上市公司屬於小企業嗎

① 國內上市公司屬於什麼性質的企業

滬深A股大部分是國有企業，大型公司，中小板和創業板中就是民企多了，你說的性質不知道指哪方面的，所以不好說

② 什麼是上市公司什麼是民營企業有什麼區別

上市公司：是指所發行的股票經過國務院或者國務院授權的證券管理部門批准在證券交易所上市交易的股份有限公司。所謂非上市公司是指其股票沒有上市和沒有在證券交易所交易的股份有限公司。

上市公司是股份有限責任公司，具有股份有限公司的一般特點，如股東承擔有限責任、所有權和經營權。股東通過選舉董事會和投票參與公司決策等。

民營企業：所有的非公有制企業均被統稱為民營企業。在「公司法」中，是按照企業的資本組織形式來劃分企業類型的，主要有：國有獨資、國有控股、有限責任公司、股份有限公司(又分上市公司和非上市公司)、合夥企業和個人獨資企業等。

按照對民營企業內涵的界定，除國有獨資、國有控股外，其他類型的企業中只要沒有國有資本，均屬民營企業。

區別：

1. 民營企業，可以將之改造成上市公司，可以經過改制轉化為現代化的股份制的企業；

2. 不管是民營企業，還是國企，選擇工作，主要是關注所處行業的地位、公司的經營業績和公司的成長性，然後再看其可能有的工作條件、工資待遇等方面；

3. 與民營企業相比，上市公司最大的特點在於可利用證券市場進行籌資，廣泛地吸收社會上的閑散資金，從而迅速擴大企業規模，增強產品的競爭力和市場佔有率；
   

4. 其中，比如所處行業，如果是朝陽行業、高科技企業就會有更好的發展前景，自動化、電子化、信息化、互聯網化，以及現代物流，代表著企業界未來的發展方向，這並不是一般傳統的製造業企業所能夠比擬的。這就是企業所處行業的優勢所在。

拓展資料：

《公司法》第七十九條「設立股份有限公司，應當有二人以上二百人以下為發起人」、第八十一條「股份有限公司採取發起設立方式設立的，……全體發起人的首次出資額不得低於注冊資本的百分之二十」等規定，也比原來寬松得多。

按《證券法》第十六條規定，債券發行和上市的條件之一是，「股份有限公司的凈資產不低於人民幣三千萬元，有限責任公司的凈資產不低於人民幣六千萬元」。目前，誰能成為公司債券上市交易的公司，標準是模糊的。實際成為公司債券上市交易公司的，往往是大企業。

《證券法》第二十三條規定:「國務院授權的部門對公司債券發行申請的核准」。長期以來，我們一直實行額度制，由有關部門審批公司債券發行。新《證券法》的實施，可以大大緩解企業發行和投資者投資公司債券的需求。通過大力發展債券市場，完善上市證券結構的目標將逐步實現。

③ 上市公司還屬於私人公司嗎

1、是。上市公司（The listed company）是指所發行的股票經過國務院或者國務院授權的證券管理部門批准在證券交易所上市交易的股份有限公司。
2、上市公司是股份有限公司的一種，這種公司到證券交易所上市交易，除了必須經過批准外，還必須符合一定的條件。《公司法》、《證券法》修訂後，有利於更多的企業成為上市公司和公司債券上市交易的公司。

④ 中小版上市企業是否都算是中小企業

是的， 在中小版上市的基本要求就是要中小型企業。

中小板塊即中小企業板，是指流通盤大約1億以下的創業板塊，是相對於主板市場而言的，有些企業的條件達不到主板市場的要求，所以只能在中小板市場上市。中小板市場是創業板的一種過渡，在中國的中小板的市場代碼是002開頭的。

補充：按理是不算了，應該轉到主板，但中國股市好像還沒有這種制度，詳情參考蘇寧電器轉版傳言。 比如美國由創業板轉到主板的企業，首先要滿足財務的要求，包括盈利、市值、或者收入等等一些要求，其次還有一個更加重要的條件，必須要滿足股份流通的要求，即轉板企業需要有市值一億美元以上在外流通股份

⑤ 總資產25億的上市公司算是大公司還是小公司

評價上市公司的大小，一般用收入和凈利潤規模，以及總市值，偶爾也用凈資產，總資產不是一個合理的指標。
因為：
1、不知道有多少負債。
2、不同行業資產規模差異很大，可能利潤規模很大，可是資產很少，如軟體行業。

⑥ 中小企業屬於上市公司嗎

屬於中小板

⑦ 總資產25億的上市公司算是大公司還是小公司

是否是大公司，衡量的標准很多，不只是看資產。

最新版大中小微企業劃分標准

⑧ 上市公司屬於什麼企業類型

上市公司是股份有限責任公司，具有股份有限公司的一般特點，如股東承擔有限責任、所有權和經營權。
股東通過選舉董事會和投票參與公司決策等。上市公司，是指其股票在證券交易所上市交易的股份有限公司。而股份有限公司可以發起或募集資本設立，也可以由有限責任公司變更為股份有限公司。股份有限公司是指公司資本為股份所組成的公司，股東以其認購的股份為限對公司承擔責任的企業法人，產生於18世紀的歐洲。它必須有股東大會、董事會、監事會等組織機構，對公司實行內部管理，對外代表公司，組織機構是股東大會、董事會、監事會、經理。
《中華人民共和國公司法》
第一百二十條
【上市公司的定義】本法所稱上市公司，是指其股票在證券交易所上市交易的股份有限公司。

⑨ 怎麼查企業是不是中小企業

上市公司有大企業和中小企業之分，一般在任意一個股票交易的軟體或是股票行情查詢軟體中，直接點擊中小板，顯示出來的就是還未達到一定規模的中小企業了。

⑩ 如何區分一個企業是中小企業還是大企業

一、中小企業財務管理失效的表徵

1.中小企業往往重生產與銷售，忽視財務管理。由於缺乏專業管理人才，中小型企業往往重生產與銷售，輕理財與內部管理。特別是在經濟景氣時期，中小企業面對大量可選擇的市場機會，更容易忽視財務管理。一旦經濟景氣狀況發生變化，市場競爭激烈，中小企業忽視財務管理所導致的後果就會充分暴露。因為，經濟不景氣時期中小企業一方面會受存貨積壓和應收賬款膨脹的困擾，另一方面卻有會面臨籌措短期資金的困難。

2.會計核算工作能力薄弱。受到組織成本、生產規模和人才資源等方面的限制，中小企業的財務管理機構非常簡單，專業性很不強，內部控制較弱。中小企業的會計核算工作力量薄弱，會計制度通常不能健全。由於對優秀財務管理人員的吸引力不大，財會人員業務素質欠佳，導致最高決策者難於進行正確認識財務管理和財務分析的作用，忽略生產、管理與效益的關系。

3.缺乏內部控制制度，隨意性較大。與大型企業相比，中小企業管理水平和與此相關的資金周轉率較低，中小型企業往往缺乏嚴密的資金使用計劃、與庫存管理和交易結算等方面缺乏必要的內部控制制度，隨意性較大。加之中小型企業由於規模有限，結構單一，不具備大型企業那種內部資金調度的能力。另外，會計核算質量不高，經營歷史不長，財務資料不夠充分；財務報表未經審計，會計核算易受不健康因素的干擾。

4.難於應用科學而又有效的分析工具。中小企業由於內部和外部的各種限制而難於採用科學有效的分析工具進行財務管理，如被公認為科學而有效的分析工具———現金流量貼現分析在中小企業中難於採用，原因有：其一，中小企業的管理資源匱乏，經營者未受過良好的專業訓練不能使用科學的決策分析工具；其二，由於中小企業的組織機構簡單和管理行為分界不清，經營者窮於應付日常事務而沒有充足的時間運用貼現分析技術，企業採用簡單的分析被認為是理性的經濟行為；其三，貼現技術的分析成本過高；其四，中小企業關心的首要問題是生存，重視近期而不是中長期現金流動。

二、影響中小企業財務管理失效的因素分析

1.支持要素。支持要素主要是指各級政府的政策扶持、國家法律支持、資金支持。（1）缺乏政策和法律支持。多年來，我國政府在政策體繫上主要是重點扶持大企業，特別是國有企業或上市公司，對中小企業沒有形成系統的中小企業扶持政策體系。另外，我國至今沒有一部專門的中小企業扶持法，有關中小企業的法律規定散見於一些法律規范中，且主要側重於政府對企業的管理，很少有對中小企業弱者地位保護的規定。（2）融資、稅收、土地使用優惠政策傾向於大型企業。大企業在融資、稅收、土地使用有政策優惠，同等條件下，大型企業可以比中小企業優先得到貸款。相反，中小企業融資困難，中小企業的總數和工業總產值都佔全國的絕大多數，但貸款規模卻佔全國信貸總額很小的份額。中小企業的稅費較多，重復收費和收稅的隨意性較大，一些政府部門把中小企業作為攤派各種費用的對象。

2.企業內部管理要素。企業內部要素主要包括企業管理機制、人才要素、對財務管理的重視程度等。（1）整體管理水平有待提升。中小企業的整體管理水平不高，會計管理不是孤立的，它必須與其他管理部門進行配合和協調，有較科學嚴密的管理制度，才會提高企業的會計管理水平。（2）缺乏專業管理人才。中小企業受其規模之限，管理分工較粗，管理人員專業化程度較低。特別是中小企業大部分是家族經營，很難吸引人才，所以中小企業經營者往往就是企業主自己，即使不這樣，聘請的職業經理也很難達到與大型企業經歷相當的水準。（3）對會計工作的重視程度不夠，使得中小企業會計管理制度混亂。

3.財務內部組織要素。財務內部組織要素包括會計管理制度的制定及執行情況、會計組織機構的設置、會計人員的管理等因素。（1）會計管理制度不健全。中小企業雖然設有會計管理制度，但因為所有權與經營權高度統一，企業領導者集權現象嚴重，致使會計管理職責不分，越權行事，會計執行的隨意性較大。（2）會計機構設置不規范，分工職責不明確。大中企業機構設置比較科學、規范，人員的分工職責明確，普遍地實行總會計師下的財務會計處，確立了財務會計在企業管理中的重要地位。中小企業因為大多是家族式的管理組織形式，會計組織通常採用垂直管理模式，管理跨度小、幅度窄。由於受規模、財力、人力的限制，中小企業會計機構中的崗位設置容易產生交叉重疊現象，影響會計人員職能的發揮，特別是不利於企業的內部控制。（3）會計人員操作不規范，人員流動大，素質有待提高。由於大企業工作環境、工資待遇、提拔機會優於中小企業，大企業的會計人員比較穩定，工作的積極性和熱情較高，同時大企業對員工的要求也比較嚴格。中小企業由於吸引優秀人員比較困難，同時又由於人員流動頻繁，普遍存在會計工作不規范的問題，會計人員受領導干涉較多，工作熱情不高等問題。因而，中小企業的財會人員的素質和待遇都有待提升。

4.會計核算、監控要素。會計核算、監控要素包括會計確認、記錄、報告、監控等要素。（1）會計核算不規范。相比於大企業，中小企業的會計核算不規范，特別是小型企業諸如鄉鎮企業和私營企業會計核算的主觀隨意性較大。（2）內部會計監控不力。大型企業內部監控機構、人員配備比較齊全，諸如設置了內審部門，設有財務總監，執行總會計師制度，會計人員之間相互牽制。但中小型企業則不盡然，中小型企業內控機構不健全，認為沒有必要。另外，中小企業人員精簡，一個人兼任幾種工作，分工不明確，導致其自我監控能力差，這與中小型企業的性質和組織形式有直接關系。（3）外部監控隨意。由於國家監督的重點放在大型企業，大型企業的外部監控比中小型企業的監督力度大，對中小型企業的外部監督就顯得比較軟性化，沒有法規、條例支持。所以，對中小型企業的外部監督主觀多於客觀，隨意多於規范。監管力量主要來自於注冊會計師和地方政府及工商、稅務、銀行等部門，但監管力度不大，大部分監督部門只是站在各自的立場各行其是。

三、結語

相比於大型企業，中小企業的財務管理明顯處於劣勢，其失效的影響因子主要包括四大類，即支持要素、企業內部管理要素、財務內部組織要素、會計核算和監控要素。環境要素對其他幾個要素起著決定作用，該要素位於財務管理的起點地位；企業內部管理要素是財務管理的重要保障；財務內部組織要素是財務管理運行的組織保證；會計核算體系要素位於整個財務管理的核心地位；會計監控要素是會計正常運行的保證。