合眾保險金融集團

❶ 合眾保險資產管理有限公司總經理

1994年07月—1997年哈爾濱中大城市信用社總經理
1997年—2005年中發實業集團董事長
2005年—至今合眾人壽保險股份有限公司董事長
1、1984年，戴皓從黑龍江大學哲學系畢業後，在哈爾濱工商部門工作近十年。1994年4月，戴皓也正式辭職，初涉金融領域，開辦哈爾濱中大城市信用社；同一時間，哈爾濱金福典當行亦告成立。
2、1997年，因為政策變化，中大城市信用社被合並進入哈爾濱城市商業銀行。但哈爾濱金福典當行則一直經營至今。
3、1995年10月，在房地產低谷時期，中發房地產開發有限公司和中發建築安裝公司成立，1997年1月，在原有產業的基礎上，中發實業集團正式組建。1998年8月，中發實業集團調整戰略，決定以黑龍江為基礎，以北京為橋頭堡，以房地產業為龍頭，帶動醫葯、金融業發展。
4、2002年的一場車禍改變了戴浩的人生軌跡。突如其來的車禍讓戴浩措手不及。當時由於脊椎受損，只有脖子能活動，躺在病床上的他，不得不開始考慮未來的道路。
5、2004年6月，戴浩創辦的合眾人壽獲准籌建，2005年2月被批准正式掛牌營業，成為一家全國性的保險公司，總部在湖北。2009年7月，在第四次全國自強模範暨扶殘助殘先進集體和個人表彰大會上，戴浩當選了「全國自強模範」。2007年、2009年，合眾人壽兩度登上《胡潤百富》雜志「非上市民營企業100強」。

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❷ 合眾人壽保險公司

因為在合眾人壽成立之初，武漢市政府為了吸引金融投資，提高武漢的中國中部經濟地位（當時武漢沒有任何一家金融機構總部），提高武漢市財政稅收。從而極力幫助合眾人壽總公司定址在武漢，提供的幫助包括公司注冊及稅收，選址等方面的幫助。
你可以看到合眾人壽總公司在武漢市政府的樓內，而且房租好像也減免了不少，具體情況就不是非常清楚了，可以想見當時是多麼支持了吧？

當然對外的宣傳當中，合眾人壽主要強調要發展中部的保險市場，輻射全國！那都是講給業務員聽的！
實際原因還是我上面提到的武漢市政府為了得到保險公司上稅所帶來的經濟利益。

❸ 合眾國金是什麼背景的

股東背景：合眾國金經吉林省人民政府批准，依照公司法及其他有關規定，由合眾人壽保險股份有限公司、中發實業（集團）有限公司發起設立。是安全的。

吉林北方國際金融資產交易市場股份有限公司，簡稱「合眾國金」，是合眾企業集群在互聯網金融領域的重量級成員。合眾國金經吉林省人民政府批准，依照公司法及其他有關規定，由合眾人壽保險股份有限公司、中發實業（集團）有限公司發起設立。

合眾國金本著「專業、穩健、共贏」的經營理念和誠實信用的原則，致力於打造集理財產品、小微企業融資、非標准資產流通等多層次的、綜合性的互聯網金融服務平台。

(3)合眾保險金融集團擴展閱讀：

合眾人壽保險股份有限公司（簡稱「合眾人壽」）是一家經中國保監會批准設立的全國性、綜合性人壽保險股份有限公司，是中國保險市場全面開放以來成立的第一家壽險公司。股東由中發實業集團、日本太陽生命保險株式會社等國內外知名企業組成。

在建設成為一流的綜合金融企業集團的遠景目標下，合眾人壽自成立以來穩健成長，並率先提出了「合眾保險·理賠不難」的服務舉措，在行業內外贏得了廣泛贊譽。

目前，合眾人壽已發展成為一家擁有6萬余名員工、7家專業公司、18家國際品牌養老社區，500餘家分支機構、近800億元總資產的綜合性保險公司，致力於為客戶提供涵蓋壽險、財險、資產管理、養老、第三方支付、金融資產交易平台、消費金融等多領域的綜合金融服務。

中發實業（集團）有限公司（簡稱「中發集團」）成立於1997年，是一家致力於金融業、大健康產業、文化旅遊產業的大型民營集團企業。截止2014年末，資產總規模近千億元，累計納稅38億元，員工近5萬人，位居2014年全國民營企業500強第356位、服務業100強第80位。

旗下產業涵蓋大金融（壽險、財險、資產管理、債權投資、普惠金融、金融資產交易、第三方支付、小額貸款、股權投資基金、典當等）、大健康（醫療、制葯、養老產業）、文化旅遊（主題樂園、酒店、商管、影院、物業管理）三大產業板塊，共擁有50多家全資或控股成員企業，擁有眾多金融和類金融牌照。

❹ 合眾保險公司怎麼樣

很不錯的啊，成立與武漢，成立5年，從7億做到了150億
合眾人壽保險股份有限公司（以下簡稱合眾人壽）是經中國保險監督管理委員會批準的一家綜合性人壽保險公司。企業性質為全國性、股份制壽險公司。作為綜合性人壽保險公司，公司可經營一切人身險險種（含各種法定保險）。合眾人壽率行業之先提出了「合眾保險，理賠不難」的服務舉措，為其在行業內外贏得了廣泛贊譽。
合眾人壽以中國傳統思想的精髓「和合」文化為企業理念的基石，以「和合各方利益，實現多贏共好」為核心價值理念，倡導一種簡單和諧、共同分享的企業文化。「和合」文化用人與自然和諧相處的理念化解人世間的風險，用今天的積善求和應對明天的變化，通過合眾人壽數萬員工的共同努力，最終達到和睦共生、和諧共事、和美共榮、「司和萬事興」的完美境界。
合眾人壽股東由中發實業集團、義大利歐利盛人壽股份有限公司、日本太陽生命保險株式會社等國內外知名企業組成。
中發實業集團創建於1993年，是集房地產、金融、醫葯、物業管理等為一體的大型股份制民營企業。集團現有成員企業13家，其中控股企業5家，參股企業8家，資產總額近百億元人民幣。
義大利歐利盛人壽股份有限公司為義大利聯合聖保羅銀行股份有限公司旗下的壽險公司。義大利聯合聖保羅銀行股份有限公司由義大利聯合銀行和義大利聖保羅銀行合並組成，目前是義大利最大的銀行集團，總資產達612億歐元。聯合聖保羅銀行股份有限公司在多個經營領域都居於義大利領先地位。
日本太陽生命保險株式會社成立於1893年，是日本第四家人壽保險公司，隸屬於T&D保險集團。截至2007年3月末，集團總資產在日本國內壽險界居第五位。
2006年11月，義大利歐利盛人壽股份有限公司（Eurizon Vita S.p.A）購入合眾人壽19.9％股份，成為合眾人壽第二大股東，也是合眾人壽歷史上的第一家外資股東。2007年5月，日本太陽生命保險株式會社以每股8元的價格購入合眾人壽5.09%的股份，成為合眾人壽第二家外資股東。與此前義大利歐利盛人壽股份有限公司每股6.5元的價格相比，太陽生命入股價格再創新高。
合眾人壽自從成立之日起，就逐步建立了一套完善、規范的治理結構和決策機制，有效實現和所有權和經營權的分離，為公司高速發展，高效成長、科學民主決策奠定了良好的基礎。合眾人壽分別成立了合規、保險、產品、投資、風險管理等各項專業委員會，建立了系統的經營會議制度和溝通體系。通過良好的企業文化和完善的管理制度，公司逐漸形成了「民主、和諧、通暢、平等、開放、包容」的良好局面。
合眾人壽致力於為社會大眾提供人文關懷的壽險產品和服務。公司開發了一整套完備的產品體系，覆蓋傳統的長期壽險、分紅保險、重大疾病保險和短期險產品等種類。合眾人壽擁有業內領先的集中後援運營系統，公司每一份保單可以在24小時內經總部核保，充分保障了客戶的權益。 在積極的探索和實踐中，合眾人壽提出「理賠不難」口號，推出了「延滯付利息」等全國首創理賠六大特色服務，在產品和服務上創造了多項業內紀錄。
合眾人壽秉承「投資於人」的理念，將員工視為公司最重要的資源和最寶貴的財富，為員工提供具有競爭優勢的薪酬福利待遇與學習培訓機會，努力營造良好的人才成長環境，使合眾人壽成為引才、納才、聚才、留才之地。公司通過明晰的企業戰略、明確的發展目標、寬松和諧的工作氛圍、獎懲分明的工作制度，全面激發員工的最大潛能，實現個人與公司事業的雙重成功。
作為企業公民，合眾人壽秉承「和合各方利益，實現多贏共好」的企業價值理念，積極參加各種公益活動，關注社會，奉獻愛心。合眾人壽先後向全國勞動模範、先進工作者、科學家等贈送了累計保額近10億元的保險產品。此外，合眾人壽還積極參與「春蕾計劃」、國際戒煙大賽、「保護母親河」植樹活動以及啟動保護黑龍江扎龍、興凱湖、三江、洪河等四處國際濕地誌願者計劃。
2006年8月，合眾人壽啟動了「合眾助學行」大型公益活動，先後在合眾分支機構所在地的北京、湖北等十一個省（自治區、直轄市）尋訪高考貧困生作為資助對象，幫助他們順利完成學業。該項活動將每年舉辦一次。隨著合眾人壽公司規模的不斷擴大和新設機構的不斷增多，「合眾助學行」活動將逐步在全國范圍內展開，更多的貧寒學子將從該項活動中受益。
2008年初南方雪災，合眾人壽快速反應，捐贈了湖南三位烈士子女從現在到大學畢業的學費，緊急派出4支慰問組到雪災一線看望受災群眾，共籌集捐贈善款近200萬元，同時合眾人壽還向全社會承諾：向所有在2008年抗擊雪災中的烈士子女捐贈學費，直至大學畢業。
5•12汶川地震發生後，合眾人壽及員工向災區捐贈427萬元資金用於抗震救災及災後重建工作；緊急購買價值20餘萬元的葯品、棉被等物資運往災區支援災區人民。同時，合眾人壽宣布優先錄用地震災區在外就讀的大學生，以保證災區子弟能夠盡快解決工作之憂，參與建設家鄉的工作；並將此次抗震救災工作中犧牲的烈士子女納入「合眾助學行」，捐助他們從現在起至大學畢業的學費。
合眾人壽自成立以來，努力踐行企業公民職責，獲得了廣泛的公眾認同和社會榮譽。2006年/2007年，合眾人壽連續兩年被中國保護消費者基金會授予「維護消費者權益誠信服務滿意單位」榮譽稱號；2006年9月，首屆亞洲品牌盛典在香港舉行，合眾人壽由於在產品、服務以及營銷模式上的不斷創新，被授予「亞洲品牌創新獎」，董事長戴皓獲得亞洲品牌創新人物獎。2007年1月31日，合眾人壽在"第三屆中國品牌影響力高峰論壇中榮獲2006「中國保險服務行業十大影響力品牌」稱號，董事長戴皓被評選為"中國品牌建設十大傑出企業家"；2007年10月，合眾人壽獲得「中國最佳僱主企業獎」，董事長戴皓榮獲「中國最具社會責任企業家」稱號；2007年10月，合眾助學行入圍「中國最佳品牌建設案例」；2007年12月，合眾人壽獲評「壽險理賠最迅速的保險公司」；2008年1月，合眾人壽獲評「2007年度保險業最具創新營銷獎」；2008年6月，合眾人壽被授予「2007中國最佳保險公司理賠服務獎」。
通過公司全體員工的努力拚搏，相信在不久的將來，隨著中國金融保險業的快速發展，合眾人壽也必將達成自己的願景：2010年發展成為國內前七大人壽保險集團，2020年成為國內十大金融企業集團，最終發展成為一流的綜合金融企業集團。

❺ 合眾保險好嗎

很不錯的啊，成立與武漢，成立5年，從7億做到了150億
合眾人壽保險股份有限公司（以下簡稱合眾人壽）是經中國保險監督管理委員會批準的一家綜合性人壽保險公司。企業性質為全國性、股份制壽險公司。作為綜合性人壽保險公司，公司可經營一切人身險險種（含各種法定保險）。合眾人壽率行業之先提出了「合眾保險，理賠不難」的服務舉措，為其在行業內外贏得了廣泛贊譽。
合眾人壽以中國傳統思想的精髓「和合」文化為企業理念的基石，以「和合各方利益，實現多贏共好」為核心價值理念，倡導一種簡單和諧、共同分享的企業文化。「和合」文化用人與自然和諧相處的理念化解人世間的風險，用今天的積善求和應對明天的變化，通過合眾人壽數萬員工的共同努力，最終達到和睦共生、和諧共事、和美共榮、「司和萬事興」的完美境界。
合眾人壽股東由中發實業集團、義大利歐利盛人壽股份有限公司、日本太陽生命保險株式會社等國內外知名企業組成。
中發實業集團創建於1993年，是集房地產、金融、醫葯、物業管理等為一體的大型股份制民營企業。集團現有成員企業13家，其中控股企業5家，參股企業8家，資產總額近百億元人民幣。
義大利歐利盛人壽股份有限公司為義大利聯合聖保羅銀行股份有限公司旗下的壽險公司。義大利聯合聖保羅銀行股份有限公司由義大利聯合銀行和義大利聖保羅銀行合並組成，目前是義大利最大的銀行集團，總資產達612億歐元。聯合聖保羅銀行股份有限公司在多個經營領域都居於義大利領先地位。
日本太陽生命保險株式會社成立於1893年，是日本第四家人壽保險公司，隸屬於T&D保險集團。截至2007年3月末，集團總資產在日本國內壽險界居第五位。
2006年11月，義大利歐利盛人壽股份有限公司（Eurizon
Vita
S.p.A）購入合眾人壽19.9％股份，成為合眾人壽第二大股東，也是合眾人壽歷史上的第一家外資股東。2007年5月，日本太陽生命保險株式會社以每股8元的價格購入合眾人壽5.09%的股份，成為合眾人壽第二家外資股東。與此前義大利歐利盛人壽股份有限公司每股6.5元的價格相比，太陽生命入股價格再創新高。
合眾人壽自從成立之日起，就逐步建立了一套完善、規范的治理結構和決策機制，有效實現和所有權和經營權的分離，為公司高速發展，高效成長、科學民主決策奠定了良好的基礎。合眾人壽分別成立了合規、保險、產品、投資、風險管理等各項專業委員會，建立了系統的經營會議制度和溝通體系。通過良好的企業文化和完善的管理制度，公司逐漸形成了「民主、和諧、通暢、平等、開放、包容」的良好局面。
合眾人壽致力於為社會大眾提供人文關懷的壽險產品和服務。公司開發了一整套完備的產品體系，覆蓋傳統的長期壽險、分紅保險、重大疾病保險和短期險產品等種類。合眾人壽擁有業內領先的集中後援運營系統，公司每一份保單可以在24小時內經總部核保，充分保障了客戶的權益。
在積極的探索和實踐中，合眾人壽提出「理賠不難」口號，推出了「延滯付利息」等全國首創理賠六大特色服務，在產品和服務上創造了多項業內紀錄。
合眾人壽秉承「投資於人」的理念，將員工視為公司最重要的資源和最寶貴的財富，為員工提供具有競爭優勢的薪酬福利待遇與學習培訓機會，努力營造良好的人才成長環境，使合眾人壽成為引才、納才、聚才、留才之地。公司通過明晰的企業戰略、明確的發展目標、寬松和諧的工作氛圍、獎懲分明的工作制度，全面激發員工的最大潛能，實現個人與公司事業的雙重成功。
作為企業公民，合眾人壽秉承「和合各方利益，實現多贏共好」的企業價值理念，積極參加各種公益活動，關注社會，奉獻愛心。合眾人壽先後向全國勞動模範、先進工作者、科學家等贈送了累計保額近10億元的保險產品。此外，合眾人壽還積極參與「春蕾計劃」、國際戒煙大賽、「保護母親河」植樹活動以及啟動保護黑龍江扎龍、興凱湖、三江、洪河等四處國際濕地誌願者計劃。
2006年8月，合眾人壽啟動了「合眾助學行」大型公益活動，先後在合眾分支機構所在地的北京、湖北等十一個省（自治區、直轄市）尋訪高考貧困生作為資助對象，幫助他們順利完成學業。該項活動將每年舉辦一次。隨著合眾人壽公司規模的不斷擴大和新設機構的不斷增多，「合眾助學行」活動將逐步在全國范圍內展開，更多的貧寒學子將從該項活動中受益。
2008年初南方雪災，合眾人壽快速反應，捐贈了湖南三位烈士子女從現在到大學畢業的學費，緊急派出4支慰問組到雪災一線看望受災群眾，共籌集捐贈善款近200萬元，同時合眾人壽還向全社會承諾：向所有在2008年抗擊雪災中的烈士子女捐贈學費，直至大學畢業。
5•12汶川地震發生後，合眾人壽及員工向災區捐贈427萬元資金用於抗震救災及災後重建工作；緊急購買價值20餘萬元的葯品、棉被等物資運往災區支援災區人民。同時，合眾人壽宣布優先錄用地震災區在外就讀的大學生，以保證災區子弟能夠盡快解決工作之憂，參與建設家鄉的工作；並將此次抗震救災工作中犧牲的烈士子女納入「合眾助學行」，捐助他們從現在起至大學畢業的學費。
合眾人壽自成立以來，努力踐行企業公民職責，獲得了廣泛的公眾認同和社會榮譽。2006年/2007年，合眾人壽連續兩年被中國保護消費者基金會授予「維護消費者權益誠信服務滿意單位」榮譽稱號；2006年9月，首屆亞洲品牌盛典在香港舉行，合眾人壽由於在產品、服務以及營銷模式上的不斷創新，被授予「亞洲品牌創新獎」，董事長戴皓獲得亞洲品牌創新人物獎。2007年1月31日，合眾人壽在"第三屆中國品牌影響力高峰論壇中榮獲2006「中國保險服務行業十大影響力品牌」稱號，董事長戴皓被評選為"中國品牌建設十大傑出企業家"；2007年10月，合眾人壽獲得「中國最佳僱主企業獎」，董事長戴皓榮獲「中國最具社會責任企業家」稱號；2007年10月，合眾助學行入圍「中國最佳品牌建設案例」；2007年12月，合眾人壽獲評「壽險理賠最迅速的保險公司」；2008年1月，合眾人壽獲評「2007年度保險業最具創新營銷獎」；2008年6月，合眾人壽被授予「2007中國最佳保險公司理賠服務獎」。
通過公司全體員工的努力拚搏，相信在不久的將來，隨著中國金融保險業的快速發展，合眾人壽也必將達成自己的願景：2010年發展成為國內前七大人壽保險集團，2020年成為國內十大金融企業集團，最終發展成為一流的綜合金融企業集團。
請採納。

❻ 合眾人壽保險股份有限公司成立於哪一年

2004年6月29日 中國保監會作出了《關於同意籌建聯合人壽保險股份有限公司的批復》((後更名為合眾人壽)至此，由永泰房地產集團等六家企業共同出資成立的合眾人壽開始籌建。 2005年2月3日正式成立 合眾人壽股東由中發實業集團、義大利歐利盛金融集團（Eurizon Financial Group s.p.a.）等國內外知名企業組成。中發實業集團創建於1993年，是集房地產、金融、醫葯、物業管理等為一體的大型股份制民營企業。集團現有成員企業13家，其中控股企業5家，參股企業8家，資產總額近百億元人民幣。歐利盛金融集團（Eurizon Financial Group s.p.a.）是義大利首家綜合性金融集團，其經營范圍涵蓋壽險、資產管理以及金融咨詢等領域，不僅擁有義大利最知名的壽險公司和義大利最大的私人銀行家銷售網路，而且是歐洲最大的資產管理集團。其母公司聖保羅聯合銀行（原聖保羅銀行集團）更是歐洲第三大、義大利第一大的金融財團，資產總額市值超過740億歐元，在義大利具有無可爭議的領先地位。2006年11月，歐利盛金融集團（Eurizon Financial Group s.p.a.）購入合眾人壽19.9％股份，成為合眾人壽第二大股東，也是合眾人壽歷史上的第一家外資股東。