松發股份明師教育

⑴ 三一重工和中聯重科如何選擇

你好，感謝你的信任。
說實話，我讀中聯重科並不是很了解，所以不敢妄下論斷，但是身邊有不少朋友在三一重工，還是比較有感觸的。

首先，地域的問題我幫不了你，雖然我來過長沙好幾次，但是對這周邊的情況不是很了解，希望你們自己考慮實際的情況，但是原則是生活質量第一，工作也是為了生活，這點不要忘了。

然後，我們說主題：研發和質量管理
我曾經在下面這個帖子里進行過一些說明
http://..com/question/120749474.html
從我個人感覺而言，這兩者都非常有前途，前景都非常看好，但同樣是集大成的職業，兩者從起步的角度上看，還是有一定區別的。質量管理，體系從很大程度上是需要有強大的理論基礎的；而機械研發更需要實際的經驗。對於剛從學校畢業的朋友來說，他們對公司內部的質量體系可以說是完全不了解的，那麼一畢業就去做質量管理，會很茫然，而且如果不能遇上一個明師，那麼基本就完了；而機械研發，雖然學校里的東西也沒有什麼用，但是畢竟那些理論基礎還是對的，上手相對會容易一些。而且剛上手質量部人員的收入和很難和研發人員相比的。

但三一重工比較摳門……赫赫，所以有可能他們開的收入不高，或者說並沒有比你說的質量管理高多少。

我們分享下三一重工的情況，三一重工應該是國內重工業行業的典範，在國際上也有一定的知名度，但是限於其企業的性質，導致三一的管理模式比較特殊（不能說是不好，只是比較特殊）。外資化的理念，國企化的管理，私企化的發展方式弄得有些不倫不類。初進三一時的收入不會很好看，但是如果你的能力突出，那麼你的提升機會是很大的，而且會很快，這和私企很像。但是其企業文化和國企類似，有些死氣沉沉，讓很多年輕人不太舒服。但是三一的技術研發能力，產品質量和產品影響力是卓越的，如果尋求職業發展和學習來說，那是很不錯的選擇。

這里我要指出你們觀念上的一個誤區。也許你錯誤的理解了質量管理，否則你不會說後面的那些。
因為質量管理是一個專業技能，是企業內部控制產品質量，應用產品質量體系，完善產線質量穩定性的工作，主要工作管理的是文檔，系統，流程，產品，而不是人。這和你說的領導管理才能一點點關系都沒有。和喝酒應酬更是不沾邊，所以不要認為工作名稱有個管理，就是去管理人的，這是完完全全的誤解。

最後，我關於他職業道路的建議是：
1。剛畢業，還年輕，去做研發，踏踏實實積累一些經驗和技術能力，同時也好好鍛煉下自己的品格，三一重工應該是個不錯的選擇。
2。當在研發工作了一段時間後，爭取拿到6西格馬質量管理相應的綠帶甚至黑帶之後，可以轉質量管理，那樣生活會輕松一些，之後跳往真正的管理，不是難事
3。身體不好是硬傷，做研發很累，也傷肝，但是熬兩年，等熬出頭，轉了質量之後，那麼一切都會簡單很多。那樣做質量的高度也遠遠比現在去做質量要高
4。無論是繼續在機械研發發展還是轉向質量管理，這兩者都是很不錯的職業。

最最重要的一點是，由於我對中聯重科並不了解，所以希望你能區別對待我的建議，有機會多問問了解中聯重科的朋友，說不定比三一更好。但是我上面的分析只是從職業發展的角度來分析的，與具體什麼公司無關。

我還有會，就先這樣了，謝謝！

⑵ 新編三字經，不許是三字經

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《三字經》中句子，編成一段滑稽故事，句句用《三字經》句子嵌入，京劇劇目，主要角色是羅英：老生（馬連良）等。

⑶ 廣州明師教育的老師水平怎麼樣

孩子的成績，一直以來都深受家長關注。而且，當孩子的成績不如理想的時候，家長都會為之煩惱，需要為孩子找課外教育補習班。但是好的老師不好找，需要結合多種因素來考慮。接下來就綜合教育歷史、教研能力、教學能力和服務態度這幾方面來跟大家探討明師教育的老師水平怎麼樣吧。

• 總結

總的來說，在選擇教育補習班之前，要綜合考慮好教育歷史、教研能力、教學能力和服務態度這四方面，這樣才可以為你的孩子選擇出合適的補習班，讓他能把成績提升上去。

⑷ 大家覺得明師教育怎麼樣

自打孩子上學以來，家長們就得為他們的成績憂心，為提升孩子的成績而費盡心思，想找靠譜的課外教育補習班。今天就綜合教育歷史、教研能力、教學能力、服務態度這四個方面，跟大家說說明師教育怎麼樣吧。

• 服務態度

他們家在華南地區同行業的服務態度是有口皆碑的，他們家首先提出了無理由退費的承諾，這一點也是我當初決定選擇明師的一個重要原因。

另外，他們家還推出了首講體驗、客服投訴處理、低價課程，這些都大大降低了體驗的成本，這樣優質的態度在業界也是蠻少見的了。

• 總結

總的來說，在選擇教學補習班之前，要綜合考慮好教育歷史、教研能力、教學能力和服務態度這四方面，這樣才可以為你的孩子選擇合適的補習班。