常州通寶光電股份有限公司

A. 誰能告訴我南京市江寧區通寶光電的電話

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B. 南京的通寶光電電子廠怎麼樣誰知道的說下

南京
統寶光電
？是那個生產
手機顯示屏
的吧。那個廠如果是冬天的話，可能還可以，由於是生產手機顯示屏的，他們都穿
無塵服
的呢。工資來說剛去的話，
如果有事做，一個月還能拿到兩千多一點。那個廠的伙食不是很好吃，不分南北緯的，全都是一個味，我是南方人
我是吃不慣，還有就是裡面的班組領班之類的，很會罵人，這也有可能是由於工作需要把。

C. 常州有哪些電子行業有哪些公司謝謝！

常州威利來電子音響器件有限公司
常州宏立電子有限公司
興勤(常州）電子有限公司
常州東南液晶有顯示限公司
武進廟橋東方電子有限公司
常州美歐電子有限公司(增資)
常州福洋通信器材有限公司
元耀(常州)電子科技有限公司
合翔（常州）電子有限公司
常州安費諾福洋通信設備有限公司
常州紫寅電子電路有限公司
江蘇新科數字技術有限公司
常州東南聯發彩屏有限公司
常州天海電子有限公司
常州泰伊爾特科技有限公司
斯貝克（常州）電子有限公司
瑞聲聲學科技（常州）有限公司
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常州晉美光電科技有限公司
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常州易昕光電科技有限公司
安費諾（常州）連接系統有限公司
常州富登科技有限公司
益盟電子元器件（常州）有限公司
瑞聲光電科技（常州）有限公司
常州威科科技有限公司
常州凱爾電子有限公司
常州速駿電子有限公司
常州普利賽斯電子有限公司
常州華晟福濤光電科技有限公司
常州遠宇精密模具製造有限公司
常州宇電光電科技有限公司
常州嘉力訊電子科技有限公司
通用電氣感測與檢測(常州)有限公司
江蘇遠宇電子集團有限公司
常州興普迪電子有限公司
瑞聲微電子科技(常州)有限公司
光寶科技（江蘇）有限公司
光寶光電(常州)有限公司
晶品光電（常州）有限公司

D. 常州天祿光電有限公司怎麼樣啊

我就是這個公司出來的，這家公司老闆陳總（陳祖偉）是做房地產的，屬於那種超級富豪型的。至少有二十個億的資產。公司CEO是三安出來的總經理，是個職業經理人。公司剛起步，但都是正規化運營的，待遇還可以的，不過一線員工不是太好，公司中高層待遇很好，一般78K是很普通的。
我還沒走那會，公司晶元還沒投產，有3台MOCVD，估計現在可能已經生產了。公司封裝那邊有個叫張妍的小夥子還可以，通過不斷試驗熒光粉配比，公司N3528已經可以做到整燈130以上的光效了。研發中心經理是個北大的博士，也是漢萊的招牌！封裝那邊做的還不錯，基本上已經正規化了。
市場那邊壓力太大，市場經理肖辛光能力比較強，外貿做得好的算是施雷池了，那邊換人很塊的，競爭壓力很大。
應用部很亂，部門經理是個叫謝小春的小夥子，他拉了一幫人金中華、李堪成、鄭松柳、林小平、黃華平等（都是他以前認識的，因為這樣的話，謝撈錢就沒人往高層捅了，而且全部都是幫他說話的，他們有著共同的利益，除了總裁估計也沒人能動得了他們了）。後來生產經理楊澤省也和他們勾結上。已經形成幫派！！而且他拉過來的人基本上都沒什麼技術，這么大一家公司連一款電源都做不了，因為應用部真的沒有哪個技術還可以的人，李堪成算是有技術的了其實在外面也就是45K的水平，連款電源都做不起來！！謝不斷排擠別人，人事那邊招過來真正有技術的謝根本就不要，所以到現在為止外人根本就進不去他們部門。以前一部的翁延鳴、龐應亮、譚金強都被他們這幫人給趕走了，我也被趕走了！應用部是謝一個人說了算了（金也就是個擺設，沒實權的那種，上面發現他們的事情之後他就是炮灰）。謝名以上把采購權分開，給上層造成不是自己一個人掌控的假象。實際上是由他一個人說了算。謝小春在那邊很狂的，不是整這個就是整那個的，憑借著總裁給的權力跟這個斗跟那個斗。把采購權牢牢得控制在自己的手裡，電源用得威科的，深圳的一家企業，是和謝有關系的那種，一個電源10塊不到，謝小春從中拿2塊錢回扣！套件用得基本上都是廣東那邊的，供應商都是和謝有關系，然後謝從中拿回扣。基本上一隻燈管謝會在原來的成本上加6塊錢以上，這就無形中推高了產品成本造成公司產品價格偏高，市場那邊很難做。因為謝撈錢，造成公司應用這塊產品成本虛高，公司產品無法定位！拼價格比不過小公司，但是產品價格比飛利浦、雷士等知名品牌便宜不了多少，一個剛成立公司憑什麼和飛利浦競爭！導致公司銷售很難做。如果應用這塊謝少撈點，比如你撈一塊錢的話，會給銷售部門減少很大的壓力，至少不會給目前嚴重虧損的公司雪上加霜！！

應用這塊的產品老出問題，我覺得這幫人根本不從公司發展的角度去處理事情，電源套件都是謝的關系戶，就算出了問題謝也不會換的。每個月的研發經費直接打到他們的私人帳戶里，打兩萬的話，他們8千用在買樣品上，其餘的都到外面吃喝去，買老化架之類的，總之他們最喜歡做的事就是買東西，這樣的話就有錢撈了！他們每天晚上從來不燒飯的，都是飯店，因為研發經費的錢夠吃了，估計陳總還有孫明每天吃得都沒他們好！謝小春其實也是因為運氣好遇上孫明這下發達了，其實他什麼都不懂，都是問一個叫李堪成（李還算悶頭做實事的人）的人。其實也沒什麼好問的，因為他們做的事請個3K一個月的人都能做，就是在網上買套件、買電源然後組裝一下送個樣品給客戶，這么沒有技術的事情居然可以拿一兩萬一個月。（沒開發過任何一款電源，以前一部有款電源還是譚金強開發的）。其實謝做的事只要在LED行業做過兩年的人都能做）。因為公司高層領導對產品上游外延晶元和中游封裝比較熟悉，對下游應用不是太懂，謝利用這點就可以欺下瞞上了！

希望公司上層領導看到的話能重視起來，不能讓謝這幫人在那邊繼續無法無天了！因為這樣的話，於公司而言產品銷售不出去只會加劇虧損，每個月的研發經費被他們揮霍，公司經營成本升高。於總裁而言，在LED界也是兩個上市公司的老總了，行業內也是有名氣的，不能在應用這塊砸了，因為對於以後公司上市、口碑以及發展都會有惡劣影響。於公司其他部門而言，謝那幫人的存在，市場部門賣不出東西，采購部門沒有選擇權只能他說哪家就是哪家，憑借著權力無法和生管部協調、出了事情推給品管和應用生產。於應用部門一線員工而言，因為謝小春那幫人存在，根本沒有向上爬的希望！我想一幫人能夠張牙舞爪的到這種地步，真不得不佩服他們的囂張程度了！希望總裁能夠花心思親自管管，因為一般人根本斗不過他們的，因為面對的是一群人！！每次開會什麼的，他們都是商量好怎麼說的，怎麼去說去應付。謝在公司最高層面前變現的還比較順從，因為他知道他目前的一切都是總裁給的，總裁也要聯合高層去調查，不然你所知道的信息如果是從他們口中說出來的那就失真了！！望公司高層能認真看完，網上很多事情只能說個大概，也說不是太清楚，只是說了一點點，只是希望高層重視起來！！
曾經被謝排擠過的人！！

E. 常州中航光電五險一金繳納比例

常州中航光電五險一金繳納比例這個問題你只能問單位的財務人員。
中航光電工資待遇怎麼樣：
中航光電工資待遇，在職朋職業圈上已有22位圈友現身分享，根據網友分享統計，中航光電平均工資為9259元/月，其中37%的工資收入位於區間6000-8000元/月，37%的工資收入位於區間10000-12000元/月。據分析數據統計，中航光電年終獎平均12000元。
拓展資料：
中航光電科技股份有限公司（158廠）隸屬中國航空工業集團公司，是國內規模最大的專業從事高可靠光、電、流體連接器研發與生產，同時提供系統光、電、流體連接技術解決方案的高科技企業。公司於2007年11月1日在深圳證券所上市，是中國首家整體上市的軍工企業。

F. 常州瑞聲光電科技在那待遇怎麼樣廠區怎麼樣

1. 地址在：常州市武進高新技術產業開發區常漕路

2. 薪資根據您的工齡，工種和補貼來決定。

3. 廠區比較大，寬敞，不過周邊環境比較差。

瑞聲光電科技（常州）有限公司於2006年04月13日在江蘇省工商行政管理局登記成立。法定代表人吳國林，公司經營范圍包括研究開發、製造數字照相機及關鍵件、新型電子元器件（光電子器件等。