Ⅰ 招財進寶對聯橫批,上聯:招財進寶財源到,下聯:迎春降福福澤來。橫批:招
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商通四海生意旺
富達九洲財源廣
四海財源聚寶地
九洲鴻運進門庭
門迎福路發鴻福
店有財神廣進財
財運亨通生意旺
得心應手財源廣
生意興隆年年旺
財源廣進天天發
平安富貴財源進
發達榮華事業興
橫批:生意興隆龍年大吉財源滾滾大展鴻圖財源廣進一帆風順
「招財進寶」可對「日進斗金」。「招財進寶」古時多用於交往,傳遞感情,表達寄託吉祥,除凶避的良好願望和對幸福生活的美好追求,反映了古代風尚和習俗。大多為方孔圓錢,常見的面文有「招財進寶、黃金萬兩」「招財進寶、黃金萬兩、胡人舞獅」等等。
對聯又稱對偶、門對、春貼、春聯、對子、桃、楹聯(因古時多懸掛於樓堂宅殿的楹柱而得名)等,是一種對偶文學,起源於桃。是寫在紙、布上或刻在竹子、木頭、柱子上的對偶語句。言簡意深,對仗工整,平仄協調,字數相同,結構相同,是中文語言的獨特的藝術形式。
對聯是中國傳統文化的瑰寶,有歷史記載的最早對聯出現在三國時代。明洪武年間(-年),在江西廬陵(今江西省吉安市)地方,出土一尊特大鐵架,上鑄有三國時代孫權赤烏年號(-年)。在鐵架上又鑄有藝術精美的對聯雲:「四海慶安瀾,鐵柱留;萬民懷大澤,金爐香篆藹千秋。」
觀其形式與內容,與中國早期徒有關聯。春節時掛的對聯聯,辦喪事的對聯叫做輓聯,辦喜事的對聯叫慶聯。對聯是利用漢字特徵撰寫的一種文體,一般不需要押韻(律詩中的對偶句才需要押韻)。
造句如下:
1早起出門三件套,外披招財進寶罩,內穿幸福團圓衫,中間五路歡喜神,懷抱一隻喜氣洋洋招財貓,逢人就說,恭喜發財!
2許多鄉村延聘農業科技人員,把這當作招財進寶的好辦法。
3財神節,鴻運照,煩惱的事往邊靠;黃金遍地,招財進寶,事業順利沒煩惱;出門遇貴人,在家聽喜報,年年有此時,歲歲有今朝,祝你一年更比一年好!
4八一八是發一發,我要祝你把財發,招財進寶把你包,財源滾滾把你壓,財氣籠罩要你發,財運高漲靠轉發。發財日快樂喲!
5公開招聘人才,就等於給企業招財進寶。
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Ⅱ 各種「破產」到底有什麼區別 | 播客《商業就是這樣》04
疫情對商業的影響有多大?最直觀的體現就是各種公司撐不下去,破產了。標准普爾的研究統計顯示,2020年全美范圍內共有630家公司宣告破產,創下金融危機以來的新高。其中不乏有名的公司,比如奢侈品百貨公司Neiman Marcus、經典西裝品牌Brooks Brothers、休閑服品牌J.Crew、租車巨頭Hertz等。
中國也有不少公司在2021年初「扎堆破產」。在1月底、2月初的最後幾天里,海航集團、華晨 汽車 、北大方正、雨潤集團、瑞幸咖啡等多家公司相繼傳出破產重整相關消息。
但其實,雖然「破產」這兩個字很聳人聽聞,但不同的破產,其實境遇大不相同。我們常常聽到的破產,往往也不是單獨存在,而是與其他詞連在一起,比如「破產重整」「破產清算」「破產保護」。他們到底有什麼區別?這期節目就來做一點科普,背後還有不少經典的商業案例。
畢竟,景氣的公司大致相似,而涼了的公司,各有各的涼法。
| 主播 |
肖文傑 《第一 財經 》雜志主筆
許冰清 | 《第一 財經 》雜志主筆
| 你可以在本期節目聽到 |
01:49 過去的一年是「破產大年」
05:49 「破產清算」與「破產重整」的區別
08:18 通用 汽車 的復活和破產重整
12:06 《半澤直樹》里的破產沒有真實 歷史 刺激
17:12 瑞幸破產案讓你理解跨國公司的破產案
19:36 賈躍亭讓你理解個人破產
| 本期內容節選 |
01
標准普爾的研究統計顯示,2020年全美范圍內共有630家公司宣告破產,創下了十年來的新高。其中有些公司,還是美國人心中的「百年老店」,比如奢侈品百貨公司Neiman Marcus、經典西裝品牌Brooks Brothers、休閑服品牌J.Crew、租車巨頭Hertz等等。
中國公司則是在2021年初出現了扎堆破產的現象。在1月底、2月初的最後幾天里,海航集團、華晨 汽車 、北大方正、雨潤集團、瑞幸咖啡等多家公司相繼傳出破產重整相關消息。其中像雨潤這樣的,受困於債務問題其實已經很久了。今年選在這個時間宣布消息,主要是為了讓涉事方能先安心過個年。
對普通人來說,頻繁看到破產兩個字是蠻嚇人的。但「破產」這個看上去很負面的詞,在不同公司、不同市場中的差別是很大的。如果再加上後綴,比如破產保護、破產清算、破產重整,意思也都不一樣。
02
「破產」 在中文裡的首次出現是在司馬遷的《史記》里,意思是喪失了全部財產。但比較接近目前法律定義的「破產」,實際上是一個日語舶來詞,指的是「資不抵債」。
後來,我國的破產法在法律層面給「資不抵債」的又加了一個時間限制,將破產進一步解釋為「不能清償債務的事實狀態」。比如一份貸款合同要求你今年1月1日償還1萬元,如果你在那天無論如何都拿不出1萬元,即使1月2日就湊齊了,理論上前一天也陷入了 「破產狀態」 。
所以頻繁的債務違約,或是東拼西湊勉強在最後一天還上錢的情況,往往也是公司破產的先兆。
我們有時還會聽到一家公司申請「破產保護」。這其實是個在美國會聽到的詞。它是一種法律程序。美國的一家公司如果快不行了,一般會按照美國破產法的第十一條申請破產保護。接下來這家公司還能繼續運營,然後這家公司、各種債權人,還有法院,就開始按照法規,想辦法救這家公司。
中國《企業破產法》設有 「破產和解」 與 「破產重整」 兩種不同的破產保護程序制度。破產和解僅涉及無擔保債務的減免或展期,原則上並不涉及營業的重組,因此其適用的對象限於僅僅通過與無擔保債權人的和解就能得到挽救的企業。相比之下,破產重整則是一種更為徹底、成本更高的破產程序,不僅可能涉及對無擔保債權人、擔保債權人甚至股東的權益調整,而且往往涉及對營業的重組。
一家公司宣告破產,就像是在瀕死狀態下叫來了一輛救護車,只不過隨車過來的不是醫生,是債主和法院。如果情況尚可挽回,就會選擇 「破產重整」 ;如果已經無力回天,就會宣告 「破產清算」 。
03
如果按照比較極端的樸素價值觀,一個沒法按時還債的公司就是信譽掃地、無葯可救的話,只配被破產清算。有些國家的破產法偏向於保護債權方,就是出於這個思路。
04
但現實世界中,哪怕是一筆房租都有可能將一家大公司送上破產之路,但解決債務問題後,公司馬上就能復甦過來。很多國家的破產法偏向於保護債務方,也就是出於對公司本身的扶持。
破產重整會以法院為核心,參考各方訴求對公司進行業務重組和債務調整,以擺脫財務困境,公司實質上仍是股東方的,也不影響日常經營。而破產清算則要成立一個清算組直接接管公司,評估資產後直接按順序、按比例分配給債權方,公司最終退出市場。
美國的破產法更傾向於救助公司,所以破產重整的過程受到保護。公司申請破產保護後,美國司法部下屬的「美國託管財產管理會」將會指定委員會與公司商討重組方案,在經債權人、債券持有人和股東方同意後,經由法院批准即可脫離破產保護。
基於美國《破產法》第11章,破產重整程序一旦開始,債務人就擁有120天的「重整保護期」。而對於體量巨大、情況復雜的企業而言,這一期限可以被延長至18-20個月。但大公司的破產重整也有異常之快的。
2009年,通用 汽車 公司因受到金融危機影響申請破產保護,當時通用的賬面資產是823億美元,債務有1728億美元,一旦破產規模將是全美 歷史 上第四大案例。而這個案子由於美國政府的參與,僅用了40天就全部解決。
在申請破產前,美國政府曾向通用發放過194億美元的支持貸款,但難解公司的債務壓力。而一旦通用 汽車 被迫清算,將有大量的失業工人,並影響上下游產業鏈更多的公司。所以,美國政府決定以債權方身份介入。
最終的破產重整方案中,老通用公司有價值的資產被出售給一個名叫「新通用公司」的實體,美國政府成了這家新公司持股比例60%以上的第一大股東。這個方案實際沒有獲得全體債權人和股東方的認可,但美國的《破產改革法案》允許法院直接執行其認為合適的重整方案,相應也避免了漫長的重整過程對通用的投資者和消費者產生過大的心理壓力。
在通用 汽車 這個案例里,你可以發現整個過程是政府主導的。其實越是巨大的公司,破產重組的過程中政府參與得就越多。這就是所謂的「too big to fail」,太大了不能倒。因為這公司垮了,對整個 社會 的影響太大了(就業、資本市場、甚至國家形象)。
05
由於不同國家之間的破產法規定也不一樣,所以跨國公司牽涉到破產問題時,情況也會復雜一些。相對簡單且規范的做法,是在各個國家設立子公司,出現區域性經營壓力時,一國子公司的破產不影響其他國家業務;總部出現經營問題時,則可以將業務按國別切分,適用不同國家的破產保護策略。
舉個例子,2020年7月,無印良品就曾曝出其美國公司申請破產的消息。但顯然,美國無印良品的破產,並沒有影響到這家公司在日本和中國持續賺錢。其實在新冠疫情前,無印良品的美國業務就始終虧損,但2020年主要是在店鋪租金方面承壓。申請破產保護必然可以幫助其交涉租金的調整或減免。
另一個類似的例子是租車公司Hertz,其北美業務申請破產保護後,日常經營不受影響。一輛從Hertz歐洲網點借出的車,當時照樣可以在美國歸還。
06
當然,一家公司也可以直接去海外投資設廠,或是擁有海外資產。一旦在本國宣告破產重整,就要請求海外的相關國家認可本國的破產程序,這就是所謂的 「跨境破產」 。
中國在這方面過去的案例不多,比較有意思的就是最近的瑞幸破產案。瑞幸的經營業務都在中國,但為了融資設計了VIE架構,其在開曼群島設立的離岸公司是瑞幸在美國IPO的主體。也就是說,牽涉了中國、開曼群島(英國屬地)和美國三個地區。
因為財務造假問題,瑞幸的股票在美國退市了,部分債權人轉而向美國法院提起訴訟。瑞幸最初希望通過由第三方主導債務重組,自行解決問題,但最終演變為法律層面的破產重整。
瑞幸更希望相關工作在開曼群島的法律體系下開展,所以在美國提起了破產保護,以終止所有當前公司在美國的訴訟,並將破產重整方案的最終決定權交給開曼群島法院,而不是在開曼群島和美國雙線作戰。
07
公司破產我們聽得很多,但從賈躍亭身上,很多人還聽說了另一種叫 「個人破產」 的操作。
賈躍亭的生意分為兩個部分,一部分是中國的樂視,另一部分是美國的法拉第未來FF。在中國他為樂視旗下各公司擔保了很多債務,為了還債存款、房產和股權等資產都被凍結乃至拍賣處置了;逃去美國之後,他還欠150多個債權人超過20億美元的債務,但手中有FF的股權和收益權。
最後,賈躍亭在美國經法院同意,宣布了個人破產,將FF的股權和收益權轉入一個信託管理,這意味著他喪失了FF股東身份。未來這部分股權賺來的錢,都將由信託用於支付賈躍亭的債務。相應地,FF也擺脫了這位大股東在國內債務和官司的影響,對外融資乃至後來的借殼上市都比較順利。
個人破產目前在中國沒有正式實施,2019年至今仍在試點階段。很多替公司背了巨債的企業家理不清債權關系,也得不到制度救濟,所以更傾向於跑路、逃避乃至一死了之的非法律手段,實際是不太好的。
08
除了公司和個人破產外,國家也能破產。比如曾經很依賴金融業的冰島、希臘,都在2008年的金融危機後因債務纏身,宣布過 「國家破產」 。國家破產是一個由國際貨幣基金組織引入的概念,更接近於一種信譽懲罰,畢竟主權國的領土和資產都是受保護的。
但宣告破產後,這些國家的信譽評級可能會降低、外商可能會撤資,通貨膨脹也許非常嚴重,相關的債務也不會被免除,只是允許一邊復甦經濟、一邊慢慢還而已。
09
破產不等於失敗,所以,申請破產不必然、也不應該是終點。一個業務狀況良好,只是暫時陷入財務危機的公司,理應允許其通過重整獲得新生。
在全世界范圍內,能充分藉助破產法規給予的保護時間和運作空間思考轉型方案,最終實現重生的公司其實非常多。除了前文提到的通用 汽車 外,還有克萊斯勒、漫威、達美航空、伊士曼柯達等不少成功案例。
甚至可以這么說,如果沒有破產過,漫威就不會下定決心從漫畫書走向大熒幕,柯達也不會從已經快被遺忘的膠卷廠商轉型成高附加值的醫葯公司。
但另一方面,破產制度的保護范圍也是有限的,它很難從根本上解決公司老化、決策出錯、勞資矛盾這些源自於經營失誤的深層問題。誕生於市場的問題,很多時候還是要在市場中才能被最好地解決。政府或法律則應是為市場的創建、生長、成熟而參與治理。
商業就是這樣。
| 延伸閱讀 |
美國 歷史 前四大公司破產案(按破產時的公司資產排名)
【1】雷曼兄弟控股公司 (Lehman Brothers Holdings)
破產保護申請日期: 2008年9月
資產規模:6910億美元
【2】華盛頓互助銀行 (Washington Mutual)
破產保護申請時間:2008年9月
資產規模:3279億美元
【3】世界通信公司 (WorldCom)
破產保護申請時間:2002年7月
資產規模:1039億美元
【4】通用 汽車 (General Motors)
申請破產保護日期:2009年6月
資產規模:910億美元
《重振通用》
作者: 埃德·惠塔克里(Edward Whitacre) / 萊斯利·考利(Leslie Cauley )
譯者: 程亞克
出版社: 中信出版社
《日航重生》
作者: 引頭麻實
譯者: 陳雪冰
出版社: 中信出版社
稻盛和夫(いなもり かずお)
日本企業家,京瓷與第二電電(今KDDI)創辦人。
2010年1月19日,日本航空向東京地方法院申請破產保護,在日本政府的邀請下,稻盛和夫以78歲的高齡出任日航的會長(董事長),重整問題重重的日航。2011年日航實現會計年度的合並經營利潤達到2049億日元,創 歷史 新高,並在2012年11月重新上市。2013年3月,稻盛和夫辭去董事職務,完全退出經營前線,擔任純粹顧問性質的「名譽會長」一職。
《半澤直樹》
2013 年播出的日本電視劇,由福澤克雄執導,堺雅人、上戶彩、香川照之等主演。《半澤直樹》主要講述在泡沫經濟時期進入東京中央銀行的銀行職員半澤直樹一邊同銀行內外的「敵人」斗爭,一邊貫徹自己的信念「不能像機器一樣對待身邊的人」,對待惡人要「以牙還牙,加倍奉還」的故事。
第二季已於2020年播出,主要圍繞一個虛構的「帝國航空」公司的破產重組案,而劇中這家公司影射的就是現實中的日本航空。
《從破產邊緣走向吸金宇宙,漫威經歷了什麼?》
2019年4月發表於《第一 財經 》YiMagazine公眾號。要理解今天的好萊塢,你很有必要了解一下漫威這家公司。經歷過易手、破產、合並、重組之後,漫威的乘數效應正在顯現,它成為了好萊塢的吸金利器。
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Ⅲ 半澤直樹裡面5億元真破產了嗎
沒有。半澤直樹裡面5億元不是真破產了,只是給外界一個錯誤的意識,是假象。《半澤直樹》是2013年播出的一部日本電視劇,由福澤克雄執導,堺雅人、上戶彩、香川照之等主演。
Ⅳ 媽祖信仰——福澤一方的海上守護神
對於媽祖,之前的印象里一直認為這種文化基本上流行於我國的東南沿海地區,比如最盛行的福建,廣東,浙江東部,海南以及東南亞等鄰國地區。但是,一次偶然的機會到遼寧省丹東東港市(原來叫大東溝)大孤山鎮的孤山廟遊玩時,發現並了解到甚至在我國遙遠的東北遼寧沿海地區,當地的漁民在 歷史 上直到今天也有著如此深厚的媽祖崇拜情結。好奇之餘,略事梳理,中華傳統文化下的沿海地區的民間崇拜和信仰,媽祖—— 海上漁民的保護神
媽祖文化 是勞動人民千百年來尊崇、信仰媽祖過程中遺留和傳承下來的物質及精神財富的總稱,是中華民族傳統文化的瑰寶 。
媽祖是流傳於中國沿海地區的傳統民間信仰。媽祖文化始於宋、成於元、興於明、盛於清、繁榮於近現代,媽祖文化體現了中國海洋文化的一種特質。 歷史 上宋代出使高麗、元代海運漕運、明代鄭和下西洋、清代復台定台,這一切都體現海洋文化的特徵。中國民間在海上航行要先在船舶啟航前要先祭媽祖,祈求保佑順風和安全,在船舶上立媽祖神位供奉。這就是「有海水處有華人,華人到處有媽祖」的真實寫照。而影響所及,媽祖由航海關系而演變為「海神」、「護航女神」等,因此形成了海洋文化史中最重要的中國民間信仰崇拜神之一。
20世紀80年代,聯合國有關機構授予媽祖「和平女神」稱號。2009年9月,「媽祖信俗」被聯合國教科文組織列入《世界人類非物質文化遺產代表作名錄》。湄洲媽祖祖廟也入選中國「海上絲綢之路·中國史跡」申報世界文化遺產首批文物點。
媽祖文化是中國海洋文化的代表,媽祖文化不僅是中國的,也是世界的。據不完全統計,全世界共擁有媽祖宮廟5000多座,媽祖信眾有兩億多人,其中以海上絲綢之路沿線國家為甚。
由於獨特的 歷史 發展條件和傳播范圍,媽祖信仰不僅具有神緣文化的特質,而且是民族文化的象徵。在海外,不少華人集聚地,因為對媽祖文化的認同,而把天後宮作為社群活動的組織核心和主要場所 ……
在中國東南沿海地區居民的心目中,媽祖是至高無上的護海女神。在福建、台灣各地,到處都有媽祖的祭祀廟,每年都要舉行各種祭祀活動。
據宋代的文獻史料記載,媽祖是福建晉代晉安郡王林祿的二十二世孫女。林姓是福建莆田的望族。媽祖的父親林惟,母親王氏,多行善積德。一天晚上,王氏夢見觀音菩薩慈祥地對她說:「你家行善積德,今賜你一丸,服下當得慈濟之賜。」於是便懷了孕。王氏將近分娩時,見一道紅光,從西北射入室中,光輝奪目,香氣飄盪,久久不散。又聽得四處隆隆作響,好似春雷轟鳴,地變紫色。王氏感到腹中震動,媽祖於是降生。因生得奇,甚為疼愛。她出生至滿月,一聲不哭,因此,父親給她取名「默」。
民間傳說媽祖生前精通法術與醫術,普救眾生,尤其保護漁民,死後仍顯靈救難。於是受過她救命之恩的人,便造了一座小廟紀念她。
此後,據說行船的人在海上遇到狂濤洶涌之時,只要大呼「媽祖救命」,海面就會風平浪靜。這個消息一傳十、十傳百,不脛而走,於是媽祖的聖跡很快傳遍了東南沿海。老百姓感激她、崇敬她,歷代統治者亦多次予以褒封,從夫人封到妃,再封到天後,最後封到天上聖母,使對媽祖的崇拜愈加發展。但在民間仍然俗稱她為「媽祖」。
隨著時間的推移,媽祖崇拜的影響越來越大,以福建為中心,北至寧波、上海、南京、煙台、天津、秦皇島、丹東,南到廣州、澳門、香港、台灣,甚至內地的江西、安徽、貴州等地,都可見到媽祖廟和祭祀媽祖的活動。在台灣省,信仰媽祖和崇拜媽祖的活動更是到了無以復加的程度。台灣2100萬人口中,有近1/3的人信仰和崇拜媽祖,全台灣的媽祖廟有近千座之多。 有近千座之多。
在東南沿海及港、澳、台等地,媽祖廟(亦稱「天後宮」)同樣是香火最旺的廟宇之一。逢年過節,成千上萬的善男信女都要焚香祭拜,使得大小媽祖廟內人頭攢動、香火鼎盛。人們在祭拜之中,誠心祈求天上聖母的庇佑,使家人幸福平安。特別是到了農歷三月廿三媽祖的誕辰,各地還要舉行形式多樣、豐富多彩的慶典活動,成為一年一度的宗教活動高潮。
由於媽祖崇拜,又形成了豐富多彩的媽祖文化和媽祖習俗。媽祖習俗包括媽祖舞、媽祖燈籠、媽祖節後禁捕殺、龍舟掛彩、九重米稞、婦女褲子半截紅、婦女船帆式發髻、偷媽祖鞋等,而其中數偷媽祖鞋習俗最為神奇有趣。
此外民間還認為,凡是已婚未育的婦女,若想生育,可到媽祖廟偷媽祖腳上的一隻鞋,就能懷孕。偷時先要擲篙杯,若為一陰一陽,表明媽祖同意偷,否則不能偷。偷後三個月如懷孕,應到廟中拜謝。孩子生下滿月,應去還願,並做一雙新鞋為媽祖穿上。據說偷媽祖鞋求子十分靈驗,所以在婦女的心目中,媽祖的地位更是至高無上。這樣一來,媽祖不再僅僅是漁民和行船者及其他各階層人士的守護神,而且還擔當起生育神的職責,由此可見民間大眾對她的期望和崇拜之高。
Ⅳ 夢見公司倒閉了
夢見公司倒閉了
夢見公司倒閉了,在現實生活中,夢境在很多人看來可能都是非常虛幻的,其實我們睡覺時難免都會做夢,這樣的夢每個細節都讓人感到真實。為大家分享夢見公司倒閉了。
夢見公司倒閉了,近期生活日趨平淡,雖然穩定而有安全感,身邊的家人和朋友可能覺得你太封閉了。不妨給大家一個驚喜,作點不一樣的選擇。在經濟許可的范圍,或許換掉幾個用慣的日用品,例如買條新口紅、掛一幅新的圖畫,用來犒賞自己或對人表達心意。
出行的人夢見公司倒閉了,建議天不從人願,延期出行。
懷孕的人夢見公司倒閉了,預示生女,冬占生男,慎防流產,忌動土。
戀愛中的人夢見公司倒閉了,說明互相尊重對方,謙虛有禮,婚姻有望。
本命年的人夢見公司倒閉了,意味著事事謹慎、周全設計,運勢順利如意。
做生意的人夢見公司倒閉了,代表順利得財利,賺錢喜悅。
夢見公司倒閉了,按周易五行分析,吉祥色彩是白色,幸運數字是2,桃花位在東南方向,財位在正南方向,開運食物是羊肉。
夢見公司倒閉了的吉凶:
人格之木立於地格土之上,順應天地自然之妙配,莫作木克土論,此局兆,乃必安泰自在,境遇堅固穩當,如立盤石之安泰一般,能成功發達,容易達成目的,名利雙收,順利發展,幸福長壽,但切戒貪污,否則招凶以受瀆職犯法之罪懲。【大吉昌】
夢見公司破產倒閉的周公解夢:
吉凶指數:97
夢見自己破產,暗示著自己道德敗壞,為了利益不擇手段。這樣的人在現實生活中將會一夜暴富。
夢見自己破產,預示你將不得不藉助破產讓自己向世人表達虧欠。因為你的活力和自尊心使你只能以一種公平的方式來處理公司,但是,其他的擔心也讓你感到痛苦的折磨。
夢到別人宣告破產,表示你在處理事情當中,會碰到誠實的人,由於他們的坦白,反而讓你覺得難堪。女性做此夢,表示他的情人古意又節儉,但你們的'生活可能會出現小波折。
夢到你已經破產了,表示你是一個負責任的人,不會用很多理由來為自己脫罪。而如果夢中的你因為破產而有煩燥、恐懼的心理,表示你在生意上,遇到了困難,後果讓你很擔心。
夢見公司破產倒閉,沉默甚至是陰沉的傢伙,這兩天對你比較有吸引力!但是,最近你比較容易被身邊人影響情緒哦,可以的話,還是盡量和個性開朗的朋友呆在一起吧!
懷孕的人夢見公司破產倒閉,預示生女。秋冬占生男。
做生意的人夢見公司破產倒閉,代表經營走下坡,必須重新整理再開業。
戀愛中的人夢見公司破產倒閉,說明只要互相溝通,不可意見沖突。
本命年的人夢見公司破產倒閉,意味著忠厚待人得財利,房地產賺錢。
夢見公司破產倒閉,按周易五行分析,財位在東南方向,桃花位在正東方向,幸運數字是7,吉祥色彩是白色,開運食物是苦瓜。
夢見公司破產倒閉的吉凶:
成功較遲,但必可成功發展,不過因其基礎不穩,而容易變化或移動,或多成多敗或有胃腸病之慮,幸而福澤較大,而足以化凶為呈祥。【中吉】
夢見公司倒閉企業倒閉的周公解夢:
吉凶指數:77
夢見公司倒閉企業倒閉,這兩天在人際關繫上有著好的變化。而這幾天也都是與親友一起度過快樂時光的日子。不論參加什麽活動都多拉一些人吧。與多一些的朋友們聚在一起吃吃飯、喝喝小酒就是最愉快與幸運的時候了。尤其是異性來的邀約還有什麽好康的等著你的暗示。
做生意的人夢見公司倒閉企業倒閉,代表反覆不定,不利財運,不宜守舊業得財。
戀愛中的人夢見公司倒閉企業倒閉,說明經過多次的考驗
本命年的人夢見公司倒閉企業倒閉,意味著貴人扶助名利雙收。若過剛強驕傲則惹災。
懷孕的人夢見公司倒閉企業倒閉,預示生男,秋占生女,母子平安。
夢見公司倒閉企業倒閉,按周易五行分析,吉祥色彩是黑色,幸運數字是1,桃花位在正東方向,財位在東南方向,開運食物是芋頭。
夢見公司倒閉企業倒閉的吉凶:
基礎安泰,貴人相助,向上發展,易迅速達成目的,而得大成功發展,享洪福又長壽。【大吉昌】
夢見所在公司倒閉的周公解夢:
吉凶指數:98
夢見所在公司倒閉,你的生活逐步進入穩定,最近的摧殘和折騰讓你開始重視小細節,原本你從不在意被你忽視的事務在最近相繼成為了重要的一環。今天工作事務上事情能夠進展順利,但要注意所在公司、人際問題仍有變動。
做生意的人夢見所在公司倒閉,代表先得後失,勿貪多貪大,可得順利。
本命年的人夢見所在公司倒閉,意味著諸事順利,貴人扶助得財利,平安。
戀愛中的人夢見所在公司倒閉,說明只要互相信任,婚姻可成。秋季有喜慶。
懷孕的人夢見所在公司倒閉,預示生女。正、二月占生男,慎防撞擊。
夢見所在公司倒閉,按周易五行分析,吉祥色彩是紅色,幸運數字是4,財位在正南方向,桃花位在正北方向,開運食物是西瓜。
夢見所在公司倒閉的吉凶:
基礎穩固安然,財源廣進,又有父祖之蔭益及上司之提拔,易得意外之助力,而可獲得大成功,大發展,名利豐收。威權、名望、地位俱皆興隆寬宏殊勝之配置。 【大吉昌】
夢見所在公司倒閉的宜忌:
「宜」宜運動,宜清理馬桶,宜問診。
「忌」忌還信用卡,忌對酒當歌,忌細心。
Ⅵ 廈門福澤園收費表
公交線路:690路 → 940路,全程約8.1公里。
2010年10月15日至12月07日,環島幹道(文曾路—廈大段)白城高架橋進行封閉施工,廈門公交集團集美公司940路公交線路:由環島路行駛進入大學路方向需改道繞行演武大橋,大學路往環島路方向運行線路不變。單向減停站點:廈大醫院站。
站點調整:
往福澤園方向減停鍾宅站、鍾宅紅星美凱龍站、墩上車站、廈門二中站;增停湖裡高新技術園站、縣後社北站、BRT縣後站。
2016年08月13日起,啟用新建的「五緣第二實驗學校站」。該站在枋湖北二路上,環島幹道往雲頂北路方向的單向站點。同時,枋湖北二路的「嶺下站」更名為「禾山街道站」;雲頂北路的「縣後社北站」更名為「禾山嶺下站」。
Ⅶ 江西豐城最大的房地產開發商
恆豐萬駿集團江西豐城子公司
江西福澤房地產開發有限公司是一家以房地產開發為主、其他投資為輔的綜合性經營企業。公司位於江西省豐城市新城區孺子西路,由江西省最大的電力企業——江西省豐城發電有限責任公司及廈門恆豐萬駿集團有限公司共同投資興建
Ⅷ 中山站離三角鎮福澤路中有多遠
21.7公里。根據網路地圖查詢得知,中山站位於中山市火炬開發區,福澤路位於中山市,兩地相距21.7公里,駕車需要34分鍾。中山站,位於中國廣東省中山市,是中國鐵路廣州局集團有限公司管轄的三等站。
Ⅸ 《公司的力量》觀後感
認真品味一部作品後,相信你一定有很多值得分享的收獲,不妨坐下來好好寫寫觀後感吧。那麼我們該怎麼去寫觀後感呢?下面是我為大家收集的《公司的力量》觀後感,歡迎大家分享。
《公司的力量》不是一部介紹各大公司發展歷史的紀錄片,不是一部介紹公司內部結構、體制、管理方法的紀錄片。在觀看了紀錄片《公司的力量(七)》後,我不得不感慨日本在二戰後期使本土經濟得到飛躍的速度是如此之快。在日本公司的崛起,使日本的經濟曾躍居世界重要地位,也動搖了日本在之前所崇尚的「官尊民卑和重士輕商」的思想。
《公司的力量(七)》在世界現代化進程的背景下,梳理近代以來日本國內的「公司」的起源、發展、演變、創新的歷史脈絡,探討其與經濟制度、思想文化、科技創造、社會生活乃至精神生活等諸多層面相互之間的推動和影響。而又以松下、夏普、豐田等多家公司的經營方式和理念的提出和比較總結,使我們看到了日本促使公司在一個世紀內蓬勃發展的主要因素。其根本宗旨在於:以公司為載體來觀察市場經濟,思索國家發展進步的路徑。
解說詞里提到「人們發現,公司歸根到底是人的組織,在制度和理性之外要想調動人、激勵人、凝聚人,唯有文化,那是公司管理的更高境界,也是效益和利益的新來源,只有那些善於汲取先進文化並創造出自己獨特新文化的公司,才可能成為時代的佼佼者。」而在這點上,我們可以看到,只有不斷的學習別人的成功經驗,但是也要避免拿來主義,所謂的我們要堅持「實事求是」原則,將理論聯系實際。而在紀錄片里提到的極力主張引入新文化的福澤諭吉,就並非一個簡單的拿來主義者,「福澤最重要的思想是盡管西洋的東西得到了很好的介紹和接納,但是在應用的時候,如果不把日本人的精神和需求、日本社會的歷史傳統、社會風氣以及社會自身的特點作為根本,只是把西洋的東西借來使用是不行的。」日本在吸收了美國公司成功的經驗和管理模式以後,使之適應了本國的發展,以來強身。
思想對於一個民族的進步是站在一個不可逾越的高度的,在紀錄片當中,我們不難發現這樣的一個細節,在一位前來觀察的英國記者在報告中寫道:「日本人非常懶惰,這么懶惰的國家,經濟是不會發展的!」這讓日本人很氣憤,因為他們一直認為自己很勤勞。而正是這個外國的記者的評論,我們補課否認的是在某個層面上對日本民族思想上所帶來的刺激,觀後感《公司的力量7觀後感》。而當日本的經濟學家們去美國學習後所得到的經驗在日本公司得到應用,這種現代化的生產方式,改變了日本人的時間觀念,所以日本人在工作上更是注重效率並且十分忌諱遲到的。
只所以說日本的公司在二戰後期得到了飛躍的發展,是吸取了百家的精髓的,他們是個好學的民族,日本人不僅僅在美國公司中學習到成功的經驗用來結日本公司的實際,福澤諭吉還借用了《勸學》「天不生人上之人,也不生人下之人」。用來教會日本人的第一件事就是人人都是平等的。只有這樣,才能激發人們對工作的熱情,對一個國家的責任感更得以增強,如解說詞中所說的「一個國家在多大程度上,解放了每一個國民,決定了它在人類進步歷程中的位置和高度,而這一點,將深深地鐫刻進本國公司的文化中,成為其最核心的競爭優勢!」使得日本在公司的發展歷程中,我們可以看到,日本人不會說自己是單個的個人,當你問到時,他們會很榮幸的告訴你,我是「松下人」、「東芝人」、「豐田人」等,無可厚非的是,日本人受到武士道的傳統思想影響,將其武士道精神融入到了現代公司之中,使得日本人都有一種為國家而努力的使命感。將個人的工作結合到公司之中,再上升為集體主義精神,為國家的努力,這種責任感往往會使得民眾的內心更加的強大,從而激發了日本人在公司的建設中的潛力。
在紀錄片當中,我們可以看到日本公司的崛起,是發展在「明治維新」這樣一個時代的社會背景之下的,而「明治維新」所提出的政策和思想引導在日本公司的發展上也起到了舉足輕重的作用。自明治維新以來,主導開放改革的日本精英階層就意識到:思想解放是國家進步的根本。明治維新也在一定的程度上確保了人的權利的平等和自由。猶如解說詞中提到「美國學者傅高義認為,在日本對應當為集體利益攜手合作的認同,仍然保留在所有的公司之中。這個社會所有的組織與個人都擁有國家的目的而造成共同努力的渴望。」所以在日本的公司里,我們可以看到的是,公司不是股東的,也不是經營者的,而是公司職員的,整個公司就像是職員的家,給職員有一種歸屬感,這是日本企業文化最大的特點。
著眼於世界的發展,不僅僅只看到自己公司的利益,所謂的在公司的建設上,還需要有獨到的眼光,就是企業的人都要知道社會所需而去滿足社會的需求,從而促進生產力的發展,不僅僅只著眼於當前的利益。讓松下幸之助受益匪淺的「三方得利」之說,意思是說,做買賣要讓買方得利、賣方得利、還要社會得利,掙錢不是重要的,重要的是能持續地掙錢。也可以給我看到這也是一種可持續發展的的延伸,只有不斷的發展,適應社會,才能得到更持久的獲利。而松下幸之助在後來公司的發展,也吸收了美國五天制的作息制度,讓那個員工們更好的得到了勞逸結合,日本公司首先關注人,他們認為管理要以人為本,而不是以數量為本,或者以利潤為本,他們激發員工的創造力、創新力,他們傾聽顧客的聲音,不斷考量自己的價值,是否有利於股東、有利於社會、有利於創造更加美好的世界。
日本企業的文化,就是在政治制度的引導下,在思想學家的思想指引下,以人為本打造企業自身的模式。就像明治維新時期一樣,這位優秀的學習者總是善用自己所長,創造性地運用所學。豐田汽車的生產線上,有一根特別的拉繩,被稱為「安東繩」。任何一名員工只要發現異常,就可以拉動繩索,停止生產,以防止次品注入下一道工序。而這也看出了日本人做事更嚴謹,更注重細節。
吸收別人優秀的精髓,結合到自身的發展中去,公司更需要以人為本,以創新的精神為引導,把握經濟的發展和趨向,打造自身的企業文化。無論身處何種文化環境,惟有更好地調動起自身文化中激發個潛能的優勢,更好地解讀人與組織的關系,才有可能贏得競爭!
我們利用了3個月的時光觀看了《公司的力量》,收獲甚豐,雖然一向在公司工作,但對於公司的起源和發展確實沒有一個很好的、系統的了解,透過對《公司的力量》紀錄片的觀看,對全球公司的發展有了一個較為清晰的了解,透過學習,主要有以下幾點體會:
一、總體印象
《公司的力量》是中國第一部深刻探討公司制度的電視紀錄片。它以世界現代化進程為背景,梳理公司起源、發展、演變、創新的歷史,討論公司組織與經濟制度、思想文化、科技創造、社會生活等諸多層面之間的相互推動和影響,旨在以公司為載體觀察市場經濟的演進,探尋成長中的中國公司的發展路徑。作為至今為止最有效的經濟組織形式,公司的出現被稱作是「人類的成就」,尤其是股份公司驚人的崛起和當前無可爭辯的統治性地位,被公認為現代歷史中最引人注目的現象之一。
從本片中全球數十所高等學府、商學院和研究機構,5位諾貝爾經濟學獎得主,9位知名商學院院長,還有數百位來自歷史、經濟、政治、社會學等領域的各國自身學者的智慧言論和幾百年來在公司這一組織形態發展演變過程中所發生的歷史性、代表性和啟迪性的歷史事件,使我領悟到「你能看到多遠的過去,就能看到多遠的未來。」這句話的真實含義。同時,也告訴我們「公司」在創造無數奇跡的同時,也已然化身為一種生存方式和生活方式,而我們就身處其中。
二、公司無處不在
公司無處不在,它無時無刻不在創造著屬於它的奇跡、屬於國家的奇跡、屬於世界的奇跡。公司強則國強,公司的力量是國家力量的重要標桿。據統計,中國中小企業數量已到達4200多萬家,佔全國企業數量的8%。其創造的最終產品和服務價值相當於國內生產總值的60%左右,帶給了全國80%的城鎮就業崗位,上繳的稅收約為國家稅收總額的50%。在繁榮經濟、推動創新、擴大出口、增加就業等方面發揮了重要作用。據相關預測,到20xx年,中國中小企業的數量將到達5000萬家。公司已經深入到經濟社會和人民生活的每個角落:
美國華盛頓大學企業研究中心主任默里·韋登鮑姆:沒有有組織的商業活動,就不會有現代社會,就無法獲得大多數的商品和服務,無論是公共事業、電力供應、信息通訊、銀行體系,還是產品。
清華大學經濟管理學院院長錢穎一:就應說公司在現代社會的好處是,影響到個人的生活,影響到公共政策的制定,不僅僅影響到我們的經濟利益,影響我們的環境、我們的生活質量,而且還影響到很多社會公益方面的問題。
德國管理學家赫爾曼·西蒙:歷史上幾乎所有的重大革新都是在公司,而不是在國家層面產生的。
日本創業者商學院院長大前研一:透過被僱用,我們獲得生活所需的費用,成就自我的人生,養活自我的家人,這些錢是從公司那裡獲得的。
法國巴黎高等商學院院長伯納德·拉馬南楚阿:對於一個國家、對於一片大陸、對於整個世界,公司是創造財富的主要參與者之一。
三、公司的力量
公司的力量究竟有多大,回顧公司的成長之初,從古羅馬時代所確立的保護個人權利,明確所有權歸屬的法律原則,到中世紀後期,文藝復興、啟蒙運動打破迷信、奴役及特權禁錮的思想,倡導自由、平等和競爭的觀念,再到1904年在美國《企業家》雜志上所發表的著名的「企業家誓言」,這些無不說明了對於個體自由全面發展願望的理解、尊重與包容,同時,也使公司的誕生、發展以及創造奇跡帶給了可能。
作為至今為止最有效的經濟組織形式,公司的出現被稱作是「人類的成就」,尤其是股份公司驚人的崛起和當前無可爭辯的統治性地位,被公認為是現代歷史中最引人注目的現象之一。這天,公司的力量已滲透到人們工作和生活的方方面面。
1、成也公司
公司的力量,從經濟角度上講,它創造了國家的大部分財富,是國家經濟的主要來源之一。同時,公司在帶給就業、帶動經濟增長、推動技術創新和創造發明方面也起到重要作用。公司在全球經濟和社會發展中所起的作用無疑是十分其他組織所無法替代的。
2、敗也公司
在全球化日漸加速的這天,一個不爭的事實是:數百家乃至數十家跨國公司正左右著世界的經濟運行。20xx年,一場突如其來的金融海嘯對全球經濟產生了巨大的沖擊,而輕輕扇動了一下翅膀卻造成一場颶風的就是公司,雷曼兄弟的破產引發了全球的金融危機,此次金融危機造成了美國乃至全球的經濟停滯或衰退。從另一角度看,公司創造了財富,但也污染了環境,掠奪了資源,帶給了滋生腐敗的溫床。
但是公司在歷史舞台上給我們帶來的利遠大於弊,以前如此,此刻如此,將來也將如此。中國的發展離不開一大批公司的崛起與發展。
四、公司發展的影響因素
縱觀全球各國公司的發展歷程,都是內外部因素共同作用的結果。
一是外因。影響公司發展的外部因素有整體的經營環境和穩定的政治環境和成熟的法律體系是影響企業發展的主要因素,美國之所以成為全球的經濟大國,關鍵之一就是一向來美國國內穩定的政治環境,美國從建國至今除了南北戰爭外,均無出現過大的戰爭或內亂,國人能夠專心從事公司的經營,很明顯,中國從有記載的歷史到解放戰爭甚至解放後的六、七十年代,戰爭和內亂不斷,導致中國經濟的嚴重落後,從80年代開始,國內基本穩定,國家的主要精力在於發展經濟,所以近20、30年中國的發展能夠用高速來形容,到這天甚至一些西方發達國家要提出改寫中國發展中國家的頭銜。
二是內因。影響公司發展的內部因素很多,包括公司的管理水平、經營者的理念、經營團隊的組成、產品的競爭潛力、創新潛力等等。
三是各國的競爭也是加速公司發展的動力。在《創新先鋒》這一集講到美國在看到日本在二戰之後的崛起引起的恐慌。而引發的美國再次依靠創新、軟體、互聯網、晶體管等核心技術成為全球經濟的主導者。從這點不僅僅能夠看出創新的重要性,也從另一角度反映各國的競爭從而推動公司的發展。當然那裡講的不是惡意的競爭。
對於公司與政府的關系,《公司的力量》最後一集中所說的,能夠充分的概括:「公司不該是權力的工具,而就應是普通人展示智慧、匯聚能量的舞台;公司不該是金錢的奴隸,而應是帶動社會創新和進步的動能;公司不該是冰冷的機器,而應是以人為本的倡導者和受益者。好的公司帶來自由、公平的競爭,創造豐富而廉價的產品。好的政府保護自由、公平的競爭,用法治劃定利益的邊界。而不論公司還是政府,任何一個組織的目的,如果不是為了讓人們獲得真正的幸福,那它就無法獲得誠心的尊重,無法獲得長久的生命。」當然,創立公司並不能僅僅為了滿足個人的夢想,一個公司則就應是把愛人和珍惜每個員工作為經營公司的准則,把實現所有員工物質和精神的幸福作為公司的核心理念和終極關懷。
我們利用了3個月的時間觀看了《公司的力量》,收獲甚豐,雖然一向在公司工作,但對於公司的起源和發展確實沒有一個很好的、系統的了解,經過對《公司的力量》紀錄片的觀看,對全球公司的發展有了一個較為清晰的了解,經過學習,主要有以下幾點體會:
一、總體印象。
《公司的力量》是中國第一部深刻探討公司制度的電視紀錄片。它以世界現代化進程為背景,梳理公司起源、發展、演變、創新的歷史,討論公司組織與經濟制度、思想文化、科技創造、社會生活等諸多層面之間的相互推動和影響,旨在以公司為載體觀察市場經濟的演進,探尋成長中的中國公司的發展路徑。作為至今為止最有效的經濟組織形式,公司的出現被稱作是「人類的成就」,尤其是股份公司驚人的崛起和當前無可爭辯的統治性地位,被公認為現代歷史中最引人注目的現象之一。
從本片中全球數十所高等學府、商學院和研究機構,5位諾貝爾經濟學獎得主,9位知名商學院院長,還有數百位來自歷史、經濟、政治、社會學等領域的各國自身學者的智慧言論和幾百年來在公司這一組織形態發展演變過程中所發生的歷史性、代表性和啟迪性的歷史事件,使我領悟到「你能看到多遠的過去,就能看到多遠的未來。」這句話的真實含義。同時,也告訴我們「公司」在創造無數奇跡的同時,也已然化身為一種生存方式和生活方式,而我們就身處其中。
二、公司無處不在
公司無處不在,它無時無刻不在創造著屬於它的奇跡、屬於國家的奇跡、屬於世界的奇跡。公司強則國強,公司的力量是國家力量的重要標桿。據統計,中國中小企業數量已到達4200多萬家,佔全國企業數量的99。8%。其創造的`最終產品和服務價值相當於國內生產總值的60%左右,供給了全國80%的城鎮就業崗位,上繳的稅收約為國家稅收總額的50%。在繁榮經濟、推動創新、擴大出口、增加就業等方面發揮了重要作用。據相關預測,到20xx年,中國中小企業的數量將到達5000萬家。公司已經深入到經濟社會和人民生活的每個角落:
美國華盛頓大學企業研究中心主任默里·韋登鮑姆:沒有有組織的商業活動,就不會有現代社會,就無法獲得大多數的商品和服務,無論是公共事業、電力供應、信息通訊、銀行體系,還是產品。
清華大學經濟管理學院院長錢穎一:應當說公司在現代社會的意義是,影響到個人的生活,影響到公共政策的制定,不僅僅影響到我們的經濟利益,影響我們的環境、我們的生活質量,並且還影響到很多社會公益方面的問題。
德國管理學家赫爾曼·西蒙:歷史上幾乎所有的重大革新都是在公司,而不是在國家層面產生的。
日本創業者商學院院長大前研一:經過被僱用,我們獲得生活所需的費用,成就自我的人生,養活自我的家人,這些錢是從公司那裡獲得的。
法國巴黎高等商學院院長伯納德·拉馬南楚阿:對於一個國家、對於一片大陸、對於整個世界,公司是創造財富的主要參與者之一。
三、公司的力量
公司的力量究竟有多大,回顧公司的成長之初,從古羅馬時代所確立的保護個人權利,明確所有權歸屬的法律原則,到中世紀後期,文藝復興、啟蒙運動打破迷信、奴役及特權禁錮的思想,倡導自由、平等和競爭的觀念,再到1904年在美國《企業家》雜志上所發表的著名的「企業家誓言」,這些無不說明了對於個體自由全面發展願望的理解、尊重與包容,同時,也使公司的誕生、發展以及創造奇跡供給了可能。
作為至今為止最有效的經濟組織形式,公司的出現被稱作是「人類的成就」,尤其是股份公司驚人的崛起和當前無可爭辯的統治性地位,被公認為是現代歷史中最引人注目的現象之一。今日,公司的力量已滲透到人們工作和生活的方方面面。
1、成也公司
公司的力量,從經濟角度上講,它創造了國家的大部分財富,是國家經濟的主要來源之一。同時,公司在供給就業、帶動經濟增長、推動技術創新和創造發明方面也起到重要作用。公司在全球經濟和社會發展中所起的作用無疑是十分其他組織所無法替代的。
2、敗也公司
在全球化日漸加速的今日,一個不爭的事實是:數百家乃至數十家跨國公司正左右著世界的經濟運行。20xx年,一場突如其來的金融海嘯對全球經濟產生了巨大的沖擊,而輕輕扇動了一下翅膀卻造成一場颶風的就是公司,雷曼兄弟的破產引發了全球的金融危機,此次金融危機造成了美國乃至全球的經濟停滯或衰退。從另一角度看,公司創造了財富,但也污染了環境,掠奪了資源,供給了滋生腐敗的溫床。
可是公司在歷史舞台上給我們帶來的利遠大於弊,以前如此,此刻如此,將來也將如此。中國的發展離不開一大批公司的崛起與發展。
四、公司發展的影響因素
縱觀全球各國公司的發展歷程,都是內外部因素共同作用的結果。
一是外因。影響公司發展的外部因素有整體的經營環境和穩定的政治環境和成熟的法律體系是影響企業發展的主要因素,美國之所以成為全球的經濟大國,關鍵之一就是一向來美國國內穩定的政治環境,美國從建國至今除了南北戰爭外,均無出現過大的戰爭或內亂,國人能夠專心從事公司的經營,很明顯,中國從有記載的歷史到解放戰爭甚至解放後的六、七十年代,戰爭和內亂不斷,導致中國經濟的嚴重落後,從80年代開始,國內基本穩定,國家的主要精力在於發展經濟,所以近20、30年中國的發展能夠用高速來形容,到今日甚至一些西方發達國家要提出改寫中國發展中國家的頭銜。
二是內因。影響公司發展的內部因素很多,包括公司的管理水平、經營者的理念、經營團隊的組成、產品的競爭本事、創新本事等等。
三是各國的競爭也是加速公司發展的動力。在《創新先鋒》這一集講到美國在看到日本在二戰之後的崛起引起的恐慌。而引發的美國再次依靠創新、軟體、互聯網、晶體管等核心技術成為全球經濟的主導者。從這點不僅僅能夠看出創新的重要性,也從另一角度反映各國的競爭從而推動公司的發展。當然那裡講的不是惡意的競爭。
對於公司與政府的關系,《公司的力量》最終一集中所說的,能夠充分的概括:「公司不該是權力的工具,而應當是普通人展示智慧、匯聚能量的舞台;公司不該是金錢的奴隸,而應是帶動社會創新和提高的動能;公司不該是冰冷的機器,而應是以人為本的倡導者和受益者。好的公司帶來自由、公平的競爭,創造豐富而廉價的產品。好的政府保護自由、公平的競爭,用法治劃定利益的邊界。而不論公司還是政府,任何一個組織的目的,如果不是為了讓人們獲得真正的幸福,那它就無法獲得誠心的尊重,無法獲得長久的生命。」當然,創立公司並不能僅僅為了滿足個人的夢想,一個公司則應當是把愛人和珍惜每個員工作為經營公司的准則,把實現所有員工物質和精神的幸福作為公司的核心理念和終極關懷。
Ⅹ 江西福澤實業集團有限公司的介紹
江西福澤實業集團有限公司創立於1996年,由最初以房地產開發、教育為主業,發展成房地產開發、教育、投資、傳媒、醫療、酒店、能源、農業等多元化產業發展的集團公司,旗下擁有全資、控股企業十三家。