資管計劃上市公司控股股東

⑴ 為什麼現在大股東增持都採用資產管理計劃的方式

資管計劃一般可以分為兩種：集合資管計劃和定向資管計劃。
如果是通過集合資產管理計劃增持的話，大股東可以配資，這是一個主要動因； 現在的大股東增持主要是通過定向資管計劃的，這個方式無法通過資管計劃配資的，那為什麼還要通過資管計劃呢？ 去年6月中下旬，股市大跌。在這樣的情況下，不少公司的董監高加入了增持陣營。在護盤的同時，部分增持的董監高人員出現誤操作，觸碰了「短線交易」的紅線，違反了證券法規。 （違反的法規是：《證券法》第四十七條第一款規定：「上市公司董事、監事、高級管理人員、持有上市公司股份百分之五以上的股東，將其持有的該公司的股票在買入後六個月內賣出，或者在賣出後六個月內又買入，由此所得收益歸該公司所有，公司董事會應當收回其所得收益。」） 不少曾經在6個月內減持過的上市公司在進行增持時忽略了上述條款，紛紛「中招」。 控制「短線交易」最初的目的是防止大股東通過內幕信息獲取經濟利益。但在證監會鼓勵增持的大背景下，原本屬於利好消息的大股東增持，卻反而成為了違反證券法規之舉。 所以證監會在7月8日出台了這個：《關於上市公司大股東及董事、監事、高級管理人員增持本公司股票相關事項的通知》。其中規定，在6個月內減持過自家公司股票的大股東及董監高人員，通過證券公司、基金公司定向資管方式買入自家公司股份，其行為不屬於「短線交易」。
然後各大券商資管們嗅到了這個商機，紛紛推出了大股東增持系列產品啦~

⑵ 什麼是「三類股東「

三類股東指的是上市公司中的資產管理計劃、契約型基金和信託計劃。

⑶ 什麼是三類股東

所謂「三類股東」是指契約型私募基金、資產管理計劃（主要指基金子公司和券商資管計劃）和信託計劃；「三類股東」企業是指直接或間接投資人中含有「三類股東」的企業。

1、三類股東是典型代持，根據《信託法》的表述，信託，是指委託人基於對受託人的信任，將其財產權委託給受託人，由受託人按委託人的意願以自己的名義，為受益人的利益或者特定目的，進行管理或者處分的行為。

2、三類股東現實中對外開展業務確實需要以管理人身份，比如進行工商登記時都以管理人或者受託人名義進行，根據過往IPO案例，這類代持關系除了披露外，還需要還原，但是資管計劃顯然難以還原。

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《中華人民共和國信託法》

第十二條

委託人設立信託損害其債權人利益的，債權人有權申請人民法院撤銷該信託。

人民法院依照前款規定撤銷信託的，不影響善意受益人已經取得的信託利益。

本條第一款規定的申請權，自債權人知道或者應當知道撤銷原因之日起一年內不行使的，歸於消滅。

第十三條

設立遺囑信託，應當遵守繼承法關於遺囑的規定。

遺囑指定的人拒絕或者無能力擔任受託人的，由受益人另行選任受託人；受益人為無民事行為能力人或者限制民事行為能力人的，依法由其監護人代行選任。遺囑對選任受託人另有規定的，從其規定。

⑷ 資管計劃作為新三板定增的投資者要求

一、什麼是定向增發？
已經上市的公司，如果為了融資而發行新股，被稱為再融資。定向增發是被廣泛採用的一種再融資手段，意為：上市公司向符合條件的特定投資者，非公開發行新股，募得資金通常被上市公司用來補充資金、並購重組、引入戰略投資者等。
參與定增的玩家主要是大的機構投資者——10名以內的投資人提供幾億到幾十億的資金，購買上市公司定向增發的新股。
上市公司定增新股票有如下幾個特徵：投資人不超過10名；定向增發股票的價格相比二級市場價格一般有6-8折的折讓；投資者通過定增持有的新股12個月內不得轉讓，控股股東及其關聯方認購的，36個月內不得轉讓。

二、上市公司為什麼要定向增發新股？
定增已成為上市公司再融資的主要手段，經益財網投研中心的統計，其總體融資額不斷擴大，已超過IPO成為A股市場第一大融資來源。同時作為再融資手段的一種，相比配股不僅不會造成股價大跌，而且還會明顯刺激股價上升。
而且，上市公司定向增發新股不需要經過繁瑣的審批程序，對公司沒有盈利要求，也不用漫長地等待。並且採用定向增發方式，承銷傭金大概是傳統方式的一半左右。對於一些面臨重大發展機遇的公司而言，定增是一個關鍵的融資渠道。

三、投資人怎麼看定向增發？
定向增發在經投資人競價的定價機制中，投資人對最終定價有一定的影響力。而折價定價使得投資人能獲得比其他投資者成本更低、安全邊際更高、投資風險更低的綜合優勢，達到比二級市場的股票投資者賺得更多、虧得更少的投資效果。
對參與定增的投資人來說，可以憑借這種簡單和低成本的方式進入高成長公司或行業，輕易獲得公司和行業高速發展帶來的利潤。而且上市公司一般會與參與定增的投資人簽署保底或回購協議，來保障投資人的收益。

四、定向增發股票是利好還是利空，對股價的影響怎樣？
可以說，能夠得到證監會審核通過進行定向增發的上市公司一般都是基本面相對較好的公司，定增的股票本身質地較優，一般在行業中處於領先地位，在同行業股票中有較好的超額收益能力，具備長線投資特點。
上市公司定向增發，往往意味著優質資產的注入、各方面資源的整合、強力的資金支持等長期利好。通過引進戰略投資者、實施並購或者整體上市，定向增發極有可能給上市公司的業績增長帶來立竿見影的效果。
比如鞍鋼向鞍鋼集團定向增發，然後再用募集資金反向收購集團的優質鋼鐵資產，由此不僅解決了長期存在的關聯交易問題，而且還迅速提升了鞍鋼的經營業績，增厚了每股收益，推動股價快速上漲。
更為重要的是，定向增發的股權一般鎖定期只有一年，投資周期短且收益豐厚。目前投資人對公司擬定向增發的股份的需求相當旺盛。

五、定增的折價率到底有多少？
投資定增的一大優勢，就是能夠折價買入已上市企業的股份。折價包括兩部分：首先，定增的價格通常以董事會決議公告日前20個交易日均價的9折為底價。其次，定增方案公布後，股價往往上漲。因此待定向增發實施完畢時，股票在二級市場的價格已經遠高於定增的價格。這之間形成的差價稱為折價。
根據益財網投研中心統計的歷年定增結果分析，大部分年份的平均折價率在16%以上，其中2009年、2010年和2014年以來的平均折價率超過20%。20%的折價率意味著產品剛成立就有25%左右的浮盈在手，非常誘人。
當然，投資定增產品也是有風險的。2011-2012年，受熊市影響，很多定增項目價格確定後，二級市場的股價一路下跌，以致定增的折價逐漸被磨平甚至破發。2012年是特殊的一年，平均定增折價率為-0.22%。
從2009年以來的定增項目的折價率分布情況來看，42%的定增項目折價率在10%-30%區間，24.5%的定增項目折價率在30%以上。15.86%的定增項目折價率在0-10%區間，17.4%的定增項目折價率小於0。
可以看出，大部分定增項目具有較高的折價率，能夠提供較厚的安全墊，但是投資定增也是有風險的。

⑸ 什麼是上市公司控股股東

根據《公司抄法》第襲216條（二）的規定： 控股股東，是指其出資額佔有限責任公司資本總額百分之五十以上或者其持有的股份占股份有限公司股本總額百分之五十以上的股東；出資額或者持有股份的比例雖然不足百分之五十，但依其出資額或者持有的股份所享有的表決權已足以對股東會、股東大會的決議產生重大影響的股東。

⑹ 資管計劃投資上市公司股票能委派董事嗎

不能。
在公司法中，明確使用「委派」董事的，僅有國有獨資公司的非職工代表董事，就此理解「委派」更多的指一種適用於獨資公司的、非選舉的直接聘任程序，由於這種行為發生在兩個組織之間，所以使用了「派」，如果是組織內部，就常用「任命」。
對其他類型的公司組織，公司法約定非職工代表擔任的董事均由股東會（有限責任公司）或股東大會（股份有限公司）選舉產生。
實踐中常用「推薦」一詞，推薦代表了一種提名權，就是提名候選人，就是股東推薦的人選還要履行股東會或股東大會選舉程序。

⑺ 什麼是「三類股東「

三類股東指的是上市公司中的資產管理計劃、契約型基金和信託計劃。

⑻ 用資管計劃開展股權激勵，稅收上有哪些好處

公司特別是上市公司實施股權激勵中，個人稅收是繞不開的話題：其一是股權激勵方案引發個稅問題；其二是未來股權分紅以及轉讓面臨的個稅問題。因此，很多公司選擇有限合夥作為股權激勵的平台。通過資管計劃開展股權激勵，從目前稅收立法以及稅收執行來看，對於降低後續股權分紅以及轉讓具有非常明顯的節稅效果。