澤京集團總裁是誰

A. 張澤的介紹

去呼呼創始人兼去哪兒網集團副總裁1，北美精算師協會會員，中國旅遊協會休閑度假分會市場營銷專業委員會副主任委員。

B. 中澤集團董事長於澤國履歷

於澤國，男，42歲，是個土生土長的遼陽人。10年前，他走出機關投身商海，他集團旗下的「三耳兔」已經做到了東北內衣第一品牌，並連續3年獲得遼寧省著名商標、消費者滿意商品等稱號。

他是遼陽人事局第一個自己停薪留職下海的人。1992年年初，29歲的於澤國帶著創業的激情和夢想，毅然辭去了遼陽人事局公職，下海經商。由於具有在政府部門工作的背景，於澤國深諳國家的經濟政策和形勢，他把當時剛開放的中俄邊境城市———黑河，作為了自己經商的落腳點。

1997年，遼陽國營第二針織廠由於經營不善、資不抵債而瀕臨倒閉，由政府公開向社會拍賣。於澤國以350萬元現金承擔了850萬元遺留債務，獲得了該廠的所有權，從而成為遼陽當地收購國企的第一人。

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人物采訪

於澤國說：「服裝的品牌有十幾萬個，我們在注冊商標的時候，起了很多名字，可都沒有注冊上。1999年正好是兔年，三耳兔這三個字聽起來很有新意。正是因為引起了大家的好奇心，人們就更容易記住這個品牌的名稱。」

「開始我們覺得做一個牌子很容易，沒什麼了不得的。只要我們起個名，到工商部門注冊了，再做個好包裝，把握產品質量關，推向市場就可以銷售出去。但是，市場情況並不是這樣，當時競爭非常激烈，沒有人知道這個品牌。「

「雖然我們的產品是以優級品投放到市場的，這在國內的內衣行業是少有的。但是，我們整個的營銷策劃和產品研發思路，不能很好地與市場對接，結果前期銷售業績並不理想。經過二三年的市場教訓，我們的心靜了下來，再回頭重新審視在產品研發、生產和營銷方面存在的問題。」

「我們發現，光有好產品不行，還需要有好設計、好研發，在銷售網路建設上、在廣告投入上，還要不斷地加大。最終，我們確定了由著名演員蔣雯麗作為品牌形象代言人，慢慢地，更多的消費者接受了三耳兔。」於澤國坦然地講述了打造一個品牌的艱辛歷程。」

C. 商界名人， 有誰知道中國很多知名的企業家或者總經理或者CEO的

中國企業家名言錄摘抄123
柳傳志：

對於看不清楚的路，先走兩步，踩結實了，然後再跑，回頭看看，沒問題了，再撒開腳丫跑。走了兩步，發現不對，趕快折回來，腳上沾了點泥水，沒什麼了不起，換雙鞋尋找新路再往前走。

任正非：

我們可能活不成了。信息產業總的來說是困難的，主要問題是商品過剩。以前用技術門檻來封鎖對手進入市場，現在技術門檻也沒有了，只能靠市場推廣，產品低價也賣不出去。這種惡劣的情況會維持7、8年。我們現在生意很難做，如果我們是開餐館的就好了，毛利會更高。

秦曉：

很多企業非常關注增量部分。提高增量固然是一個很好的做法，但增量也會演變成存量，如果一個企業家不能有效、合理地解決、消化多年累積的存量問題，那他不能算是一個合格的企業家。

李東生：

要在中國做好企業，你必須學會調和。既要學習先進的管理方法，又要學會在中國的環境中做事情。

張躍：

如果你有能力把一件事情做好，或者在一個行業里干好，確實沒有任何必要去思考別的東西。

劉曉光：

通過資本運營，國企原有的許多問題都被巧妙地化解掉了。市場經濟的一個基本原理是資本在流動中增值。國企改革要進入以資本運營為中心的階段，重點是存量調整和增量優化。好的公司，應該追求一些長線投資，才能在競爭中不致突然休克。

段永基：

前十年，中國企業參與國際競爭像是參加「殘奧會」。外國公司被各種關稅和非關稅壁壘卡在國門之外，被捆綁了手腳，這種競爭不公平。未來十年，本土企業參加的是真正意義上的奧運會。

李書福：

別人沒做，我們更應該做。即使無力回天，也可留下一個時間點上的思考。世界上任何一個能夠做大、做強、做好的企業不可能用別人的「品牌」。我不反對「挪威的森林」，但更好的是，我們要在自己的土地上長出雄偉粗壯的白樺林！

汪延：

互聯網企業宣告贏利的背後，往往蘊含著一些潛質，包含著技術的創新，包含著新的追隨，可貴的是沉澱以後的積累，靠著贏利找到了更有潛力的發展方向。

孫宏斌：

萬科不是我們的對手。不是我對萬科看不上眼，學習萬科好榜樣，萬科很成功，但也要分區域市場。在石家莊萬科沒進去，和我們沒有沖突，在上海、長春就是我們的競爭對手。在區域市場研究對手做什麼，好制定戰略。盲目「樹敵」會讓員工很茫然，不知所措。

昝聖達：

在中國，如果你要去和人競爭，往往會吃力不討好。98％的人去爭奪2％的市場空間是愚不可及的。應該是2％的人去爭奪98％的市場空間。我絕不可能參與電腦、彩電、空調這樣的市場競爭。
【馬雲語錄】
＊如何把每一個人的才華真正地發揮作用，我們這就像拉車，如果有的人往這兒拉，有的人往那兒拉，互相之間自己給自己先亂掉了。當你有一個傻瓜時，很傻的，你很會很痛苦；你有50個傻瓜是最幸福的，吃飯、睡覺、上廁所排著隊去的；你有一個聰明人時很帶勁，你有50個聰明人實際上是最痛苦的，誰都不服誰。我在公司里的作用就象水泥，把許多優秀的人才粘合起來，使他們力氣往一個地方使。
＊網路公司將來要判斷兩個：第一它的team;第二，它有technology;第三它的concept，擁有這些東西，才是存在的必要。
＊Judge一個人，一個公司是不是優秀，不要看他是不是Harvard，是不是Stanford.不要judge裡面有多少名牌大學畢業生，而要judge這幫人幹活是不是發瘋一樣干，看他每天下班是不是笑眯眯回家。
＊30%的人永遠不可能相信你。不要讓你的同事為你幹活，而讓我們的同事為我們的目標幹活，共同努力，團結在一個共同的目標下面，就要比團結在你一個企業家底下容易的多。所以首先要說服大家認同共同的理想，而不是讓大家來為你幹活。
＊我認為，員工第一，客戶第二。沒有他們，就沒有這個網站。也只有他們開心了，我們的客戶才會開心。而客戶們那些鼓勵的言語，鼓勵的話，又會讓他們像發瘋一樣去工作，這也使得我們的網站不斷地發展。
＊看見10隻兔子，你到底抓哪一隻？有些人一會兒抓這個兔子，一會兒抓那個兔子，最後可能一隻也抓不住。CEO的主要任務不是尋找機會而是對機會說NO。機會太多，只能抓一個。我只能抓一隻兔子，抓多了，什麼都會丟掉.
＊我們公司是每半年一次評估，評下來，雖然你的工作很努力，也很出色，但你就是最後一個，非常對不起，你就得離開。在兩個人和兩百人之間，我只能選擇對兩個人殘酷。
＊您能用一句話概括您認為員工應該具備的基本素質嗎？今天阿里巴巴的員工我們要求誠信，學習能力，樂觀精神，和擁抱變化的態度！
＊互聯網是四乘一百米接力賽，你再厲害，只能跑一棒，應該把機會給年輕人。
＊在前一百米的沖刺中，誰都不是對手，是因為跑的三千米的長跑。你跑著跑著，跑了四五百米後才能拉開距離的。
＊我們花了兩年的時間打地基，我們要蓋什麼樣的樓，圖紙沒有公布過，但有些人已經在評論我們的房子怎麼不好。有些公司的房子很好看，但地基不穩，一有大風就倒了。
＊我們與競爭對手最大的區別就是我們知道他們要做什麼，而他們不知道我們想做什麼。我們想做什麼，沒有必要讓所有人知道。
＊網路上面就一句話，光腳的永遠不怕穿鞋的。
＊今天要在網上發財，概率並不是很大，但今天的網路，可以為大家省下很多成本。這個世界沒有人能替你發財，只有你自己才能替你發財，你需要的是投資和投入，spendtime，investtime，ontheinternet，把自己的時間投資在網路上面，網路一定會給大家省錢，但不一定今天就能賺多少錢，賺錢是明天的事，省錢，你今天就看得到。
＊電子商務最大的受益者應該是商人，我們該賺錢因為我們提供工具，但讓我們做工具的人發了大財，而使用工具的人還糊里糊塗，這是不正常的。所謂新經濟，就是傳統企業利用好網路這個工具，去創造出更大的經濟效益，使其成幾十倍地增長，這才是真的新經濟的到來。今天新舊經濟是兩張皮。
＊互聯網上失敗一定是自己造成的，要不就是腦子發熱，要不就是腦子不熱，太冷了。
＊我覺得網路公司一定會犯錯誤，而且必須犯錯誤，網路公司最大的錯誤就是停在原地不動，最大的錯誤就是不犯錯誤。關鍵在於總結我們反思各種各樣的錯誤，為明天跑的更好，錯誤還得犯，關鍵是不要犯同樣的錯誤
＊我們是教人釣魚，而不是給人魚。
＊企業家是在現在的環境，改善這個環境，光投訴，光抱怨有什麼用呢？國家現在要處理的事情太多了，失敗只能怪你自己，要麼大家都失敗，現在有人成功了，而你失敗了，就只能怪自己。就是一句話，哪怕你運氣不好，也是你不對。
＊中國電子商務的人必須要站起來走路，而不是老是手拉手，老是手拉著手要完蛋。
＊我們知道當時可以敲幾個鑼，就可以圍那麼多人的時候，鑼都敲得好，把戲還能不好？敲鑼都敲出花來了。
＊我是說阿里巴巴發現了金礦，那我們絕對不自己去挖，我們希望別人去挖，他挖了金礦給我一塊就可以了。
＊我深信不疑我們的模式會賺錢的，亞馬遜是世界上最長的河，8848是世界上最高的山，阿里巴巴是世界上最富有的寶藏。一個好的企業靠輸血是活不久的，關鍵是自己造血。
＊我們說上市就像我們的加油站，不要到了加油站，就停下來不走，還得走，繼續走。
＊互聯網是影響人類未來生活30年的3000米長跑，你必須跑得像兔子一樣快，又要像烏龜一樣耐跑。
＊我為什麼能活下來？第一是由於我沒有錢，第二是我對INTERNET一點不懂，第三是我想得像傻瓜一樣。
＊發令槍一響，你是沒時間看你的對手是怎麼跑的。只有明天是我們的競爭對手。
＊如果早起的那隻鳥沒有吃到蟲子，那就會被別的鳥吃掉。
＊If not now. When? If not me. Who?
＊互聯網像一杯啤酒，有沫的時候最好喝。
＊聽說過捕龍蝦富的，沒聽說過捕鯨富的。
＊我們不能企求於靈感。靈感說來就來，就像段譽的六脈神劍一樣。
＊阿里巴巴的六脈神劍就是阿里巴巴的價值觀：誠信、敬業、激情、擁抱變化、團隊合作、客戶第一。
＊我永遠相信只要永不放棄，我們還是有機會的。最後，我們還是堅信一點，這世界上只要有夢想，只要不斷努力，只要不斷學習，不管你長得如何，不管是這樣，還是那樣，男人的長相往往和他的的才華成反比。今天很殘酷，明天更殘酷，後天很美好，但絕對大部分是死在明天晚上，所以每個人不要放棄今天。 1. 任何自不量力的人，最後一定會身敗名裂。——上原昭二（大正制葯公司董事長）
2. 任何事都有極限，當然也有卷土重來的機會。——大川功（CKS公司董事長、Sega公司董事長）
3. 一旦決定好自己的態度，接下來就可以安心的鬆口氣。——小林宏治（恩益禧公司榮譽董事）
4. 我不會問「為何做不到？」而是問「該怎麼做？」——小林陽太郎（富士全錄公司董事長）
5. 有缺點的工作，正是商機所在。——小倉昌男（大和運輸公司前董事長）
6. 想要具備突破力，必須在專精的領域深入紮根才行。——山本卓真（富士通公司榮譽董事）
7. 我相信，人生中沒有解不了的問題。——中山素平（興業銀行前董事長）
8. 因為以前是靠日積月累的經驗做出來的，所以一直沿擊，但是之後想如法炮製，卻怎麼樣也做不出來。——井深大（新力公司創辦人）
9. 要讓目前市面上已經開發出來的商品，一件也賣不出去。——井植歲男（三洋電機公司創辦人）
10. 組織架構排名第二的公司，最後在市場上也只能居於老二的位置。——韋恩•戈接威（百事可樂公司前總經理兼執行長）
11. 不賺錢的公司是不道德的。——王永慶（台塑集團董事長）
12. 不要成為法律、組織及機構的奴隸。——山光佐三（出光興產公司創辦人）
13. 相加除二的企劃，是最差的企劃。——加賀見俊夫（東方土地公司總經理）
14. 我並不特別，若一定要說有什麼地方比一般人強，就只是比較努力罷了。——安德魯卡奈基（卡奈基鋼鐵公司創辦人）
15. 尚未成熟才有成長的空間，一旦成熟，接下來只會走向衰退。——雷•卡洛克（麥當勞公司創辦人）
16. 贏得所有業務往來關系人的信賴，是非常有價值的資產。——安海斯•布希（安海斯•布希公司創辦人）
17. 我自是行動主義者，相信跟我有同樣構想的人必定為數不少，只是我能付諸行動，而他們什麼也沒做。——諾蘭恩•布希奈爾（雅達利電腦公司創辦人）
18. 雖然我喜歡冒險是不爭的事實，但冒險之前的學習，才是真正最具有魅力的地方。——理察•布朗森（維京集團董事長）
19. 最初的計劃如果只訂出低目標，達到的成果必定在目標之下。——威廉•弗斯特（層雲電腦公司董事長兼執行長）
20. 總經理並沒有什麼了不起，他只不過是能把命令系統清楚地轉換成符號。——本田宗一郎（本田技研工業公司創辦人）
21. 討厭的工作即使勉強去做，最後也不會成功的。。——本田宗一郎（本田技研工業公司創辦人）
22. 不管什麼時候，人都不可以自暴自棄。——田部文一郎（三棱商事前董事長）
23. 一開始設定高目標，日後才能構思出嶄新的方法。——伊克德•皮費佛（康柏電腦公司前總經理兼執行長）
24. 對商人而言，最重要的莫過於靈活。——伊藤忠兵衛（伊藤忠商事公司創辦人）
25. 光靠一個人，是不可能展現出這種能力。——伊藤雅俊（伊藤羊華堂公司榮譽董事）
26. 看書是從頭開始看，但經營企業卻恰好相反，先從結局開始，為達成結局而努力。——哈洛德•吉尼恩（國際電話電信公司前董事長兼執行長）
27. 領導階層與其用言語指示，不如用態度和行動宣示。——哈洛德•吉尼恩（國際電話電信公司前董事長兼執行長）
28. 自認從事有意義工作的員工，所製造出來的產品，必定是高品質的產品。——P•G•吉勒漢莫（富豪汽車公司前董事長兼執行長）
29. 棘手的事千萬不可放任不管。——吉越浩一郎（黛安芬公司總經理）
30. 有反對聲的想法是健全的想法，因為這是真正有實力的想法，也因此值得我們嘗試。——蓋瑞•托克（摩托羅拉公司前董事長）
31. 製造讓人模仿的商品。——早川德次（夏普公司創辦人）
32. 與其把石頭從山下一顆一顆堆積到山頂，不如把石頭從山頂上滾下來比較快。——江崎利一（江崎Glico公司創辦人）
33. 力有未逮之時，擔憂毫無意義。——吉爾•艾邁利歐（蘋果電腦公司前董事長兼執行長）
34. 不管面對多麼嚴重的消息，領導階層應該具備說服眾人相信最後一定會有好結果的能力。——羅伯•何頓（英石化學美國公司前董事長）
35. 這是早晚都必須有人出面做的事，所以乾脆由我們來做。——左治敬三（三得利公司前董事長）
36. 不管多麼偉大的企業，都必須仰賴員工各自貢獻才能和力量，才能創造出輝煌的成果。——華特•克萊斯勒（克萊斯勒汽車公司創辦人）
37. 在有限中追求無限的可能。——吳清友（誠品股份有限公司總經理）
38. 推出迎合市場動向和消費者喜好的產品，是失敗者的作法。——帕崔茲歐•貝泰利（普拉達公司董事長兼執行長）
39. 不管面對什麼事，我都不會說「絕對不行」。——理查•貝斯勒（柏林頓北方鐵路公司前董事長）
40. 我們受到全球的標准化的影響，已經完全失了理性。——約翰•奈斯比（奈斯比集團董事長）
41. 經常把競爭對手想成比自己聰明。——渥魯達•拉達諾（奇異電子德國公司前董事長）
42. 沒有必要做超越正常限度、卑躬屈膝的努力。——松下幸之助（松下電器產業公司創辦人）
43. 點子不可太花俏，越具有鄉土氣息，越可能成功。——松本和那（松本清公司總經理）
44. 拿出勇氣！即使被稱為膽小鬼也沒關系！——松尾靜磨（日本航空公司前董事長）
45. 不需要只有表面上的和諧氣氛。從一開始就很合作的人，反而不會有大成就。——河合光二（三寶樂啤酒公司前總經理）
46. 成功會蘊育出保守主義，一旦安於現狀，腦筋就無法接受外界的變化。——法蘭克•波波夫（陶氏化學公司前董事長兼執行長）
47. 任何公司不管擁有多麼優秀的產品，都不可能永遠立於不敗之地。——喬瑟夫•威爾森（全錄公司前總經理）
48. Me too is not my style.(人雲亦雲絕非我的行事風格)——施振榮（宏碁集團董事長）
49. 沒有一擊奏效這種事，凡事都是靠一點一滴累積而成的。——彼得•柯恩（協利兄弟公司前董事長）
50. 成為好企業沒有特效葯，如果有的話，每家公司應該都會成為好公司。——艾柏何德•柯漢姆（寶馬汽車公司前董事長）
51. 每次災難發生時，我都不斷努力把它轉變成絕佳的契機。——約翰•洛克斐勒（標准石油集團創辦人）
52. 如果不繼續成長，就會開始走向死亡。——華特•迪士尼（華特•迪士尼娛樂公司創辦人）
53. 想要成為無可取代的人，就必須經常標新立異。——CoCo•香奈兒（香奈兒公司創辦人）
54. 再高級的美食也會吃膩，激不起人們的食慾。——孫正義（日本軟體銀行總經理）
55. 為公司注入新血，將可增加機會和發展性。——孫正義（日本軟體銀行總經理）
56. 所謂「生活產業」，就是能滿足人類食、衣、住、行、育、樂等需求的產業，也就是永遠的主流產業。——孫道存（台灣大哥大公司董事長）
57. 經營企業時的判斷不可能全然正確，准確率才是重點所在。——宮內義彥（歐力士公司總經理）
58. 能夠完全了解所有優缺點，並能指出發展性的所在，惟有當事者自己能辦到，而所有的資料也全在他身上。——卡拉斯•格森（日產汽車公司營運長）
59. 高鐵計劃不只是一條鐵路的建設而己。——殷琪（大陸工程公司總經理、台灣高級公司董事長）
60. 在經歷各式各樣的失敗之後，多少應該會有一些暢銷的商品出現。——浦上浩（棱備公司總經理）
61. 人一旦成功，就會成為眾所矚目的焦點。——喬治•所索斯（量子基金創辦人）
62. 過去是邁向未來的踏腳石，若不知道踏腳石在何處，必定會被絆倒。——羅柏特•高茲耶達（可口可樂公司前董事長兼執行長）
63. 交人交心，澆樹澆根。——高清願（統一集團總裁）
64. 沒有雄心壯志或是老想湊合過日的人，不可能改變現狀。——裘根•崔瑞普（戴姆勒賓士前董事長兼執行長）
65. 台灣應該摒棄老二主義，建立世界級的企業。——張忠謀（台灣積體電路製造成公司董事長）
66. 力和安樂，精悍迅捷。——曹興誠（聯華電子公司董事長）
67. 我做的事不管成功或是失敗，最後都由我自己來負責。——魯伯特•梅鐸（新聞公司董事長兼執行長）
68. 盡管每個人都有各種不同的能力，但大多數的人都不知道自己到底擁有何種優秀的能力。——盛田昭夫（新力公司創辦人）
69. 想要自己開發、發展出一條路，就不應該具有跟別人一樣的想法和行為。——盛田昭夫（新力公司創辦人）
70. 經營企業只是追求幸福的手段。——許文龍（奇美集團董事長）
71. 無聊是最大的罪行。——泰德•透納（有線電視新聞網董事長）
72. 經常想著如何往前進一步，一旦停止了這種想法，就代表開始退步。——野村德七（野村證券公司創辦人）
73. 大原則不能輕易改變。——史考特•麥可尼利（升陽公司董事長兼執行力）
74. 最應該分析的，就是時間。——凱莉•菲奧利納（惠普公司總裁兼執行長）
75. 若缺乏工作的願景，不可能看見成效。——賀來龍三郎（佳能公司榮譽董事）
76. 出錢出力，為國家做事。——辜濂松（中國信託商業銀行董事長）
77. 應該當機立斷，卻延遲一天才做決定，可能讓企業置身險境。——飯田亮（西科姆公司創辦人）
78. 決定放棄或是忍耐，將左右人一生的成就。——冢本幸一（華歌爾公司前董事長）
79. 碰到壞消息，應該努力傳達讓高層了解。——安迪•葛洛夫（英特爾公司董事長）
80. 我本身並沒有什麼特別的策略，對我們公司來說，策略並不重要。——路易斯•葛斯特納（國際商業機器公司董事長兼執行長）
81. 不了解自己公司的產品，如何向客戶推銷？——史帝夫•賈伯斯（蘋果電腦公司執行長）
82. 我工作並不是為了使蘋果電腦的業務蒸蒸日上，而是想要創造出一家最棒的電腦公司。——史帝夫•賈伯斯（蘋果電腦公司執行長）
83. 追求營業額固然快樂，但同時也失去了革新的機會。——鈴木敏文（伊藤羊華堂總經理，7-11Japan 公司董事長）
84. 人世間雖然有相當大的部份是可以用錢買通的，但當然也有錢行不通的時候。——鈴木慶（SOFMAP公司總經理）
85. 除了賺錢以外沒有其他價值的事業，是空洞的事業。亨利•福特（福特汽車公司創辦人）
86. 壞消息必須盡早公諸於世。——比爾•蓋茨（微軟公司創辦人）
87. 未來經濟將朝數位化發展，對企業而言最重要的是速度。——比爾•蓋茨（微軟公司創辦人）
88. 如果運氣不好的話，乾脆忘掉命運這回事，全力以赴地工作吧！稻盛和夫（京都陶磁公司名譽董事）
89. 開創難，守成更難。——蔡宏圖（國泰人壽公司董事長）
90. 遭逢最惡劣的情況時，無論再怎麼愁眉苦臉也無濟於事，因為已經發生的事不可能再倒回到從前。——諸井虔（秩父水泥公司前董事長）
91. 最初如果認為不行，從開始有想法的那一剎那，就已經註定辦不到。——澤田秀雄（HIS公司總經理）
92. 我做決定時，相當重視數據資料，也很依賴直覺，絕不會光靠感情來決定事情。——麥可•戴爾（戴爾電腦公司董事長兼執行人）
93. 事情的真相要用雙手去掌握，光靠閱讀或是用眼睛看是無法了解的。——豐田章一郎（豐田汽車公司榮譽董事）
94. 「效率」是名名詞不太好，應該用「創造性」才對。——傑克•威爾許（奇異公司董事長兼執行人）
95. 在商場上，可能有人會說「要是能夠提早六個月該有多好」，但恐怕不會有人說「若能延遲六個月該有多好」 ——傑克•威爾許（奇異公司董事長兼執行人）
96. 別人的辛酸史，聽得再多也無法使你成長，不如親自嘗嘗辛苦的滋味。——瀨戶雄三（朝日啤酒公司董事長）
97. 失敗值得自豪，因為你已經冒過這種風險。——班傑明•羅森（康柏電腦公司董事長）
98. 勝者才得以稱王，正是因為商業世界冷酷無情，才使其顯得如此有趣。——藤田田（日本麥當勞公司總經理）
99. 用心帶腦，用腦帶人。——嚴凱泰（裕隆汽車公司副董事長）

D. 京基百納的總裁是誰

一、京基百納總裁：

陳華（京基集團董事長兼總裁）

中國廣東省湛江市吳川人，京基集團的創始人、董事長兼總裁。陳華先生自幼家境貧寒，但憑借其堅忍不拔的執著精神、敏銳和超越性的創新思維，京基集團在他的創辦和領導下，一步步走向輝煌！

所開發的地產項目「碧荔花園」、「碧雲天」、「碧華庭居」、「碧海雲天」等大型高尚住宅社區屢獲殊榮，在全國地產界享有極高的聲譽！

「責任是京基的基準，創新是京基的靈魂」，京基集團在陳華先生領導下的不斷拓展，目前京基集團已經擁有房地產開發與經營、五星級酒店開發與管理、物業管理、會所經營管理及教育投資等五大產業。

他先後擔任過深圳市政協常委，深圳市青年企業家聯合會副會長，深圳市十大傑出青年企業家，中華見義勇為基金會顧問，中國房地產十大新銳人物，湛江市榮譽市民和深圳房地產十大風雲人物。

二、京基百納介紹：

京基100

同義詞京基百納一般指京基100

京基100（KK100），原名京基金融中心（KingKey Financial Center），樓高441.8米，共100層，是目前深圳第二高樓、中國內地第九高樓、全球第十七高樓。

位於我國廣東省深圳市羅湖區深南東路，由來自英國的兩大國際著名建築設計公司——TFP和ARUP聯合設計，中國建築第四工程局有限公司承建。

京基100是深圳房企京基集團旗下的世界級地標，也是中國民營地產企業投資建造的最高建築，保持了多項中國記錄、世界紀錄，並獲得了多項世界級獎項。

(4)澤京集團總裁是誰擴展閱讀

世界第五大金融中心

亞洲金融地位崛起，世界金融中心東移，2009年，深圳成為世界第五大金融中心。一座代表城市金融屬性的摩天大樓成為最為重要的標准之一，它是鏈接全球性金融活動的關鍵節點，亦是最具世界級機能與表徵的元素，成為詮釋全球金融中心競爭力的關鍵角色與平台，京基100應勢而生。

全球第十高摩天大樓

京基100——441.8米全球第10高建築，它的誕生將為深圳帶來全新的國際氣質與領先理念，詮釋深圳這座全球性城市的新高度，在東方向世界宣告：一個全新的金融中心的崛起。

京基100城市綜合體與羅湖區發展定位相當吻合，它的落成不僅對金融機構進駐羅湖起到強有力的吸納作用，而且滿足了羅湖區金融產業進一步升級和發展的需要，更是對羅湖構建成熟金融中心和擴大「輻射作用」的極力鞏固。

而作為城市更新項目的典範之作，京基100城市綜合體不僅有效的改善了蔡屋圍人居環境，實現土地高度集約利用，更是對提高城市綜合競爭力，提升城市形象，打造和諧城市起到了良好的推動作用。

深圳第一高樓京基100大廈封頂 高度441.8米

2011年4月23日，深圳市重點城市建設項目——京基100大廈以441.8米的高度順利封頂，京基100大廈封頂儀式暨深圳地標

全球華人夢想封存盛典在深圳舉行。據中新網生活頻道了解，由深圳市羅湖區政府主辦、京基地產承辦的「寄語未來30年」夢想徵集大型公益活動也選擇了將京基100作為封存網友對深圳未來三十年夢想與祝福的地點，京基100也成為首個記錄國人巔峰夢想的城市地標建築。

「作為獻禮大運會的城市地標建築，京基100為世人展現著深圳的新城市精神。」深圳市委常委、常務副市長呂銳鋒在致辭時表示。

據了解，此次封頂儀式採用「封存夢想」的形式完成，此前由深圳市羅湖區發起、京基地產承辦的「寄語未來30年」全球華人夢想徵集活動於3月31日啟動。

截至到4月22日，共收集到來自社會各界名流、體育健兒、企業精英、普通市民的夢想18萬個，這場發動了全球華人智慧的夢想對話正為深圳引來更多關注。

出席此次封頂儀式的龍永圖評價道，「民族夢想是促進國民經濟持續發展和保證國家不斷進步的力量源泉，在『十二五』開局之年，這場夢想邀約在提醒國人關注夢想的同時，更為共築『中國夢』積蓄了動力。

」京基地產董事長陳華表示，「深圳正處於城市現代化、國際化進程中的關鍵時刻，這也是京基地產在規劃、布局城市建築項目的一個重要考慮因素。我們相信京基100將促進深圳的城市化進程，並進一步提升深圳在國際城市中的排名位置。」

E. 抗擊疫情MV《汽車人伸出手》第二首：汽車人合唱版

昨天長鏡頭轉發了寰球汽車集團創作的MV《汽車人伸出手》。今天繼續轉發該曲的第二版，這是由汽車企業老總和媒體人共同演唱的合成版本。受到疫情條件限制，參與者無法進行專業錄制，只能是在各自的家中用手機完成。雖然看起來效果並不完美，但是體現了汽車人參與的熱情。即使是在平常時期，能夠邀請如此之多的行業人士，共唱一首歌，也屬難得。

這首MV，代表了汽車人對祖國的牽掛，對前線抗擊疫情工作者的愛與支持。讓我們共同唱起：「華夏兒女挽起手，相信陽光在風雨後！」

參與人員名單：

汽車產業代表（排名不分先後）

付炳鋒中國汽車工業協會常務副會長兼秘書長

沈進軍?中國汽車流通協會會長

師建華中國汽車工業協會副秘書長

柳燕中國汽車工業協會副秘書長

張金換?清華大學汽車安全與節能國家重點實驗室汽車碰撞實驗室主任

謝鵬鴻中國質量認證中心交通與車輛首席技術專家、高級工程師

陳楠清華大學美術學院博士生導師

柳實北京警察學院副院長

朱西產?同濟大學汽車安全技術研究所所長

帥石金清華大學殼牌清潔交通能源中心主任

徐向陽北京航空航天大學汽車工程學院教授

姜忠軍北京得資未來數據科技有限公司總經理

汽車企業代表（排名不分先後）

徐和誼?北汽集團黨委書記、董事長

孫志洋?中國第一汽車集團有限公司黨委常委、副總經理

尹同躍?奇瑞控股集團有限公司黨委書記、董事長

安聰慧?浙江吉利控股集團總裁、吉利汽車集團總裁兼CEO

潘慶捷豹路虎全球董事、捷豹路虎中國總裁

何小鵬?小鵬汽車董事長兼CEO

付?強?愛馳汽車聯合創始人兼總裁

沈暉?威馬汽車創始人、董事長兼CEO

向東平?天際汽車聯合創始人、董事、首席營銷官

王敦明?帝亞一維新能源汽車有限公司創始合夥人

張勇?合眾公司總裁

田青久?一汽豐田汽車銷售有限公司總經理

胡波?捷豹路虎中國與奇瑞捷豹路虎聯合市場銷售與服務機構及市場營銷執行副總裁

蔡建軍?愛馳汽車執行副總裁

張國富?北京汽車集團越野車有限公司黨委副書記、常務副總經理

李一秀?北汽集團營銷業務委員會主任

俞經民?上汽乘用車公司副總經理

樊京濤?北京現代副總經理

彭鋼??北京汽車集團越野車銷售服務有限公司總經理

王燕??捷豹路虎中國企業傳播及公共關系執行副總裁

霍靜?福特大中華區傳播副總裁

汽車媒體代表（排名不分先後）

胡津南?鳳凰汽車事業部總經理

晏成?搜狐網副總編輯

叢剛每日經濟新聞副總編輯

梁懿?新華網汽車事業部總經理

杜偉?一點資訊汽車事業部總經理

周樹遠?一品汽車創始人兼CEO

蘇雨農?車音智能CEO

施乾元?中國消費者報高級記者、編委、汽車事業部主任

陳瑤?新浪汽車總編輯

李邈?中國企業報汽車周刊主編

王?禁?證券日報汽車版主編

鄧璽?眾車網總編輯

張紅?車市紅點創始人

黃少華?華山論劍創始人

王巍小米汽車事業部總經理

李?重?有車智聯CEO

安琦?車網傳媒董事長

孫銘訓?出行財經創始人

肖波?車瞳創始人

全V視頻聯盟媒體代表（排名不分先後）

惲澤寰球微IP聯合創始人

周樹遠汽車透視創始人兼CEO

張新平?車網中國創始人總編輯

高麗京北京廣播電視台《我愛我車》主編

馬征大話車江湖總經理

惲濤辣評酷車、酷車zone出品人

馬宇州?AutoLook愛路客創始人

高婧天津廣播電視台《汽車時空》創始人

沈汝彬湖北電視台《名車展台》總製片人、彬彬有LI創始人

拓宏江蘇城市頻道《汽車界》總製片人

謝俊浙江電視台教育科技頻道《車行天下》製片人

胡冰中國汽摩頻道市場運營總監

吳丹勇四川電視台新聞頻道《天府汽車》製片人

李偉GO車情報員主編

劉光輝汽車夢想秀創始人

製作團隊

作??詞：吳迎秋

作??曲：李天華

混音製作：劉凱波、劉浩

製作人：李天華

視頻製作：李陽

導??演：惲澤

統??籌：王鑫

製片人：李鴻武

出??品：寰球汽車集團

歌唱鼓舞行業同聲加油武漢--汽車人編寫抗疫歌曲出爐

本文來源於汽車之家車家號作者，不代表汽車之家的觀點立場。

F. 澤信集團（原通遼希望集團）的領導團隊有了解的嗎

董事長是單偉勛，總裁是馬曉泉，美國公司總裁王一鴻，副董事長單博飛，澤信物業的董事長是汪寶

G. 台灣作家夏詩雨怎麼死的

河南有近一億人口，是一個產糧大省。五分之二的小麥來自河南。大豆，高粱，還有很多更好的。古：戰爭英雄楊靖宇，前乒乓球世界冠軍鄧亞萍，劉董的收入增量。作家;劉震雲「黃帝內經 - 一個共同的祖先倉頡
中國軍事戰略家，中國民族最早的歷史 - 黃帝，文字的傳奇創始人的史官」倉頡造字，「
說杜康 - 夏商王
對第五代 - 商代
姜子牙的開國皇帝 - 周朝宰相，幫助武王上，河南許昌人
我 - 原李耳，用「道德經」，道家的創始人，河南路銥民;
莊子 - 原名庄，道家高手，「莊子」，河南民權人作者;
莫 - 名翟，墨家創始人，廬山，河南人;
商鞅 - 秦著名改革家，河南濮陽人，
樊理 - 春秋晚期的鄉村醫生，著名的軍事家，政治家，誰稱陶朱，南陽人;
齊 - 戰國著名的軍事家，河南濮陽人;
列子 - 戰國初期的思想家，河南鄭州人，
蘇 - 戰國時期著名的戰略家，河南洛陽人;
麗絲 - Qinguo成相，秦朝統一六國在全國的關鍵人物，河南上蔡人;
漢 - 戰國思想家，法家思想的主要代表，「韓非子·」的作者，河南鄭州人;
盧浦 - 主編「呂氏春秋」，河南省濮陽人;盛
- 1大澤鄉起義的領導者，河南登封人;吳廣
- 1大澤鄉起義的領導者，河南上蔡人;
張 - 西漢政治家，軍事家，河南郟縣;成龍 - 主要顧問劉，河南原陽人之一;
張和佛教 - 以西漢執法是不知道廉政建設;
毅 - 西漢政治家，文學家，代表作「過秦論」，河南洛陽人;
程顥 - 世稱明先生，宋著名理學家，嵩縣，河南人。
張衡 - 東漢時期科學家，地動儀，南陽人;
豐壹 - 東漢將軍，河南寶豐人;
張仲景 - 東漢醫生，醫療被尊為聖人，著有「傷寒雜病論」河南鄧州人;
許舒 - 三國著名謀士，河南許昌人;
司馬懿 - 三國著名軍事家，河南溫縣人;
迅宇 - 三國著名謀士，河南許昌人;
尋幽 - 三國著名謀士，河南許昌人;
鄧艾 - 三國魏國的將軍，南陽市，新野縣河南人;
勇 - 東漢末年著名詩人，學者，河南杞縣人;
蔡文姬 - 著名詩人，音樂家，河南杞縣人的三國時代;
謝 - 東晉政治家，戰役指揮官，河南太康人;
解須安 - 東晉軍事家，統帥之戰，河南太康人;
的反震 - 南朝傑出的無神論者，河南泌陽人;
范曄 - 南朝著名史學家，河南省淅川人;
謝靈運 - 南朝宋著名詩人，河南太康人;
德讓 - 義軍首領隋瓦崗寨，河南滑縣人;
長孫無忌 - 在湯胎腙朝宰相，慈禧的弟弟，河南洛陽人;
堯種 - 唐代相對的，打造出了唐開元始祖精神，陝縣人;
張迅 - 唐代著名的血腥綏（今河南商丘）在安史之亂，河南鄧州人;
陽 - 河南靈寶人;
褚遂良 - 唐代著名書法家，河南禹州人;
韓愈 - 唐和第一，河南孟州人的歌;
玄奘大師 - 唐代著名高僧，河南偃師人;
劉吁悉 - 唐代著名詩人，河南洛陽人;
李商隱 - 唐代著名詩人，沁陽誰後來搬到應押嗯;
岑參 - 唐代著名詩人，南陽人;
元稹 - 唐代著名文學家，白齊名，並稱元白，同為新樂府運動家，河南洛陽人;
施收昕 - 宋將軍，河南開封;
齊 - 詩人，著名，河南回族人;
施柯法 - 反清星，河南開封;

近代：李瑞英（河南清豐縣人，中央電視台著名新聞主播）;

卧龍（河南鎮平縣，著名武俠小說家金庸齊名）的

經常翔宇（河南鞏義市，著名表演藝術家）;

葛西奈（河南長垣，著名乒乓球世界冠軍）;

巫蘭英（河南滑縣，著名的射擊世界冠軍），章融訪（河南新蔡縣人，排球奧運世界冠軍，世界「責怪球員，」說，現在的副主任體育訓練局的國家委員會）;

劉國梁（河南新鄉人，奧運會乒乓球世界冠軍，現國家乒乓球男隊總教練）;

陳（今河南焦作市，誰跆拳道奧運會冠軍）;

，鄭嘿霞（河南柘城人，世界著名的籃球運動員，奧運會世界團體亞軍）;

海霞（鄭州市，河南省著名的央視新聞節目主持人）;

澤集團（河南鄭州市人，中央電視台著名主持人年輕）;

37，沙桐（鄭州市，河南省，中部著名的體育電視節目主持人）;

38，陳魯豫（河南，香港鳳凰衛視主持人）;

39，張武（今河南杞縣人2008年北京奧運會會徽的設計團隊）;

40張（河南開封，健力寶集團總裁）;

41，朱包渦（河南新鄉人，太太口服液集團總裁）;

42，關毪寸新鄉（河南，著名歌手，歌曲「吐魯番的葡萄熟了」）;

43，程琳（河南洛陽市，著名歌手，歌曲「風雨兼程」）;

44，陳（今河南洛陽市，著名歌手，歌曲「快樂老家」）;

45，李娜（鄭州市，河南省，著名歌手，歌曲「青藏高原」）;

46章風銥（唐河縣人，著名演員，著名的「駱駝」）;

47，梅（鞏義市，河南省，著名演員，成名作「女籃V」）;

48，趙雅芝（開封市，河南省，著名演員，成名作「上海灘」）;

49，小香玉（鄭州市，著名的歌劇演員）;

50，馬艷麗（河南周口人，世界超級名模，現在是世界著名的時裝設計師）。

H. 澤信集團的董事長是誰以及他的基本資料了解嗎

單偉勛，男，漢族，1955年10月出生，內蒙古通遼市人。曾做過中學校長兼黨支部書記，現任澤信控股集團董事長。

1994年5月，創辦了北京澤信控股集團有限公司（原通遼希望（集團）公司）。

2010年8月，單偉勛被選舉為北京內蒙古企業商會副會長。

2012年12月7日，單偉勛在由國家發改委城市和小城鎮改革發展中心和中國房地產報聯合主辦的「CIHAF2012中國城市生態文明建設高峰論壇」上就商業的生態空間問題進行專題討論。

2014年3月13日，澤信控股集團董事長單偉勛、奧克蘭市長關麗珍女士、奧克蘭市議會主席PatKernighan女士、美方項目合作方SignatureDevelopmentGroup公司總裁MikeGhielmetti等參加了奧克蘭市「Brooklyn Basin」房地產項目開工儀式。