企業回購股份做股權激勵

⑴ 回購股份用於股權激勵是利好嗎

法律分析：回購股份股權激勵是利好的。回購股權激勵指的是公司為實施股權激勵計劃回購股東持有的股權。股權激勵，也稱為期權激勵，是企業為了激勵和留住核心人才而推行的一種長期激勵機制，是目前最常用的激勵員工的方法之一。

法律依據：《中華人民共和國公司法》 第一百四十二條 公司不得收購本公司股份。但是，有下列情形之一的除外：（一）減少公司注冊資本；（二）與持有本公司股份的其他公司合並；（三）將股份用於員工持股計劃或者股權激勵；（四）股東因對股東大會作出的公司合並、分立決議持異議，要求公司收購其股份；（五）將股份用於轉換上市公司發行的可轉換為股票的公司債券；（六）上市公司為維護公司價值及股東權益所必需。

⑵ 大家討論一下回購股票，股權激勵是利好嗎

股權激勵是一把雙刃劍，用的好就好，不好就糟糕。
至於回購股票，要看具體情況，不能輕易下定論

⑶ 回購股權激勵利好嗎

看情況。回購股權激勵指的是公司為實施股權激勵計劃回購股東持有的股權。股權激勵，也稱為期權激勵，是企業為了激勵和留住核心人才而推行的一種長期激勵機制，是目前最常用的激勵員工的方法之一。通常上市公司在回購股份後的用途有以下三種：（1）注銷股份，減少注冊資本;（2）實施員工持股計劃;（3）實施股權激勵計劃。其中，回購股份實施股權激勵，不僅能夠提振市場信心；在相對低的股價時點推出股權激勵計劃，還能夠有效降低激勵對象的出資成本及公司的激勵成本，最大化公司對管理團隊、核心骨乾的激勵效益。
【法律依據】
《中華人民共和國公司法》第一百四十二條公司不得收購本公司股份。但是，有下列情形之一的除外：（一）減少公司注冊資本；（二）與持有本公司股份的其他公司合並；（三）將股份用於員工持股計劃或者股權激勵；（四）股東因對股東大會作出的公司合並、分立決議持異議，要求公司收購其股份；（五）將股份用於轉換上市公司發行的可轉換為股票的公司債券；（六）上市公司為維護公司價值及股東權益所必需。公司因前款第（一）項、第（二）項規定的情形收購本公司股份的，應當經股東大會決議；公司因前款第（三）項、第（五）項、第（六）項規定的情形收購本公司股份的，可以依照公司章程的規定或者股東大會的授權，經三分之二以上董事出席的董事會會議決議。公司依照本條第一款規定收購本公司股份後，屬於第（一）項情形的，應當自收購之日起十日內注銷；屬於第（二）項、第（四）項情形的，應當在六個月內轉讓或者注銷；屬於第（三）項、第（五）項、第（六）項情形的，公司合計持有的本公司股份數不得超過本公司已發行股份總額的百分之十，並應當在三年內轉讓或者注銷。

⑷ 公司回購股票意味著什麼

公司回購股票是指上市公司利用流動現金從二級市場購回發行在外一定數額的股票的行為，上市公司在購買自家的股票後，可以將購回的股票注銷，也可以用於公司管理團隊的股權激勵。
對於投資者而言，公司購回股票意味著公司認為當前的股價遠遠低於公司的內在價值，公司希望通過股份回購將公司價值被嚴重低估這一信息傳遞給市場，從而穩定股價，增強投資者信心，在短期內可能會出現大量買進的現象。所以公司在回購股票之後一般股價會有所上漲。
不僅如此，公司回購股票可以達到多種目地，比如提高資金的使用效率改善資本機構、減輕公司盈利指標的壓力、將回購的股票作為股權激勵的股票來源避免稀釋原有股東權益、減小了公司被敵意收購的風險等。
(4)企業回購股份做股權激勵擴展閱讀：
回購股票目的：
防止兼並與收購

以美國為例，進入80年代後，特別是1984年以來，由於敵意並購盛行。
因此，許多上市公司大舉進軍股市，回購本公司股票，以維持控制權。比較典型的有:1985年菲利普石油公司動用81億美元回購8100萬股本公司股票;1989年和1994年，埃克森石油公司分別動用150億美元和170億美元回購本公司股票。再如日本，60年代末至80年代初，為了防止本國企業被外國資本吞並，企業界進行了著名的"穩定股東工作"--職工持股制度和管理人員認股制度。前者是指企業對職工購買、持有本企業股票給予某種優惠或經濟援助，獎勵職工持股的制度;後者是指企業給予高級管理人員優惠認購本企業股票權利的制度。其目的是提高管理人員的責任感，確保企業的優秀人才不流失。而允許企業在一定條件下回購本公司股票，則是建立職工持股制度和管理人員認股制度，維持企業控制權的前提條件。正因為此，進入80年代，在歐美國家修改《公司法》的同時，日本亦相應修改了《公司法》，並相應放寬了企業回購本公司股票的限制。

振興股市

1987年10月19日的紐約股票市場出現股價暴跌，股市處於動盪之中。從此，美國上市公司回購本公司股票的主要動機是穩定和提高本公司股票價格，防止因股價暴跌而出現的經營危機。據統計，當時在兩周之內就有650家公司發布大量回購本公司股票計劃，其目的就是抑制股價暴跌，刺激股價回升。

維持或提高每股收益水平和股票價格平衡股市

例如，經歷了五六十年代快速增長時期的IBM公司，70年代中期出現大量的現金盈餘。1976年末，現金盈餘為61億美元，1977年末為54億美元。由於缺乏有吸引力的投資機會，IBM公司在增加現金紅利(1978年的紅利支付率為54%，而五六十年代紅利支付率僅為1%至2%)的同時，於1977年和1978年共斥資14億美元回購本公司股票。據統計，1986-1989年期間，IBM公司用於回購本公司股票的資金達到56.6億美元，共回購4700萬股股票，平均紅利支付率為56%。另據了解，美國聯合電信器材公司1975-1986年期間，一直採用股票回購現金紅利政策，使公司股票價格從每股4美元上漲到每股35.5美元。無獨有偶，步入80年代中期，日本的許多企業亦步入成熟期，按照企業發展理論，一旦企業步入成熟期以後，不再片面追求增加設備投資，擴大企業規模，而日益重視剩餘資金的高效率運作。然而，如何高效率地運用剩餘資金，成為當時日本企業面臨的重要課題。恰在此時，美國的HBO&CO.公司利用剩餘資金回購了26%的發行在外的股票。受此影響，許多日本上市公司也開始利用剩餘資金回購本公司股票。

重新資本化

大規模借債用於回購股票或支付特殊紅利，可以迅速和顯著提高長期負債比例和財務杠桿，優化資本結構。重新資本化往往出現在競爭地位相當強、經營進入穩定增長階段，但長期負債比例過低的公司。由於這類公司具有可觀的未充分使用的債務融資能力儲備，按照資產預期能夠產生的現金流入的風險與資本結構匹配的融資決策准則，提高財務杠桿，可以優化公司資本結構，降低公司總體資本成本，增加公司價值，從而為股東創造價值。同時，也有助於防止敵意並購襲擊。因為在有效的金融市場環境中，具有大量未使用的債務融資能力的公司，往往容易受到敵意並購者的青睞和襲擊。

⑸ 可不可以回購股票進行限制性股票的股權激勵

可以回購股票進行限制性股票的股權激勵，根據《公司法》的規定，公司可以收購本公司股份獎勵給本公司職工。

⑹ 上市公司回購股票是利好還是利空

上市公司回購股份往往是基於以下幾個好處：

• 穩定股價，增強投資者信心

當公司管理層認為股價被低估，無法體現公司實際價值時，通過股票回購，可以增強買盤的力量，托住股價，延緩進一步下跌，同時將公司價值被低估的信息傳遞到二級市場，增強投資者的信心，避免發生踩踏事件引發的跌跌不休。

• 改善資本結構，提升每股收益

若將回購的股份進行注銷，公司可以降低總股本，以此提升每股收益，降低市盈率。低市盈率意味著較低的相對估值，從而提升投資價值。

此外，回購股票是調節公司財務杠桿的途徑之一。當公司認為目前的資本結構中權益資本的佔比過高，可以通過股票回購的方式，提升負債比率，改變公司的資本結構，從而一定程度上降低加權平均融資的成本。

• 用於員工激勵

回購的股份若不進行注銷，則可用於進行員工股權激勵等內部激勵行為。

現如今，ESOP股權激勵已經越來越成為一種標配，是公司吸引和留住核心人才的重要工具。但是，股權激勵作為一項費用列支時，則往往代表了高額的支出。富途ESOP根據專家意見了解到，如果將低價回購的股權用於員工激勵，可以攤薄股權激勵成本，在財務報表上可以減少對利潤的影響。

• 反收購的有效工具

股份回購還是上市公司進行反收購的有效工具，通過減少在外流通股的數量，既可以防止競爭對手趁低吸納，同時可以提高現有股東的持股比例，有利於歸集公司的控制權。

⑺ 股權激勵如何回購

股權激勵方案實施中所涉及的回購包括：

（1）上市公司利用自有資金等以一定的價格回購公司本身已經發行在外的普通股，並將其作為限制性股票或者股票期權激勵所需的股票來源；

（2）當激勵對象發生激勵計劃所約定的調整事項，或企業終止激勵計劃時，企業回購激勵對象持有的未解鎖的限制性股票或者注銷期權。這里的股權激勵回購特指第二種含義。

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從1993年至今輔導30多家企業IPO上市，並先後投資了48家公司，退出46家，退出率96%。其中IPO上市退出32家，IPO上市退出率66%。

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⑻ 「回購並注銷已行權股權激勵股票」是什麼意思是好還是壞

公司回購股票一般是在股票價格下跌時為維持股票價格而執行操作,是一種托市行為,對公司和其他股東都是好事
股權激勵股票是公司為激勵某部分高管層而發行的股票

⑼ 上市公司回購股票用於股權激勵

股權激勵問題的簡化說明
甲公司股票價格10元1股，公司通過股權激勵方案，以每股5元價格增發100萬股，授予管理人員，但要求公司未來三年利潤增長1倍為行權條件。
1、在公司公告的股票期權授予日的股價，與行權價的差額確認為公司的股權激勵費用，該公司為（10-5）*100=500萬元，分三年記入甲公司的管理費用，同時增加公司的資本公積
2、三年後企業業績達標了，100萬股全部行權。其情況是員工以500萬元構買了企業100萬新增股票，企業賬務為：銀行存款增加500萬，股本增加100萬，資本公積增加400萬。（前三年資本公積增加了500萬，總計增加900萬資本公積，與在授權日按10元每股發行100萬股股票，再用500萬元來獎勵管理人員達成目標的處理結果是一樣的）
3、股票期權行權時，行權價是5元，市場價可能是20元，按實際行權時的市場價與行權價的差額，乘以行權數量，記為員工的工資收入，繳納個人所得稅。（最好在公司股票價格低的時間行權，繳稅會少很多，之後漲高了算二級市場賺的，不繳個稅）
4、授予期權後的送股，分紅後調整行權價，不影響上述內容。

⑽ 上市公司用自有資金回購公司核心員工股權激勵股票屬於利空嗎

使用自有資金回購公司核心員工股權，激勵股票並不屬於利空。一般上市公司的這種回購要高於市場價。