㈠ 公司法規定董事長辭職的程序是怎樣的
法律分析:董事長本人要向公司董事會書面提出辭呈,辭去董事、董事長及專門委員會職務。董事會召開會議,通過該議案,同時選舉新董事長。一般會導致董事不夠公司章程規定人數。這時候需要有提名資格的股東推薦董事候選人,公司召開股東大會,補選董事。期間原董事長還要繼續履行董事職責,直到新任董事的任職資格被交易所確認後。原董事長才算是徹底辭職。
法律依據:《中華人民共和國公司法》 第四十六條 第二款 董事任期屆滿未及時改選,或者董事在任期內辭職導致董事會成員低於法定人數的,在改選出的董事就任前,原董事仍應當依照法律、行政法規和公司章程的規定,履行董事職務。
㈡ 月內近40家上市公司獨董辭職,他們辭職的原因是什麼
因為他們受到了康美案的影響,而且也害怕承擔更多的責任,所以他們會辭職。上市公司不僅能夠建立更加完備的監管制度,而且也能夠運用更加先進的管理制度。因為這些制度不僅能夠促進公司的發展,而且也能夠保障公司的公開透明度。
獨立董事制度就是上市公司所適用的制度之一,這個制度的確能夠進一步提高公司的決策效率,而且也能夠減少不當決策的行為。雖然獨立董事無需管理公司,但是他們仍然有其職責。月內近40家上市公司獨董辭職,他們辭職的原因是什麼?我認為原因有三個:
一、獨立董事需要承擔的風險較大。
他們之所以會在這么短的時間內辭職,就是因為他們在康美案件中意識到擔任獨立董事的重大風險,而且也希望進一步避免風險。因為對於他們來說,他們不僅希望能夠獲得更高的薪酬,也希望避免責任的承擔。因此當他們需要承擔風險時,他們就會退縮。
以上就是我分析的原因。
㈢ 董事長辭職對股票有什麼影響
一般這類崗位的董事離職對股價的影響不大。比如說:A獨立董事離職是因為其身負丑聞,公司將換一個更好的B獨立董事,則這種情況下,就可能被主力資金炒作。但如果只是正常的離職,對股價的影響不大。
拓展資料
獨立董事是指獨立於公司股東且不在公司內部任職,並與公司或公司經營管理者沒有重要的業務聯系或專業聯系,並對公司事務做出獨立判斷的董事。
獨立董事的作用是客觀地監督經理層,維護中小股東權益,防止內部人控制;擔任獨立董事的多為社會名流,有助於提升公司形象,便於市場融資;
獨立董事對上市公司及全體股東負有誠信與勤勉義務,按照相關法律法規、指導意見和公司章程的要求,認真履行職責,維護公司整體利益。
股票(stock)是股份公司發行的所有權憑證。它是股份公司為籌集資金而發行給各個股東作為持股憑證並藉以取得股息和紅利的一種有價證券。
股票是資本市場的主要長期信用工具,可以轉讓、買賣,股東憑借它可以分享公司的利潤,但也要承擔公司運作錯誤所帶來的風險。
當前,從研究範式的特徵和視角來劃分,股票投資分析方法主要有如下三種:基本分析、技術分析、演化分析。這三種分析方法所依賴的理論基礎、前提假設、研究範式、應用范圍各不相同,在實際應用中它們既相互聯系,又有重要區別。
其中基本分析屬於一般經濟學範式,技術分析屬於數理或牛頓範式,演化分析屬於生物學或達爾文範式;基本分析主要應用於投資標的物的選擇上,技術分析和演化分析則主要應用於具體操作的時機和空間判斷上,作為提高股票投資分析有效性和可靠性的重要手段。
在基本分析的各種工具中,每股凈資產和每股收益、市盈率、凈資產收益率等一樣,是判斷上市公司內在價值最重要的參考指標。
股票周轉率:一年中股票交易的股數占交易所上市股票股數、個人和機構發行總股數的百分比。
㈣ 董事辭職需要過股東大會嗎
法律分析:有限公司的董事長辭職需要召開股東大會,並且經出席會議的股東所持表決權過半數通過才能辭職,股東以書面形式一致表示同意的,可以不召開股東會會議。
法律依據:《中華人民共和國公司法》
第三十七條 股東會行使選舉和更換非由職工代表擔任的董事、監事,決定有關董事、監事的報酬事項,股東以書面形式一致表示同意的,可以不召開股東會會議,直接作出決定,並由全體股東在決定文件上簽名、蓋章。
第一百零三條 股東出席股東大會會議,所持每一股份有一表決權。但是,公司持有的本公司股份沒有表決權。股東大會作出決議,必須經出席會議的股東所持表決權過半數通過。但是,股東大會作出修改公司章程、增加或者減少注冊資本的決議,以及公司合並、分立、解散或者變更公司形式的決議,必須經出席會議的股東所持表決權的三分之二以上通過。
第一百零二條 召開股東大會會議,應當將會議召開的時間、地點和審議的事項於會議召開二十日前通知各股東;臨時股東大會應當於會議召開十五日前通知各股東;發行無記名股票的,應當於會議召開三十日前公告會議召開的時間、地點和審議事項。
單獨或者合計持有公司百分之三以上股份的股東,可以在股東大會召開十日前提出臨時提案並書面提交董事會;董事會應當在收到提案後二日內通知其他股東,並將該臨時提案提交股東大會審議。臨時提案的內容應當屬於股東大會職權范圍,並有明確議題和具體決議事項。
股東大會不得對前兩款通知中未列明的事項作出決議。
無記名股票持有人出席股東大會會議的,應當於會議召開五日前至股東大會閉會時將股票交存於公司。
㈤ 上市公司董事如何辭職
上市公司董事辭職應向董事會提交書面辭職報告,當在辭職報告中說明辭職時間、辭職原因、辭去的職務、辭職後是否繼續在上市公司任職等情況。董事因任期屆滿離職的,應向上市公司董事會提交離職報告,說明任職期間的履職情況,移交所承擔的工作。
【法律依據】
《公司法》第四十五條,董事任期由公司章程規定,但每屆任期不得超過三年。董事任期屆滿,連選可以連任。董事任期屆滿未及時改選,或者董事在任期內辭職導致董事會成員低於法定人數的,在改選出的董事就任前,原董事仍應當依照法律、行政法規和公司章程的規定,履行董事職務。
㈥ 公司董事辭職需哪些程序
法律分析:董事辭職應當向董事會遞交書面辭職報告,並應當向最近一次召開的股東大會提交書面聲明,說明任何與其辭職有關或其認為有必要引起股東和債權人注意的情況。
法律依據:《中華人民共和國公司法》第四十條有限責任公司設立董事會的,股東會會議由董事會召集,董事長主持;董事長不能履行職務或者不履行職務的,由副董事長主持;副董事長不能履行職務或者不履行職務的,由半數以上董事共同推舉一名董事主持。有限責任公司不設董事會的,股東會會議由執行董事召集和主持。董事會或者執行董事不能履行或者不履行召集股東會會議職責的,由監事會或者不設監事會的公司的監事召集和主持;監事會或者監事不召集和主持的,代表十分之一以上表決權的股東可以自行召集和主持。
㈦ 上市公司獨立董事辭職是利好還是利空
對於董事長離職是利好還是利空,不同的人可能會有不同的解讀,本質上要看離職後,公司的經營狀況是不是會好轉,公司價值會不會增長等,如果市場不認同此董事長之前的經營策略和理念,認為其能力不行,在換新的董事長之後,經營狀況可能會好轉,則屬於利好消息。若董事長辭職是因為不好的事件暴露,那麼有可能會對股票價格造成利空影響。若董事長是正常辭職,並且新上任的董事長能夠給上市公司業績帶來上升,使上市公司價值能夠提升,那麼有可能會對股票價格造成利好的影響。因此,董事長辭職本質上沒有利好和利空的影響,主要取決於辭職原因和更換的人員。
拓展資料:
1、利好利空應用於股票,是股市用語,也是能夠刺激股價變化的信息。利好是指刺激股價上漲的信息,如股票上市公司經營業績好轉、銀行利率降低、社會資金充足、銀行信貸資金放寬、市場繁榮等,以及其他政治、經濟、軍事、外交等方面對股價上漲有利的信息。嚴格的說,利好是指能刺激股價上漲的信息披露。利空,股市用語。是指能夠促使股價下跌的信息,如股票上市公司經營業績惡化、銀行緊縮、銀行利率調高、經濟衰退、通貨膨脹、天災人禍等,以及其他政治、經濟軍事、外交等方面促使股價下跌的不利消息。
2、股票(stock)是股份公司所有權的一部分,也是發行的所有權憑證,是股份公司為籌集資金而發行給各個股東作為持股憑證並藉以取得股息和紅利的一種有價證券。股票是資本市場的長期信用工具,可以轉讓,買賣,股東憑借它可以分享公司的利潤,但也要承擔公司運作錯誤所帶來的風險。每股股票都代表股東對企業擁有一個基本單位的所有權。每家上市公司都會發行股票。同一類別的每一份股票所代表的公司所有權是相等的。每個股東所擁有的公司所有權份額的大小,取決於其持有的股票數量占公司總股本的比重。股票是股份公司資本的構成部分,可以轉讓、買賣,是資本市場的主要長期信用工具,但不能要求公司返還其出資。
㈧ 海航董事長劉璐辭職,辭職的原因是什麼
海航董事長劉璐辭職是因為個人原因。海南航空控股股份有限公司董事會經過研究決定劉璐辭職後不再擔任任何公司職務,現在的海南航空董事長由原來的副董事長陳明代為任職,等新的董事長名單落定以後會向外部公告。
公告稱,公司將按照法定程序,盡快完成新任董事長的選舉工作。鑒於新任董事長的選舉尚需經過相應的法定程序,由公司副董事長陳明代為履行法定代表人、董事長職責,直至公司選舉產生新任法定代表人、董事長為止。
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㈨ 董事辭職後多久之內不得出讓股份
法律分析:董事辭職後半年之內不得出讓其持有的股份。
法律依據:《中華人民共和國公司法》 第一百四十一條 發起人持有的本公司股份,自公司成立之日起一年內不得轉讓。公司公開發行股份前已發行的股份,自公司股票在證券交易所上市交易之日起一年內不得轉讓。公司董事、監事、高級管理人員應當向公司申報所持有的本公司的股份及其變動情況,在任職期間每年轉讓的股份不得超過其所持有本公司股份總數的百分之二十五;所持本公司股份自公司股票上市交易之日起一年內不得轉讓。上述人員離職後半年內,不得轉讓其所持有的本公司股份。公司章程可以對公司董事、監事、高級管理人員轉讓其所持有的本公司股份作出其他限制性規定。