京環集團相關人物

A. 寫平凡人物的英雄事跡可以寫環衛工人嗎

可以啊，可以啊

B. 關於環保的事例

正面：

1、田桂榮從事環保工作。

她自費9萬余元，回收廢舊電池65噸1998年，當她得知廢舊電池對人類有強烈危害時，毅然決定自費回收廢舊電池。她用綠色條幅製作了3000面三角旗，寫上回收廢舊電池的地址以及電話：製作了600個透明的廢舊電池回收箱、5萬張環保倡議書，到市內各學校發放。

在《新鄉日報》上以個人名義發出了題為《不要再糟蹋地球了》的倡議書。從此，田桂榮憑著一個環保志願者質朴的情感和對環保前前所未有的關注，走街串巷，以每年2分錢的價格回收廢舊電池。她還組織了大量環保宣傳活動，利用地球日，環境日，節假日開展環保宣傳，並通過電視，報紙使更多的人認識到了廢舊電池的危害。

五年來，她個人投入9萬余元回收65噸廢舊電池，使近700萬平方米的土地免遭廢舊電池污染。二、積極開展多種環保宣傳實踐和環境教育活動田桂榮利用節假日在全省各地個人自費組織大規模的環保宣傳活動，僅在鄭州，新鄉就組織了「綠色申奧萬人簽名」，「生命之網愛環保」等大型活動38次，參與人數達26萬人。

同時，她還義務為大學生講授環保知識。幾年來，田桂榮曾到國內的110多所學校為30多萬學生宣傳環保知識，講解廢舊電池的危害性，直接受眾達360多萬人。每逢寒暑假，田桂榮自費組織環保志願者考察白色污染，河流污染，濕地保護等環保課題。

為了保護母親河，田桂榮率領30多名大學生多次冒酷暑，徒步150公里沿衛河，人民勝利渠，共產主義渠，沁河和黃河考察排污口，進行水源污染，水質分析，與排污企業的違法排污行為進行面對面的斗爭，並向上級環保部門遞交考察報告24份，為進一步保護母親河，凈化水質源，提供了十分重要的資料。

2、吳慶賢——基層老黨員吳慶賢的生態扶貧故事。

黎平縣雙江鎮四寨村,一個因樹而美的侗寨,被列入中國傳統村落名錄。村裡的風雨橋、鼓樓、學校、侗家民居,以及侗家人冬天取暖的木柴,皆取材於山。村頭古樹虯枝,溪水淙淙。村落四周古樹環繞,連綿的杉樹挺拔聳立,日日年年守護著這個侗寨。

飲水思源,四寨村的美麗,飽含「貴州造林王」、共產黨員吳慶賢的汗馬功勞。

從不惑之年棄商造林,到年逾古稀痴心不改,30多年光陰彈指一揮,吳慶賢風雨無阻地種樹護綠,在山上存了數千萬元綠色財富。盡管日子清貧,他卻不肯為自己輕易砍一棵樹。然而,當公益事業和侗家人建房需要用木材,他又毫不猶豫地捐獻和贈送。他用執著和堅守、無私和奉獻,感動著鄉親,把種樹護綠的事業做成奔向小康的支柱產業。

據統計,到2015年底,吳慶賢種植苗木500多萬株,累計造林55000畝,木材總方量達25萬方,經濟價值達2500萬元,並帶動鄉親們造林5萬多畝,使雙江鎮的森林覆蓋率從1984年的47%增長到現在的75%。吳慶賢因造林面積貴州第一、全國第二,被譽為「貴州造林王」,獲得全國綠化委員會授予的「全國綠化獎章」,成為國家有關部門聯合評選出的「中國生態英雄」。

反面：

1、英國倫敦的煙霧事件 。

素有霧都之稱的英國倫敦，1952年12月5日—8日期間，又被濃霧籠罩。這期間許多人突然患呼吸系統疾病，一下住滿了倫敦的各家醫院。四天中，死亡人數較常年同期增加4000多人，死亡者以45歲以上最多，約是平時死亡人數的3倍，1歲以下的死亡較平時增加1倍。

事件發生的1周中，因支氣管炎、冠心病、肺結核、心臟衰竭的死亡人數分別是平時同類病死亡人數9。3倍、2。4倍、5。5倍、2。8倍，因肺炎、肺癌、流感等呼吸系統疾病死亡的人數較平時均有成倍增長。事件後的兩個月里又有8000多人死亡。

人們就此事件分析認為，這於倫敦當時大量的耗煤有關。事件期間塵粒濃度最高達4。46毫克／米3，為平時的10倍，SO2濃度最高達平時的6倍，在濃霧的特定條件下，煙霧中的Fe2O3促使SO2氧化成SO3，從而形成H2SO4，並凝在微塵上，從而形成酸霧，成為這一事件的殺手。

2、日本四日市事件 。

四日市位於日本東部海灣。1955年這里相繼興建了十多家石油化工廠，化工廠終日排放的含SO2的氣體和粉塵，使昔日晴朗的天空變得污濁不堪。

1961年，呼吸系統疾病開始在這一帶發生，並迅速蔓延。據報道患者中慢性支氣管炎佔25%，哮喘病患者佔30%，肺氣腫等佔15%。1964年這里曾經有3天煙霧不散，哮喘病患者中不少人因此死去。1967年一些患者因不堪忍受折磨而自殺。1970年患者達500多人。

1972年全市哮喘病患者871人，死亡11人。據報道，事件期間四日市每年SO2和粉塵排放量達13萬噸之多，大氣中SO2濃度超過標准5—6倍，煙霧厚達500米，其中含有害的氣體和金屬粉塵，他們相互作用生成硫酸等物質，是造成哮喘病的主要原因。

3、日本水誤事件 。

在日本南部九州灣有一個叫水誤的小鎮，這里居住著4萬居民，以漁業為生。1939年開始，日本氮肥公司的合成醋酸廠開始生產氯乙烯，工廠的生產廢水一直排放入水誤灣。

該公司在生產氯乙烯和醋酸乙烯時，使用了含汞的催化劑，使廢水中含有大量的汞。這種汞在水體中，被水中的魚食用，在魚體內轉化成有毒的甲基汞。人食用魚後，汞在人體內聚集從而產生一種怪病：患者開始時，只是口齒不清，步履蹣跚，繼而面部痴呆，全身麻木，耳聾眼瞎，最後變成神經失常，直至躬身狂叫而死。

1972年據環境廳統計，水誤鎮共患水誤病180人，死亡50多人，就在新線縣阿赫野川亦發現100多水誤病患者，8人死亡。據報到，患者人數遠不止此，僅水誤鎮的受害居民，即達萬餘人。

C. 怎樣寫鄉鎮環衛所所長的述職報告

我是於1998年3月相繼被中共**市委任命為中共**市衛生局黨組書記，被**市人大常委會任命為**市衛生局局長的，並一直連任至今。在任現職的6年半時間里，我始終按照共產黨員和國家領導幹部的要求、標准嚴格要求自己，依照國家法紀和黨紀、政紀嚴格約束自己，對照上級、部屬和老百姓的意見、建議和批評不斷完善自己，參照先進典型逐步升華自己。始終俸信「做官，先做人，而且要做一個正直的人、廉潔的人，為老百姓多干實事的人」的為官之道，並在實際的工作、生活中付諸實踐。下面，我就任現職以來的有關情況述職如下，概括起來就是「四堅持四做」。
一、堅持勤學勤寫，升華政治思想修養，做一個正直的人 我是一個有著幾十年黨齡和工齡的人，也是一個從政多年的人。要做好這個「官」，必須得做一個正直的人。在這個思想指導下，我到任現職崗位後，首先把握住三條：一是我不是學醫出身，而是在專業性強、知識分子相對集中的衛生系統當「頭頭」，如果工作力度不夠，就完不成市委、市人大、市政府交給我的任務。因此，必須勤學善研，圍繞著「出主意、用幹部、找票子、強管理、抓環境」這個工作方法一抓到底；
二是我是學管理的，深知管理工作的艱難和做好管理工作的途徑，因此必須發揮所長，緊抓管理不放鬆；
三是堅持以人格搞管理，不管結果如何，是非任人評說，讓事實來說話，讓歷史來評價。按照上述三條的指引，任現職以來，我始終堅持做到：
(一)勤學勤寫：堅持每天至少學習2-3小時，學業務、學政策、學理論、學管理、學心理，廣收博覽。通過學習，升華自我修養，並結合現實和體驗，開始著書立說。2002年自編《新思維，新觀念，新措施》一本實用小冊子，在衛生系統引起強烈反響；2003年編著一本《幹部管理謀事雜談》一書由四川人民出版社正式出版發行後，深受讀者贊譽；2004年又編寫一本《識人，用人，管人藝術》一書已脫稿，正加緊修正後送印出版。
(二)正正派派做人：不整人，不害人；堂堂正正做官：不以權仗勢，不以權謀私。
(三)直言直語：無論是給領導匯報工作、思想，還是同班子成員研討事務，以及與同志們說話都是直來直去，從不繞彎子，更不打幌子，編框框。
(四)事業為重：對事不對人，誰做錯了，批評在當面，不在背後搞小動作；只要做對了，做好了，利於衛生事業發展的，就表揚、表彰，不抹殺其功績。像局機關許多副縣級幹部、科級幹部和市直屬醫療衛生單位的領導班子成員，或多或少的我都當面批評過，但有能力、工作干好了，還是推薦給組織提拔到了相應的領導崗位上，發揮其所長。
(五)敢擔責任：在責任面前擺正了位置，找准了角色定位，只要是自己決策、決定和做了的事有什麼責任，我都主動承擔，絕不推卸責任。
(六)換位思考：體諒領導和群眾的難處，努力做好本職工作，不給領導出難題，不給群眾造成傷害。像這些年市直屬單位的班子調整，市二醫院、市精神衛生中心從企業中剝離、突發事件的醫療救治、非典防治等方面遇到了不少困難，我都同班子一道想辦法解決，盡量不給領導為難，這些困難總體來看解決得還不錯，領導是滿意的，職工和老百姓也是認同的。
(七)心態平衡：實事求是，堅信時間就是真理，過程就是方法，對一些非議以平常心態對待。
(八)以身示範：正人先正己，要求別人不做的，自己帶頭不做，不非份謀取個人所得；要求別人做到的，自己首先做到。像突發事件一旦發生而得知信息，自己都迅速趕到現場果斷處理；像深入調研，自己每年3/5的時間都在基層了解掌握實情，全市158個鄉鎮衛生院，80多個縣級以上醫療衛生單位和許多村衛生站都去過，可以說對全市醫療衛生事業發展情況是相當熟知的，做了心中有數天地寬，決策科學快發展。
二、堅持依法紀辦事，不該做的不做，不該拿的不拿，做一個廉潔的人 我是一個從部隊由黨和國家培養起來的國家機關領導幹部，深知違法違紀的嚴重後果。因此，我始終是在黨紀國法約束下慎言慎行，依法紀辦事。對國家頒布的不少法規，對黨內、行政制定的不少規定，對加強廉政建設建立的不少制度保障，我非常擁護，同時也堅決執行，堅持做到：
(一)堅信食民俸祿，為民辦事，不侵佔群眾利益 1、不非法侵佔群眾利益，不與民爭利。像衛生行政審批中都依法規審批，並對符合條件的實行方便、快捷辦理，不拒、不拖、不壓。 2、少想個人，多想群眾，與群眾同利。像家庭住房按政策只享受一套優惠房；像評選先進，都讓推薦基層同志去參評參選。 3、雷厲風行辦事，做好群眾的「小事」。像上級要求完成的任務，都盡力提前完成；像群眾個人有病需要幫助都毫不推辭，盡量為其提供方便。
(二)人情處理「錢」、「物」，遵規守紀，潔身自好 1、凡有時別人送的錢或物，能拒收的當面拒收；拒絕不了的，換一種方式還給別人；實在退不了的錢、物都一律上交局紀檢組，這些年來，上交一鍍金飛機模型(後在衛生局發生的盜竊案中失竊)，上交現金1萬余元，均出具有收據。 2、不送禮、不收禮，不參加妨礙執行公務的宴請。 3、管好自己的親屬、子女，親屬和子女無經商行為，個人也從不向任何醫療衛生機構介紹推銷葯品、器械。
三、堅持民主集中制，民主決策重大事項，不搞個人動議，做一個好帶頭人。
(一)關於人事問題 1、凡局機關中層以上幹部及直屬單位領導班子副職以上幹部的選拔任免均按程序由班子集體研究決策。 2、全系統女同志點74.6%，頂著方方面面的壓力、誣告，選用了一批女幹部，結果幹得比較出色； 3、慎重處理涉及人的問題。對市人民醫院、市衛校、市二醫院、市口腔醫院、市精神衛生中心有關人的處理，堅持黨幹部的原則，由黨組成員集體研究，做過細的工作，雖有波動，但未引起大的矛盾。
(二)關於經費問題 市衛生局涉及的經費主要有：財政撥款、省衛生廳項目經費撥款、各類學會的會費、各單位的年終目標獎、獻血費、其他一些臨時性費用。近三年從省衛生廳爭得的經費，2001年為萬元，2002年為萬元，2003年為4000餘萬元，2004年(截止8月底)為2000餘萬元。如此龐大的經費爭取到**，是一班人發揮組織協調作用，並與計委協商爭來的，也是市委、市政府領導得好。在經費的分配上：一是中央、省直接戴帽下撥；二是凡是由**分的經費，經與計委、財政協商，班子集體研究決定；三是各類學會會費納入財務統一管理，實施獎金福利統一後，已全部交財政統一管理；四是專項經費專款專用，嚴格進行監控；五是院長們年終目標獎，按市政府批準的108號文件辦理，發給個人的獎金，在扣除稅收後為個人所得，歷年結余的也已交財政統一管理；六是其他經費均按規定辦理。 (三)關於基本建設問題 1、對局機關征地、住宿及醫學培訓中心樓的修建，都是由局領導班子集體研究決定後，按法規和程序辦理征地手續，實施項目立項、規劃、設計、審圖、招投標、施工建設、決算和審計的。目前，醫學培訓中心樓正由財政局對決算進行審查。 2、對市直屬醫療衛生單位的門診、住院樓的新、改、擴建項目和通過省、市立項的衛生項目建設，都由局領導班子集體研究，並反復論證後決定上報。 3、對通過財政拔款購置的辦公設施，經局班子研究同意後，由政府采購中心集中招標采購。
(四)關於重大問題決策 1、身為領導，集思廣益，超前決策，引導**衛生發展，沒有因決策失誤導致經濟損失的發生； 2、處理市二醫院和市精神衛生中心的問題。剝離企業辦社會是國家的要求，但剝離的問題實在太多，針對市二醫院實際，我和局班子正確處理了原市二醫院班子及個人與400多名醫護職工的關系，在市委、市人大、市政府、市政協的領導支持下，進行了院長公選，組建了新的院班子，穩定了醫院，經過半年多的努力，現已基本走出困境。目前我和局班子正合力尋找市精神衛生中心解困的辦法。在這個問題上，我是頂著巨大壓力的。我堅信積極實踐，落實市委提出的實踐「三個代表」、推進「三個轉變」總是不會錯的。 3、處理市衛校的問題。我和這一屆班子一上任就開始處理市衛校的建設與發展問題，到目前都未處理完，我和班子成員一直在努力尋找市衛校走出困境的道路。
四、堅持勤政務實，干實事，求實效，推進**衛生整體協調發展，做一個為老百姓多干點事的人 我總想，人的生命是有限的。在市委、市人大、市政府賦予的重任上，多干一點事是累不死人的。事業是干出來的，不是喊出來的。我作為一個未專門學過醫學的人，要管好衛生這個龐大的系統，我不辛苦一點，是根本不可能幹好工作的。因此，我只有邊學習、邊探索、邊實踐。任現職以來，我帶領著局黨政班子成員，在省衛生廳的指導和市委、市政府的領導下，在人大、政協的監督支持下，堅持以鄧小平理論、「三個代表」重要思想和黨的路線、方針為指導，以中央和省市出台的一系列衛生改革與發展的政策為導向，以市委、市政府提出的全面建設小康社會為動力，以市衛生局黨組確立的**衛生跨世紀「五五」發展戰略和「5246」工程為奮斗目標，堅持改革、發展，深化改革，快速發展的思想與策略，突出了不同時期的思想觀念轉變並作出新的發展決策，狠抓了衛生改革、農村衛生、醫療預防保健、非典防治、「五個專項整治」、科技與教育、中醫葯振興與開發、行業作風與精神文明建設等工作，使全市衛生事業得到健康、快速的發展，多次得到國家有關部門省衛生廳和市委、市政府的充分肯定。主要做了以下工作： (一)突出不同時期的思想觀念轉變，超前思維，科學決策 由於形勢的發展，衛生改革的深化，我通過學習鄧小平理論、「三個代表」重要思想和推進「三個轉變」等新理論、新思想、新觀點後，針對不同時期的新形勢，帶領局班子成員在全市衛生系統實施了五次大的思想觀念轉變，並作出了果斷的決策。第一次是本屆班子組建和《中共中央關於衛生改革與發展的決定》出台時，我就提出了：「點子就是出路；知識就是財富；環境就是速度；發展依靠技術；管理嚴格制度；關鍵用好乾部」的思想觀念。在其指導下，我又提出了**衛生五五發展戰略(即：實施五大工程；建設五大中心；夯實五大基礎；構建五大發展模式；進行五大調整)。第二次是國家西部大開發政策實施時，我提出了「四追趕」、「六跨越」，爭創「五個一流」和「5246」工程的工作思路。第三次是圍繞國務院城鄉衛生改革兩個《指導意見》的出台，我提出了：「解放思想，理清思想；抓住機遇，深化改革；過細工作，重點突破；穩步推進，不留後患」的工作策略。第四次是圍繞改善發展環境我提出了「從審批經濟中解脫出來，衛生全心全意服務於經濟和社會」的工作要求。第五次是圍繞實踐「三個代表」，推進「三個轉變」，我又提出了「加快衛生人才資源向衛生人才資本轉變；大量吸納民間資金發展民營專科醫療機構，全面實施衛生人才『515』工程」的發展方向。 在五個不同的時期，通過大的思想觀念轉變和科學的決策，贏得了快速發展的條件，推動了衛生事業的發展。其初步成效是： 1、基礎設施全面加強。衛生和醫療體系已基本建成。98年以來，政府和醫衛單位投入兩億多元進行建設，迅速改變了新建市醫療衛生設施落後的局面； 2、設備裝備逐年更新。連續三年政府和醫衛單位投入2億多元，用於各類儀器設備購進，提高了醫衛水平。 3、人才培訓力度逐年加大。全市各醫療衛生單位每年投入500餘萬元用於人才培養，一些醫院人才斷層的問題基本得到解決。 4、觀念更新，多元發展的格局已形成。私營、民營、公有民營、股份、股份合作、獨資醫院均在**出現。 5、兩個效益明顯進步。全市衛生經濟效益由1997年底的2億多元上升到了2003年的5億多元；全市衛生固定資產值地由1997年底的萬元，增至萬元。全市思想政治工作和精神文明建設連續四年受省和國家衛生部表彰。連續七年舉辦先進人物事跡報告會，使100餘名德才兼備的同志走上了領導崗位。 6、各級班子團結幹事人氣旺。市衛生局班子已連續三年保持「四好活動」先進單位榮譽。各級班子團結、協調，共謀發展。 7、外宣有力度，國內國外有名氣。每年有上百篇稿件在全省、全國報刊刊物發表，加大了宣傳**的力度。川台兩次對外宣播**衛生；中央二台將**衛生改革和衛生事業發展向全國及東南亞國家播放。 近些年來，**衛生改革與發展主要是緊扣「一個主題」，圍繞「兩個服務」，突出「三個重點」，推進「三項工作」。具體地講： 1、緊緊扣住「改革、穩定、發展」這個主題穩步推進衛生改革 在推進衛生改革中充分認識到了「改革、穩定、發展」三者的關系，並緊扣這個主題穩步推進各項改革。主要分了四步走： 第一步是中央《衛生改革與發展的決定》出台後，實施了以建設醫教研、疾病預防、衛生人才培訓、振興中醫葯、婦女兒童保健中心等「五大中心」為主的**衛生「五五」發展戰略。目前，已有三大中心已基本形成。 第二步是中央作出西部大開發決策後，實施了培養50名中青年學術學科帶頭人，建設20個名牌專科、重點裝備40所鄉鎮(中心)衛生院和建立6個臨床綜合研究所的「5246」工程。現已培養中青年學科帶頭人20名；建省重點專科3個，市名牌醫院1所，名牌專科6個；重點裝備了10所鄉鎮(中心)衛生院，達到「一無五配套」要求，在市醫院、市中西醫結合醫院建起7個臨床研究所。 第三步是國務院城鄉衛生改革兩個《指導意見》出台後，採取「分類指導、分步推進、分層實施」的辦法穩步推開了衛生全行業管理，制定實施了《**市區域衛生規劃》；實施了醫療機構分類管理，完成了843所醫療機構分類界定；深化了病人選醫生工作，率先在**市醫院推行了門診病人選醫生，住院病人選醫療組、護理組、手術醫生選手術護士和前勤選後勤的全面選擇。 第四步是國務院「三項改革」青島會議後，採取「深化突破，試點推開，不留後患」的辦法加大了縣級以上醫療機構實施了葯品收支兩條線管理，葯品收支結余上繳財政社保基金專戶，合理返還。 通過循序漸進，有重點、有突破的改革，使我市衛生改革穩步推進，實現了在改革中求得穩定，在改革中有發展的「雙贏」目標。目前，全市衛生系統幹部職工呈現出了思想穩定向上，改革心齊勁足的良好局面。 2、圍繞為人民群眾健康需求、為經濟建設這「兩個服務」加大衛生改革力度 首先是從人民群眾健康需求出發，加大內部運營機制改革力度。近幾年來，我們通過在縣級以上醫療機構實行中層幹部競聘上崗、職工雙向選擇制度及院長公開選拔後，於2003年底已在全市衛生系統實行了全員聘用制，由此，激活了用人機制。與此同時，在市三醫院、市六醫院實施了後勤服務交由社會服務公司管理，減少了醫院後勤服務的部分壓力，通過這些改革，增強了職工的危機感和學技術、鑽業務、上水平、服好務的意識，促動了醫衛人員更好地為人民群眾提供優質滿意的服務。 其次是從保護生產力，為經濟建設服務出發，加大了管理體制改革力度。在全市醫療衛生機構中全面推行了院(所、站、校)長負責制，衛生工作目標管理和衛生全行業管理。強化了醫療質量監管，組建了醫療衛生質量專家管理委員會，開始實施醫療機構、醫技人員從業「准入制」。加大了以食品、化妝品為主的健康相關產品打假力度，維護了正常的經常秩序，保護了消費者的健康權益。全面實施了政務公開，透明服務和醫療衛生單位「十公開」制度，改善了發展環境。深化了行政審批改革，將衛生審批項目全部納入政府政務中心一站式服務，並裁減行政審批事項35項，裁減率達66.03％，廢止1990-2002年規范性文件18個，廢止率為37.5％。通過這些舉措，強化了管理，拓寬了發展環境，保護了人民群眾健康，為**經濟建設做出了積極貢獻。 3、突出了發展醫院集團、實施資產重組和調整資源結構這「三個重點」深化衛生改革 (1)積極探索醫院集團化發展的路子。主要有三種模式：一是走中心醫院帶動農村及企業醫院鬆散型集團化發展的路子。2001年，由**市醫院與10所三、二、一級醫院組建成了「**市醫院集團」。目前，該醫院集團不斷發展壯大，又有1所中醫院和5所一級衛生院進入了集團。 二是走醫院擴張和技術、設備跨地區、跨省的緊密型集團化發展的路子。2000年，指導什邡市二醫院建起了什邡市精神病院、什邡市痔瘺專科醫院，兼並了什邡市血防醫院，並利用引進的電視腹腔鏡技術和開發的碎石機設備先後在省內外建起了40家分院，採取投入技術和設備進行跨地區、跨省發展醫院集團。現已投入電視腹腔鏡42台，碎石機20台，價值1500萬元，派出技術人員210餘人次，每年醫院在分院的持續收入近800萬元。2003年，經市政府同意，什邡市第二人民醫院將**市眼科醫院並入該集團醫院進行了改制，並投資200多萬元進行興建。目前，該院已未完成股份制改制，正加緊上市前的各項准備。 三是走農村中心衛生院帶動鄉鎮及地名衛生院鬆散型集團化發展的路子。中江縣是一個140多萬人口，原有90個鄉鎮的農業大縣，針對農村醫療機構多且分散，管理鞭長莫及的現狀，利用撤鄉建鎮後將原有的90個鄉鎮(中心)衛生院，減少到57個鄉鎮(中心)衛生院，其餘34個為地名衛生院的有利時機，充分發揮農村中心衛生院的幅射功能，加強中心衛生院的人員、技術、設備、房屋等重點建設，由中心衛生院與轄區鄉鎮及地名衛生院建立起鬆散型醫院集團。使農村醫療機構以片區為單位形成了分散經營、集團化發展格局，推動了農村醫療技術服務水平的逐步提高。 (2)積極探索衛生資產重組發展的路子。主要有四種形式：一是取長補短、醫防結合重組。1999年，將綿竹的血防所與市醫院進行資產重組後，血防機構不變，編制、經費不減，兩塊牌子，一套班子，原血防所的債權債務由綿竹市人民醫院負責。近三年來，過渡平穩，血防工作正常開展，原血防所債務已經償還並又投資2000萬元建了12000平方米的內外科大樓，醫院業務收入由重組前一院一所的2100萬元增加到2003年底的4500萬元。 二是新建機構的一步到位及跨行業資源重組。羅江縣於1996年底新建，為節約、優化衛生資源，1998年，將原防疫站、血防站、保健院三院(站)合一為縣預防保健中心；在此基礎上，2001年5月，經當地政府反復研究論證，又將原縣計劃生育指導所與縣預防保健中心重組為縣計劃生育與疾病預防控制中心，實行了一套班子，幾塊牌子，衛生與計生資源共用共享，該中心組建後，公開招考選拔了領導班子。目前該中心按新體制步入了良性運行軌道。 三是民營醫療機構與鄉衛生院重組。1998年，將廣漢市北外鄉衛生院與一民辦骨科專科醫院重組成廣漢市骨科醫院後，該鄉衛生院充分利用民辦骨科的技術特色優勢和在當地的知名度，以骨科為龍頭帶動其它科室發展，並於2000年將原民辦骨科醫院醫生選拔到院長崗位，任職兩年來，該院的管理水平不斷提高，病人越來越多，業務收入也由90萬元達到450萬元，四年增加了四倍。目前，該院已建成一甲衛生院。 (3)積極探索衛生資源結構調整的新路子。主要有三個突出： 一是突出了醫療機構設置結構的調整。按照《**市區域衛生規劃》，近三年來，**市醫院先後投資3000萬元建起了外外科大樓和傳染病院；投資3400萬元興建了門診大樓，由此使公立醫療機構的基礎設施上了檔次。對旌陽區同處一地的4所區、鎮衛生院全部並入中心衛生院統一規劃、管理，充分發揮其中心服務功能。對企業醫療機構則按「整體移交、走向市場、事業法人登記、轉軌、重組、關閉」的分離方式，對原二重、東電、東汽職工醫院掛上了**市第二、五、六人民醫院的牌子。目前13家企業中的14所醫療機構已基本與企業分離而進入社會，納入全行業管理。對民營特色專科醫療機構進行了大力發展與扶持，現已建起骨科、肛腸、皮膚病、肝膽康復等股份制及民營專科醫院9所，並已具規模，規范運行。通過醫療機構設置結構調整，初步形成了趨於合理的多元化發展格局。 二是突出了衛生人才結構的調整。近三年來，我市已相繼引進副高級技術人員58人，碩士生8人，培養學術學科帶頭人20人，農村衛生人員80％達到了中專水平。目前，衛生人才結構日趨合理，並正向中高層次發展。 三是突出技術、設備結構調整。按照《四川省衛生資源配置標准》，對大型設備實行審批裝備，其他設備根據服務需要自行裝備。目前，全市現有螺旋CTl台、核磁共振l台、CT9台、鈷60放射治療機2台、1250毫安X光機2台、彩色多普勒8台、高壓氧艙「2台、全自動化分析儀10台。專業設備總值14506萬元，其中縣級以上醫療衛生機構佔74％，結構較為合理。對技術結構，堅持適用原則，鼓勵縣級以上醫療衛生機構大力研發、引進、運用先進醫學科技成果和技術，不斷提升技術層次和水平。鼓勵農村基層醫療機構引進特色技術，發展特色專科，應用適用技術，滿足農村居民基本醫療保健需求。目前，全市技術結構已成梯次，城鎮結構趨於合理，農村結構還需調整。 (三)推進葯品集中招標采購，葯品分管核算、分別管理和衛生產權制度改革這「三項工作」落實改革。 1、全力推進葯品集中招標采購。2001年4月，我們首先建立了121名專家組成的「**市葯品集中招標採取專家人才庫」，並在9所縣級以上醫療機構進行了試點，2002年、2003年全市25所縣級以上醫療機構全市參加了招標，並與中標企業簽定了葯品采購合同：2002年中標品種2268個，網上交易合同金額4828萬元，2003年中標品種個，網上交易合同金額萬元，平均降價幅度為19.89%。 2、全面實行葯品價格分開核算、分別管理。自2000年以來，在全市各級醫療機構加強了葯品采購管理，實行了葯品采購人員輪換制，進購葯品由葯事委員會予以審定。對葯品收支進行了單獨建帳，分開核算、分別管理。將葯品收支結余全部上交財政社保基金專戶，實行合理返還，專款專用管理。 3、積極探索衛生資本運作及產權制度改革的新路子。2001年，指導什邡市二醫院在運用人力、技術、設備資本進行擴張型資本運作的的基礎上，又與該市血防醫院進行了產權制度改革，進行股份制改造，通過近年來的磨合，其產權制度改革即將完成，目前正積極做好股票上市准備。與此同時，什邡市人民醫院、保健院則運用物資資本參與舊城改造，共投資900餘萬元，搬遷居民住戶230戶，擴增土地20畝。而廣漢市二醫院、血防醫院、中醫院主要靠自身資本運作參與舊城改造，共投資400餘萬元；廣漢市骨科醫院採取與開發商共同開發運作，發展股份制骨科醫院，共征地20畝，投資420萬元建成運營。2002年，又指導中江縣大膽將中江興隆衛生院的經營權轉移給成都航天醫院。該衛生院已由成都航天醫院進行經營管理，並已取得了初步成效。 (四)突出工作重點，狠抓各項衛生工作的落實 1998年以來，特別是近3年，主要狠抓了22項工作 (一)狠抓了農村衛生工作 (二)狠抓了非典防治工作 (三)狠抓了突發事件醫療救治和衛生防疫工作 (四)狠抓了輸獻血工作 (五)狠抓了狂犬病防治工作 (六)狠抓了輸獻血工作 (七)狠抓了醫療機構及衛生人員執業准入工作 (八)狠抓了衛生監督監測工作 (九)狠抓了婦幼保健工作 (十)狠抓了兒童計劃免疫工作 (十一)狠抓了中醫葯振興與開發工作 (十二)狠抓了醫學科技教育工作 (十三)狠抓了「五個專項整治」工作 (十四)狠抓了「兩個國債項目」建設督導工作 (十五)狠抓了「四創」工作 (十六)狠抓了爭項目，爭資金工作 (十七)狠抓了推進「三個轉變」工作 (十八)狠抓了精神文明建設工作 (十九)狠抓了班子建設工作 (二十)狠抓了幹部隊伍建設工作 (二十一)狠抓了衛生系統財務管理工作 (二十二)狠抓了局機關建設工作 總之，我在任現職以來，無論是在學習、工作、生活上都嚴格要求自己，並盡心盡力的做好每一件事情，這也是得到上級肯定和同志們認可的。特別是在經濟責任上，我始終是依照黨紀國法和財經管理制度要求，嚴格約束自己，沒有出現任何經濟問題，應該說是為官一身清，心境自然凈。 以上述職，如有不妥之處，懇請**市審計局審計組的同志，通過認真審計後給予批評指正，自己將虛心接受，並實事求是地進行改正。

D. 最高學歷環衛工的人物背景

一米七的大個、身材苗條、五官秀氣的郭笛，2013年7月於渤海大學畢業，學習公共事業管理專業。受同是環衛工人有著20多年環衛經驗的父母影響，她從小就希望自己長大也能成為一名環衛工人。工作3個月來，深受同事喜歡，技術水平絕對不比有經驗的老環衛工人差。在日前進行的2013年沈陽市環衛技能大賽中，動作完成得標准又迅速，獲得評委和觀眾的一致好評。郭笛每天和迎賓路環衛11名快速保潔員一起肩負著清掃沈陽市巢湖街123.5萬平方米道路的清潔工作，早上6點至21點要完成3個時段的任務。

E. 盤錦京環是國企還是央企

遼河石油化工廠 油田的 華錦集團 兵器工業集團的 北方瀝青廠 兵器工業集團的

F. 為什麼北京京環集團把盤錦市新興鎮撤銷

嗯，為什麼北京京環集團把盤錦市的新興鎮撤銷？嗯，這是憂郁盤錦市的新興鎮，做了有違背北京金華集團的一些商標的注冊。影響。嗯，影響比較壞，所以說就給他撤了。

G. 你是否能理解了環衛工撿到13萬元存單苦尋失主的行為

一、不能理解好人的過於善良行為，耽誤自己的生活人生，也是不合理善良途徑，但是值得贊美這種行動，這也屬於見義勇為了。

一般撿到金錢有關的物品，若是丟失地點沒有人來尋找，或者撿到貴重物品時沒有失主來認領，可以根據貴重物品的存在進行判斷。

一般貴重物品都少不了失主信息，可以聯繫到失主時就將貴重物品攜帶在身邊，然後自己去忙自己的重要。

若是沒有任何失主信息的存在，直接將貴重物品交給警察局，有相關人員進行幫助。

H. 北京環境服務有限公司是私企嗎

摘要 親，不是私企是國企奧，北京環境有限公司遼寧分公司成立於2018年5月29日，注冊地為遼寧省沈陽市蘇家屯區雪松路20號，公司前身為北京環境衛生工程集團有限公司遼寧分公司，成立於2015年3月9日，注冊地為盤錦市大窪臨港經濟區。遼寧分公司是環境公司在東北區域的一個分支機構，在環境公司經營范圍內從事經營活動。主營城市生活垃圾清掃、收集、運輸、處理；互聯網信息服務；普通貨運；城市市容管理；污水治理；建築物清潔服務；大氣污染治理；固體廢物治理；環境污染設施運營；貨物進出口、技術進出口；機電產品、文化用品銷售；物業管理；工程勘察設計；技術開發、技術咨詢；機械設備租賃；城市園林綠化。 北京環境有限公司遼寧分公司現託管盤錦京環環保科技有限公司；沈陽市和平區京和環境服務有限公司；沈陽市大東區京大環境服務有限公司；沈陽市於洪區京環環境服務有限公司；哈爾濱京環環保資源開發利用有限公司；公主嶺市京環環境服務有限公司；公主嶺市農村環境服務有限公司；海林京環環境服務有限公司八家單位，其中盤錦京環環保科技有限公司下設六家分公司，分別為：盤錦京環環保科技有限公司興隆台分公司；盤錦京環環保科技有限公司雙檯子分公司；盤錦京環環保科技有限公司大窪分公司；盤錦京環環保科技有限公司盤山分公司；盤錦京環環保科技有限公司遼東灣分公司；盤錦京環環保科技有限公司固廢物流分公司。 北京環境有限公司遼寧分公司按照北京環衛集團;責任*、專業至上、技術領先、系統集成、綜合服務;總體要求堅持;深耕北京、輻射京津冀、開拓全國、適度海外;產業布局原則，以區域業務統籌為中心，深入貫徹;首善要求、首都標准;的經營理念，全面提升專業化運營水平，加快構建;大環衛主業;和綠色低碳雙迴路循環產業鏈，加快;京環模式;在東北區域的復制推廣，努力將北京環境有限公司遼寧分公司建設為北京環衛集團;京環模式;在東北區域環衛市場的實踐者、推廣者、豐富者。

I. 京環公司是國企嗎

北京環境衛生工程集團有限公司（以下簡稱集團）是：
北京市國資委監管的一級大型國有獨資企業。

J. 盤錦京環是國企還是央企

咨詢記錄 · 回答於2021-10-24