Ⅰ 上海加冷松芝汽車空調股份有限公司的下屬公司介紹
1上海加冷松芝汽車空調股份有限公司北京分公司
上海加冷松芝汽車空調股份有限公司北京分公司隸屬於上海加冷松芝汽車空調股份有限公司。分公司於2009年6月成立,位於北京海淀區永豐基地豐秀中路1號,佔地面積6500多平米,擁有員工百餘名。
2 安徽江淮松芝空調有限公司
安徽江淮松芝空調有限公司(以下簡稱江淮松芝)前身是創建於2002年的安徽江淮萬都空調有限公司,2006年更名為安徽江淮摩丁空調有限公司。2009年上海加冷松芝汽車空調股份有限公司成功收購美國摩丁股份,與合肥江淮有限公司共同成立了目前新的合資公司。
江淮松芝是一家集研發,生產和銷售各類汽車用空調、水箱、中冷器等車用熱交換器零部件的專業製造企業。公司現有員工216人,管理人員81人,98%具有大學本科及以上學歷,技術研發人員32人,占職工總人數的15%。形成了具有年產14萬套車用空調、50萬台各種汽車熱交換器的生產能力。為國內大中型汽車集團的各類乘用車、商用車和特種車配套。目前主要客戶包括江淮汽車集團(JAC)所屬的江淮汽車股份公司,安凱汽車股份公司、江淮客車有限公司、江淮重型機械公司等。產品涉及瑞風商務車、賓悅、同悅、和悅、瑞鷹等乘用車;安凱客車;特種機械等車型的100多款車用空調和熱交換系統。2008年實現銷售收入2.67億元,主導產品保持行業領先地位。
江淮松芝目前已經通過了質量體系ISO9001:2008、TS16949認證;職業健康GB/T28001-2001認證;環境管理體系ISO14001:2004認證。
江淮松芝為江淮汽車集團配套服務以來,2006年被授予新產品開發貢獻獎和成本貢獻獎;2007年被授予優秀供應商獎;2008年被授予服務貢獻獎。
公司地址:安徽省合肥市經濟開發區始信路62號江淮工業園內
3廈門松芝汽車空調有限公司
地址:福建省廈門市集美灌南工業區蓮上路17-29號
4重慶松芝汽車空調有限公司
Ⅱ 超酷(上海)製冷設備有限公司怎麼樣
簡介:超酷(上海)製作設備有限公司是由上海加冷松芝汽車空調股份有限公司和中國國際海運集裝箱(集團)股份有限公司於2011年6月共同投資興建的專業研發、製造、銷售冷凍冷藏車製冷機組和冷鏈相關製冷設備的合資企業,現位於上海市莘庄工業區華寧路4999號。
公司秉承「高效、節能、環保」的產品策略和技術營銷的市場理念,根據冷藏車的實際使用需求,研製開發了符合市場冷凍、冷藏和保鮮特點的多款製作冷機組。
售後服務基本依託現有的松芝服務網路,松芝公司在全國設置辦事處31個,網點300多家,服務網點遍布全國各省,可以為客戶提供優質的服務。
公司提供福利待遇:
1.免費工作餐;
2.上下班班車;
3.年終績效獎金;
4.法定保險;
5.帶薪假期。
如需進一步了解公司信息,請登錄公司網站:www.shsupercool.com
法定代表人:謝皓
成立日期:2011-06-29
注冊資本:2314.29萬元人民幣
所屬地區:上海市
統一社會信用代碼:91310112577476353B
經營狀態:存續(在營、開業、在冊)
所屬行業:製造業
公司類型:有限責任公司(自然人投資或控股)
英文名:Chaoku (Shanghai) Refrigeration Equipment Co., Ltd.
人員規模:100-500人
企業地址:上海市閔行區申富路888號1幢101室
經營范圍:冷鏈狀備用製冷機組及零部件的設計、生產、銷售,從事貨物及技術進出口業務。【依法須經批準的項目,經相關部門批准後方可開展經營活動】
通過企查查查看超酷(上海)製冷設備有限公司更多信息和資訊。
Ⅲ 上海有幾家生產汽車用空調的公司,
上海雙樺 上海威樂 上海德朗 上海貝洱 上海德爾福等
Ⅳ 上海加冷松芝汽車空調有限公司
現在給我們公司配套,還行的這企業,效益還不錯,薪水我不知道,估計不會低的吧,加冷松枝應該是香港的企業。他們技術部領導我見過幾次
Ⅳ 上海加冷松芝汽車空調股份有限公司 待遇怎麼樣
又是叫人過去刷業績的,人事還打打招聘領導的電話,電話還放桌子上沒掛,耍心機,現在企業都這么玩么?煩。感覺不好。
Ⅵ 上海加冷松芝汽車空調股份有限公司 有加班瑪薪水怎麼樣
上海加冷松芝汽車空調股份有限公司
小車車間 | 普工 | 1000-2000元/月
性能分析部門 | 研發工程師(CFD分析工程師) | 4001-6000元/月
生產物流部 | 包裝工程師 | 6001-8000元/月
質量部 | 質量管理/測試主管(QA/QC主管) | 4001-6000元/月
汽車/摩托車(製造/維護/配件/銷售/服務) | 企業性質:股份制企業 | 規模:500-999人
Ⅶ 上海加冷松芝汽車空調股份有限公司怎麼走.求路線
songz的待遇其實是按照國家規定的,底薪加加班費,還有點獎金補助,普工與領導的區別很大哦,其實songz現在實行的是計件制,但是他們領導們都沒有搞懂計件的含義,他們的工藝也是很垃圾的,定個工時,居然會在一年之內連續下調,前提是沒有任何工藝路線的改進,工人們在車間小組長的壓迫下不停的加量,而月底算工資時根本不知道自己會拿多少,可謂是加量不加量啊,從車間領導層來說,從上到下,管理部李**;技術部黃**;質量部項**;工藝部盧**;製造部錢**;事業部經理朱**,都是垃圾。一點人情味都沒有。不相信自己去看下吧。基本上工資為:1620+加班費(最少加班在80個小時以上每個月)+(100至800的獎金)+150車貼,有時候還會有點福利。