民生金融集團招聘信息網

⑴ 中國民生銀行招聘暑期實習生啦，有大三的一起報考的嗎

民生銀行本年度暑期實習計劃是我行為高校在校生提供認識民生、感受民生、提前體驗職場機會的統一招聘項目。實習表現優秀的同學將有機會獲得本年度秋季校園招聘的優先錄用權。

一、招募對象

以國內外2019屆本科及以上學歷應屆畢業生為主，同步向部分低年級在校生開放。

二、基本要求

（一）28周歲以下（博士生可適當放寬年齡），專業不限。

（二）大學英語四級/六級成績430分以上。

（三）有相關行業實習經歷、社團活動組織經歷、擔任學生會幹部或學習成績優異者優先。

（四）具有相關專業資格證書者優先。

三、招募崗位及參與機構

參與本次暑期實習計劃的機構有中國民生銀行轄內的29家經營機構（請按工作地點搜索職位詳情）：

北京分行、廣州分行、深圳分行、武漢分行、太原分行、石家莊分行、南京分行、蘇州分行、重慶分行、西安分行、濟南分行、寧波分行、成都分行、天津分行、昆明分行、杭州分行、溫州分行、泉州分行、廈門分行、南寧分行、合肥分行、南昌分行、呼和浩特分行、沈陽分行、海口分行、烏魯木齊分行、銀川分行、集團金融事業部、信用卡中心。

⑵ 2015年中國民生銀行泉州分行對於社會招聘有出來嗎哪裡看到呢

您好，中公教育為您服務。

中國民生銀行泉州分行2015年社會招聘58人公告

中國民生銀行泉州分行於2005年4月成立，經過9年的發展，已經成為泉州當地最具競爭力的股份制銀行之一。2013年以來，分行進入了新的發展時期，在總行"特色銀行、效益銀行"戰略目標的指引下，全面推進零售業務轉型，為滿足業務發展需要，現面向全國招募專業人才，熱忱歡迎有志、有識之士加盟中國民生銀行泉州分行。

一、招聘時間：截止2015年7月31日

二、基本條件：

1、全日制大學本科及以上學歷；

2、年齡35周歲以下；

3、有志在民生銀行發展，認同民生銀行企業文化；

4、品行端正，無不良記錄。

三、招聘崗位

（一）公司客戶經理崗（5人）

工作職責：

1、開發客戶資源，管理與維護客戶關系，深度拓展潛在銷售機會；

2、管理及維護客戶授信，確保授信資產質量優良；

3、參與培訓並完成各項業務或產品銷售任務，收集、反饋市場銷售信息。

任職要求：

1、具有1年以上公司業務市場營銷工作經驗；

2、熟悉國家宏觀經濟形勢、金融方針政策等，熟悉銀行業務和流程及分行公司信貸業務整體情況；

3、具有較強的銷售能力，具有責任感，正直誠實；具備較好的客戶導向、溝通交流和關系建立能力；具有一定文字綜合能力和問題解決能力；具備團隊合作精神。

（二）零售客戶經理崗（10人）

工作職責：

1、制定個人營銷方案、提供符合客戶需求的產品及服務方案，開發個人客戶；

2、進行客戶分層管理，維護提升存量客戶；

3、收集市場信息，並向分行提出相關建議。

任職要求：

1、具有1年以上零售業務市場營銷工作經驗；

2、了解國家經濟、金融方針政策和金融業發展趨勢，熟悉零售類金融產品和服務，具有扎實的商業銀行零售業務知識功底；

3、具有較強的銷售能力，勇於接受挑戰，具有堅韌不拔的精神；性格開朗，具有良好的溝通、協作、執行能力；具有良好職業道德及風險識別能力，誠實守信。

（三）客戶經理（零售信貸經理）（10人）

工作職責：

1、根據總分行制度及項目准入條件，收集信貸材料，走訪借款人經營場所，審查借款人綜合實力、資金用途、還款來源等信息，審查借款人所提供的抵押、質押、保證等擔保能力，審查判斷借款人是否准入等，並申報信貸方案；

2、關注行業、市場信息、政策，開展內部不定期交流與培訓。

任職要求：

1、具備1-2年以上的金融行業經驗者優先；

2、熟悉國家宏觀經濟形勢、金融方針政策等，熟悉銀行業務和流程及分行零售信貸業務整體情況；

3、具有較強的銷售能力和責任心，正直誠實；具備較好的客戶導向、溝通交流和關系建立能力；具有一定文字綜合能力和問題解決能力；具備團隊合作精神。

（四）綜合櫃員崗（10名）

崗位職責：

1、受理對公、對私相關業務，初步審核相關業務文件；

2、保管使用相關業務憑證及印章，確保賬實相符；

3、提供櫃台業務咨詢服務，提高櫃台服務質量。

任職資格：

1、大學本科（含）以上學歷，經濟、金融等相關專業，年齡30周歲以下；

2、五官端正, 形象、氣質佳，具備優秀的服務意識和較好的親和力；

3、具有1年以上銀行會計、出納、儲蓄工作經歷，良好的會計、出納業務技能者優先考慮。

（五）客戶服務主任崗（10名）

工作職責：

1、指引客戶到營業廳不同功能區域辦理業務，維持營業廳服務秩序；

2、指導客戶正確填寫單據，初步檢查單據填寫正確性；

3、幫助客戶使用自助銀行、網上銀行等設備；

4、受理客戶咨詢，及時解答客戶疑問；

5、接受客戶投訴，處理許可權內客戶投訴；

6、開展我行金融產品的廳堂營銷工作。

任職資格：

1、大學本科（含）以上學歷，經濟、金融等相關專業優先，年齡30周歲以下；

2、熟悉商業銀行網點運營流程，了解商業銀行各項業務；

3、形象、氣質佳，具備良好客戶服務意識，優秀的語言表達能力，組織協調能力與問題解決能力強。

（六）業務代表崗（客服坐席）（10人）

工作職責

1、執行客戶來電咨詢，在線解答客戶疑難問題；

2、處理客戶投訴；

3、開展銀行金融產品電話營銷、客戶關懷等呼出工作，不斷提高客戶的忠誠度和信任感。

任職要求

1、金融、經濟、財務等相關專業大學本科及以上學歷；

2、商業銀行運營流程，了解商業銀行各項業務；

3、普通話標准，學習能力強，並有較強壓力承受力和情緒控制力、良好的團隊合作精神。

（七）私人銀行客戶經理崗（1名）

崗位職責：

1、開發與提升私人銀行客戶；

2、建設顧問咨詢服務平台，為私人銀行客戶設計投資方案，提供專業投資咨詢服務；

3、實施私人銀行產品銷售。

任職資格：

1、金融、經濟、投資管理等相關專業大學本科及以上學歷；

2、持有中國金融標准委員會頒發的CFP資格證書（或CFACPAACCA）、證券業協會頒發的基金銷售人員從業證書、保險業協會 的保險代理人從業人員證書；

3、熟悉國家經理、金融方針政策和經濟法規，對商業銀行、投資銀行運作有一定的了解，熟悉個人和公司投資、理財及授信等方面業務知識，具有一定的高端客戶資源；

4、具備正直、客觀、廉潔、公正的職業操守，具有較強的學習能力和語言文字表達能力，具備敏銳的市場洞察能力、服務意識和心理承壓能力，具備良好的溝通協調能力和團隊合作意識，具有解決負責問題的能力，對私人銀行業務有較高的熱情。

（八）同業業務崗（1名）

崗位職責：

1、制定分行金融市場業務營銷策略和營銷方案，並組織相關營銷活動及培訓；

2、開展同業營銷，銷售金融市場產品；

3、收集整理同業市場信息，形成相關分析報告。

任職資格：

1、金融、經濟、投資管理等相關專業大學本科及以上學歷；

2、具有3年以上銀行業對公業務相關工作經驗；

3、熟悉國家經濟、金融方針政策，人行及監管機構對銀行業金融市場業務的具體要求，熟悉同業業務相關市場情況和業務操作流程，熟悉分行同業金融整體狀況；

4、具有解決復雜問題的能力，較強的計劃和實施執行的能力，具備良好的職業操守，責任心強。

（九）票據業務管理崗（1名）

崗位職責：

1、統籌編寫分行票據業務管理制度及辦法，監督制度和辦法的實施；

2、監控分行票據風險，編寫票據風險分析報告；

3、管理票據業務信息，報送相關材料。

任職資格：

1、金融、經濟、財務等相關專業大學本科及以上學歷；

2、具有3年以上銀行業票據業務相關工作經驗；

3、熟悉國家經濟、金融方針政策，人行及監管機構對銀行票據業務的要求，熟悉票據業務產品知識和操作流程；

4、具有解決復雜問題的能力，較強的計劃和實施執行的能力，具備良好的職業操守、責任心強。

四、應聘方式及注意事項

1、登陸中國民生銀行官方網站（http：//www.cmbc.com.cn），點擊左側居中處"民生招聘"圖標，進入中國民生銀行招聘頁面，用本人身份證注冊後完成個人簡歷，然後申請相應職位。

2、本次招聘報名僅受理網上報名方式，不接受簡歷郵遞、面呈等其他方式，報名截止時間為2015年7月30日。

3、中國民生銀行對於收集的相關招聘資料將予以嚴格保密，僅用於處理此次工作申請。招聘過程中，本行不向應聘者收取任何費用，謹防受騙。

4、我行將通過電子郵件、手機簡訊通知筆試、面試時間及地點，請應聘者務必提供准確的郵件及通訊方式，並注意及時查收。

5、應聘者對個人填報信息的真實性負責，如與事實不符，民生銀行有權取消其錄用資格。

如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。

⑶ 民生金融公司的招聘是真的嗎

我知道有個
民生人壽
，是保險公司。
現在很多打著招
內勤
的幌子招聘業務人員。一般來說內勤只有分公司和中心支公司才有資格招收，其他
營業單位
不能錄用。
最簡單的辨別辦法：
內勤不收任何押金，不用做業務，不考代理證
業務人員收單證押金，要做業務，要考證。

⑷ 2015年民生銀行長沙分行招聘公告在哪裡可以查看呢

您好，中公教育為您服務。

推薦：2015年民生銀行長沙分行招聘19人公告，公告公布在湖南銀行考試網（http://hn.jinrongren.net/yh/?wt.mc_id=bd12390）

中國民生銀行長沙分行於2008年9月成立以來，充分發揮自有機制優勢，在業務高速發展的同時，不斷加強內部控制，確保業務健康發展。特別是2010年以來，長沙分行緊緊圍繞董事會提出的「三個市場定位」和「特色+效益」目標，不斷加強班子建設、制度建設、隊伍建設、作風建設，強化管理，深化營銷，取得了跨越式發展。

中國民生銀行長沙分行憑藉以人為本的管理理念，形成了獨具特色、充滿活力的激勵機制。廣闊多元的職業發展通道和優越健全的員工保障體系，樹立了充滿生機與活力的嶄新商業銀行形象。在此，衷心誠邀敢於創新、勇於擔當的優秀人才同榮共贏，在領略山水州城、一江兩岸美景的同時，充分感受長沙分行積極向上的奮斗激情和無限熱情。

(一)招聘崗位及應聘條件

一、社區支行行

招聘人數：3人

工作地區：長沙,株洲,常德,瀏陽,寧鄉,湘潭

工作職責：

1、承擔社區支行經營計劃任務指標;

2、制定社區支行業務發展規劃，組織開展營銷管理、客戶關系管理和零售渠道的營銷活動;

3、研究社區客戶需求及特點，創新營銷與服務模式，開辟新型業務發展渠道，運用產品和服務，開發、維護客戶;

4、管理、培養和指導團隊成員成長;

5、以社區支行為載體，樹立民生銀行良好的企業形象，擴大民生銀行的品牌影響力;

6、監督轄內各項規章制度的落實，控制業務風險，確保合規經營。

任職要求：

1、大學本科及以上學歷，35周歲(含)以下;

2、2年以上零售銀行從業經驗，1年以上市場條線工作經歷;

3、熟悉商業銀行的金融產品和服務，具有較強的市場開拓能力、風險防範能力、團隊管理能力、創新能力;

4、具備CFP、AFP證書者優先。

二、理財經理

招聘人數：2人

工作地區：長沙,株洲,常德,瀏陽,寧鄉,湘潭

工作職責：

1、負責維護提升貴賓客戶，提高客戶滿意度和忠誠度，完成開拓和提升指標;

2、制定客戶理財目標，根據客戶需求向其提供專業理財建議和策劃;進行關聯銷售，提供或推薦產品組合，提高客戶綜合資產價值;

3、策劃貴賓營銷活動，協助完成客戶滿意度反饋調研和社區營銷。

任職要求：

1、大學本科及以上學歷，35周歲(含)以下;

2、兩年以上銀行或相關崗位工作經驗，熟知銀行理財產品，掌握本崗位所要求的知識和技能;

3、具有較強客戶服務意識，優秀的語言表達能力、敬業精神和團隊合作精神，執行力強;

4、須具備AFP或CFP證書。

三、公司/零售客戶經理

招聘人數：8

工作地區：長沙,株洲,常德,瀏陽,寧鄉,湘潭

工作職責：

1、制定營銷方案，提供符合客戶需求的產品及服務方案;開發客戶資源，管理與維護客戶關系，深度拓展潛在營銷機會;

2、收集市場信息，進行客戶分層管理，維護提升存量客戶貢獻度;定期對授信客戶進行貸後檢查，確保信貸資產質量優良;

3、完成各項業務或產品銷售任務，及時反饋市場銷售信息。

任職要求：

1、40周歲(含)以下，大學本科(含)以上學歷;

2、兩年以上銀行(或相關崗位)工作經驗，具有較強的營銷能力和風險識別能力，勇於接受挑戰，具有堅忍不拔的精神;

3、具有較強的敬業精神和團隊合作精神，執行力強。

四、湘潭韶山路支行行長

招聘人數：1

工作地區：湘潭

工作職責：

1、規劃營業部整體業務發展，完成各項經營任務指標;牽頭開發客戶資源，組織指導維護客戶關系，組織推廣和營銷各類產品，統籌推動支行發展;

2、主持或協助管理本支行行政管理工作，識別並培養部門關鍵人才;組織開展支行各條線績效考核工作，提交相關預算建議及考核報告;

3、監督轄內各項規章制度的落實，控制業務風險，確保合規經營。

任職要求：

1、認同民生銀行企業文化及經營理念，具有良好的職業道德，無不良從業記錄;

2、40周歲(含)以下，大學本科及以上學歷，具有5年及以上銀行業工作經驗，其中2年及以上團隊管理經驗;

3、具有較強的戰略、策略化思維，較強的計劃和實施執行能力及領導激勵、溝通、協調團隊能力，具備良好的職業操守，責任心強;

4、全面理解國家經濟、金融方針政策和金融業發展趨勢，熟悉支行各類金融產品和服務，具備扎實的商業銀行知識功底。

五、湘潭支行營業部主任

招聘人數：1

工作地區：湘潭

工作職責：

1、規劃營業部整體業務發展，完成各項經營任務指標;牽頭開發客戶資源，組織指導維護客戶關系，組織推廣和營銷各類產品，統籌推動支行發展;

2、主持或協助管理營業部各項行政管理工作，識別並培養部門關鍵人才;組織開展各條線績效考核工作，提交相關預算建議及考核報告;

3、監督轄內各項規章制度的落實，控制業務風險，確保合規經營。

任職要求：

1、認同民生銀行企業文化及經營理念，具有良好的職業道德，無不良從業記錄;

2、40周歲(含)以下，大學本科及以上學歷，具有5年及以上銀行業工作經驗，其中2年及以上團隊管理經驗;

3、具有較強的戰略、策略化思維，較強的計劃和實施執行能力及領導激勵、溝通、協調團隊能力，具備良好的職業操守，責任心強;

4、全面理解國家經濟、金融方針政策和金融業發展趨勢，熟悉支行各類金融產品和服務，具備扎實的商業銀行知識功底。

六、常德分行企業金融部負責人

招聘人數：1

工作地區：常德

工作職責：

1、制定本部門的年度工作計劃，完成各項經營任務指標;

2、統籌市場調研，實施業務營銷，制定重點客戶開發方案和計劃;

3、管理本部門日常事務，對員工進行績效考評，定製組織工作研討、培訓，識別並培養關鍵性人才。

任職要求：

1、認同民生銀行企業文化及經營理念，具有良好的職業道德，無不良從業記錄;

2、40周歲(含)以下，大學本科及以上學歷，具有5年及以上銀行業工作經驗，其中2年及以上團隊管理經驗;

3、具有較強的戰略、策略化思維，較強的計劃和實施執行能力及領導激勵、溝通、協調團隊能力，具備良好的職業操守，責任心強;

4、全面理解國家經濟、金融方針政策和金融業發展趨勢，熟悉支行各類金融產品和服務，具備扎實的商業銀行知識功底;

5、本崗位不限公司或零售條線，請在自我介紹中說明。

七、湘潭支行企業金融部負責人

招聘人數：1

工作地區：湘潭

工作職責：

1、制定本部門的年度工作計劃，完成各項經營任務指標;

2、統籌市場調研，實施業務營銷，制定重點客戶開發方案和計劃;

3、管理本部門日常事務，對員工進行績效考評，定製組織工作研討、培訓，識別並培養關鍵性人才。

任職要求：

1、認同民生銀行企業文化及經營理念，具有良好的職業道德，無不良從業記錄;

2、40周歲(含)以下，大學本科及以上學歷，具有5年及以上銀行業工作經驗，其中2年及以上團隊管理經驗;

3、具有較強的戰略、策略化思維，較強的計劃和實施執行能力及領導激勵、溝通、協調團隊能力，具備良好的職業操守，責任心強;

4、全面理解國家經濟、金融方針政策和金融業發展趨勢，熟悉支行各類金融產品和服務，具備扎實的商業銀行知識功底;

5、本崗位不限公司或零售條線，請在自我介紹中說明。

八、株洲支行個人客戶助理

招聘人數：2

工作地區：株洲

工作職責：

辦理支行櫃台各項對公、對私業務，初步審核相關業務文件，負責前後台本外幣存、貸款等各項結算業務處理、資金清算、賬戶管理等工作。

任職要求：

1、28周歲(含)以下，大學本科(含)以上學歷;

2、一年以上銀行(或相關崗位)工作經驗，掌握本崗位所要求的知識和技能;

3、具有較強的敬業精神和團隊合作精神，執行力強。

(二)報名方法

1、登陸中國民生銀行官方網站(http：//www.cmbc.com.cn)，點擊左側居中處「民生招聘」圖標，進入中國民生銀行招聘頁面，用本人身份證注冊後完成個人簡歷，然後申請相應職位。

2、本次招聘報名截止時間為2015年7月31日。

3、中國民生銀行對於收集的相關招聘資料將予以嚴格保密，僅用於處理此次工作申請。招聘過程中，本行不向應聘者收取任何費用，謹防受騙。

4、我行將通過電子郵件、手機簡訊通知筆試、面試時間及地點，請應聘者務必提供准確的郵件及通訊方式，並注意及時查收。

5、應聘者對個人填報信息的真實性負責，如與事實不符，民生銀行有權取消其錄用資格。

如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。

⑸ 民生銀行的運營支持崗是做什麼的

工作職責：

1、辦理櫃台各項對公、對私業務，提供櫃台咨詢服務；

2、初步審核相關業務文件，保管使用業務印章。

任職要求：

1、年齡30周歲（含）以下，全日制本科及以上學歷，金融、經濟類專業；

2、具有2年及以上銀行業相關工作經驗；

3、熟悉票據、支付結算、個人業務等操作流程；

4、具有較強的親和力和客戶服務能力；

5、戶籍或常駐地為應聘崗位所在地。

(5)民生金融集團招聘信息網擴展閱讀

運營人員的文化素質

關於運營人員的出身，這個是沒有硬性要求的。沒有所謂「XX專業畢業的，一定比XXX專業的運營做的好」這種說法。目前還沒有一個專業是和運營工作完全對口的，大學里也沒有這門課程。

想做好運營工作，做好用戶工作，其專業素質還是要求過硬的，運營工作涉及的工作模塊很多，想要做到專業意味著需要懂的東西有很多，比如數學學的好。

在數據運營這塊會有一些先天的優勢，心理學學的好，在用戶心理、用戶意識這塊會把控的更有分寸，中文學的好，文字能力會相對較強。

⑹ 2020民生銀行校園招聘報名條件

2020中國民生銀行秋季校園招聘工作正式開啟，全國各分行及總行本次共招聘1580人，主要招聘崗位有市場營銷崗、運營櫃員崗、科技崗等，報名時間截止到2019年10月13日
一、招募對象
(一)全日制普通高校2020屆應屆本科及以上學歷畢業生。
(二)海外留學生(2019年1月後畢業，並於2020年7月前完成教育部留學服務中心學歷認證，且未參加工作的應屆畢業生)。
二、基本要求
(一)年齡28周歲(含)以下(博士生可適當放寬年齡)，理工類、經濟金融類專業優先;歡迎具備計算機、大數據分析、概率統計等專業背景的理工類同學報考。
(二)本科畢業生大學英語四級成績425分以上，碩士及以上畢業生大學英語六級成績425分以上。
(三)有相關行業實習經歷、社團活動組織經歷、擔任學生會幹部或學習成績優異者優先。
(四)具有相關專業資格證書者優先。
三、應聘須知
(一)登錄中國民生銀行官網(www.cmbc.com.cn)，點擊底部「民生招聘」，或關注「民生銀行招聘」微信公眾號，注冊個人信息，通過機構搜索，投遞相應職位。
(二)請認真考慮職位意向，如需變更已投遞職位，請在「申請助手」中刪除已提交職位後重新提交。
(三)簡歷投遞截止時間2019年10月13日24點。
(四)如遇網申困難，可發郵件至[email protected]。
四、溫馨提示
中國民生銀行對於本次項目收集的資料將予以嚴格保密，僅用於本次申請。選拔全程本行不會向應聘者收取任何費用!

⑺ 2018中國民生銀行集團金融事業部招聘的人，工作地點在哪裡

都在北京。

⑻ 2019中國民生銀行溫州分行招聘哪些崗位

社區支行行長
工作區域：溫州
截止日期2019-12-31
任職要求
1.大學本科及以上學歷，年齡35周歲以下;
2.原則上具有2年以上(含)金融行業或市場營銷行業從業經驗;
3.熟悉國家金融管理制度，熟悉銀行業務、產品及其職能，掌握銀行相關管理規定，具備較好的運營管理和營銷推動能力;
4.具有AFP/CFP資格認證優先。
運營櫃員
工作區域：溫州
截止日期2019-12-31
任職要求
1.年齡30周歲(含)以下，大學本科及以上學歷;
2.具備優秀的服務意識和較好的親和力;
3.遵紀守法，誠實守信，無不良記錄;
4.有強烈責任心和團隊協作精神，認同民生銀行企業文化。
公司業務產品經理
工作區域：溫州
截止日期2019-12-31
任職要求
1.年齡35周歲(含)以下，全日制大學本科及以上學歷，金融、經濟或財務類相關專業;
2.具有3年及以上公司業務工作經驗，具有較強的主動學習能力、抗壓能力、適應能力、溝通協調能力和方案設計能力;
3.熟悉銀行業務產品知識、操作流程及風險控制並能靈活運用，具備注冊會計師、金融分析師、資產評估師等資格者優先。
小微業務客戶經理
任職要求
1.年齡35周歲(含)以下，全日制大學本科及以上學歷;
2.具有3年及以上金融從業工作經驗，有市場營銷相關工作經歷，勇於接受挑戰;
3.具有較強的市場營銷能力、良好的企業或個人客戶財務分析和風險識別能力;
4.具有獨立完成授信調查工作的能力，具備良好的客戶溝通、組織協調、書面表達和執行力，具有良好的職業操守，責任心強
公司業務客戶經理
工作區域：溫州
截止日期2019-12-31
任職要求
1.年齡35周歲(含)以下，全日制大學本科及以上學歷;
2.具有3年及以上金融從業工作經驗，有市場營銷相關工作經歷，勇於接受挑戰;
3.具有較強的市場營銷能力、良好的企業或個人客戶財務分析和風險識別能力;
4.具有獨立完成授信調查工作的能力，具備良好的客戶溝通、組織協調、書面表達和執行力，具有良好的職業操守，責任心強。
科技崗
工作區域：溫州
截止日期2019-12-31
任職要求
1.年齡35周歲(含)以下，全日制大學本科及以上學歷;
2.具有2年及以上Java程序開發設計經驗，熟悉Java Web開發，具備良好的軟體工程知識和編程規范意識;
3.熟練使用SQL語言，熟悉至少1種主流資料庫，熟悉主流開源伺服器操作系統;
4.具備一定金融行業應用系統開發經驗者優先。
公司業務營銷團隊負責人
工作區域：溫州
截止日期2019-12-31
任職要求
1.年齡35周歲(含)以下，大學本科及以上學歷;
2.具有3年及以上金融從業工作經驗，有市場營銷相關崗位營銷管理經驗;
3.掌握和綜合運用銀行對公結算、信貸業務等領域的金融產品，具有較強的營銷規劃、產品組合和創新能力

⑼ 民生銀行的招聘崗位有哪些

根據《中國民生銀行2019年中高端人才招聘啟事》中獲知，招聘崗位如下：

招聘崗位：

(一)公司業務團隊：公司業務項目經理、公司業務產品經理、公司業務客戶經理等。

(二)投資銀行團隊：投資銀行項目經理等。

(三)財富管理團隊：財富顧問、理財經理、私人銀行財富經理、私人銀行投資顧問等。

(四)小微業務團隊：小微業務客戶經理等。

(五)金融市場團隊：金融市場項目經理等。

(六)風險管理團隊：評審經理、風險經理等。

(七)數據分析及科技團隊：數據分析崗、軟體開發崗等。

(9)民生金融集團招聘信息網擴展閱讀：

一般來講，人員招聘的途徑無非兩條：外部招聘和內部提升。

外部招聘：外部招聘就是組織根據制定的標准和程序，從組織外部選拔符合空缺職位要求的員工。外部招聘具有以下優勢：

具備難得的「外部競爭優勢」； 有利於平息並緩和內部競爭者之間的緊張關系； 能夠為組織輸送新鮮血液。能給競爭者有一個自我發展的空間 。外部招聘也會有很多的局限性，主要表現在：外聘者對組織缺乏深入了解；組織對外聘者缺乏了解；對內部員工積極性造成打擊等等。

外部招聘也包括內部推薦，由企業內部資深員工推薦身邊的朋友、以前的同事等，具有減少招聘和團隊磨合成本、提高招聘質量等優勢。

⑽ 民生金融集團股份有限公司 是不是騙人的 有誰在裡面工作過

這是民生人壽，保險公司，拉你下水的。

只要你在網上有簡歷，保險公司就會來找你了。
因為他們每天的任務和業務就是負責打電話給找工作的人來面試，拉來一個人，公司就給他們發錢——增員獎，人頭費。
等你去到的時候發現是保險公司。當然他們也會辯解說保險也屬於金融行業等等的理由。
不管你怎麼去應聘，都叫你LASS測試，叫你交錢，叫你培訓，叫你考證，向你要培訓費，教唆你去考保險代理人資格證去賣保險。
他們不敢說底薪有多少，說一堆不實際的問題，超遠的目標，
比如說一個月如你肯聽上司的安排來操作2至3千元甚至過萬元都不是問題。
就算你問他們底薪有多少他們會列些不實際的方法和你算底薪。
他們會告訴你，例如你和一個客戶簽了合同，這份合同是1至2萬的，那你的底薪就是1至2千。

如果你問他們萬一這個月沒業績那有沒有底薪，
他們的回答就是你不夠努力，不想成功，不懂得從底層做起。
就不敢正面回答其實沒業績是沒底薪的。

目的只有一個，變著花樣拉你去當那種成天到處推銷保險，自己卻：
1，沒有底薪（有也是責任底薪，你要賣出多少業績才能拿到這個責任底薪呢？給你的是拉來保單後的傭金，你還需要交個人所得和營業稅）；
2，沒有勞動合同（簽訂代理合同，不是勞動合同，不屬於勞動法保護的范疇，勞動部門也管不了）；
3，沒有福利（底薪都沒有，談什麼福利）；
4，沒有社保（不是勞動關系，沒有社保，對方會向你兜售商業保險讓你出錢買）；
5，不是保險公司正式員工（一個營業部，一個主任或者經理都能打著保險公司的旗號招人。所以很多人去面試的時候保險公司的員工都會問是哪個經理叫你來的，因負責叫你來的那個經理好繼續騙你的錢）。
每天的交通費電話費拉客戶搞活動的費用都要自己出，
賣出保險給你高額提成，賣不出去一分錢不會發給你的保險代理人。

如果這個行當真有那樣的高待遇低要求，
幹嘛非要不請自來，是個人都要，還找不到人肯做，或者找到了卻留不住人？

保險公司及他們的托都懂得來鼓吹，讓你去相信這所謂的保險代理人資格證是必須的。
結果呢，多少人被他們忽悠去賣保險。賣出去好說，賣不出去連西北風也沒有。

除非你不是人，是所謂的人才，
能讓那些有錢的主，那些滿大街上的陌生人，
那些被你的電話騷擾到火冒五丈用最惡毒的語言問候你全家的潛在客戶，
聽了你的話就乖乖的掏兜。——你覺得可能么？

那你除了賣給親朋好友，你又什麼能耐拉來客戶？
靠所謂的真誠所謂的勤奮？這都是是靠時間去堆的，
沒有數個月甚至數年的積累，陌生人憑什麼相信你？
憑你20幾歲的年齡？還是你的不值錢的畢業證？還是你那雙渴望掙錢的眼神？

有句話叫做"一將功成萬骨枯「，用它來形容保險業很合適。初出茅廬，人際網路有限，靠傭金為生很難持久，一、二年後又去找工作，耽誤你的時間。

甭聽樓上樓下那幫人的推銷，這些人之所以極力鼓吹熱情可以戰勝一切困難，是因為保險公司可以因此付演講費給他，至於你在熱情過後如何謀生，他們是不會放在心上的。

這個世界上最困難的事情，
1是改變別人的觀念，2是讓他們掏錢。
你是一介凡夫，有什麼能耐做到這兩點？
改變全社會對保險忽悠深惡痛絕根深蒂固的印象，你當你是那些眾所周知的時代里的誰啊？
憑借你的能力魅力口才心態，甚至搭上肉體和靈魂，你能讓多少人乖乖的掏兜買你的保險？