在二分之一以上獨立董事認為必要時，可以要求上市公司聘請獨立財務顧問，就股權激勵計劃的可行性、合法合規性發表意見，以充分發揮中介機構的專業顧問和市場監督作用。
在股東大會批准之後，還需向證監會報備，無異議後方可實施。具體實施時，上市公司還應當為激勵對象在證券登記結算機構開設或指定由證券交易所監控的專用賬戶，並經證券交易所確認其行權申請後，由證券登記結算機構辦理登記結算事宜。
此外，為了增加透明度，保障廣大中小股東的知情權，《辦法》規定了嚴格的信息披露制度，不僅要求上市公司在董事會、股東大會形成決議後及時披露，還要求在定期報告中詳細披露報告期內股權激勵計劃的實施情況。
5、監管和處罰
對於違法違規行為，《辦法》制訂了嚴格的監管和處罰措施，包括責令改正、權益返還、沒收違法所得、市場禁入等；情節嚴重的，還將處以警告、罰款等處罰；構成違法犯罪的，將移交司法機關，依法追究法律責任。
三、上市公司實施股權激勵還需進一步解決的難點問題
可以預見，隨著《辦法》的出台以及股權分置改革的深入，必將有越來越多的上市公司實施股權激勵。然而在具體實施過程中，仍然會存在著許多障礙和難點問題：
首先是經營業績如何評價。在《辦法》中規定了對於董事、監事、高級管理人員應當以績效考核指標為實施股權激勵計劃的條件。因此，上市公司績效考核體系和考核辦法應當如何建立，具體又怎樣計算，怎樣與期權激勵掛鉤，有待進一步完善。現行高級管理人員業績評價大多以職務和崗位來考核。由於我國至今還沒有完全形成經理人員市場化的選擇環境，經理職務不能完整、准確地反映其貢獻的大小和能力的高低；同時，業績考核體系也不規范，尤其是對公司的管理部門的業績評價更難得出一個比較公正的結論。因此，業績評價成為整個期權計劃中難度最大、分歧最多的部分。此外，對於其他激勵人員而言，其激勵條件就更為模糊，可能會存在比較大的爭議。
其次是期權或獲授股票的流動性問題。經營者任期屆滿，或因經營不善被辭退，或因調離、退休等原因離開企業，那麼經營者在企業的股份如何兌現，是由繼任者購買，還是由離去的經營者繼續持股享受分紅？即使由後繼的經營者購買，能否按原價購買，退出的期股價格如何評估等等，都應有原則性的規定。
再次是還缺少法律層面的保障。無論是《公司法》或是《證券法》，對於股權激勵都沒有明確的法律規定和保障。在《公司法》中，只是提到了高管人員的報酬事項，並且董事、監事的報酬事項由公司股東大會決定，而經理、副經理及財務負責人的報酬事項由公司董事會即可決定。這與股權激勵的審批程序並非完全一致。
此外是缺少財務、稅收等制度上的配套。比如，激勵對象持股所獲紅利以及增值收益等是否能享受稅收方面的優惠？個人所得稅如何繳納，是作一次性收入繳納，還是按月攤薄繳納，這也是必須解決的問題。又比如，上市公司對於股權激勵如何進行財務上的處理，也需要財政部、證監會等相關部門協調，制訂相應的會計處理准則。即使在美國這樣股權激勵較為成熟的國家，其對於股權激勵的會計處理也進行了長時間的爭論。
最後，社會觀念對此仍有不同的看法。許多已實施MBO，或股權激勵計劃的上市公司，其中長期表現仍然欠佳。最典型的非TCL集團莫屬，其股價從上市後最高的8.52元，一路跌至現在最低的1.72元。讓人對股權激勵是否會成為只是高管個人財富增長的一種工具產生了懷疑