大北農集團待遇怎麼樣

『壹』 大北農集團工資怎麼樣

工資一般，不高不低的樣子的。

一般說來工資的高低主要是看工作崗位的，如果說高級管理崗位的話，那就是按年新算的啦，如果是保潔員的話工資就不解釋了、

『貳』 大北農銷售待遇怎麼樣

大北農的銷售待遇還可以，作為農村的縣區銷售商每月可以掙到上萬元

『叄』 上市公司大北農表示生三胎獎9萬，這一獎勵方案能激勵到員工嗎

上市公司大北農表示三胎獎勵9萬元，而這一獎勵方案對員工起到的激勵作用是有限的。農牧業上市公司大北農，實行生三胎獎勵9萬元的方案，鼓勵員工生育沖上熱搜，而公司也證實了消息的真實性，現在三胎政策推行，國家鼓勵生育，而社會各界也紛紛響應這一次，大北農實行獎勵政策，其實就是在響應國家的三胎政策，但在小編看來，生三胎獎勵9萬元這一方案對員工起到的作用是有限的。

大北農公司出台政策響應號召是非常正確的，但鼓勵生育的根本並不在於產假和獎金獎勵，而在於完善相關的保障政策，切實減輕家庭負擔和養育孩子的成本，這樣才能從根本上解決生育問題，推進三胎。

『肆』 有哪為朋友了解大北農集團，比如說待遇食宿什麼的

工資一般，倒是企業文化宣揚的很厲害，博士的話待遇不錯

『伍』 新疆大北農集團實習怎麼樣

大北農集團總的來說是一個正規的但不是一個太好的企業，其信譽度不高，經營決策經常出現失誤，對職工的待遇也不是很好。 現在正在大量招收員工，文憑、素質要求也...

『陸』 求教大北農業務員待遇

工資一般，不高不低的樣子的。 一般說來工資的高低主要是看工作崗位的，如果說高級管理崗位的話，那就是按年新算的啦，如果是保潔員的話工資就不解釋了、
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『柒』 大北農集團怎麼樣

總的來說，大北農集團是一家正規但不是很好的企業，公信力不高，經營決策經常出錯，職工待遇不是很好。大北農集團是傳統+現代互聯網結合的比較好的中國民營企業百強代表，其產業覆蓋全面，多項業務居於第一。現在我們招聘的員工很多，對文憑和素質的要求都不是很高，特別是在銷售方面(不需要學歷和戶口)，只要能把它的產品賣出去。剛來的基本上待遇在2000以上 剛來公司的三個月沒有任務量 主要有大北農老師帶著實習 然後在老師的協助下獨立操作市場，經常培訓。你是農學專業的本科生，如果你想去這家公司，不要去銷售部，去技術部開發。待遇上也有很大差距，分地區和業績，分崗位和崗位。一般來說，剛走的是1500-2000左右。我認為這家公司在過去的兩年裡不會有大的發展，如果能保持現狀就好了。
大北農工資待遇，在職朋職業圈上已有26位圈友現身分享，根據網友分享統計，大北農平均工資為6957元/月，其中50%的工資收入位於區間6000-8000元/月，25%的工資收入位於區間4000-6000元/月。據分析數據統計，大北農年終獎平均8687元。有公積金，節假日有禮品發放，有補充的商業險。每天工作7.5個小時。企業文化優於其他的公司，公司領導人性化，食堂飯菜可口。
但是銷量壓力大，客戶不穩定，價格相對較高，容易被別的公司搶客戶，但本身品牌力好一些，開發客戶也容易得多，別的沒有什麼壓力，能完成任務就好了。
另外，大北農集團產業涵蓋養殖科技與服務、作物科技與服務、農業互聯網三大領域，擁有近2萬名員工、1600多人的核心研發團隊、160多家生產基地和近300家分子公司，在全國建有10000多個基層科技推廣服務網點。2010年，大北農集團在深圳證券交易所掛牌上市，成功登陸資本市場，成為中國農牧行業上市公司中市值最高的農業高科技企業之一。
未來十年，適逢農業現代化、生物技術、移動互聯網、食品安全、全球化競爭等新背景，我國農業將迎來空前的變革，面臨更多挑戰和前所未有的發展大機遇，大北農集團始終堅信農業是最富潛力、最值得奮斗的行業，積極融入時代潮流、融入全球競爭、融入國家崛起，勇於肩負使命，以創新的模式引領行業發展，開創農業行業新一輪產業革命。

『捌』 上市公司大北農規定員工生三胎獎9萬，男女均可享受，你如何看待這一舉措

我認為這家公司能夠鼓勵員工生三胎，並且拿出金錢獎勵，這是非常好的一件事情。因為現在我們的社會，出生率正在變得越來越低，而社會需要用人才能繼續推動和發展下去，如果人口持續變少，那麼將會給社會造成一定的影響，因此國家才會不斷推出生育鼓勵政策，目的就是要讓更多的人口出生。

其次就是生活壓力太大導致。由於中國經濟的快速增長，導致社會發展出現了很多不平常現象，尤其是高房價高消費的情況，這就讓很多年輕人不再喜歡生育孩子，因為這樣的生活讓自己過得非常有壓力，而且沒有任何的保障，因此有一部分年輕人選擇拒絕結婚拒絕生孩子，這樣能夠幸福快樂，度過自己的一生。

隨著中國老齡化程度變得越來越嚴重，整個中國社會還需要更多的年輕人口來滿足社會的發展和需要，國家當務之急也是迫切需要提高人口的出生率，如果出生率一直在持續走低，那麼可能也會導致出現人口危機。

『玖』 上市公司大北農規定員工生三胎獎9萬，男女均可享，如何評價此項規定

其實在我國政府實行三胎政策以來，確實也是在社會上引起了極大的反響，特別是有相關的地方政府以及民間一些重點企業也是極力響應國家的三胎政策，相繼推出了鼓勵員工優育的諸多方案。

對於北大農集團積極響應國家的優越政策，應當要賦予充分的肯定與支持，畢竟作為一家有社會責任感的大型企業而言，能夠起到響應國家政策的優先表率作用，造福黎明百姓，同時也是一家對員工負責以基於提升員工福利待遇為優先考慮的重點企業，同時更是落實企業承擔社會責任的一種積極表現。

『拾』 有誰知道新鄉大北農的飼料業務員待遇怎麼樣

這個可以直接打個電話問一下大概的，業務員看的不是待遇，關鍵是公司的產品質量以及銷售政策。所以我經常建議想做業務的人首先了解的是一個公司的產品質量，有沒有前景，發展趨勢如何等等，其次是銷售政策，這個包括對客戶的政策和業務員的提成獎勵政策。

在澳華飼料，一般業務員基本工資在1500到3500左右，市場開發費用在3000到5500之間。

每個公司給予業務人員工資和費用都是有條件的，必須完成這個時期的銷量任務。

當然提成獎勵、超額獎勵等是另外計算的，做業務拿的是提成獎勵，靠基本工資和費用活不過三個月的。