徐衛東旅遊集團簡歷

Ⅰ 徐衛東的簡介

徐衛東，男，漢族，1968年10月生，中共黨員，江蘇鹽都人，本科學歷。現任中共大豐市委常委，市人武部部長。

Ⅱ 國家旅遊局陳榮簡歷

陳榮先生,1967年,中國國籍,無境外居留權,畢業於西安交通大學管理科學與工程專業版,博士研究生權學歷,高級經濟師。1995 年4月至2005 年9 月,歷任西安中國國際旅行社辦公室副主任,陝西旅遊集團公司辦公室副主任、主任兼陝西旅遊股份有限公司董事會秘書、副總經理,陝西旅遊集團公司總經理助理兼陝西旅遊股份有限公司總經理、黨委書記;2005 年9 月至2008 年3 月,任國旅集團副總經理,2008 年5 月至今,兼任中免公司董事,2008 年6 月至2009 年5 月,兼任國旅總社董事;2009 年5 月至今,兼任國旅總社副董事長、首席執行官。現任中國國旅股份有限公司副總裁。

Ⅲ 求宋曉南山集團簡歷

南山集團始創於1978年，現已發展成為以民營股份制經濟為主體，多專產業並舉發展的屬國家級大型企業集團。集團轄屬南山工業園、南山東海旅遊度假區、南山旅遊區三個園區，13個居民生活區，40 余家企業。擁有鋁業、紡織服飾業、旅遊業等核心主導產業，並戰略性地拓展了能源、建材、葡萄酒、高爾夫、教育、金融等六大產業。

Ⅳ 為什麼中國旅遊集團招聘投了1次就不能再投了老是提示：簡歷處理中

中國旅遊集團招聘合同了一次就不能再投了，是因為他不能夠重復投簡歷的。

Ⅳ #湖北國投旅遊投資有限公司#我想問問，湖北國投接受了我的簡歷，又通知我不用去面試了，說不合適。問為

太正常，國企公司招聘標准與形式主觀能動性太強，行或不行都是一句回話的事，建議答你不要太較真，就算讓你入職後，三個月試用期中隨便找個借口就讓你混蛋，例如:工作責任心不強？沒有行業前瞻意識？等等，想不要你的話，天氣不好都能是個理由 來自職Q用戶：劉先生
抱歉，這不是我們公司，你找錯人了 來自職Q用戶：盧女士

Ⅵ 看到河北旅遊投資集團在招聘，不太了解這個公司，有了解的嗎，麻煩說一下這個單位怎麼樣啊

剛好之前看到一篇帖子，轉給你可供參考。

原文如下：
看到這個單位今年又在招聘，所以把去年考試的經歷和大家分享一下。大概也是十一月發布的招聘信息，然後還參加了清華北大的招聘會，可以現場投簡歷。因為去年寫著年薪十幾萬，現場人特別的多。報名之後大概12月初去北京世界蓮花酒店筆試。
筆試的時候搞的聲勢浩大，上午是宣講會，在他們酒店金碧輝煌的會議廳，中午在他們酒店餐廳吃的飯，下午筆試。招聘信息寫的招8個人，但是參加宣講會的貌似有200多個人把。上午到了之後先領了個號牌，貼身上，進了會場。大概是人力資源部主管先介紹了一下企業情況。然後是當時的董事長說了一下暢想，基本上就是畫了一個大餅吧。這個宣講會全程有錄像，各個機位，中間有茶歇，可以吃點東西。所有的舉動都被錄下來了，因為有號牌，所以可以知道是誰，茶歇的時候他們還搞了一些采訪。最後宣講會結束的時候還剪輯了一些畫面讓大家看。然後到下午就是筆試，按崗位分了考場。大概就是一個小時或者一個半小時的試卷，忘記了具體多長時間了。試卷前邊8道心理測試，後邊有一部分行測的題型，比較簡單，不太多，十幾道的樣子。然後是旅遊方面的，還有投融資法律一類的問題，如果是專業的估計好答一些。選擇題最後是關於公司的一些問題，宣講會上講過的。最後大題，題目看崗位。如果這個崗位沒有加試，那就是和崗位相關的。如果還有加試，就是一些情景題目和建議一類的。最後一個一個英文的自薦信。崗位加試就是像景觀，答完試卷之後，還有個畫圖，我聽考這個崗的說的，兩個小時。不過因為一個崗招的專業特別雜，有人不會畫圖，就寫了點東西，最後也考上了。所以具體的評判標準是什麼，也不是很清楚。
過了筆試就是面試，大概是在一月初。如果沒進面試，但是還是想試一試的話，可以打聽下時間地點，直接去參加。聽說有人直接去了，最後還錄用了。這個面試特別神奇，不知道是為了趕時間還是什麼，五個人一組。但是並不是小組討論，就是五個人一起進去，對面是一排面試官。面試官就是董事長，副董事長那種級別的，還有人力資源部的主管，主管來主持，還有兩個崗位專家。五個人進去坐好，挨個進行。就是第一位，先來自我介紹，完了專家會提一兩個專業問題，就結束了。然後就是第二位。所以自己面試，還可以圍觀其他四個人面試。。。。然後排著隊出去。最後就是過了兩三周，就通知錄用了，讓交三方。整個考試的經歷就介紹完了。
最後樓主因為一些原因沒有去這里，不過跟去工作的人有一些聯系，從他們那裡知道了入職之後的一些情況，也可以和大家說一說，大家可以做一個參考。開始說3月份左右去北戴河培訓，最後消失了，估計是直接省略了培訓這步，畢竟培訓還是挺花錢的。然後7月份入職，把人全部分到了一個小山村，據說那邊的項目急，去那裡實習三個月。工作上就是大概按專業分了下部門，並不按崗。也有很多乾和自己專業完全沒關系的。在那邊應是挺忙，入職這批實習的一個月只能休息兩天，而他們正式員工可以半個月休息兩天。生活上，畢竟是小山村，條件挺差，前不著村後不著店，買不到東西。據說中間還有一個月停水，每天就是拿桶提一些帶著鐵銹的水來用。當然住宿上也是老員工條件好，新入職的差。實習的時候是拿實習工資，死工資三千。這個時候也沒有簽勞動合同，也沒有正式定崗。聽說三個月之後分了崗，有不少分到了外地駐項目，一部分人留在在石家莊，不過進的是分公司，總部是不會讓進的。駐外的應該也是一個月休息一次，平時周末也要上班，具體也不太清楚。關於工資，據說定崗簽了合同之後工資還沒有實習的多，研究生學歷的到手一個月兩千多，跟招聘的時候寫的年薪10-12萬，和12-15萬兩檔差的還挺多的，轉正後一年各種下來，年薪應該只有這個當初宣傳的一半或者三分之一吧。（看今年的招聘信息沒敢寫待遇了，貌似只寫了「基本工資+績效」）關於宣講會上董事長畫的那個餅，入職之後再也沒人提到過了，當時說想要一批可以三年內成為中層的員工。他給出來的信息是，因為他們是新公司，缺員工，尤其是缺中層，這是他們第一次公開招聘，不得不說這個餅畫的真是大啊。現在可能連畫餅的筆都沒有，就給大家口頭描述出來了一張餅。
從考試到入職的情況大概就是這樣，最後再說點關於這個公司的了解吧。這是四年前從河北建投分出來的新公司。因為建投是個好單位，所以大家可能會認為這個也很好。但是我覺得吧，這個事情還是要看單位本身的。據我了解，去年就是15年冬天是第一次對外招聘，所以公司的原來的員工有的是從建投帶出來的，剩下的都是靠內部關系進的，導致這個單位全都是關系網。最終在哪裡工作就是看有沒有關系，有關系的話，不用經過這個招聘，直接可以進總部，沒有關系即使招進去了，也是分到各地的分公司。工資也是看有沒有關系，據說有關系的話可以掙到沒關系的人的兩三倍，當然大部分工作是沒有關系的人在做，關系戶是相當的清閑。當時招聘的會場、茶歇、午飯、還有全程錄像，讓大家都覺得他們公司特有錢特牛逼，也正因為這個讓好多人認為他們公司很好，最後去了那裡。但是貌似去的人都不太滿意，有入職當月就離開的，也有實習期離開的。好像招聘的時候那些看起來很專業的專家也是外邊請的吧，入職的人說，後來再也沒見到過這些人。招聘時看起來是國企大公司，入職後感覺就是一群土八路，也許總部還是有點大國企的樣子？不過反正也進不去，但是據說分配到的子公司都是不盡人意，辦公條件差，管理制度工資體系混亂，都是關系戶的單位想必這些也好不到哪去吧。總體來說，這個單位招聘給人的感覺，工作地點，工資和入職之後各方面來對比，沒有一個能讓人滿意的。當然這些東西也是看個人要求了。我這里只是分享下信息，到底要不要去這個公司，還是看個人選擇啦。大概就說這么多吧，希望可以幫到大家。

Ⅶ 海南旅遊投資發展集團有限公司 免稅我想問一下什麼時候開業，怎麼應聘

你可以查看公司的官網，然後裡面有聯系他們的郵箱和電話自己打電話咨詢一下就好了。

Ⅷ 旅遊管理個人簡歷

個人簡歷可以是表格的形式，也可以是其他形式。個人簡歷一般應包括以下幾個方面的內容：
(1)個人資料：姓名、性別、出生年月、家庭地址、政治面貌、婚姻狀況，身體狀況，興趣、愛好、性格等等；
(2)學業有關內容：就讀學校、所學專業、學位、外語及計算機掌握程度等等；
(3)本人經歷：入學以來的簡單經歷，主要是擔任社會工作或加入黨團等方面的情況；
(4)所獲榮譽；三好學生、優秀團員、優秀學生幹部、專項獎學金等；
(5)本人特長：如計算機、外語、駕駛、文藝體育等。
個人簡歷應該濃縮大學生活或研究生生活的精華部分，要寫得簡潔精練，切忌拖泥帶水。個人簡歷後面，可以附上個人獲獎證明，如三好學生、優秀學生幹部證書的復印件，外語四、六級證書的復印件以及駕駛執照的復印件，這些復印件能夠給用人單位留下深刻的印象。
寫履歷表要注意的問題是：
(1)首先要突出過去的成就。過去的成就是你能力的最有力的證據。詳細把它們寫出來，會有說服力。
(2)履歷表切忌過長，應盡量濃縮在三頁之內。最重要的是要有實質性的東西給用人單位看。
(3)履歷表上的資料必須是客觀而實在的，千萬不要吹牛，因為謊話一定會被識破。要本著誠實的態度，有多少寫多少。
(4)和寫求職信一樣，資料不要密密麻麻地堆在一起，項目與項目之間應有一定的空位相隔。
(5)不要寫對申請職位無用的東西，切記

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Ⅸ 中國融通集團領導名單

1、中國來融通資產管理集團有限公司自黨組書記、董事長：溫剛

2、中國融通資產管理集團有限公司黨組副書記、總經理：馬正武

3、中國融通資產管理集團有限公司黨組副書記、董事：楊廣雨

4、中國融通資產管理集團有限公司黨組成員、副總經理：李世宏

5、中國融通資產管理集團有限公司黨組成員、副總經理：馬建平

6、中國融通資產管理集團有限公司黨組成員、總會計師：李耀

7、中國融通資產管理集團有限公司黨組成員、副總經理：邵繼江

8、中國融通資產管理集團有限公司黨組成員、副總經理：劉武藝

9、中國融通資產管理集團有限公司紀檢監察組組長、黨組成員：周厚國

10、中國融通房地產集團有限公司總經理：蔣智生

11、中國融通農業發展集團有限公司董事長：許國成

12、中國融通農業發展集團有限公司總經理：成子橋