杭鋼集團總經理

Ⅰ 杭鋼董事長陳月亮

杭鋼在西湖區，旁邊有地質，口腔等，還有馬雲的黃龍廣場

Ⅱ 杭鋼股份發行價

杭州鋼鐵股份有限公司的發行價格 6.45元/股
杭州鋼鐵股份有限公司（以下簡稱公司）成立於1998年2月26日，是經浙江省人民政府浙政發〔1997〕164號文批准，由杭州鋼鐵集團公司作為獨家發起人，以其所屬的焦化廠、煉鐵廠、轉爐煉鋼廠、中型軋鋼廠、熱軋帶鋼廠等八個生產廠和杭州鋼鐵集團公司部分管理部門等經營性資產投入，採用募集方式設立的股份有限公司。1998年3月11日，公司股票在上海證券交易所掛牌上市，股票簡稱「杭鋼股份」，股票代碼為「600126」。

Ⅲ 杭州鋼鐵集團公司的企業標志

企業價值觀：是鋼鐵就要成脊樑
「鋼鐵」反映了企業的屬性和企業的主導產品。「脊樑」是一種堅強的支撐，是中流砥柱。「成脊樑」，體現了企業追求的目標和應發揮的作用。作為國有企業，杭鋼要做大做強，做祖國棟梁，做支撐社會主義大廈的「脊樑」；作為個體，杭鋼員工要為國家承擔責任，為社會承擔義務，為企業奉獻力量，做企業的脊樑、中堅力量。「就要成脊樑」，表現出杭鋼人的志氣和豪氣。要成為脊樑，就要解放思想，與時俱進；要成為脊樑，就要科技領先，優質高產；要成為脊樑，就要以人為本，敬業愛崗；要成為脊樑，就要求真務實，精益求精。整句話很有氣勢，富有個性，內涵豐富，寓意深遠，表現出杭鋼人高尚的思想境界和不凡的英雄氣概。 企業精神：以鋼鐵意志做人、建業、報國
「鋼鐵」表明了企業的性質及傳統產品。「鋼鐵意志」將物質層面上的「鋼鐵」升華為意識層面上的堅忍不拔、頑強拼搏的精神，升華為名著《鋼鐵是怎樣煉成的》主人公保爾·柯察金的對前途充滿信心，在困難面前永不低頭、為革命事業無私奉獻的精神。「做人、建業、報國」三層涵義層層遞進。古人雲：「修身、齊家、治國、平天下」。修身是第一位的事，每個員工首先要堂堂正正做人，做人是基礎，建業、報國是目的。「以鋼鐵意志做人」，這是杭鋼人的品格和志氣，敢於堅持真理，為人公道正派，面對困難有一種克難制勝的氣概，堅忍不拔的鬥志；「以鋼鐵意志建業」，這是杭鋼人的精神和作風，愛崗敬業，爭創一流，苦幹實干，不甘落後；「以鋼鐵意志報國」，這是杭鋼人的情操和抱負，集中反映了杭鋼人強烈的愛國主義精神和民族自豪感。 企業宗旨：創造財富，貢獻社會，造福員工
企業是一個經濟實體，杭鋼存在的目的就是為了創造財富，貢獻社會，滿足員工日益增長的物質文化生活的需求。「創造」不是簡單的重復，而是要有鮮活的東西，就是要建立新理論、想出新方法、做出新成績，保證國家資產的保值增值。企業在創造財富的同時，積極承擔納稅人的義務，多作貢獻，回報社會。員工是企業的主人，是企業財富的創造者，為員工謀利益是企業生產經營的目的和歸宿。企業只有創造了財富，才能對社會有貢獻，才能為員工謀利益。整句話簡潔明了，因果關系清晰，目的明確。 企業道德：誠信，雙贏
「誠信」就是誠實，守信用，這是最基本的道德准則，是企業道德的核心，以此來規范企業和員工的行為。企業在對外交往中要講誠信，以贏得客戶的信賴；企業對員工要講誠信，多為員工著想；員工要忠誠於企業，多為企業出力。「雙贏」是處理企業與企業之間相互關系時要掌握的原則，企業間的經營活動要建立在雙方平等互利的基礎上，這樣的合作夥伴才能長久，這樣的經營活動才能雙贏。 企業格言：托起杭鋼就是托起我們自己的未來
「托起」是一種姿態，就是要挺起胸膛，萬眾一心；「托起」是一個過程，就是要不懈努力，與時俱進；「托起」是一種精神，就是要不畏艱險，頑強拼搏。杭鋼是全體員工生存的載體，是全體員工的事業所在，是全體員工的希望和未來。「托起杭鋼就是托起我們自己的未來」，兩個「托起」互為因果關系，充分反映了企業與員工生生相息的關系。杭鋼與員工是利益共同體，杭鋼靠員工創造效益，員工靠杭鋼而生存發展。杭鋼與員工是事業共同體，杭鋼靠員工做大做強，員工的事業在杭鋼。杭鋼與員工是命運共同體，共同的希望、共同的理想使員工與企業緊緊相連，生生不息。整句話言簡意賅，富有哲理，給人以萬眾一心、奮發向上的團隊精神的熏陶。 員工行為規范：盡心盡職、守法守信、勤學勤為、創效創新
盡心盡職，指的是每一位員工要恪守職責，愛崗敬業，有強烈的責任感、使命感和主人翁精神，在職業生涯中每時每刻盡到自己的責任。守法守信，就是要遵守法律法規、廠紀廠規，嚴於律己，誠實守信用，以自己的良好行為，塑造企業良好形象。勤學勤為，就是要勤奮學習，努力掌握新知識、新技能，提高文化素質和業務技能，在崗位上有所作為。創效創新，在工作中勇於創新，充分發揮自己的智慧和才能，為企業多創效益。員工行為規范體現了杭鋼集團公司對員工的基本職業要求，反映了員工蓬勃向上的精神風貌。內容豐富，涵蓋面廣，包括了德、能、勤、績、廉等五個方面，適合集團公司的每一位員工。

Ⅳ 寧波中小型企業生存狀況如何分析

寧波鋼鐵有限公司發展前景展望－－（杭鋼集團公司副董事長總經理李世中寧波鋼鐵有限公司（以下簡稱寧鋼）是杭鋼集團「三足鼎立」產業發展格局的重要一「足」，是「跳出杭州，發展杭鋼」戰略思路的現實載體，是做強做大鋼鐵主業的希望所在。寧鋼自成立以來，復工建設和生產准備工作進展順利，一期工程即將於4月中旬正式投產，一座現代化的鋼城正以其勃勃雄姿屹立於東海之濱。今天，我們在這里共同探討和展望寧鋼的發展前景，對我們進一步謀劃好寧鋼的未來，具有十分深遠的意義。 寧鋼作為浙江省「十一五」重點項目，做強做大的條件較為有利，發展前景較為廣闊。從外部環境看，隨著我國經濟的持續快速發展和工業化進程的加快，隨著我國城鎮化、新農村建設的推進，為我國鋼鐵工業的發展提供了良好的機遇。國家加強和改善宏觀調控，為鋼鐵產業向大型化發展提供了有利契機，也為寧鋼的發展提供了良好機遇。目前，浙江省年鋼材消費在3000萬噸以上，根據規劃，未來10-15年內要將寧波、舟山地區建設成為國內東部沿海地區重要的大中型船舶的製造、修理基地，為寧鋼提供了難得的市場環境，創造了較好的基礎條件。省委省政府和寧波市委市政府高度重視寧鋼今後的發展，正在對寧鋼下一步發展進行論證和規劃。從內部環境看，寧鋼具有優越的深水港口資源，良好的體制機制優勢和一流的裝備優勢，這些都是寧鋼高起點參與市場競爭的有利條件。 綜合內外部發展環境分析，我們初步確定寧鋼發展的戰略目標是：2008年底形成400萬噸鋼的生產能力，通過挖潛改造，力爭到2010年實現銷售收入210億元，利潤15億元，成為噸鋼投資最省、佔地面積最小、工藝布局最緊湊、人均勞動生產率最高、環保國內最好、國際競爭力最強的板材基地。同時，我們要根據企業自身發展和浙江省、寧波市經濟發展需要，在符合產業政策的前提下，提前做好2010－2020年寧鋼遠景發展規劃。 根據「六個最」的戰略目標，寧鋼今後的發展之路怎麼走？我認為，應該致力於創造一流的產品、一流的管理、一流的環境、一流的團隊、一流的效益，著力把寧鋼打造成世界一流的鋼鐵企業。 產品一流 寧鋼採用符合國家產業政策的大型化、連續化、智能化的先進工藝裝備，產品定位以發展高附加值板材為重點，主要面向家電、汽車、建材、輕工、電工、機械、造船、管線和石油化工等行業。我們必須圍繞提升產品的核心競爭力，突破傳統鋼鐵生產企業的發展模式，大力推進技術創新和產品創新，依靠新產品、新技術、新工藝，走品質高端化、差異化發展道路。 管理一流管理是企業的永恆主題。企業能不能持續發展，管理能力和管理水平往往是決定性的。管得嚴、管得好，可以促進企業更好的發展；管得松、管得亂，企業就會被搞垮。必須以戰略管理為先導，著力強化基礎管理，重視危機管理，建立專業化、集約化、標准化的管理體系。 環境一流 要實現這個目標，必須大力發展循環經濟，建設資源節約型和環境友好型企業。按照寧鋼總體規劃和操作方案相結合的原則，在發揮企業各方面積極性的同時，寧鋼將著力做好戰略引導、標准規范、支撐體系建設等工作。 團隊一流人是生產力中最活躍的因素，是一個企業發展的中堅力量。再宏偉的戰略目標也需要通過人來實施，再好的決策也需要通過人來落實。必須最大限度地發揮人的積極性、能動性和首創精神，使每個員工成為寧鋼建設的積極參與者和受益者。 效益一流產品一流、管理一流、環境一流和團隊一流，最終要體現在效益一流上。 寧鋼今後的效益到底怎麼樣，具體數據現在很難講清楚，但是我們可以從幾個方面作一個大概的分析：一是從運輸費用分析，由於寧鋼臨港而建，原料到港就相當於到達鋼廠料場。因此，每一噸礦石的運費比其他鋼鐵企業要低50－100元左右，按1.5噸礦石生產一噸鐵計算，每噸鋼所需礦石的運輸費用要比現在主業少75－150元。二是從體制方面分析，寧鋼機構設置扁平化，體制機制要求與市場經濟接軌，由於是新廠、新體制，用人比較少，可以大幅度降低人工管理成本。三是從工藝、技術及設備來分析，寧鋼是新建鋼廠，工藝、技術、裝備都是新的，所應用的工藝、技術、設備都是當今世界冶金行業處於領先或比較先進的，而且是大型化的設備，運營成本比較低。從以上分析，寧鋼的經濟效益應該是有保證的，也是可以達到預期目標的。 隨著經濟發展、社會進步和全球市場競爭的日趨激烈，企業承擔的社會責任越來越重，也愈來愈受到世人的普遍關注。目前，美國和歐盟一些國家開始強制推行企業社會責任標准（ SA8000 ），我們要實施國際化經營，打造世界級鋼鐵企業，必須從企業發展的戰略高度，進一步強化社會責任，實現寧鋼與社會的共生共榮、協調發展

Ⅳ 杭鋼集團是世界500強嗎

摘要 親，2021年杭鋼集團是中國500強，暫時還沒有進入世界500強哦。

Ⅵ 浙江有哪些鋼廠

有浙江東陽之江磁鋼廠、浙江臨安利安玻璃鋼廠，浙江省內最大的是杭鋼，杭州鋼鐵集團公司，主要產品：鐵道用材、大中小型型材、棒材、鋼筋、盤條、熱軋薄板（帶）、冷軋薄鋼板（帶）、電工板、無縫鋼管。

杭州鋼鐵集團公司是一家以鋼鐵為主業，多元發展的大型企業集團，有職工1.69萬人，總資產290.72億元，全資及控股子公司41家。其中杭州鋼鐵股份有限公司為上市公司。

半山鋼鐵基地產鐵231.01萬噸、產鋼331.80萬噸、鋼材342.24萬噸、焦碳51.58萬噸。杭鋼大力實施「鋼鐵主導、適度多元、創新應變、做大做強」的發展戰略，目前已形成以鋼鐵為主業，房地產、貿易流通、酒店餐飲、環境保護、科研設計、高等職業教育等產業並舉的發展格局。

主要產品

公司現有煉焦、煉鐵、煉鋼、軋鋼等主體生產線16條，主要設備700多台套，主體生產設備達到90年代國際先進水平。2007年共生產鐵236.26萬噸、鋼346.05萬噸、鋼材279.29萬噸；實現營業收入162.81億元，凈利潤3.56億元。

主要產品有熱軋圓鋼系列產品、熱軋鋼帶系列產品、熱軋盤條（高速線材）系列產品、熱軋型鋼系列產品等4大類、近2000餘個規格型號，其中69%的鋼材產品質量達到國際水平，優特鋼比達到70%以上，1997年通過ISO9002質量體系認證。

產品主要用於機械加工、汽車和摩托車配件、標准件製造、日用五金等行業，公司的「古劍」牌鋼材產品暢銷國內外，享有良好信譽。廠區綠化覆蓋率達到28.39%，2003年通過ISO14001環境管理體系認證。

以上內容參考：網路—杭州鋼鐵集團公司

Ⅶ 杭鋼股份股屬於國企嗎

是的，國企，控股股東是：杭州鋼鐵集團公司(持股65.07%)，而浙江省國資委，是杭州鋼鐵集團公司的獨家股東。