金證股份業績

⑴ 2014年為什麼金證比恆生電子的利潤增長率高

2015年,恆生電子推出了HOMS系統,大肆搶占股票交易市場.
同時,金證股份主要業務在銀行業,恆生電子主要業務在銀行和證券行業.
2014年證券業不好,也拖累了其業績.

⑵ 金證股份什麼時候公布2015年報

1. 報表披露： 報表將於 2016年03月25日披露

2. 業績預告： 2016-01-27公告

預告內容 -
預計公司2015年01-12月歸屬於上市公司股東的凈利潤與上年同期相比增長超過 50%。

3. 變動原因 -
2015年，公司在保持傳統業務優勢的基礎上，繼續推進創新業務的發展。報告期 內公司營業收入實現增長，收入結構佔比較去年發生變化，毛利率較高的定製軟體收入大幅 增加，導致2015年度公司毛利率提高，凈利潤較上年同期大幅增長，因此2015年業績出現大 幅上升

⑶ 金證股份股票是不是重組了

經查證核實，金證股份(600446)，沒有重組公告，只有業績增長、非公開發行股票的版公告，也都是好事，權都是對股價利好消息，可以堅定持有或者補倉操作。詳見附後公告,僅供參考：
附件1：最新報道:2017-12-22金證股份(600446)業績重回高增長通道 平台+戰略獨立 ，價值應予重視(詳見業內點評)；
附件2：【增發】:2016年度擬非公開發行不超過6000.00萬股(證監會審核通過) 增發對 象：不超過十名（含十名）符合中國證監會規定的證券投資基金管理公司、證券公司、保險機構投資者、信託投資公司、財務公司、合格境外機構投資者等符合相關規定條件的法人、自然人或其他合法投資者。

⑷ 請百度一下金證股份每股凈資產收益率

ROE是個百分比指標，不用每股這兩個字。
金證股份凈資產收益率2016年前三個季度為7.29%

⑸ 金證股份 員工股權激勵 靠譜嗎

股權激勵計劃的激勵對象必須是公司員工，具體對象由公司根據實際需要自主確定，可以包括上市公司像騰訊眾創空間的董事、監事、高級管理人員、核心技術(業務)人員，以及公司認為應當激勵的其他員工（其中，為保證獨立董事的獨立性，在正式頒布的《辦法》中明確規定激勵對象不應包括獨立董事），但是有污點記錄的人員不能成為激勵對象，以督促高管人員勤勉盡責。結合前一條規定，我們發現凡違法違規的公司和個人都得不到股權激勵機制的照顧，這說明股權激勵機制所要達到的目的就是要促優汰劣，
從微觀的角度來講，對公司高管個人或群體實施股權激勵，是使其全心全意把心思放在生產經營上，使得公司經營業績得到實實在在的提高。每個上市公司質量得到提高，自然股市的整體質量也就得到提高。
股權激勵是對員工進行長期激勵的一種方法，屬於期權激勵的范疇。是企業為了激勵和留住核心人才，而推行的一種長期激勵機制。有條件的給予激勵對象部分股東權益，使其與企業結成利益共同體，從而實現企業的長期目標

⑹ 金證股份有限公司(600446)財務分析

公司為國內最大的金融證券軟體開發商，擁有國內規模較大的證券應用軟體開發機構，研發技術能力處領先水平。在交易類軟體、保證金第三方存管軟體和營銷服務類軟體方面，公司接連在招標中勝出，在證券交易系統軟體方面的市場佔有率達40%以上，優勢十分明顯。公司更是率先在融資融券業務中佔得先機!早在2005年底，金證股份(600446)便開始了對融資融券的相關准備工作。先後聘請香港業務專家及國內創新券商的業務專家到公司進行融資融券業務交流，並於2006年1月，正式成立了融資融券業務調研組，於2006年3月正式成立了融資融券系統的項目開發組。在此期間，公司還積極參與證券交易所組織的融資融券研討會議，並與多家行業創新券商進行業務和技術交流，通過上述的一系列准備工作，為融資融券業務系統的開發奠定了堅實的基礎。
值得一提的是，上個月11家證券公司順利完成了融資融券第二次聯網測試，該公司設計的金證融資融券系統運行情況良好，達到測試標准。由此我們可以看出，在融資融券業務即將推出的背景下和金融國九條政策的大力扶持下，金證股份(600446)作為融資融券第一股，後市想像空間可謂巨大。
金融創新沒我怎麼行!
金融創新可謂是我國下一階段發展的重點。在融資融券、股指期貨等券商創新業務即將推出的大環境下，國內券商對證券交易清算系統升級的願望轉化為現實行動。公司依靠專業技術優勢開發的新一代集成交易系統，受到各大證券公司的青睞，目前訂單飽滿，市場份額進一步擴大。另外，公司的開放式基金銷售管理系統、基金投資交易管理系統被國內大型基金公司--中信基金、嘉實基金以及國信證券所採用。公司新開發的營銷管理軟體亦為公司帶來新的利潤增長點!可見，公司作為服務於金融創新的重要企業，緊緊抓住我國當前金融創新的市場機遇，未來發展前景值得我們期待。
金證一體化營銷服務平台在促進券商業務發展模式的提升上具備理論高度，金證營銷服務平台有效整合了客戶服務、客戶管理、經紀人管理、績效考核、機構管理和運營管理等功能。通過規范的服務提高客戶服務水平，利用客戶回訪和關懷提高客戶滿意度和忠誠度，通過喚醒睡眠客戶和挽迴流失客戶提升業務量。在內部管理方面，完成客戶的細分、定級和分配，加強了對經紀人的績效考核，完善組織機構和產品的管理，通過企業流程再造和工作協同提高辦公效率，為券商逐步建立以績效為驅動的營銷服務體系奠定堅實基礎。
金證股份在營銷服務相關系統方面耕耘了16載，在券商營銷服務領域有充分的積累。金證呼叫中心系統已經其中50家建設了呼叫中心的券商中，有33家由金證股份建設，佔了市場份額的66％，這是行業對金證呼叫中心產品和專業服務的肯定。隨著業務的發展，呼叫中心系統和CRM系統必然走向融合，在這樣的大背景下，金證一體化營銷服務平台就滿足了券商提升營銷管理的需要，有助於券商提高營銷服務水平。

⑺ 金證股份股票質押是什麼意思的最新相關信息

《證券公司股票質押貸款管理辦法》(以下簡稱辦法)規定: 1.用於質押貸款的股票原則上應業績優良、流通股本規模適度、流動性較好。對上一年度虧損的，或股票價格波動幅度超過200%的， 或可流通股股份過度集中的，或證券交易所停牌或除牌的，或證券交易所特別處理的股票均不能成為質押物;

⑻ 請問三愛富 金證股份 儀征化纖這三隻股票怎麼樣 能持有嗎

600636 三愛富，基金上季度加倉，保險資金連續4個季度加倉。目前股價在低位，13.6上方壓力較重，目前受120天均線壓制，短線不建議參與，可重點關注。
600446 金證股份，橫盤整理。游資炒作，主力控盤較輕。放量可跟進，破120天均線斬倉，注意觀察。
600871 儀征化纖，短線形態較好，近期填權的可能性不大，要耐心等待。

⑼ 金證股份已經三個跌停了，接下來怎麼辦

金證股份從最高點89.76元跌倒目前最低價29.10元已經有67.58點的跌幅了，在凈利潤同比高增長情況下目前下跌基本到位。
2016年1月27日公告，預計2015年度公司凈利潤同比增長超過50%（上年同期凈利潤為1.53億元，每股收益0.58元）。業績增加的主要原因：2015年公司在保持傳統業務優勢的基礎上，繼續推進創新業務的發展。報告期內公司營業收入實現增長，收入結構佔比較去年發生變化，毛利率較高的定製軟體收入大幅增加，導致2015年度公司毛利率提高，凈利潤較上年同期大幅增長，因此2015年業績出現大幅上升。

⑽ 金證股份這個公司怎麼樣

1.公司是金融科技領域的領先標的之一，為中國證券軟體國產化作出了重要貢獻。公司成立於1998年，一直以來深耕金融IT領域，是國內最大的金融證券軟體開發商和系統集成商，建立了覆蓋全國的市場營銷和服務網。2017年以軟體業務收入36.6億元排名工信部「軟體百強」第42位，較2016年排名上升8位。

2.證券IT是核心，資管IT是增量，新老客戶同步發展。一直以來，證券IT作為公司的傳統優勢占據了業務的核心位置，營業收入貢獻比例約70%。其次，受益於資產管理行業（特別是公募基金）的蓬勃發展，資管業務的業績貢獻比例也不斷上升，成為金證的增長引擎。同時，受益於綜合金融業務的發展，銀行、股權交易中心的業務也不斷取得突破。

3.互聯網金融領域亮點不斷，未來潛力巨大。亮點1：公司成立金微藍平檯子公司，完成了互聯網企業與券商之間的互聯互通，獲得了多方的廣泛認可。亮點2：金證股份(600446,股吧)參與「余額寶」建設，專門定製嵌入支付寶的新型直銷系統，助力阿里巴巴 與天弘基金實現在線基金銷售合作。亮點3：網聯進入具體落地階段，預計到年底接入銀行數量超過200家，金證作為行業龍頭有望充分受益。