郵政集團黨委委員

① 中國郵政集團公司辦公室和市場部的組織機構和主要負責人

郵政企業不是一個有「孵化器」功能的企業，在這種企業裡面要創業是及其艱難的，建議有好思路最好找其它的渠道。

② 郵政集團黨組書記是正部還是副部

郵政集團黨組書記是副部級。
國家郵政局由交通運輸部領導，國家郵政局成為副部級的郵政行業監管機構。

中國郵政集團公司則暫由財政部代表國務院履行出資人義務，中國郵政集團作為全國各地經營性郵政局（所）的中央機構，成為國有獨資的副部級重點中央企業。

③ 求中國郵政集團公司的組織結構圖

中國郵政集團公司下轄31個省（市、自治區）郵政公司，下屬及直屬單位16家：中國郵政儲蓄銀行、中國郵政速遞物流公司、中國集郵總公司、中國貨運郵政航空有限責任公司、中郵人壽保險股份有限公司、中國郵政集團公司信息技術局、郵政科學研究規劃院、上海郵政科學研究院、石家莊郵電職業技術學院、中國郵政集團公司郵票印製局、中國郵政集團公司新聞宣傳中心、中國郵政廣告有限責任公司、中國郵政集團公司名址信息中心、南京中郵航空速遞物流集散中心、中國郵政文史中心、中郵信通實業投資有限公司。

希望是能幫上你的。祝順！

④ 怎麼舉報郵政集團領導

你可以利用手中的證據，然後通過寫信給相關部門，或者通過網上曝光也行，

⑤ 國家郵政局管中國郵政集團公司的人事嗎

什麼叫又分開了，一直都在分，但是到了現在還在分。。同樓上的說法！不過，如果想你知道中國郵政的內部管理信息是多麼黑暗，還要你自己去郵政體驗體驗吧！太黑暗了，真的！很不講理，很不負責任。罰款的必罰，獎勵你的時候卻又看不到銀子在哪裡！管你要錢的時候不交不行，給你錢的時候少給你，你也找不到人去理論，比如像前一段時曝光的中國郵政，就是哪個中秋節的時候吧，思鄉月每個人做少訂一千塊錢的，買了自己月餅帶回家，不買就在你月工資獎金里體現出來。個個也就是敢怒不敢言。中國郵政你把我一顆血紅的愛國之心都傷碎了，悲哀太悲哀了！現在我的肝也開始疼了，呵呵

⑥ 郵政集團公司的女性中層管理幹部多少歲退休

正常國企都按國家有關退休規定執行，國家規定女幹部55歲退休，有高級職稱可以延到60歲退休。

⑦ 誰有中國郵政集團公司的高管人員名單和聯系方式

根據www.chinapost.gov.cn/自己可以查一查

⑧ 郵政集團工會委員會是屬於非企業類嗎

這個應該是屬於的，委員會不也是郵政的一部分嗎 可以打電話咨詢一下

⑨ 中國郵政集團公司屬央企嗎是不是歸國資委管呢

中國郵政集團公司是中央企業，但不屬於國資委管，直接屬於國務院辦公廳直管。

中國郵政集團公司（英文名稱China Post Group Corporation，中文簡稱中國郵政）成立於2007年1月29日，是在原國家郵政局所屬的經營性資產和部分企事業單位基礎上，依照《中華人民共和國全民所有制工業企業法》組建的大型國有獨資企業。

公司注冊資金為800億元。主要經營國內和國際郵件寄遞、報刊等出版物發行、郵政匯兌、郵政儲蓄、郵政物流、郵票發行等業務。根據國家有關規定，承擔郵政普遍服務義務；受國家委託，承擔機要通信業務、義務兵通信等特殊服務。

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主要職責

執行國家法律、法規和產業政策，自覺維護國家安全和利益，在國家宏觀調控和行業監管下，以市場需求為導向，依法自主經營；按照國家授權對國有資產依法經營和管理，並相應承擔保值增值責任；

根據國家產業政策和市場需求，制定並組織實施公司的發展戰略、發展規劃、年度計劃和重大生產經營決策，對投入產出效果負責；承擔建設、經營和維護郵政基礎設施任務；負責全國郵政網路運行的組織管理和指揮調度；

組織實施公司內各子公司之間的財務結算；承擔郵政普遍服務義務，落實通信與信息安全保障措施，保證機要通信、黨報黨刊發行、義務兵通信等特殊通信任務的完成；優化配置生產要素，轉換企業經營機制，強化內部管理，增強企業核心競爭力；

統一管理公司的名稱、商標、商譽等無形資產；指導和加強公司有關企業思想政治工作、精神文明建設和企業文化建設。

參考資料來源：網路-中國郵政集團公司

⑩ 中國郵政集團董事長行政級別

中國郵政集團董事長行政級別：副部級

在國資委網站列出的115家央企名錄中，前54家企業「一把手」（指企業董事長、黨委書記及總經理）多為「副部級」。

不過，「國有重點骨幹企業」的「一把手」也並非全部都是「副部級」，有時也可能是「正部級」。如前中國商用飛機有限責任公司董事長、黨委書記張慶偉出任時其級別為正部級，是因為他曾擔任國防科工委主任。

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《中華人民共和國公務員法》

第二十一條公務員的領導職務、職級應當對應相應的級別。公務員領導職務、職級與級別的對應關系，由國家規定。

根據工作需要和領導職務與職級的對應關系，公務員擔任的領導職務和職級可以互相轉任、兼任；符合規定資格條件的，可以晉升領導職務或者職級。

公務員的級別根據所任領導職務、職級及其德才表現、工作實績和資歷確定。公務員在同一領導職務、職級上，可以按照國家規定晉升級別。

公務員的領導職務、職級與級別是確定公務員工資以及其他待遇的依據。

第二十二條國家根據人民警察、消防救援人員以及海關、駐外外交機構等公務員的工作特點，設置與其領導職務、職級相對應的銜級。