廣鐵集團內部職工調轉

Ⅰ 鐵路職工跨地區調動手續如何辦理

鐵路是大型國企，都有正規的人事部門，調動是很正規的。鐵路現在是路局劃片管理。調動的原則是：跨路局調動必須經過路局人事部門批准；路局內部調動的，需要分局人事批准，報路局備案；分局內調動，各段人事部門批准，報分局人事備案。
跨局調動程序是：
1、首先是自己所在的段、分局同意你調動；
2、對方路局同意接受，由對方路局出具接收函，把接收函交到現在所在路局的人事部門；
3、所在分局及時把調動報告報到路局人事，路局人事部門就會根據情況進行審。
人事調動是很復雜的事情，一定要有接洽人，不然會困難重重的。如果有合適的接洽人，辦起來會很輕松的。

Ⅱ 廣鐵集團職工待遇和鐵路局的職工待遇有什麼不一樣

所謂是集團，其實和鐵路局是一樣的，只是屬於上市公司，集團內部不同地域待遇不同，主要借鑒於工作地區的生活水平。待遇一般，相對於其他鐵路局，個人認為還是不錯的

Ⅲ 鐵路系統跨局調動需要那些程序

調出我局：根據工人調往局外單位審批工作流程和管理許可權，調出路局按照以下程序辦理：

一、是由職工本人提出書面申請；

二、是擬調入鐵路局同意並向「我」局發商調函；

三、是「我」局基層單位接到商調函和職工書面申請後進行研究，同意調出的填報《職工調轉審批表》（一式五份），經調入單位簽字蓋公章後上報局勞動和衛生處；

四、是經路局研究，同意調出的由基層單位辦理有關調出手續（下達調出人事通知書同時解除勞動合同，辦理工人檔案轉移等事宜）。

調入「我」局：從局外單位調入我局單位需要職工本人申請、調出單位、調入單位同意後辦理。

(3)廣鐵集團內部職工調轉擴展閱讀：

跨局調動有兩種方式：

1、調動申請通過路局人事處上報總公司，但是實際情況中很難做到這一點。

2、在准備調入的單位找一個和你工種一樣的人和你對調。比如自己在上海鐵路局想調到西安去，那麼自己就要找一個和自己工種一樣的在西安鐵路局工作並且想調到上海來的人，兩個人對調。

局內對調一般也有兩種方式：

1、內部應聘，有時候鐵路局要成立新單位，或者部分單位缺人比較嚴重，會先對路局內進行內部招聘（競聘），如果工種、地區正合適，可以直接去報名。

2、通過路局人事處調動。

Ⅳ 廣鐵集團領導你們好!請問廣深港高鐵10月份有鐵路職工內部職工選調的嗎

看看這張圖，明白了嗎？
准確通車時間尚未明確

Ⅳ 鐵路職工調轉後辭職工傷的賠償問題

工傷以後，關於單位變動，《工傷保險條例》有規定：
第四十三條用人單位分立、合並、轉讓的，承繼單位應當承擔原用人單位的工傷保險責任；原用人單位已經參加工傷保險的，承繼單位應當到當地經辦機構辦理工傷保險變更登記。
用人單位實行承包經營的，工傷保險責任由職工勞動關系所在單位承擔。
職工被借調期間受到工傷事故傷害的，由原用人單位承擔工傷保險責任，但原用人單位與借調單位可以約定補償辦法。
企業破產的，在破產清算時依法撥付應當由單位支付的工傷保險待遇費用。

Ⅵ 我是廣鐵集團所屬的大機段勞務派譴工 請問有沒有可能轉成正式工

這不是很清楚 鐵工校 好像是跟廣鐵有這個瓜葛的

不過還是問問學校的管理人員的好

Ⅶ 廣鐵集團員工如何申請調動

請問在廣鐵內部，因夫妻倆地分居多年，家庭種種原因須跨鍛調動，為啥都難

Ⅷ 跨區域集團成員企業員工異地調轉任職，社保留在原公司代繳是否違法

不違法的。
用人單位繳納社會保險的總原則：
用人單位應當自成立之日起三十日內憑營業執照、登記證書或者單位印章 ，向當地社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。社會保險經辦機構應當自收到申請之日起十五日內予以審核，發給社會保險登記證件；
用人單位的社會保險登記事項發生變更或者用人單位依法終止的，應當自變更或者終止之日起三十日內，到社會保險經辦機構辦理變更或者注銷社會保險登記；
用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費；
用人單位應當自行申報、按時足額繳納社會保險費，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應當繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳，用人單位應當按月將繳納社會保險費的明細情況告知本人；
用人單位未按規定申報應當繳納的社會保險費數額的，按照該單位上月繳費額的百分之一百一十確定應當繳納數額，繳費單位補辦申報手續後，由社會保險費徵收機構按照規定結算。

Ⅸ 關於鐵路職工的工作調動

現在調動很難的。跨鐵路局了。。能調動也要花六位數的錢。。的確不值得。涉及很多東西。。北京局廣鐵集團兩個局一個要接收一個要放才行。。。涉及的部門也多。。鐵路很黑的。。還是別調動了。想想別的辦法吧

Ⅹ 鐵路員工能否局與局之間調動，

建議不要先去本單位辦理任何東西，應該先去接收單位辦理同意接收的文，如果拿到這個文以後再去本單位去辦理調動也不遲。具體的辦理時很簡單了，就是檔案的轉移以及養老保險的轉移。