如意集團王強職位高嗎

㈠ 孫悟空大鬧天宮的結局是什麼

觀音赴會問原因 小聖施威降大聖
一日見老樹桃熟大半便吃盡了園中大桃。王母娘娘開蟠桃會，悟空聞說後赴瑤池，喝光仙酒；吃盡太上老君的葫蘆內的金丹。逃回花果山，玉帝聞說令托塔天王率天兵去捉拿孫悟空。悟空打退眾天神。
南海觀音徒弟木叉助四大天王，被戰敗。觀音又推薦薦二郎神。二郎神與悟空大戰，用盡七十二般變化，一直僵持。太上老君在天上觀戰，丟下金剛套，擊中悟空頭頂。悟空昏厥，眾神把它押回上界。玉帝傳旨處死。
(1)如意集團王強職位高嗎擴展閱讀
該回主要角色簡介：
1、孫悟空由開天闢地以來的仙石孕育而生，因帶領群猴進入水簾洞而成為眾猴之王，尊為 「美猴王」。後經千山萬水拜須菩提祖師為師學藝，得名孫悟空，學會地煞數七十二變、筋斗雲、長生不老等高超的法術。
神通初成的孫悟空先大鬧龍宮取得如意金箍棒，又大鬧地府勾去生死簿，後被天界招安，封為弼馬溫。得知職位低卑後生氣返回花果山，並戰勝托塔天王和三太子的討伐，迫使玉皇大帝封其為齊天大聖，並在天庭建齊天大聖府，奉旨管理蟠桃園。
因醉酒攪亂王母的蟠桃盛會，偷吃太上老君的金丹，煉成了金剛不壞之軀，陰差陽錯間在太上老君的煉丹爐中煉就火眼金睛。
之後大鬧天宮，十萬天兵天將、四大天王、二十八星宿對其圍剿亦不能將其打敗，後來在與如來的打賭鬥法中失利，被壓在如來捨去一手化作的五行山（唐時更名兩界山）下五百餘年悔過自新。
後經觀音點化，被唐僧救出，法號行者，保護唐僧西天取經，一路降妖除魔，不畏艱難困苦，歷經九九八十一難，最後取得真經修成正果，被封為斗戰勝佛。
2、玉皇大帝即昊天上帝，無始以來，劫數久遠，聖人應號，亦復無邊。上帝本自然，垂象立號教化眾生而有所禱也。
常住妙有無跡真境中，地位崇高，永處太玄至真上天之上．已證八身：道身、法身、本身、真身、跡身、應身、分身、化身，是道教的基本信仰和最高信仰「道」的神化，被認為是道的本體。
玉皇大帝猶如人間的皇帝，上掌三十六天，下轄七十二地，掌管神、仙、佛、聖、人間、地府的一切事，權力無邊，有穹蒼聖主，諸天宗王之稱，贊玉帝之尊，權大化。
得元始天尊秘授赤字玉文而開天執符，主承太上無極大道之法旨而含真御歷，金闕四御輔助，北極四聖佐護，神霄九宸大帝拱衛，妙相庄嚴，法身無上，統御諸天，統領萬聖。
編輯於 2019-05-05
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西遊記第六回主要內容？
第六回：觀音赴會問原因 小聖施威降大聖 玉皇大帝派李天王率天兵天將捉拿孫悟空，美猴王連敗巨靈神、哪吒二將。太白金星二次到花果山，請孫悟空上天做齊天大聖，管理蟠桃園。 孫悟空偷吃了蟠桃，又攪了王母娘娘的蟠桃宴，盜食了太上老君的金丹，逃離天宮。玉帝再派李天王率天兵捉拿，雙方爭持不下，觀音菩薩舉薦灌江口二郎真君助戰。 孫悟空與二郎神賭法斗戰，不分勝負。太上老君把金剛鐲從南天門扔下擊中悟空。 (1)如意集團王強職位高嗎擴展閱讀： 第6回出場人物介紹： 1、孫悟空 由開天闢地以來的仙石孕育而生，因帶領群猴進入水簾洞而成為眾猴之王，尊為 「美猴王」。後經千山萬水拜須菩提祖師為師學藝，得名孫悟空，學會地煞數七十二變、筋斗雲、長生不老等高超的法術。 後經觀音點化，保護唐僧西天取經，一路降妖除魔，不畏艱難困苦，歷經九九八十一難，最後取得真經修成正果，被封為斗戰勝佛。 2、李靖 李靖，中國古代神話人物，道教神仙，出自於明代古典神話小說名著《封神演義》、《西遊記》、《南遊記》等諸多文學作品以及民間傳說。 乃殷夫人之夫，金吒、木吒、哪吒三太子、李貞英之父；地涌夫人（金鼻白老鼠精）的義父。家住陳塘關李府，在凡間曾任陳塘關的鎮關總兵，本是商朝紂王部下的關口守將之一，後反商伐紂，參與殷周大戰，原為西昆侖度厄真人的弟子，另拜燃燈道人為師，是闡教的老三代弟子。 後修道成聖，晉升仙班，居於天庭的雲樓宮和昆沙宮（天王府）。因其左手上常托著黃金玲瓏寶塔，又被稱為「托塔李天王」。與身邊的三子哪吒同為玉皇大帝座下的護駕大神，領命討伐孫悟空時被加封為「降魔大元帥」。
7贊·249瀏覽2020-01-04
西遊記第六回概括
第六回： 觀音赴會問原因，小聖施威降大聖 一日見老樹桃熟大半便吃盡了園中大桃。王母娘娘開蟠桃會，悟空聞說後赴瑤池，喝光仙酒；吃盡太上老君的葫蘆內的金丹。逃回花果山，玉帝聞說令托塔天王率天兵去捉拿孫悟空。悟空打退眾天神。 南海觀音徒弟木叉助四大天王，被戰敗。觀音又推薦薦二郎神。二郎神與悟空大戰，用盡七十二般變化，一直僵持。太上老君在天上觀戰，丟下金剛套，擊中悟空頭頂。悟空昏厥，眾神把它押回上界。玉帝傳旨處死。 (1)如意集團王強職位高嗎擴展閱讀： 創作背景 南宋有《大唐三藏取經詩話》，金代院本有《唐三藏》、《蟠桃會》等，元雜劇有吳昌齡的《唐三藏西天取經》、無名氏的《二郎神鎖齊大聖》等，這些都為《西遊記》的創作奠定了基礎。吳承恩也正是在中國民間傳說和話本、戲曲的基礎上，經過艱苦的再創造，完成了這部偉大的文學巨著。 《西遊記》的作者明代人吳承恩生活在明代的中後期，歷經孝宗弘治、武宗正德、世宗嘉靖、穆宗隆慶、神宗萬曆五個時期。 明朝中後期的社會情況和開國之初有很大的不同，政治上階級矛盾、民族矛盾以及統治階級內部矛盾正不斷激化，並且日趨尖銳 ；思想文化上啟蒙思想興起，人性解放的思潮高漲，市民文學日益蓬勃發展，小說和戲曲創作進入到一個全面繁榮興盛的時期，經濟上產生了資本主義萌芽。 出場人物介紹 孫悟空 孫悟空又名孫行者、悟空，被花果山眾妖尊為美猴王，玉帝封其為「齊天大聖」。 花果山頂有一塊仙石，困長期吸收天真地秀、日月精華，一日從中蹦出一隻石猴。他發現了花果山上的水簾洞，被眾猴尊奉為王，遂稱「美猴王」。他被菩提祖師收為弟子，習得了高強本領，還闖到東海龍宮，強奪了「如意金箍棒」作為自己的兵器。 之後他手持金箍棒，自封為「齊天大聖」，大鬧天宮，將十萬天兵天將打得落花流水。玉帝請來西天如來佛祖解救，如來施法將悟空壓在了五行山下。五百年後，觀音菩薩將悟空度人佛門，讓去西天如來處取佛法真經的大唐高僧唐三藏將他救出。 悟空從此成了唐僧的大徒弟。一路上，他和師弟豬八戒、沙和尚護佑師父跋山涉水，降伏了白骨精、蜘蛛精、牛魔王等形形色色的妖魔鬼怪，戰勝了九九八十一難，終於成功取到了真經，修成了正果。他本人被如來封為「斗戰勝佛」。 參考資料來源：網路-西遊記
168贊·15,976瀏覽2019-06-21
西遊記第四至六回的主要內容
1、第四回 官封弼馬心何足 名注齊天意未寧 悟空被授以「弼馬溫」之官，他得知此官為末等職，回花果山。玉帝命托塔李天王與其子哪吒太子擒悟空。被悟空打敗。金星再次招來悟空。玉帝命造齊天大聖府，讓悟空居住。 2、第五回 亂蟠桃大聖偷丹 反天宮諸神捉怪 悟空管理蟠桃園，吃盡園中大桃。又赴瑤池，喝光仙酒；吃盡太上老君葫蘆內的金丹。逃回花果山。玉帝令托塔天王率天兵去捉拿悟空。悟空打退了眾天神。 3、第六回 觀音赴會問原因 小聖施威降大聖 南海觀音徒弟木叉助天王，被戰敗。觀音又薦二郎神。二郎神與悟空大戰，太上老君在天觀戰，丟下金剛套，擊中悟空。眾神押其回上界。玉帝傳旨處死。 (1)如意集團王強職位高嗎擴展閱讀這部小說以「唐僧取經」這一歷史事件為藍本，通過作者的藝術加工，深刻地描繪了當時的社會現實。全書主要描寫了孫悟空出世及大鬧天宮後，遇見了唐僧、豬八戒和沙僧三人，西行取經，一路降妖伏魔，經歷了九九八十一難，終於到達西天見到如來佛祖，最終五聖成真的故事。 《西遊記》的內容在中國古典小說中是最為龐雜的。它融合了佛、道、儒三家的思想和內容，既讓佛、道兩教的仙人們同時登場表演，又在神佛的世界裡注入了現實社會的人情世態，有時還插進幾句儒家的至理名言，使它顯得亦庄亦諧，妙趣橫生使該書贏得了各種文化層次的讀者的愛好。 《西遊記》呈現世俗世界和精神世界的雙重極權——皇權和神權，生存主體無論在物質生活和精神生活中都被牢牢地桎梏，屈服於政權和宗教的二重宰制，在心理結構上集體無意識匍匐於皇帝和佛祖的腳下。 顯然，《西遊記》的文本散發著與生俱來的國民奴性氣味。即使是作為反叛偶像的「英雄」最終也不得不拜倒在象徵高高在上統治形式的佛的「法力」之下。 參考資料：網路-西遊記
277贊·10,485瀏覽2019-09-27
西遊記第六回的主要內容
第六回：觀音赴會問原因 小聖施威降大聖 玉皇大帝派李天王率天兵天將捉拿孫悟空，美猴王連敗巨靈神、哪吒二將。太白金星二次到花果山，請孫悟空上天做齊天大聖，管理蟠桃園。 孫悟空偷吃了蟠桃，又攪了王母娘娘的蟠桃宴，盜食了太上老君的金丹，逃離天宮。玉帝再派李天王率天兵捉拿，雙方爭持不下，觀音菩薩舉薦灌江口二郎真君助戰。 孫悟空與二郎神賭法斗戰，不分勝負。太上老君把金剛鐲從南天門扔下擊中悟空。 (1)如意集團王強職位高嗎擴展閱讀： 第6回出場人物介紹： 1、孫悟空 由開天闢地以來的仙石孕育而生，因帶領群猴進入水簾洞而成為眾猴之王，尊為 「美猴王」。後經千山萬水拜須菩提祖師為師學藝，得名孫悟空，學會地煞數七十二變、筋斗雲、長生不老等高超的法術。 後經觀音點化，保護唐僧西天取經，一路降妖除魔，不畏艱難困苦，歷經九九八十一難，最後取得真經修成正果，被封為斗戰勝佛。 2、李靖 李靖，中國古代神話人物，道教神仙，出自於明代古典神話小說名著《封神演義》、《西遊記》、《南遊記》等諸多文學作品以及民間傳說。 乃殷夫人之夫，金吒、木吒、哪吒三太子、李貞英之父；地涌夫人（金鼻白老鼠精）的義父。家住陳塘關李府，在凡間曾任陳塘關的鎮關總兵，本是商朝紂王部下的關口守將之一，後反商伐紂，參與殷周大戰，原為西昆侖度厄真人的弟子，另拜燃燈道人為師，是闡教的老三代弟子。 後修道成聖，晉升仙班，居於天庭的雲樓宮和昆沙宮（天王府）。因其左手上常托著黃金玲瓏寶塔，又被稱為「托塔李天王」。與身邊的三子哪吒同為玉皇大帝座下的護駕大神，領命討伐孫悟空時被加封為「降魔大元帥」。
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西遊記第六回主要內容，
第六回 觀音赴會問原因 小聖施威降大聖 南海觀音徒弟木叉助四大天王，被戰敗。觀音又推薦薦二郎神。二郎神與悟空大戰，用盡七十二般變化，一直僵持。太上老君在天上觀戰，丟下金剛套，擊中悟空頭頂。悟空昏厥，眾神把它押回上界。玉帝傳旨處死。
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㈡ 勵志演講稿

演講稿是在一定的場合，面對一定的聽眾，演講人圍繞著主題講話的文稿。現如今，越來越多地方需要用到演講稿，那麼你有了解過演講稿嗎？以下是我收集整理的勵志演講稿8篇，歡迎大家分享。

勵志演講稿 篇1

親愛的老師、同學們：

每個人都有自己的夢想，並時刻在追夢。夢想就像一盞指明燈，指引著我們正確的方向走，有的人願意為自己的夢想而努力奮斗，而有的人卻只是憑空而想，而不去努力實現它。

你想知道我的夢想是什麼嗎？我的夢想呀，就是發明一種為我們帶來許多方便的安全帽。那是因為當我看見有些同學很不注意交通安全，在馬路上橫沖直撞，有的一邊走一邊玩耍，這樣很容易引起交通事故，帶來生命危險。於是，我就萌生了要發明一個智能安全帽的夢想，造福於人類。

在我很小的時候，我這個夢想就萌芽了！我有時拿自己的玩具進行「解剖」，仔細觀察它內部的重要部件，然後再把它們重新組裝起來，當一個嶄新玩具又重新在我面前的時候，我的心沾沾自喜，心想：這就是發明安全帽應該具有的本領吧！

我發明的安全帽，外部有一個發聲器，當同學走在路中央或違反交通規則時，它會自動告訴「請遵守交通安全」。當後面有車來時，他會說：「注意，後面有車，前靠右邊！」安全帽的外部還有一盞燈，當你走夜路時，它會自動開燈，為你照亮前行的路，同時，提醒來車的駕駛員。

當你走在路上無聊了，可以打開安全帽裡面的隨身聽按鈕，聽聽名曲，給你帶來音樂的盛餐。當你沒帶手錶時，它會准時告訴你現在是幾刻。

安全帽的頂端，裝有一個微型太陽能電池，當把安全帽戴在頭上，有陽光照射時，它就能吸收太陽光，儲存能量，轉化為電能，這樣就不用換電池了。

安全帽還有一個自動調結溫度的功能，這樣，遇到十分寒冷的天氣，也不怕感冒了。

我還有好多好多的夢想，這只是其中一個！也許，為了實現這個夢想，我要學習好多好多的科學知識，不斷攀登科學高峰，探尋更多的科學奧秘！

夢想，就像一首歌，時時陪伴我！讓我不再迷失，並不斷追夢！

勵志演講稿 篇2

【在大學里一定要去珍惜維系和發展一輩子很難再遇到的集體友情】

書萍曾有一句話：人到中年，友情之樹和頭發的多少成正比，友情之樹日漸凋零，但是在大學結下的情誼最深。以後你們大多在一個行當，一生當中有許多交集，沒有 很多利益糾葛，為什麼這么強調集體友情，我既不反對也不同意大學談戀愛，但不要提前談戀愛走入兩人世界而丟掉一生難得的集體友情。

【在大學期間鍛煉自己的心理素質】

讓自己的心臟更大，學會面對失敗，同樣面對成功也是很嚴峻的考驗。對於心理素質不強的人幾乎演變成自卑壓抑，對於心理素質強的人愈挫愈奮。讓我衡量一個人專業素養心理素養很多層面，心理素質是我照顧的優先方面。

【在大學期間用自己的腦子思維】

在座的同學也許發現剛進大學和高中同學沒什麼差異，也許你們高中45個同學，有的去了清華復旦，有的去了南昌大學，有的去了財大，是什麼讓你們4年後發生如此大的變化：第一個學校的專業設置，用你們的專業思維方式看世界。但是你們有沒有用你們的眼光看待世界？人的成功也取決於思維方式的成功，一個思維方式不斷學習變化的人會更強，一個人雲亦雲的跟隨者則不強，一個人的收入和社會地位和你的不可替代性成正比，一定要讓自己成為不可替代性更高的人。獨立的人格和獨立的思維方式不可替代。我們總是想做到和別人一樣，但是你能做到別人無法和你一樣嗎？這點比如我們干新聞的，每天圍繞不超過5個的網站找選題，新聞不再具有壟斷性，拼的是你在傳播發布新聞中你是否具有獨特的吸引力，這就是挑戰，這就是競爭。

【學習和工作與未來的關系】

曾經我見到一個年紀很小的孩子實習，我問：「校友？」「校友，廣播學院的」「幾年級？」「一年級」「從明天開始本單位不接受你實習，回去上課」。因為我當時還是有點小權利的，把他攆走了，我不能接受剛上一年級的孩子實習。你連自己要什麼，填充什麼都不知道，不能擁有一個系統的專業訓練，知識訓練，實踐對你沒有意義。因為你不知道缺什麼。大學實踐是一面鏡子，大學相當一部分實習心猿意馬，許多大學實習形同虛設。如果我們大學無法向社會提供需要的成品而是殘次品，社會怎能接納。沒有必要在專業知識不充分發情況下實踐，工作戀愛和婚姻都相似：求之，不得，可遇不可求，是一個自然的結果，過程做的好必有好結果。讓自己安靜下來必有好結果，相當一部分不好結果的人卻是心猿意馬，所以有的時候上來就功利性地去追求往往求之不得。要讓自己安靜下來必有好結果，不做就是去，有人會贏，概率很低。為何不去用做好一個過程的方式去求得一定的結果？

【大學校園中你終將面向社會】

社會需要的不是成品，我需要的是看到你不斷可成長進步的人，我屢次招聘，我從不看他現在的水準，看他有沒有很大生長空間。你不會電視我可以教你，而你僅僅會電視而不會其他，我又如何教你？我的選擇不要求你立刻為我師傅。於是，我招聘進來的有新華社的，報紙的，各行各業的，現在成為我們那的中間力量。我用 人是得知道這哥們抗打擊能力強不強？抗表揚能力強不強？很大一部分人折在第一二次成功上，厄止了原本相當不錯的'生長空間。另外我格外看重人格，這是一種直覺，無法衡量人格人性，相當不錯的人才能贏得別人的合作，所以做人是一個人永遠無法改變的行業。時代不管怎樣變遷，終極權衡人的標准變化不大，100年前堅信有人和我這般講過，50年後也這般。93年我問過一位上海哲學家：為什麼我們的科技醫學進步如此之快，為什麼現代人需要一兩百年前的人的音樂撫慰心靈，他說：人性的進化是很緩慢的。

很多人問我：「你真的是手寫的書？真的不會打電腦，發郵件？」「那你怎麼知道犀利哥呢？」我當時很同情這位朋友，這是怎樣的一種思維方式呢？對，相當多的中國人的思維方式：非黑即白，非對即錯，非好即壞，說到思維方式，很多下意識的習慣是不對的，比如考試的時候上大學的時候，連工作的時候也有很多人記筆記，我勸他們：該記的不記你也會記得，不該記的記了也記不住，100個計筆記的99個都沒有再翻過。有了電腦我一定要會嗎？會了固然可以，對於我來說，已經習慣了手寫和思維之間的同步速度，我不打電腦是因為我等不及我的腦子，因為它更快。朋友相處戀人相處，都是因為優點而走進，但是因為接納對方缺點而相近，沒有覺得的對錯，生活都是如此。

【我們帶著什麼離開大學】

70％女的結婚理想有房，我覺得太浪漫了，應該是100％。現實生活中不會100％26到30歲的男人有房，中國女性都單身了嗎？人們總是因為別的因素選擇結合，就像我和我的太太那時居無定所，前景不明朗，但是那是我們最快樂幸福的時光，非常簡單的想就能把簡單做到不平淡來了解生活是這樣的，你走向社會才能適應。我們絕大多數的時間是平淡的，只有做好迎接平淡的准備，才能創造屬於你自己的輝煌。馮友蘭說過人生三個成功標志。

立言。《道德經》在25歲之前別翻，否則你翻了以後不看可惜了。立言靠的是天賦。

立功。立功需要機緣，不是你努力就能成功，還需要機緣巧合

立德。大成功的標志，最容易也最難，需要你每一天約束自己，積極向上，去准備迎接挑戰。

要麼天賦要麼機緣巧合要麼堅持每一天。很多人問我，白岩松你現在算成功嗎？我說不算，運動場上有個項目如同人生，我一直喜歡跳高。跳高，越過一個高度就要擺 上一個新的高度，在不斷向上的過程中，即使你身邊的競爭對手全沒了，你已經拿到了冠軍，你也一定要升，註定要以最後一跳的失敗來宣告自己的成功，我覺得這 才是人生。（勵志演講 )因此很多人說，白岩松你很成功。我說：「那是臨死前才可以念叨念叨的」。

很多人包括我討論過一個問題，現在年輕人壓力很大，我們對你們要關愛但不必溺愛。這一代因為有了互聯網，可以把委屈拿出來說一說，把他們的壓力和委屈展現在世人面前，我們這一代，包括上一代，哪一代敢拿出來說一說呢？現在蟻族很難，漂泊在北京確實不行就回老家，我們那一代連成為蟻族的資格都沒有，因為我們解決不了戶口，沒有糧票，必須遣返回原籍。人不擁有自由，連痛苦的權利都沒有，我不知道為什麼中國的媒體和中國的環境居然給大家描繪了這么一個根本不可能實現的大餅，所以大家以為每個人都要有一套住房，丈母娘告訴他：沒有住房不能娶我女兒！曾經我從一個校區的六層搬到另一棟的六層，我厚著臉皮說：搬在一個小區，可不可以便宜？他說：對不起，我們得加錢，我們不算路程只算樓層。季羨林老先生當年去德國，二戰爆發十年回不了祖國，你說那一代容易嗎？49年出生的新中國的同齡人，在61，62，63三年自然災害，長身體的時候吃不著東西。決定去上大學了，66年文革爆發這事取消了，談戀愛吧男女不分，那時候男女特徵一樣，性別掩飾的越沒越好。等我要結婚了，70年代中末期，突然面臨殘酷的選擇：您是回城？還是高考？還是結婚？好不容易熬完了多生幾個孩子天倫之樂了，計劃生育了希望寄託在孩子身上的時代，卻下崗了。等到有一天孩子千辛萬苦畢業了，找工作困難了。你們苦還是這代苦？沒有一帶人的青春是容易的，青春固然好，因為在回憶中。

青春好在於可以嘗試可以花大把時間改正錯誤，人生中無數次第一次在考驗我們，我們上大學有一首詩：21歲，我們走出青春的沼澤地。可見大家都還在沼澤地里，所以希望大家放大青春的最美好的日子，把平淡的日子過好。

勵志演講稿 篇3

今天跟大家交流我個人在成長過程中間所領悟到的一些東西，這樣好讓同學們在人生道路上，少走點彎路，多佔點便宜，俞敏洪勵志演講稿：相信未來。

去年有部電影叫《中國合夥人》，寫的就是新東方的故事。電影當中有三個主角，黃曉明對應的是我，鄧超對應的是新東方另一位創始人徐小平，現在做天使投資，做得風聲水起，還有一個對應的是我大學同班同學王強。

我看了這部電影後，發現電影怎麼把我寫得那麼窩囊呢?

電影中很多情節都是編的，比如說談戀愛，其實我在大學沒有談過戀愛，但我確實不像電影中描寫得那麼窩囊，否則也做不了新東方了。

但我的大學生活真的不如電影中的角色那麼精彩。為什麼呢?

回顧我的大學生活，有很多的特徵是我們做了以後，這一輩子都會存在美好記憶的。

勵志演講稿 篇4

尊敬的各位領導、評委、同事們：

大家上午好！

我叫，來自於**地方**法院，很榮幸有機會能參加哪個組織舉辦的「我為中原經濟區發展添光彩主題演講比賽，在此我要感謝各位領導給我們提供了這次學習和交流的機會，謝謝（鞠躬）

中原地處我國中心地帶，是中華民族和華夏文明的重要發源地。中原經濟區是以全國主體功能區規劃明確的重點開發區域為基礎、中原城市群為支撐、涵蓋河南全省、延及周邊地區的經濟區域，地理位置重要，糧食優勢突出，市場潛力巨大，文化底蘊深厚，在全國改革發展大局中具有重要戰略地位。前不久，國務院出台的《中原經濟區建設指導意見》，為河南經濟發展拓展空間、跨越升級提供了難得機遇。作為一名基層法律工作者，為本地區經濟與社會發展貢獻自己的一份力量是我們義不容辭的責任與義務。滴水之恩，當湧泉相報，作為一個土生土長的河南人，能夠有機會為自己家鄉發展獻上一己微薄之力，也是一件光榮而有意義之事。目前正值中原經濟區發展的大好時機，我們必當立足本職，同心同力，以更加飽滿的熱情，以更加扎實的作風，投入到實際工作中。

老百姓常說「法院是我們利益的最後保障，作為一名法院工作人員，我深切明白我們所做的每一件事情都事關群眾的切身利益，因此，這就要求我們在工作中要做到堅持依法辦事，正確適用法律，公正司法，嚴格執法，切實保障群眾的利益，維護法律權威。雖然我們不能直接為中原經濟區的發展拋頭顱，灑熱血，但我們可以立於本職，兢兢業業，做好自己分內之事。小草雖小，仍可充實遼闊草原的蔥蔥綠綠；小我雖小，亦可為繁榮中原經濟區而發光發熱。不積跬步，無以至千里；不積小流無以成江海。千里之行，始於足下。只要我們從小事做起，從點滴做起，恪盡職守，做好每一件個案，定能抓住機遇，推動本部門本單位的工作上新的台階，為中原經濟區添光彩。

同志們，黨國務院已經為中原經濟區發展提供了契機，嘹亮號角已經吹響。抓住機遇，迎風破浪，為中原經濟區發展添光彩需要你我參與，有一份光發一份熱，讓我們一起攜手用激情去創造中原地區美好明天。最後，用一句話結束自己的演講：中原發展，路漫漫其修遠兮；仰望星空，吾輩定當上下求索！

謝謝大家。

勵志演講稿 篇5

尊敬的各位領導，同志們：

大家上午好！

在金色的七月，伴著和煦的暖風，在區勞動局、區就業局、職業技能鑒定中心黔江分中心的大力支持下，在公司員工的共同努力下，重慶市職業技能鑒定指導中心黔江分中心、某某公司職業技能提升培訓班如期開班了。在此，我謹代表某某公司全體員工向給予我們關懷和支持的區勞動局、就業局、職業技能鑒定中心黔江分中心的各位領導，向為培訓班付出辛勤勞動的任課教師表示衷心的感謝！

舉辦此類培訓班，在全區、乃至整個渝東南地區還是第一次。公司非常重視這次職業技能提升培訓工作，把它作為培養員工良好的學習、鍛煉意識，提高員工綜合素質和技能水平，應對各項工作挑戰和提高綜合服務質量、服務水平的一項重大措施。此次培訓，給我們授課的老師均是職業技能鑒定中心黔江分中心的專業老師，相信通過他們的講授課，對我們如何提高窗口企業員工綜合素質和技能水平，對我們如何提高自身綜合素質和業務技能大有好處。藉此機會，我講幾點意見。

一、明確培訓目的，充分認識提高自身素質和技能水平的重要性

一是舉辦這次培訓，是適應公司發展的需要。小康大業，人才為本；科學發展，關鍵在人。人才資源已成為最重要的戰略資源，人才已成為一個國家、一個地方、一個企業加快發展的關鍵因素。我們公司作為一個服務企業、窗口企業，其競爭，說到底是服務和品牌的競爭，人才則是競爭取勝的關鍵。公司作為集團未來發展的支柱企業、形象企業、窗口企業，如何才能在激烈的競爭中脫穎而出，在企業發展中樹立響當當的品牌，這就迫切需要一支政治上靠得住、發展上有本事、綜合素質高、業務技能強的高素質人才隊伍。我們組織此次培訓的目的，就是為了培養一支綜合素質高、業務技能強的高素質員工隊伍，努力提高企業自主創新能力，努力提高企業的整體服務水平和接待水平，樹立良好的窗口企業形象和品牌形象。

二是舉辦這次培訓，為大家提供一個互相了解、集中學習的機會。古人雲：「獨學而無友，則孤陋而寡聞」；「三人行，必有吾師」。一個人自學，總是沒有幾個人一起學習、切磋、交流的效果好，這也是這次培訓的必要性所在。當今社會，惟有比別人學得更多、更快、更好，才能保持競爭優勢。在知識更新日益加快的今天，如果不及時補充新知識，掌握新技能，拓展新視野，勢必喪失競爭優勢。在座參加培訓的員工有公司的中堅、企業的骨幹，當前迫切需要更新專業知識，更新知識結構，拓寬知識視野，提高專業素養和技能。平時，我們一些同志不但要干好本職工作，還有家庭等方方面面的負擔，集中學習的機會並不多。我們舉辦職業技能提升培訓班，就是希望通過集中學習、考試，幫助大家養成一種習慣，形成一種機制，給同志們一個充電、交流、提升的機會，促使大家不斷加強學習，培養終身學習意識。

二、善於學習實踐，在提高自身素質上狠下功夫

一是要加強學習，善於學習。學習本身就是自我充電、自我提高的過程。重視學習、善於學習是一個人事業成功的重要法寶。首先，要學理論。理論就是規律，學理論就是教會大家把握規律的方法，是抓住共性問題的鑰匙，是增強政治敏感性和洞察力的前提。其次，要學知識。掌握知識少，往往導致見識不廣、眼界窄，解決矛盾和問題的方法不多、底氣不足、能力不強等問題。知識決定修養，修養需要方方面面知識的融會貫通。我們員工要善於從繁雜的家庭事務中解脫出來，多讀一些書，多思考一些問題，多增長一些見識，從而提高增強新形勢下做好工作的能力。再次，要學他人。海納百川、有容乃大，我們每一位員工都要敞開心胸，向他人學習、借鑒，善於和敢於向與觀點不一致的人學習，取長補短，為我所用，營造一個有利於自身進步的良好環境。

二是學習重在應用。通過學習考試，我們把學到的東西「見於文章」，這僅僅是達到學習目的的前一半，還要「施之事業」，應用到實踐中去，這是更重要的後一半。我們不僅要能論事，把事情的來龍去脈弄清楚，還要堅持理論聯系實際，把各項工作做成、做實，把公司事業不斷推向前進。

三是要以這次學習為新的起點，不斷探索。「學不可以已」，學習貴在持之以恆。學以致用是一個動態的過程，只有學習上的不斷進步，才可能在實踐中不斷開拓進取。否則，事業的進步也將是無源之水。

四是要加強實踐鍛煉，不斷提高工作能力。實踐鍛煉是提高人才素質、增強工作能力的重要途徑。我們員工要敢於實踐自己的社會要求，樹立一個遠大的目標，開闊視野、強化動力、發現缺憾，尋找進步的突破口。在實踐中去解決問題。遇問題不要怕、不能躲，要敢於去碰硬，直面矛盾和問題，這樣才能積累經驗、智慧和膽量。在實踐中提高能力，提高自己的水平。

三、對參訓員工提幾點要求

一要認識到位。我們參訓的每一位員工要以企業主人翁的姿態看待這次培訓，從思想上真正重視起來，做到尊重老師，虛心求教；要嚴格遵守培訓紀律要求，嚴格遵守作息時間，沒有特殊情況，不得請假，上課期間要認真聽老師講課，積極做好筆記；要認真聽從組織人員和教員的安排，做到不遲到，不早退，認真完成十六天的學習任務。

二要認真學習。這次培訓班是經過職業技能鑒定中心黔江分中心和公司認真准備後才舉辦的，從課程設置、師資配備、教材的選擇以及時間的安排等方面都進行了周密研究，目的只有一個，就是努力提高培訓質量，讓大家學有所獲。培訓時間雖然不長，但內容很豐富，具有很強的針對性和實用性。大家要按時參加培訓，沉下心來，集中精力，專心聽講，認真學習，既向老師學習，又要互相學習，力求學的更多一點，更好一點。

三要深入思考。大家在學習的過程中，要緊密結合崗位實際，把學習與思考很好地結合起來，用科學的態度分析問題、解決問題，積極探索服務工作新思路，努力提高自身綜合素質和業務技能水平，不斷提高自身素質和實際工作能力。

四是要學以致用。大家要把所學的理論知識運用到實踐中，帶到工作中去，狠抓落實。堅持學用結合，學以致用，緊密結合實際思考問題、開展工作，通過學習與實踐的積累，提升能力素質和工作水平。希望大家通過這次培訓，不斷提高能力，積累經驗，增長本領。

最後，再次向給予此次培訓工作莫大支持的區勞動局楊局長、區就業局劉局長、技能職業技能鑒定分中心程主任、王校長表示最真誠的謝意，並預祝這次培訓取得圓滿成功。祝大家在培訓期間身體好、心情好、學習好，順利完成學習任務。

謝謝大家！

勵志演講稿 篇6

大家好：

失望是什麼？我們是否逃避了就沒有了失望？希望是什麼，難道就那樣遙遠？擺脫冬天最後一層冰雪的桎梏，春天再次開啟四季的輪回之門；擺脫蛹中的最後一次掙扎，終於破繭為蝶；同樣，擺脫失望的最後一秒，我們就會迎來下一次希望！人們習慣賦予春天溫柔的性格，殊不知，他經過了夏、秋、冬的蛻變；人們也習慣於觀看蝴蝶的翩翩起舞，殊不知他經過了多次掙扎！他們美好的希望不是憑空產生的，而是付出了垂死的漫長掙扎！事物的聯系是普遍存在的，所以說失望無處不在，希望隨後就到來！

生活不是呆板的平面畫，而是立體的雕塑；不是平靜的海底，而是波光粼粼的湖面。所以說希望總與失望長伴，它們是雙胞胎，他們是人與影子，從不分離。這就是規律，是不可違背的客觀規律！失望時，愚昧的人會感傷和嘆息；而明智的人會向上攀登。矛盾是對立統一的，遵循規律的人獲得成功，不理它的人宣告又一次沮喪！

失望並不可怕，怕的是不會運用失望。失望並不可怕，怕的是違反矛盾的特性；失敗並不可怕，怕的是等到了倒數第二秒而放棄了最後！我們的意識要有超前性，黎明前的黑暗是給我們更好的期望，我們不可能到了黎明就不迎接明天！

年輕人在希望中生活，為什麼不呢？人生長河，哪個人是一帆風順？有幾個人又是平步青雲？青春之所以美好，是因為希望是你的錦綉，是你燦爛的前程，挺過了這一秒，迎接你的，也許是另一番天地！我們要有良好的意志，正確的意識具有能動作用！凡是行百里者，必須經過九十步！

希望在前，我們能不斷向前。這一秒不要失望，我們下一秒就有希望！

是的！在人生中有許多的事情讓人慾哭，甚至欲絕望！比如，被人誤解，友誼破裂……這些事情我們別無選擇地承受！我們哭，我們傷心，那麼之後呢？之後是否就把陽光和歡樂拒之門外？別人誤會你了，你難道連自己也不相信？朋友離開你，你難道連自己也遺棄？經歷風雨後就有許多怡人的風景！是的！生活有時捉弄人，就像大人逗小孩一樣，搶走孩子手中的糖塊，孩子哭了，大人覺得可笑。其事實上，上帝並不像大人捉弄孩子，它對每個人都是公平的，他留給了你失望，在前面的不遠處一定就留了希望！堅持下去吧！撥開重霧吧！這一秒不失望，下一秒就有希望！

我們渴望成功，渴望著像蓋茨、戴爾一樣富有！「一將功成萬骨枯」，在現實世界裡，蓋茨、戴爾這樣的幸運兒有幾人？20世紀最偉大的勵志成功大師拿破崙·希爾深信：「失敗」是大自然的對人類的嚴格考驗，它藉此燒掉人們心中的殘渣，使人類這塊「金屬」因此而變得更加純凈。他忠告道：「命運之輪在不斷地旋轉，如果它今天帶給我們的是悲哀，明天它將為我們帶來喜悅」。既然這樣，我們還有什麼理由失望？

愛迪生發明電燈泡，前後實驗千餘次；曹雪芹著《紅樓夢》先後十餘年！勾踐嘗膽復國！沒有堅定的意志，如何有希望？生活中不如意，我們可以哭，但不可以失望！「山重水復疑無路，柳暗花明又一村」，我們誰也不知道今後會發生什麼？但是有一點可以肯定，希望是有的！上帝既然不吝嗇給你挑戰，也一定不吝嗇給你希望！

失望是什麼？是希望前的曙光！希望是什麼？是失望的產兒！生活就是有希望與失望結合的彩練！朋友！當你沮喪時，還有什麼理由不勇往直前？一次次的失敗，就像黑夜裡的明燈，指引你到達成功的彼岸！讓我們笑對失望，因為有希望在等待！

勵志演講稿 篇7

我想你這幾天肯定很失落，我理解！因為我有過兩次同樣的經歷。特別是第二次高考失敗，我記得發榜那天晚上，自己和幾位同樣沒有考進大學的同學一起，躺在老浙江圖書館門口的平台上，望著滿天的星星，對自己的未來充滿憂慮惆悵……怕被人看不起，怕被家人埋怨，怕自己會永遠抬不起頭，怕自己沒有未來……

人生變化無常，今天的順利未必未來就一定會成功。今天不成功也不意味著未來就沒有機會。

有些人是天生會讀書，會考試！我們不會考試，我們也許不如別人會算會背書，但在其他地方我們並不比他們差。也許我們生下來不是為了考試的，但我們會努力幹活、努力工作！我們也許確實需要考幾次才會成功。我們的運氣不是在考試中，我們的運氣一定是在其他地方！只是我們還沒有找到。

我從來沒有想過自己會有今天的成績。但我相信這輩子總有機會是等著我的！有些機會是別人的，嫉妒羨慕也沒有用。那些天生會讀書的人是命，但我們這些不太會讀書和考試的人卻未必沒有我們的運氣，只要我們堅持做我們喜歡的事，並努力把它做好、做完美！

當然讀大學還是很重要的。堅持再考幾次吧！未必一定要進名牌大學，但考進大學還是非常有用的。連普通大學也考不進，那你還是有點自己的問題的。不要放棄，再來一次吧。如果你考進了名牌大學，請用欣賞的眼光看看別人！如果你考進或考不進大學，請用欣賞的眼光看看自己！你一定有自己的機會的。

勵志演講稿 篇8

敬愛的老師、親愛的同學：

大家好！

我是五（3）班的李義博。我很榮幸當上升旗手，在我心目中，升旗手是一個神聖、光榮的職位。我是一個陽光男孩，雖然成績一般，但我一定會努力學習，更上一層樓。我的興趣愛好很廣泛，有畫畫、寫作、體育運動等等。我的願望是當一位畫家，用自己的筆畫出祖國的千山萬水，畫出一草一木，畫出一沙一石。我的座右銘是：立志讀盡人間書，發奮識遍天下字！

我最盼望的事情是有一天能親手把五星紅旗升起來。今天，我的願望終於實現了。老師們、同學們，我一定不辜負大家對我的希望，努力進取，為學校添光彩。 謝謝大家！

㈢ 俞洪敏的早期經歷

人物經歷

1962年，出生於江蘇省江陰市夏港街道葫橋村的一個普通的農村家庭里，父親是一名木匠，母親則是當地生產隊的婦女隊長。俞敏洪還有一個姐姐，是一名赤腳醫生。

1976年，俞敏洪初中畢業，畢業後並沒有上高中，而是回農村去了。因為當時政策是貧下中農的子女一家只能有一個人上高中。俞敏洪的姐姐是高中畢業。

1978年，高中畢業於江陰市夏港中學，同年，參加高考落榜。

1979年，第二次參加高考再次落榜，之後俞敏洪上高考補習班，並報考北京大學。

1980年，第三次參加高考，順利考入北京大學西語系，這次高考的英語成績是93分。

1982年，俞敏洪患上肺結核，休學一年。

1985年，正式於北京大學畢業，之後留校任教。

1988年，俞敏洪計劃出國，同年參加托福考試考了663分。

1989年，由於美國開始對中國緊縮留學政策，留學生的人數大幅減少。環境變化之後，為了賺錢，俞敏洪約王強等同學在校外辦班開始賺課時費。

1990年，北京大學對俞敏洪的創收行為很不滿，給予了處分，在列舉處分理由中，其中之一是，打著北大的名義私自辦學，影響了教學次序。

1991年，俞敏洪從北大辭職，和女友租下一間農民房。女友給房東的孩子做家教，俞敏洪在社會上的培訓學校打工，隨後發現觀念相差頗大，於是萌發了自立門戶的念頭。

1993年，俞敏洪正式創辦北京新東方學校。

(3)如意集團王強職位高嗎擴展閱讀：

人物軼事

高考

1978年，俞敏洪參加高考落榜，英語成績只有33分。俞敏洪的母親不甘心，在獲悉當地一所初中缺乏英語教師之後，硬是找上門去讓俞敏洪擔任了初中的英語代課教師，用意是既能獲得一些收入，還可以復習備考。

1979年，第二次參加高考再次落榜，這次英語考了55分。兩次落榜之後，俞敏洪決定放棄。但是俞敏洪的母親聽說縣政府正在辦一個高考補習班，四處找關系讓俞敏洪上這個補習班。俞敏洪本來的目標是考取江蘇當地師范學院的專科，但是高考補習期間成績直線上升，所以報了北京大學。

電影

2013年5月17日由陳可辛執導的青春勵誌喜劇《中國合夥人》上映，電影以新東方的創業故事為主線，以俞敏洪和徐小平、王強三人在新東方的共同奮斗、兄弟情誼為藍本創作的。成東青原型就是俞敏洪。

創業

1993年11月，俞敏洪選擇棄教從商，創建了新東方學校，在34個城市建立了英語學校和其它學習中心。俞敏洪之所以創辦新東方，是由於他沒能獲得美國大學的獎學金。為了籌到足夠的錢讓自己去美國留學，俞敏洪干起了業余語言家教，同時還在北京大學教授英語。最終，他放棄了這種兩班倒的工作方式，俞敏洪意識到，要花5年多才能籌到去美國的學費。

創立新東方學校最終使俞敏洪得以成行美國，他目的地是紐約證交所，而不是一所大學，2006年，新東方在紐約證交所正式掛牌上市，經過配售後，俞敏洪現持有新東方25%的股權，同時通過其它員工和同事持有的股份保留著投票控制權。

㈣ 在古代最大的官是什麼官

中國古代是等級制度，官職也是一樣的，皇帝享有最大權利，其次就是宰相了，一人之下萬人之上在官職中指的就是宰相，但是准確來說，這個說法並不是長久的，在明朝時期，就廢除丞相設內閣，把丞相的權利分化。

問：古代最大的官是什麼?

答：丞相，具體的說應該是漢朝的丞相。

掌承天子，助理萬機。那個時候，基本上屬於君臣共治天下，到底相權大還是皇權大要看兩個人的個性。劉邦在，肯定是皇權大;曹操在，那就是相權大。

唐朝以後就不行了，基本上丞相都是三品侍郎之類的，然後加個銜，譬如電視劇里狄仁傑就是加了「同鳳閣鸞台平章士」。明朝更完了，朱元璋說，後世子孫不得立相，臣工敢言立相者，斬!清朝也沒有，但是有軍機大臣，這幫人離皇上近，但是職位一般不高。

中央官職

綜述：秦設丞相、太尉和御史大夫，組成中樞機構。丞相管行政、太尉管軍事、御史大夫是副丞相，執掌群臣奏章，下達皇帝詔令，並負責監察百官。漢朝大體上沿襲秦制稱為三公，下設九卿，分管各方面政務，魏晉南北朝時期，握有實權的先是尚書省，繼而又是中書省、門下省。

隋代演變並確立為三省六部制。三省為中書省(決策)、門下省(審議)、尚書省(執行)，三省的長官都是宰相，相權分散。宋代中書省職權擴大，同樞密院分掌文武大權，門下、尚書省遂廢。後來又增設參知政事、樞密使、三司使，分別行使行政權、軍權、財權。

明代內閣雖只是為皇帝提供顧問的內侍機構，但實際上為最高政務機構，內閣大臣稱為輔臣，首席稱首輔(相當於前朝的宰相)。清代康熙設立南書房，於清內閣和議政王大臣會議形成三足鼎立之勢。雍正帝設立軍機處，由親王、大學士、尚書、侍郎、京堂兼任軍機大臣，掌握政府大權。

㈤ 王者榮耀劉備皮膚手感哪個好 萬事如意皮膚的手感最好

1、王者榮耀劉備萬事如意的皮膚手感最好。
2、劉備的這一款皮膚萬事如意，是在王者榮耀裡面比較喜歡的一款新春限定，但是劉備在這一個賽季裡面出場率並不是特別的高，因為他的技能沒有任何的穿牆位移技能，也就是說在打野方面他並不是特別的擅長，但是他清野速度確實是比較的快，這是眾所周知的，劉備一旦開啟大招以後就算是打猴子或者是韓信都非常的輕松，但是如果遇見類似於典韋，呂布這樣可以打出真實傷害的英雄，可能會比較的困難，因為劉備在這個賽季並不是特別的強勢，所以慘遭冷落了，他建議大家不要選擇他的皮膚。

㈥ 唐朝官職有什麼神威大將軍是最高官職最高官職什麼

沒有神威大將軍這個官職

參考資料：http://tieba..com/p/560521845

唐朝官職
正第一品
太師、太傅、太保、太尉、司徒、司空、（已上職事官。）王。（爵。《武德令》有天策上將，九年省。）
從第一品
開府儀同三司、（文散官。開府儀同三司及特進不帶職事官者，朝參祿俸並同職事，仍隸吏部也。）太子太師、太子太傅、太子太保、（已上職事官。）驃騎大將軍、（武散官。）嗣王、郡王、國公。（爵。）
正第二品
特進、（文散官。）輔國大將軍、（武散官。）開國郡公、（爵。《武德令》唯有公、侯、伯、子、男，貞觀十一年加開國之稱也。）上柱國。（勛官。《武德令》有尚書令，龍朔二年省。自是正第二品無職事官。）
從第二品
尚書左右僕射、太子少師、太子少傅、太子少保、京兆河南太原等七府牧、大都督、（揚、幽、潞、陝、靈。）大都護、（單於、安西，已上職事官。）光祿大夫、（文散官。）鎮軍大將軍、（武散官。）開國縣公、（爵。）柱國。（勛官。）
正第三品
侍中、中書令、吏部尚書、（舊班在左相上，《開元令》移在下。）門下侍郎、中書侍郎、（舊班正四品上，大歷二年升。）左右衛、左右驍衛、左右武衛、左右威衛、左右領軍衛、左右金吾衛、左右監門衛、左右羽林軍、左右龍武、左右英武六軍大將軍、左右千牛衛大將軍、（自左右衛已下，並為武職事官。）戶部、禮部、兵部、刑部、工部尚書、（《武德令》，禮部次吏部，兵部次之，民部次之。貞觀年改以民部次禮部，兵部次之。則天初又改以戶部次吏部，禮部次之，兵部次之。）太子賓客、（舊兼職無品，《開元前令》定入官品也。）太常卿、宗正卿、（天寶初升入正三品也。）太子詹事、左右散騎常侍、（舊班從三品，廣德年升。）內侍監、（唐初舊制，內侍省無三品官，內侍四員，秩四品。天寶十三年十二月，玄宗以中官高力士、袁思藝承恩遇，特置內侍監兩員，秩三品，以授之。）中都督、上都護、（已上除八大將軍，並為文職事官。）金紫光祿大夫、（文散官。）冠軍大將軍、（武散官。）懷化大將軍、（顯慶三年置，以授初附首領，仍隸諸衛也。）上護軍。（勛官。）
從第三品
御史大夫、（舊班在秘書監九卿下，《開元令》移在上。）秘書監、光祿、衛尉、太僕、大理、鴻臚、司農、太府卿、國子祭酒、殿中監、少府監、將作監、諸衛羽林，入正三品。千牛龍武將軍、下都督、上州刺史、京兆河南太原等七尹、（舊雍、洛長史從四品上，景雲二年加秩為從三品也。）五大都督府長史、（舊從四品上，景雲二年加秩為從三品。）大都護府副都護、（舊正四品上，《開元令》加入從三品。）親王傅、（巳上並職事官。諸衛羽林、千牛龍武將軍為武，余並為文。）銀青光祿大夫、（文散官。）開國侯、（爵。）雲麾將軍、（武散官。）歸德將軍、（顯慶三年置，以授初附首領，仍隸諸衛也。）護軍。（勛官。《武德令》有天策上將府長史、司馬，九年省也。）
正第四品上階
門下侍郎、中書侍郎、（舊正四品下階，《開元令》加入上階也。）尚書左丞、（永昌元年進為正三品，如意元年復舊。）吏部侍郎、（武德七年省諸司侍郎，吏部郎中為正四品上。貞觀三年復置侍郎，其吏部郎中復舊為五品下。）太常少卿、太子左庶子、太子少詹事、太子左右衛、左右司御、左右清道、左右內率、左右監門率府率、中州刺史、軍器監、（武德初為正三品，七年省，八年復置，九年又省，十年復置北都軍器監。）上都護府副都護、上府折沖都尉、（《武德令》統軍正四品下，後改為折沖都尉。《垂拱令》始分為上中下府，改定官品。自此已上職事官。率及折沖為武，余並為文也。）正議大夫、（文散官也。）開國伯、（爵。）忠武將軍、（武散官。）上輕車都尉。（勛官。）
正第四品下階
尚書右丞、（永昌元年進為從三品，如意元年復舊。）諸司侍郎、太子右庶子、左右諭德、左右千牛衛、左右監門衛中郎將、親勛翊衛羽林中郎將、下州刺史、（《武德令》，中州刺史，正四品，下州刺史，從四品上。《貞觀令》，一切為下州，加入正四品下。自此已上職事官。中郎將為武，余並為文也。）通議大夫、（文散官。）壯武將軍。（武散官。）
從第四品上階
秘書少監、八寺少卿、殿中少監、太子左右衛、司御、清道、內率、監門副率、太子親勛翊衛中郎將、太子家令、太子率更令、太子仆、內侍、大都護親王府長史、（已上職事官。府率、中郎將為武，余並為文。）太中大夫、（文散官。）宜威將軍、（武散官。）輕車都尉。（勛官。）
從第四品下階
國子司業、少府少監、將作少匠、京兆河南太原府少尹、大都督府大都護府親王府司馬、上州別駕、（已上職事文官。《武德令》，上州別駕正五品上。二十三年為長史，前上元年，復置別駕，定入從四品也。）中府折沖都尉、（武職事官。）中大夫、（文散官。）明威將軍。（武散官。《武德令》有天策上將府從事中郎，九年省。）
正第五品上階
諫議大夫、御史中丞、（《武德令》，從五品上。《貞觀令》，加入正五品上，五年又加入四品。如意元年復舊也。）國子博士、給事中、中書舍人、太子中允、太子左右贊善大夫、都水使者、萬年長安河南洛陽太原晉陽奉先會昌縣令、（武德元年，敕萬年、長安令為正五上。七年定令，改為從五品。貞觀初復舊也。）親勛翊衛羽林郎將、中都督府上都護府長史、親王府諮議參軍事、（《武德令》，正五品下也。）軍器少監、太史少監、親王府典軍、（已上職事官。郎將、典軍為武，余並為文。《永徽令》，親王典軍從四品下。《垂拱令》改入五品也。）中散大夫、（文散官。）開國子、（爵。）定遠將軍、（武散官。）上騎都尉。（勛官。）
正第五品下階
太子中舍人、尚食尚葯奉御、太子親勛翊衛郎將、內常侍、中都督上都護府司馬、中州別駕、下府折沖都尉、（已上職事官。郎將、折沖為武，余並為文也。）朝議大夫、（文散官。）寧遠將軍。（武散官。《武德令》有天策上將軍諮祭酒，九年省。）
從第五品上階
尚書左右諸司郎中、（《武德令》，吏部郎中正四品上，諸司郎中正五品上。貞觀二年，並改為從五品上也。）秘書丞、（《武德令》，正五品上。《永徽令》改也。）著作郎、太子洗馬、殿中丞、尚衣尚舍尚乘尚輦奉御、獻陵昭陵恭陵橋陵八陵令、（《武德》，諸陵令從七品下，永徽二年加獻、昭二陵令，為從五品。已後諸陵並相承依獻、昭二陵也。）親王府副典軍、下都督府上州長史、下州別駕、（已上職事官。典軍為武，余並為文也。）朝請大夫、（文散官。）開國男、（爵。）游擊將軍、（武散官。）騎都尉。（勛官。舊有太公廟令，武德年七品下，永徽二年加從五品上，開元二十四年省也。）
從第五品下階
大理正、太常丞、太史令、內給事太子典內、（舊正六品上，《開元令》改。）下都督府上州司馬、（《武德令》，上治中正五品下。貞觀初改。）親王友、（《武德令》，正五品下也。）宮苑總監、上牧監、上府果毅都尉、（已上職事官。果毅為武散，余並為文。）駙馬都尉、奉車都尉、（並武散官。駙馬自近代已來，唯尚公主者授之。奉車，有唐已來無其人。）朝散大夫、（文散官。）游擊將軍。（武散官。《武德令》有天策上將府主簿、記室、參軍，九年省。《神龍令》有庫谷、斜谷監也。）
正第六品上階
太學博士、（《武德令》，從六品上，貞觀年改。）太子詹事府丞、太子司議郎、太子舍人、中郡長史、（《武德令》，中州別駕從五品上，貞觀年改也。）太子典膳葯藏郎、京兆河南太原府諸縣令、（武德元年敕，雍州諸縣令階從五品上，七年定令改。）親王府掾屬、（《武德令》，從五品下也。）武庫中尚署令、（《武德令》依上署令，從七品下，太極年改武庫令階，開元年改中尚令階。）諸衛左右司階、中府果毅都尉、鎮軍兵滿二萬人已上司馬、（已上職事官。司階、果毅為武，余並為文也。）親勛翊衛校衛、衛官。朝議郎、（文散官。）昭武校尉、（武散官。）驍騎尉。（勛官。）
正第六品下階
千牛備身左右、（衛官已上、王公已下高品子孫起家為之。）太子文學、下州長史、（武德中，下州別駕，正六品，貞觀二十三年，改為長史丞。永淳元年，諸州置別駕官。天寶八載停別駕，下郡置長史。後上元二年，諸州置別駕，不廢下府長史也。）中州司馬、（《武德令》，中州治中，從五品下，《貞觀令》改。）內謁者監、中牧監、上牧副監、（已上文職事官。）上鎮將、（武職事官。《武德令》，從四品下也。）承議郎、（文散官。）昭武副尉。（武散官。《武德令》有天策上將府諸曹參軍事，九年省也。）
從第六品上階
起居郎、起居舍人、尚書諸司員外郎、（《武德令》，吏部員外郎正六品上，諸司員外郎正六品下。貞觀二年改。）八寺丞、大理司直、國子助教、（《武德令》，從七品上。）城門符寶郎、通事舍人、秘書郎、（《武德令》，正七品上。）著作佐郎、（《武德令》，正七品下。）侍御醫、（《武德》、《乾封令》，正七品上。《神龍令》，從六品下。開元改。）諸衛羽林長史、兩京市署令、（武德四年進為從五品上，七年定令，復舊也。）下州司馬、（《武德令》，中下州治中，正六品下。）親王文學、主簿、記室、錄事參軍、（《武德令》，親王府文學已上，並正六品下也。）諸州上縣令、（已上文職事官。）諸率府左右司階、（武職事官。）鎮軍兵不滿二萬人司馬、（文職事官。）左右監門校尉、親勛翊衛旅帥、（衛官。）奉議郎、（文散官。）振威校尉、（武散官。）飛騎尉。（勛官。）
從第六品下階
侍御史、（舊從七品上，《垂拱令改》。）少府將作國子監丞、太子內直典設宮門郎、太公廟令、司農寺諸園苑監、沙苑監、下牧監、宮苑總監副、互市監、中牧副監、（已上文職事官。）下府果毅都尉、（武職事官。）親王府校尉、（衛官。）通直郎、（文散官。）振威副尉。（武散官。）
正第七品上階
四門博士、詹事司直、左右千牛衛長史、尚食尚葯直長、太子左右衛司御清道率府長史、軍器監丞、諸州中縣令、京兆河南太原府司錄參軍事、大都督大都護府錄事參軍事、親王府諸曹參軍、（已上文職事官。《武德令》，親王府功曹、倉曹、戶曹、兵曹參軍事，從五品下；騎曹、鎧曹、田曹、士曹、水曹參軍事等，七品下也。）中鎮將、（武職事官。《武德令》，從五品下。）太子千牛、親勛翊衛隊正副隊正、（已上衛官。）朝請郎、（文散官。）致果校尉、（武散官。）雲騎尉。（勛官。）
正第七品下階
尚衣尚舍尚乘尚輦直長、太子通事舍人、內寺伯、京兆河南太原府大都督大都護府諸曹參軍、中都督上都護府錄事參軍事、諸倉諸冶司竹溫湯監、諸衛左右中候、上府別將、（《武德令》，別將正五品上，後改為果毅。聖歷三年復置別將。）上府長史、（《武德令》，統軍長史正八品下也。）上鎮副、（《武德令》，從五品下。）下鎮將、（《武德令》，正六品下。）下牧副監、（已上職事官。中候、別將、鎮副、鎮將為武，余並為文也。）宣德郎、（文散官。）致果副尉。（武散官。《武德令》又有天策上將府參軍事，九年省。又有鹽池鹽井鹽、諸王百司問事謁者。）

從第七品上階
殿中侍御史、（《武德》至《乾封令》，並正八品上，垂拱年改。）左右補闕、太常博士、太學助教、（《武德令》，從八品下也。）門下錄事、中書主書、尚書都事、九寺主簿、太子詹事主簿、太子左右內率監門率府長史、太子侍醫、太子三寺丞、都水監丞、諸州中下縣令、親王府東西閣祭酒、（《武德令》，正六品下。）京縣丞、（萬年、長安、河南、洛陽、奉先、會昌、太原、晉陽。）下都督府上州錄事參軍、中都督上都護府諸曹參軍事、中府別將長史、中鎮副、（《武德令》，正六品下。已上職事官。別將、鎮副為武，余並為文。）左右監門直長、勛衛、太子親衛、（已上衛官。）朝散郎、（文散官。）翊麾校尉、（武散官。）武騎尉。（勛官。）
從第七品下階
太史丞、（監局同。）御史台少府將作國子監主簿、（御史台、國子監主簿、舊正八品，《垂拱令》改。）掖庭令、宮闈令、上署令、（郊社、太樂、鼓吹、太醫、太官、左藏令、乘黃、典客、上林、太倉、平準、常平、左尚、右尚、典牧。《武德令》有太廟、諸陵、典農、中尚、都水、常平。其左尚、典牧本中署，右尚本下署，開元初改之也。）諸州下縣令、（天寶五載，一切為中下縣。）諸陵署丞、（永徽二年加秩。舊有太廟署丞，武德為九品，永徽二年加秩，從七品上，開元年省也。）司農寺諸園、（苑副監，《神龍令》有諸副監）宮苑總監丞，下都督府諸曹參軍，太子內坊丞、（舊正八品上開元初改）親王國令、（舊規，流內正九品，太極年改。）公主家令、（舊規，流內正八品，太極年改。）上州諸參軍事、下府別將長史、下鎮副、（《武德令》，從六品下。）諸屯監、（《武德令》有芳醞監，《神龍令》有漆園監。）諸率府左右中候、鎮軍滿二萬人以上諸曹判司、（已上職事官。別將、鎮副、中候為武，余並為文也。）太子左右監門直長、親王府旅帥、諸折沖府校尉、（已上衛官。《武德令》，諸府校尉，正六品下也。）宣議郎、（文散官。）翊麾副尉。（武散官。）
正第八品上階
監察御史、（舊從八品上，《垂拱令》改。）協律郎、諸衛羽林龍武軍錄事參軍事、中署令、（鉤盾、右藏、職染、掌治，《武德令》有衣冠署令。）中州錄事參軍事、太醫博士、太子典膳葯藏丞、軍器監主簿、武庫署丞、（舊從八品下，開元初改。）兩京市署丞、上牧監丞、（《武德令》，從八品下，《神龍令》有庫谷、斜谷、太陰伊陽監丞。）鎮軍不滿二萬人以上諸曹判司、（已上文職事官。）翊衛、太子勛衛、親王府執仗執乘親事、(已上衛官。)給事郎、（文散官。）宣節校尉。（武散官。《武德令》有天策上將府典簽，九年省。）
正第八品下階
奚官內仆內府局令、下署令、（太卜、廩犧、珍羞、良醞、掌醢、守宮、武器、車府、司儀、崇玄、導官、中右校、左校、甄官、河渠、弩坊、甲坊。《神龍令》又有干、楫二署令也。）諸衛羽林龍武諸曹參軍事、中州諸司參軍事、親王府京兆河南太原府大都督大都護府參軍事、（《武德令》，親王府參軍，從七品下，《雍州》行參軍，正八品上。）尚葯局司醫、京兆河南太原府諸縣丞、太子內直宮門丞、太公廟丞、諸宮農圃監、互市監丞、司竹副監、司農寺諸園苑監丞、靈台郎、（已上文職事官。）諸衛左右司戈、上戍主、（已上武職事官。《武德令》有中鎮長史。）備身、（衛官。）征事郎、（文散官。）宣節副尉。（武散官。）
從第八品上階

㈦ 濟寧如意集團在什麼地方

高新區如意工業園
公交站點：如意集團 途徑該站點的公交：

12路
市區線路 火車站--黃屯
火車站 - 汽車南站東門 - 交通醫院 - 海爾大廈 - 東方集團 - 百花公園 - 脈管炎醫院 - 濟寧海關 - 新世紀廣場 - 濟寧書城 - 科苑路口 - 聖地酒店 - 市審批中心 - 線路器材廠 - 華安酒樓 - 摩天集團 - 菱花小區 - 富麗華大酒店 - 菱花集團 - 山推國際事業園 - 如意集團 - 同濟科技園 - 重汽銷售服務中心 - 潤華汽車廣場 - 南營村 - 振華汽車貿易公司 - 江泰液壓公司 - 澳旺餅業 - 市駕校(共29站)
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22路
市區線路 紅星小區--許廠煤礦
紅星小區—第二人民醫院 - 脈管炎醫院 - 濟寧海關 - 新世紀廣場 - 濟寧書城 - 科苑路口 - 聖地酒店 - 市人才大廈 - 振寧汽修廠 - 火炬印務 - 楊橋村 - 柳行村 - 菱花集團 - 山推國際事業園 - 如意集團 - 同濟工業園 - 重汽銷售服務中心 - 南營村 - 王橋 - 許廠煤礦(共20站)
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26路
市區線路 魯抗家園--嘉達紡織
太和煤業集團 - 重汽集團 - 嘉達路口 - 嘉達紡織 - 安康制葯 - 高新區市政公司 - 鴻寶汽車城 - 重汽銷售服務中心 - 同濟工業園 - 如意集團 - 山推國際事業園 - 菱花集團 - 柳行村 - 楊橋村 - 火炬印務 - 振寧汽修廠 - 遠東工業園 - 山推技校 - 東岳專用汽車廠 - 三郭村 - 任城電視台 - 金宇大市場 - 汽車北站—億維數碼廣場 - 中區婦幼保健院 - 青少年宮 - 市委 - 市政府 - 市結核病防治所 - 紅十字會復明醫院 - 市博物館 - 附屬醫院 - 快活林 - 草橋口 - 濟安橋 - 魯抗集團 - 魯抗家園(共36站)
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35路
市區線路
金宇大市場 - 汽車北站 - 防爆電機廠 - 婦女兒童醫院 - 新世紀廣場 - 科苑小區 - 市公安局 - 育才中學 - 市審計局 - 市審批中心 - 線路器材廠 - 華安酒樓 - 摩天集團 - 菱花小區 - 富麗華大酒店 - 菱花集團 - 山推國際事業園 - 如意集團 - 同濟科技園 - 重汽銷售服務中心 - 潤華汽車廣場 - 南營村 - 江泰液壓公司 - 奧旺餅業 - 市駕校 - 解放汽車銷售公司 - 黃屯 - 吳營 - 大辛庄 - 後崗 - 王因鎮政府 - 韓坡 - 魏家廟 - 孫家樓 - 陳庄 - 店子村 - 楊村煤礦(共37站)
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106路(西線)
市區線路
南營村 - 潤華汽車廣場 - 重汽銷售服務中心 - 同濟工業園 - 如意集團 - 柳行村 - 菱花集團 - 楊橋村 - 火炬印務 - 振寧汽修廠 - 遠東工業園 - 山推技校 - 東岳專用汽車廠 - 三郭村 - 任城電視台 - 金宇裝飾城 - 職業技術學院 - 濟寧商校 - 老年血管病醫院 - 師專附屬高中 - 振宇市場東區 - 振宇市場西區 - 公交車隊 - 杜廟 - 劉堤頭 - 康泉食品廠 - 劉前村 - 南張特菜基地 - 唐口煤礦 - 黃井 - 火頭灣 - 火頭灣 - 西陳村 - 橋西村 - 胡廠村 - 永通閘 - 東禮村 - 宮白庄 - 常馬庄(共39站)
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106路(東線)
市區線路
南營村 - 潤華汽車廣場 - 重汽銷售服務中心 - 同濟工業園 - 如意集團 - 柳行村 - 菱花集團 - 楊橋村 - 火炬印務 - 振寧汽修廠 - 遠東工業園 - 山推技校 - 東岳專用汽車廠 - 三郭村 - 任城電視台 - 金宇裝飾城 - 職業技術學院 - 濟寧商校 - 老年血管病醫院 - 師專附屬高中 - 振宇市場東區 - 振宇市場西區 - 公交車隊 - 杜廟 - 劉堤頭 - 康泉食品廠 - 劉前村 - 南張特菜基地 - 唐口煤礦 - 黃井 - 火頭灣 - 火頭灣 - 唐營 - 蔣營 - 胡營 - 汪營 - 劉營 - 居北(共38站)
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201路
市區線路
西五里營 - 八里廟市造紙廠 - 濟寧港 - 魯鑫油脂集團 - 濟寧鋼廠 - 趙庄 - 杜庄 - 郭庄 - 濟寧電廠 - 花鳥魚市場 - 博古庄 - 中心閘 - 小南門 - 望湖小區 - 普育小學 - 解放橋 - 小閘口 - 華聯 - 人民公園 - 黃淮賓館 - 實驗小學 - 太東市場 - 中區建委 - 東方集團 - 百花公園 - 第二人民醫院 - 紅星小區 - 山推醫院 - 明珠花園小區 - 銀都花園小區 - 市十二中學 - 軍工食品廠 - 如意集團(共33站)
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203路
市區線路
任城開發區 - 楊庄 - 蔡營 - 凱賽集團 - 櫻花五金 - 如意集團 - 菱花集團 - 柳行村 - 楊橋村 - 創新大廈 - 振寧汽修廠 - 天德酒店 - 香港大廈 - 育才中學 - 十二中 - 十六中 - 紡織宿舍 - 紡織醫院 - 醫葯集團 - 海爾大廈 - 交通醫院 - 汽車總站 - 人民醫院 - 九巨龍大市場 - 津浦街 - 老洋橋 - 火柴廠宿舍 - 南苑新村 - 超聲儀器廠 - 市污水處理廠 - 廉庄 - 東石佛(共32站)

㈧ 什麼是盡心盡力，盡職盡責

盡心盡力、盡職盡責地工作是細節精神的一種真實寫照。對工作盡心盡力、盡職盡責的人，往往能獲得豐碩的回報和同事、上司的認可。相反，不熱愛自己的工作、厭惡自己的工作、蔑視自己的工作的人，不可能獲得上司的青睞、同事的尊重和事業上的成功。

盡心是指把全部的身心投入到工作中去。一旦你選擇了一個單位作為自己的忠誠主體和職業舞台，你就必須專心致志地投入到工作中去。你必須明白這樣一個道理：只有扎扎實實地做好本職工作，做好每一件小事，關注每一個工作細節，才談得上職業發展和事業追求。

有的職場人士在工作中三心二意，吃著碗里的，看著鍋里的，剛剛進入某個單位，就開始為自己尋找退路；有的職場人士盲目地跳槽，工作不到半年，稍不如意或有單位開出更好的條件就辭職；有的職場人士處心積慮地收集單位內部的信息，一有條件就單干。實際上，職場人士追求更好的發展本是件無可厚非的事情，但如果他們工作不盡心，無論做什麼事情都不可能有好的結果。

盡力是指在工作中竭盡自己全部的才乾和能力。你對單位的價值就在於你的才乾和能力。單位支付給你薪水，而你卻不能對單位有所貢獻，單位還會繼續支付薪水給你嗎？你又怎麼能說自己對單位忠誠呢？做好做壞是一回事，做與不做是另外一回事。盡力了，卻沒有實現既定的目標，說明你的能力可能不足，單位對此還是可以容忍的，但單位絕不會容忍你有能力卻不做事情。

曾經有一份英國報紙刊登了一則招聘教師的廣告：「工作很輕松，但要盡心盡力」。事實上，不僅從事教師工作應該如此，從事任何一項工作都應該如此。盡心盡力不僅是工作的基本原則之一，也是做人的最高准則之一。你對工作盡心盡力了，說明你願意把每一件小事都做好，把每一個細節問題都處理好，而這兩點是你在職場中獲得成功的前提。

很難想像，一個面對成堆的工作卻什麼都不願意干，反而譏笑那些正在盡心盡力工作著的同事們的員工，會受到上司的賞識和同事的尊重。而這樣的人，最終的結果不是被單位解聘，就是被「流放」到一些無足輕重的部門。

世界首富比爾·蓋茨在被問及他心目中的最佳員工是什麼樣時，他說：「一個優秀的員工應該對自己的工作盡心盡力，當他對客戶介紹本公司的產品時，應該有一種傳教士佈道般的狂熱。而只有把自己的本職工作當成一項事業去做的員工，才可能有這種宗教般的激情，而這種激情正是驅使他盡心盡力地工作的最重要因素。」

在職場中，盡心盡力工作的員工還不多，大部分員工只是將工作當成一件為了養家糊口而不得不從事的差事，談不上什麼榮譽感和使命感。甚至有很多員工認為，我出力，單位出錢，等價交換，誰也不欠誰的，誰也不用過分認真。他們只想做單位的老人，而不是單位的功臣；他們沒有盡心盡力地工作的精神，而是像老牛拉磨一樣，懶懶散散，不求有功，但求無過。在計劃經濟時代，這樣的員工可能還能混下去，但現在已經完全不行了。如果你想成為一名優秀的員工，想在單位里有所發展，就盡心盡力地做好自己的本職工作吧！

在一家歷史悠久的瑞士手工鍾錶店裡，有一對師徒，師傅手藝精湛，徒弟也技藝高超。一次，師傅派給徒弟一個任務，讓他為客人打造一塊懷表，並且給了徒弟詳細的型號與具體的規格。徒弟嚴格地按照師傅的吩咐做了，可是當徒弟將這塊懷表交給師傅時，師傅並沒有對徒弟的工作表示贊賞。徒弟覺得很奇怪，便問師傅。師傅語重心長地對他說：「雖然你所做的工作完全符合我的要求，但僅僅是做到了工作的本分而已。要想成為真正的優秀者，還必須在我所要求的這100分之上加上更多的努力，向著完美進發。」

盡職盡責是指對自己所應承擔的職責、任務和使命的自覺意識，它要求你認清自己的位置，明確自己的責任，正確處理個人與集體、社會、他人之間的關系。盡職盡責表現在實際工作中，就是表裡如一，言行一致；就是精益求精，一絲不苟；就是講奉獻不講條件，找辦法不找借口；就是在主動做好分內工作的同時，還能對同事的工作給予不遺餘力的支持。

盡職盡責的員工是領導最倚重的員工。如果你能力一般，盡職盡責可以讓你身價百萬；如果你能力突出，盡職盡責可以將你帶向成功的頂峰。

許振超的身份很普通——一個普普通通的碼頭工人，許振超的工作很普通——一個普普通通的吊車司機，但他始終盡心盡力、盡職盡責，因此也就業績突出、貢獻卓著。他創造的無論多大的船全部在10個小時之內完成作業的世界一流裝卸成績，連續刷新集裝箱單船裝卸作業的世界紀錄。

許振超最令人敬佩的是那種盡心盡力、盡職盡責的主人翁意識。從苦練「一鉤准」和「一鉤清」絕活到創造「無聲響操作法」，從「15分鍾排障」到「10小時完船保班」，無不蘊含著他強烈的責任心。

1974年，許振超進入青島港，成為一名碼頭工人。他操作的是當時最先進的起重機械——門機。許振超勤學苦練，7天就學會了開門機。然而，會開容易開好難。老司機開門機，鉤頭起吊平穩，鋼絲繩走的是「一條線」；到了許振超手裡，鉤頭卻穩不住，鋼絲繩直打晃。特別是礦石裝火車作業，一鉤貨放下，灑在車廂外的比裝進車廂內的還多。看到工人們忙著拿鐵鍬清理，許振超十分內疚。還有，礦石裝火車裝多了，工人要費不少勁扒去多的；裝少了，虧噸，貨主不幹。為了早日掌握這項技術，每次作業完畢，別人都休息了，許振超還留在門機里練習停鉤、穩鉤。幾個月後，他開的門機鋼絲繩走起來「一條線」了，一鉤礦石吊起，穩穩落下，不多不少，正好裝滿一車皮。這手「一鉤准」的絕活，很快就被大家傳開了。

一次，許振超干散糧裝火車作業，發現糧食顆粒小，更易撒漏。他便在工作之餘，吊起滿滿一桶水，練習走鉤頭，直至練到鉤頭在行進過程中滴水不灑，再去裝散糧。果然，一抓鬥下去，從艙內到車內，平平穩穩，又一手絕活「一鉤清」練成了。因為許振超的活幹得干凈利落，裝卸工人們的二次勞動強度大大減輕，誰都願意跟他搭班。

1984年，青島港組建集裝箱公司，許振超當上了第一批橋吊司機。許振超又鑽研上了。橋吊作業有一個減速區，減速早了，裝卸效率下降；減速晚了，會影響貨物安全。於是，他帶上測試表反復測試，終於成功地將減速區調到最佳位置。調整前一台橋吊一小時吊14個箱子，調整後能吊近20個箱子，作業效率大大提高。

一次，一場大霧使整個碼頭的裝卸作業被迫停下，直到中午大霧仍然不散。貨輪的船長急忙找到許振超，請求他幫忙把集裝箱卸下來。原來，該貨輪裝載的全是冷藏箱，不巧這時供電電源發生故障，如果不及時搶卸，一旦冷藏箱內溫度升高，貨物就會變質，造成好幾百萬元的損失。

一台橋吊有十幾層樓那麼高，而集裝箱上起吊用的4個鎖孔每個不過一塊香皂大小。司機在40多米高的橋吊上，要讓重達幾十噸的吊具的4個爪准確地插入集裝箱的鎖孔中，好天氣操作起來都不容易，何況大霧彌漫。

藝高人膽大，許振超一咬牙答應了。他在船上、岸邊各安排了兩名經驗豐富的老司機，通過對講機隨時報告集裝箱的准確位置，自己登上橋吊，精心操作。隨著船上、岸邊清晰的報告聲，一個個集裝箱一鉤到位，順順利利地全卸了下來。許振超硬是憑著過硬的功夫、嫻熟的技巧，闖過了霧天作業禁區，為客戶挽回了巨額損失。

1991年，許振超當上了橋吊隊隊長。他在工作中發現，有60%的橋吊故障源於吊具，而吊具出現故障主要是由於起吊和落下時速度太快，吊具與集裝箱碰撞造成的。他認為，這樣操作不僅橋吊容易出故障，貨物也不安全，必須做到「無聲響操作」。

司機們一聽炸窩了。「集裝箱是鐵的，船是鐵的，拖車也是鐵的，這集裝箱裝卸就是鐵碰鐵，怎麼能不響呢？」橋吊隊實行的是計件工資制，多吊一箱就多掙一份錢。搞「無聲響操作」，輕拿輕放，不明擺著要降低速度，減少收入嗎？

許振超沒作過多的解釋，自己動手練起來。他通過控制小車的水平運行速度和吊具垂直升降之間的角度，操作中眼睛上掃集裝箱邊角，下瞄船上裝箱位置一點，手握操縱桿變速跟進找垂線，就能准確定位，既輕又穩。然後，他專門編寫了操作要領，親自培訓骨幹並在全隊推廣，以事實說服人。就這樣，「無聲響操作」又成為許振超的傑作、青島港的獨創。

1997年11月，青島港老港區承運一批化工劇毒危險品。化工劇毒危險品一旦出現碰撞，就有可能引發惡性事故。為了確保安全，碼頭、鐵路專線都派駐了武警和消防員，身著防化服全線戒嚴。船靠岸後，在許振超的指揮下，練就一手「無聲響操作」絕活的橋吊司機們個個精心操作，40個集裝箱在1個半小時之內就被悄然無聲地裝上了火車。

當上隊長的許振超，除了開好自己的橋吊，還想做更多的事。

一次，隊里的一台橋吊控制系統發生了故障，請外國廠家的工程師來修。專家幹了12天，一下子掙走4.3萬元。這件事深深地刺痛了許振超。他想，如果自己會修，這筆錢不就省了嗎？然而，橋吊的構造很復雜，涉及電力拖動、自動控制等6個學科，就是學起重機械專業的大學生也至少得工作兩三年後才能處理一般性故障。許振超只有初中文化，可為了攻克這門技術，經過一番著了魔似的鑽研，他發現所有的技術難點都集中在控制系統模板上，而這正是外國廠家全力保護的尖端技術——不僅沒有提供電路模板圖紙，就連最基本的數據都沒有。

許振超不信邪。每天下班後，他拿出借來的備用模板，一頭扎進自己的小屋裡。一塊書本大的模板，一面是密密麻麻的上千個電子組件，另一面是彎彎曲曲的印刷電路，這樣的模板在橋吊上一共有20塊。為了分辨細如發絲、若隱若現的線路，許振超專門用玻璃做了個支架，將模板放在玻璃上，下面安上100瓦的燈泡，通過強光使模板上隱身的線路顯現出來，然後一筆一筆繪製成圖。光分辨2000多個焊點，已經夠麻煩了，而要弄明白它們之間的連接就更麻煩。一個點前後左右可能有4條連線，而且每條連線又延伸出兩條連線，兩條再變成4條，最多的變成20～30條，每個點、每條線，許振超都要用萬用表試了又試，一條線路常常要測試上百個電子組件，直到最終試出一條通路來。如此精細的活特別累眼睛，累得看不清了，許振超就到冰箱里取出冰塊敷上一會兒，接著再干，每天晚上堅持干3個多小時。

就這樣，許振超用了整整4年時間，一共倒推了12塊電路模板，畫了兩尺多厚的電路圖紙，終於攻克了技術難關。這套模板圖紙後來便成為橋吊司機的技術手冊，成為排除橋吊故障的「利器」。

一次，一台橋吊上的一塊核心模板壞了，許振超跑到電器商店花8塊錢買了一個運控器，回來換上後，橋吊就正常運作了。而這要是在以前，換一塊模板得花3萬塊錢。

2000年，隊里的6台橋吊發動機又到了大修的時候。許振超找到領導，主動要求把這個項目交給他組織技術骨幹完成，一來可以鍛煉隊伍，二來可以節約資金。面對復雜的維修工藝，他與攻關小組邊琢磨邊實踐，加班加點提前完成了橋吊發動機的大修。

掌握了修橋吊的技術，許振超仍不滿足。因為作業中橋吊一旦發生突發性故障，如果不能及時排除，將對裝卸效率和船東利益造成嚴重影響。許振超又提出了一個新目標——「15分鍾排障」。他從解剖每個運行單元入手，不斷探索，終於做到心中有數，手到「病」除。

隨著青島港西移戰略的順利推進，一個念頭在許振超腦海里越來越強烈：提高裝卸效率，創造集裝箱單船裝卸作業的世界紀錄。

2003年4月27日，青島港新碼頭燈火通明，許振超和他的工友們在一艘名為「地中海阿萊西亞」的輪船上，開始了向世界裝卸紀錄的沖擊。晚上8時20分，320米長的巨輪邊，8台橋吊一字排開，幾乎同時，船上8個集裝箱被橋吊輕輕抓起放上拖車，拖車載著集裝箱在碼頭上穿梭奔跑。4月28日凌晨2時47分，經過6個小時27分鍾的艱苦奮戰，全船3400個集裝箱全部裝卸完畢。許振超和他的工友們創下了每小時單機70.3個自然箱和單船339個自然箱的世界紀錄。5個月後，他率領橋吊隊又把每小時單船339個自然箱這一世界紀錄提高到每小時單船381個自然箱。

在單位里，不同的員工有不同的職責，每個員工都不應該因為上司不在或者沒有人監督，就放鬆對自己的要求。上司清楚自己最需要什麼樣的員工，如果你常常趁上司不在時開小差，經常為自己不能按時完成任務尋找借口，總是將本來屬於自己的責任推卸給其他同事，總是認為別人比自己幹得少……那麼，你一定是一個極其糟糕的員工，不但上司想開除你，你自己也會喪失信心。因為放棄責任，也就意味著放棄了一種積極向上的職場生活。

「鋼鐵大王」卡內基曾說：「無論一個人在什麼公司工作，都不應該只把自己當成公司的一名員工，而應該把自己當成公司的老闆。」你應該用上司的標准去開展工作。當你看到物品破損或者生產浪費時，你是袖手旁觀，還是像上司一樣去竭力阻止？當你看到同事在工作中因為遭遇挫折而心情抑鬱時，你是採取事不關己、高高掛起的態度，還是像上司一樣主動地去鼓勵他？當你看到市場正一點一點地被競爭對手佔領時，你是漠不關心，還是像上司一樣積極地尋找對策？上司與下屬最大的區別就在於：上司把單位的事情當做自己的事情，員工則喜歡把單位的事情做上司的事情。

日本著名企業家井植薰曾說：「一般的員工，我僅要求他們工作8小時。也就是說，只要在上班時考慮工作就可以了。對他們來說，下班之後跨出公司的大門，愛干什麼就干什麼。但是，如果一個員工只滿足於這樣的生活，思想上沒有想干12個小時或者更長時間的念頭，那麼他這一輩子可能永遠只是一名普通員工。否則，他就應該自覺地在上班時盡職盡責地工作，在上班之外的時間里多想想工作，多想想公司。」

當你准備承擔責任的時候，你就領先於大多數同事了。可能沒有同事會幫助你，甚至可能真的因為問題嚴重而讓你一個人承擔全部最壞的結果，可是如果你選擇逃避責任，雖然你一時不會失去這份工作，但長此以往，誰肯和一個不敢承擔責任的人共事呢？日復一日，如果你每次都是如此逃避，直到眾人都無視你的存在，那麼你的工作還有什麼意義呢？要知道，那些凡事不願意多承擔責任的員工只有兩條出路：要麼一輩子在原地踏步，要麼被別人踩在腳下，永無出頭之日。只有那些勇於承擔責任的員工，才有可能被賦予更多的使命，才有資格獲得更大的榮譽。

在漫長的職業生涯中，沒有哪個人可以保證自己不犯一點錯誤。既然錯誤無法避免，那麼可怕的不是錯誤本身，而是錯上加錯，不敢承擔責任。

王強和張軍新到一家速遞公司，是一對工作搭檔。他們工作一直都很認真努力，老闆也對他們很滿意，然而一件事卻改變了兩個人的命運。

一次，王強和張軍負責把一件郵件送到碼頭。這件郵件很貴重，是一個古董，老闆反復叮囑他們要小心。到了碼頭王強把郵件遞給張軍的時候，張軍卻沒接住，郵件掉在了地上，古董碎了。

老闆對他倆進行了嚴厲的批評。

「老闆，這不是我的錯。是王強不小心弄壞的。」張軍趁著王強不注意，偷偷來到老闆辦公室對老闆說。

老闆平靜地說：「謝謝你，張軍，我知道了。」

隨後，老闆把王強叫到了辦公室。「王強，到底怎麼回事？」

王強把事情的原委告訴了老闆，最後他說：「這件事情是我們的失職，我願意承擔責任。」

王強和張軍一直等待處理的結果，老闆把王強和張軍叫到了辦公室，對他倆說：「其實，古董的主人已經看見你們倆遞接古董的動作，他跟我說了他看見的事實。還有，我也看到了問題出現後你們兩個人的反應。我決定，王強留下繼續工作，而張軍你明天就不用來上班了。」

勇於承擔責任，是職場中人最重要的素質之一。主動承擔責任的下屬，比那些尋找各種理由的下屬，往往更受上司的器重和信賴。

任何事情都有兩面性，錯誤也不例外，關鍵就在於你從什麼樣的角度去看待它，以什麼樣的態度去處理它。如果你能以正確的態度勇於承擔責任，錯誤不僅不會成為你發展的障礙，反而會成為你成長的助推器。否則的話，你就會自食惡果。

李偉軍在一家工廠任技術員。經過幾年的鍛煉，在老同志的幫助下取得了一定的成績，並且被提拔為車間主任，負責車間的生產技術工作。

有一次，車間的生產線出現了一些問題，產品質量也受到了影響。他看過之後，便立即斷言是原料配比不合適。但調整之後，情況仍不見好轉。此時，另一位技術人員提出了不同的見解，認為問題的症結並不是原料配比不合適，而在於設備本身存在一些小問題。對此，李偉軍從內心裡覺得那位技術人員的看法很合理。但是，他覺得自己是負責車間生產技術的領導，如今自己的判斷出現了失誤，就必須承擔一定的責任。

為了逃避責任，李偉軍一方面繼續堅持自己的看法，另一方面也布置專人對設備進行必要的維修和調整。但是由於貽誤了時機，問題最終還是爆發了，給工廠造成了巨大的損失。於是，李偉軍在羞愧之中辭職了。

㈨ 孫悟空的人物簡介 200字左右

1、孫悟空，又名美猴王、齊天大聖、孫行者。系東勝神州傲來國花果山靈石孕育迸裂見風而成之石猴。在花果山佔山為王三五百載。後歷經八九載，跋山涉水，在西牛賀洲靈台方寸山拜須菩提為師，習得七十二變化之本領。此後，孫悟空大鬧天宮，自封為齊天大聖，被如來佛祖壓制於五行山下，無法行動。

2、五百年後唐僧西天取經，路過五行山，揭去符咒，才救下孫悟空。孫悟空感激涕零，經觀世音菩薩點撥，拜唐僧為師，同往西天取經。取經路上，孫悟空降妖除怪，屢建奇功，然而兩次三番被師傅唐僧誤解、驅逐。終於師徒四人到達西天雷音寺，取得真經。孫悟空修得正果，加封斗戰勝佛。孫悟空生性聰明、活潑，勇敢、忠誠，疾惡如仇，在中國文化中已經成為機智與勇敢的化身，所以孫悟空很容易就會成為中國小男孩崇拜的偶像。

超級英雄美猴王——齊天兒的劇情簡介
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影片講述了石猴齊天兒從出生到大鬧天宮的一段故事。

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㈩ 孫悟空在第幾回大鬧天宮

第六回觀音赴會問原因 小聖施威降大聖

一日見老樹桃熟大半便吃盡了園中大桃。王母娘娘開蟠桃會，悟空聞說後赴瑤池，喝光仙酒；吃盡太上老君的葫蘆內的金丹。逃回花果山，玉帝聞說令托塔天王率天兵去捉拿孫悟空。悟空打退眾天神。

南海觀音徒弟木叉助四大天王，被戰敗。觀音又推薦薦二郎神。二郎神與悟空大戰，用盡七十二般變化，一直僵持。太上老君在天上觀戰，丟下金剛套，擊中悟空頭頂。悟空昏厥，眾神把它押回上界。玉帝傳旨處死。

(10)如意集團王強職位高嗎擴展閱讀

該回主要角色簡介：

1、孫悟空由開天闢地以來的仙石孕育而生，因帶領群猴進入水簾洞而成為眾猴之王，尊為 「美猴王」。後經千山萬水拜須菩提祖師為師學藝，得名孫悟空，學會地煞數七十二變、筋斗雲、長生不老等高超的法術。

神通初成的孫悟空先大鬧龍宮取得如意金箍棒，又大鬧地府勾去生死簿，後被天界招安，封為弼馬溫。得知職位低卑後生氣返回花果山，並戰勝托塔天王和三太子的討伐，迫使玉皇大帝封其為齊天大聖，並在天庭建齊天大聖府，奉旨管理蟠桃園。

因醉酒攪亂王母的蟠桃盛會，偷吃太上老君的金丹，煉成了金剛不壞之軀，陰差陽錯間在太上老君的煉丹爐中煉就火眼金睛。

之後大鬧天宮，十萬天兵天將、四大天王、二十八星宿對其圍剿亦不能將其打敗，後來在與如來的打賭鬥法中失利，被壓在如來捨去一手化作的五行山（唐時更名兩界山）下五百餘年悔過自新。

後經觀音點化，被唐僧救出，法號行者，保護唐僧西天取經，一路降妖除魔，不畏艱難困苦，歷經九九八十一難，最後取得真經修成正果，被封為斗戰勝佛。

2、玉皇大帝即昊天上帝，無始以來，劫數久遠，聖人應號，亦復無邊。上帝本自然，垂象立號教化眾生而有所禱也。

常住妙有無跡真境中，地位崇高，永處太玄至真上天之上．已證八身：道身、法身、本身、真身、跡身、應身、分身、化身，是道教的基本信仰和最高信仰「道」的神化，被認為是道的本體。

玉皇大帝猶如人間的皇帝，上掌三十六天，下轄七十二地，掌管神、仙、佛、聖、人間、地府的一切事，權力無邊，有穹蒼聖主，諸天宗王之稱，贊玉帝之尊，權大化。

得元始天尊秘授赤字玉文而開天執符，主承太上無極大道之法旨而含真御歷，金闕四御輔助，北極四聖佐護，神霄九宸大帝拱衛，妙相庄嚴，法身無上，統御諸天，統領萬聖。