贊成集團董事長

⑴ 股份有限公司董事會人數、特徵及職權

法律分析：一、董事會人數的設置：五到十九人

董事會的設置和人數股份有限公司為資合公司，通常股東人數較多，規模較大，不可能使每一股東都參加公司經管理，因此需要實行所有權與經營權相分離原則，由股東選任董事組成董事會作為公司的決策機構，負責公司經營管理。公司有大有小，各公司根據《公司法》規定和實際需要確定董事會的組成人員人數，最少可以五人，最多可以十九人。董事會成員人數通常應為單數，以防止董事會在作出決定時出現贊成、反對各半的僵局。

二、董事會的特徵

董事會是股東會或企業職工股東大會這一權力機關的業務執行機關，負責公司或企業和業務經營活動的指揮與管理，對公司股東會或企業股東大會負責並報告工作。股東會或職工股東大會所作的決定公司或企業重大事項的決定，董事會必須執行。

三、董事會的職權

1.負責召集股東大會，並向股東大會報告工作；2.執行股東大會決議；3.決定公司的經營計劃和投資方案；4.制訂公司的年度財務預算方案、決算方案；5.制訂公司的利潤分配方案和彌補虧損方案；6.制訂公司增加或者減少注冊資本的方案以及發行公司債券的方案；7.擬訂公司合並、分立、解散的方案；8.決定公司內部管理機構的設置；9.聘任或者解聘公司經理，根據經理的提名，聘任或者解聘公司副經理、財務負責人，決定其報酬事項；10.制定公司的基本管理制度。

法律依據：《中華人民共和國公司法》

第一百零八條 股份有限公司設董事會，其成員為五人至十九人。

董事會成員中可以有公司職工代表。董事會中的職工代表由公司職工通過職工代表大會、職工大會或者其他形式民主選舉產生。

本法第四十五條關於有限責任公司董事任期的規定，適用於股份有限公司董事。

本法第四十六條關於有限責任公司董事會職權的規定，適用於股份有限公司董事會。

第一百零九條 董事會設董事長一人，可以設副董事長。董事長和副董事長由董事會以全體董事的過半數選舉產生。

董事長召集和主持董事會會議，檢查董事會決議的實施情況。副董事長協助董事長工作，董事長不能履行職務或者不履行職務的，由副董事長履行職務；副董事長不能履行職務或者不履行職務的，由半數以上董事共同推舉一名董事履行職務。

第一百一十條 董事會每年度至少召開兩次會議，每次會議應當於會議召開十日前通知全體董事和監事。

代表十分之一以上表決權的股東、三分之一以上董事或者監事會，可以提議召開董事會臨時會議。董事長應當自接到提議後十日內，召集和主持董事會會議。

董事會召開臨時會議，可以另定召集董事會的通知方式和通知時限。

第一百一十一條 董事會會議應有過半數的董事出席方可舉行。董事會作出決議，必須經全體董事的過半數通過。

董事會決議的表決，實行一人一票。

第一百一十二條 董事會會議，應由董事本人出席；董事因故不能出席，可以書面委託其他董事代為出席，委託書中應載明授權范圍。

董事會應當對會議所議事項的決定作成會議記錄，出席會議的董事應當在會議記錄上簽名。

董事應當對董事會的決議承擔責任。董事會的決議違反法律、行政法規或者公司章程、股東大會決議，致使公司遭受嚴重損失的，參與決議的董事對公司負賠償責任。但經證明在表決時曾表明異議並記載於會議記錄的，該董事可以免除責任。

⑵ 鎮原縣的著名人物

1、段建華

字醉石，號醉墨草堂主人，男，漢族，中共黨員，鎮原縣城關鎮高庄村人。現為中國書法家協會會員，甘肅省書協行書委員會委員、甘肅青年書協理事，甘肅省作家協會會員，甘肅省美術家協會會員。

慶陽市青年書法家協會副主席，中國書協西部教育基地慶陽培訓中心副主任，慶陽市岐黃書畫院副院長，鎮原縣青年書法家協會主席，鎮原縣書協副主席，鎮原縣王符碑林書法培訓中心主任，翟萬益書法導師工作室助教。政協鎮原縣第八、九屆委員會委員。

進修於中國書法家協會培訓中心導師工作室，清華美院張旭光書法導師工作室，中國書協培訓中心翟萬益書法導師工作室，2010年被鎮原縣委縣政府，評為「鎮原縣十大傑出青年」之一，「全縣先進文藝工作者」、和「鎮原縣優秀政協委員」，「鎮原鄉賢″等榮譽稱號。

2、佟紅梅

女，漢族，1977年生，甘肅鎮原人，1995年畢業於甘肅省藝術學校，主攻青衣、老旦，現為中國戲曲現代研究會會員，中國戲曲家協會會員、國家二級演員。

甘肅著名隴劇藝術家佟紅梅憑借《古月承華》中飾演的胡承華一角，與其他16人，獲得了第22屆「白玉蘭戲劇主角獎」的提名，鎮原縣秦腔劇團也首次獲得「白玉蘭戲劇表演藝術集體獎」提名。

3、胡奮

胡奮（？——288年），字玄威，安定臨涇（今甘肅鎮原南）人，曹魏車騎將軍、陰密侯胡遵之子，西晉將領、外戚。胡奮性開朗，有謀略，少好武事。

早年效力軍中，司馬懿率軍征討公孫淵時，胡奮以平民身份隨軍出征，深受司馬懿喜愛。後拜官校尉，再出任徐州刺史。與路蕃聯合，平定匈奴劉猛叛亂。

建立赫赫軍功，升任征南將軍、散騎常侍。胡奮晚年好讀書學習，文章寫得很好，名聲大，而為官所到之處，口碑頗佳。泰始末年，其女兒胡芳入選後宮，被晉武帝封為貴人。

因此，晉武帝對胡奮十分信任，先後官拜左僕射、鎮軍大將軍、開府儀同三司。太康九年（288年），胡奮去世，追贈車騎將軍，謚號壯。

4、張宸樞

張宸樞，字紫垣，號少堂，鎮原縣臨涇鄉祁廟村人。生於同治五年（1866年），卒於1931年，終年65歲。張宸樞敦厚精敏，勤學好問，少有聲望，10歲即能賦詩作文，才名聞於邑里。

《六藝》、經傳和諸子百家無不通習，擅長書法，善於詞章。光緒十四年（1885年）19歲舉為乙酉科拔貢，同年中舉，部選為庄浪縣學訓導，啟迪後學。

他治學嚴謹，訓導有方，每臨抽查，均作掩卷提問，若回答有誤或答對不出，則循循疏導，曉以大義，以勵其志。

5、慕壽祺

慕壽祺，字子介，號少堂，是甘肅省鎮原縣平泉鎮古城山人。1874年（清同治十三年）出生於書香門第。其父實清朝光緒舉人，歷任寧夏固原學政、西寧教渝、寧靈廳教授達30年之久。

熟習教育，精通經史。其兄壽褆，清朝宣統拔貢，陝西補用州同。抗日戰爭爆發後，壽祺贊成中國共產黨的主張，其思想成為省城蘭州知名人士的代表。

他說：「共產學說創自馬克思，繼之以列寧，逐哄動全球。後二十餘年，共黨全部來甘，所至之處不妄殺人，已而改稱紅軍，其宗旨以聯絡中國國民黨及各界一致抗日。」

⑶ 劉永好是誰

姓名：劉永好

性別：男

出生年月：1951年9月

公司名稱：四川新希望集團

職務：董事長

個人簡歷

劉永好，男，生於1951年，四川省成都市人，大專文化，高級工程師，全國政協常委、全國政協經濟委員會副主任。劉永好曾是四川省機械工業管理幹部學校講師，1982年以後辭去公職到農村創業。歷任成都希望有限公司副董事長、希望集團總裁、新希望集團董事長、中國民生銀行副董事長、中國飼料工業協會副會長、中國乳業協會副會長等職務。

榮譽稱號

先後被有關方面評選為「中國十大改革風雲人物」、「中國十佳民營企業家」以及「中國十大扶貧狀元」、「2002年中國十大民營企業家」、「2002中國十大金融風雲人物」等，並曾被美國《商業周刊》評為「2000亞洲之星」。

注冊資本：5.3億元

總資產：48億元

上一年度營業額：42億元

企業情況與業績

新希望集團現有15000多名員工，90家企業，產業范圍涉及飼料、乳業、肉食品加工、房地產、金融與投資、基礎化工、現代商貿與物流等領域，並在東南亞建有3家生產型企業，2002年實現產值42億元人民幣，是中國民生銀行的第一大股東，是中國民生保險主要發起股東。

聚人氣表現

劉永好先生是光彩事業的倡導者和積極實踐者，新希望集團一直堅持在實業領域發展，劉永好先生作為民營企業家與媒體和社會各界保持著良好的社會關系。
http://finance.sina.com.cn/wealthperson/2004-04-29/209.html

⑷ 董事長和董事和權利

董事會的職責
根據《公司法》規定和公司章程，公司董事會是公司經營決策機構，也是股東會的常設權力機構。董事會向股東會負責。經董事會研究，現將董事會職責及議事規則明確如下： 一、董事會職責 1、負責召集股東會；執行股東會決議並向股東會報告工作； 2、決定公司的生產經營計劃和投資方案； 3、決定公司內部管理機構的設置； 4、批准公司的基本管理制度； 5、聽取總經理的工作報告並作出決議； 6、制訂公司年度財務預、決算方案和利潤分配方案、彌補虧損方案； 7、對公司增加或減少注冊資本、分立、合並、終止和清算等重大事項提出方案； 8、聘任或解聘公司總經理、副總經理、財務部門負責人，並決定其獎懲。 董事長是公司法定代表人，行使以下職權： 1、召集主持股東會、董事會會議； 2、簽署或授權簽署公司合同及其它重要文件，簽署由董事會聘任人員的聘任書； 3、在董事會閉會期間檢查董事會決議的執行情況，聽取總經理關於董事會決議執行情況的匯報； 4、在發生戰爭、特大自然災害等重大事件時，可對一切事務行使特別裁決權和處置權。但這種裁決和處置必須符合國家和公司利益； 5．決定和指導處理公司對外事務和公司計劃財務工作中的重大事項及公司重大業務活動； 6．法律、法規規定應由法定代表人行使的職權。 二、議事規則 董事會成員出席董事會會議。董事會會議每半年召開一次。董事會會議由董事長召集，應於會議召開十日前，將會議時間、會議事項、議程書面通知全體董事。 經董事長或三分之一以上董事、三分之一以上監事或總經理建議，應召開臨時董事會。 董事長可視需要邀請公司分管總經理和部門負責人列席會議。 董事會表決實行一人一票制，董事會會議由半數以上董事出席方可舉行。董事會做出的決議須經董事會二分之一以上董事表決通過方可作出。其中，對公司增加或減少注冊資本、發行債券，公司分立、合並、變更公司形式、解散和清算，聘任或解聘總經理，修改公司章程等，須經出席會議的董事三分之二以上同意。 董事會決議反對票與贊成票相等時，由董事長裁決； 董事會討論有關董事事項時，該董事應迴避。 董事因故不能出席董事會會議時，可以書面委託其他董事或指定代表人代為出席，委託書中應闡明授權范圍。 董事長因特殊原因不能履行職務時，由董事長指定一名副董事長或其他董事代其行使職權。 董事會應對所議事項的決定作成會議記錄，出席會議的董事應當在會議記錄上簽名，不同意見要作在會議記錄上。

⑸ 上市公司9個董事有8個贊成罷免董事長，這是為何

權利的爭議本就是大公司最常見的事。誰都想當最高的那一個人，人都是有野心的，人人都不想做最底層的那一個人。最近，迅游科技也是發生了這樣一件事，引發了人們的關注。迅游科技相信大家都不陌生，像國內的一些端游和手游，比如：絕地求生等耗性能比較大的游戲，都是需要加速器的，主要致力於為網遊玩家提供網游數據傳輸加速服務，有效解決網遊玩家在網游中遇到的延時過高、登錄困難、容易掉線等問題。所以，迅游手游加速器和迅游加速器是迅游科技公司的兩大重要的核心產品。迅游科技2005年在長沙建立，現在已經差不多15年了。做的已經是相當的大了。

據資料顯示，迅游科技公司剛上市得時候，股價以10.92的最低價上市，半年內依靠連續漲停的方法，股價漲到了約129元，相當於半年內整整漲了十倍之多。不過股價有漲有跌，公司也分有景氣和不景氣的時候，在公司上市了五年以後，股價慢慢的跌落回來。從最高價跌到了最低價，跌了足足有90%之多，可見是多麼的慘。

⑹ 湖北一民企董事長遭股東撞傷致死，悲劇發生的原因是什麼

湖北一民企董事長遭股東撞傷致死，悲劇發生的原因疑似是經濟糾紛。因為這名股東在駕車撞向這名董事長的時候，一直在高喊著對方是騙子，騙走了他所有的錢和股份。由此可見，這起悲劇疑似是因為錢和股份而導致的。不得不說，因為錢而做出如此沖動的事情，造成了對方急救無效身亡，自己也要承擔把牢底坐穿，甚至是死刑的後果，何必！經濟糾紛大可以採取法律途徑解決，沖動是魔鬼，沖動是解決不了任何問題的，沖動只能讓問題擴大化。這名駕車撞向知名企業董事長的股東，似乎已經做好了魚死網破的准備，不得不說，如此偏激，讓人唏噓不已！

湖北一民企董事長遭股東撞傷致死，悲劇已然發生，應該引起人們的深思。

⑺ 為什麼那麼多emba參加戈壁挑戰賽

戈壁挑戰賽是源起於2006年，比賽的路段設在甘肅和新疆交界的莫賀延磧戈壁——史稱「八百里流沙」。每年一次的戈壁挑戰賽已經成為EMBA院校的一種文化而存在，所以很多EMBA招生院校都積極參與，這不是一個簡單的賽事，是一場體驗式文化賽事。

人大毛院長參加過第四屆戈壁挑戰賽，他曾說道：「走戈壁的過程其實就是一個自我挑戰的過程，你的能量真的會超出你的想像。」「另外一個深刻的感受是『走過戈壁，都是兄弟』，從戈壁下來，同學之間的情誼更加深厚了，甚至能夠遇見一生的好友。」

「這是我第一次參與這樣有挑戰的比賽。」潘中華，傳化集團人力資源總監，第八屆商學院挑戰賽中浙大EMBA參賽隊隊員，平時喜歡游泳登山。作為戈壁挑戰賽隊員，他即將穿越112公里的沙漠戈壁。和他同隊參賽的還有來自阿里巴巴的高管、贊成集團的副總經理、外貿公司董事長等10位企業家及高管。

「通過戈壁挑戰賽，通過對身體的磨練，尋找最初的強大的心魄，挑戰自我，感觸自然才是我們內心的渴望。」贊成集團副總經理羅曉偉說。

「很多浙商平時應酬很多，抽煙喝酒都是不健康的習慣，通過這樣的挑戰賽，能夠結識很多熱愛運動，具有正能量的浙商，這不僅是個比賽，還是個正能量的社交圈。比賽之外的項目交流，經驗輸送更為有價值。」潘中華說。

其實，對於各個領域里已經頗有成就的商圈人而言，戈壁挑戰賽挑戰的不是戈壁，而是自己。在這個過程當中，能夠認識到自己的本真，能夠靜下心來重新思考人生，能夠學會放下，學會舍棄。這或許就是很多EMBA學員積極參與的原因吧。

關於EMBA的更多信息，推薦咨詢社科賽斯EMBA培訓中心。社科賽斯主要從事MBA考前培訓，面試輔導師資均畢業於北大、清華、南開等國內優秀商學院，且曾擔任北大、清華等知名商學院的面試考官，熟悉國內商學院的面試規律，具有19年的MBA輔導經驗。
社科賽斯MBA提前面試輔導內容：考生背景評估，幫助擇校；一對一材料修改，亮點提升；面試專業課輔導；一對多真實模擬面試。面試輔導班型有：私密直通車班、鑽石直通車班、VIP精品直通車班、面試直通車班、面試精品班。
社科賽斯MBA筆試輔導內容：英語二+管理類綜合能力（數學+邏輯+寫作）各科目的輔導。從基礎階段循序漸進，提練考點精華、重點、難點、得分點歸納總結，用有限的時間快速提練精華。筆試輔導班型有：詞彙提高班、基礎梳理班、系統強化班、模考講評班、串講點題班、筆試全程聯報精品班、線上全程直播精品課、零基礎速成班、十一密訓營、30天魔鬼密訓營、考前6天密訓營。

⑻ 董事長和副董事長、法定代表人是如何設置的

董事長,董事會, 法定代表人 ,公司,代表,對外 董事會設董事長一人，可以設副董事長一至二人。董事長和副董事長由董事會以全體董事的過半數選舉產生。董事長為公司的法定代表人。 股份有限公司的董事會是一個集體決策的機構，並且還要對外代表公司，因此需要有人召集會議和主持會議，具體的代表董事會處理公司的對外關系，在依法履行董事會職權過程中，還需要協調董事會之間的關系，檢查董事會決議落實情況，因而有必要設董事長一職，並設置副董事長的職務以協助董事長工作。 董事長和副董事長都應由選舉產生，由於董事會組成人員有限，應當以全體董事為參數，達到半數以上的贊成票才能當選，這樣可以保證當選的人員有一定的支持率，有利於執行職務。 董事長為公司的法定代表人，這項法律規定表明，股份有限公司作為法人，是需要有代表其享有權利和履行義務的負責人，而董事會是對外代表公司、對內管理公司的機構，因而由董事長作為法定代表人是適宜的，在公司法中作出這項規定後，凡是依法設立的公司，不應再由公司其他的負責人擔任公司的法定代表人。

⑼ 董事會成員名單如何確定

董事會成員名單主要由股東（大）會選舉而產生。

董事會的成員可以按章程規定隨時任免，但董事會本身不能撤銷，也不能停止活動。董事會是公司的最重要的決策和管理機構，公司的事務和業務均在董事會的領導下，由董事會選出的董事長、常務董事副董事長具體執行。

而且董事會成員可以被其他董事協商罷免（在一些國家，這需要符合一定的條件，但是在另外一些國家，則沒什麼限制）。也允許董事會直接任命董事，來填補因退休或去世而出現的空缺，或者作為現有董事的補充。

(9)贊成集團董事長擴展閱讀：

董事會成員由股東大會選舉而產生。

從資格上講，董事會的各位成員必須是董事。董事是股東在股東（大）會上選舉產生的。或者由公司職工通過職工代表大會、職工大會或者其他形式民主選舉產生（如果是國有獨資企業，董事會成員中必須有公司職工代表）。所有董事組成一個集體領導班子成為董事會。

由於董事會是會議機構，董事會最終人數一般是奇數。根據《公司法》相關規定，有限責任公司設董事會，其成員為三人至十三人；但是，本法第五十條另有規定的除外。股份有限公司設董事會，其成員為五人至十九人。

參考資料來源：網路-董事會