雲南中信集團班子成員

⑴ 黨的十七大是什麼

擁有7000多萬名黨員的中國共產黨，即將迎來第十七次全國代表大會。
這是在我國經濟社會發展進入關鍵階段召開的一次重要會議，是黨和國家政治生活中的一件大事。選出符合中央規定要求的黨的全國代表大會代表，對於開好十七大至關重要。

在黨中央的堅強領導下，黨的十七大代表選舉工作有條不紊地穩步推進。目前，黨的十七大代表選舉工作已經圓滿結束，2200多名十七大代表已全部選舉產生。這些黨的優秀分子政治素質好、議事能力強，結構合理、分布科學，具有先進性和廣泛的代表性，其中，來自生產和工作第一線的代表比例佔到28．4％。

黨的十七大代表選舉產生過程，是廣大黨員依據黨章行使民主權利、參與黨內民主生活的一次重要實踐活動，是樹立榜樣、弘揚正氣，教育引導黨員鞏固和擴大先進性教育活動成果的一次重要實踐活動，生動體現了民主集中制原則，充分展示了民主、團結的中國共產黨的蓬勃生機和旺盛活力。

做好十七大代表選舉工作，是開好十七大的重要基礎，黨中央高度重視，作出一系列重大部署

2006年金秋十月。北京。

中國共產黨第十六屆中央委員會第六次全體會議在這里舉行，全會審議通過關於召開黨的第十七次全國代表大會的決議，決定黨的十七大於2007年下半年在北京召開。

黨的十七大是關鍵階段召開的一次重要會議，對於全黨高舉鄧小平理論和「三個代表」重要思想偉大旗幟，深入貫徹落實科學發展觀，繼續堅定不移地貫徹黨的基本路線、基本綱領、基本經驗，加強黨的執政能力建設和先進性建設，構建社會主義和諧社會，加快推進社會主義現代化具有十分重要的意義。

黨的十七大代表肩負全黨的重託和人民的期望，責任重大、使命神聖。他們的政治素質、黨性原則、議事能力怎樣，代表的結構如何，將關繫到大會各項任務的完成，關繫到黨的自身建設和黨的領導作用的發揮，關繫到黨的事業興旺發達和政權的穩定鞏固。能否在充分發揚民主、堅持群眾路線的基礎上，選好十七大代表，關系黨和國家事業全局，海內外輿論非常關注。

以胡錦濤同志為總書記的黨中央高度重視十七大代表選舉工作。中央政治局常委會和中央政治局會議專門研究了黨的十七大代表選舉工作，確定了做好這項工作的指導思想和基本原則，明確了代表產生的程序等，同時對各選舉單位提出了明確、具體的要求。

搞好黨內選舉是實踐黨內民主的重要途徑和重要載體。黨中央強調，在十七大代表選舉工作中要認真貫徹執行民主集中制，充分發揚黨內民主，把發揚民主、走群眾路線貫穿於選舉工作的全過程。同時，在推薦提名、確定代表候選人初步人選和預備人選以及代表的選舉等方面，中央提出了一系列新的要求，採取了一系列重要措施。

2006年10月，中共中央印發《關於黨的十七大代表選舉工作的通知》，就選舉單位的劃分、代表應具備的條件和代表的構成、代表的產生程序、代表名額的分配等作出明確規定。隨後，經中央批准，中央組織部召開專門會議，部署安排黨的十七大代表選舉的有關工作。

中國共產黨是在一個擁有13億人口的大國執政的馬克思主義政黨。出席黨的全國代表大會的代表，應當是共產黨員中的優秀分子，充分體現出共產黨員的先進性。中央明確提出，黨的十七大代表應當具備以下基本條件――

能夠模範遵守和貫徹黨章，具有共產主義遠大理想和中國特色社會主義的堅定信念，體現保持共產黨員先進性的要求，努力學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和「三個代表」重要思想，認真落實科學發展觀；

能夠堅決執行黨的路線方針政策，正確理解和認真貫徹中央的指示精神，與黨中央保持高度一致，講政治，顧大局，立場堅定，明辨是非，在關鍵時刻經得起考驗；

能夠帶頭實踐社會主義榮辱觀，敬業勤奮，在生產和工作中作出顯著成績，有良好的思想作風、工作作風和生活作風，公道正派，清正廉潔，道德品質好，按照黨員標准嚴格要求自己；

能夠密切聯系群眾，受到群眾擁護，有較強的議事能力，積極並如實反映黨員和人民群眾的意見和要求，正確行使黨員的民主權利，忠實履行代表的職責。

各選舉單位認真貫徹中央精神，從黨和國家全局的戰略高度，充分認識十七大代表選舉工作的重大意義，切實增強做好這項工作的政治責任感和歷史使命感。

各選舉單位召開專門會議，研究貫徹落實措施，以高度負責的精神和嚴謹細致的工作作風，對代表選舉工作進行安排部署，普遍成立代表選舉工作領導小組和辦事機構，並抽調政治素質好，有工作經驗的同志集中辦公，加強對代表選舉工作的領導和指導。

從2006年10月起，按照黨中央的一系列重要指示精神和重大工作部署，黨的十七大代表選舉工作在全黨范圍內有領導、有計劃、有步驟地逐步展開……

廣泛宣傳，深入發動，動員廣大基層黨組織和黨員積極參與代表候選人初步人選推薦提名工作

浙江舟山市普陀區螞蟻島鄉。一艘艘標有「浙普漁」字樣的漁船，滿載著豐收的喜悅返航了……「船老大」劉友國告訴記者：「黨組織利用漁船上高頻率對講機，把十七大代表候選人初步人選推薦提名工作精神傳達給我們這些出海捕魚的黨員，讓每一個黨員都參與到這次推薦提名工作中。」

代表候選人初步人選的推薦提名，是選舉十七大代表的基礎，充分發揚民主至關重要。按照中央的要求，各選舉單位認真借鑒以往黨代會代表選舉中的有效做法，借鑒先進性教育活動中創造的成功經驗，廣泛動員和組織黨員積極參與代表候選人初步人選推薦提名工作，行使民主權利。

黑板報、宣傳櫥窗、條幅標語、電子顯示屏、報刊、廣播、黨員遠程教育電教站（點）、有線電視、互聯網……吉林、安徽、福建、人民銀行、工商銀行等選舉單位充分運用各種載體，認真做好宣傳發動工作，動員基層黨組織和廣大黨員積極參與推薦提名工作。

湖南共印發宣傳提綱26萬多份，對55個工作地點不固定的臨時黨組織和13萬多名流動黨員進行了宣傳發動。據統計，全省基層黨組織和黨員參與面分別達到99．2％和96．8％。光大集團圍繞代表候選人初步人選的推薦提名，在全體黨員中開展代表選舉知識競賽活動，動員每一名黨員參與這項工作。銀監會、中信集團等利用內部網，深入宣傳代表選舉工作的重要意義、代表應具備的條件、代表產生程序。

打電話、寫信、發傳真、發電子郵件、登門訪問……廣西、海南、農業銀行、交通銀行採取多種形式，組織出差、病休假、退休等不在崗的黨員參與推薦提名。北京門頭溝區通過郵寄到手、送達到門、登記後補、轉交到人，確保代表候選人初步人選推薦提名工作參與面。天津河東區人才服務中心在內部專網設置網上推薦提名電子郵箱。西藏組成工作組深入到居住分散、不便於集中和不通公路的地方，走村串戶，向基層黨組織和黨員宣傳中央精神。

在少數民族聚居地區，雲南當地黨組織派專人入鄉入戶開展宣傳，下發多類少數民族語言版的文件資料，做到「廣播有聲音、電視有圖像、報紙有文字」。

河南開封市順河回族區宋門南街社區黨員唐建波常年在外務工。當社區黨支部把推薦提名初步人選的消息告訴唐建波後，他立即把自己推薦提名的人選用電子郵件發送給支部，並附上一句話：「參與推薦提名初步人選，行使民主權利，倍感光榮。」

解放軍和武警部隊引導廣大黨員深刻認識做好推薦提名工作的重要性和責任。海軍開展「增強黨性觀念、正確行使民主權利」專項教育活動。空軍航空兵部隊抓住不可飛天氣，集中安排時間組織推薦提名工作。有關單位通過多種途徑，組織維和部隊黨組織和駐外使館武官黨員參加推薦提名……

據統計，十七大代表選舉工作中，基層黨組織參與率在99％以上，黨員的參與率在98％以上，基層黨組織和黨員參與率比十六大時又有提高。國家開發銀行、農業發展銀行基層黨組織和黨員參與率達到100％。

許多基層黨員由衷地表示：通過充分動員，及時地把選舉十七大代表的條件、要求和程序交給黨員群眾，把推薦提名工作的全過程亮給黨員群眾，不僅增加了透明度，便於多方面的監督，而且樹立和展示了我們黨民主務實、開明開放的形象，確保了黨員行使神聖的民主權利。

認真貫徹執行民主集中制，堅持走群眾路線，十七大代表選舉工作成為發揚黨內民主的一次生動實踐

推薦提名、組織考察、確定代表候選人初步人選名單並公示、確定代表候選人預備人選、代表選舉……

黨的全國代表大會代表候選人初步人選的推薦提名和代表選舉，是黨員依據黨章行使民主權利、參與黨內政治生活的一項重要實踐活動。在十七大代表選舉產生的整個過程中，充分發揚民主、走群眾路線始終體現在各個方面、各個環節。

嚴格按照規定的程序辦事，是黨的優良傳統，是確保代表質量的重要措施，也是歷次黨代會代表選舉工作的一條基本經驗。

上海、山西、遼寧、保監會、證監會等在代表候選人初步人選推薦提名過程中，充分發揚民主，堅持走群眾路線，把嚴格代表產生程序作為工作重點，做到規定的環節和步驟不減少、不變通、不走樣。

各選舉單位通過兩種方式確定代表候選人初步人選的推薦提名：

――全額推薦：選舉單位將中央分配的代表名額全額下達到各推薦提名單位，從支部開始全額推薦；

――分名額推薦：選舉單位將中央分配的代表名額擴大若干倍作為推薦提名名額，再根據各推薦提名單位的實際，分配適當名額，由各推薦提名單位組織各支部按分配的名額進行推薦提名。

隨後，各選舉單位採取「三上三下」的方法，根據多數黨組織和多數黨員的意見，確定代表候選人初步人選：

――黨支部根據多數黨員的意見提出推薦人選上報基層黨委，基層黨委根據多數黨支部的意見對人選進行遴選，再拿下去徵求黨支部和黨員意見，然後上報縣（市）委；

――縣（市）委全委會根據多數基層黨委的意見對人選進行遴選，再徵求基層黨委意見後，上報市（地）委；

――市（地）委全委會根據多數縣（市）委的意見進一步遴選，並徵求縣（市）委意見後，上報選舉單位黨委（工委、黨組）。各選舉單位確定代表候選人初步人選後，可根據實際情況，再將人選返回基層進一步聽取意見。

自下而上，上下結合，反復醞釀，逐級遴選……一系列步驟環環相扣、步步推進，確保了推薦提名工作扎實健康順利進行，得到了基層黨組織、廣大黨員和人民群眾的支持、贊同和積極參與。

「這是一次毫無框框的自由推薦提名，」重慶市銀監局涪陵分局二支部書記鄧獻華說：「上面不提建議名單，完全由我們大家推薦提名和投票選舉，充分尊重了每個黨員的民主權利。」

個別談話、組織座談、走訪群眾、查閱資料……代表候選人初步人選考察對象確定後，各選舉單位按照代表條件，對代表候選人初步人選考察對象進行全面考察，做到好中選優，對於確保人選的政治素質起到較好作用。

中央直屬機關工委、中央國家機關工委和國務院國資委、全國台聯、中國銀行等抽調得力幹部組成考察組，對人選進行全面、深入、細致考察，多渠道、多方面聽取了人選所在單位黨組織、領導班子成員，紀檢監察機關和基層黨員、群眾的意見。

江蘇、寧夏、湖北、廣東在考察對象所在單位，預告考察內容、時間、方法，公布考察組成員的住處和聯系方式，隨時接待黨員群眾的來電來訪。

在確定代表候選人初步人選和預備人選階段，各選舉單位根據中央分配的代表名額和代表條件、結構要求以及考察情況，研究提出代表候選人初步人選名單。

陝西、內蒙古、江西、甘肅對人選進行公示，徵求紀檢機關意見，並向省級民主黨派、工商聯和無黨派人士通報並聽取意見，再由黨的委員會全體會議充分醞釀討論後，用圈選的辦法，按多數人的意見確定代表候選人預備人選。

山東各級黨組織共發出公示通知24萬多份，覆蓋全省基層黨組織。進出口銀行、建設銀行黨委召開擴大會議，以無記名圈選形式，確定了十七大代表候選人預備人選。

開好黨代表大會或黨代表會議，是選好黨的十七大代表的關鍵環節，也是選舉人表達自己意願、發揚黨內民主的重要渠道。各選舉單位高度重視，精心組織，認真開好黨代表大會或黨代表會議。

河北、黑龍江、青海、新疆等選舉單位在黨代會或黨代表會議上，認真做好代表候選人預備人選名單說明，實事求是地向選舉人介紹預備人選的產生過程和有關情況，堅持實行差額選舉，差額比例不得少於15％，保證選舉人充分行使民主權利。貴州省委專門設立兩個獨立填票區，為會議代表提供寬松的填票環境……

當選代表文化素質高、結構科學合理，具有先進性和廣泛代表性，展現出中國共產黨的蓬勃生機和強大活力

7月6日，四川成都市細雨絲絲。金牛區錦城社區居民任金寶興奮地告訴記者：「湯敏能當選十七大代表，我們老百姓打心眼裡感到滿意、感到高興。」

黨的十七大代表湯敏是金牛區茶店子派出所一名普通女民警。她為社區30名下崗職工來回奔波，幫助轄區老人尋找出租房，送迷路兒童回家，用實際行動實踐著永葆黨的先進性的諾言，贏得了群眾的信任和支持。

歷史的長河川流不息，中國共產黨一步步成長壯大的足跡銘刻在歷史的豐碑上。粲如星海的黨的優秀分子激勵著一代又一代共產黨人開拓進取、奮斗不息。

新的歷史時期，2200多名黨的優秀分子，光榮地成為黨的十七大代表。這個數字比十六大時有所增加，主要是因為十六大以來全國黨員人數增加了600多萬人，同時適當增加了生產和工作一線代表。

改革開放以來，來自經濟、科技、國防、政法、教育、宣傳、文化、衛生、體育等生產和工作第一線的代表比例逐次上升。十四大、十五大、十六大中，第一線代表比例分別佔22％、24．1％、24．3％。在十七大代表中，這一比例達到了28．4％。

另外，十七大代表中女黨員和少數民族黨員分別佔到20．1％和10．9％。省區市代表中，還有適當數量的新經濟組織和新社會組織的黨員。

來自四川省阿壩藏族羌族自治州的藏族代表章小平說：「中央明確要求，這次十七大代表選舉中，少數民族代表所佔比例一般應高於本地區黨員總數中少數民族黨員所佔的比例，這充分體現了黨對少數民族的關懷和重視，體現了黨的光榮傳統和優良作風。」

「個人的成長離不開黨的教育，民營企業的廣闊發展空間離不開黨的好政策。」山東威高集團黨委書記陳學利代表頗為感慨：「增加新經濟組織、新社會組織中的代表，拓寬了代表的分布范圍，有利於提高黨組織的凝聚力和戰鬥力，有利於強化黨的執政基礎。」

代表的構成，很大程度反映了一個政黨的生命力和創造力。

從黨的十七大代表構成分析中可以發現，代表的文化素質有較大提高。十四大時具有大專以上文化學歷的代表比例為70．8％，十五大比例為83．5％，十六大比例為91．9％，十七大比例達到93．3％。

同時，黨的十七大代表年齡結構更趨合理。十六大時年齡在55歲以下的代表比例為63．2％，十七大的比例達到70．4％，比十六大高出7．2個百分點。

十七大代表選舉工作是廣大黨員依據黨章行使民主權利、參與黨內民主生活的一次重要實踐活動，是具體、生動的一次黨內民主教育活動，對於鞏固和擴大先進性教育活動成果，增強各級黨組織和廣大黨員的創造力、凝聚力和戰鬥力起到重要推動作用。集中全黨意願、寄託著全國各族人民厚望的2200多名黨的優秀分子，必定能不辜負黨和人民的重託，認真履行黨代表神聖職責，出色完成黨和人民賦予的庄嚴使命。

⑵ 中信集團王軍是誰的兒子！

2006年7月27日前，王---111--軍的身份還是顯赫的中--111-信集團董--11--事長。7月27日後，王--111--軍因為到了65歲的關口正式離開自己服務了27年的中-111--信集團。王----111軍曾跟部下交流過自己的「遠大志向」：退休後找個高爾夫球場做草坪師。伺候草坪的人，相當於伺候頭發的理發師，都是手藝人。他所領導的中-111---信旗下有六塊高爾夫球場，這個對中國高爾夫球運動做過重要貢獻的人，終於有時間可以去做個手藝人了。
王111----震之子
自前國家111-副--111-主席榮111----毅--1111--仁在1979年創辦中--111-信這個窗口公司始，王-111--軍—11—前國111家副-111--主-11--席王---111-震之子，就是中--111-信公司的重要一員。
評價王-111---軍在中--111-信-的27年是困難的。一個中-111--信幹部在接受《南方人物周刊》采訪時很執著地說，「王董事長非常低調，而且善良、實干、仁慈、敬業，退休了很可惜。不過，他退休前建議的接任班子很成功，各方面都很強。」

⑶ 中信證券是國企還是央企

中信證券是國企，它的控股股東是中國中信集團，而中國中信集團是財政部100%控股的國有獨資企業，所以推算出中信證券是國企。中信證券全稱為中信證券股份有限公司，於1995年10月25日成立，注冊地址為廣東省深圳市福田區中心三路8號卓越時代廣場(二期)北座。
中信證券的經營范圍包括證券投資咨詢；與證券交易、證券投資活動有關的財務顧問；融資融券；證券投資基金代銷；證券承銷與保薦；證券自營；證券資產管理；為期貨公司提供中間介紹業務；代銷金融產品等。
中信證券控股的企業有中信證券投資有限公司、合肥閱廬書店管理有限公司、新疆金石久安投資管理有限公司、三峽金石投資管理有限公司、上海青塔投資有限公司、金尚(天津)投資管理有限公司、中信金石基金管理有限公司等。
中信證券2003年1月6日在上海證券交易所掛牌上市交易，2020年4月21日中信證券股價報收於23.17元，總市值2995.13億。如果用戶想要買入它的股票，這時可以選擇合適的價位介入，後續上漲後賣出就可以獲利。
【拓展資料】
國有企業是指國務院和地方人民政府分別代表國家履行出資人職責的國有獨資企業、國有獨資公司以及國有資本控股公司。國有企業作為一種生產經營組織形式，同時具有商業類和公益類的特點，起著調和國民經濟各個方面發展的作用。
國有企業具有一定的行政性。由於歷史原因，國有企業的分類相當復雜。對於中國的國有企業，國有資產投資或持股超過50%的即為國有企業。
中央企業為「中央管理企業」的簡稱，是指由中央人民政府（國務院）或委託國有資產監督管理機構行使出資人職責，領導班子由中央直接管理或委託中央組織部、國務院國資委等其他中央部委管理的國有獨資或國有控股企業。
中央企業在關系國家安全和國民經濟命脈的主要行業和關鍵領域占據支配地位，是國民經濟的重要支柱。按照國有資產管理許可權劃分，國有企業分為中央企業（由中央政府監督管理的國有企業）和地方企業（由地方政府監督管理的國有企業）。除了廣義和狹義定義的中央企業外，對於個別中央企業在國家社會經濟發展過程中所承擔的責任較為特殊，這些中央企業歸國務院直屬管理，屬於正部級。

⑷ 中信集團到底是國企還是榮家的私人企業

中信集團是國務院直屬央企，2011年中國中信集團公司整體改制為國有獨資公司，更名為中國中信集團有限公司（簡稱中信集團），並發起設立了中國中信股份有限公司（簡稱中信股份）。2014年8月，中信集團將中信股份100%股權注入香港上市公司中信泰富，實現了境外整體上市

(4)雲南中信集團班子成員擴展閱讀：

中國中信集團有限公司（原中國國際信託投資公司）是在鄧小平同志支持下，由榮毅仁同志於1979年創辦的。成立以來，公司充分發揮經濟改革試點和對外開放窗口的重要作用，在諸多領域進行了卓有成效的探索與創新，成功開辟出一條通過吸收和運用外資、引進先進技術、設備和管理經驗為中國改革開放和現代化建設服務的創新發展之路。

1993年3月，榮毅仁同志當選國家副主席，國務院調整中國國際信託投資公司領導班子，魏鳴一同志任董事長，王軍同志任總經理。從1993年起，公司圍繞發展戰略、業務重點和經營管理等問題進行了廣泛研討，注重克服重開拓、輕管理的傾向，加強經營管理，強化宏觀控制。

⑸ 中組部幹部三局 保監會

一般認為，中央企業主要特徵有三，一是資產財務關系在財政部單列；二是人事關系在人社部單列；三是經營上在國家計劃中單列（國務院可以直接向其行文）。
除了上述中央企業外，中央部委所屬的6000來家企業，有時候也被稱為中央企業，但並不符合「三個單列」的標准，嚴格意義上只能算部委企業。
經過多年來持續重組整合，符合上述定義的中央企業目前有138戶（截至2016年4月）。其中，由中央直接管理主要負責人（董事長、黨委書記、黨組書記、總經理、監事長）的中央企業、中央金融機構，一般在在官方語境或中央媒體中又被稱作中管企業和中管金融機構（中央在發文中一般稱為：中管金融企業、部分國有重要骨幹企業），這樣的企業為70戶（截至2016年4月，國資委監管51戶其他類別19戶）。
根據產業屬性和管控主體，這些央企大體分為四類：
一是實業類中央企業，主要為106戶由國務院國資委代表國務院履行出資人職責中央企業：
1中國核工業集團公司
2中國核工業建設集團公司
3中國航天科技集團公司
4中國航天科工集團公司
5中國航空工業集團公司
6中國船舶工業集團公司
7中國船舶重工集團公司
8中國兵器工業集團公司
9中國兵器裝備集團公司
10中國電子科技集團公司
11中國石油天然氣集團公司
12中國石油化工集團公司
13中國海洋石油總公司
14國家電網公司
15中國南方電網有限責任公司
16中國華能集團公司
17中國大唐集團公司
18中國華電集團公司
19中國國電集團公司
20國家電力投資集團公司
21中國長江三峽集團公司
22神華集團有限責任公司
23中國電信集團公司
24中國聯合網路通信集團有限公司
25中國移動通信集團公司
26中國電子信息產業集團有限公司
27中國第一汽車集團公司
28東風汽車公司
29中國第一重型機械集團公司
30中國機械工業集團有限公司
31哈爾濱電氣集團公司
32中國東方電氣集團有限公司
33鞍鋼集團公司
34寶鋼集團有限公司
35武漢鋼鐵（集團）公司
36中國鋁業公司
37中國遠洋海運集團有限公司
38中國航空集團公司
39中國東方航空集團公司
40中國南方航空集團公司
41中國中化集團公司
42中糧集團有限公司
43中國五礦集團公司
44中國通用技術（集團）控股有限責任公司
45中國建築工程總公司
46中國儲備糧管理總公司
47國家開發投資公司
48招商局集團有限公司
49華潤（集團）有限公司
50中國港中旅集團公司[香港中旅（集團）有限公司
51中國商用飛機有限責任公司
52中國節能環保集團公司
53中國國際工程咨詢公司
54中國誠通控股集團有限公司
55中國中煤能源集團公司
56中國煤炭科工集團有限公司
57機械科學研究總院
58中國中鋼集團公司
59中國鋼研科技集團公司
60中國化工集團公司
61中國化學工程集團公司
62中國輕工集團公司
63中國工藝（集團）公司
64中國鹽業總公司
65中國恆天集團公司
66中國中材集團公司
67中國建築材料集團有限公司
68中國有色礦業集團有限公司
69北京有色金屬研究總院
70北京礦冶研究總院
71中國國際技術智力合作公司
72中國建築科學研究院
73中國中車集團公司
74中國鐵路通信信號集團公司
75中國鐵路工程總公司
76中國鐵道建築總公司
77中國交通建設集團有限公司
78中國普天信息產業集團公司
79電信科學技術研究院
80中國農業發展集團總公司
81中國中紡集團公司
82中國中絲集團公司
83中國林業集團公司
84中國醫葯集團總公司
85中國國旅集團有限公司
86中國保利集團公司
87中國建築設計研究院
88中國冶金地質總局
89中國煤炭地質總局
90新興際華集團有限公司
91中國民航信息集團公司
92中國航空油料集團公司
93中國航空器材集團公司
94中國電力建設集團有限公司
95中國能源建設集團有限公司
96中國黃金集團公司
97中國儲備棉管理總公司
98中國廣核集團有限公司
99中國華錄集團有限公司
100上海貝爾股份有限公司
101武漢郵電科學研究院
102華僑城集團公司
103南光（集團）有限公司已與珠海振戎公司實施重組，正在辦理工商登記手續
104中國西電集團公司
105中國鐵路物資（集團）總公司
106中國國新控股有限責任公司
其中，前51戶中央企業的董事長、黨委（黨組）書記、總經理的人選由中央政治局常委會研究決定，這與一般副部長級幹部的任免許可權相同，因此被認為相當於副部級幹部。
但由於其任職年齡可以到63歲，又與一般副部級幹部略有區別，僅僅比正部級65歲任職年齡差2歲。
這些企業的副職領導，以及其餘國資委管理央企的領導班子成員均由國資委黨委研究決定，前者歸口在國資委企干一局，後者歸口在企干二局。其中，非51戶央企的法定代表人（多數是董事長）須報國務院黨組任前備案同意。
其中，51戶副職與非51戶正職和副職之間也存在一些級別差異。
一般認為，51戶副職出任非51戶正職可以理解為提拔。比如當年神華副總經理王安轉任非中煤總經理，中石化副總經理許開程任南光集團董事長等等。
兩類副職之間，一般也是51戶副職高於非51戶副職。
（小編：此外，還有央企出資成立的鐵塔公司，以及央企資產劃撥組建的中航發兩家公司，並未列入國資委監管名單，但不少人習慣上也把這兩家企業劃歸央企行列，其中中航發的主要負責人是由中組部任命的，規格與51戶央企近似。）
二是金融類中央企業，主要為由財政部（或委託匯金公司）代表國務院履行出資人職責的中央金融、保險、證券類企業，計27戶。
其中，前15戶企業正職由黨中央管理，副職由中組部管理。但中投公司較為例外，其副職領導、監事長均由中央管理。中投公司所屬的中央匯金公司董事會、監事會成員則由國務院任命，對國務院負責。
後12戶企業正副職由國務院對口的銀監會、保監會、證監會等事業單位黨委管理。
1中國投資有限責任公司
2國家開發銀行
3中國進出口銀行
4中國農業發展銀行
5中國工商銀行
6中國農業銀行
7中國銀行
8中國建設銀行
9交通銀行
10中國中信集團公司
11中國光大集團總公司
12中國人民保險集團公司
13中國人壽保險集團公司
14中國太平保險集團公司
15中國出口信用保險公司
16中國信達資產管理公司
17中國華融資產管理公司
18中國長城資產管理公司
19中國東方資產管理公司
20中國建銀投資有限責任公司
21中國再保險(集團)股份有限公司
22中國保險保障基金有限責任公司
23中誠信託有限責任公司
24中國中央國債登記結算有限責任公司
25中國銀河金融控股有限責任公司
26中國科技證券有限責任公司
27中國證券投資者保護基金有限責任公司
三是文化類中央企業，主要為2戶由財政部代表國務院履行出資人職責中央文化企業（前1戶企業正職由黨中央管理；後1戶企業正副職由文化部黨組管理）
1中國出版集團公司
2中國對外文化集團公司
四是行政類中央企業，主要為3戶由財政部代表國務院履行出資人職責的企業。鐵總的正副職和煙草、郵政正職由黨中央管理，煙草、郵政的副職由中組部代表中央管理。其中，曾任鐵道部長的鐵總公司董事長盛光祖的級別明確為正部級。
1中國鐵路總公司
2中國煙草總公司
3中國郵政集團公司
央企領導政治待遇可以參照副部
由於央企的行政級別並不明確，所以看文件等政治方面的待遇，可以作為央企負責人政治待遇的一個參照物。
1.中央召開的重要會議上，51+19戶央企可以享受單獨行文。
2.對全部138戶央企，中央賦予其主要負責人的政治待遇可從2008年杜青林對全國政協換屆人選說明中反映出來。杜青林說，全國政協人選建議名單具有以下特點：「一是人選具有廣泛的代表性。人選中有……部分從現職崗位上退下來的副省部級以上、軍隊正軍職以上領導幹部和部分中央金融機構、在京中央企業主要負責人……」把各類央企主要負責人與黨政系列的副省部級、軍隊正軍職並列。
3.通過任職交流看央企負責人級別。
51+19戶正職與黨政系列副部長級交流互動頻頻，例子很多。甚至有的是與正部長級相互交流，比如正部級別的中國工程院副院長王玉普出任中石化董事長。
對於其他央企負責人，我們主要看國資委監管企業的運作。一是國資委正廳局長去非51戶任正職，一般試用期1年，包括國資委副秘書長郭建新任國葯集團董事長，也是試用期一年，這是少數。二是國資委或其他部委正廳長去51戶任副職，一般試用期一年，這是多多數；三是國資委或其他部委廳局長去非51戶任副職，比如國家宗教局副局長齊曉飛作為中管正廳，國資委巡視辦原主任李春德，先後到非51戶中國鐵建任紀委書記，副職，也是試用期一年，這是少數；四是國資委或其他部委副廳局長去非51戶任副職，試用期一年，這是多數。
此外，當年還出現過正部長級幹部包敘定到非51戶的中國國際工程咨詢公司任總經理、黨組書記，這更是少數。
中央企業領導人員管理暫行規定提到，央企負責人三種情況必須試用。一是競爭上崗，二是公開招聘，三是中介推薦。顯然上述例子都不屬於這三種情況，那麼只能從黨政幹部提拔這個角度來考慮。
由此可見，非51戶央企負責人政治上應該是略高於廳局長的。因為若是相同級別，應該雙向交流。但國資委成立以來，從未出現央企負責人轉任廳局長的例子，倒是有央企中層去作廳局長的。
央企中層或下屬單位班子成員政治待遇可參照廳局級
在央企中層，51戶央企也好，19戶央企也好，其他央企也好，不存在明顯差別。
第一，138戶企業均在在人社部單列，人社部賦予其在人才錄用、調乾等方面的獨立許可權。特別是在調乾和人才引進上，使得中央企業具有部委一般的獨立許可權。
比如在調乾和落戶上，人社部「綠色通道」的范圍為「中國科學院和中國工程院院士、…….中央企業總部職能部門正副職以上領導人員、中央企業所屬二級單位領導班子成員」，實際上給其中層為局級領導才有的待遇；
計劃內選調人員的范圍是「機關、事業單位一般應選調擔任副處級以上行政職務人員.....中央企業總部職能部門內設機構負責人、中央企業所屬二級單位中層以上….」實際上又為其總部部門內設機構負責人賦予了處級待遇。
第二，《中共中央組織部關於做好2015年領導幹部報告個人有關事項工作的通知》中明確提出，「中央管理企業的報告范圍，應包括二級企業中層和三級企業（或分支機構）領導班子成員；省（區、市）管理企業的報告范圍，應包括本級中層和二級企業（或分支機構）領導班子成員；市（地、州、盟）管理企業的報告范圍為本級領導班子成員」。
因為這一文件的適用主體明確為副處級及以上，因此可以理解為「央企二級企業中層和三級企業（或分支機構）領導班子成員」相當於副處級及以上。
第三，《中共中央關於成立中共國務院國有資產監督管理委員會委員會有關問題的通知》中發〔2003〕6號）：「國資委監管的領導機構在京外的企業和國資委監管企業在京外的直屬企業（單位），其黨組織由所在地的市（地）以上黨委領導，黨建工作以地方黨委領導為主，國資委黨委協助。其中由中央管理主要領導人員的企業黨組織，由省、自治區、直轄市黨委領導；其他企業和單位的黨組織是直接由省、自治區、直轄市黨委領導還是由所在地黨委領導，由國資委黨委或國資委監管企業黨組（黨委）與有關省、自治區、直轄市黨委協商確定」。
這條規定賦予中央企業黨委黨組具有與省市區委協商直屬單位黨組織管理層級的職權，於是很多央企的外地境外機構黨組織大多由省委組織部管理，地方也將其幹部視同為廳局級，而且有的省市區委還直接行文明確。
道是無級別還是有級別。應該說，級別也是激勵。還是看看人家新疆生產建設兵團是如何激勵的吧：2012年2月出台的《兵團企業分類劃級管理辦法（試行）》——「第十六條根據企業分類劃級結果，確定企業主要領導人員即企業黨委書記、董事長、總經理的對應比照級別。一類一級企業主要領導人員對應比照正師級；一類二級企業主要領導人員對應比照副師級……」
「級別」與待遇
行政幹部的待遇，不僅包括中組部賦予的看文件等政治待遇，也包括衛生部和國管局給予的醫療、住房待遇。
然而，所謂有著對應級別的央企管理者，一般只能享受到看文件等待遇，除非是由政府部門調入央企工作的，否則則基本無法享受到醫療、住房等真正的「幹部待遇」。
因此，部分行政幹部單純地說央企領導人待遇好，似乎有失偏頗。
此外，小編接觸的51戶央企中，不少家的內部設置行政色彩還是體現得比較明顯的。比如二級部門為部，三級部門為處、室。負責綜合事務的機構一般名為辦公廳。按照內部人士的說法，二級部門負責人和二級公司主要負責人均為廳局級。
其中，軍工央企較為特殊。軍工央企多採取了俗稱「上下一邊粗」的級別設置，即集團副總和集團職能部門、二級院、三級所的主要負責人均為正廳局級。當然，級別的相同並不會影響實際上的管理許可權。
「院里開黨政聯席會，就可以任命一個正廳級的所領導。」一位軍工央企的內部人士說，這樣的架構只是因為歷史遺留，以及與部隊對接上的方便，並不會影響每個人的自我定位。

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⑹ 中國中信集團公司的歷任高層

1979年－1993年：榮毅仁任董事長兼總經理；

1993年－1995年：魏鳴一任董事長，王軍任總經理；

1995年－2000年：王軍任董事長，秦曉任總經理；

2000年－2006年：王軍任董事長，孔丹任副董事長兼總經理；

2006年－2010年：孔丹任董事長，常振明任副董事長兼總經理；

2010年－2013年4月 ：常振明任董事長，田國立任副董事長兼總經理；

2013年4月－2018年：常振明任董事長，王炯任副董事長兼總經理。

(6)雲南中信集團班子成員擴展閱讀：

中國中信集團有限公司（前稱中國國際信託投資公司，簡稱中信集團，英文為CITIC Group），是經改革開放總設計師鄧小平親自倡導和批准，由前國家副主席榮毅仁於1979年10月4日創辦的公司。主要業務集中在金融、實業和其它服務業領域。

成立背景：

1979年1月，鄧小平同志在約見工商界和民主黨派人士時，希望榮毅仁等同志能圍繞改革開放做一些實際工作，發揮自己的作用。

199年2月，榮毅仁同志向中央提出了《建議設立國際投資信託公司的一些初步意見》。

1979年6月，國務院正式批准成立中國國際信託投資公司。

1979年10月，中國國際信託投資公司正式成立，榮毅仁同志任董事長兼總經理。

⑺ 中信集團是國企嗎

中信集團（即中國中信集團有限公司）是央企。

中國中信集團有限公司（前稱中國國際信託投資公司，簡稱中信集團），為中央金融企業，是於1979年10月4日創辦的公司。主要業務集中在金融、實業和其它服務業領域。

中信集團如今已發展成為一家金融與實業並舉的大型綜合性跨國企業集團。其中，金融涉及銀行、證券、信託、保險、基金、資產管理等行業和領域；實業涉及房地產、工程承包、資源能源、基礎設施、機械製造、信息產業等行業和領域，具有較強的綜合優勢和良好發展勢頭。

2021年8月2日，美國《財富》雜志世界500強名單出爐，中信集團連續第13年登上榜單，位居第115位，較2020年排名上升11位。

央企的定義：

中央企業，為「中央管理企業」的簡稱，是指由中央人民政府（國務院）或委託國有資產監督管理機構行使出資人職責，領導班子由中央直接管理或委託中央組織部、國務院國資委或其他等中央部委（協會）管理的國有獨資或國有控股企業。

特別指出，在我國除了廣義和狹義定義的中央企業外，對於個別中央企業在國家社會經濟發展過程中所承擔的責任較為特殊，這些中央企業歸國務院直屬管理，屬於正部級。

⑻ 中信董事長孔丹的家庭背景如何

家庭財力雄厚他是中國中信集團旗下的控股子公司或與其他公司合資的子公司!
1.中國中信集團公司(簡稱中信公司)是中國改革開放的總設計師鄧小平親自倡導和批准，由前國家副主席榮毅仁於1979年10月4日創辦的。
中信公司現已成為具有較大規模的國際化大型跨國企業集團。中信公司目前擁有44家子公司（銀行），其中包括設在香港、美國、加拿大、澳大利亞等地的子公司；公司還在東京、紐約、鹿特丹設立了代表處。中信公司的業務主要集中在金融、實業和其它服務業領域。截至2006年底，中信公司的總資產為9，292億元；當年凈利潤為60.9億元。
2.中國中信集團公司(簡稱中信公司)是中國改革開放的總設計師鄧小平親自倡導和批准，由前國家副主席榮毅仁於1979年10月4日創辦的。
3.中信公司是中國在實行對外開放中的一個窗口。中信公司自成立以來，按照國家的法律法規和方針政策，堅持開拓創新，通過吸收和運用外資，引進先進技術，採用國際上先進、科學的經營方式和管理方法，遵循市場經濟規律，在諸多業務領域中進行了卓有成效的探索，取得了較好的經濟效益，在國內外樹立了良好的信譽，為國家的改革開放事業作出了重大貢獻。
4.中信公司現已成為具有較大規模的國際化大型跨國企業集團。中信公司目前擁有44家子公司（銀行），其中包括設在香港、美國、加拿大、澳大利亞等地的子公司；公司還在東京、紐約、鹿特丹設立了代表處。中信公司的業務主要集中在金融、實業和其它服務業領域。截至2006年底，中信公司的總資產為9，292億元；當年凈利潤為60.9億元。
5.中信公司的權力機構是董事會，孔丹任董事長，常振明任總經理。
2000年7月，國務院調整中信公司領導班子，孔丹同志任副董事長、總經理。
6.公司積極主動地提出經營體制改革方案，得到國務院和有關部門支持和批准。2002年公司實施經營體制重大改革，更名為中國中信集團公司，公司新章程獲得國務院批准，成為國家授權投資的機構，成立了中國第一家金融業的控股公司。公司改革和戰略性調整取得重要的階段性進展，為實現跨越式發展奠定了堅實的基礎。
7.2006年7月，黨中央、國務院調整了中信公司主要領導職務，孔丹同志任董事長，常振明同志任副董事長兼總經理，順利實現了中信公司主要領導的新老交替。新一屆領導班子帶領全體員工，保持穩定連續，繼續創新發展，努力把中信事業不斷推向前進。
8.經過多年的艱苦奮斗，中信公司已發展成為一個以金融為主業、涉及諸多領域的國有大型跨國企業集團。

⑼ 中國中信集團公司的發展階段

創業時期
（1979年—1984年）
公司成立初期，主要通過吸引和利用外資，服務於國內經濟建設，發揮對國民經濟「拾遺補缺」的作用；同時在管理體制、經營方式和業務領域等方面進行了一系列探索和創新，率先對外發行債券，開辟了多種融資方式，最早開展了融資租賃、海外投資、國際經濟咨詢等業務，積極開展中外經濟技術交流與合作，在許多方面起到了重要的示範作用。
快速發展
（1985年—1988年）
這一時期，公司繼續開拓創新，利用外資發展投資業務，取得快速發展。為適應業務快速發展的需要，公司進行了機構改革，將主要業務部門分別獨立出來，先後成立了若干個專業子公司、地區子公司和海外子公司，逐步發展成為一個從事生產、技術、金融、貿易、服務等綜合性業務的企業集團。榮毅仁董事長制訂的「中信風格」，成為中信人的行為准則。
調整時期
（1989年—1992年）
根據國家對經濟工作的總體要求，公司圍繞加強管理、壓縮投資規模、提高經濟效益等方面實施了一系列調整措施，公司業務在調整中繼續取得發展。1992年7月，公司制訂了十年規劃和
八五計劃，確定了「加強管理，提高效益，抓住機遇，積極發展」的基本方針和發展目標。
穩步發展
（1993年至今）
1993年3月，榮毅仁同志當選國家副主席，國務院調整中國國際信託投資公司領導班子，魏鳴一同志任董事長，王軍同志任總經理。從1993年起，公司圍繞發展戰略、業務重點和經營管理等問題進行了廣泛研討，注重克服重開拓、輕管理的傾向，加強經營管理，強化宏觀控制。 1979年1月17日，鄧小平在人民大會堂福建廳約見胡厥文、鬍子昂、榮毅仁、周叔弢、古耕虞五人提出吸引外資解決經濟建設資金問題。
1979年2月，榮毅仁提出成立「中國國際投資信託公司」。
1979年7月1日，全國人大五屆二次會議通過《中華人民共和國中外合資經營企業法》，7月8日正式公布。同日中國國際信託投資公司（China International Trust & Investment Corporation）宣布成立，簡稱「中信公司」，注冊資金2億人民幣。
1979年10月4日，中信董事會在人民大會堂台灣廳正式成立。董事會成員共44人，榮毅仁、雷任民、吳志超、陳樹梓、王兼士為常務董事，榮毅仁為董事長，雷任民為副董事長。公司總經理為榮毅仁，雷任民、吳志超、陳樹梓任副總經理。其他董事包括馬萬祺、王少岩、王光英、王紀元、王寬誠、葉林、古耕虞、劉希文、劉靖基、孫孚凌、孫曉村、華煜卿、芮沐、肖桐、何賢、何郝炬、李文傑、李嘉誠、杜新波、邱純甫、陳希仲、湯元炳、周志俊、周寶芬、張敬禮、張遺、段雲、茅以升、鬍子嬰、經叔平、郭棣活、錢昌照、資耀華、曾定石、常彥卿、童少生、裴先白、繆雲台、霍英東等。
1980年6月2日，中信與日本東方租賃合資成立中國東方租賃公司。融資租賃成為中國唯一向外資開放的金融領域。
1982年1月18日，中信與野村證券達成協議，以年利率8.7%發行12年期武士債，總額100億日元，其中80%投入儀征化纖。這是新中國成立後第一次發行海外債券。
1984年，中信旗下中國國際經濟咨詢公司與英國[朗文]合作出版了《中國投資指南》，這是中國第一部完整介紹中國對外開放有關政策法規的書籍。
1986年，中信利用杠桿租賃收購澳大利亞波特蘭鋁廠10%股權，被評為「1986年世界十大融資案例」之一。
1986年3月22日，中信以3.5億港元收購因擠兌風波遭到嚴重打擊的嘉華銀行92%的新股。
1987年1月27日，中信香港以19.36億港元收購國泰航空12.5%股份，成為第三大股東。
1988年2月24日，中信、大東電報局、和記黃埔三方合資成立亞洲衛星有限公司。1990年4月7日，亞洲一號由中國長城工業公司的長征火箭送入太空。中國正式進入國際衛星發射市場。
1988年8月15至17日，中央政治局召開北戴河會議，通過《關於價格、工資改革的初步方案》，物價指數突飛猛進，五大「官倒」——光大實業公司、中國農村信託投資公司、中國康華發展總公司、中國工商經濟開發總公司、中國國際信託投資公司遭到國家審計署審計。
1990年1月，中信收購泰富發展，更名中信泰富。中信香港將資產和業務注入中信泰富，中信泰富由小型地產公司一躍成為超過40億港元的大型上市公司。
1990年2月14日，中信香港以每股4.55港元，斥資103億收購香港電訊20%股權，成為第二大股東。
1992年2月13日，中信泰富收購香港最著名老牌洋行——恆昌企業。
1995年2月，中信證券成立。2002年，中信證券上市。中信證券是中國最大的券商。
1995年3月26日，中信與伊朗德黑蘭城鄉鐵路公司簽署協議，承包修建德黑蘭地鐵一、二號線。德黑蘭地鐵工程被稱為「總統一號工程」，是中東、北非第一個地鐵系統。
2001年，中信集團成立。
2002年12月5日，中信控股成立。中信控股是中國第一家金融控股公司。
2003年，中信集團參與的聯合體中標「鳥巢」。
2005年11月25日，中信實業銀行改名「中信銀行」。2007年4月27日，中信銀行A+H股同步上市。
2008年10月20日，中信泰富因外匯期權合約巨虧，面臨破產危機，引發港股震動。中信集團緊急注資拯救，損失不詳。
2008年1月，中信集團、中信投資控股有限公司和中信汽車公司等共同發起設立中信重工機械股份有限公司。中信網路有限公司獲得衛星轉發器出租出售和VSAT業務經營許可證。
2008年3月，中信房地產股份有限公司增資擴股，引入戰略投資者。
2008年4月，中信國安集團無償受讓新疆生產建設兵團國資委持有的51%新天國際經濟技術合作（集團）有限公司股權。
2008年5月，5月12日，四川汶川地區發生特大地震。中信集團組織力量全力投入抗震救災，累計向地震災區捐款人民幣7,322億元。中信海洋直升機公司選調12架主力直升機和骨幹人員組成抗震救災飛行隊，出色完成救援飛行任務。
中信證券股份有限公司以0.25億美元的價格收購中信資本控股有限公司持有的中信證券國際有限公司11.61%股權，完成收購後中信證券國際有限公司成為中信證券股份有限公司的全資子公司。
2008年6月，證監會並購重組委員會有條件通過安信信託投資股份有限公司向中信信託有限責任公司發行股份購買暨重大資產出售事宜申請。
中信集團、中信投資控股有限公司共同發起設立中信出版股份有限公司。
2008年7月，中信資源控股有限公司配發股票7.89億股，募集資金約25億港幣。
中信信託有限責任公司首次獲准進入全國銀行間同行業拆借市場。
中信資源澳大利亞公司斥資9,973萬澳元增持澳洲上市公司麥克阿瑟煤炭公司股權至20.39%，成為該公司第一大股東。
中信國安通信有限公司及江蘇省廣播電視信息網路投資有限公司等17家單位共同發起設立江蘇省廣播電視信息網路股份有限公司。
2008年8月，第29屆奧運會在北京成功舉辦，中信集團承包建設的國家體育場（鳥巢）作為主體育場為奧運會的成功舉辦做出了貢獻。中信國安第一城在奧運會期間成功接待哈薩克、白俄羅斯、吉爾吉斯斯坦三國總統等奧運貴賓。
2008年10月，中信集團、中信國安集團共同出資32.6億元投資白銀有色集團股份有限公司，占股49%，成為其最大股東。
中信泰富有限公司就投資外匯期貨合約形成潛在虧損發布公告，預計投資外匯期貨合約虧損金額超過150億港幣。
2008年11月，中信集團和西班牙對外銀行（BBVA）成功私有化中信國際金融控股有限公司，完成私有化後中信集團持有中信國際金融控股有限公司約70.32%股權。西班牙對外銀行（BBVA）增持中信銀行股份有限公司股權至10.07%。
2008年12月，中信泰富有限公司召開特別股東大會，高票通過中信泰富向中信集團發行可轉換債及由中信集團承接部分外匯期貨合約的方案。中信集團按每股8港幣價格認購中信泰富約14.5億股股票，完成認購後中信集團對其持股比例增至57.56%。中信集團按澳元兌美元匯率0.7水平承接中信泰富有限公司約53億澳元期貨合約，中信泰富支付中信集團對價約91.6億港幣。
中信證券股份有限公司投資的中信產業基金發起設立金額約60億元的綿陽科技城產業投資基金。
2010年5月，中信集團啟動整體上市。
2011年9月01日由山西太原鋼鐵集團與寶鋼集團、中信金屬公司、 鞍鋼和首鋼集團共同出資成立的中國鈮業投資控股有限公司成功以19.5億美元收購世界最大鈮公司巴西礦冶（CBMM）15%的股權CBMM由巴西Moreira Salles家族控制，五大企業完成入股權後，該家族仍持有七成控股權。
2013年1月，中信集團控股天津貴金屬交易所，成為天津貴金屬交易所最大股東。
2013年4月，中信集團控股昆明貴重金屬交易所，成為昆明貴重金屬交易所最大股東。