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科技股份公司組織架構圖

發布時間:2022-06-08 06:03:29

⑴ 股份有限公司主要組織架構有哪些

股份有限公司組織架構:股東大會、董事會、監事會、經理等。股份有限公司是指公司資本為股份所組成的公司,股東以其認購的股份為限對公司承擔責任的企業法人。股東大會是股份有限公司的權力機構。
【法律依據】
《中華人民共和國公司法》第九十八條
股份有限公司股東大會由全體股東組成。股東大會是公司的權力機構,依照本法行使職權。
第一百零八條
股份有限公司設董事會,其成員為五人至十九人。
董事會成員中可以有公司職工代表。董事會中的職工代表由公司職工通過職工代表大會、職工大會或者其他形式民主選舉產生。
本法第四十五條關於有限責任公司董事任期的規定,適用於股份有限公司董事。
本法第四十六條關於有限責任公司董事會職權的規定,適用於股份有限公司董事會。

⑵ 上市公司組織結構

企業組織結構是企業組織內部各個有機構成要素相互作用的聯系方式或形式,以求有效、合理地把組織成員組織起來,為實現共同目標而協同努力。 組織結構是企業資源和權力分配的載體,它在人的能動行為下,通過信息傳遞,承載著企業的業務流動,推動或者阻礙企業使命的進程。由於組織結構在企業中的基礎地位和關鍵作用,企業所有戰略意義上的變革,都必須首先在組織結構上開始。

⑶ 公司組織結構圖


組織結構圖
是指通過規范化
結構圖
展示公司的
內部
組成及
職權

功能關系
。每個公司都同時具有正式的和非正式的組織結構。
一些常見的正式組織結構如:
•等級式結構(多為規模較小的、創業型企業所採用)
•直線職能式
結構
•功能式結構或部門式結構(基於功能、產品/服務、顧客
類型
、地理區位)
•矩陣式結構(雙重匯報體系)
以上這些正式的組織結構關系都可以通過組織結構圖來展示,英語稱之為Organization
Chart,
或Organizational
Chart、Organigram、Organogram、Org
Chart,均表示同樣的意思。
它能夠簡潔明了地展示
組織
內的等級與權力、角色與
職責
、功能與關系。
組織結構圖還有助於幫助新
員工
了解和認識公司。
(所謂非正式的組織結構是指存在於
日常工作
中的
組織層級
之間的真實關系。)
直線職能式組織結構當下,不斷有人指責現有組織結構設計存在很多局限和不足。
與此同時,組織
構型
被披上了不少時髦的外衣,諸如:網路型組織(Networked
Organizations),跨國型組織(Transnational
Organizations),前後端組織(Front-Back
Organizations),無邊界組織(Boundaryless
Organizations),學習型組織(Learning
Organizations)、虛擬型組織(Virtual
Organizations)和社會化網路(Social
Networks),等等。
然而,對於公司高管來說,組織結構設計仍將是一項極為重要且具有挑戰性的工作,因為它
對公司

戰略
、營銷、
決策
、溝通、金融投資及
領導力
等各個
方面
都有著重要影響。
所以,不管組織構型如何發展變化,組織結構圖的重要地位是不會改變的,一張簡明的
圖表
能夠幫助人們快速、准確把握有用信息。
組織結構圖或許會在外形上發生些變化,與傳統的樹型圖有所區別。

⑷ 公司組織結構框架圖怎麼畫

企業組織結構圖來怎麼源畫?作為一名辦公人員,學會繪制企業組織結構圖是很有必要的一件事,組織結構圖可以讓我們很快的了解行政結構與人事體系。很多的朋友或許對這些結構圖有一定的了解,但是想要做的整齊美觀是比較耗費時間和精力的。如果可以做出一張漂亮的組織結構圖,不僅能讓我們充分的了解一些事情,說不定還可以得到領導的肯定。以下帶領大家看一下企業組織結構圖是怎麼繪制的吧!

方法:在線網站進行繪制

如果我們對企業組織結構圖不怎麼了解的話,可以在瀏覽器中搜索迅捷畫圖在線網站,點擊並進入該網站就可以進行組織結構圖的繪制了。為了更有效率的繪制組織結構圖,我們可以選擇模板庫。

⑸ 富士康集團的組織架構,詳細!

富士康集團的組織架構圖如下:

(5)科技股份公司組織架構圖擴展閱讀:

企業組織架構設計沒有固定的模式,根據企業生產技術特點及內外部條件而有所不同。但是,組織架構變革的思路與章法還是能夠借鑒的。

組織架構變革應該解決好以下四個結構:

職能結構,一項業務的成功運作需要多項職能共同發揮作用,因此在組織架構設計時首先應該確定企業經營到底需要哪幾個職能,然後確定各職能間的比例與相互之間的關系。

層次結構,即各管理層次的構成,也就是組織在縱向上需要設置幾個管理層級。

部門結構,即各管理部門的構成,也就是組織在橫向需要設置多少部門。

職權結構,即各層次、各部門在權力和責任方面的分工及相互關系。

⑹ 股份公司組織架構有哪些

股份有限公司組織架構具體如下:股東大會、董事會、監事會、經理等。股份有限公司一般指的是公司資本為股份所組成的公司,股東以其認購的股份為限對公司承擔責任的企業法人。股東大會是股份有限公司的權力機構。
法律依據
《中華人民共和國公司法》第九十八條
股份有限公司股東大會由全體股東組成。股東大會是公司的權力機構,依照本法行使職權。
第一百零八條
股份有限公司設董事會,其成員為五人至十九人。
董事會成員中可以有公司職工代表。董事會中的職工代表由公司職工通過職工代表大會、職工大會或者其他形式民主選舉產生。
本法第四十五條關於有限責任公司董事任期的規定,適用於股份有限公司董事。
本法第四十六條關於有限責任公司董事會職權的規定,適用於股份有限公司董事會。

⑺ 企業組織架構的架構圖

在「視圖」的「工具欄」中的「繪圖」,左鍵單擊下,也就是選取了。回
在WORD下方出現各種答圖形。
做流程圖常用的是矩形和箭頭。
首先左鍵單擊矩形,然後在文章空白處點出來。並拉到合適的大小。
右鍵剛剛畫的那個矩形,選擇添加文字,就可以在裡面打字了,也就是輸入部門名稱
而後用箭頭和橫線連接,選取方式也是左鍵單擊
再畫矩形時,可以復制已經畫了的那個矩形。
最終畫完時,按住SHIFT選擇所有的矩形和線,按住不放右鍵選擇「組合」,就OK了。

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